2025年黨委近三年來主要工作情況報(bào)告范文2篇

總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年黨委近三年來主要工作情況報(bào)告范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

2025年黨委近三年來主要工作情況報(bào)告范文1

按照xx黨委巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將xxxxx公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報(bào)如下：

一、公司黨委基本情況及“四個(gè)落實(shí)”開展情況

公司黨委于xxx年xx月xx日經(jīng)xx黨委批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有黨委委員xx人，其中書記xx人、副書記x人、紀(jì)委書記x人、委員x人。黨委下設(shè)黨辦等xx個(gè)部門，xx個(gè)黨支部；其中機(jī)關(guān)xx個(gè)支部，子公司xx個(gè)支部?，F(xiàn)有職工xx人，黨員xx名，占職工總?cè)藬?shù)xx%。

xx年以來，公司黨委在xx黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“根”和“魂”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照新時(shí)代黨建工作總要求，聚焦“四個(gè)落實(shí)”，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）落實(shí)黨的方針路線方面

1、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組和黨支部周一學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將教育學(xué)習(xí)、交流研討及調(diào)研成果運(yùn)用于公司發(fā)展之中，提高了管理水平，確保了工程質(zhì)量。三是黨委班子帶頭宣講。黨委班子成員分別在各類開班儀式、廉政黨課、權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行了黨的十九大、十九屆五中全會(huì)、系列講話等方面進(jìn)行教育宣講。四是多樣化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。為慶祝建黨100周年，公司制定印發(fā)《關(guān)于建黨100周年慶?；顒?dòng)的實(shí)施方案》，大力開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過參加xx“黨委書記講百年黨史”宣講會(huì)、支部理論學(xué)習(xí)、組織讀書班、觀看黨史影視作品、參觀紅色基地專項(xiàng)活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨史教育入腦入心，活動(dòng)成效顯著。

2、群團(tuán)宣傳工作常抓不懈。

加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)問題的引導(dǎo)和管理，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)工作，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情。組織開展征文、朗讀、演講、書畫、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，不斷豐富員工文化生活。公司先后獲得“xx國有企業(yè)文明單位”ZZ文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作持續(xù)加力。

投資xxx元入股xxx公司，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極與xx、xx政府等有關(guān)部門聯(lián)系，優(yōu)先吸納包括xx村在內(nèi)的xx名建檔立卡貧困勞動(dòng)力參加工程建設(shè)，助力脫貧。撥付xx萬元對(duì)xxx現(xiàn)有住房不安全的xxx戶移民貧困戶實(shí)施過渡安置。20xx、20xx年連續(xù)兩年榮獲“xx脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。

4、黨建促業(yè)務(wù)工作成效顯著。

通過高質(zhì)量黨建活動(dòng)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。編制完成了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，連續(xù)三年超額完成年度考核任務(wù)，“穩(wěn)增長”成效顯著。xxxx（具體工作）各項(xiàng)工程任務(wù)按期完成和有序推進(jìn)。

（二）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，推動(dòng)主題教育常態(tài)化，夯實(shí)理想信念根基。

一是結(jié)合公司實(shí)際，開展創(chuàng)建黨員示范崗、主題黨日等系列活動(dòng)，把學(xué)習(xí)氛圍推向高潮。二是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，黨委、各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持全體員工每周一天的“學(xué)習(xí)日”制度，不斷提高員工政治素養(yǎng)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。公司第三黨支部開展“xxx”主題黨日共建活動(dòng)充分發(fā)揮支部堡壘和黨員模范作用，加快了xx的進(jìn)度。

2、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)黨建責(zé)任制，切實(shí)保障黨對(duì)國企的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

貫徹落實(shí)中央國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨的各級(jí)組織抓落實(shí)的工作格局。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入了公司章程。召開公司第一次黨員大會(huì)，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。不斷健全完善黨建工作制度、“三重一大”各項(xiàng)制度，先后出臺(tái)了《公司黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單（試行）》等制度，打下了公司黨委把方向、管大局、促落實(shí)的制度基礎(chǔ)。

3、以貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為引領(lǐng)，深化人才體制機(jī)制改革。

一是公司黨委制定了《公司“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則（試行）》，并將落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為公司今后一個(gè)時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)主線。二是堅(jiān)持公平公正的選人用人導(dǎo)向。落實(shí)總書記提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”等要求，提拔優(yōu)秀干部xx人次到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍趨向年輕化。三是加強(qiáng)考核導(dǎo)向。根據(jù)公司考核辦法，對(duì)獲得上級(jí)部門表彰、公司先進(jìn)集體及職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

全面落實(shí)從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)政治建設(shè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，每年年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)黨建工作要點(diǎn)與反腐倡廉分工責(zé)任一覽表，班子成員分別與分管部門簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察改革，落實(shí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制；立足預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》及年度工作實(shí)施方案，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，完善細(xì)化工作程序、內(nèi)控制度，基本建立起廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。持續(xù)開展“三項(xiàng)整治”活動(dòng)，堅(jiān)持節(jié)假日正風(fēng)肅紀(jì)工作，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”；走訪座談參建單位項(xiàng)目部，并對(duì)工程建設(shè)存在問題單位進(jìn)行約談提醒；圍繞工程建設(shè)、選人用人、工作作風(fēng)、物資采購、招標(biāo)等工作做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（四）落實(shí)上級(jí)巡視巡查問題整改情況

20xx年xx巡視公司黨委在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用、制度建設(shè)五個(gè)方面梳理出xx個(gè)大問題和xxx個(gè)小問題。公司黨委高度重視，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記掛帥，黨委副書記具體抓，黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室具體落實(shí)。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)梳理出的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，做到“一案一單一賬”，逐個(gè)進(jìn)行銷號(hào)。

1、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

20xx年xx月xx日，公司黨委通過召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨委委員xx名，紀(jì)委委員xx名；完成了《公司黨委議事形態(tài)管理辦法》《干部約談制度》《公司黨委會(huì)議事規(guī)則》《公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《黨建工作考核辦法》等20多項(xiàng)制度；制定出臺(tái)了公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和20xx-20xx年攻堅(jiān)國企國資改革實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃；把黨建工作列入目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，同業(yè)務(wù)工作xx排、同部署；根據(jù)工作需要及時(shí)召開黨委會(huì)；專人負(fù)責(zé)黨委會(huì)記錄；20xx年xx月xx日召開公司工會(huì)一屆一次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)委員，共青團(tuán)組建工作已獲共青團(tuán)xx工作委員會(huì)批復(fù)；印發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真做好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作；從20xx年度民主生活會(huì)中后，各支部重點(diǎn)從政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、全面從嚴(yán)治黨xx方面認(rèn)真查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持每季度召開一次黨員大會(huì)，每月召開一次支部委員會(huì)；制定了《發(fā)展黨員工作計(jì)劃》和《黨支部黨費(fèi)收繳管理制度》，及時(shí)公示年度黨費(fèi)收支情況；邀請(qǐng)上級(jí)部門黨務(wù)人員對(duì)公司黨務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，增加了黨務(wù)和紀(jì)檢工作人員。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員；出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）》《廉政談話制度（試行）》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》等多項(xiàng)制度；將財(cái)務(wù)審計(jì)部審計(jì)職能調(diào)整到監(jiān)察審計(jì)室；明確班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；結(jié)合工程實(shí)際，提出具有xxxxx工程建設(shè)特點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；加強(qiáng)糾“四風(fēng)”工作專項(xiàng)檢查力度，在節(jié)假日前及時(shí)發(fā)送廉潔過節(jié)提醒文件、微信，在公司網(wǎng)站公開了監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱；健全公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確定風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，開展經(jīng)常性廉政教育，參與招標(biāo)過程，加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)、活動(dòng)過程的監(jiān)督。

3、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面

出臺(tái)了公司《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則的具體措施》，上報(bào)了《關(guān)于xx年度企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取津補(bǔ)貼問題的檢查報(bào)告》；對(duì)工資構(gòu)成進(jìn)行了說明；轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；梳理各項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象；加強(qiáng)員工企業(yè)管理方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；明晰部門職責(zé)；建立公司談心制度，增加娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制方面

制定公司黨委會(huì)、董事長會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議議事規(guī)則及“三重一大”事項(xiàng)集體決策規(guī)定，嚴(yán)格遵照規(guī)則辦事；廣泛征求意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，提高決策質(zhì)量。

5、干部選拔任用方面

制定了公司干部和人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有目標(biāo)逐步加強(qiáng)公司干部和人才隊(duì)伍建設(shè)；嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔任用工作。

二、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面

一是理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。公司班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，集中討論和互動(dòng)交流不多，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，初心使命理解不深，生態(tài)文明思想領(lǐng)會(huì)不到位，學(xué)習(xí)貫徹來xx重要講話精神結(jié)合實(shí)際不夠，貫徹落實(shí)有差距。特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作還不夠深入。

（二）在發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政治核心作用和履行抓黨建工作責(zé)任制方面

一是黨員管理不嚴(yán)實(shí)，更多從主觀上加強(qiáng)全體黨員思想教育，對(duì)黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，沒有樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。二是在抓黨員思想教育上，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念未能與時(shí)俱進(jìn)，宗旨意識(shí)有所淡化；對(duì)業(yè)務(wù)理論一知半解，業(yè)務(wù)技能不能求精，工作上不求上進(jìn)。三是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)不高。制定的黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，還存在結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位不緊密、差異不大、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，在思想認(rèn)識(shí)上存在短板。黨委班子壓力傳導(dǎo)不夠到位，存在上熱下冷、上緊下松等問題，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作方法單一，主要停留在開會(huì)、講課、提要求方面，部門和基層黨支部落實(shí)任務(wù)成績不突顯，不能及時(shí)出新。紀(jì)委監(jiān)督力度不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、有效發(fā)揮“探頭”作用方面還比較欠缺。對(duì)一些不良現(xiàn)象甚至歪風(fēng)邪氣斗爭勁頭還比較欠缺，沒有做到及時(shí)糾偏。四是公司黨委黨建理論研究成果不顯著，黨委中心組理論學(xué)習(xí)成果較少。黨建理論研究報(bào)告、黨課等內(nèi)容數(shù)量較少，在繁重的業(yè)務(wù)工作壓力下，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)熱情減少，自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏理論深入分析，應(yīng)付差事的官樣文章多，潛心學(xué)習(xí)的真知灼見少，學(xué)習(xí)與公司改革發(fā)展和樞紐工程建設(shè)實(shí)際貼合不夠緊密，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密聯(lián)系起來，對(duì)業(yè)務(wù)工作促進(jìn)作用不明顯。五是黨建宣傳工作不到位。主要表現(xiàn)在，黨建宣傳氛圍不濃厚，陣地意識(shí)不強(qiáng)，紅色文化融入不徹底，院落空間沒有充分發(fā)掘宣傳角落，致使部分黨員有“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想，黨建工作擺不上應(yīng)有位置；宣傳作用發(fā)揮不突出。當(dāng)前新媒體技術(shù)發(fā)展成熟，但是對(duì)于新媒體的應(yīng)用還不靈活，公司官網(wǎng)雖設(shè)置了黨建宣傳窗口，但內(nèi)容偏少，難以產(chǎn)生預(yù)期效果；宣傳時(shí)效性滯后。黨的方針政策、重大節(jié)點(diǎn)、動(dòng)向動(dòng)態(tài)等往往具有較強(qiáng)時(shí)效性，在公司黨建宣傳的貫徹落實(shí)上還存在慢半拍現(xiàn)象，一些重要會(huì)議、突發(fā)信息宣傳不及時(shí)，存在緩報(bào)或漏報(bào)，導(dǎo)致宣傳報(bào)道信息的價(jià)值大打折扣。六是公司黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制雖已建立，但鼓勵(lì)與懲罰效應(yīng)不突出，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力還不夠，對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的成員主要以批評(píng)教育為主，懲戒力度不夠。

（三）在基層黨支部建設(shè)方面

一是公司黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，黨員教育活動(dòng)方法不夠新穎，工作思路不寬，研究和探索新情況新問題不夠，信息化手段運(yùn)用不足，吸引力和凝聚力不夠。二是部分黨支部對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，黨支部工作存在活力不夠，個(gè)別支部存在著開展活動(dòng)人員到齊難、支部會(huì)議質(zhì)量不高、黨員教育有流于形式現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育多局限于上傳下達(dá)，聽報(bào)告、學(xué)文件，泛泛而談的多，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，創(chuàng)新載體還不夠，黨建工作特色不突出。三是個(gè)別支部重業(yè)務(wù)工作、輕黨建工作，在安排工作時(shí)，研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理作為硬尺子，黨支部組織生活開展不力，黨員先鋒模范作用不突出，與新時(shí)代黨建工作要求有一定差距。四是黨建工作保障較弱，黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不大，硬件設(shè)施配備不足。除為黨員及時(shí)配備學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍報(bào)刊外，公司沒有專門的黨員活動(dòng)室和圖書室，三會(huì)一課制度、組織生活會(huì)制度、入黨誓詞等未上墻。五是黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺。雖然黨支部的各項(xiàng)liaoda199作能有效完成，但從整體情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等，部分liaoda199作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會(huì)議的記錄、工作臺(tái)賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因是專職黨務(wù)人員配備不足，大多黨務(wù)人員為兼職人員，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，對(duì)于部分liaoda199作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作存在不規(guī)范現(xiàn)象。六是機(jī)制運(yùn)行不合理。作為xxxx企業(yè)，黨員流動(dòng)性大，多數(shù)黨員常駐項(xiàng)目xx區(qū)域，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對(duì)工作的開展進(jìn)行有效監(jiān)督管理，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。

（四）在共青團(tuán)建設(shè)和活動(dòng)開展方面

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和創(chuàng)新具有重要作用。公司目前現(xiàn)有共青團(tuán)員xx人，因共青團(tuán)liaoda199作還不盡完善，共青團(tuán)委書記暫時(shí)由黨群工作部副部長兼任，一定程度上影響了團(tuán)員向黨組織靠攏和對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)和貫徹。在員工年齡結(jié)構(gòu)體系中，青年占比超五成，在激發(fā)青年職工的積極性和主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感、發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)等方面相對(duì)薄弱，對(duì)青年在工作上、生活上、思想上、心態(tài)上遇到的各類問題沒有及時(shí)為他們排憂解難，對(duì)公司長遠(yuǎn)發(fā)展造成不利影響。

（五）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是公司各部門人員工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等還不夠扎實(shí)，對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高自身思想覺悟。二是警示教育的力量薄弱，制度剛性彰顯不夠，平時(shí)的督查頻次和力度不夠，尚未形成強(qiáng)大的工作推力和合力。三是個(gè)別黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神理解還不夠全面、不夠深入，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，還存在推諉扯皮、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足等突出問題，沒有做到腳踏實(shí)地，對(duì)公司改革發(fā)展、業(yè)務(wù)工作開展造成一定被動(dòng)影響。四是存在好人主義、形式主義思想，處理問題時(shí)原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面不及時(shí)提出。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，從而一定程度上影響了工作進(jìn)度。五是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促整改問責(zé)力度不強(qiáng)，措施辦法運(yùn)用少，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)、提醒談話上，有時(shí)顧及“面子”“大局”，采取更加嚴(yán)厲措施或方法的情況較少。

三、下一步整改思路和措施

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提升政治站位。

公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，提升政治站位，堅(jiān)持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和xx國有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議精神，密切配合xx巡察組開展巡察工作，始終擰緊理想信念總開關(guān)，把全體員工對(duì)企業(yè)黨建工作和巡視巡察工作的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到xx和xx黨委的要求上來。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，充分發(fā)揮帶頭模范作用，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)國企黨建工作同省政府賦予的負(fù)責(zé)xxxxx樞紐工程及供水工程的建設(shè)和運(yùn)營管理職責(zé)之間密切關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)抓好公司黨建工作的自覺性和主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，開展多種形式的黨員教育培訓(xùn)。

公司黨委將嚴(yán)格按照加強(qiáng)黨員教育的有關(guān)要求，結(jié)合xx關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的相關(guān)部署安排，以理想信念教育為主，了解黨的歷史，領(lǐng)悟黨的思想，傳承紅色基因，以提高黨員干部綜合素質(zhì)，同時(shí)增強(qiáng)各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部的先鋒模范作用為目的，積極開展形式多樣的教育活動(dòng)，不斷解放思想、開拓進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作主動(dòng)性，提升黨建工作能力。

（三）堅(jiān)持黨建帶群建，樹立“大黨建”觀念。

群團(tuán)工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，公司黨委將從鞏固黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略高度，不斷強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作的自覺性和主動(dòng)性。把群團(tuán)建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)和有效延申，完善黨群聯(lián)建機(jī)制，將群團(tuán)組織建設(shè)納入黨建工作總體部署和黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，真正做到工作同研究、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)，為群團(tuán)組織建設(shè)提供有力的政策和機(jī)制保證。

（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

公司黨委將以黨委履行主體責(zé)任為核心，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為主線，以解決存在問題為突破口，按照“六大紀(jì)律”“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神、糾正“四風(fēng)”等部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，用健全的制度來約束黨員干部，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力營造公司良好的政治生態(tài)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

（五）查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)足短板，全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司黨委將認(rèn)真梳理省委組織部、xx黨委安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，仔細(xì)檢查各項(xiàng)工作開展進(jìn)度和完成質(zhì)量。針對(duì)黨建上未及時(shí)開展的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)研究分析、盡快安排部署，制作工作任務(wù)分解表，確保責(zé)任到人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保以實(shí)實(shí)在在的工作成效達(dá)到上級(jí)黨組織要求，使公司黨建工作再上新臺(tái)階。

四、相關(guān)建議

（一）建議上級(jí)黨委加強(qiáng)對(duì)公司黨建工作的檢查指導(dǎo)。

近年來，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，始終把黨建工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，形成“抓黨建帶隊(duì)伍、以黨建促業(yè)務(wù)”的良好局面。但由于公司黨委成立不久，各項(xiàng)黨建制度還不健全，各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展過程中還盡顯不足，希望上級(jí)黨委在政策引導(dǎo)、創(chuàng)新黨建方式、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部等方面能給予指導(dǎo)，為公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用指引正確航向。

（二）強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度。

xxxxx公司自成立以來，高度重視對(duì)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作等技能的培訓(xùn)工作。但由于業(yè)務(wù)工作繁忙、師資力量有限，自行培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少。希望上級(jí)黨委加強(qiáng)國資系統(tǒng)黨務(wù)干部和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨建干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，促進(jìn)公司黨建工作走到全省國企的前列。

2025年黨委近三年來主要工作情況報(bào)告范文2

近三年來，某銀行黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委、xx轄區(qū)黨組工作會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任建設(shè)，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，堅(jiān)持從嚴(yán)抓管黨、抓思想、抓執(zhí)紀(jì)、抓干部、抓作風(fēng)、抓反腐，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)作風(fēng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，全面提升黨組織在日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力和政治定力，為某銀行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想和組織保障?，F(xiàn)就黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況專題匯報(bào)如下：

一、從嚴(yán)抓思想，落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)教育責(zé)任

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。

我行黨委認(rèn)真組織黨員干部員工深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記系列講話精神，著重學(xué)習(xí)和貫徹總書記在視察xx、xx、xx、xx時(shí)的重要講話、重要指示批示精神，組織黨員干部員工學(xué)習(xí)收看大會(huì)實(shí)況和政策解讀報(bào)告，并帶頭給黨員上黨課宣講十九屆三中、四中、五中精神。全體黨員干部在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委、轄區(qū)黨組的工作部署，切實(shí)提高了政治站位，強(qiáng)化了思想保障。

（二）加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。

全面落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持中心發(fā)言人制度，明確“學(xué)習(xí)清單”，年初召開了黨建工作專題黨委會(huì)，研究制定了黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃推進(jìn)表，把總書記系列重要講話作為黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，并與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，將全面從嚴(yán)治黨的學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿其中，政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署，同落實(shí)，同檢查。近三以來，每月開展一次黨委中心組集體學(xué)習(xí)，定期開展學(xué)習(xí)研討會(huì)議、黨員動(dòng)員會(huì)、黨史教育專題學(xué)習(xí)會(huì)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。結(jié)合“黨史”學(xué)習(xí)教育，各黨支部舉辦宣講動(dòng)員會(huì)、讀書會(huì)，開展專題討論活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年上1堂“微黨課”。

（三）高質(zhì)量完成黨史教育“規(guī)定動(dòng)作”。

我們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、剖析問題、整改落實(shí)貫穿黨史教育全過程。突出“實(shí)”字部署。對(duì)標(biāo)對(duì)表省聯(lián)社黨委部署安排，第一時(shí)間成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)工作小組，及時(shí)制定《某銀行黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，結(jié)合單位實(shí)際按細(xì)化量化黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃表，及時(shí)召開了黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)，要求各黨支部按計(jì)劃要求開展專題學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加一系列專題學(xué)習(xí)、八個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育專題研討會(huì)、講一次黨史黨課、過一次雙重組織生活，開展一次“我為群眾辦實(shí)事”“七個(gè)一”活動(dòng)；扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛員工實(shí)際需求。突出“新”字引領(lǐng)。舉辦了“學(xué)史增信堅(jiān)定理想信念”主題讀書會(huì)，觀看紅色電影，各黨支部與村委會(huì)、社區(qū)等單位積極開展共建共聯(lián)，參觀紅色革命教育活動(dòng)和“紅色走讀”主題黨日活動(dòng)等活動(dòng)，迅速掀起全行員工開展黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮。先后組織全體黨員干部員工到南城縣烈士陵園和趙博生烈士紀(jì)念館開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員愛國愛黨情懷以及社會(huì)責(zé)任感。各黨支部組織開展了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。通過聘請(qǐng)縣黨史館專家，圍繞學(xué)習(xí)新民主主義革命、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開放新時(shí)期及黨的十八大以來的歷史等四個(gè)階段開展“黨史課堂”教育活動(dòng)。將黨史專題黨課與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，解讀新理念、新格局、新階段對(duì)我行今后發(fā)展帶來的重大機(jī)遇。突出“深”字領(lǐng)悟。強(qiáng)化聯(lián)系實(shí)際抓實(shí)學(xué)做結(jié)合，將黨史學(xué)習(xí)教育與貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、與全年重點(diǎn)工作任務(wù)、與某銀行發(fā)展史相結(jié)合，與落實(shí)“黨史”專題黨課要求相結(jié)合，深刻理解“十四五”期間轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的重大意義。

（四）落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，重視輿論宣傳工作。

全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，三年來，每年定期2次召開黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，安排2次意識(shí)形態(tài)專題學(xué)習(xí)，并將意識(shí)形態(tài)教育納入黨建綜合考評(píng)內(nèi)容，增強(qiáng)員工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、傳統(tǒng)文化意識(shí)。全面掌控網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報(bào)道主動(dòng)權(quán)，重視輿論正能量引領(lǐng)宣傳工作。充分利用各級(jí)各類媒體和“兩微一網(wǎng)”等，積極在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)媒體刊發(fā)稿件，傳播我行正能量，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。省聯(lián)社內(nèi)外網(wǎng)、官方微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等自媒體同步推進(jìn)，多次獲得上級(jí)黨委的認(rèn)可，社會(huì)影響力、社會(huì)公信力大幅上升。三年以來，沒有發(fā)生一例負(fù)面輿情，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域沒有出現(xiàn)任何問題。

二、抓管黨從嚴(yán)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單。

黨委書記認(rèn)真落實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任，將黨建工作記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。召開專題黨委會(huì)研究制定黨建工作要點(diǎn)、重點(diǎn)任務(wù)和推進(jìn)措施，并建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人、班子其他成員責(zé)任清單。每年定期召開2次黨建研討會(huì)，與中層干部一起研討黨建和業(yè)務(wù)工作管理目標(biāo)、策略和實(shí)現(xiàn)途徑。同時(shí)，將責(zé)任清單制度擴(kuò)展至每一名中層干部、每一位員工，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（二）落實(shí)黨委書記黨建工作職責(zé)。

黨委書記作為班長，主動(dòng)擔(dān)起從嚴(yán)治黨的“主體責(zé)任”和“第一責(zé)任人”的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體責(zé)任”，擔(dān)任了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，先后3次主持召開支部委員會(huì)議、全體黨員大會(huì)部署黨建工作。定期聽取黨支部抓黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面工作情況匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想見面談心交換意見？150余人次，與支部書記開展了履職談話和廉政談話？20余人次。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨建工作責(zé)任。

黨委其他成員按照責(zé)任清單和黨內(nèi)分工，做到黨建工作、分管業(yè)務(wù)工作“雙抓雙促兩不誤”，每一名班子成員負(fù)責(zé)黨內(nèi)一份工作和包片一個(gè)黨支部，形成了黨委抓、書記抓、層層抓、共同抓的黨建工作新格局。班子成員主動(dòng)找分管部門黨員干部、支部書記、黨員、員工談心，聽取對(duì)黨建工作的意見和工作報(bào)告，并了解干部員工的思想、需求以及對(duì)單位發(fā)展的愿景、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期待，督促各部門、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)同志履行好各自職責(zé)。班子成員每年征求全體干部員工的意見建議，改進(jìn)了工作。

（四）堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制。

落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實(shí)的職能，切實(shí)肩負(fù)起管黨治黨、業(yè)務(wù)經(jīng)營的主體責(zé)任。黨委書記、董事長帶頭發(fā)揚(yáng)民主集中制，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，加強(qiáng)與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，成員充分發(fā)表意見，不搞一言堂和家長制。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，落實(shí)黨委研究討論前置程序，10萬元以上的大額支出全部經(jīng)過黨委會(huì)決定。堅(jiān)持民主管理，廣開民主渠道，發(fā)揮董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)、社員代表大會(huì)等的作用，最大限度聽取意見建議。

（五）規(guī)范黨內(nèi)組織生活和程序規(guī)則。

落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等組織生活各項(xiàng)制度，班子成員繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，定期召開專題民主生活會(huì)，班子成員按照會(huì)議主題親自撰寫對(duì)照材料，匯報(bào)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況和存在的問題，剖析存在的突出問題，制定了整改措施。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會(huì)，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份積極參加所在支部組織生活會(huì)，每年為支部黨員上一次黨課，推動(dòng)支部黨建工作的開展，促進(jìn)了基層組織生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（六）提升內(nèi)部治理夯實(shí)工作基石。

我行黨委按照省聯(lián)社有關(guān)要求，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)建了“三會(huì)一層”的公司治理架構(gòu)，推進(jìn)黨建入章工作，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)寫入公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)，始終堅(jiān)持立足三農(nóng)的市場定位，明確了發(fā)展普惠金融和服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展了防范化解風(fēng)險(xiǎn)、股東行為等排查。

（七）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨逐級(jí)督查和問題整改責(zé)任。

我行黨委定期督促檢查所屬17個(gè)黨支部履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，并按照支部檢查考核辦法進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴(yán)格落實(shí)整改工作，對(duì)年度黨委記抓基層黨建述職評(píng)議考核發(fā)現(xiàn)問題、上級(jí)黨組織檢查提出的問題進(jìn)行全面整改，具體問題落實(shí)到每一位班子成員，管理清單目標(biāo)清零，全部整改落實(shí)到位。

三、抓治吏從嚴(yán)，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)

某銀行黨委嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社《中共某省省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委選人用人管理暫行辦法》及省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定開展干部選拔任用工作，形成了風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣。

一是樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把“有德、實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”的干部選拔到支行和部門負(fù)責(zé)人崗位。三年來新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔(dān)當(dāng)、作為，贏得了職工群眾的一致好評(píng)。

二是形成能上能下的選人用人機(jī)制。為加大對(duì)干部履職的考核力度，制定了年度綜合考評(píng)辦法，并建立了末位淘汰機(jī)制，同時(shí)對(duì)業(yè)績較差、群眾反映大或出現(xiàn)違規(guī)問題的中層干部，采取誡勉談話、降職、免職等組織措施，真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。

三是加強(qiáng)干部任職前教育。在干部任職前進(jìn)行了廉政教育，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)新提拔的中層干部，黨支部書記任前廉政談話，進(jìn)行了集體談話，給即將任職的干部注入了“清醒劑”，并組織參加了廉政警示教育，提高了我行中層干部拒腐防變能力。

四、抓作風(fēng)從嚴(yán)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境

（一）全面落實(shí)“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義的實(shí)施意見”要求。

對(duì)“整村授信”、“網(wǎng)格化營銷”等重點(diǎn)工作，開展“我為群眾辦實(shí)事”落實(shí)情況專項(xiàng)督查。持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣回潮復(fù)燃；持續(xù)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、促發(fā)展”專項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)減壓減負(fù)具體措施，堅(jiān)決糾正“文山會(huì)海”式工作部署，改革會(huì)議形式，壓縮會(huì)議時(shí)間，夯實(shí)會(huì)議內(nèi)容，減輕干部、會(huì)議負(fù)擔(dān)，壓縮各類會(huì)議1/3以上。全面實(shí)施減負(fù)提質(zhì)增效計(jì)劃，嚴(yán)格控制各類報(bào)表、文件、活動(dòng)，員工工作質(zhì)量有了大幅度提升，真正推動(dòng)實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升。

（二）持之以恒地落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，認(rèn)真開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)班子成員、中層干部，各班子成員定期深入到基層找職工談心時(shí)間在3個(gè)月以上；全面落實(shí)“公開接訪”制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、校務(wù)公開。嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出，采購大額物品走政府采購程序。厲行節(jié)約，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，壓縮辦公用品、耗材支出。嚴(yán)格公務(wù)接待管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出和接待標(biāo)準(zhǔn)，一般安排在單位食堂工作餐，不提供酒水。嚴(yán)格落實(shí)省聯(lián)社《關(guān)于加強(qiáng)異地交流干部日常管理的通知》精神，結(jié)合實(shí)際情況制定完善公務(wù)用車使用管理辦法和異地交流干部住房、車輛及交通標(biāo)準(zhǔn)等辦法細(xì)則，嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出和公務(wù)用車，落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”（定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運(yùn)行成本。周末、節(jié)假日期間，公用車輛一律停到單位院內(nèi)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

我行黨委持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風(fēng)”工作，特別是緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)不放，堅(jiān)決狠剎接受和贈(zèng)送“紅包”的不正之風(fēng)，開展了效能監(jiān)督、賭博紅包治理等十多項(xiàng)檢查，對(duì)收拿禮金禮品行為設(shè)“高壓線”，堅(jiān)決杜絕了違反“四風(fēng)”問題發(fā)生。狠抓行風(fēng)建設(shè)不間斷，為確保監(jiān)督專業(yè)性、突擊性，以及隱蔽全面，采取每季度至少一次不定期明察暗訪的方式，對(duì)全行各網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一著裝、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀等職場管理情況開展暗中察訪，并將存在的問題交黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督室匯總通報(bào)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)大提升。

（四）壓實(shí)黨員干部作風(fēng)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。我們堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底，不松勁、不停步、再出發(fā)，一刻不停歇地推動(dòng)黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好。緊盯工作紀(jì)律不放松，針對(duì)當(dāng)前工作作風(fēng)存在的問題，根據(jù)《某省省某銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《某省省某銀行綜合柜員制管理辦法》等文件制度的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，我行制定下發(fā)了《某銀行全面從嚴(yán)治黨暨作風(fēng)整治實(shí)施方案》，通過非現(xiàn)場考勤打卡系統(tǒng)、調(diào)閱監(jiān)控等方式，對(duì)全行員工勞動(dòng)紀(jì)律整治、職場管理紀(jì)律整治、工作效能紀(jì)律整治等三個(gè)方面，開展全方位、不留死角的遠(yuǎn)程監(jiān)督，并按月通報(bào)考核處罰，逐步引導(dǎo)廣大干部員工把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)和爭先進(jìn)位上來。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)執(zhí)紀(jì)主體責(zé)任

（一）加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律教育。

我行堅(jiān)持我行黨委、紀(jì)委自覺站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，常態(tài)開展黨員干部紀(jì)律教育，組織員工觀看《銀行從業(yè)人員廉潔從業(yè)警示教育片》、學(xué)習(xí)《鄒利和打牌賭博違規(guī)違紀(jì)案件》通報(bào)，筑牢紀(jì)律防線。充分強(qiáng)化員工黨的紀(jì)律的重要性、緊迫性和艱巨性，相繼召開黨風(fēng)廉政工作部署會(huì)，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨責(zé)任，對(duì)可能出現(xiàn)的腐敗和作風(fēng)問題超前防范，提早研究制定防范機(jī)制，不斷壓實(shí)主體責(zé)任、抓細(xì)監(jiān)督責(zé)任、督促職能部門落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)任務(wù)落地。堅(jiān)決治理個(gè)人主義、分散注意、自由主義、本位主義、好人主義，壓制此類苗頭發(fā)生；堅(jiān)決治理宗派主義、圈子文化、兩面人、拉幫結(jié)派等問題傾向出現(xiàn)，每次召開全體黨員大會(huì)，加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行警示教育，零容忍黨員違法違紀(jì)問題發(fā)生。

（二）嚴(yán)格黨員干部從業(yè)行為。

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門廉政約談制度，及時(shí)糾正黨員員工在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，進(jìn)一步規(guī)范了黨員干部的廉潔從業(yè)行為。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，采取分層約談，層層傳導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律約談全覆蓋。在約談工作中，實(shí)行黨委書記與黨委成員談，黨委成員與分管部室、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人談，實(shí)現(xiàn)與全體員工的談話教育全覆蓋。同時(shí)，我行積極推行“談話提醒”教育，做到紀(jì)律條規(guī)常提醒、重點(diǎn)部門重點(diǎn)提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個(gè)別提醒，及時(shí)對(duì)存在違法違紀(jì)苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行約談，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效地遏制了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三年以來，運(yùn)用第一種形態(tài)談話提醒處理xx人次，其中：黨員x人次。運(yùn)用第一種形態(tài)談話其他處理xxx人次。運(yùn)用第三種形態(tài)開除黨籍和解除勞動(dòng)合同x人次。“四種形態(tài)”的精準(zhǔn)運(yùn)用，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，充分體現(xiàn)了執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的鮮明態(tài)度。

六、構(gòu)建懲防體系，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)

深入履行“兩個(gè)責(zé)任”，不斷深化“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，構(gòu)建主體明晰、各負(fù)其責(zé)、有機(jī)協(xié)同、問責(zé)有力的責(zé)任落實(shí)閉環(huán)管理模式。我行黨委會(huì)專題研究反腐工作，堅(jiān)持黨委每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于x次，每半年聽取x次紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的情況匯報(bào)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗同業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，并完善了問題導(dǎo)向會(huì)診制度，加強(qiáng)檢查考核，形成了一層抓一層、一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任鏈條，實(shí)現(xiàn)了全方位、多層面、立體式的監(jiān)督體系。不斷加強(qiáng)反腐的宣傳教育，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，結(jié)合工作對(duì)標(biāo)立靶。黨委、紀(jì)委定期聽取各部門重要情況的匯報(bào)、協(xié)調(diào)解決重大問題、始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

七、存在的問題短板

三年以來，我行全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，黨委書記履行抓班子帶隊(duì)伍、抓謀劃聚合力、抓責(zé)任促落實(shí)堅(jiān)決徹底，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，統(tǒng)籌配合、督促檢查落地有成效。我們?cè)诩訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級(jí)要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距。主要是：政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化方面還有差距，政治監(jiān)督重點(diǎn)不夠突出，職責(zé)定位不夠清晰，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)還需持續(xù)用力；監(jiān)督向基層延伸綜合效應(yīng)還未充分發(fā)揮，開展警示教育方式方法還比較單一，以案促改、以案釋紀(jì)作用還不夠明顯；紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

八、下一步工作打算

下一步，某銀行黨委將嚴(yán)格按照省聯(lián)社黨委工作部署，深入貫徹黨的十九大精神、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論和系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)抓思想、抓執(zhí)紀(jì)、抓干部、扎作風(fēng)、抓反腐責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，為某銀行高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和政治保障。

一是進(jìn)一步從嚴(yán)從實(shí)抓黨建。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常參加聯(lián)系支部黨建活動(dòng)，指導(dǎo)點(diǎn)撥，敲鐘鼓勁。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，走進(jìn)社區(qū)，走向群眾，扎實(shí)開展黨建各項(xiàng)活動(dòng)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化活動(dòng)措施。通過統(tǒng)籌安排好重點(diǎn)活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是進(jìn)一步探索有效工作方法。強(qiáng)化整改提高舉措，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

四是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)全行黨員干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)商事業(yè)的全面和諧發(fā)展。