工作計劃評價標準

光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃評價標準篇一

為落實_、省政府關(guān)于加強節(jié)能工作的要求，在廳領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我廳強化措施，注重實效，扎實有效地開展了節(jié)能工作，取得了必須效果。

在日常工作中，我廳堅持把做好節(jié)能工作同落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，充分認識節(jié)能工作的重要性，加強措施，開源節(jié)流，把節(jié)能工作擺在突出位置，確保抓出效果。要求各部門主要負責(zé)人抓節(jié)能工作，結(jié)合各單位實際開展不一樣的節(jié)能宣傳和節(jié)能周專項活動。

(一)機關(guān)辦公資源開源節(jié)流。自開展節(jié)能工作以來，我們號召全體職工“節(jié)儉一滴水、一度電、一張紙”，加大宣傳力度，專門對厲行節(jié)儉工作做了具體安排。突出抓好“節(jié)儉一度電”，辦公室區(qū)域做到無人不開空調(diào)，宿舍無人不開燈、辦公區(qū)自然光線適合辦公不開燈，計算機、復(fù)印機等其他電子辦公設(shè)備不用時要關(guān)機，并關(guān)掉電源，以減少用電消耗;夜間或加班時，辦公室內(nèi)關(guān)掉飲水機，避免飲用水重復(fù)加熱，待使用時再開啟，在上班前關(guān)掉辦公室內(nèi)各種用電設(shè)備并拔下電源插頭，做到“人走燈滅、人走機關(guān)”，杜絕“長明燈”、“白晝燈”等現(xiàn)象，敦促職工養(yǎng)成良好的節(jié)電習(xí)慣。努力抓好“節(jié)儉一張紙”，我們規(guī)范了辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用，提倡修舊利廢，避免浪費;盡量使用每張紙，對使用過的復(fù)印紙進行再利用，盡可能雙面使用紙張，切實減少紙張消耗;大力推行無紙化辦公，上報文件盡量使用電子文檔傳輸;文件資料未定稿前盡量在電腦上修改，減少因重復(fù)印制文稿而浪費紙張;節(jié)儉使用辦公用品，領(lǐng)用采取以舊換新的形式，杜絕浪費;精打細算節(jié)儉使用辦公用品，打印機、復(fù)印機的墨粉用完后，都盡可能重新灌裝，再次使用。著力抓好“節(jié)儉一滴水”，加強用水設(shè)備的日常維護與管理，嚴禁跑冒滴漏，自覺做到珍惜一滴水、節(jié)儉一滴水，做到人走水?dāng)嗔骱退闹貜?fù)利用，培養(yǎng)大家良好的用水習(xí)慣。

1、開展主題日活動。在公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周主題活動日。各辦公室停開空調(diào)，公共區(qū)域照明，進行能源緊缺體驗。

2、活動周期間號召踐行“135”出行方案(即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具)，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。

3、參觀科普巡展。

(三)嚴格控制公務(wù)接待。公務(wù)接待嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁利用職務(wù)之便大吃大喝、嚴禁以聯(lián)系工作為名公款宴請、嚴禁巧立名目變相公款消費、嚴禁以聯(lián)系工作為名假公濟私、嚴禁在餐館酒店賒賬消費，節(jié)儉公務(wù)接待費用，減少辦公運行成本。

(四)加強公務(wù)車輛管理

加強公務(wù)車輛的使用管理，實行用車登記制度，科學(xué)調(diào)度，降低車輛空駛率，嚴禁公車私用，公務(wù)活動盡可能乘坐公共交通、非機動交通工具出行，團體公務(wù)活動采用集中乘車。車輛用油方面，根據(jù)單位具體情景，以上年油耗為基數(shù)，按下降標準確定當(dāng)年的耗油總量，并將總量分解到每輛車上，車輛加油實行“一車一卡”和定點加油、維修制度，把節(jié)油量化到每輛車上，定期統(tǒng)計并公布單車行駛里程和耗油量狀況，對節(jié)儉和超標用油者進行獎罰。雙管齊下，把好車輛用油入口關(guān)和出口關(guān)，堵住管理漏洞。定期開展節(jié)能減排知識講座，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務(wù)知識水平和駕駛技能。

為進一步做好節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能、增效的目的，我廳將在以下方面作出努力。一是加強宣傳教育，增強全員節(jié)能意識。二是建立健全制度，構(gòu)成科學(xué)管理體系。三是狠抓日常監(jiān)管，嚴格落實獎優(yōu)罰劣。我們將不斷探索新的措施，進一步把節(jié)能工作深入開展下去，為實現(xiàn)節(jié)能工作的高效、創(chuàng)新繼續(xù)努力。

工作計劃評價標準篇二

國外企業(yè)績效考核有著悠久的歷史，美_方于1813年開始采用績效考核，到1842年美國聯(lián)邦*開始對*公務(wù)員進行績效考核。關(guān)于績效內(nèi)涵的研究，學(xué)術(shù)界普遍認同并贊賞的主要是campbell等人提出的觀點：績效是員工控制自身與組織目標相關(guān)的行為。

績效的內(nèi)涵決定了績效考核工作是一項艱巨的管理任務(wù)，所以管理者必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，潛心研究企業(yè)的現(xiàn)狀并進行有效實施。同時考核方法的選擇、指標的選取及其權(quán)重的確定、考核的標準和程序等都是影響其工作效果的重要因素。一直以來，績效考核的研究總是國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的熱點，經(jīng)過多年的發(fā)展雖然取得了豐碩的研究成果，但是不可否認，其理論實踐和方法研究在很多具體領(lǐng)域仍然是空白，依然存在著爭議，需進一步研究。

(二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀

我國績效考核的發(fā)展起步較晚，十一屆三中全會后，國家的工作重心轉(zhuǎn)到了經(jīng)濟建設(shè)方面，績效考核在企業(yè)管理中開始發(fā)揮重要作用。但是，考核的標準和收入的分配沒有建立科學(xué)的匹配關(guān)系，在實踐和理論上，企業(yè)管理工作都相對落后于發(fā)達國家。畢竟*大多數(shù)企業(yè)缺乏豐富的經(jīng)驗和系統(tǒng)的理論知識，對績效考核的研究仍然處于起步階段，而且不少的研究成果也只是局限于國外經(jīng)驗的介紹和國內(nèi)企業(yè)績效考核的初步研究，其任重而道遠。

在20世紀90年代初，企業(yè)開始制定較完善的績效考核體系，綜合考察員工的多個方面，存在指標還不夠明確，尺度難以把握，重點也不突出等問題。90年代中期，企業(yè)開始用目標管理進行績效考核。這種方法強調(diào)采用客觀、量化的指標進行業(yè)績考核，用預(yù)定標準與員工實際工作績效比較，找出差異，分析并提出解決對策，從而提高員工業(yè)績和組織績效。不足之處在于目標如果設(shè)置不合理，會導(dǎo)致員工個人業(yè)績和公司績效相脫節(jié)現(xiàn)象。

西方績效考核理論引入*后，國內(nèi)的研究方向就是通過定性和定量的方法，明確各種考核指標的標準，使得考核更加科學(xué)合理，通過多種績效考核方法和技術(shù)的運用，形成科學(xué)有效的績效考核體系，提升企業(yè)的績效管理水*。

工作計劃評價標準篇三

1、完成江蘇省教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測評估指標數(shù)據(jù)的分解、任務(wù)布置以及相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、整理，及時報送學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測報告。

附件：2018年主要工作一覽表

二〇一七年十二月十二日

教育教學(xué)評估處2018年主要工作一覽表

（職能部門填報）

1

iso質(zhì)量管理體系評審

組織質(zhì)量保障體系的內(nèi)部審核和管理評審，做好第三方審核的準備工作，確保通過審核。通過iso質(zhì)量管理體系評審發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正和預(yù)防措施，實現(xiàn)持續(xù)改進。

2018年

3-6月

通過質(zhì)量保障體系的定點、定期監(jiān)督、教學(xué)文件集中檢查、教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、教學(xué)成果統(tǒng)計等多方面對各教學(xué)院部教學(xué)工作進行綜合評價。

專項評估工作

幫助有關(guān)專業(yè)接受專業(yè)認證；組織完成省教育評估院開展的新設(shè)專業(yè)評估工作；積極開展專業(yè)評估、課程評估等自我評估工作；組織完成省教育評估院開展的本科專業(yè)綜合評估工作。

理論教學(xué)和實踐教學(xué)督導(dǎo)

加強校、院二級督導(dǎo)，對理論教學(xué)和實踐教學(xué)進行全方位、多層次的質(zhì)量監(jiān)控。

畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作質(zhì)量監(jiān)控

校內(nèi)評估與校外評估相結(jié)合，對畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)全過程和成果進行質(zhì)量監(jiān)控。

2018年

1-10月

教學(xué)質(zhì)量報告

組織教學(xué)院部上報2017至2018學(xué)年教學(xué)質(zhì)量報告，完成相關(guān)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計，完成學(xué)校2017至2018學(xué)年本科教學(xué)質(zhì)量報告。

7

教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與上報

制訂學(xué)校教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作制度和工作方案，完成學(xué)校2017至2018學(xué)年教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)的采集和上報工作。

8

教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測

按照省教育廳統(tǒng)一要求，及時完成我校教育現(xiàn)代化建設(shè)監(jiān)測報告。

9

開展對在校生、畢業(yè)生和用人單位的調(diào)查

開展對在校生、畢業(yè)生和用人單位的調(diào)查，改進調(diào)查方法，與第三方合作，提高調(diào)查的質(zhì)量和效率。

工作計劃評價標準篇四

我深知學(xué)習(xí)的重要性。大學(xué)時代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識的黃金時代，我應(yīng)該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦。

二、思想上：

中國共產(chǎn)主義青年團是中國^v^領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一學(xué)期來，我通過對團知識的學(xué)習(xí)和積極的參與團內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個共青團員的光榮和責(zé)任的重大。

三、工作上：

作為新時代的大學(xué)生，為了從各個方面鍛煉和提高自己，我積極參加院系舉辦的各種活動，同時也是我們班的班長，在過去的一學(xué)期中，我認真對待工作，對班級負責(zé)，表現(xiàn)良好。

四、生活上：

盡量與舍友、同班同學(xué)搞好關(guān)系。

以上是我對大一上半學(xué)期各方面的個人總結(jié)，雖然總體上來說還算不錯。但是我深知在我的學(xué)習(xí)和生活中總會存在許多的不足之處。因此，我還須加倍努力，才無愧于作為一個真正的共青團員!

工作計劃評價標準篇五

321、積極的參加各項活動，知道學(xué)習(xí)是一種義務(wù)，體驗學(xué)習(xí)活動的興趣，有積極的創(chuàng)新愿望和規(guī)則意識，有自信心。

322、看圖口述應(yīng)用題記錄時間

323、兩個重點：突出重點學(xué)生，突出重點學(xué)科。

324、有計劃地帶領(lǐng)幼兒有秩序地散步。

325、。觀察記錄春夏氣候變化，了解一般特征。

326、我怎樣改善教學(xué)方式，使之更加適合自己，也更加適合自己的學(xué)生

327、在日常生活中記行隨機教育，讓數(shù)學(xué)活動融入到生活中，鞏固幼兒的數(shù)概念。

328、上課要專心]

329、貫徹理論聯(lián)系實際的原則，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及運用所學(xué)知識分析和認識社會生活的能力。教學(xué)中堅持理論聯(lián)系實際，要做到聯(lián)系社會生活實際，學(xué)生生活實際和學(xué)生的思想認識實際以及學(xué)生認知發(fā)展水平的實際，努力運用新材料、新信息以及社會生活中的熱點問題；要注意創(chuàng)設(shè)新情景，提出新問題，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進學(xué)生生動活潑主動學(xué)習(xí)。

330、教學(xué)理論計劃

331、學(xué)生個人練習(xí)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合。

332、要積極配合好教務(wù)處、政教處工作，認真組織管理好每天的全校廣播操和每周一次的升旗儀式，各班進出場線路有序、隊伍整齊。

333、制定切實可行的特色教學(xué)計劃，有效的開展特色手工活動。

334、我要成為小學(xué)生

335、關(guān)注學(xué)生的個體差異。

336、能按四會要求掌握所學(xué)句型。

337、開學(xué)初制訂學(xué)校電子政務(wù)工作計劃。

338、認識人民幣，能說出他們的單位名稱，知道他們的值是不同的。

339、早期閱讀：紅花不哭了文學(xué)活動：畢業(yè)詩

340、培養(yǎng)學(xué)生拼讀音標的潛力，確保學(xué)生自主學(xué)習(xí)的質(zhì)量。