一鍵復(fù)制
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這句話深刻詮釋了合規(guī)的重要性。對于個人而言，合規(guī)是健康成長的基石，它引導(dǎo)我們遵守規(guī)則，塑造良好品格。對于企業(yè)而言，合規(guī)更是發(fā)展壯大的源泉，它確保企業(yè)在法治軌道上穩(wěn)健運行，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實保障。因此，無論個人還是企業(yè)，都應(yīng)將合規(guī)放在首位，共同營造和諧有序的社會環(huán)境。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感一
矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓。今年以來，省聯(lián)社提出“化險、合規(guī)、降本”三大行動，合規(guī)行動在我行不斷深入落實，生根發(fā)芽。特別是閱讀過行黨委副書記、行長xx在學(xué)習(xí)強國號發(fā)表《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》一文，讓我對什么是合規(guī)?怎么樣開展合規(guī)行動?有了更深的認(rèn)識。
作為客戶經(jīng)理，要明晰工作的底線、紅線，更要能夠?qū)崿F(xiàn)自覺，在工作中做到合規(guī)，不觸“高壓線”，還要確保合規(guī)的開展信貸業(yè)務(wù)，樹立良好的職業(yè)形象。我對如何落實合規(guī)行動有以下幾點認(rèn)識：
合規(guī)理念要理解到位。思考方式?jīng)Q定行為，要讓合規(guī)的觀念滲透到自己的靈魂中，滲透到崗位，落實到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在做好合規(guī)工作上花費心思。學(xué)習(xí)合規(guī)知識，認(rèn)真剖析自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，遇到風(fēng)險點，積極向制度請教。
合規(guī)流程要操作到位。“合規(guī)操作，從我做起”。管好自己、堅持流程、善于溝通。要多溝通交流、相互學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)能力好的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。要把問題學(xué)會弄懂，不盲目操作，堅持合規(guī)操作。
監(jiān)督機制要管理到位。合規(guī)要落實，要建立專項工作機制，對合規(guī)工作高度重視，開展合規(guī)制度大學(xué)習(xí)、合規(guī)文化建設(shè)，要讓合規(guī)深入人心，要人人講合規(guī)，人人做事合規(guī)。
銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感二
作為一名客戶經(jīng)理，肩負(fù)著維護(hù)銀行利益、保障客戶權(quán)益的重要職責(zé)。在與客戶打交道的過程中，不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)本身，還要時刻關(guān)注合規(guī)要求，這不僅是對我們自身職業(yè)操守的體現(xiàn)，更是對單位和客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度。
那么，如何有效應(yīng)對這些合規(guī)挑戰(zhàn)呢?我認(rèn)為:首先我們要不斷學(xué)習(xí)，了解最新的監(jiān)管動態(tài)和行業(yè)規(guī)定。只有做到知識儲備充足，才能在面對各種問題時游刃有余。其次，我們要提高合規(guī)意識，充分認(rèn)識到合規(guī)對于業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性。在日常工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。最后，我們要提高法律意識，尊重并維護(hù)客戶的合法權(quán)益，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，不忘初心，始終以法律為準(zhǔn)繩。
結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和體會，我深刻認(rèn)識到了合規(guī)風(fēng)險點的易忽略性和加強措施的重要性。例如，在處理客戶貸款申請時，我們應(yīng)充分了解客戶的信用狀況和還款能力，避免因信息不對稱而引發(fā)的風(fēng)險。此外，還要關(guān)注合同條款的合法性和合規(guī)性，防止因合同漏洞而導(dǎo)致的糾紛。為此，我們要始終保持警惕，認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，確保合規(guī)行動得到有效落實。
銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感三
閱讀完行黨委副書記、行長xx在學(xué)習(xí)強國號發(fā)表《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》一文，讓我對合規(guī)行動有了更深刻的認(rèn)識。我認(rèn)為合規(guī)的生命力在于執(zhí)行。
合規(guī)，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的底線，是監(jiān)管當(dāng)局維護(hù)金融穩(wěn)定的必然要求，也是銀行提升自身核心競爭力的內(nèi)在需求。近年來的金融案件表明，商業(yè)銀行合規(guī)文件制定再完善，仍擋不住越矩的人違規(guī)操作。只有把這些合規(guī)文件制度真正貫穿到日常工作中，有效執(zhí)行下去，金融風(fēng)險才會越來越少，銀行發(fā)展才會越來越好。
合規(guī)行動要在我行落地生根、執(zhí)行到位，應(yīng)做到以下幾點：一是提高合規(guī)意識，樹立合規(guī)創(chuàng)造價值的理念。二是積極倡導(dǎo)和培育“人人合規(guī)”的合規(guī)文化。三是正確處理合規(guī)與創(chuàng)新的關(guān)系。既要立足合規(guī)，也要鼓勵創(chuàng)新。四是建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的合規(guī)制度體系，增強制度的可操作性和執(zhí)行力。五是加大合規(guī)檢查力度，落實合規(guī)問責(zé)制度。六是加強合規(guī)培訓(xùn)，營造合規(guī)氛圍。
銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感四
當(dāng)前，關(guān)于合規(guī)話題在我行引起熱烈反響。作為資產(chǎn)管理部的一名普通科員，結(jié)合自身工作實際對合規(guī)行動的開展有以下感悟。
合規(guī)之首在立規(guī)。在新的監(jiān)管形勢下，監(jiān)管部門對銀行業(yè)提出了新要求，制定了新標(biāo)準(zhǔn)。xx年我行根據(jù)省聯(lián)社呆賬核銷管理辦法及抵債資產(chǎn)管理辦法結(jié)合我行實際制定《正陽農(nóng)商銀行呆賬核銷管理辦法》和《正陽農(nóng)商銀行抵債資產(chǎn)管理辦法》，為我行的呆賬核銷和抵債資產(chǎn)管理工作提供了制度依據(jù)。今年以來，我行呆賬核銷和抵債資產(chǎn)工作在歷次檢查中涉及違規(guī)事項大幅減少，呆賬核銷和抵債資產(chǎn)管理工作合規(guī)性不斷提高，這就是立規(guī)的重要性。
合規(guī)之重在學(xué)規(guī)。有制度不學(xué)習(xí)、不了解，沒有落實到具體工作中去，起不到應(yīng)有的作用，等同于沒有制度。一直存在對規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，以至于“無知者無畏”。但是試錯是有成本的，有些制度一旦違背將會造成不可逆的后果，所以，對制度的學(xué)習(xí)是必要的，更是重要的。通過對制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，知道什么該做、什么不該做，將制度準(zhǔn)繩牢記于心、外化于行，才能起到制度的作用。
合規(guī)之關(guān)鍵在遵規(guī)。制定了制度，學(xué)習(xí)了制度，依然是置若罔聞、我行我素，合規(guī)就無從談起。柜面業(yè)務(wù)需要遵守授權(quán)制度、貸款業(yè)務(wù)需要遵守信貸制度、金融業(yè)務(wù)需要遵守交易制度。牢記制度、遵守制度，表面上是約束，實際上是保護(hù)。我們希望自己能夠被規(guī)則保護(hù)，首先便是用行動去保護(hù)規(guī)則不被踐踏。在實際工作中，要自覺做遵守規(guī)章制度的踐行者。
銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感五
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。 合規(guī)是一個人健康成長的前提，更是一個企業(yè)發(fā)展壯大的源泉。中秋國慶值班期間，我將黨委副書記、行長xx在學(xué)習(xí)強國號發(fā)表的文章《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》打印一份，再三仔細(xì)品學(xué)研讀，讓我對合規(guī)文化內(nèi)涵認(rèn)識有了更深層次的提升。
合規(guī)是一種行為，更是一種文化。企業(yè)合規(guī)的主體對象是廣大員工，而員工發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)合規(guī)、踐行合規(guī)，是以自身價值的真正體現(xiàn)和被尊重為前提的，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)和衷共濟，榮辱與共的目的。xx行長在文章中深刻闡述了“合規(guī)產(chǎn)生向心力、合規(guī)產(chǎn)生公信力、合規(guī)產(chǎn)生吸引力、合規(guī)產(chǎn)生執(zhí)行力”。我們?nèi)猩舷卤仨毨喂虡淞⒑妥杂X踐行“合規(guī)就是底線，越線就是風(fēng)險”的合規(guī)理念。
讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓。”合規(guī)管理是企業(yè)從上到下所有干部員工的基本職業(yè)操守，只有當(dāng)合規(guī)成為每一個員工的行為準(zhǔn)則，成為每一名員工每時每刻的自覺行為，認(rèn)真履行自身的合規(guī)職責(zé)，著力破除“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良習(xí)俗，在全行上下營造“重合規(guī)、學(xué)合規(guī)、講合規(guī)”的濃厚工作氛圍，真正形成“人人講合規(guī)、事事講合規(guī)”的良好習(xí)慣。
讓“合規(guī)”成為一種自覺。合規(guī)是約束，更是保護(hù)和激勵。“心有戒尺”，行有所止。當(dāng)一個員工發(fā)自內(nèi)心的去恪守規(guī)章，去自覺自愿地踐行合規(guī)的時候，合規(guī)的效能才能真正顯現(xiàn)，“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的要求才能根植于全體員工的頭腦之中。我們要從制度體系建設(shè)入手，將合規(guī)經(jīng)營全過程納入制度管理體系，通過長期的、持續(xù)性的教育培訓(xùn)，在潛移默化中讓合規(guī)經(jīng)營和規(guī)范工作成為全體員工的自覺行為。
讓“合規(guī)”成為一種追求。合規(guī)是人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則。講合規(guī)并不是墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、限制活力，全行上下只有在合規(guī)經(jīng)營中迸發(fā)出勃勃生機與活力；在責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和魄力，攻克前進(jìn)道路上的“婁山關(guān)”“臘子口”，以久久為功的韌勁，筑牢正陽農(nóng)商銀行合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展的堅實根基。
銀行職工《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》讀后感六
落實省聯(lián)社“化險、合規(guī)、降本”三大行動，是我們農(nóng)信工作的重心。黨委副書記、行長xx在學(xué)習(xí)強國發(fā)表的《合規(guī)是穩(wěn)健發(fā)展的行走路標(biāo)》一文，就合規(guī)是什么?合規(guī)能為企業(yè)帶來什么?如何做到合規(guī)?為大家做了非常精彩的詮釋，讓我受益匪淺，就建立合規(guī)文化，談幾點自己的想法。
開展合規(guī)文化建設(shè)對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。端正經(jīng)營理念，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展；要大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話、報實情、辦實事、務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境；要提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實，控制各類經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，提高我行形象。
員工是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者。目前，部分員工對企業(yè)合規(guī)文化缺乏認(rèn)識和理解，對開展的合規(guī)行動有事不關(guān)己、高高掛起的思想觀念，認(rèn)為合規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，吹吹風(fēng)就過去了。合規(guī)文化的建立需要全員參與，要開展全員合規(guī)制度大學(xué)習(xí)，做到合規(guī)制度牢記在心，發(fā)揮紀(jì)檢審計作用，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)違法行為，明確“底線”“紅線”。
加強合規(guī)文化教育，是提高銀行經(jīng)濟效益，銀行健康發(fā)展的必走之路。要建立健全的各項業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，注重用制度來約束員工的行為，要提高思想認(rèn)識，合規(guī)制度不是枷鎖，合規(guī)制度是保護(hù)，是提高銀行經(jīng)濟效益、健康穩(wěn)健發(fā)展的前提。
