工作分析與勞動安全(大全11篇)

總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的總結(jié)和總結(jié)，有助于我們更好地規(guī)劃未來。2.合理的總結(jié)結(jié)構(gòu)可以使內(nèi)容更加有條理和易于理解掌握一些總結(jié)的寫作技巧和方法，會使我們的總結(jié)更加準確和有力。

工作分析與勞動安全篇一

按照xxxxx通知要求，為進一步提高xxxx干部職工勞動安全自我防護意識，確保勞動安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，xxxx從9月26日開始，在xxxx機關(guān)及直屬企業(yè)圍內(nèi)深入開展了勞動安全教育培訓(xùn)活動，現(xiàn)活動已結(jié)束，基本情況如下：

xxxx領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面貫徹xxxxx勞動安全教育培訓(xùn)的部署，按照通知要求，研究制定了《關(guān)于開展xxxxx勞動安全教育培訓(xùn)活動的通知》（xxxxxx21號），成立了組織機構(gòu)，并要求各企業(yè)嚴格按照《通知》精神和各項工作安排，結(jié)合實際，認真組織開展活動。各企業(yè)按照xxx的要求，全面部署，成立企業(yè)相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展勞動安全培訓(xùn)教育活動。

xxxxx勞動安全教育培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)加強聯(lián)系，隨時掌握活動進展情況，總結(jié)交流活動的經(jīng)驗，及時解決存在的`問題，同時，各企業(yè)統(tǒng)籌安排、精心組織、開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育系列活動，利用召開安全生產(chǎn)會議、印發(fā)勞動安全習(xí)題、剖析講解真實事故、張貼事故掛圖、觀看教育光碟、印發(fā)試卷組織勞動安全答題等方式進行廣泛學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到了圖并茂，直觀性強，分析透徹，讓廣大干部職工大開眼界的同時，也深刻體會到安全生產(chǎn)的重要性，并通過答題活動的開展，強化了干部職工勞動安全知識累計，進一步樹立了“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”和“從我做起，安全在我心中”的安全理念，大大提高了員工自我防護意識，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

xxxxxx還以此次活動為契機，進一步深化安全大整治活動，深入排查事故隱患，促進安全生產(chǎn)?；顒悠陂g，我們把深化安全大整治與安全教育培訓(xùn)工作緊密結(jié)合起來，在廣泛開展安全知識教育活動同時，隨著各干部職工勞動安全意識進一步提升，各企業(yè)加大檢查力度，及時查處事故隱患，確保勞動安全教育培訓(xùn)活動和勞動安全大整治活動都取得預(yù)期效果。

通過此次勞動安全培訓(xùn)教育活動，xxxxxx干部職工進一步提高了勞動安全意識，累積了新的勞動安全知識，進一步夯實了安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，為完成全年生產(chǎn)目標提供了有力的保障。

工作分析與勞動安全篇二

為認真落實金區(qū)安委辦《關(guān)于加強“五一”期間安全生產(chǎn)工作的通知》(〔x〕12號)文件要求，著力整治轄區(qū)安全生產(chǎn)隱患，遏制火災(zāi)事故，最大限度地減少火災(zāi)危害、維護社會穩(wěn)定，昌文里社區(qū)認真研究，周密部署，迅速行動，深入開展隱患自查，集中開展隱患大排查，做到五一期間安全生產(chǎn)工作認識到位、行動迅速、成效顯著、社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。

為了加強“五一”期間安全生產(chǎn)治理，我社區(qū)成立了以黨工委書記為組長，社工委副主任為副組長，社區(qū)安全專干及安全義務(wù)監(jiān)督員為組員的消防安全治理領(lǐng)導(dǎo)小組，為安全生產(chǎn)提供了組織保障。同時制定了工作方案，召開專題會議，詳細安排了“五一期間安全生產(chǎn)大檢查”工作，要求社區(qū)重點搞好宣傳活動，提高居民和企業(yè)的安全意識;要求企業(yè)加強安全管理，自查自糾存在的問題;社區(qū)工作人員要加強安全檢查，督促企業(yè)整改安全隱患，確保轄區(qū)生產(chǎn)安全。

社區(qū)利用社區(qū)文化宣傳陣地，根據(jù)實際情況對社區(qū)居民、商業(yè)網(wǎng)點人員進行各種形式的安全知識宣傳教育，組織人員收看火災(zāi)事故錄像1次，出宣傳欄2塊(次)，發(fā)放宣傳單800多份，發(fā)放消防安全知識手冊60份，基本做到了消防安全家喻戶曉、人人皆知。

我社區(qū)結(jié)合實際，集中精力，認真查找消防安全的薄弱環(huán)節(jié)和重點防范對象，以我轄區(qū)內(nèi)人員密集、易燃易爆場所、菜市場、超市、歌舞廳、旅館、飯店、網(wǎng)吧為重點，全面推行消防監(jiān)督檢查工作制，加大隱患整改力度，督促轄區(qū)單位落實各項消防安全防范措施，加強對轄區(qū)單位及居民的培訓(xùn)教育，嚴防整改期間火災(zāi)事故的發(fā)生，共檢查轄區(qū)單位13家、商業(yè)網(wǎng)點56家通。過檢查各責(zé)任單位加強了對消防保衛(wèi)工作的重視程度的.責(zé)任心，確保萬無一失，為“五一”節(jié)創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、安全的環(huán)境。

社區(qū)認真貫徹“綜合治理、標本兼治、重在治本”的原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步完善檢查監(jiān)管制度，加強經(jīng)常性管理，督促企業(yè)加強安全生產(chǎn)、消防安全管理，做到制度完善、設(shè)施配備、人員到位、措施落實，建立健全消防安全管理機制，確保轄區(qū)消防安全，為構(gòu)建和諧金昌貢獻力量。

工作分析與勞動安全篇三

幼兒園的創(chuàng)衛(wèi)工作要以三個代表的重要思想和黨的大精神為指導(dǎo)，認真貫徹《吉安縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市實施方案》，結(jié)合幼兒園的實際，改善育人環(huán)境為手段，以強化全體師生衛(wèi)生意識為工作重點。全面提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量和師生的健康水平。做到科學(xué)管理、全員參與，努力完成我園各項衛(wèi)生工作的目標和任務(wù)。

二、組織保障方面。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持園長領(lǐng)導(dǎo)下的各部門工作負責(zé)制，將工作任務(wù)分解到班級并明確責(zé)任人，健全組織機構(gòu)，一級抓一級，層層抓落實。

2、加強學(xué)習(xí)。認真組織全園教職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生健康教育的法律法規(guī)和科學(xué)知識，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好衛(wèi)生健康工作的自覺性。

3、加強宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛(wèi)生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

4、保障經(jīng)費。確保一定的經(jīng)費作為后盾，提供經(jīng)費、器材、工具等保障。

三、環(huán)境衛(wèi)生保潔方面。

1、堅持班級衛(wèi)生包干區(qū)每日清掃制度。

2、每周組織一次全園大掃除，并進行聯(lián)合檢查，及時公布評比結(jié)果。

3、開展“文明班級”流動紅旗競賽活動，倡導(dǎo)校園文明行為，引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成健康、文明、向上的生活方式。

4、建立“文明衛(wèi)生監(jiān)督崗”，及時發(fā)現(xiàn)糾正幼兒中的不文明行為，提高幼兒自我保護、管理的能力。

5、加強幼兒園用工管理，做好非班級保潔區(qū)公共衛(wèi)生的維護工作，清除校園衛(wèi)生死角。

工作分析與勞動安全篇四

時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們又有了新的工作，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？做好工作計劃可是讓你提高工作效率的`方法喔！以下是小編為大家收集的勞動安全保障監(jiān)察工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。

xx年共安排四項執(zhí)法檢查

（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：xx年1月1日至2月28日，xx年11月15日至12月31日。

（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：xx年2月20日至8月31日。

（三）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：xx年3月1日至3月31日。

（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：xx年10月1日至10月31日。

（1）用人單位辦理用工登記備案情況；

（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；

（5）推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；

（9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

工作分析與勞動安全篇五

隨著我國交通運輸業(yè)迅猛發(fā)展，客運和貨物運輸市場由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場，競爭變得空前激烈，鐵路短途運輸量明顯減少。xx縣境內(nèi)共有鐵路運營里程80公里，原設(shè)有8個站，都辦理客運業(yè)務(wù)，辦理貨運業(yè)務(wù)的有溆浦、低莊、江口等3個站，廣鐵集團公司為了應(yīng)對這種競爭，依托鐵路運輸優(yōu)勢，著力優(yōu)化路站結(jié)構(gòu)，提升營運能力和效益，到20xx年，溆浦境內(nèi)辦理客運業(yè)務(wù)的只有溆浦、低莊2個站(江口站慢車可上客，車上補票)，辦理貨運業(yè)務(wù)的仍保留了原來3個站。隨著鐵路運輸改革步伐的進一步加快，溆浦站貨運業(yè)務(wù)面臨被取消的境地。針對這一情況，我們于5月份以溆浦火車站貨運情況為重點，對全縣境內(nèi)辦理客貨業(yè)務(wù)的溆浦站、低莊站、江口站20xx年—20xx年及20xx年1—4月份客貨運營情況進行了為期5天的調(diào)查，旨在引起各級各部門對溆浦站承辦貨運業(yè)務(wù)的高度重視，為縣委、縣政府及有關(guān)部門決策提供咨詢服務(wù)。

溆浦火車站位于xx縣的中心地帶—縣城，車站從老站成功搬遷后，升級為三類車站，各項硬件條件全面改善，運輸能力顯著提高，目前火車經(jīng)過的營運線路24條。多年來，溆浦站在取得較好運營效益的同時，為溆浦經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

1、旅客運輸發(fā)送量逐年上升。溆浦是一個人口大縣，常年在外務(wù)工、經(jīng)商人員達18萬之多，并且隨著縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，外來人口逐年增加，使得溆浦站旅客發(fā)送人數(shù)逐年上升(見下表)。，溆浦站20xx年旅客發(fā)送人數(shù)為萬人，20xx年達到萬人，年均增長，并且呈逐年增長之勢，各年環(huán)比為：20xx年增長、20xx年增長、20xx年增長、20xx年增長，20xx年1—4月份發(fā)送旅客萬人，預(yù)計全年可達86萬人，比上年增長12%。

2、貨物發(fā)送量由升到降。調(diào)查顯示，溆浦站貨運發(fā)送量由20xx年萬噸上升到20xx年萬噸，年均增長18%，從20xx年開始下降到萬噸，比上年下降，20xx年再降到萬噸，又比上年下降60%。從20xx年到20xx年四年間，貨物發(fā)送量年均下降，其中農(nóng)產(chǎn)品年均下降，工業(yè)產(chǎn)品年均下降，木材年均下降。20xx年1—4月份貨物發(fā)送量為萬噸，比上年同期下降20%，預(yù)計全年貨物發(fā)送量在萬噸左右，比上年下降。

3、貨物到達量呈逐年上升之勢?？h城是外來貨物的集散地，每年大量外購化肥、水果、工業(yè)原料及日常生活用品在此到達。20xx年溆浦站貨物到達量為萬噸，20xx年達到萬噸，年均增長，各年環(huán)比為：20xx年增長、20xx年增長、20xx年下降、20xx年增長。20xx年1—4月份貨物到達量萬噸，比上年同期下降，預(yù)計全年達到16萬噸左右，與上年基本持平。

4、旅客發(fā)送量強于低莊站，貨物發(fā)送量弱于低莊、江口站。溆浦站旅客發(fā)送量遠遠強于低莊站。從總量看，20xx年，溆浦站旅客發(fā)送量為萬人，是低莊站萬人的7倍;從發(fā)展速度看，20xx年—20xx年溆浦站旅客發(fā)送量年均增長，而低莊站卻年均下降。溆浦站貨物發(fā)送量弱于低莊、江口站。從總量看，20xx年，溆浦站貨物發(fā)送量僅萬噸，只有低莊站萬噸的，只有江口站萬噸的，從發(fā)展速度看，20xx年—20xx年溆浦站貨物發(fā)送量年均下降，而低莊站年均下降%，江口站年均增長。

溆浦站貨物發(fā)送量下降原因是多方面的，概括起來主要有以下幾個方面的原因：

1、貨源短缺，造成發(fā)送量減少。溆浦站主要發(fā)送的貨物為柑橘、木材、工業(yè)產(chǎn)品等。近年來，柑橘受品種品質(zhì)及20xx年四川廣元柑橘長蛆事件的影響，基本喪失了北方市場，外運的車皮由每年100多個降到現(xiàn)在的幾個;木材因前些年過量砍伐，可砍伐量逐年減少，并且為保障懷化泰格林紙公司用材，外銷量明顯下降;工業(yè)產(chǎn)品因部分高能耗企業(yè)停產(chǎn)和環(huán)保保護限制礦產(chǎn)資源開采，加之缺乏大企業(yè)做支撐，這些使得運輸貨源短缺，客觀上形成貨物發(fā)送量減少。

2、進出站環(huán)境差，貨主望而止步。溆浦站貨物進出站環(huán)境差，收費過高，突出表現(xiàn)在兩個方面：一是貨物進出站短途運輸市場混亂。多年來，溆浦站貨物進出站都是由張家橋運輸隊包攬，其他運輸業(yè)主無法插手，并且運費由他們說了算，汽車每車運費在1100元左右，客戶普遍反映運價過高，雖然政府曾多次協(xié)調(diào)，但未從根本上扭轉(zhuǎn)這一局面。二是木材進站檢查站過多。據(jù)調(diào)查反映，溆浦站木材進站外運共有4個檢查站，其中站內(nèi)1個，站門口1個，城邊還有2個，貨主每發(fā)一個車皮每個站要收取2000元左右的費用，貨主每發(fā)一個車皮要花費8000元，縮小了經(jīng)銷商的利潤空間，與懷化其他縣市僅1—2個檢查站相比，這些經(jīng)銷商紛紛選擇了“南三縣”等經(jīng)營，使得木材經(jīng)銷商由前些年的20多戶，到現(xiàn)在只有5—6戶。

3、鐵路部門自身的問題，造成了發(fā)送量下降。鐵路部門自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一是競爭意識不強。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，鐵路運輸企業(yè)也加快了改革步伐，但總體上仍延續(xù)著單純生產(chǎn)服從型的計劃經(jīng)濟下的三級管理機制，各運輸部門的主要工作仍然是抓計劃、保任務(wù)，上級決策下級執(zhí)行，沒有真正地變“坐商”為“行商”，積極主動地參與競爭。二是托運貨物的手續(xù)繁瑣。鐵路托運貨物多窗口、多層次的受理承運程序嚴重阻礙了鐵路貨運在市場經(jīng)濟下的發(fā)展。托運人要在鐵路發(fā)走一車貨物，必須在本單位、車站、鐵路分局之間往返多次辦理手續(xù)，不僅周期長，而且缺少一個環(huán)節(jié)都不行，尤其是在車皮緊張時，不能保障貨主的時間需要，流失了一部分貨源，也給貨主形成了鐵路運輸不可靠的印象。而公路運輸，一批貨物從受理到承運可能只需要10多分鐘。

4、公路硬件條件的改善，搶占了鐵路運輸量份額。鐵路貨物運輸?shù)膬?yōu)勢在于遠距離運輸，隨著我縣道路條件的不斷改善，各種類型的運輸工具迅速增加，運輸能力顯著提升，特別是高速公路的快速發(fā)展，以及公路運輸靈活便利的運輸方式，深受廣大貨主的歡迎，我縣大量的貨物通過公路發(fā)送出去，使得鐵路發(fā)送量直線下降，占有的份額越來越少，車皮顯得過剩。

基于以上調(diào)查及分析，溆浦站發(fā)送和到達旅客多，貨物到達多，旅客發(fā)送量、貨物到達量呈逐年上升，貨物發(fā)送量呈快速下降之勢。同時，在調(diào)查中我們也了解到，目前鐵路部門的指導(dǎo)思想是做強溆浦站客運、低莊站貨運，對年貨物到發(fā)量達不到10萬噸的站撤消辦理貨運業(yè)務(wù)，并在溆浦境內(nèi)現(xiàn)有3個辦理貨運業(yè)務(wù)站中只保留2個。從20xx年、20xx年溆浦境內(nèi)3個站貨物到發(fā)量來看，溆浦站分別為萬噸和萬噸，低莊站分別為萬噸和萬噸，江口站分別為萬噸和萬噸，兩年貨物到發(fā)量低莊站均排第一，溆浦站均排第三，并且溆浦站、江口站均為貨物到達型站，這種類型的站沒有多少局部利益，雖然溆浦站年貨物到發(fā)量遠遠超過10萬噸的設(shè)置條件，但由于江口站貨運有湘維公司做支撐，難以撤消，因此，如果溆浦境內(nèi)只保留2個站辦理貨運業(yè)務(wù)，那么溆浦站貨運業(yè)務(wù)面臨被取消的境地。

交通運輸業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，鐵路運輸業(yè)是溆浦運輸業(yè)的重要組成部分和比較優(yōu)勢，溆浦站貨物發(fā)送量雖然不大，但貨物到達量20xx年、20xx年都在15萬噸左右，20xx年達到了近16萬噸，這些貨物與溆浦人民的生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系在一起，保留溆浦站繼續(xù)辦理貨運業(yè)務(wù)，事關(guān)溆浦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全縣各級各部門必須協(xié)助鐵路部門做大溆浦站貨運業(yè)務(wù)，進一步提升貨物到發(fā)量。為此，提出以下建議：

1、進一步加大進出站貨運環(huán)境整治力度。首先是規(guī)范運輸市場秩序。主要是引入競爭機制，保障貨主有選擇運輸主體的權(quán)益，確定合理運價，消除欺價霸市行為，并在運價同等的情況下，優(yōu)先照顧當?shù)剀囕v承運。要給車主們講清楚，如果溆浦站貨運業(yè)務(wù)取消了，他們在這也沒事可做，就連一分錢運費也拿不到。其次是減少木材進站檢查單位數(shù)量。主要是縣林業(yè)主管部門要加強管理，按照職責(zé)分工，只能確定一家木材檢查單位檢查，杜絕其他單位為了本單位的利益多頭檢查，重復(fù)收費。

2、積極引導(dǎo)貨主采用鐵路運輸，提升溆浦站貨物到發(fā)量。提升溆浦站貨物到發(fā)量，主要是提升貨物發(fā)送量。鐵路運輸總體上來說，價格較低，安全系數(shù)大，基本能滿足貨主時間要求，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)該有所作為，對于一些中、遠距離的大宗貨物，積極引導(dǎo)企業(yè)等貨主采用鐵路運輸發(fā)送。同時，溆浦是一個農(nóng)業(yè)大縣，各級各部門要加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度，改善和提升如柑橘等農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，拓寬銷售渠道，實現(xiàn)農(nóng)民增收和鐵路貨物到發(fā)量增加雙贏。

3、鐵路部門要切實轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平。一是加強市場調(diào)查和研究，了解貨主的想法和需求，做到主動服務(wù)、上門服務(wù)。二是簡化托運手續(xù)，實行一站式服務(wù)，對于鐵路內(nèi)部各種報批手續(xù)可由貨物托運站代辦。三是取消不合理的收費，實行一次性一費制，降低收費水平。

4、加強與鐵路部門的溝通和聯(lián)系?？h委、縣政府及有關(guān)部門要加強與溆浦站、懷化鐵路段、廣鐵集團公司的溝通和聯(lián)系。

工作分析與勞動安全篇六

（1）認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

（2）根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的。

主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

工作分析與勞動安全篇七

20xx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，切實維護職工群眾的安全健康權(quán)益，全鎮(zhèn)未發(fā)生較大的安全生產(chǎn)事故。現(xiàn)將20xx年的安全生產(chǎn)勞動保護工作總結(jié)如下：

強化責(zé)任，加大源頭防范力度牢固樹立“以人為本安全發(fā)展”的理念，認真貫徹“安全第一預(yù)防為主綜合治理”的方針，切實加強安全生產(chǎn)源頭預(yù)防，構(gòu)筑牢固有力的安全生產(chǎn)防線。

1切實增強安全生產(chǎn)和勞動保護的責(zé)任意識。加強安全生產(chǎn)，保障職工的生命安全和健康，是企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求。以安全生產(chǎn)責(zé)任落實安全生產(chǎn)源頭治理安全生產(chǎn)法制建設(shè)和重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪螢橹攸c，嚴格管理，有效監(jiān)督，確保了各項措施落實到位。

2強化“三同時”的審核和監(jiān)督。切實加大對建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，安全設(shè)施與建設(shè)項目主體工程未做到同時設(shè)計的一律不予審批，未做到同時施工的責(zé)令立即停止施工，未同時投入使用的不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證；對違規(guī)操作的，依法追究有關(guān)單位負責(zé)人的責(zé)任，切實加強了源頭防范力度。

3加強對職業(yè)危害的.防范和治理。針對石材化工等職業(yè)危害易發(fā)企業(yè)，加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報檢測和職工職業(yè)健康體檢工作，以“一報兩檢”（職業(yè)危害因素申報和職工職業(yè)健康體檢作業(yè)場所檢測）為重點，預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害事故的發(fā)生，保護勞動者的生命安全的身體健康，切實履行用人單位的法定義務(wù)，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

4督促企業(yè)嚴格按照《安全生產(chǎn)法》《勞動法》和勞動保護有關(guān)法律法規(guī)的要求，始終把保障職工的生命安全和職業(yè)健康作為根本的出發(fā)點和落腳點，主動落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷加大對安全生產(chǎn)勞動保護方面的投入。督促和協(xié)助企業(yè)落實安全培訓(xùn)復(fù)崗轉(zhuǎn)崗前的安全教育制度，嚴格執(zhí)行特殊工種持正上崗位制度和交接班制度，落實崗位職責(zé)，自覺遵守勞動紀律操作規(guī)程，堅決杜絕違章指揮違章作業(yè)。督促用人單位加強職業(yè)病的防護工種，按規(guī)定向職工發(fā)放必要的勞動保護用品，如口罩，荷香正氣液等。建立職工衛(wèi)生健康檔案，提高職工的自我防護意識和保護能力。

5充分發(fā)揮好企業(yè)職工代表大會的作用，堅持企業(yè)重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門和企業(yè)職工代表大會“雙報告”制度，形成自查自改自報閉環(huán)管理體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化制度化規(guī)范化。

工作分析與勞動安全篇八

今年段堅持“以人為本，安全笫一”的方針，認真落實了集團勞動安全的工作要求，結(jié)合供電、水電合并的實際，從宣傳教育入手，以預(yù)防和控制現(xiàn)場職工“兩違”和建立完善勞動安全管理制度為重點，積極開展“勞動安全季”等專項活動，以勞動安全卡控制度建設(shè)為保證，以提高員工隊伍整體素質(zhì)為根本，以嚴格監(jiān)督考核為手段，堅持開展勞動安全聯(lián)防互控活動，努力實現(xiàn)了我段今年勞動安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。盡管今年我們在勞動安全取得了一些成績，做了一定的工作。但我段勞動安全基礎(chǔ)仍然大量存在，職工的慣性違章違紀仍得不到有效控制，形勢較嚴峻?；仡櫧衲陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：

1、根據(jù)集團公司的部署，我段在一季度開展了“勞動安全季”活動，各車間（領(lǐng)工區(qū)）在網(wǎng)工區(qū)內(nèi)的醒目位張貼了大量的橫幅、標語，形成了開展“勞動安全季”專項整治的強大聲勢和濃厚的氛圍，段領(lǐng)導(dǎo)親自下到各個班組組織職工召開反思會11場次，教育職工吸取事故教訓(xùn)，做到以血為鑒，切實提高廣大職工的安全意識，增強了勞動安全的危機感、責(zé)任感、使命感；同時勞資科組織全段員工簽訂《勞動安全保證書》，要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責(zé)任、規(guī)范；并在元月份組織對現(xiàn)場職工進行了勞動安全知識的考試，合格率達100%。進一步提高員工隊伍的整體素質(zhì)，強化勞動安全意識。

2、針對今年供電、水電整合的實際情況，勞資科迅速及時制定了《勞動安全事故及事故嚴苗、苗頭責(zé)任追究考核規(guī)定》進一步完善了段勞動安全衛(wèi)生體系，落實了勞動安全責(zé)任制。

3、以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加大勞動安全宣傳力度。為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動期間，全段管內(nèi)，共張貼橫幅25條，標語135條，各車間（領(lǐng)工區(qū)）都根據(jù)實際，利用標語、板報、征文等形式大力開展勞動安全責(zé)任意識教育，切實提高職工隊伍素質(zhì)。

今年以來，按照集團公司的統(tǒng)一布和段領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進一步消除勞動安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的發(fā)生，在全段范圍內(nèi)扎實開展了以“4.7事故大反思”、“三查”為主要內(nèi)容的安全專項整治活動。

1、明確整治重點和關(guān)鍵。我們對歷年的勞動安全情況進行了詳細分析，確定了四個勞動安全關(guān)鍵控制點，即：防車輛慣性傷害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴格按照“六有”的要求，對關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備制定了125條控制措施，認真落實監(jiān)控，確保安全。

2、扎實開展專項檢查活動。7月10日至7月18日，我們組織現(xiàn)場技術(shù)員和工班長，對管內(nèi)9個網(wǎng)工區(qū)和8個變電所在勞動安全方面所落實的基礎(chǔ)工作進行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問題和勞動安全隱患共67個。

3、加強對問題的整改落實。勞資科針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立了問題整改表和勞動安全問題庫，督促各車間（領(lǐng)工區(qū)）落實整改，全年對檢查發(fā)現(xiàn)的152個問題，督促車間（領(lǐng)工區(qū)）137個，考核問題45個。

一是建立健全勞動安全激勵機制。段制定下發(fā)了《關(guān)于加強20xx年勞動安全工作的通知》，將現(xiàn)場作業(yè)中的勞動安全隱患能夠及時予以暴露，便于了勞動安全的管理。

二是建立了干部失職追究機制。干部發(fā)生安全管理失職行為，按規(guī)實行失職追究，全年我們對在勞動安全方面存在問題的車間（領(lǐng)工區(qū)）共考核了車間（領(lǐng)工區(qū)）干部共12人次。

三是嚴格各類傷害事件的調(diào)查分析，制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認為：

1、自覺遵守標準化作業(yè)的習(xí)慣有待加強。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強對規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因?qū)σ?guī)章的“冷漠”而導(dǎo)致對違章行為的“麻木”。

2、個別員工勞動安全意識松懈，對危險缺乏預(yù)見性。雖然段以及各級部門一而再，再而三的反復(fù)強調(diào)勞動安全的重要意義，但個別人員對勞動安全，特別是自身安全防范意識仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。

3、勞動安全預(yù)想工作有待提高（特別是大型的施工）。我們?nèi)粘Ｔ谧鳂I(yè)前的預(yù)想工作過多的關(guān)注了對作業(yè)情況的預(yù)想，對作業(yè)中可能危及勞動安全的預(yù)想非常少，所能采取的有效措施則更少。

我們要清醒認識勞動安全工作的重要性，正視我們還有少數(shù)管理人員對安全生產(chǎn)工作認識不夠、職工的安全技能和自我保護意識亟待提高的問題，一定要堅持“安全笫一，預(yù)防為主”的方針，切實加強現(xiàn)場勞動安全控制，確保職工身體健康和生命安全。

工作分析與勞動安全篇九

甲方：(章)。

乙方：(章)。

一.甲乙雙方必須認真貫徹國家、北京市和上級勞動保護、安全主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全、消防工作的方針政策，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)定。

二.甲乙雙方必須認真對本單位職工進行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識教育，增強法制觀念。提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守生產(chǎn)紀律、制度和法規(guī)。

三.施工前，甲方對乙方施工人員進行安全生產(chǎn)教育，介紹有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定;乙方應(yīng)組織召開施工人員安全生產(chǎn)教育，介紹施工中有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度及要求;乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守，認真執(zhí)行。

四.甲乙雙方應(yīng)按安全技術(shù)交底記錄施工，雙方各執(zhí)一份。

五.施工期間，乙方指派負責(zé)工程項目的有關(guān)安全、防火工作，預(yù)防事故的發(fā)生。

六.乙方在施工期間必須嚴格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)、防火管理的各項規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導(dǎo)。對于查出的隱患，必須限期整改。

七.乙方施工人員對于自己所處的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施、工具等必須認真檢查。發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工。并由有關(guān)單位落實整改后方可繼續(xù)施工。乙方在施工過程中由于上述情況所導(dǎo)致的事故，后果自負。

八.乙方在施工工期所使用的各種設(shè)備以及工具等均由乙方自備。如乙方向甲方借用需辦租賃手續(xù)，設(shè)備交接前雙方必須進行檢查，一經(jīng)接手，設(shè)備的維修、管理由接手方負責(zé)。使用時嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，使用時由于設(shè)備因素或使用不當所造成的傷亡事故，由乙方自行負責(zé)。

甲方：(章)乙方：(章)。

甲方負責(zé)人：乙方負責(zé)人：

年月日年月日。

工作分析與勞動安全篇十

喜迎“五一”勞動節(jié)，為保證節(jié)日平安度過，本公司全面貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù) “五一”勞動節(jié)的特殊性，結(jié)合公司的實際情況制定了安全生產(chǎn)檢查實施方案，通過全體職工的共同努力，確保了節(jié)日以良好的安全生產(chǎn)環(huán)境平安度過。

提高全體員工安全生產(chǎn)工作的認識，將人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步細化責(zé)任，明確任務(wù)，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全措施，堅決遏制各類事故的發(fā)生，確保五一期間安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供應(yīng)工作。節(jié)日期間安全領(lǐng)導(dǎo)小組對充裝作業(yè)人員進行加強安全意識的宣傳，按章操作，杜絕違章。有效的消除了充裝作業(yè)人員自身的安全隱患，同時對員工的生活體現(xiàn)了關(guān)心和幫助，保證了節(jié)日期間良好的安全生產(chǎn)氣氛。

安全領(lǐng)導(dǎo)小組在節(jié)日期間組織開展了全面的安全生產(chǎn)檢查，結(jié)合

公司實際情況，突出重點查找問題，排除隱患，落實整改。安全領(lǐng)導(dǎo)小組有效采取齊抓共管，嚴查落實，通過有序的組織，認真排查，及時整改。重點對汽車加氣站進行了安全隱患排查，情況如下：

2、對站區(qū)用電安全，防火安全進行檢查和隱患排除，經(jīng)檢查，站內(nèi)配電柜工作正常，電腦等用電器運行正常，供電線路，信號電纜完好無損；站區(qū)范圍內(nèi)防火安全標牌是否完好，滅火器擺放是否到位，滅火器是否懸掛消防器材檢查卡，干粉滅火器壓力是否在綠色警戒線以內(nèi)，是否需重新充裝等。

3. 對站內(nèi)加氣人員進行安全再教育，強化員工的安全意識，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，操作過程中一定要做好安全防護工作。

4. 對辦公場所的消防器材及消防通道進行檢查和實地查看，對消防器材的配置情況器材的擺放位置，對消防通道是否暢通，如有意外發(fā)生，能否迅速逃離事故現(xiàn)場等方面都進行了認真檢查。

5. 對各辦公室進行了一次全面的隱患排查，重點查看了空調(diào)、電腦、飲水機等家用電器的使用情況，以及電源開關(guān)、插座、線路等供電器材的完好狀況，經(jīng)檢查所有用電器正常工作，輸電線路無異常。

二0想五年“五一”勞動節(jié)已經(jīng)過去，他留給我們的除“歡樂、繁忙、安全”的回憶外還有冷靜的'深思。安全的過去畢竟已經(jīng)過去，我們面對的將是不可確定的未來。我們在安全生產(chǎn)、安全管理方面還有大量的工作等著我們?nèi)プ?，還有各種事故苗頭，想不到、看不見的安全隱患等著我們?nèi)ヌ骄?，去發(fā)現(xiàn)，去整改，使得安全工作警鐘長鳴，安全工作不能節(jié)日化而應(yīng)常態(tài)化。

工作分析與勞動安全篇十一

根據(jù)上級有關(guān)安全排查的文件精神，對學(xué)校安全工作進行了認真整改自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織制度建設(shè)。

成立了以校長楊麗華為組長、趙修忠、荊文鈞、張來喜副組長，班主任和德育教師成員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開關(guān)于安全工作的專題會議，建立健全了各項管理制度。明確了各職能部門、班主任、任課教師、安保人員、實習(xí)生、食堂從業(yè)人員、宿舍管理人員的'安全工作職責(zé)，開學(xué)初簽定了崗位安全責(zé)任書。建立健全了校園安全應(yīng)急預(yù)案。

二、加強學(xué)生安全知識教育。

1、利用主題班隊、板報、紅領(lǐng)巾廣播站等多種形式對學(xué)生進行了安全教育。

2、利用班主任安全教育培訓(xùn)手冊針對不同時間段可對學(xué)生進行防雷、防震、防汛、防溺水、防火、防盜、防毒、防觸電教育。

3、聘請校外法制副校長為學(xué)生進行安全法制教育。

4、積極開展一月一次的安全應(yīng)急演練。

三、加強學(xué)校食堂、鍋樓房、宿舍衛(wèi)生管理，杜絕安全事故發(fā)生。

學(xué)校食堂、鍋樓房、宿舍衛(wèi)生、水房等衛(wèi)生制度健全，從業(yè)人員身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證；食堂消毒、冷藏、存貯等必要的設(shè)備基本齊全，衛(wèi)生條件符合要求標準，食品進貨渠道規(guī)范，有進貨記錄。

四、學(xué)校建立了流行性疾病和傳染病防控機制，各項制度健全，各項工作落實有記錄。

五、學(xué)生乘車安全。

我校沒有校車，只有3倆接送車，積極開展備案、巡查、與接送車司機、家長、學(xué)生簽訂安全乘車協(xié)議。嚴禁各類車輛進入校園接送學(xué)生。

加強了學(xué)生乘車安全教育，并按交警部門簽發(fā)的《交通安全管理責(zé)任狀》的內(nèi)容，對學(xué)生提出了具體要求：

1、禁止學(xué)生乘坐低速載貨車、三輪農(nóng)用車、拖拉機等非客運車輛等；

2、嚴禁我校學(xué)生騎自行車上學(xué)、放學(xué)。

六、對校內(nèi)住宿生的管理。

1、按《坡頭學(xué)校住宿生安全管理實施方案》的要求，加強了校內(nèi)住宿生安全管理。建立了住宿生的檔案。

2、加強了校內(nèi)住宿學(xué)生的安全管理，實行舍長例會制度，定期召開住宿生會議，講解宿舍樓內(nèi)的安全常識。與德育教師簽定了安全工作責(zé)任書，明確了各自的責(zé)任，建立健全了宿舍管理檔案。學(xué)校宿舍樓內(nèi)每天必須保證兩名以上的教師在崗，確保住宿學(xué)生在校住宿的安全。

3、每月對住宿生進行一次安全疏散演練。

七、學(xué)校防盜、防破壞機制健全。

加強了值班、值宿工作。除了門衛(wèi)人員外，每天校內(nèi)安排一名教師值班、一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，宿舍樓內(nèi)兩名德育教師值班。值班人員職責(zé)明確，責(zé)任制度健全。值班值宿人員及分管領(lǐng)導(dǎo)做到了24小時信息暢通。

學(xué)校重點庫室投入了安全防護設(shè)施并進行了重點布防，嚴格防止可疑人員進入校園。

八、校園周邊安全。

校園周邊200米內(nèi)無網(wǎng)吧、游戲廳。學(xué)校加強了對學(xué)生上不文明網(wǎng)的管理，基本杜絕了學(xué)生上網(wǎng)吧、游戲廳。

九、對校舍及各種設(shè)備設(shè)施進行了安全大檢查，消除各種隱患，堅持避免安全事故發(fā)生。

存在問題：

一、

二、

三、

四、

我們將進一步加強安全管理工作，防止安全事故發(fā)生，為了學(xué)生的人身安全，我們將不懈努力地去工作，把一切安全隱患消滅在萌芽之中。