為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
疫情關愛員工方案篇一
近日,北京市連續(xù)出現(xiàn)新增新冠肺炎確診病例,新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻復雜多變,疫情風險隨時隨地存在,常態(tài)化防控一刻都不能松懈,防控任務依然十分艱巨。
集團公司領導高度重視,對相關工作立即進行部署,要求各單位按照“寧可十防十空,不可一刻無防”的原則做好疫情防控工作,在沒有取得疫情防控最終勝利的情況下,應時刻保持戰(zhàn)時狀態(tài),堅決杜絕疫情反彈,奪取集團公司“兩個攻堅戰(zhàn)”和“一個阻擊戰(zhàn)”的全面勝利。
一、堅持科學佩戴口罩,按照《公眾科學戴口罩指引》(聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)〔2020〕33號)要求,在中、低風險地區(qū),應隨身備用口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩),在與其他人近距離接觸(小于等于1米)時戴口罩。在高風險地區(qū),戴一次性使用醫(yī)用口罩。醫(yī)院就診、陪護探視人員,患有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員,以及前往人群擁擠、通風不良的室內(nèi)公共場所(含廂式電梯),乘坐公共交通工具,應全程佩戴口罩。
二、員工應在保證本人防疫健康碼為“未見異?!钡那疤嵯拢瑧{證出入辦公場所,在入口處接受體溫檢測,合格后方可進入。健康碼和體溫異常的員工嚴禁進入辦公場所。
三、非總部人員進入總部大樓依然實行嚴格管理,經(jīng)接待部門或邀請部門同意且查驗防疫健康碼狀態(tài)為“未見異?!痹谌肟谔幗邮荏w溫檢測合格后方可進入總部大樓。雙方人員應全程佩戴口罩,并保持接待場所通風,接待完畢后應立即對接待場所進行消殺。
四,員工及共同生活人員應堅持做好個人防護,減少不必要的旅游、連街、探親訪友、參加人員密集的健身活動、乘坐公共交通工具等各類可能存在感染新冠病毒風險的社交活動,繼續(xù)堅持不聚集、不聚餐、分餐制,保持社交距離。采購生活必需品時,應選擇具備健全完備衛(wèi)生防疫措施的生活服務業(yè)場所,服從對方管理,并做好行程記錄。
五、員工及共同生活人員若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、腹瀉等癥狀應立即向本單位報告并到發(fā)熱門診就醫(yī),經(jīng)核酸檢測結果為陰性方可上班。如實向醫(yī)務人員告知外出旅行居住史及人員接觸情況,配合醫(yī)療機構做好調(diào)查。
六、現(xiàn)階段應減少員工不必要的出差,出差時應遵循目的地政府的管控措施,嚴格執(zhí)行天工安〔2020〕162號文件要求,履行審批手續(xù),做好行程記錄。同時,應減少不必要的因私出京活動,確需因私出京的繼續(xù)實行向單位報告、請示、備案制度,未經(jīng)單位同意的不得隨意出京。
七、各單位要持續(xù)動態(tài)關注全國中高風險地區(qū)變化,對其來京人員嚴格落實北京市政府公布的最新疫情管控措施。低風險地區(qū)返(來)京人員無需居家隔離,境外、中高風險地區(qū)返(來)京仍需居家隔離或集中隔離,按相關要求提供核酸檢測證眀或進行核酸檢測。武漢進京人員持核酸檢測関性證明,不再進行二次核酸檢測;未持核酸檢測陰性證明進京的,須進行核酸檢測。
八、舉辦或參加各類會議活動時,應嚴格防控措施,嚴格消毒通風,保證座位距離1米以上,并全程佩戴口罩。舉辦超過50人及以上大型會議活動的,舉辦部門或承辦單位應制定相應的疫情防控應急預案,現(xiàn)場采取體溫檢測、查驗健康碼等措施,確保安全。
九、加強辦公場所的電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的通風換氣和清潔衛(wèi)生,對空調(diào)系統(tǒng)、接觸較多的桌(臺)面、門把手水龍頭、扶手等公用物品和部位繼續(xù)進行預防性消毒。
十、物業(yè)、餐飲、保安、保潔等公共服務人員每日做好體溫監(jiān)測,并如實記錄,上崗前應確保體溫正常,嚴格限制自身社交活動,自我防護措施到位有效。工作期間應保持清潔衛(wèi)生,嚴格洗手消毒,時刻佩戴口罩并及時更換。
十一、職工食堂應嚴格落實進貨查驗及記錄相關要求,采購食品依法索要相關憑證,不采購、貯存、銷售無溯源憑證、來源不明、過期變質(zhì)等不符合食品安全標準的食品,特別是進口產(chǎn)品要索取出入境檢驗檢疫部門出具的檢驗檢疫證明文件,嚴把食品采購環(huán)節(jié)防疫安全關。
十二、在主體責任落實并嚴格消毒通風、測溫驗碼、保持社交距離、科學佩戴口罩、完備應急預案的前提下,可按50%限流開放體育健身場所、圖書館等室內(nèi)場所,并視情況動態(tài)調(diào)整限流比例。密閉的健身、體閑等場所暫不開放。
十三,按照“業(yè)務誰主管,疫情防控誰負責”“管業(yè)務必須管疫情防控”的原則,嚴格入境人員流程審批,強化外防輸入工作,實現(xiàn)閉環(huán)管理,切實落實集中醫(yī)學觀察和核酸檢測等要求,嚴防入境人員帶疫進京。
十四、京區(qū)以外各單位可參照上述做法,在堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體疫情防控策略和網(wǎng)格化管控措施的基礎上,根據(jù)國務院、地方政府疫情防控政策和各類指導意見,結合本單位實際情況適時調(diào)整疫情防控策略,不斷完善復工復產(chǎn)形勢下的常態(tài)化疫情防控機制,積極穩(wěn)妥做好疫情防控措施調(diào)整工作。
十五、發(fā)生確診病例、疑似病例應立即向上級單位報告,并采取果斷措施,堅決防止和杜絕疫情在本單位、社區(qū)擴散蔓延。對發(fā)生確診病例、疑似病例的,將按照天工安商〔2020〕70號文件有關規(guī)定,對責任單位及責任人予以追責問責。
疫情關愛員工方案篇二
1.?貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度,提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識,嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2.?負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行,加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3.?根據(jù)管理制度,定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4.?密切配合上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調(diào)。
(二)、辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓;負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報工作;負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(三)、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(四)、安保部門負責在廠門口設立專門的檢測工作臺,準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬,對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入,否則一律不允許入內(nèi);負責廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(五)、運營部負責對來訪客戶進行調(diào)查,符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系,避免到人員密集區(qū)活動;負責疫情期間老客戶業(yè)務的合理溝通安排,避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
各位員工:據(jù)xx市疾控中心發(fā)布消息:x月xx日,xxx城區(qū)出現(xiàn)一例新冠確診病例。目前,患者已轉至x醫(yī)院,并已對其家庭中的x名密切接觸者進行集中醫(yī)學觀察。昨天發(fā)布的這個病例再次給我們敲響了警鐘,發(fā)生病例的風險隨時存在。提示我們要深刻認識xx疫情防控的特殊重要性、復雜性及不確定性。要始終繃緊疫情防控這根弦,克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。堅持科學防控、精準施策、有效應對,堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”不放松。持續(xù)抓好常態(tài)化防控,鞏固穩(wěn)定向好的防控態(tài)勢,加快恢復正常生產(chǎn)生活秩序。希望全體員工要時刻保持個人防護意識,在此期間,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀,要及時就近進行診療,要科學佩戴口罩,勤洗手、常通風、保持安全社交距離。不扎堆、不聚會。保持良好的衛(wèi)生習慣,倡導健康生活方式。
xxxxxx有限公司
202x年x月xx日
據(jù)最新報道,全國仍有部分地區(qū)出現(xiàn)新增本土確診和無癥狀感染病例。防疫形勢仍然十分嚴峻,防疫工作須常抓不懈。根據(jù)上級最新通知精神,現(xiàn)將有關要求通知如下:、各部門、各單位立即對所屬員工在xx、xxx間(即xx月x日至xx月x日)離市情況進行統(tǒng)計,統(tǒng)計內(nèi)容包括:外出目的、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。統(tǒng)計工作必須在xx月xx日xx點之前完成并上報安環(huán)辦。、各部門、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作,密切關注最新疫情動態(tài),嚴格按上級部門和公司有關規(guī)定,切實做好離市報備、避免與高風險地區(qū)人員接觸、測量體溫等各項疫情防控措施工作。
疫情關愛員工方案篇三
嚴格執(zhí)行門禁管控
積極配合保安人員稽查
一、1月15日起,公司將嚴格執(zhí)行疫情門禁管控,請全體員工及外來人員進出廠區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車間/部門為單位建立微信群
黨做好每日健康上報工作
二、春節(jié)期間(2月5日-18日),請各部門以車間/部門為單位,建立微信群,督促全體員工掃描下邊二維碼,每日做好健康上報工作,如有未報、瞞報情況,追究管理責任。
(每日健康上報)
【倡導員工留晉過年】
三、春節(jié)期間倡導全體員工?留晉過年,特別是國內(nèi)?中、高風險地區(qū)的人員,如確需返鄉(xiāng)人員,請?提前了解目的地防疫要求及措施,做好行程規(guī)劃以及目的地健康狀況上報,避免回不了鄉(xiāng),返不了廠。
做好返廠登記,做好相關疫情安檢工作
攜帶身份證、八閩健康碼
通行大數(shù)據(jù)
春節(jié)期間由?中、高風險地區(qū)返廠人員抵達公司時,請主動告知保安,?第一時間入住公司指定宿舍,醫(yī)學觀察隔離14天,?由公司組織進行核酸檢測,合格后解除隔離。對于核酸檢測結果陽性的,按規(guī)定由120專車送定點醫(yī)院隔離診治。
(返廠登記)
日常個人防護指南
我們在行動
五、日常個人防護指南:
1、春節(jié)期間,請全體員工堅持做好個人防護,在公共交通工具、電梯等密閉場所全程佩戴口罩,注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時注意遮擋,保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場所,尤其是密閉場所;提倡家庭私人聚會控制在10人以下,流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風險地區(qū),減少走親訪友活動,提倡網(wǎng)絡拜年。
疫情關愛員工方案篇四
組長:薛某某
副組長:張某某
組員:陳某某薛某某
一、加強學生思想教育工作,創(chuàng)新活動形式,傳播正能量
1、加強疫情防控教育。利用微信平臺、學院官某某,宣傳普及疫情防控知識和防控要求;利用“學習強國”app等軟件,使學生及時了解疫情防控動態(tài)。
2、加強誠信教育。利用微信平臺、學校官某某或各班開展線上班會,向學生宣傳有關因瞞報產(chǎn)生嚴重后果的案例,加強學生的誠信教育。
3、加強愛國主義教育。開展“【抗擊疫情眾志成城】活動;開展“我與父母共看紅xxx”溫情活動,傳遞正能量。
二、做好疫情動態(tài)排查和信息統(tǒng)計上報
1、實行疫情“打卡”簽到制度。各班班主任每天通過班級群要求學生認真如實報告?zhèn)€人身體健康情況,再由班主任匯總,做好學生的健康監(jiān)測。
2、建立健康臺賬。學生每日的健康情況需登記備案,如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀,要第一時間上報。
三、強化學生心理疏導,保持積極樂觀的心態(tài)
1、發(fā)布心理健康服務熱線。在疫情期間,若學生出現(xiàn)難以排解的負面情緒,可及時尋求學校心理健康服務。
疫情關愛員工方案篇五
疫情防控工作總結優(yōu)秀范文1為切實做好新型冠狀病毒疫情防控工作,確保病毒疫情不傳播,珠龍鎮(zhèn)開啟全方位模式,加強做好疫情防疫防控工作。1.工作布置到位。針對疫情,該鎮(zhèn)立即成立專項工作指揮部,啟動重大疫情防控預案,及時召開疫情防控指揮部工作人員會議,傳達省電視電話工作會議精神,并抽調(diào)專人進行集中辦公。1月27日,鎮(zhèn)、村干部除個別請假外,其余工作人員全部到崗到位,并深入包保的村、組入戶廣泛開展宣傳《致南譙區(qū)居民一封信》等內(nèi)容。2.宣傳措施到位。把融媒體專項錄制的《致南譙區(qū)居民一份信》錄音通過鎮(zhèn)、村安排的10臺宣傳車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行反復宣傳。文化站通過音箱、村通過村部電子顯示頻、公開欄大力宣傳如何做好疫情防控等內(nèi)容。政府統(tǒng)一制作40條宣傳橫幅在鎮(zhèn)交通要道、通村要道、居民集中居住區(qū)域進行懸掛,鎮(zhèn)村組干部走訪商戶、餐飲業(yè)、窗口單位、旅社300余家,臨時關閉活禽交易市場。3.聯(lián)防聯(lián)控措施到位。鎮(zhèn)派出所在入鎮(zhèn)交通要道口設點監(jiān)測過往車輛,各村在通村要道口設立卡口,對出入車輛進行登記,勸導群眾不要隨意串門拜年,提高群眾自我防護意識,在源頭上控制疫情傳播、蔓延風險。對自武漢返鄉(xiāng)未過隔離觀察期的人員確定鎮(zhèn)、村、組和衛(wèi)生室包保人員,并規(guī)范填寫包保卡內(nèi)容。鎮(zhèn)黨政班子成員深入行政村、敬老院、衛(wèi)生院、衛(wèi)生室、學校等公共場所指導調(diào)研疫情防疫工作,確保堅決打贏疫情攻堅戰(zhàn)。疫情防控工作總結優(yōu)秀范文2疫情就是命令,防控就是責任。自疫情發(fā)生后,石首市總工會黨組高度重視,主動作為,全力以赴,為抗擊疫情防控貢獻了工會力量。
黨員志愿者等力量,根據(jù)工作重點成立四個工作小組,即摸排防控組、入口管理組、重點人跟進組、數(shù)據(jù)統(tǒng)計組。
工作。特別是超市原為傳統(tǒng)散賣蔬菜,居民挑選、稱重停留時間長,社區(qū)指導商家及時改變傳統(tǒng)售賣模式,將菜品事先稱重標價,方便居民盡快取貨盡快離開。
以來,某鄉(xiāng)黨委迅速啟動疫情防控一級響應,第一時間成立全鄉(xiāng)疫情防控工作領導小組,迅速傳達學習中央和省市區(qū)委疫情防控工作指示要求,緊密結合全鄉(xiāng)工作實際,科學制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作實施方案》和《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案》,建立了“1+8”工作責任落實體系,在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動迅速響應、齊抓共管整體推進的良好工作局面。
2.抓輿論宣傳,“一主題”深度拓展。為全力以赴維護社會安定團結,鄉(xiāng)黨委、政府堅持把輿論宣傳引導作為打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”的首要任務,全方位開展疫情防控政策傳,累計在重點行業(yè)領域、場所部位張貼《致武漢返酒人員的一封信》140余份,發(fā)放《告知書》《倡議書》1700余份,張貼宣傳橫幅14條;同時,充分利用“多彩某”微信平臺、電子屏、村組“大喇叭”、政策宣傳車等形式,廣泛開展疫情防控信息發(fā)布和防控知識普及,構建了“線上+線下”全方位、立體式的宣傳發(fā)動大格局。
疫情關愛員工方案篇六
員工關愛、溝通
“團結欣賞、執(zhí)著奉獻”來自五湖四海的員工,匯聚這個大家庭,在創(chuàng)業(yè)的路上、在成長的路上,用愛和感恩的心譜寫著企業(yè)家庭文化。
公司在發(fā)展我們這個大家庭的同時,更時刻關心著每位員工的個人利益,健康、安全、待遇及權益。
員工關愛篇
1、員工健康與安全
公司遵守有關法律法規(guī),為你提供安全的工作環(huán)境。
工作期間請遵守勞動紀律。
2.你需要學習必要的急救知識,增強事故預防和應急處理能力。
每季度由綜合部組織舉行司機安全駕駛培訓。
服務人員每月由服務部門經(jīng)理組織安全操作常識培訓。
公司綜合部常年配臵防暑、日常用藥供員工使用。
3.你有權拒絕接受上司的違章指揮和強令冒險作業(yè),但應及時向更上一級管理者反映。
4.如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,你有權停止工作或者在采取可能的應急措施后撤離工作場所,但請在停止工作或安全撤離后立即向直接上司匯報。
5.公司不主張你以犧牲個人健康為代價承擔超出你個人能力之外的工作,如果你感覺力不從心,請及時與你的上司溝通,共同商討解決之策。
6.災害天氣安全措施
各地公司可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況及政府有關規(guī)定,制定應對臺風、暴雨、地震、高溫、暴風雪等安全措施。
二、員工福利
1、教育培訓:
公司對員工不定期的進行各種培訓以提高員工的素質(zhì)。(見公司
培訓計劃)
支持員工到各大專院?;驅I(yè)培訓機構進駐修學習(包括攻讀學
位,職稱及其他資格證書考試等)。
對公司必要重點培養(yǎng)的骨干人員給與報銷50%學費、培訓費。
2、文化旅游福利
公司為保障員工的身心健康,每年將進行一次例行體檢,并組織
經(jīng)常性的體育鍛煉和戶外活動及娛樂活動。(基層三年一次;中層二年一次;高層一年一次)
由綜合部每季度進行運動類比賽一次。
各區(qū)域戶外活動由區(qū)域管理員向子公司經(jīng)理申請,區(qū)域經(jīng)理執(zhí)
一般來說員工均有機會參與公司每年定期或不定期舉行的各項
公司每年對優(yōu)秀員工獎勵省外旅游
3、生病探望、婚喪禮金福利
基層員工:員工生病住院,部門長代表公司探視慰問
中層員工:員工生病住院,總經(jīng)理代表公司探視慰問
高層員工:員工生病住院,管理中心代表公司探視慰問
員工婚嫁,綜合部代表協(xié)同部門長或上級致金額300元的物質(zhì)
以示祝賀。
員工生育,綜合部代表公司將發(fā)放適當300元金額的慰問金以
示祝賀。
員工在直系親屬(指配偶、子女、父母、祖父母)辭世知會綜
合部或員工所在負責部門,并由部門上級前往吊唁致適額的撫恤金以示奠儀。
其他福利
公司每月組織集體生日活動,生日當天員工所屬部門上級必
須給予祝賀,并參加當天的生日宴會。
新員工入職后一周內(nèi)要有舉行一個正式的歡迎儀式,或由部
門主要負責人安排聚餐或面談等歡迎方式,費用標準在當月本部門聚餐金標準內(nèi)。
4、保險
公司為轉正后的員工購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等其他社會保險項目,具體細則將根據(jù)政府有關規(guī)定和公司有關決定執(zhí)行。
三、員工感恩計劃
公司人事部每年年終給予員工家屬派發(fā)新年賀卡和百元的感恩禮
公司中高層人員配偶、子女、父母年終由總經(jīng)理助理派發(fā)派發(fā)新年賀卡500元金額的感恩禮包。
各子公司人事專員每周末、節(jié)日發(fā)送祝福的短信。
每年被評選為優(yōu)秀員工上級主管春節(jié)期間前往慰問。
在員工入職公司周年紀念日由部門經(jīng)理、總經(jīng)理以電話或短信形式慶賀。
員工溝通交流篇
在公司的大家庭里,有效的溝通是建立各位員工、相互信任、相互了解的平臺;是信息傳遞的重要保證。
1、公告欄
由管理中心綜合部負責公告欄用于發(fā)布企業(yè)信息、通知和告示。人事專員每月15日前更新企業(yè)文化專欄,所有的員工可以在此留言,用以表達對工作或同事的看法及感想,表露自己的心聲。
2、會議
會議是我們信息傳遞與交流的最為豐富和頻繁的地方,同時也是我們?nèi)诵曰慕涣髌脚_。在這里我們可以交流工作、心得乃至情感,實現(xiàn)溝通有效性的最大化。
3、績效面談溝通
人力資源部人事專員、部門經(jīng)理月20日就當月本部門員工目標未達成項目進行績效面談,溝通需要改進和發(fā)展的方面,并提出總結報告。
4、其他溝通方式:
員工可將意見和建議以書面形式上報各級管理層,并提出回復要求;
接待日
全體員工在接待日就工作、生活問題,可與公司領導進行溝通;
公司各層級部門中層管理人員每月16日必須就本部門員工進
行溝通一次,及時了解員工的心聲
各部門管理人員每月30日必須召開會議進行適當?shù)慕涣髋c溝
董事長接待日20日任何員工可以就工作、生活的問題進行溝
5、意見箱設臵:為了保護個人隱私,各分公司增設意見箱,供員工提供寶貴意見。
6、每月積極推動全員我為公司進一言,每月30日由人力資源部人事專員收集匯總,次月5日前報管理中心總經(jīng)理助理,并對集中的3個問題在管理中心例會上解決。
7、申訴
為保證員工的權益并防止管理者的瀆職行為,員工有權對損害公司利益及本人權益的事實提申訴與投訴。
疫情關愛員工方案篇七
支援防疫一線工作總結1
退役軍人支援防疫一線
“即使退役了,我的骨子里仍然留著軍人的氣質(zhì),身上肩負著軍人的榮耀與職責,哪里有困難,我就在哪里。”在廣佛珠江高速路口執(zhí)勤的曾偉說,軍人就是要關鍵時刻能站得出來,沖得上去,這樣才能彰顯黨員本色,軍人本色。和曾偉一樣,杏壇鎮(zhèn)昌教村退役軍人林智盛,曾是中山市的消防武警。近期,昌教村兩次開展大規(guī)模核酸檢測,他都在自己的崗位上盡職盡責。昌教村三場長者疫苗接種專場中,從場地布置到指引市民接種,各項志愿服務活動,他都抽時間參加。
退役軍人李榮雄和羅業(yè)勝在羅水社區(qū)開展大規(guī)模核酸檢測和疫苗接種工作時,也主動報名支援。在社區(qū)其他志愿服務活動,如志愿者服務站崗、社區(qū)人居環(huán)境清潔、無償獻血等,也總會看到他們的身影。
樂從鎮(zhèn)退役軍人服務站也積極響應,召集轄區(qū)內(nèi)退役軍人志愿者支援高速卡口工作。通過一系列崗前培訓,退役軍人按照防疫要求穿著一級防疫裝備立即上陣,對相關車牌進行詳細排查。
支援防疫一線工作總結2
5月4日,在中國共青團成立百年之際,市民防支援防疫一線青年突擊隊結束一天的“大白”高強度掃碼作業(yè),顧不上身體勞累,即刻轉換角色開始“充電”,在志愿者開展慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動。
隊員們線上觀看了建團百年短片《奮斗者!正青春》,“有一份熱,發(fā)一份光!”余音繞梁、入腦入心。線上研究了《新時代的中國青年》白皮書,大家一致表示:吾輩新時代民防青年生逢盛世,自當全面發(fā)展,自當勇挑重擔,自當沖鋒在前!
不知不覺間,支援防疫一線已達滿月,青年突擊隊在臨時黨支部的領導下,擦亮共青團員先鋒底色,展現(xiàn)民防青年人的擔當與責任,不畏難、不懼苦,危難之中顯精神,關鍵時刻見真章。
集體“充電”活動再次凝聚起青年突擊隊員的力量,更加堅定了團員青年的理想念,牢固樹立為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命自覺。大家紛紛表示:在后續(xù)的支援防疫一線任務中,繼續(xù)服從命令、聽從組織安排,以實際行動踐行民防精神,在防疫一線里展現(xiàn)青春力量。
支援防疫一線工作總結3
各社會組織也會以實際行動嚴格落實相關工作要求,繼續(xù)傳遞社會組織溫度,有效控制和降低風險,全力協(xié)助筑牢的鋼鐵長城。
支援防疫一線工作總結4
“您好,請掃碼登記”“您好,做核酸這邊排隊”“您好,老人可以走這邊的綠色通道”。4月10日,當天早晨4點多,八名平安產(chǎn)險山西分公司志愿者活動隊隊員在周日天還沒亮的早晨起床前往萬柏林區(qū)小井峪社區(qū)參與萬柏林區(qū)新一輪核酸檢測工作的協(xié)同工作。維持核酸檢測現(xiàn)場的秩序維護及做好防疫宣傳工作,以及排查清點各家各戶核酸檢測人數(shù)便是他們的責任。
“叔叔阿姨們加油!”一名7歲的小男孩在路過“大白”時喊道,“早上4點多起床是有點累、防護服和口罩是特別悶、今天的太陽也確實很大,但是能夠成為小朋友眼中的英雄,能收到所有居民送來的感謝的目光,這一切的付出都是不值一提的?!钡谝淮螀⑴c志愿者行動的平安產(chǎn)險山西分公司員工宋女士說到。
疫情關愛員工方案篇八
集團總部:杜錦偉 加 偉
鎂業(yè)有限公司:劉喜軍 劉亞飛 劉永格 李文軍 孟勝利 李 剛
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽,繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時,集團公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章守紀,服從管理,團結協(xié)作,樂于奉獻的精神,為實現(xiàn)xx集團20xx年的任務目標而努力奮斗!
特此表彰
二〇xx年二月六日