技能操作考核評價(jià)方案

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技能操作考核評價(jià)方案篇一

梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實(shí)施方案打破身份管理，實(shí)行崗位管理，不同身份人員同時(shí)納入績效考核實(shí)施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當(dāng)季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀(jì)行為，固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實(shí)施范圍。

司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核，街道將提出初步考核意見，并將考核情況書面反饋市直主管部門，由各市直主管部門確定最終考核等次。

按照職務(wù)層次，考核對象按科級干部、中層干部(含工作點(diǎn)副點(diǎn)長)和一般工作人員三個(gè)類別分開考核。

1、基本原則

以“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰評價(jià)”為原則，采取自上而下的評價(jià)方式，形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價(jià)機(jī)制。

2、考核分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法

各項(xiàng)工作得分由該項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對照每個(gè)工作人員個(gè)人績效工作臺賬、工作目標(biāo)的完成程度和完成質(zhì)量給予打分，常規(guī)工作總分為50分，如果同時(shí)兼科室工作和下社區(qū)工作，則每項(xiàng)為25分;重點(diǎn)項(xiàng)目工作滿分為40分，如果同時(shí)兼任兩個(gè)項(xiàng)目，則每個(gè)項(xiàng)目為20分;如果無參加重點(diǎn)項(xiàng)目工作，常規(guī)工作得分則以總分90計(jì);考勤分值總分為10分，根據(jù)考勤情況計(jì)分，全勤得10分，遲到一次扣1分，遲到10次或以上該項(xiàng)不得分，曠工一天扣5分，曠工兩天或以上該項(xiàng)不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分，加減分值最高為10分。考評得分=(常規(guī)工作得分+重點(diǎn)項(xiàng)目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值×40%。其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值按測評結(jié)果排名計(jì)，排名前25%得分為90分，排名前25%—55%得分為80分，其他得分為70分。

根據(jù)績效考評得分情況，從高到底排列，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個(gè)等次?？荚u得分高于90分以上的，評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的，評為“良好”等次;考評得分60分—74分的，評為“稱職”等次;考評得分60分以下的，評為“不稱職”等次。績效考核“優(yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個(gè)考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。

當(dāng)季請假累計(jì)超過15個(gè)工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當(dāng)季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。

下列人員參加考核不確定等次：當(dāng)季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個(gè)工作日的、當(dāng)季請病事假累計(jì)超過40個(gè)工作日的、當(dāng)季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。

下列人員參加考核確定為不稱職：當(dāng)季曠工累計(jì)超過2個(gè)工作日的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分期間的當(dāng)季確定不稱職，以后按年度考核確定等次或不定等次。

1、制定績效計(jì)劃。根據(jù)上級工作任務(wù)和本單位工作職能，各科室按目標(biāo)時(shí)序進(jìn)度安排，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并把工作計(jì)劃細(xì)化到考核對象?？己藢ο髴?yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標(biāo)量化評分表》，并報(bào)送街道績效辦。

2、做好工作紀(jì)實(shí)。按照績效計(jì)劃安排，考核對象應(yīng)做好績效工作記錄，工作記錄在《晉江市績效管理工作日記》上，工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況?？己藢ο髴?yīng)按月份、季度和年度進(jìn)行工作總結(jié)，逐條列舉工作目標(biāo)和進(jìn)展情況、完成程度和工作成效，形成個(gè)人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人績效工作臺帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細(xì)化、量化。個(gè)人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報(bào)送至街道績效辦，由街道績效辦統(tǒng)一管理。

3、組織績效評估。全體考核對象在每季度首月填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核評分表》，并經(jīng)各項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、打分后，于每季度首月5日前匯總至街道績效辦。街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要，召開述職評議會，對考核對象上一季度工作績效完成情況進(jìn)行評定，由街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在逐級征求意見的基礎(chǔ)上確定考核等次。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考核等次應(yīng)在與單位績效評估暨“五大戰(zhàn)役”考評結(jié)果以及單位獎勵懲戒情況掛鉤。績效考核結(jié)果按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門備案。

4、做好績效反饋。在績效考核結(jié)果確定后，對照職能工作目標(biāo)，指定專人向考核對象反饋考核結(jié)果。注意做好思想政治工作，對考核對象的績效情況進(jìn)行講評，主要是肯定成績、指出不足、明確方向?？冃Э己私Y(jié)果在本單位進(jìn)行公示，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。

績效考核結(jié)果運(yùn)用是指把績效結(jié)果與個(gè)人利益掛鉤，把績效結(jié)果作為物質(zhì)激勵、精神激勵和政治激勵的主要依據(jù)。

1、與考核獎金掛鉤?！皟?yōu)秀”等次人員每季度獎勵2100元，“良好”等次人員每季度獎勵1800元，“稱職”等次人員每季度獎勵1500元。

2、與獎勵懲戒掛鉤。把績效考核與年度考核、評先評優(yōu)表彰結(jié)合起來。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評選、產(chǎn)生，對于季度考核被評為“優(yōu)秀”等次三次及以上的，在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內(nèi)，可以直接確定為年度考核優(yōu)秀，并作為年度評先評優(yōu)的推薦人選。。對于季度考核被評為“不稱職”等次兩次及以上的，年度考核直接確定為不稱職(不合格);被評為一次“不稱職”等次的，年度考核確定為基本稱職(基本合格)。對于有計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等一票否決情況的，按相關(guān)規(guī)定確定考核等次。

3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅(jiān)持把績效考核與崗位調(diào)整、選拔任用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來。對于當(dāng)年度績效考核多次獲評“優(yōu)秀”等次的人員，在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦;在干部培訓(xùn)時(shí)，作為優(yōu)先安排人選。對于當(dāng)年度績效考核獲評“不稱職”等次的，給以一定期限的待崗處理，采取跟班學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)等措施，幫助待崗人員整改提高，并依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和能力條件重新安排工作;對于不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

技能操作考核評價(jià)方案篇二

今年來，我局緊緊圍繞服務(wù)中心工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷筑強(qiáng)基層堡壘，積極爭創(chuàng)一流業(yè)績。

一、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制

我局高度重視黨建工作，成立了機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認(rèn)識、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項(xiàng)工作。制定了《xx市人社局20xx年黨建工作要點(diǎn)》，指導(dǎo)全年黨建工作的開展，各支部結(jié)合實(shí)際制定了年度工作計(jì)劃。制定了《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，對支部建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、精神文明創(chuàng)建工作、黨建帶工建、團(tuán)建工作和黨內(nèi)宣傳等項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確黨建工作職責(zé)，將工作目標(biāo)進(jìn)行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工抓、機(jī)關(guān)黨組織具體抓、黨員干部共同抓的黨建工作機(jī)制，使黨建工作得到有效落實(shí)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報(bào)，各科室工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，全年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作25次。及時(shí)增補(bǔ)了黨總支委員、機(jī)關(guān)黨支部委員，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，促進(jìn)黨員干部政治覺悟和思想素質(zhì)提高

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅(jiān)持落實(shí)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)，制定了《20xx年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求，采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學(xué)習(xí)地委委員(擴(kuò)大)會議、市委六屆四次全委(擴(kuò)大)會議、全國“兩會”精神等;組織學(xué)習(xí)了社會主義核心價(jià)值體系，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、中華傳統(tǒng)美德、個(gè)人品德教育;深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，編印了《黨的群眾路線實(shí)踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風(fēng)”之害》。全年，組織集中學(xué)習(xí)26次。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，促進(jìn)了我局黨員干部的政治思想素質(zhì)的不斷提升。

三、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升

(一)切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。先后制訂完善了黨總支議事規(guī)則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務(wù)公開制度等，機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循，照章管理。

(二)嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅(jiān)持重大問題集體協(xié)商制度，在干部考核、調(diào)動、任免、獎懲和評先選優(yōu)等方面，充分發(fā)揚(yáng)民主研究決定問題，積極調(diào)動黨員干部參與重大決策的積極性、主動性，增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍，認(rèn)真落實(shí)了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。

(三)做好黨費(fèi)收繳。根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員工資變化情況，重新核定了每個(gè)黨員每月應(yīng)繳黨費(fèi)數(shù)額，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳了全年黨費(fèi)11278。4，并對黨員上繳黨費(fèi)情況進(jìn)行了公示。

(四)堅(jiān)持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達(dá)貫徹落實(shí)上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部學(xué)習(xí)力，推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動》為題，給全局黨員干部上了一堂輔導(dǎo)黨課。局領(lǐng)導(dǎo)分別以學(xué)習(xí)焦裕祿精神、推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動、維護(hù)黨的政治紀(jì)律為題作輔導(dǎo)黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導(dǎo)黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。

(五)做好發(fā)展黨員工作。制定了《20xx年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃》，指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作。各支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，本著積極慎重的發(fā)展原則，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，審查發(fā)展對象，實(shí)行票決制、公示制。今年，發(fā)展新黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。

(六)落實(shí)黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責(zé)任進(jìn)行述職，接受黨員滿意度測評。

(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結(jié)合工作或自身實(shí)際制定了具體承諾事項(xiàng)，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行一一考核，確保了承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。

(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅(jiān)強(qiáng)和聚焦“四風(fēng)”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅(jiān)強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù)進(jìn)行測評，評選出優(yōu)秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。

(九)加強(qiáng)督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進(jìn)行了檢查，通報(bào)了檢查結(jié)果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責(zé)任人和整改期限，確保整改提高工作取得實(shí)效。

四、豐富活動載體，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

(一)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動以來，我局切實(shí)按照市委的統(tǒng)一要求和部署，在市委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動。

一是堅(jiān)持把認(rèn)真精神貫穿始終。認(rèn)真抓學(xué)習(xí)教育、征求意見。組織開展專題學(xué)習(xí)活動，邀請地委黨校講師上作風(fēng)建設(shè)專題黨課，局領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)黨課3堂。堅(jiān)持在活動的各個(gè)階段真聽意見、聽真意見，發(fā)放征求意見函200余份，召開座談會8場。以多種方式查找個(gè)人、班子存在的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面問題。班子成員認(rèn)真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。

二是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好學(xué)習(xí)教育，帶頭征求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反復(fù)修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時(shí)間召開專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當(dāng)，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題進(jìn)行做整改、做承諾。全程參加指導(dǎo)聯(lián)系支部的專題組織生活會等，以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動深入開展。

三是堅(jiān)持把解決問題貫穿始終。注重邊學(xué)邊改，進(jìn)一步解決了“四風(fēng)”方面存在的突出問題。扎實(shí)開展了窗口單位轉(zhuǎn)變作風(fēng)專項(xiàng)治理，“送崗位、送政策、送服務(wù)”等活動。組織開展基層骨干長期抽調(diào)機(jī)關(guān)部門工作整治工作，清理教育系統(tǒng)在編不在崗教師188人。理超標(biāo)辦公用房，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”及購物卡專項(xiàng)整治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項(xiàng)清理工作，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴(yán)格公務(wù)接待，加強(qiáng)公車管理，壓縮“三公經(jīng)費(fèi)”。

四是堅(jiān)持把開門搞活動貫穿始終。征求了群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準(zhǔn)、原因分析透、整改方向明;通過個(gè)別談話、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見與建議，經(jīng)梳理后形成整改意見。

五是堅(jiān)持把一崗雙責(zé)貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)，把開展教育實(shí)踐活動作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，先后召開教育實(shí)踐活動的動員會、推進(jìn)會、通報(bào)會，有序推進(jìn)了各個(gè)階段工作。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員干部職工以極大的政治熱情參與教育實(shí)踐活動，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，多形式征求意見，深刻查擺“四風(fēng)”問題，特別是結(jié)合自身實(shí)際制定整改措施，辦成了不少為民實(shí)事，有力地促進(jìn)了全局教育實(shí)踐活動的深入，擴(kuò)大了活動的影響力。

六是堅(jiān)持把推動工作貫穿始終。在全體黨員干部職工的共同努力和廣大干部群眾的幫助下，局群眾路線教育實(shí)踐活動取得了明顯成效。干部職工的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng);“四風(fēng)”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn);各項(xiàng)制度更加科學(xué)完善;各項(xiàng)重點(diǎn)工作再上新臺階。

(二)扎實(shí)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。成立了與天北社區(qū)結(jié)對共建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市人社局開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動實(shí)施方案》，與社區(qū)簽訂共建協(xié)議書。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入社區(qū)對接工作，47名在職黨員完成了進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作，簽訂進(jìn)社區(qū)承諾書，每名黨員確定了3戶聯(lián)系群眾，作出具體承諾事項(xiàng)。春節(jié)、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、群眾，價(jià)值5200元。選派黨員參加了社區(qū)組織開展的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、道德講堂、社區(qū)群眾路線動員會等活動。積極參與社區(qū)穩(wěn)定工作，組織40名黨員到社區(qū)各居民點(diǎn)發(fā)放平安建設(shè)知識宣傳單，審驗(yàn)平安家庭證書。帶領(lǐng)市農(nóng)機(jī)推廣站、市動檢站、xx區(qū)派出所負(fù)責(zé)人多次對接共建工作，協(xié)商具體事宜，并邀請社區(qū)書記就如何做好社區(qū)工作同我局黨員干部進(jìn)行了座談交流。

技能操作考核評價(jià)方案篇三

一、抓政治工作

1、20xx年，二中小學(xué)黨支部制定了20xx年支部工作計(jì)劃。為爭創(chuàng)“五好”支部，小學(xué)黨支部在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高小學(xué)部黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的素養(yǎng)。堅(jiān)持“三會一課”制度,過好組織生活，為更好地促進(jìn)教育教學(xué)工作，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，小學(xué)黨支部積極抓好政治思想教育工作。共召開四次支委會，支部大會六次，黨小組會四次，每月單周周三下午第三節(jié)課為黨課學(xué)習(xí)時(shí)間。上黨課時(shí)，要吸收入黨積極分子參加。利用黨課學(xué)習(xí)時(shí)間組織黨員唱紅歌。

三月份，以進(jìn)一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等主題教育活動為主要內(nèi)容，繼續(xù)開展法制教育、師德教育。結(jié)合師團(tuán)廉政文化建設(shè)活動月，認(rèn)真開展“廉潔文化進(jìn)學(xué)?！敝黝}教育活動，通過“四個(gè)一”提升師生“揚(yáng)正氣、頌廉潔”的思想境界。繼續(xù)開展的師德教育，五月自治區(qū)第28個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月，5月10日小學(xué)部各班召開了一次民族團(tuán)結(jié)教育主體班會，同時(shí)，紅領(lǐng)巾廣播站開展了一次民族團(tuán)結(jié)教育廣播宣傳周活動。重溫新黨章，抓“師德”教育。31名黨員共撰寫心得體會32篇。

自二中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育活動，學(xué)校把這項(xiàng)工作作為重中之重，小學(xué)支部響應(yīng)總支號召，按照五家渠二中的統(tǒng)一部署，召開動員會，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確做好新形勢下教育工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)。通過討論找準(zhǔn)學(xué)校發(fā)展定位，明確發(fā)展重點(diǎn)，增強(qiáng)教育發(fā)展的信心和力量，加快推進(jìn)基礎(chǔ)教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。從而是全體黨員干部統(tǒng)一思想，形成共識。在學(xué)習(xí)的過程中，大家認(rèn)真做好讀書筆記，一般黨員平均每人寫讀書筆記在3000字以上、心得體會1篇;中層干部平均每人寫讀書筆記在4000字以上、心得體會1篇。本支部及31名黨員公開“展諾”，接受群眾的監(jiān)督檢查。五家渠二中小學(xué)黨支部緊緊圍繞發(fā)展主題，結(jié)合實(shí)際，圍繞促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利開展為中心，采用個(gè)人走訪、交流，教研組座談、討論等多種形式，深入調(diào)研,每一位黨員從大處著眼，小處著手，認(rèn)真查找影響和制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，積極探索師生員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是大家看得見、摸得著的一些實(shí)際問題，分別組織各教研組召開專題調(diào)研情況分析會。

首先，大家匯報(bào)各自的調(diào)研情況，進(jìn)行信息反饋;接著進(jìn)行梳理，分類;然后進(jìn)行分析，整理;最后制定下一步整改措施，為今后更好更快地完成教育教學(xué)任務(wù)，明確了方向，確立了目標(biāo)。

2、發(fā)揮老黨員、老教師的作用，積極培養(yǎng)年輕黨員和年輕教師，讓他們成為教學(xué)骨干。采用“手拉手，結(jié)對子”的形式，積極培養(yǎng)年輕教師，多給他們一些鍛煉的機(jī)會，如：讓他們積極參與聽課評課活動、評優(yōu)課活動，提高他們的自身素質(zhì)，使他們加快進(jìn)步的腳步，盡早成為教學(xué)骨干。

3、做好黨組織發(fā)展工作。擴(kuò)大黨外積極分子隊(duì)伍，調(diào)動積極分子，熱愛教育業(yè)，努力進(jìn)取，積極奉獻(xiàn)，努力讓教學(xué)能手成為黨的后備力量。目前有4名教師寫了入黨申請書，本支部積極培養(yǎng)入黨積極分子，找他們談心，交流思想，鼓勵入黨積極分子積極主動上黨課，寫思想?yún)R報(bào);今年有一名入黨積極分子被團(tuán)黨委批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員，一名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。

4、響應(yīng)總支號召，開展師生聯(lián)誼活動，對三四五六年級中的思想、學(xué)習(xí)等方面有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助。本學(xué)期小學(xué)部在書記、支委們的帶領(lǐng)下，共有35名教師與35名學(xué)生聯(lián)誼。這是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。目前，聯(lián)誼工作正在順利開展，老師們正在用真誠、真心、真情、真愛慢慢走進(jìn)他們的內(nèi)心世界，打動他們的心，讓他們真正感受到溫暖，從而鼓起勇氣，勇敢面對。在多方幫助和努力下，這些困難學(xué)生有些取得進(jìn)步。

5、本支部響應(yīng)總支號召，名黨員為師市貧困黨員捐款17628元。

6、20xx年5月，在學(xué)校組織開展的“我說身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽中，本支部選派的何兵、李娜兩位老師雙雙入選。6月日，二人代表學(xué)校參加一0一團(tuán)舉辦的“我說身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽，分別取得了一、二等獎的好成績。何兵老師代表一0一團(tuán)參加師市舉辦的“我說身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽，榮獲優(yōu)秀獎。

7、本支部被一0一團(tuán)委員會評為“優(yōu)秀基層黨支部”，并獎勵3000元現(xiàn)金(已交校黨總支)。

二、抓好少先隊(duì)工作。

(一)辦好少先隊(duì)“紅領(lǐng)巾”廣播站，每天定時(shí)有計(jì)劃地做好安全、行為規(guī)范、好人好事、優(yōu)秀作文等宣傳工作。

(二)在培養(yǎng)小學(xué)生文明行為習(xí)慣上做文章，充分利用班隊(duì)會，每周召開一次主題班隊(duì)會，針對班隊(duì)內(nèi)學(xué)生存在的問題，及時(shí)有效地進(jìn)行教育和疏導(dǎo)工作。

(三)組織少先隊(duì)員通過開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)。

1、20xx年3月23日，二中小學(xué)部近千名師生參加一0一團(tuán)紀(jì)委、團(tuán)委與二中政教處聯(lián)合主辦的以“崇尚科學(xué)，關(guān)愛家庭，珍愛生命，反對邪教”為主題的廉政教育進(jìn)校園活動。

2、20xx年4月28日，組織五六年級參加學(xué)校文明禮儀教育主題班會。

3、20xx年4月16日，四至六年級全體師生參加學(xué)校開設(shè)的法制教育大課。

4、20xx年5月23至24日，小學(xué)部30個(gè)班級參加了小學(xué)部舉辦的紅歌演唱比賽活動。

5、20xx年5月30日，小學(xué)部排練的兩個(gè)舞蹈參加師市舉辦的“慶六一”文藝演出活動，分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎。

6、20xx年6月1日，小學(xué)部成功舉辦了“慶六一”紅歌演唱暨頒獎活動，受到了所有到場嘉賓一致好評?；仡欉@半年的工作，我們深深體會到：我們所做的一切工作，都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級黨委的大力支持和幫助，離不開全體師生的大力支持和積極努力，離不開各支委領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力、密切配合。我們雖然取得了一些成績，但做得還不夠。任重而道遠(yuǎn)，今后我們必須與時(shí)俱進(jìn)。

技能操作考核評價(jià)方案篇四

學(xué)校黨支部把作風(fēng)建設(shè)年活動列入20xx年黨務(wù)工作的重點(diǎn)，制定方案，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。一是及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并明確一名工作人員具體負(fù)責(zé);二是設(shè)立活動專門辦公室、會議室、安排專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，并配置電腦和其他辦公設(shè)備，確保黨建工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，黨建資料實(shí)行微機(jī)管理;三是結(jié)合各階段工作，精心擬定工作計(jì)劃和工作日程，各階段工作做到有計(jì)劃、按步驟有條不紊的開展。

一、抓好陣地建設(shè)，提高黨支部的凝聚力

黨支部設(shè)立了固定的黨員教育管理場所，建立了內(nèi)容規(guī)范的黨員活動室。做到有標(biāo)牌、有桌椅、有規(guī)章制度，有學(xué)習(xí)園地，有學(xué)習(xí)資料，有黨員信息卡、有活動記錄等，設(shè)立了黨員活動陣地，建立了黨員責(zé)任區(qū)，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

通過開展教育活動，激發(fā)了支部的內(nèi)在動力，今年元至11月，共召開黨員會10余次。通過召開會議，把學(xué)校工作與貫徹執(zhí)行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個(gè)長效機(jī)制文件和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等文件精神有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持把黨的基層組織建設(shè)與教育工作結(jié)合起來，把經(jīng)常性教育與階段性教育有機(jī)結(jié)合起來。通過集中和自主學(xué)習(xí)，全體黨員寫出心得體會6篇，每個(gè)黨員完成讀書筆記一萬字以上，增強(qiáng)了思想教育的針對性和時(shí)效性，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

二、健全工作機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校黨建工作規(guī)范化、制度化

1、建立和完善管理機(jī)制。學(xué)校黨支部認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)，每月一討論，確保黨建工作經(jīng)?；?。

2、完善黨務(wù)公開制度。做到凡是黨員群眾關(guān)心的黨務(wù)活動中的重要工作事項(xiàng)一律公開。堅(jiān)持常規(guī)性工作定期公開，重要事項(xiàng)一事一公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。

3、建立黨員承諾制，實(shí)行黨員責(zé)任崗，全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》，做到了干部守紀(jì)有規(guī)矩、群眾監(jiān)督有依據(jù)。

4、建立黨員幫扶制度，積極開展黨建幫扶和獻(xiàn)愛心活動。

五、以黨建工作為契機(jī)，促進(jìn)學(xué)校工作全面發(fā)展

通過黨的基層組織建設(shè)年活動的開展，使黨員隊(duì)伍建設(shè)、支部組織建設(shè)、黨內(nèi)基層民主制度建設(shè)有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，使學(xué)校黨支部有了較強(qiáng)的號召力和凝聚力，黨員在群眾中有較高的威信，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護(hù)，學(xué)校工作取得了顯著成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評為“先進(jìn)集體”、電大辦學(xué)水平被地區(qū)教育局評為“優(yōu)秀單位”、成人教育被縣教育局評為“先進(jìn)單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮(zhèn)評為“先進(jìn)單位”。本年度，電大教育本、?？普猩藬?shù)在去年名列全區(qū)第一的基礎(chǔ)上又有了新的突破，實(shí)施了教育部、中央電大“一村一名大學(xué)生招生計(jì)劃”，組織了全縣公務(wù)員培訓(xùn)，完成了全縣教師教育各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)。完成了貴州省第二批縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)省級示范單位申報(bào)省級評估工作。

總之，通過抓黨建，學(xué)校黨建工作取得了一定實(shí)績，提高了支部工作的整體水平，提高了學(xué)校工作水平，促進(jìn)了學(xué)校工作全面發(fā)展。今后，我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認(rèn)真開展工作，進(jìn)一步加大黨建工作力度，把學(xué)校各項(xiàng)工作做得更好。

技能操作考核評價(jià)方案篇五

為加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性，進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德考核工作，實(shí)現(xiàn)師德考核的科學(xué)化，特制定本辦法。

教師職業(yè)道德考核以國家教育部頒布的新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)。

1、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

2、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。

3、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

4、教書育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

5、為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

6、終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

基本方法是：學(xué)?？己?、家長考核、學(xué)生考核相結(jié)合；學(xué)期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合；定量考核與定性考核評估相結(jié)合。

1、日?？己耍?00分）

師德考核嚴(yán)格以新《師德規(guī)范》中的“八不準(zhǔn)”為指標(biāo)，學(xué)校對教師日常師德表現(xiàn)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、記載，凡日常工作中違紀(jì)一次扣考核分5分。

2、學(xué)期考核（100分）

按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從學(xué)校評價(jià)、家長評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、教師評價(jià)、自我評價(jià)五個(gè)層面對教師學(xué)期師德表現(xiàn)進(jìn)行考核。

3、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》六條規(guī)定中“愛國守法”、“愛崗敬業(yè)”“關(guān)愛學(xué)生”、“教書育人”各15分；“為人師表”、“終身學(xué)習(xí)”各20分。

4、學(xué)校評價(jià)，家長評價(jià)、學(xué)生評價(jià)，教師互評，自我評價(jià)在評價(jià)分值100分中分別安排為30分、10分、20分、20分、10分。

5、五個(gè)評價(jià)的操作形式、內(nèi)容、時(shí)間、人員由學(xué)校統(tǒng)一安排、部署、實(shí)施。

1、學(xué)期考核與日?？己税?：3的比例測算考核結(jié)果。

2、學(xué)年度的考核分?jǐn)?shù)是兩個(gè)學(xué)期考核分?jǐn)?shù)的平均值。

3、根據(jù)考核最終得分確定考核等次。考核得分在90分以上者可定為優(yōu)秀；在60分以上者可定為合格，不滿60分者，定為“不合格”。

4、有下列情形之一者，其師德表現(xiàn)直接認(rèn)定為“不合格”，不再參加師德考核。

（1）違反計(jì)劃生育政策的；

（2）道德品質(zhì)敗壞，產(chǎn)生惡劣影響的；

（3）體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；

（4）違紀(jì)違法受處分的；

（5）造成較大學(xué)生安全事故的。

5、師德考核分?jǐn)?shù)納入《羅田縣中小學(xué)教師質(zhì)量考核》中，師德考核成績占年度考核總成績的20%，年度考核優(yōu)秀者應(yīng)從師德考核優(yōu)秀中產(chǎn)生。

學(xué)校成立教師師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)師德考核工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長：

副組長：

成員：