司爐工工作內(nèi)容總結 司爐工崗位的工作職責

工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

司爐工工作內(nèi)容總結 司爐工崗位的工作職責篇一

在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的司爐工崗位的工作職責是什么，歡迎大家分享。

保證全單位行政、生活等各方面的正常工作，提供高質量的蒸汽，對鍋爐設施進行日常操作、維護、檢修。

：班組長

1、對鍋爐房設備按操作規(guī)程進行安全合理地操作運行。

2、完成鍋爐設備及煤氣管道，閥門等的巡視工作，消除事故隱患，確保鍋爐設備安全運行，并做好檢查記錄。

3、做好有關安全工作的各項記錄。

4、嚴格執(zhí)行勞動檢查部門所規(guī)定的檢查規(guī)程，配合協(xié)助年檢工作。

5、做好清潔衛(wèi)生工作，保持工作場所環(huán)境整潔。

按特種設備安全監(jiān)察部門有關制度進行操作，保證鍋爐及相關機器設備高質量、高效益運行，正確做好設備的養(yǎng)護與簡單的維修工作。

中技／高中或相關學歷，并須持有最新的鍋爐操作證。

態(tài)度端正、微笑服務。具有責任心、進取心、團結心。

一、司爐工接受鍋爐班長的正確領導，服從班長的指揮調度。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力完成本職工作。

二、司爐工是掌握鍋爐運行的唯一操作者，在操作中要認真執(zhí)行操作規(guī)程，對違反法規(guī)的指令有權拒絕執(zhí)行，否則造成事故由責任者自己負責。

三、司爐人員在當班內(nèi)不得任意離開工作崗位，不得做與本職工作無關的事，當班司爐在班前班中不得飲酒。

四、認真做到熟悉自己操作的鍋爐名稱，型號、構造、性能和要求，對設備做到會操作，會維修、會管理。

五、必須經(jīng)常檢查和隨時監(jiān)視設備運行情況，認真做好運行記錄，如發(fā)生事故和故障應立即采取措施并向有關部門報告，事故未處理不得離開現(xiàn)場，如發(fā)生重大事故應保護現(xiàn)場。

六、司爐人員應提前十五分鐘到現(xiàn)場做好鍋爐接班工作，并在記錄本上簽字。

七、堅持增產(chǎn)節(jié)約方針，努力做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤工作。

八、執(zhí)行設備，雙包機制，認真做好設備的維護，保養(yǎng)工作，按時按量向潤滑部位添加潤滑油和潤滑脂。

九、保持鍋爐房內(nèi)外清潔，設施干凈、儀表清晰，工具存放整齊，道路暢通。

十、經(jīng)?？偨Y工作，鉆研技術，互教互學，不斷增強安全意識，提高技術水平。

司爐工是鍋爐司爐人員的簡稱，是操作鍋爐這種特殊設備的特種技術作業(yè)的專門人員。一般意義上的司爐工是蒸氣機車上的鍋爐工人，蒸汽機車上的一個工種，國家運營鐵路已無蒸氣機車，只有各大單位的內(nèi)部鐵路線上還有蒸汽機車。新設的許多專門的看蒸汽機車旅游的專題旅游，如遼寧的鐵法礦務局就有。司爐工的概念也在隨 著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，社會的變革而延伸，如冶煉、火力發(fā)電等行業(yè)專門負責燃料燃燒和火候的司爐工。

供暖期一開始，他們就自帶工具給居民釘門窗

“鍋爐的爐門漏風就會使熱量流失，溫度不達標?！睘榱俗龊缅仩t密封，避免浪費，張漢清采取了時刻監(jiān)測系統(tǒng)失水等措施。并且，他們的“保溫”措施一直做到了用戶心里。

“我們這23萬多平方米供熱面積里，有100多戶住的是上世紀60年代的老房子，墻壁薄，窗戶漏風，要達標太不容易?！币虼耍磕旯┡谝婚_始，他們就自帶工具、材料，上門給用戶釘窗戶、裝棉門簾。

上周的一天夜里11點多，一戶居民忽然跑到鍋爐房報修，說家里暖氣的放風閥掉了，熱水正往外噴。值班的張漢清和同事立刻帶了工具趕到用戶家，一直修到凌晨2點多，全身都被水噴得濕透了。而在鍋爐房工作了30年的張漢清告訴記者，像這樣的“突發(fā)事件”，其實每個供暖期都經(jīng)常遇到。

“這是我們分內(nèi)的工作，但總有居民給我們送這拿那。”張漢清說，供暖不光得把暖氣燒熱，還得讓用戶的心也“熱乎”起來。

冬天來了，能住上暖房子，成為哈爾濱市許多市民的最大心愿。為了千家萬戶過上一個溫暖如春的冬天，許多司爐工在默默地辛勤勞作。

走進鍋爐房，一個巨大的鍋爐占據(jù)了“半壁江山”，地面掃得一塵不染，還撣了一些清水。老郭邊收拾，邊笑著對記者說：“這就是我的家啊，收拾得干凈點兒，自己心里也舒坦。”從10月15日試爐開始，到來年的4月15日，整整半年的時間，他都要堅守在這里。

老郭負責包燒的這棟樓共有75戶居民，每天給兩次氣。凌晨三點給一次，下午三點給一次。但上午11點，老郭就開始做起了下午給氣的準備。他解釋說：“一來今天是休息日，居民都在家；再有最近的煤質量不太好，得提前燒，燒得時間長一點才成，省得居民凍著！”看著老郭用特大號的平板鍬從煤窯里鏟煤，記者就自告奮勇，也掄起了鍬把。老郭對記者要求還頗為“嚴格”，每一鍬都要冒“尖”才成。老郭說，一鍬煤鏟下去，估計怎么也有五公斤重，他每天都要這樣鏟出一百鍬煤。

再往下的`活兒，可是專業(yè)操作啦，老郭將一鍬煤投進爐堂后，就拾起了一根約兩米長的鐵鉤子把爐堂里的煤攤平、鋪勻。

只一會兒工夫，鍋爐房就成了蒸籠，爐堂里的熱浪撲在臉上，火辣辣的疼。此時，老郭額頭的汗珠已如豆子般滴落，襯衫也像水洗一樣，他索性脫下來，穿著背心繼續(xù)干。

晚上10時30分，爐子里的火漸漸熄滅了，循環(huán)泵上溫度表的指針也回落到了42度。郭師傅這才上樓吃他的晚飯。

干了三年司爐工的老郭有一個心愿，他一直想認識一下他負責包燒的75戶居民。他說，在這兒干了快兩年了，也不知道大伙滿意不滿意?？衫瞎刻扉_始工作的時候，居民們還沉浸在夢鄉(xiāng)之中；等到他的工作告一段落，居民們又大多走上了工作崗位；等晚上他的工作結束時，萬家燈火也早已熄滅了。如此往復，這成了老郭的一個遺憾。

司爐工工作內(nèi)容總結 司爐工崗位的工作職責篇二

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，精心操作確保鍋爐安全運行。

2、按工藝要求執(zhí)行養(yǎng)護參數(shù)，開閥通氣，隨時注意觀察溫度等參數(shù)變化情況。

3、定時檢查蒸汽壓力表、數(shù)量表、減壓閥等表件情況，發(fā)現(xiàn)損壞不靈等情況及時報告。

4、做好運行記錄和鍋爐本體、輔機、散熱片、管道等的維修保養(yǎng)工作。

5、及時正確地按照安全操作規(guī)程處理運行中的設備故障，對有異?，F(xiàn)象危急安全時，應采取緊急停爐措施，并報告有關領導。

6、明確水尉示準。定期娜，保證爐水合格。

7、遇到有礙鍋爐安全運行的違章指揮，有權拒絕執(zhí)行或向當?shù)劐仩t壓力容器、安全監(jiān)督機構報告。

8、上下班認真清理打掃，保持鍋爐房及養(yǎng)護s內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

9、在分汽缸管道附近注意安全，防止資傷。

10、嚴密監(jiān)視鍋爐內(nèi)水位，定期沖洗水位表，每班至少沖洗一次，當水位爐表看不到水位時，應立即采取措施，在未査明鍋爐內(nèi)實際水位時，嚴禁上水。

11、嚴密監(jiān)視壓力表，避免超壓，防止因操作失誤引起超壓。

司爐工工作內(nèi)容總結 司爐工崗位的工作職責篇三

力有限公司 2011 年度 工作總結及 2012 年度工作計劃2011 年 9 月，自公司成立以來，騎馬山熱力在開發(fā)區(qū)（頭 屯河區(qū)）和建投公司的正確領導下，在建投系其他兄弟企業(yè)的 大力支持下，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的目標， 全體干部職工精誠團結，齊心協(xié)力，同舟共濟，克服了時間緊、 任務重、壓力大、條件艱苦等諸多困難，圓滿地完成了開發(fā)區(qū) （頭屯河區(qū)）二期延伸區(qū)今年供熱保障工作任務，確保了供暖 質量，較好地完成了本年度各項工作任務。

一、搶時間、抓重點，克難題，全面完成各項工作任務 （一）認真履行職責，較好地完成了建投公司和董事會下 達的工作任務，確保今年供暖保障工作穩(wěn)定運行。

2011 年， 公司經(jīng)營管理層在建投公司和公司董事會的正確 領導下，以加快熱源工程建設、加強安全生產(chǎn)管理、強化服務 功能、穩(wěn)定職工隊伍為中心任務，夯實基礎管理，克難攻堅， 求真務實，實現(xiàn)了項目建設的快速推進，確保了試生產(chǎn)期間安 全、穩(wěn)定運行，發(fā)展壯大了員工隊伍，較好地完成了建投公司 和董事會下達的各項工作任務。

2011 年 9 月， 騎馬山熱力集中供熱熱源項目在建投公司和 熱源小組的正確領導下，在施工單位的艱苦努力下，在公司相 關部門的積極配合下，克服了任務重、工期緊、項目建設難度 較大、自然環(huán)境差等諸多不利因素，以安全、質量、進度為關 鍵控制點，通過強化管理、優(yōu)化施工方案、統(tǒng)籌兼顧、超前謀 劃等措施基本完成了熱源項目建設目標的實現(xiàn)，達到了供熱生-1-產(chǎn)的基本條件。

2011 年 10 月底，由于電力遲遲供應不上，公司領導班子 積極與相關部門溝通協(xié)調，10 月 27 日通電后，領導班子帶領 全體職工經(jīng)過四天三夜的艱苦奮戰(zhàn)，克服了氣候條件差、設備 安裝不完善、技術要求高、操作難度大、工作強度大等重重阻 力，實現(xiàn)了公司兩臺 65 噸熱水鍋爐穩(wěn)定運行，及時為開發(fā)區(qū) （頭屯河區(qū)）二期延伸區(qū)維泰大廈、格林威治城、坤泰園小區(qū) 等諸多重要用戶提供供熱服務，圓滿完成了本年度供暖保障工 作任務，得到了區(qū)委、管委會、區(qū)政府及建投公司領導的一致 好評。

（三）加強設備維護，把好物資、原料引進質量關 公司在強化安全生產(chǎn)的同時，加強了設備管理及原料引進的 管控力度，實現(xiàn)了供熱穩(wěn)定運行的工作目標。一是建立健全了設 備管理各類規(guī)章制度，使設備管理、維護、安全等方方面面都有 章可循，有制度可查。二是加強設備管理，設立了設備管理員進 行定人、定機、定期檢查維護。精心組織人員對熱源廠、換熱站 的設備進行全面維護與保養(yǎng)，詳細記錄了設備運行參數(shù)，做好了-3-設備操作規(guī)程、說明書、圖紙等資料的檔案管理工作。三是規(guī)范 了大額物資、原料采購招投標程序，組織技術人員對新進設備進 行嚴格驗收，做好了煤質化驗等工作，嚴把物資采購和原料引進 的質量關，力爭做到質量可靠、價格合理，為鍋爐的安全、經(jīng)濟、 穩(wěn)定運行打下堅實基礎。

（四）精心供熱，用心服務，多措并舉促收費 公司本著“用戶的滿意，我們的責任”的服務理念，嚴格執(zhí) 行《烏魯木齊市供熱行業(yè)服務規(guī)范》和《烏魯木齊市供熱行業(yè) 綜合信用評價暫行辦法》推行標準化、規(guī)范化的服務，以優(yōu)質 的供熱質量和耐心細致的供熱服務態(tài)度做好了本年度熱費收 取工作。一是在供暖期內(nèi)加強對熱源廠及換熱站的監(jiān)督檢查， 要求各操作人員，務必根據(jù)氣象預報，及時調整運行參數(shù)，確 保優(yōu)質的供熱質量。二是開通了 24 小時服務電話，詳細記錄 用戶反映的各類問題，有效解決用戶來電來訪。三是從熱源廠 抽調人員，配合客戶服務人員，對維泰大廈等用戶供暖系統(tǒng)進 行檢修，并定期回訪、測溫。四是制定了年度收費績效考核方 案，明確了收費考核目標和責任，最大限度地提高工作人員積極 性，采取多種措施，督促收費進度。

（五）強化企業(yè)管理基礎，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式 2011 年是公司的開元之年。在 “抓生產(chǎn)、 保安全、 保供暖” 的同時，公司求真務實練內(nèi)功，下大氣力理順內(nèi)部關系，扎扎 實實抓內(nèi)部管理，夯實發(fā)展基礎。一是搭建公司組織機構和定 編、定崗、定員工作，明確職能。成立了公司董事會、總經(jīng)理 辦公會議決策機構，明確領導班子成員分工及各部門職能。二 是建章立制，規(guī)范管理。匯編了公司各部門各項管理制度及崗-4-位責任制，堅持以制度為突破口，把管理科學化、制度化、規(guī)范 化貫穿于每個工作環(huán)節(jié)，形成制度管人、制度管事的工作機制， 提高工作質量和效率，促進管理水平的提升。三是從加強內(nèi)部資 金運營上入手，開源節(jié)流，實行適度從緊的財務政策，全面推進 預算管理。四是規(guī)范公司資金管理，嚴格支付審批程序，確保公 司各項資金使用安全有效。五是建立了生產(chǎn)指揮和控制評價系 統(tǒng)，定期召開生產(chǎn)經(jīng)營調度分析會和安全生產(chǎn)例會，總結分析生 產(chǎn)經(jīng)營運行情況，找出存在的問題，并制定了相應的解決措施。

六是加強了后勤保障體系建設。設立了公司食堂，為員工提供了 品種多樣、營養(yǎng)豐富、口味適合、價格合理的飯菜；設臵了乒乓 球室、羽毛球場地等體育文化設施；在公司資金非常緊張的情況 下， 為公司全體正式員工發(fā)放了伙食、 交通補貼， 購臵了交通車， 辦理了補充醫(yī)療保險，大大減輕了職工經(jīng)濟負擔。

（一）安全生產(chǎn)的形勢依然嚴峻 一是公司員工隊伍是新組建的，且年輕同志較多，整體經(jīng) 驗不足、技能水平和安全意識有待進一步提高。二是投入運行 的生產(chǎn)設備、 設施尚在調試和磨合階段， 發(fā)生故障的幾率較大。

三是熱源項目配套工程建設尚未完成，影響安全的不確定因素 較多。

（二）公司生產(chǎn)成本需下大力氣降低 目前，隨著生產(chǎn)原料價格的不斷攀升，公司生產(chǎn)成本逐漸 增加，公司能耗指標過高，原料利用率較低，需盡快出臺能耗 考核辦法，制定能耗指標，嚴格控制用電、用水、用煤成本， 提高主要原材料的利用率，不斷降低生產(chǎn)成本。

（三）員工整體素質需進一步加強 雖然公司人員招聘工作基本滿足了公司生產(chǎn)需要，但與公 司快速發(fā)展的實際尚有一定的差距，尤其是專業(yè)技術和高素質 管理人員缺口較大；培訓工作還沒有形成完整的體系，方式、 方法有待進一步探索和改進。

（四）企業(yè)基礎管理工作相對薄弱，還需進一步加強和改 進。

由于公司成立時間較短，基礎管理工作相對薄弱，在安全 管理、計量統(tǒng)計、節(jié)能減排、成本管理、設備管理、綜合管理、 人才管理、收費管理、績效考核等諸多方面需進一步加強和改 進。-6-（五）熱費收取工作難度大，資金周轉面臨較大壓力 由于今冬供暖范圍內(nèi)的格林威治城和坤泰園小區(qū)均屬新 建小區(qū)，因種種原因，小區(qū)用戶入住率非常低，造成熱費收取 工作非常困難，截至目前，該兩個小區(qū)總體收費率不足 40%， 造成公司流動資金嚴重不足。公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大壓力。

司爐工工作內(nèi)容總結 司爐工崗位的工作職責篇四

作為一名司爐工，其崗位職責是怎樣的?以下是一則司爐工崗位職責，僅供各位參考。

1、司爐工要樹立對工作的高度負責精神，切實執(zhí)行上級有關安全、操作規(guī)程，積極鉆研業(yè)務，確保鍋爐安全運行和按時按量供應開水。

2、遵守維修中心各項規(guī)章制度，保持工作環(huán)境衛(wèi)生整潔。

3、鍋爐運行時，司爐工應集中思想，注意觀察壓力表、水位表、安全閥、進水設備等部件是否靈敏可靠，如發(fā)現(xiàn)異?；虬l(fā)生故障，要采取檢修措施或停爐，防止事故發(fā)生，并及時向領導匯報，平時司爐工對鍋爐及其附屬設備應予愛護和保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并認真做好記錄。

4、每年應定期配合有關單位對鍋爐的兩次檢修，寒假進行一般性檢修，暑假進行全面檢修，確保鍋爐及其各種附屬設備和零部件的完好、安全。

5、加強節(jié)約、履行節(jié)約，履行崗位責任制，努力降低生產(chǎn)成本。

6、增強服務意識，主動征求用戶意見，改進工作作風，給用戶提供優(yōu)質、熱情的服務。

7、完成中心交辦的其他工作。

司爐工工作內(nèi)容總結 司爐工崗位的工作職責篇五

1.牢固樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，在總務科和班長領導下認真做好全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，保證醫(yī)療和生活上的需要。

2.堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水,清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉，保證不發(fā)生事故。

3.在崗操作做到“四勤”(勤看火、勤檢查、勤聯(lián)系、勤調整)，做到“四定”(定時沖洗水位表、定時排污、定時清機、定時清掃地面)。發(fā)現(xiàn)鍋爐運行異常情況，立即采取相應措施并及時報告。

4.執(zhí)行《鍋爐房工作制度》，根據(jù)需要合理調整供氣時間，保障醫(yī)院工作的順利開展。

5.認真監(jiān)督鍋爐進煤的質量，積極提出意見。

6.熟悉鍋爐各系統(tǒng)的構造、工作原理以及各運行指標參數(shù)，熟知鍋爐安全和操作規(guī)程，鍋爐重大操作時必須在場指揮和監(jiān)護。

7.監(jiān)控鍋爐運行，防止大氣污染和噪聲污染。

8.積極協(xié)助領導對鍋爐實施技術革新和技術改造，充分利用能源，督促節(jié)約用煤、用電、用水。

9.認真做好運行記錄，嚴格交接班，搞好鍋爐房衛(wèi)生,做到安全文明生產(chǎn)。

11.完成領導交辦的其他任務。