心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文5篇

在快節(jié)奏的生活里，心理問題愈發(fā)常見，心理疏導(dǎo)培訓(xùn)成為許多人提升專業(yè)素養(yǎng)，助人自助的途徑。完成培訓(xùn)后，梳理所學(xué)所思，撰寫心得體會，不僅能加深對知識的理解，還能為他人提供參考。但很多人在撰寫時，不知如何系統(tǒng)表達收獲與感悟。為解決這一難題，我們收集了心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文5篇。這些范文從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲，到實踐思考，都進行了細致闡述，真實且實用。感興趣的小伙伴們來看一看吧。

心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得范文 篇1

時間過得很快，現(xiàn)在還清晰的記得第一次心理培訓(xùn)課的情形：那時候的自己在心理輔導(dǎo)這一塊真的是什么都不懂。不過現(xiàn)在培訓(xùn)課就這樣結(jié)束了，給人感覺好匆匆的樣子。通過這陣子的心理培訓(xùn)，真心讓我學(xué)到了好多的知識，例如：

1，要樂于找出自身的不足以及找出解決問題的措施。

2，朋友輩心里輔導(dǎo)技術(shù)包括傾聽、尊重、真誠、通情達理，明白了傾聽的意義以及如何傾聽、傾聽的技巧、傾聽的注意事項等。

3，如何正確認識郁悶癥和精神分裂癥的一些表現(xiàn)等，當然戒除習(xí)性的方法是：保持忙碌，憂郁的人生需要忘我的忙碌才不會陷入絕望中。

4，懂得合作的重要意義，“眾心齊，泰山移”嘛。

經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，以及在各位老師的指導(dǎo)下，使我對心理委員這一職務(wù)的主要職責(zé)有了一個大概的了解。在大學(xué)里，我們心里委員就是“花蕾”的守護者，確保我們這些青少年健康成長。

在同學(xué)中，我們是同輩關(guān)系；在師生間，我們是橋梁。我們要盡自己最大的努力協(xié)助老師開展工作，幫助同學(xué)健康成長。我深深的體會到心理委員就是讓笑容常掛在每個同學(xué)臉上的使者，能讓每個同學(xué)有一個健康的心理狀態(tài)是我們的職責(zé)，能讓每個同學(xué)笑口常開是我們的榮幸。

本學(xué)期作為心理委員，我都按時參加了學(xué)校舉行的心理委員培訓(xùn)課，及時了解了心理方面的知識及學(xué)校在這方面的措施和政策。參加培訓(xùn)班后我我學(xué)到了很多的.知識，更加懂得如何做好一個心理委員。之前自己在工作中犯的毛病經(jīng)過培訓(xùn)也沒有再犯。這是使我開心的事情之一。

心理委員培訓(xùn)課結(jié)束了，但是人生這一場大的演出卻遠沒有結(jié)束，在以后的學(xué)習(xí)生活中：我要學(xué)會對生活更加認真點，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時還要廣泛的閱讀其他的課本知識，爭取將自己的工作做得更好！

現(xiàn)階段感覺自己的主要不足是自己的經(jīng)驗不足，閱歷不夠。但是，這些困難我都會努力去克服，相信最真心的付出必將換取最真誠的回報。此外，在在職期間，我會從自己做起，克服自身的缺陷，更多的去關(guān)注同學(xué)的想法，主動及時的進行適當?shù)臏贤?，從而更好地為大家服?wù)。

在這份總結(jié)的最后，我衷心的祝愿我們的每一位青少年都可以健康快樂的成長！

心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得范文 篇2

11月26日，周村區(qū)文昌湖區(qū)心理健康教育教師C級培訓(xùn)（第二講）開講啦，作為一名普通的英語老師，能有機會跟隨班主任老師們學(xué)習(xí)心理健康知識，頗感榮幸。

宋振韶教授深入淺出地向我們剖析了中國文化視角下的心理健康及實現(xiàn)路徑。聆聽講座后，我感悟頗豐，更深刻地意識到中國文化的博大精深，以及它的魅力所在！修身、立德是需要傳承與發(fā)揚的，是與教育教學(xué)，心理健康教育息息相關(guān)的。結(jié)合自身教學(xué)實踐，淺談幾點想法。

要幫助學(xué)生形成良好的品德素養(yǎng)與健康向上的心理個性，推動學(xué)生的健康發(fā)展，需要教師在教學(xué)中做好德育的滲透，而不是一味地關(guān)注知識點或者語言技能的訓(xùn)練，更要多措并舉實現(xiàn)德育引導(dǎo)，為小學(xué)生的成長指明方向。從學(xué)科教育中尋找契機和靈感，開展生動多樣的品德教育活動，促進小學(xué)生“少而有德、修養(yǎng)過人”。

一、為人師表，行為世范

在日常教學(xué)活動中，教師要通過言傳身教等形式，不斷培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德意識，從而形成對小學(xué)生德育素養(yǎng)的全方位培養(yǎng)。古人常說：“子不教，父之過。”就現(xiàn)實環(huán)境來看，教師是少年兒童接觸最頻繁的`成年人，更應(yīng)該在品德品行方面給孩子傳遞正能量，引導(dǎo)學(xué)生品德素養(yǎng)的形成。例如，在待人接物、處理事情時，教師要注意品德管理，要避免亂發(fā)脾氣，要做好自身的情緒管理，保持良好的執(zhí)教形象。同時也要注意提升自身修養(yǎng)，為人師表。

二、溫暖而堅定地進行溝通

在教學(xué)時應(yīng)該注意拉近自己與學(xué)生之間的距離，讓學(xué)生能主動與自己溝通，也要了解學(xué)生的心理情況，判斷學(xué)生思想上是否存在問題，然后以平易近人的口吻詢問學(xué)生為什么這么做，讓學(xué)生及時改正自己的不良習(xí)慣，幫助他們逐漸完善自己的品格。

三、應(yīng)用情境教學(xué)模式

在開展情景教學(xué)時，學(xué)生在參與表演和觀看表演中不僅能夠提高對課堂的興趣，還能理解相應(yīng)的知識，更重要的是能理解教學(xué)中滲透的思想品質(zhì)，提高學(xué)習(xí)興趣，從而促進學(xué)生身心健康發(fā)展。例如，在講授《TheGreatTeacher》短文時，讓學(xué)生扮演海倫

心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得范文 篇3

員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)體會9月20日，我參加了澄江供電員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)主要是以播放李強老師培訓(xùn)講座的形式進行的，聽過之后感想良深:

一、企業(yè)是大學(xué)工作是學(xué)歷

在這個話題里，李強老師提出了“企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)”這一觀念?，F(xiàn)在的人才培養(yǎng)主要靠社會中的歷練，在學(xué)校學(xué)到的知識只能占15%，而在社會實踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經(jīng)歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應(yīng)該努力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。

二、成就人生的四堂課

敬業(yè)做專家，成就人生的精彩。李強老師說的對，何為學(xué)問，多學(xué)多問就有學(xué)問，不學(xué)不問就沒有學(xué)問，人的大腦好比一個倉庫，倉庫里放了什么，倒出來的就是什么，在工作中，不管做什么工作，都要不斷的學(xué)習(xí)和積累，才能不斷的充實自己，讓自己的一技成為所長，收獲人生的.成長與精彩。

三、沒有借口，完美執(zhí)行

李強老師說的好，一個人做事難免有錯的時候，但為自己的錯誤尋找這樣那樣的理由，實際上對事實和結(jié)果不會有任何影響，只會抹殺一個人意志。借口只是敷衍別人原諒自己的“擋箭牌”，掩飾弱點推卸責(zé)任的“萬能器”。把屬于自己的過失掩飾掉，把自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)這樣一種觀念：沒有任何借口，不找任何借口，把對制定的目標的執(zhí)行到位當成一種紀律。軍人以服從命令為天職，沖鋒號響了，對面敵人的機槍，你執(zhí)行不執(zhí)行沖鋒的號令？不僅要執(zhí)行，還要充分利用地形地物掩護自己，迎頭而上，勇往直前，最終消滅敵人。這就很好的體現(xiàn)了執(zhí)行力的過程和結(jié)果。作為公司的一員，我們應(yīng)該竭盡全力解決工作中遇到的問題，在工作中發(fā)揮主觀能動性，踐行“沒有借口，完美執(zhí)行”。從小事做起，從點滴做起，注重細節(jié)。一件一件的落實，一項一項看成效，并在實干中不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。爭取干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

四、拒絕抱怨，擁抱成功

一個人在工作中的效率高低、貢獻大小，很大程度取決于這個人的心態(tài)，調(diào)整好心態(tài)是做好工作的思想前提。有了好的心態(tài)就能用心的做好每件事情，反之很可能會給你所做的事帶來自己都不滿意的結(jié)果。這樣怎么能夠適應(yīng)企業(yè)的改革與創(chuàng)新呢？怎么能夠適應(yīng)當今企業(yè)與企業(yè)之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間競爭如此殘酷的現(xiàn)實呢？結(jié)論只有一個：調(diào)整心態(tài)面對現(xiàn)實，努力工作以改革創(chuàng)新的理念，以勞而苦力的工作作風(fēng)，去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與管理；同時還要以驕人的業(yè)績?nèi)ペA得企業(yè)的認可。

五、心懷感恩與企業(yè)共命運

感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單，但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度，一種人格的底座，是員工回報公司的基礎(chǔ)。一個有著感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感；一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工，會常常關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會，和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多，人就是在不斷的學(xué)習(xí)中進步的。李強老師的至理名言就像一座燈塔，在我們徘徊迷茫的時候向我們指明前進的方向，朝著自己的夢想駛?cè)ァ?/p>

心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得范文 篇4

隨著時代的發(fā)展，對人的素質(zhì)提出了更高的要求，因此擁有健康的心理是現(xiàn)代人必須具備的條件和基礎(chǔ)。對這次心理健康學(xué)習(xí)談一點自己膚淺的體會。

我認為，教師是學(xué)校心理健康教育的推行者、具體實施者，一個成功的教師，除了要有淵博的學(xué)識和優(yōu)良的教學(xué)技能，還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言行對學(xué)生有很大影響，特別是對低年級學(xué)生更是如此。教師的衣著舉止，言談風(fēng)度，以及待人接物等，都會使學(xué)生受到深刻的影響。人格健全的教師，能在課堂中創(chuàng)造一種和諧與溫馨的氣氛，使學(xué)生如沐春風(fēng)，輕松愉快，而人格不健全的教師，只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛，使學(xué)生如坐針氈，惶惑不安。所以，教師完善的心理素質(zhì)和人格，是構(gòu)成良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)，是實施心理健康教育、情感教育的出發(fā)點和首要原則，新的教育實踐要求每一位教師都應(yīng)該從自身的心理健康的角度，完善自己的人格，提升自己的人格魅力。

通過學(xué)習(xí)，我也加深了對學(xué)生的認識：

1、學(xué)生是人。

2、學(xué)生是以學(xué)習(xí)為主要任務(wù)的人。

3、學(xué)生是完整的。

4、學(xué)生是發(fā)展中的人。

知道了教師要有一顆美麗的心靈。善于讀懂學(xué)生的心：

1、了解學(xué)生的心理需求；

2、懂得學(xué)生的情緒表達；

3、判斷學(xué)生的行為異常。做好自身的心理調(diào)節(jié)及保健工作，了解自我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點；學(xué)習(xí)心理衛(wèi)生知識和心理健康知識，掌握心理調(diào)節(jié)的方法，學(xué)會緩解心理壓力，改善不良人格，提高心理承受能力；調(diào)整情緒，保持心理的平衡；善于選擇自己心情愉快的角度去思考問題、處理問題，建立起良好的人際關(guān)系；樂于為工作奉獻，并合理安排時間，張弛有度；培養(yǎng)多種興趣與愛好，陶冶情操，只有這樣，才能以積極健康地工作熱情投入到教學(xué)活動中去。

在今后的教育教學(xué)中我一定會保持一顆健康、公平的心態(tài)，關(guān)注每個學(xué)生，善待每一個學(xué)生，關(guān)心愛護自己的學(xué)生，讓他們在輕松愉快的氛圍中快樂成長，成為祖國的有用人才。

心理疏導(dǎo)培訓(xùn)心得范文 篇5

人際交往心理學(xué)目前已經(jīng)告一段落，自從學(xué)了這一門課以后，感覺獲得了不少有意義的知識?，F(xiàn)就這些知識談?wù)勎业目捶ā?/p>

在還沒有接觸這一門課的時候，我對于人際交往的認識還是非常簡單的，認為和老師同學(xué)以及其他人的日常交談就是人際交往了。但是自從學(xué)習(xí)了人際交往心理學(xué)之后，我發(fā)現(xiàn)這真的不是一門簡單的學(xué)問，可以說他是最復(fù)雜也是最有用的一門學(xué)科。下可以改變?nèi)藗儗σ粋€人的看法，把人人疏遠的人轉(zhuǎn)變?yōu)槿艘娙藧鄣暮萌?；上可以在交際圈里游刃有余，將成功的道路鋪得更加平坦。

其實在中國的古代，孟子荀子告子世碩就有著對人性的不同看法，無論哪一種說法都有一定的道理。這可以說也是人際交往心理學(xué)的起源。人際交往實際上是指的是人與人之間在心理與行為上的互動，一定程度上反映了人與人之間在內(nèi)心和情感方面的全部交往。而人際關(guān)系則是指人們在交往過程中的必定在情感上產(chǎn)生的一定的結(jié)果與積淀。

原先我在日常生活中認為如果兩個人之間產(chǎn)生了激烈的爭執(zhí)，那么這兩個人是無法進行溝通的。可是在學(xué)習(xí)了人際交往心理學(xué)之后，我了解到不同的意見之間的爭論也是一種有效的溝通手段，但是具體溝通是否完整還是要看傳遞的信息是否被接受和理解。我也學(xué)習(xí)到了言語溝通的藝術(shù)，比如從各個方面與角度尋找話題，直接進行提問，鼓勵對方說下去等等。我也學(xué)習(xí)到了傾聽的藝術(shù)。傾聽是我們后天學(xué)習(xí)到的能力，并不是與生俱來的。聽只是一種被動的消極的與生俱來的能力的展示，而傾聽則是一種積極的主動的用心去接受和體會的美妙能力。什么是傾聽的藝術(shù)？理論上來說是全神貫注地聽別人說話，邊聽邊概括要點，鼓勵對方把話說下去，善于聽出對方的言外之意。但是要做到極致還是需要不斷地練習(xí)。

人際交往心理學(xué)中還有各種豐富的理論和效應(yīng)，比如皮格馬利翁效應(yīng)，暈輪效應(yīng)，刻板印象等等。我們在日常生活中只要細心觀察就能發(fā)現(xiàn)這些理論與效應(yīng)無時無刻不在被我們?nèi)粘５慕煌斜蛔C實，一次又一次地上演。

在人際交往心理學(xué)中還有很多很多值得我們?nèi)ド钏己屠斫獾膬?nèi)容，在此就不便一一贅述了，我認為在學(xué)習(xí)完人際交往心理學(xué)后，我一定能在未來走得更遠。