2025年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報5篇

深入開展“三抓三促”行動，就是要在實際工作和行動中動真格、見實效。人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

2025年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報1

市檢察機關(guān)根治欠薪創(chuàng)新做法

xx市檢察機關(guān)立足檢察職能，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，堅持貫徹總書記關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的重要指示和批示精神，堅持依法懲治犯罪與追討欠薪并重，堅持依法辦案與訴源治理并重，嚴厲打擊欠薪類違法犯罪，切實保護勞動者合法權(quán)益。20XX年以來，全市刑事檢察部門共批準逮捕涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件1件1人，提起公訴2件2人，審查起訴期間促成犯罪嫌疑人支付所欠農(nóng)民工工資15萬余元；全市民事檢察部門支持農(nóng)民工起訴討薪案件108件，幫助農(nóng)民工追索欠薪219萬余元，法院已采納支持起訴意見73件；全市行政檢察部門共辦理涉及農(nóng)民工欠薪行政檢察案件13宗，涉及農(nóng)民工251人，向行政機關(guān)提出檢察建議11份，全部被采納，督促相關(guān)企業(yè)、個人支付拖欠的農(nóng)民工工資159萬余元。

強化聯(lián)動配合，凝聚工作合力

在辦案過程中，注重融合“四大檢察”工作職能，形成辦案合力，強化爭議化解和訴源治理。xx市人民檢察院行政檢察部門、刑事檢察部門聯(lián)合制發(fā)了《xx市檢察機關(guān)開展“農(nóng)民工欠薪”專項檢察活動實施方案》，統(tǒng)籌部署開展專項監(jiān)督工作。全市各基層檢察院因地制宜，制定具體措施落實工作要求，如英德市人民檢察院成立了“農(nóng)民工欠薪”專項檢察活動專班，暢通內(nèi)部協(xié)作通道，優(yōu)化整合資源優(yōu)勢，集中力量攻堅克難，提升專項檢察活動工作質(zhì)效。

強化工作保障，壓實責(zé)任鏈條

全市檢察機關(guān)圍繞根治欠薪專項行動，一方面加強考核引領(lǐng)，配合人社部門開展全市保障農(nóng)民工工資支付工作考核，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，促進檢察履職水平提升，有效推進農(nóng)民工欠薪問題依法治理工作的落實。另一方面加強機制建設(shè)，如清新區(qū)人民檢察院制定了《xx市清新區(qū)人民檢察院20XX年關(guān)于開展根治拖欠農(nóng)民工工資工作的實施方案》，為貫徹落實根治拖欠農(nóng)民工工資工作筑牢了機制保障和隊伍保障，有力維護了農(nóng)民工合法權(quán)益。

強化寬嚴相濟，聚焦欠薪追討

在辦理涉欠薪類刑事案件過程中，堅持以人民為中心，不因“案小”而簡單辦理，把關(guān)系百姓利益的“小案”當(dāng)成“天大的案件”辦好，重點聚焦追討欠薪工作，著力促進案結(jié)事了。如陽山縣人民檢察院辦理的楊某某拒不支付勞動報酬案，一方面在案件證據(jù)收集上，通過自行補充偵查筑牢證據(jù)鏈條，厘清涉案金額，完善關(guān)鍵證據(jù)，準確有力指控惡意欠薪行為，確保辦案效果。另一方面，貫徹落實寬嚴相濟刑事政策。在審查期間積極促成楊某某自愿認罪認罰且在訴前履行支付欠薪的義務(wù)，幫助8名農(nóng)民工全數(shù)追回已欠10余年的15萬余元血汗錢。后續(xù)及時對楊某某啟動羈押必要性審查，變更強制措施為取保候?qū)?，并在起訴的同時提出從輕量刑建議。最終，法院采納了檢察機關(guān)對其適用緩刑的量刑建議，不僅有力保障勞動者的合法權(quán)益，而且做到矛盾化解，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

強化能動履職，回應(yīng)群眾關(guān)切

全市民事檢察部門主動走訪勞動保障部門等相關(guān)職能單位，摸排支持起訴案件線索，積極運用調(diào)查核實、公開聽證、促進和解等多種手段，推動提升支持起訴工作質(zhì)效，努力實現(xiàn)辦案“三個效果”有機統(tǒng)一。如清城區(qū)人民檢察院對xx市某制衣廠拖欠58名員工工資107萬余元的案件開展民事支持起訴，通過召開欠薪調(diào)處聽證會，加大公開審查力度，做實做細對當(dāng)事人的釋法說理工作，督促欠薪企業(yè)及時履行義務(wù)，及時有效維護員工權(quán)益。

強化數(shù)據(jù)賦能，促進訴源治理

xx市人民檢察院著力構(gòu)建“農(nóng)民工欠薪”監(jiān)督大數(shù)據(jù)模型，依托“兩法銜接”機制，向市人力資源和社會保障局、市公安局調(diào)取涉及“農(nóng)民工欠薪”的案件清單，取得初步數(shù)據(jù)，摸清案件、線索底數(shù)，進而通過對調(diào)取數(shù)據(jù)清單比對分析，篩查出案件線索，并根據(jù)案件線索有針對性地調(diào)閱案件卷宗核查。目前，已對全市2019年至20XX年以來行政機關(guān)移送公安機關(guān)的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件辦理情況、對拖欠農(nóng)民工薪資的企業(yè)或個人進行行政處罰和行政處理數(shù)據(jù)開展了摸底工作，共排查出50余條行政機關(guān)移送公安機關(guān)的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件、線索和17條涉及農(nóng)民工欠薪行政檢察案件線索，并要求全市各基層院及時和同級公安機關(guān)、人社部門對接，重點核實和跟進，著重做好行政爭議實質(zhì)性化解、訴源治理、刑事案件辦理等系列工作。

強化普法宣傳，提高維權(quán)意識

全市檢察機關(guān)嚴格落實“誰執(zhí)法，誰普法”責(zé)任制，緊密結(jié)合全市根治欠薪專項工作要求，深入開展法治宣傳活動，切實提高企業(yè)依法支付工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識。如市院積極探索多元化宣傳，充分利用融媒體中心的宣傳優(yōu)勢，通過微信公眾號推送打擊欠薪案例和相關(guān)法律法規(guī)，以案說法、以案釋法，鼓勵群眾積極舉報欠薪行為，并引導(dǎo)群眾通過適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_訴求，取得了良好的普法效果。

2025年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報2

市“三抓三促”專項行動與根治欠薪重點工作特色做法

今年以來，xx市嚴格落實“三抓三促”行動有關(guān)工作要求，把“三抓三促”專項行動與根治欠薪重點工作推進緊密結(jié)合，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的信心斗志持續(xù)做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，持續(xù)加強“五化”建設(shè)，著力提升信息化監(jiān)管水平，重預(yù)防，嚴查處，強懲戒，有效維護社會和諧穩(wěn)定。

以健全機制為基礎(chǔ)，力促工作落實。在全省深入推進根治欠薪工作及根治欠薪風(fēng)險防范化解電視電話會議召開后，于當(dāng)日下午將會議精神向縣、區(qū)進行了傳達，并對近期工作作出安排部署。建立完善了勞動保障維權(quán)網(wǎng)絡(luò)輿情信息互通機制和處置拖欠農(nóng)民工工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，制定印發(fā)《2023年xx市人社局全國兩會期間主動xx工作方案》《關(guān)于進一步做好根治欠薪工作的通知》等文件，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作調(diào)度，擰緊責(zé)任鏈條，有力推動了全市根治欠薪工作提質(zhì)增效。截至目前，已協(xié)調(diào)處理欠薪案件20起，為310名農(nóng)民工追發(fā)工資492萬元

以信息監(jiān)管為手段，助推政策落地。制定印發(fā)《xx市在續(xù)建工程項目信息化監(jiān)管全覆蓋專項行動實施方案》，對行動目標、主要內(nèi)容、實施步驟提出了具體要求。人社部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，會同行業(yè)主管部門對工程項目納入“隴明公”平臺監(jiān)管情況開展全面排查，準確掌握了未納入平臺在續(xù)建項目底數(shù)，建立工作臺賬，跟進督促落實。同時，對已納入平臺管理的在續(xù)建項目錄入工資保證金憑證、農(nóng)民工工資專用賬戶綁定、農(nóng)民工實名制管理、勞動合同簽訂等信息情況開展“回頭看”，摸清各項目信息錄入情況，要求各責(zé)任單位務(wù)必在開工復(fù)工時整改到位。目前，已通過“隴明公”平臺注冊在建項目49個，錄入農(nóng)民工信息5072條。

以排查隱患為重點，確保社會穩(wěn)定。將全國兩會期間安保xx作為一項重點工作來抓，堅持屬地與行業(yè)、線上與線下相結(jié)合，組織開了集中整治拖欠農(nóng)民工工資工作專項行動“回頭看”及欠薪隱患排查活動，實時掌握農(nóng)民工工資支付情況，及時更新工作臺賬，對建賬的欠薪項目逐一督辦、逐一落實，做到不支付不銷賬。成立部門聯(lián)合攻堅專班，對重大欠薪案件以及久拖不決的疑難案件，采取實地督導(dǎo)、掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案等措施，梳理出的8條重點欠薪隱患已全部妥善解決，共涉及36人、34萬元，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。

以宣傳引導(dǎo)為突破，營造良好氛圍。堅持把政策宣傳作為維護勞動者合法權(quán)益的突破口，采取群眾喜聞樂見的形式，深入農(nóng)民工居住、流動、務(wù)工相對集中的街道（社區(qū)）、車站、建筑工地，通過張貼宣傳標語、擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳彩頁、設(shè)立咨詢臺等形式，組織開展豐富多彩的宣傳宣講活動，制作宣傳展板15塊，張貼橫幅6條，發(fā)放各類宣傳資料3000多份，廣泛深入宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《未成年人保護法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，營造了用人單位規(guī)范用工、勞動者合法理性維權(quán)的濃厚氛圍。

2025年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報3

市根治欠薪“三抓三促”行動情況匯報

20XX年以來，xx市將根治欠薪工作作為一項重要政治任務(wù)常抓不懈，緊密結(jié)合“抓學(xué)習(xí)促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”的“三抓三促”行動，通過隱患排查整治、源頭風(fēng)險防控、從嚴執(zhí)法監(jiān)管等舉措，不斷提升民生福祉，根治欠薪工作取得明顯成效。

強化督導(dǎo)檢查形成監(jiān)管合力

xx市政府堅持每季度召開根治欠薪工作專題會議，對社情、民情、輿情、警情出現(xiàn)的新動向進行分析研判、安排部署，牢固樹立根治欠薪全市“一盤棋”思想。市勞動保障監(jiān)察支隊定期組織監(jiān)察員深入摸排欠薪隱患，切實掌握欠薪底數(shù)，全面推進欠薪投訴舉報源頭預(yù)防和案件處置快速有效。

xx市勞動保障監(jiān)察支隊不斷探索強化縣區(qū)屬地化責(zé)任、壓實行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任和督促企業(yè)落實清欠主體責(zé)任的方法手段，對成員單位采取“雙包抓”“雙交辦”等工作方式，對重大欠薪案件采取“領(lǐng)導(dǎo)包案、專班治理、提級辦案、一案一策”等工作舉措，對欠薪案件執(zhí)行“清單交辦、跟蹤督辦、整改銷號、跟蹤回訪”的閉環(huán)管理模式，牢牢把控源頭、實施動態(tài)清零，守牢守好底線。

今年春節(jié)前夕，為進一步強化根治欠薪工作，xx市治欠辦組織各縣區(qū)建立欠薪風(fēng)險隱患“日研判、日調(diào)度、日報告”機制。全市勞動保障監(jiān)察部門積極摸排化解隱患、處理欠薪輿情，共計接待欠薪問題來訪群眾445人，處理欠薪問題xf件及輿情107件，化解欠薪問題86個，為935人追發(fā)工資1381.3萬元，受理欠薪案件76件。

緊盯預(yù)警輿情提早介入處置

xx市勞動保障監(jiān)察支隊將全市在建項目納入“隴明公”農(nóng)民工工資管理平臺進行監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管模式從被動反應(yīng)向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變。通過篩選比對數(shù)據(jù)、線上督導(dǎo)排查、專項行動檢查、欠薪輿情處置、欠薪企業(yè)跟蹤等工作舉措，切實摸清企業(yè)欠薪矛盾隱患，屬欠薪存量問題的，及時妥善處置，杜絕出現(xiàn)黃色、紅色預(yù)警，做到了欠薪隱患早預(yù)防、早處置、早化解。

xx市勞動保障監(jiān)察支隊積極暢通市縣區(qū)縱向、部門間橫向的信息推送、工作協(xié)調(diào)機制，完善處置欠薪事件應(yīng)急預(yù)案，對欠薪數(shù)額較大、一時難以落實清償資金的，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，先行墊付部分工資或基本生活費。

今年年初，xx市勞動保障監(jiān)察支隊按照《開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動》的通知要求，對全市重點建設(shè)項目、發(fā)生過欠薪問題的建設(shè)項目進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)xx市某房地產(chǎn)開發(fā)公司拖欠工程款，存在欠薪隱患。市勞動保障監(jiān)察支隊隨即決定動用該項目的農(nóng)民工工資保證金370萬元，先行墊付所拖欠的農(nóng)民工工資。經(jīng)過與該項目的建設(shè)單位、施工單位充分對接、溝通，終于在春節(jié)前用保證金將拖欠的農(nóng)民工工資付清，筑牢保障防線。

從嚴監(jiān)察執(zhí)法堅持服務(wù)指導(dǎo)

xx市勞動保障監(jiān)察支隊大力推行線上、線下雙渠道維權(quán)服務(wù)，引導(dǎo)勞動者通過網(wǎng)站、維權(quán)平臺或電話反映訴求，對因疫情造成的工資待遇等糾紛開辟“綠色通道”。工作人員耐心做好勞動者來電來訪政策解釋和投訴舉報處理；對于拒不支付欠薪的企業(yè)，加大信用聯(lián)合懲戒，20XX年公布重大勞動保障違法案件4批次40件，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單4批次12戶。

近日，梁某等人來到xx市勞動保障監(jiān)察支隊投訴，稱自己在某公司工作期間常年加班且未按規(guī)定享受帶薪年休假。經(jīng)市勞動保障監(jiān)察支隊監(jiān)察員現(xiàn)場調(diào)查，確認該公司違反了工作時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。監(jiān)察員向該單位負責(zé)人和勞動關(guān)系管理人員現(xiàn)場普及國家有關(guān)勞動者工作時間和休息休假的規(guī)定，并指導(dǎo)公司限期整改。該公司負責(zé)人承諾，將合理安排工作時間，并分批分段組織職工休帶薪年休假。后經(jīng)市勞動保障監(jiān)察支隊監(jiān)察員對梁某等人電話回訪，投訴人梁某對處理結(jié)果表示滿意。

xx市勞動保障監(jiān)察支隊與市檢察院建立信息共享、線索雙向移送、案件雙向交接、季度聯(lián)席調(diào)度會議制度，掛牌督辦疑難復(fù)雜案件，移送案件19件；與市公安局健全欠薪案件提前介入調(diào)處機制，移交拒不支付欠薪案件31件，用違法失信聯(lián)合懲戒和司法力量嚴厲打擊震懾拖欠農(nóng)民工工資等違法行為，形成了用工企業(yè)不敢惡意欠薪，農(nóng)民工敢投訴、會投訴，全社會共同參與、共同監(jiān)督的良好氛圍。

xx市勞動保障監(jiān)察支隊還緊盯中小微企業(yè)運營壓力增大、資金短缺等問題，開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益等專項行動，主動深入企業(yè)做好政策宣傳指導(dǎo)；進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管，突出勞動保障監(jiān)察服務(wù)，通過了解企業(yè)在勞動用工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面存在的困難，及時糾正和指導(dǎo)企業(yè)改善管理制度，幫助企業(yè)解決相關(guān)問題，維護社會和諧穩(wěn)定。

2025年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報4

市治欠辦工作總結(jié)

近年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市治欠辦堅持以xx思想為指導(dǎo)，把保障農(nóng)民工工資支付工作作為重大政治任務(wù)和重點民生工程來抓。聚焦目標任務(wù)，造氛圍、抓源頭、重監(jiān)管、嚴懲戒，多措并舉、精細治理，扎實做好根治欠薪工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。xx市治欠工作在近幾年省政府的考核中排位一直保持在全省前列，工作成效顯著。

一、造氛圍，提高全民法治意識

深入宣傳《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門深入建筑施工工地、勞動用工密集企業(yè)、新業(yè)態(tài)用工崗位，通過發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場咨詢解答問題、召開座談培訓(xùn)會、點對點宣傳短信等方式全方位普及相關(guān)法律法規(guī)政策，營造懂法、守法、遵法、用法的法治環(huán)境。近三年，累計發(fā)放各類宣傳資料32300余份，現(xiàn)場解答咨詢8300余人次，通過12333平臺發(fā)送“人社溫馨提示”短信3.7萬余條，提高了勞動保障法律法規(guī)知曉率，增強了用人單位規(guī)范用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識，營造全民關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。

二、抓源頭，全面規(guī)范用工管理

壓緊壓實行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任，確保責(zé)任分工明確、任務(wù)清單明晰，推進工作有力。嚴格落實工資支付各項制度，不斷加強對非法轉(zhuǎn)包和違法分包及不規(guī)范的勞務(wù)用工行為的管理，初步形成在建工程項目按期結(jié)算，按進度撥工程款工作機制。持續(xù)加強日常勞動用工檢查巡查，全面落實農(nóng)民工工資保證金、工資專用賬戶管理等制度，強化用工實名制管理，實行分包和勞務(wù)企業(yè)委托施工總承包企業(yè)通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度，全力規(guī)范建筑企業(yè)用工行為，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同、按月足額支付工資，切實維護農(nóng)民工薪酬權(quán)益。近三年，將全市127個房屋市政在建工程項目納入建筑實名制管理系統(tǒng)，通過xx智慧工地平臺督促企業(yè)與153260名工人簽訂了勞動合同。三、重監(jiān)管，依法查辦欠薪案件

暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負責(zé)接待舉報投訴事宜，設(shè)立24小時值班電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全市所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，強化案件查處，發(fā)揮聯(lián)動處理機制，嚴厲打擊欠薪行為。加強現(xiàn)場投訴、各類舉報、“12345”政府服務(wù)便民熱線、xf、國家欠薪線索反映平臺欠薪線索辦理力度，做到“件件有著落、事事有回音”。近三年，全市共主動監(jiān)察用人單位3536戶，涉及勞動者24.1174萬人；審查用人單位書面材料1563戶，涉及勞動者28.4287萬人；為2258名勞動者追發(fā)工資待遇2362.4302萬元；協(xié)調(diào)處理各類案件183件，立案辦理勞動保障監(jiān)察案件144件，行政處罰14件、罰款18.0722萬元。

四、嚴懲戒，打擊違法犯罪行為

加強對重大勞動保障違法行為、納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)和列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單企業(yè)的聯(lián)合懲戒力度，定期向社會公布重大勞動保障違法行為，實時公布拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”或失信聯(lián)合懲戒對象名單，強化社會輿論監(jiān)督。及時將信息推送至市發(fā)改、工商、住建等部門，加強信息共享，強化對違法企業(yè)的聯(lián)合懲治，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，構(gòu)建“一處違法、處處受限”懲戒機制。近三年，向社會公布重大勞動保障違法行為案件5件，將3家企業(yè)及法人代表、主要負責(zé)人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”或失信聯(lián)合懲戒對象名單。全市各級公安機關(guān)共偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬案件16件，法院審結(jié)拒不支付勞動報酬案件6件，4人被追究刑事責(zé)任。

2025年三抓三促根治欠薪工作創(chuàng)新特色舉措情況匯報5

市人社局根治欠薪保穩(wěn)定工作特色做法

“三抓三促”行動開展以來，市人社局緊緊圍繞根治欠薪保穩(wěn)定工作主線，創(chuàng)新工作思路，聚焦重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善成員單位“雙包抓”、欠薪線索“雙交辦”工作機制，通過“查、處、督、改”等方式，合力根治欠薪頑疾，不斷鞏固拓展根治欠薪工作成效。

一是壓實責(zé)任抓落實，掌握“治欠”質(zhì)效。全面夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責(zé)任、部門聯(lián)動責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)工資支付主體責(zé)任“四重責(zé)任”，對全市在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作拉網(wǎng)開展實地核查6次，協(xié)調(diào)疑難案件會診12場次，通過聽取匯報、核驗資料、處置欠薪線索等多種方式進行檢查，全面、真實、客觀掌握根治欠薪工作質(zhì)效，確保欠薪問題及時化解。

二是緊盯風(fēng)險抓防控，清掃“治欠”盲點。充分發(fā)揮“隴明公”平臺監(jiān)控、預(yù)警作用，規(guī)范落實農(nóng)民工工資支付五項制度，積極組織開展根治欠薪專項行動、聯(lián)合執(zhí)法檢查、維權(quán)宣傳等活動。全面核查項目施工許可手續(xù)、違法分包掛靠、工程款撥款進度、工資發(fā)放等情況，建立問題臺賬，形成責(zé)任落實清單，采取“一案一策、掛賬銷號”的措施予以重點督辦。截至目前，開展日常執(zhí)法檢查22次，檢查項目工地、各類用人單位120戶次，下發(fā)督辦函4件，開展集中宣傳6場次，現(xiàn)場答疑解惑1200人次。

三是全力以赴抓清欠，鞏固“治欠”成果。暢通投訴舉報渠道，按照“快受理、快立案、快查處”的原則，建立xf領(lǐng)域案件分流制度，采取掛牌督辦、提級辦理、領(lǐng)導(dǎo)包案、限時辦結(jié)等措施，集中化解欠薪隱患，開展欠薪案件“回頭看”等行動，對現(xiàn)存隱患再摸排、再攻堅，著力實現(xiàn)減存量、防增量。截至目前，受理熱線、留言、xf件43件，辦結(jié)41件，接待來電來訪群眾1146人次，受理辦結(jié)欠薪案件159件，清欠農(nóng)民工工資420.97萬元。