一鍵復(fù)制
報(bào)告能夠系統(tǒng)地陳述問(wèn)題、找出解決辦法，并得出結(jié)論和建議。在編寫報(bào)告之前，可以先進(jìn)行大綱的制定，以幫助自己更好地組織思路和結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇一
我于20**年4月21日入職以來(lái)從剛開始的入職培訓(xùn)到現(xiàn)在的招聘培訓(xùn)工作。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊工作，邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息:。
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有(薪酬崗位、會(huì)計(jì)崗位、法務(wù)崗位、市場(chǎng)經(jīng)理崗位、火電廠檢修學(xué)員、經(jīng)營(yíng)主管、經(jīng)營(yíng)副總等)。對(duì)以上這些崗位的入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘方式，找到合適的人員。
2、建立有效的人才庫(kù)：
對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人可用，至今已儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷共17份。
3、招聘情況：
社會(huì)招聘：共完成了薪酬崗位、法務(wù)崗位、會(huì)計(jì)崗位、火電廠檢修學(xué)員崗位的招聘工作，市場(chǎng)經(jīng)理崗位目前正在跟進(jìn)。
校園招聘：完成了山西兩所院校（山西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西工程技術(shù)學(xué)院）的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共收回簡(jiǎn)歷360份，符合要求110份，比較優(yōu)秀人員共計(jì)47份；現(xiàn)在大同項(xiàng)目部錄用學(xué)生名單已經(jīng)下發(fā)到學(xué)校，首批錄用4人于7月1日到崗，安平項(xiàng)目部錄用學(xué)生名單已經(jīng)確定（安平項(xiàng)目部暫不補(bǔ)充人員）。
4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：
在人力資源部投入大量時(shí)間、人力、物力、財(cái)力后甄選到符合要求的人員后，公司決定暫不考慮此崗位補(bǔ)充人員（薪酬崗位-通過(guò)公司內(nèi)部調(diào)崗補(bǔ)充、法務(wù)崗位、安平項(xiàng)目部學(xué)員的校園招聘）。
建議與對(duì)策：
及以上人員的審批手續(xù)到人力資源部方可進(jìn)行此崗位的招聘（在此僅進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明）。
二、檔案管理：
1、整理項(xiàng)目部每月新入職人員資料，審查資料的完整性：
發(fā)現(xiàn)部分項(xiàng)目部存在資料不全，合同內(nèi)容填寫不規(guī)范等問(wèn)題，對(duì)于這種情況，建議加大對(duì)項(xiàng)目部該工作的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)的處罰力度，以至于避免重復(fù)工作。
2、離職人員檔案整理：
公司離職人員檔案存在部分離職手續(xù)不全、離職人員檔案存放比較混亂，不便于查找等問(wèn)題，現(xiàn)正對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化、整齊化，要求項(xiàng)目部對(duì)離職人員的資料必須充足且及時(shí)的遞回總部。
3、員工勞動(dòng)合同管理。
對(duì)于合同上建議增加緊急聯(lián)系人這一項(xiàng)，要求簽訂合同時(shí)員工必須填寫，保證公司在聯(lián)系不到本人時(shí)可以通過(guò)聯(lián)系緊急聯(lián)系人而找到該員工。
三、培訓(xùn)工作：
開展兩次培訓(xùn)工作（員工責(zé)任心、工傷及其他社保培訓(xùn)）。后期根據(jù)公司安排進(jìn)行oa流程的培訓(xùn)。
四、部門例行性工作：
1、日常工作：部門月工作總結(jié)與計(jì)劃、部門周工作總結(jié)與計(jì)劃、部門會(huì)議紀(jì)要的提報(bào)，總部和項(xiàng)目部人員的入職登記以及離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理等。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
五、分析：
a、個(gè)人能力分析：
(一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)。
優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的建議；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和；認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
劣勢(shì)：缺乏對(duì)公司以及各種制度的深入了解，后期需進(jìn)行學(xué)習(xí)，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究。
(二)需改進(jìn)和提高的方面。
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)。
結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。
3、培訓(xùn)方面的學(xué)習(xí)。
對(duì)公司情況進(jìn)行深入了解，制做出符合公司情況的培訓(xùn)課程，充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)員工工作幫助作用，加大培訓(xùn)的影響力。
(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：
充分學(xué)習(xí)公司的各種相關(guān)制度、文件、通知；有助于個(gè)人工作的順利開展以及與企業(yè)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
b、對(duì)今后工作分析：
1、針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；
2、在人力資源方面更加深入的學(xué)習(xí)（尤其是加大對(duì)公司培訓(xùn)工作的深入學(xué)習(xí)）；
3、針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理。
五：總結(jié)。
以上是我來(lái)公司至今的工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
我能夠勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！
人力資源部***。
二零**年六月十日。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇二
書記、紀(jì)委書記職務(wù)，試用期一年。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心，以及管理處班子及職工同志們的支持幫助下，我嚴(yán)格按照公司發(fā)展穩(wěn)定大局工作部署，緊緊依靠管理處班子及干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，以健全完善規(guī)章制度為根基，以落實(shí)崗位責(zé)任為重點(diǎn)，以規(guī)范執(zhí)行程序?yàn)樽ナ郑瑥?qiáng)化學(xué)習(xí)、夯實(shí)基礎(chǔ)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、服務(wù)大局，努力促進(jìn)和推動(dòng)管理處中心工作深入發(fā)展。個(gè)人也在政治思想、思維理念、實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)組織等方面都得到了提高。按照公司黨委安排，現(xiàn)將任職試用期間的工作情況報(bào)告如下：
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和管理決策能力到任以來(lái)，我深感責(zé)任重大，要想切實(shí)履行好公司交付的任務(wù)，就必須努力學(xué)習(xí)，以提高自身素質(zhì)和工作能力。
第一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照中央加強(qiáng)基層黨建、深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及公司強(qiáng)化征費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、安全、黨建、廉政管理及打造“路暢人和服務(wù)品牌”等工作部署，做到帶頭學(xué)習(xí)《黨章》、《國(guó)有企業(yè)黨的組織建設(shè)》、《新形勢(shì)下黨的建設(shè)》、《論黨的群眾工作》、《黨史簡(jiǎn)明讀本》、《廉政黨課講座》等一系列理論著作，深入領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神、十七屆中紀(jì)委第五次、六次全會(huì)精神、《慶祝建黨90周年》等重要講話，自覺(jué)以政治思想理論武裝自己。同時(shí)，積極參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括省委黨校干訓(xùn)、公司黨務(wù)、紀(jì)檢干部培訓(xùn)以及新任職干部培訓(xùn)和省委組織部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持閱讀黨報(bào)黨刊，觀看愛(ài)國(guó)影片及警示教育片。努力成為顧全大局、團(tuán)結(jié)干事的基層管理人員。年內(nèi)撰寫理論文章3篇、學(xué)習(xí)心得4篇、讀書筆記4次，網(wǎng)絡(luò)在線完成41個(gè)課件學(xué)習(xí)任務(wù)，獲學(xué)分46.31分。
第二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高對(duì)中心業(yè)務(wù)工作的掌握和了解。履行好基層黨委、紀(jì)委工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)是嶄新的挑戰(zhàn)，務(wù)必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理方面的知識(shí)，加強(qiáng)時(shí)間管理，堅(jiān)持充實(shí)自己，一方面向制度規(guī)定學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《云南省收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《省收費(fèi)公路車輛通行費(fèi)免交包交實(shí)施細(xì)則及管理辦法》、《云南省鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸綠色通道相關(guān)規(guī)定》、公司《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)手冊(cè)》、《養(yǎng)護(hù)管理辦法》、《安全體系文件》及管理處修訂《制度匯編》相關(guān)知識(shí)，另一方面，積極向業(yè)務(wù)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)及干部職工請(qǐng)教咨詢，他們的干事才能、思維方式、強(qiáng)烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風(fēng)都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
第三始終堅(jiān)持干學(xué)結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)、體會(huì)、心得與大家交流分享，全年授課交流4次，在云南公投文化建設(shè)、入黨積極分子培訓(xùn)、公路管理涉法案件預(yù)防及廉政黨課等方面開展培訓(xùn)。
二、履職主要情況。
（一）全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)。
作為新任職的黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人，必須將“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念貫穿工作的始終，促進(jìn)班子“四好”建設(shè)。
首先是從思想上認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是重大的政治問(wèn)題。到管理處與大家共事，是組織的信任和重托，在工作中以落實(shí)中心工作任務(wù)目標(biāo)為重點(diǎn)，發(fā)揮黨的思想、組織、制度、紀(jì)律、監(jiān)督等優(yōu)勢(shì)，為中心任務(wù)的順利完成提供服務(wù)和保障。在工作上只有任務(wù)的分工，沒(méi)有權(quán)力的分配。實(shí)踐中用黨性保證團(tuán)結(jié)，用真誠(chéng)增進(jìn)團(tuán)結(jié)，用事業(yè)心維護(hù)團(tuán)結(jié)，絕不搞個(gè)人自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。
確了今后工作思路。
第三是貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大決策集體研究。2011年，共召開了8次黨委會(huì)，4次班子工作會(huì)，4次黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)、2次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，凡是涉及管理處重要決策、人事任免、大額資金開支等重大問(wèn)題都集體研究并多方征求意見(jiàn)，按照民主集中原則會(huì)議決定。個(gè)人做到?jīng)Q策前有討論，決策中有醞釀，決策后有指導(dǎo)落實(shí)，全力支持好行政領(lǐng)導(dǎo)行使管理職權(quán)。
（二）加強(qiáng)基層黨建，深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
一是抓好黨內(nèi)思想教育。指導(dǎo)基層組織執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，將黨建科學(xué)化成果及公司指令精神列入學(xué)習(xí)的內(nèi)容，于5月舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，參訓(xùn)45人，同時(shí)個(gè)人以普通黨員身份參加組織生活，履行黨員義務(wù)。
注重對(duì)黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)，把提升素質(zhì)與強(qiáng)化管理結(jié)合，輔導(dǎo)教育和有序牽引并重，著力使黨務(wù)工作規(guī)范化、程序化。日常注重把個(gè)人意見(jiàn)在會(huì)議、工作中與班子成員、干部職工進(jìn)行交流；同時(shí)堅(jiān)持以人文理念、成長(zhǎng)勵(lì)志、目標(biāo)定位、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等短信內(nèi)容以飛信方式向干部職工發(fā)送。
展黨建責(zé)任考核，3個(gè)黨支部平均考核得分均在90分以上，達(dá)到良好水平。嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員，年內(nèi)發(fā)展黨員29名，現(xiàn)有入黨申請(qǐng)人59名。
三是按照管理處完善制度匯編總要求，組織修訂審核黨建工作職責(zé)、制度、流程等65項(xiàng)，初步健全處基層黨組織工作制度體系，為提高黨建科學(xué)化水平強(qiáng)基固本。
四是扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，于上半年組織召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)四亮四評(píng)推進(jìn)會(huì)及“慶祝建黨90周年”大會(huì)，下半年組織開展“黨員服務(wù)月”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞行政主管領(lǐng)導(dǎo)提出征費(fèi)工作四個(gè)轉(zhuǎn)變、深化民主管理、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和提高執(zhí)行力等工作要求，以黨員學(xué)習(xí)日、征集合理化建議、社會(huì)公益活動(dòng)日、服務(wù)職工群眾及民主評(píng)議黨員五項(xiàng)主要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)黨員責(zé)任感和使命感，激發(fā)基層組織和黨員的爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的熱情。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
自管理處成立以來(lái)，就構(gòu)建了一整套廉政工作體系。今年在調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、治理商業(yè)賄賂等組織機(jī)構(gòu)，層層簽訂了廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)預(yù)防腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范程序管理等一系列工作。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇三
基于大家的信任、推薦和曾經(jīng)參與學(xué)院層面研究生事務(wù)工作的點(diǎn)滴基礎(chǔ)，在經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、參加晉聘和組織考核后，2006年5月我被學(xué)校選聘和任命為研究生院（黨委研究生工作部）副院長(zhǎng)，6月被任命為黨委研究生工作部部長(zhǎng)（兼）。按照學(xué)校對(duì)2006年選聘和任命的新一屆黨政機(jī)關(guān)及部分教輔單位處級(jí)干部進(jìn)行任職試用期考核工作的精神和具體要求，對(duì)照研究生院（黨委研究生工作部）副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位職位說(shuō)明書及業(yè)已完成的一年工作情況，現(xiàn)將任職試用期工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)。
1、職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
研究生院副院長(zhǎng)崗位的職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括六個(gè)方面。1）協(xié)助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)組織實(shí)施學(xué)校研究生教育發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和年度計(jì)劃；2）承擔(dān)院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育與管理職能、日常工作及其他研究生教育管理相關(guān)工作；3）輔助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)研究生院內(nèi)、外部相關(guān)部門的研究生教育管理有關(guān)事務(wù)；4）實(shí)施、落實(shí)學(xué)校研究生教育管理的相關(guān)規(guī)定；5）承擔(dān)學(xué)校、院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育與管理改革任務(wù)；6）開展研究生綜合教育及管理研究，為學(xué)校研究生教育發(fā)展提供建設(shè)性建議和意見(jiàn)。
和諧校園建設(shè)和培養(yǎng)人才、發(fā)展科技、服務(wù)社會(huì)、傳承文化等主題內(nèi)容全面實(shí)施并力圖做好研究生事務(wù)管理等方面的工作；3）從我校實(shí)際出發(fā)，分層次、有重點(diǎn)地開展工作，注重實(shí)效性；堅(jiān)持科學(xué)指導(dǎo)、以人為本的理念，把思想政治工作納入學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)的全過(guò)程，納入校園文化建設(shè)的全過(guò)程，納入研究生學(xué)習(xí)、科研、生活、成長(zhǎng)、成才的全過(guò)程；4）充分調(diào)動(dòng)研究生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的主體意識(shí)，發(fā)揮研究生群體在思政工作中的作用；5）確保校園和諧穩(wěn)定，營(yíng)造有益于研究生身心健康和科技創(chuàng)新的氛圍，引領(lǐng)研究生獻(xiàn)身科技和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，打造我校研究生管理工作品牌。
2、職位權(quán)限。
研究生院副院長(zhǎng)崗位的職位權(quán)限包括：1）負(fù)責(zé)院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育管理職能、日常管理內(nèi)容及其他研究生綜合教育管理相關(guān)任務(wù)的實(shí)施工作；2）接受院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)委托，或在分工職責(zé)范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會(huì)議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
黨委研究生工作部部長(zhǎng)的職位權(quán)限包括：1）負(fù)責(zé)黨委安排的研究生德育與思想政治教育、團(tuán)學(xué)工作等管理職能、日常管理內(nèi)容及紅色1+1、百名博士老區(qū)行等社會(huì)實(shí)踐教育管理相關(guān)任務(wù)的實(shí)施工作；2）接受黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的委托，或在分工職責(zé)范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會(huì)議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
3、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)崗位職位說(shuō)明書的要求，研究生院副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位人員需要具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力。
努力嘗試“德智體美，德育為先”的教育思想，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期新形式下高等教育、尤其研究生教育在培養(yǎng)什么樣的人，為誰(shuí)服務(wù)等原則問(wèn)題上具有鮮明的立場(chǎng)和敏銳的洞察力，明辯大是大非，格守研究生教育的宗旨，堅(jiān)持質(zhì)量第一，德、智、體、美全面發(fā)展發(fā)展的方針，培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的專門人才（碩士）和“面向世界，面向未來(lái)，面向現(xiàn)代化”，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果的高級(jí)人才（博士）。作為協(xié)助院長(zhǎng)和常務(wù)副院長(zhǎng)工作的副院長(zhǎng)以及黨委研究生工作部部長(zhǎng)，需要積極做好研究生教育教學(xué)和德育教育（黨建與思想政治教育）、獎(jiǎng)助貸和團(tuán)學(xué)工作等管理事務(wù)；在學(xué)校和學(xué)院研究生工作隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、處置重點(diǎn)和重大事件、探討研究生社會(huì)實(shí)踐和人才培養(yǎng)模式方面著力創(chuàng)新并發(fā)揮重要作用，因此必須始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以清醒的政治頭腦，過(guò)硬的政治素質(zhì)，積極投入到崗位工作中。
2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：副院長(zhǎng)崗位需要協(xié)助院長(zhǎng)和常務(wù)副院長(zhǎng)做好包括研究生招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予、綜合協(xié)調(diào)和事務(wù)管理諸多方面的工作；黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位需要組織實(shí)施研究生黨建與思想政治教育、團(tuán)學(xué)工作和社會(huì)實(shí)踐等管理事務(wù)。因此，應(yīng)該全方位熟悉新時(shí)期研究生教育的發(fā)展現(xiàn)狀，國(guó)家研究生教育發(fā)展戰(zhàn)略，研究生教育全球化與挑戰(zhàn)，對(duì)學(xué)科建設(shè)、發(fā)展與布局應(yīng)該具有良好的把握能力，對(duì)新時(shí)期研究生思想政治工作應(yīng)該有全新的認(rèn)識(shí)和高度，必須學(xué)習(xí)和掌握高等教育教學(xué)、教育心理學(xué)、組織行為學(xué)、行政管理學(xué)、調(diào)查研究方法等科學(xué)和理論，提高應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中重點(diǎn)和重大突發(fā)問(wèn)題的能力，在系統(tǒng)和整體層面提升管理業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教學(xué)方式方法的全面改革，提高研究生教育、教學(xué)和培養(yǎng)質(zhì)量，這些工作涉及上至北京市教委和國(guó)家教育部，校內(nèi)涉及各培養(yǎng)學(xué)院和相關(guān)學(xué)科，工作對(duì)象面向廣大研究生和導(dǎo)師群體，所以管理人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力。
二、履行職責(zé)與工作實(shí)績(jī)及提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方式與工作方法等情況。
按照研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)和院務(wù)會(huì)的決定，我協(xié)作常務(wù)副院長(zhǎng)分管研究生招生、培養(yǎng)和管理三個(gè)處室；接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究生工作部的工作。任職一年來(lái)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高管理工作能力，強(qiáng)化改進(jìn)工作作風(fēng)與工作方法，努力完成好工作任務(wù)，具體包括以下幾個(gè)方面。
1、認(rèn)真鉆研自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，形成清晰思路，加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)和規(guī)劃部署。
養(yǎng)機(jī)制改革、研究生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行規(guī)劃部署。
2、妥善解決工作中遇到的復(fù)雜問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作效率，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性、協(xié)同作戰(zhàn)。
設(shè)新農(nóng)村校地雙方的密切合作，校院兩級(jí)研究生管理工作者隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和素養(yǎng)，為后續(xù)工作提供了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇四
回顧這20xx來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)20xx來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司（0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己20xx來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累。已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)20xx的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向。
20xx來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下20xx里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇五
20--年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來(lái)，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)。
一年來(lái)，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。
二、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手。
參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來(lái)，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價(jià)值的信息。
一是抓信息工作。今年我們堅(jiān)持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報(bào)2條以上信息，并按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息，共編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)30期，發(fā)信息80余條。
二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批后備人材。
三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對(duì)區(qū)局工作中存在的實(shí)際問(wèn)題開展了有針對(duì)性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。
三、認(rèn)真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能。
辦公室承擔(dān)著區(qū)局各項(xiàng)事務(wù)的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬(wàn)緒。一年來(lái)，我們積極按照區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是加強(qiáng)了機(jī)要保密打印信訪工作。今年傳閱機(jī)要文件無(wú)泄密、無(wú)遺失，及時(shí)準(zhǔn)確地將文件傳送到區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)職能科室手中。
二是加強(qiáng)了安全保衛(wèi)工作。今年針對(duì)分局環(huán)境特點(diǎn)，增加防固設(shè)備使分局的內(nèi)保硬件設(shè)施有了根本性的改善;每逢節(jié)假日，分局均實(shí)行24小時(shí)晝夜值班工作制，分局干部人人上崗，領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣。今年未發(fā)生任何重大安全事故，確保了一方平安。
四、主動(dòng)搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作。
服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。一年來(lái)，我們本著積極主動(dòng)的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好地促進(jìn)了稅收中心工作。
一年來(lái)，分局先后召開了各類會(huì)議10余次，每次會(huì)議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會(huì)議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇六
我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視護(hù)理工作，隨著我院護(hù)理隊(duì)伍的不斷壯大，20xx年10月份，我院正式成立了護(hù)理部，旨在系統(tǒng)管理我院的護(hù)理工作，提升我院護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)?，F(xiàn)將我院護(hù)理工作的開展情況及下一步的工作計(jì)劃，匯報(bào)如下：
（一）思想教育：在崗前培訓(xùn)、試用期考核以及院內(nèi)的定期考核中，都穿插了對(duì)護(hù)理工作人員的思想教育工作，力爭(zhēng)讓每一個(gè)護(hù)理工作者，在選擇這項(xiàng)職業(yè)，從事這項(xiàng)職業(yè)時(shí)，都能全身心的投入進(jìn)來(lái)，明確自身的崗位職責(zé)，恪守護(hù)理操作規(guī)范、流程，從意識(shí)領(lǐng)域做到負(fù)責(zé)、服務(wù)。
（二）日常監(jiān)督：在每一個(gè)病區(qū)、每一個(gè)病室都設(shè)置了護(hù)士巡視病房統(tǒng)計(jì)表，每月由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)護(hù)理部。每個(gè)出院患者都填寫一張滿意度調(diào)查表，對(duì)管床護(hù)士的護(hù)理水平、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行打分，每月進(jìn)行排名。
（三）提高待遇：鑒于目前護(hù)士流動(dòng)性較大、臨床工作期限較短、整體待遇較低等實(shí)際情況，我院自20xx年開始逐步提高護(hù)士崗位的工資待遇，實(shí)行同一職稱級(jí)別的護(hù)士工資比醫(yī)師工資高100元的政策。
（四）上報(bào)差錯(cuò)：每月由護(hù)士長(zhǎng)上報(bào)所在病區(qū)的護(hù)理紕漏、差錯(cuò)，無(wú)論是否對(duì)患者造成了人身傷害，是否引起了糾紛，都進(jìn)行統(tǒng)一上報(bào)，事后以院務(wù)會(huì)的形式進(jìn)行討論、分析、通報(bào)，并視情況，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)及人事懲罰。
（五）定期評(píng)選：每年評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士，采取科室全體醫(yī)護(hù)人員統(tǒng)一投票的方式，并院內(nèi)的護(hù)士節(jié)聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行公布及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）工作計(jì)劃：20xx年我院護(hù)理部計(jì)劃在以下幾個(gè)方面開展工作：
1.加強(qiáng)護(hù)理基本技能、知識(shí)培訓(xùn)。
2.開展各科室內(nèi)部及院內(nèi)的護(hù)理競(jìng)賽、評(píng)比。
3.營(yíng)造護(hù)患和諧，使每一個(gè)患者及其家屬理解、配合、支持日常的臨床護(hù)理工作。
在過(guò)去的一年中，我院護(hù)理部本著“對(duì)患者負(fù)責(zé)、服務(wù)到位”的原則，在搞好臨床護(hù)理的同時(shí)，努力探索增進(jìn)護(hù)患感情的橋梁，努力將科學(xué)的護(hù)理方式與實(shí)際的護(hù)理工作相結(jié)合，取得了一定的成效，以后我院將繼續(xù)重視護(hù)理工作，逐步提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇七
2o_年中，在區(qū)委、及局黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我與__局全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標(biāo)管理責(zé)任制》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)及公務(wù)員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作總結(jié)如下，請(qǐng)予以審核：
一、政治思想方面：
提高端正行業(yè)作風(fēng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)堅(jiān)決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研，能結(jié)合我局的特點(diǎn)制定相關(guān)的措施，求真務(wù)實(shí)。同時(shí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同志。處理公務(wù)公正，自覺(jué)遵守區(qū)委、紀(jì)委及我局的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。在思想上、言行上和一切工作中和黨中央保持高度一致，旗幟鮮明。
二、工作實(shí)績(jī)：
我的工作崗位是局辦公室主任，同時(shí)，任局工會(huì)主席。就辦公室的工作而言，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬。特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這人天性好強(qiáng)，又不服輸，既然干了，就必須干好。
所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的要求，積極調(diào)整思維形式和工作方法，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個(gè)課題。
通過(guò)參加“辦公室主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項(xiàng)工作的信念。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，作好局內(nèi)各科室(隊(duì))，下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)、督察工作，起到“上情下達(dá)”、“下情上報(bào)”的橋梁作用。
做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫助他們解決了實(shí)際困難，而只能默默無(wú)聞，均與成績(jī)和功名無(wú)緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，只要是于工作有利，我無(wú)怨無(wú)悔。通過(guò)一年來(lái)的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項(xiàng)工作，規(guī)范了人、財(cái)、物的管理和各類公文的起草、抄發(fā)抄報(bào)。
我堅(jiān)持始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，把為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層單位服務(wù)，作為中心工作點(diǎn)。
建立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致。愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失。出滿勤，按時(shí)上班，自覺(jué)加班完成特殊、緊急任務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，積極下屬單位的工作。積極關(guān)心它們，力爭(zhēng)多為基層辦實(shí)事。
為實(shí)現(xiàn)“以政治思想育人、用規(guī)章制度管人”的現(xiàn)代管理模式，辦公室制訂了《___局內(nèi)部管理辦法》，建立健全了各科、隊(duì)、室的《崗位責(zé)任制》。
積極發(fā)揮辦公室的檢查、督導(dǎo)作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變工作，
(三)、完成的其他工作：
1、盡心盡力地完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作，使__局工會(huì)獲得__區(qū)總工會(huì)“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。
2、積極完成了區(qū)委下達(dá)的“對(duì)口幫扶”任務(wù)，多次到桃__村委會(huì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、慰問(wèn)工作。
4、完成了三位領(lǐng)導(dǎo)交辦的特事、急事。
任職工作總結(jié)報(bào)告篇八
基于大家的信任、推薦和曾經(jīng)參與學(xué)院層面研究生事務(wù)工作的點(diǎn)滴基礎(chǔ)，在經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、參加竟聘和組織考核后，5月我被學(xué)校選聘和任命為研究生院（黨委研究生工作部）副院長(zhǎng)，6月被任命為黨委研究生工作部部長(zhǎng)（兼）。按照學(xué)校對(duì)20選聘和任命的新一屆黨政機(jī)關(guān)及部分教輔單位處級(jí)干部進(jìn)行任職試用期考核工作的精神和具體要求，對(duì)照研究生院（黨委研究生工作部）副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位職位說(shuō)明書及業(yè)已完成的一年工作情況，現(xiàn)將任職試用期工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)。
1、職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
研究生院副院長(zhǎng)崗位的職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括六個(gè)方面。1）協(xié)助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)組織實(shí)施學(xué)校研究生教育發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和年度計(jì)劃；2）承擔(dān)院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育與管理職能、日常工作及其他研究生教育管理相關(guān)工作；3）輔助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)研究生院內(nèi)、外部相關(guān)部門的研究生教育管理有關(guān)事務(wù)；4）實(shí)施、落實(shí)學(xué)校研究生教育管理的相關(guān)規(guī)定；5）承擔(dān)學(xué)校、院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育與管理改革任務(wù)；6）開展研究生綜合教育及管理研究，為學(xué)校研究生教育發(fā)展提供建設(shè)性建議和意見(jiàn)。
和諧校園建設(shè)和培養(yǎng)人才、發(fā)展科技、服務(wù)社會(huì)、傳承文化等主題內(nèi)容全面實(shí)施并力圖做好研究生事務(wù)管理等方面的工作；3）從我校實(shí)際出發(fā)，分層次、有重點(diǎn)地開展工作，注重實(shí)效性；堅(jiān)持科學(xué)指導(dǎo)、以人為本的理念，把思想政治工作納入學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)的全過(guò)程，納入校園文化建設(shè)的全過(guò)程，納入研究生學(xué)習(xí)、科研、生活、成長(zhǎng)、成才的全過(guò)程；4）充分調(diào)動(dòng)研究生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的主體意識(shí)，發(fā)揮研究生群體在思政工作中的作用；5）確保校園和諧穩(wěn)定，營(yíng)造有益于研究生身心健康和科技創(chuàng)新的氛圍，引領(lǐng)研究生獻(xiàn)身科技和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，打造我校研究生管理工作品牌。
2、職位權(quán)限。
研究生院副院長(zhǎng)崗位的職位權(quán)限包括：1）負(fù)責(zé)院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育管理職能、日常管理內(nèi)容及其他研究生綜合教育管理相關(guān)任務(wù)的實(shí)施工作；2）接受院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)委托，或在分工職責(zé)范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會(huì)議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
黨委研究生工作部部長(zhǎng)的職位權(quán)限包括：1）負(fù)責(zé)黨委安排的研究生德育與思想政治教育、團(tuán)學(xué)工作等管理職能、日常管理內(nèi)容及紅色1+1、百名博士老區(qū)行等社會(huì)實(shí)踐教育管理相關(guān)任務(wù)的實(shí)施工作；2）接受黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的委托，或在分工職責(zé)范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會(huì)議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
3、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)崗位職位說(shuō)明書的要求，研究生院副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位人員需要具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力。
努力嘗試“德智體美，德育為先”的教育思想，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期新形式下高等教育、尤其研究生教育在培養(yǎng)什么樣的人，為誰(shuí)服務(wù)等原則問(wèn)題上具有鮮明的立場(chǎng)和敏銳的洞察力，明辯大是大非，格守研究生教育的宗旨，堅(jiān)持質(zhì)量第一，德、智、體、美全面發(fā)展發(fā)展的方針，培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的專門人才（碩士）和“面向世界，面向未來(lái)，面向現(xiàn)代化”，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果的高級(jí)人才（博士）。作為協(xié)助院長(zhǎng)和常務(wù)副院長(zhǎng)工作的副院長(zhǎng)以及黨委研究生工作部部長(zhǎng)，需要積極做好研究生教育教學(xué)和德育教育（黨建與思想政治教育）、獎(jiǎng)助貸和團(tuán)學(xué)工作等管理事務(wù)；在學(xué)校和學(xué)院研究生工作隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、處置重點(diǎn)和重大事件、探討研究生社會(huì)實(shí)踐和人才培養(yǎng)模式方面著力創(chuàng)新并發(fā)揮重要作用，因此必須始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以清醒的政治頭腦，過(guò)硬的政治素質(zhì)，積極投入到崗位工作中。
2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：副院長(zhǎng)崗位需要協(xié)助院長(zhǎng)和常務(wù)副院長(zhǎng)做好包括研究生招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予、綜合協(xié)調(diào)和事務(wù)管理諸多方面的工作；黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位需要組織實(shí)施研究生黨建與思想政治教育、團(tuán)學(xué)工作和社會(huì)實(shí)踐等管理事務(wù)。因此，應(yīng)該全方位熟悉新時(shí)期研究生教育的發(fā)展現(xiàn)狀，國(guó)家研究生教育發(fā)展戰(zhàn)略，研究生教育全球化與挑戰(zhàn)，對(duì)學(xué)科建設(shè)、發(fā)展與布局應(yīng)該具有良好的把握能力，對(duì)新時(shí)期研究生思想政治工作應(yīng)該有全新的認(rèn)識(shí)和高度，必須學(xué)習(xí)和掌握高等教育教學(xué)、教育心理學(xué)、組織行為學(xué)、行政管理學(xué)、調(diào)查研究方法等科學(xué)和理論，提高應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中重點(diǎn)和重大突發(fā)問(wèn)題的能力，在系統(tǒng)和整體層面提升管理業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教學(xué)方式方法的全面改革，提高研究生教育、教學(xué)和培養(yǎng)質(zhì)量，這些工作涉及上至北京市教委和國(guó)家教育部，校內(nèi)涉及各培養(yǎng)學(xué)院和相關(guān)學(xué)科，工作對(duì)象面向廣大研究生和導(dǎo)師群體，所以管理人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力。
二、履行職責(zé)與工作實(shí)績(jī)及提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方式與工作方法等情況。
按照研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)和院務(wù)會(huì)的決定，我協(xié)作常務(wù)副院長(zhǎng)分管研究生招生、培養(yǎng)和管理三個(gè)處室；接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究生工作部的工作。任職一年來(lái)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高管理工作能力，強(qiáng)化改進(jìn)工作作風(fēng)與工作方法，努力完成好工作任務(wù)，具體包括以下幾個(gè)方面。
1、認(rèn)真鉆研自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，形成清晰思路，加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)和規(guī)劃部署。
養(yǎng)機(jī)制改革、研究生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行規(guī)劃部署。
2、妥善解決工作中遇到的復(fù)雜問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作效率，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性、協(xié)同作戰(zhàn)。
設(shè)新農(nóng)村校地雙方的密切合作，校院兩級(jí)研究生管理工作者隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和素養(yǎng)，為后續(xù)工作提供了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
