行政經(jīng)理崗位職責(實用13篇)

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行政經(jīng)理崗位職責篇一

崗位職責：

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5、維持商場良好的顧客服務；

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

主要工作：

１、全面負責門店管理及運作；

２、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實；

３、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃；

４、負責與公司及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；

５、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

６、指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；

８、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

９、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

10、督促門店的促銷活動；

11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)；

12、負責全店人員的培訓；

13、授權值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務；

14、負責店內(nèi)其他日常事務。

行政經(jīng)理崗位職責篇二

5．具有處理后勤事務工作的耐心。

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關會議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3．參加公司臨時召開有關的會議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

行政經(jīng)理崗位職責篇三

1、人事管理：根據(jù)人事管理權限組織開展員工招聘工作；進行人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負責組織員工各類社會保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監(jiān)督工作。

2、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。

3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。

4、培訓管理：組織開展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專業(yè)培訓、后備人才培養(yǎng)等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進與落實；落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進行指導、監(jiān)督。

5、大學生培養(yǎng)：落實執(zhí)行應屆大學生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案；應屆大學生培養(yǎng)的推進、跟蹤、考核。

6、職稱管理：負責員工職稱評定及資質(zhì)建設；隨時了解與掌握政府部門的報考信息，及時組織職稱評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱材料進行審核，組織報送；職稱、資質(zhì)證書的統(tǒng)一管理。

7、合同管理：負責員工勞動合同管理及勞動關系的維護；根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同；負責員工勞動合同的簽訂及變更。

8、員工關系管理：負責員工勞動關系的維護和勞動糾紛的處理工作；員工隊伍穩(wěn)定建設及員工滿意度調(diào)研工作。 "

行政經(jīng)理崗位職責篇四

崗位職責：

全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

任職要求：

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求。

行政經(jīng)理崗位職責篇五

人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責描述:

1、負責人員的`選育用留工作;

2、負責后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;

3、負責各項制度監(jiān)督執(zhí)行,確保各項制度有效執(zhí)行;

4、負責消防安全統(tǒng)籌工作;

任職要求:

1、熟悉人力資源六大模塊;

2、熟悉溫州地區(qū)勞動法規(guī);

3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;

4、原則性強;

5、有同類崗位工作經(jīng)驗;

行政經(jīng)理崗位職責篇六

:

1、全面負責銷售客服、助理、內(nèi)勤,流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;。

3、優(yōu)化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施;。

4、負責銷售行政支持部門的團隊建設,指導,考核和規(guī)劃工作;。

5、指導相關人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表,為銷售業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù)。

:

1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,專業(yè)不限;。

2、具有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)歷;。

4、工作認真負責,有高度的責任心和細心。

行政經(jīng)理崗位職責篇七

7.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

4.起草及歸檔公司相關文件；

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

6.管理公司重要資質(zhì)證件；

7.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；

8.主持部門內(nèi)部的建設工作，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡；

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

10.對控制成本的方法提出建議。

行政經(jīng)理崗位職責篇八

3.制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;。

6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;。

8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關證照、資質(zhì)的申辦等相關工作;。

11.管理分公司行政與集團部門員工。

行政經(jīng)理崗位職責篇九

崗位職責：

1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負責餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱等級評定；

3、負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；

5、與員工進行有效的溝通，組織公司團隊活動，增強企業(yè)職員凝聚力。

任職要求：

1、、有5年以上相關公司人事行政管理工作經(jīng)驗；

2、、參與過大型集團公司人事管理的規(guī)劃、建立、實施和管理；

3、優(yōu)秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、表達心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力。

4、有餐飲公司相關人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

行政經(jīng)理崗位職責篇十

2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實。

操；

4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；

5、熟練使用辦公軟件；

薪資福利：

3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

6、保障薪獎:入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制高底薪+豐厚提成。

7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）。

學歷要求：大專。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：經(jīng)驗不限。

行政經(jīng)理崗位職責篇十一

9.做好公司企業(yè)文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；

11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；

12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；

13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；

14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作；

15.政府關系維護、外聯(lián)、商務接待等相關工作；

16.公司公務車輛的調(diào)度及管理工作。

行政經(jīng)理崗位職責篇十二

4.起草及歸檔公司相關文件;。

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;。

6.管理公司重要資質(zhì)證件;。

7.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;。

8.主持部門內(nèi)部的建設工作，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡;。

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;。

10.對控制成本的方法提出建議。

確保設備的安全并對其安全操作，維護良好。

指導或者協(xié)調(diào)支持性的服務部門、代理或者組織。

計劃，管理并且控制。

合同。

預算、設備和供應。

為部門設定目標和期限。

準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

監(jiān)督建設和調(diào)整工程以改進效率并且保證設備符合環(huán)境、健康和安全標準，遵守政府的法規(guī)。

雇用或者解聘文秘和管理人員。

監(jiān)督機器，設備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。

分析內(nèi)部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營，如供應的變化或記錄的處理。

獲取，分配并且儲存供給。

處理或者協(xié)助處理公司危機事件。

辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等。

組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。

管理公司對外行政事務，比如重要接待等等。

組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動[1]。

規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

行政經(jīng)理崗位職責篇十三

（5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的積極性

（6）完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

（2）負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

（1）傳達酒店的方針政策，下達上級的命令

（2）指導、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領導交辦的其他工作