一鍵復制
人才是發(fā)展的核心動力，創(chuàng)新則是其源泉。我們必須重視人才，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，為新生產力的積累提供源源不斷的勢能。千秋偉業(yè)，離不開人才的支撐。只有堅定依靠人才，我們才能贏得未來的競爭。因此，我們要持續(xù)投資于人才的培養(yǎng)和發(fā)展，確保他們能在推動社會進步中發(fā)揮關鍵作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學習2024年總書記湖南考察心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
學習2025年總書記湖南考察心得體會1
以“新質生產力”解鎖鄉(xiāng)村振興“新”力量
在近期落幕的全國“兩會”上，“新質生產力”作為一股清新的風潮，受到廣泛關注?？倳浽趨⒓邮膶萌珖舜蠖螘h江蘇代表團審議時，再次強調：“要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產力。”全國兩會結束不到一周，總書記赴湖南考察，并在長沙主持召開新時代推動中部地區(qū)崛起座談會，發(fā)表重要講話，對“新質生產力”的強調進一步突顯了其在鄉(xiāng)村振興中的核心地位。這種“新”生產力，代表了融合性與創(chuàng)新性的經濟活力，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有不可估量的賦能作用。
立足新征程新起點，“廣袤田野”正成為展現(xiàn)新質生產力的“新賽道”，承載著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大使命。以新質生產力的本質，解鎖鄉(xiāng)村振興“新”力量，實現(xiàn)宜業(yè)宜居和美麗鄉(xiāng)村建設的“新”潮流，是推動鄉(xiāng)村向“新”方向發(fā)展的關鍵。
以“新”為出發(fā)點，聚焦科技成果轉化，守牢創(chuàng)新“主陣地”?？萍紕?chuàng)新是推動國家繁榮、民族復興、人民幸福的重要支柱，“科技創(chuàng)新”和“科技成果”應跨出學校、研究所，深入到廣闊的鄉(xiāng)村領域，成為推動鄉(xiāng)村振興的實際力量。利用現(xiàn)代農業(yè)科技賦能產業(yè)發(fā)展，應用互聯(lián)網信息技術提升工作效率，以及通過新能源技術確保鄉(xiāng)村的安全生產，新技術新手段新方法正在基層沃土中生根發(fā)芽。加強政策支持，鼓勵產學研的協(xié)同創(chuàng)新，利用科技市場的廣闊，定期組織科技成果推介會，企業(yè)需求對接會，讓“知產”順暢轉變?yōu)?ldquo;資產”，鼓勵基層從業(yè)者勇于創(chuàng)新，大膽實踐。
以“質”為立足點，厚植鄉(xiāng)村資源沃土，壘砌產業(yè)“黃金臺”。產業(yè)的興旺是發(fā)展生產力的基礎，優(yōu)良的產業(yè)質量是新質生產力的標志。新質生產力的形成和壯大，必將全面提升產業(yè)發(fā)展的層次，加速現(xiàn)代化經濟體系的建立，創(chuàng)造巨大經濟價值。積極培育新質生產力，拓寬“綠水青山就是金山銀山”理念的生態(tài)路徑，發(fā)揮“千村示范、萬村整治”工程的示范引領，積極探索“藍天碧水青山”向“資產資本資金”轉換的最優(yōu)路徑，發(fā)揮地方特色資源優(yōu)勢，推動“旅游+”戰(zhàn)略和品牌產品開發(fā)，助推產業(yè)升級和經濟增長。
以“生產力”為落腳點，加強人才隊伍建設，注入發(fā)展“源頭水”。創(chuàng)新的關鍵在人，新質生產力的根基在于人才的培養(yǎng)與引進。人才是驅動創(chuàng)新的首要因素，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興不可或缺的核心資源。在新時代的背景下，要牢固樹立“人才第一資源”理念，讓基層一線成為培育人才的主戰(zhàn)場，不定期選派人才下沉基層鍛煉，多措并舉走訪外來人才、返鄉(xiāng)大學生、鄉(xiāng)土工匠、外出鄉(xiāng)賢，建立鄉(xiāng)村人才庫，讓越來越多的“鄉(xiāng)村能人”登上舞臺、展示才能，激蕩鄉(xiāng)村振興一池春水，讓“新質生產力”在人才建設中釋放核心動能。
風勁好揚帆，奮進正當時。發(fā)展新質生產力是一場激烈的“競速跑”，也是一場持久的“馬拉松”。我們要堅定信心，錨定目標，鉚足干勁，以科技創(chuàng)新賦能鄉(xiāng)村振興，厚植產業(yè)發(fā)展的沃土，并以人才建設為核心推進鄉(xiāng)村全面發(fā)展，鄉(xiāng)村振興的“新”力量將不斷涌現(xiàn)，推動鄉(xiāng)村實現(xiàn)高質量發(fā)展，走向繁榮富裕的未來。
學習2025年總書記湖南考察心得體會2
三個結合”讓農業(yè)新質生產力發(fā)展行穩(wěn)致遠
近日，總書記來到湖南常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)糧食生產萬畝綜合示范片區(qū)考察，并與當?shù)胤N糧大戶、農技人員、基層干部和村民親切交流，了解春耕備耕情況。強國必先強農，農強方能國強，解決好“三農”問題是全黨工作的重中之重。進入新時代，農業(yè)作為傳統(tǒng)產業(yè)也亟須新質生產力注入強勁動能，推動農業(yè)高質高效發(fā)展，把“中國飯碗”牢牢地端在手上，把“鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情”久久地留在人心。
堅持“研”與“用”結合，以研促用，以用輔研，推動農業(yè)新質生產力“大步走”。“工欲善其事，必先利其器”，科學技術迭代讓農業(yè)設備日新月異，高端的機械設備覆蓋作物從播種到收獲的全過程，智慧農業(yè)設施讓作物的日常生長情況在大屏上一目了然。農業(yè)科研人員要當好農業(yè)發(fā)展的“抽水泵”，立足地區(qū)實際高瞻遠矚，整合地區(qū)各級各類科研資源，著力攻克農業(yè)相關核心技術，積極尋求產業(yè)合作、匹配市場需求、落實成果轉化，讓科技“浪潮”在廣袤田野上“奔涌不息”。面對鄉(xiāng)村地區(qū)農業(yè)技術推廣困難、設備應用少、農業(yè)生產科技含量低等問題，廣大基層干部要當好鄉(xiāng)村農業(yè)生產的“傳感器”。借春備耕之機深入摸底調研，鼓勵、引導農戶使用便捷、高效的“新農具”，了解農戶生產對設備、技術的需求，將影響設備使用、技術應用的痛點難點問題及時反饋給上級部門，讓設備和技術“用有所效”“常用常新”。
堅持“新”與“舊”結合，于舊育新，以新育舊，推動農業(yè)新質生產力“穩(wěn)步走”?？倳浺辉購娬{：“要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。”要奏響農業(yè)新質生產力發(fā)展的“協(xié)奏曲”，高素質人才不可或缺。堅持“新舊共育”兩條腿走路的辦法，一方面要推動“舊人”更新，于舊育新。精心組織農民參與各類農機農技培訓，以本土化的語言傳授“深入地頭”“深入農心”的知識和技術；應搭建好農戶與專家溝通的“橋梁”，必要時邀請專家“點對點”“面對面”地解決農戶育苗、播種、病蟲害防治等方面難題；深入挖掘各類“鄉(xiāng)村工匠”“鄉(xiāng)村能人”，加強對人才的資金扶持和技術引導，以評選、賽事等形式打造本土農業(yè)人才釋放才能的平臺，增強本土農業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。另一方面要聚焦“新人”培育，以新育舊。以“分級培養(yǎng)”的教育課程體系、“多元共建”的實踐教學基地、“深入互動”校企合作和“動態(tài)跟蹤”的創(chuàng)業(yè)指導，為有志于扎根鄉(xiāng)村、開創(chuàng)農業(yè)“新天地”的“新農人”提供“全鏈條式”服務和指導，推動新農人將新技術的“良種”灑遍“村口巷尾”、灑滿“田間地頭”。
堅持“大”與“小”結合，以大生小，以小生“大”，推動農業(yè)新質生產力“一直走”。傳統(tǒng)農業(yè)投入產出效益較低，“以農富農”需要融入產業(yè)發(fā)展新思路。立足地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，做好農業(yè)“大基礎”，做精農業(yè)衍生而來的“小亮點”，著力推動一二三產融合，圍繞“農”字寫好“農產品”“農文化”“農旅游”新篇章，全面激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展動能。提升“農產品”競爭力，通過現(xiàn)代化、智能化設備實現(xiàn)增產提質，整合資源構建農產品精深加工產業(yè)鏈，提升產品附加值，以過硬的質量和豐富的品類打造群眾“買得起”“信得過”的農業(yè)品牌。增強“農文化”在地性，挖掘鄉(xiāng)村豐富的歷史文化資源，精心組織各類傳統(tǒng)民俗活動，悉心傳承地方傳統(tǒng)技藝，用好用活“農家書屋”“文化禮堂”等鄉(xiāng)村文化空間載體。打造“農旅游”新場景，以生產基地為主，休閑配套為輔，開發(fā)“定制農業(yè)”“精致農業(yè)”“觀光農業(yè)”“互聯(lián)網農業(yè)”等多種農旅模式，積極探索鄉(xiāng)村旅游的無限可能，讓鄉(xiāng)村特色資源真正釋放巨大活力。
學習2025年總書記湖南考察心得體會3
強化組織“支撐”激活新質生產力發(fā)展“動能”
2024年全國兩會期間，“新質生產力”成為高頻熱詞?？倳浵群笤诤邶埥?、中共中央政治局第十一次集體學習、參加江蘇代表團審議、湖南長沙等多個場合，對“加快發(fā)展新質生產力”作出強調和要求，為我們加快發(fā)展新質生產力提供了根本遵循和科學指引。組織部門要細悟總書記關于加快發(fā)展新質生產力的要求和部署，圍繞中心，服務大局，大力強化基層組織、干部隊伍、專業(yè)人才“三大支撐”，激活新質生產力發(fā)展組織“動能”。
強化基層組織“支撐”，為新質生產力發(fā)展固本“聚能”。黨的領導是推動高質量發(fā)展的重要保障，加快發(fā)展新質生產力要加強黨建工作與新質生產力的有機結合，強化黨組織上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密體系，提升基層黨組織的政治功能和組織功能，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展新質生產力的強大力量。要在繼續(xù)建強現(xiàn)有基層黨組織的基礎之上，聚焦戰(zhàn)略性新興產業(yè)和當?shù)刂鲗Мa業(yè)、特色產業(yè)等，有規(guī)律、有目標、有步驟地推進數(shù)字經濟、量子科技、聚變能源等新興產業(yè)鏈的黨組織建設，不斷加強對新質生產力的政治引領、組織引領和機制引領，促進產業(yè)鏈上下游企業(yè)聯(lián)動融合發(fā)展。充分發(fā)揮黨員干部在服務企業(yè)、幫助企業(yè)等方面的重要作用，在新興領域和新興行業(yè)設立黨員責任區(qū)、創(chuàng)建黨員示范崗，積極解決企業(yè)“急難愁盼”問題，確保推動高質量發(fā)展的每項決策部署都能得到貫徹落實，為加快發(fā)展新質生產力固本“聚能”。
強化干部隊伍“支撐”，為新質生產力發(fā)展蓄勢“賦能”。干部是推動事業(yè)發(fā)展的中堅力量，加快發(fā)展新質生產力離不開一支素質高、能力強、理念新的高素質干部隊伍。面對新形勢、新情況、新問題，組織部門要有新思路、新突破、新舉措，以更嚴要求、更大力度扎實做好新時代干部隊伍建設工作。圍繞新興材料、新興領域、網絡技術等新質生產力相對集中、干部平時接觸較少的產業(yè)或行業(yè)，開展能力培訓，廣泛汲取發(fā)展新質生產力的理論知識，補齊知識短板，強化能力提升。要堅持注重實踐，把想干事、能干事、肯干事的干部，放到“創(chuàng)新發(fā)展一線”鍛煉，切實增強引領發(fā)展新質生產力的思維和本領，并將貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展理念的實際成效作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍，引導干部爭當改革創(chuàng)新的實干家，凝聚起加快新質生產力發(fā)展的強大合力。
強化專業(yè)人才“支撐”，為新質生產力發(fā)展提質“充能”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。合理培育、引進、使用更高素質的人才是加快發(fā)展新質生產力的第一要素，組織部門要不斷加大人才的選育管用力度，強化人才支撐引領新質生產力發(fā)展的作用，聚焦產業(yè)需求，在中央人才政策的基礎上，結合本地發(fā)展實際和產業(yè)需求，重點補短板強優(yōu)勢，不斷完善政策，解決人才發(fā)展中的重大問題，持續(xù)擴大對急需人才和團隊的“虹吸效應”。要深入企業(yè)和人才群體中調查研究，摸清企業(yè)所需、人才所盼，下大力氣抓好企業(yè)人才培育，強化專業(yè)化產業(yè)人才培訓力度，堅持“引進來、走出去”相結合，邀請專家教授等授課指導，不斷提升人才的專業(yè)化水平。同時，要注重關心關愛人才，想人才之所想，急人才之所急，著力營造識才、愛才、敬才、用才的社會環(huán)境，充分調動各類人才的積極性，推動實現(xiàn)人才集聚與發(fā)展新質生產力同頻共振。
學習2025年總書記湖南考察心得體會4
讀懂“新質生產力”鉚足干勁“爭上游”
近日，總書記在湖南考察時強調，要以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質生產力。從黑龍江考察時首次提出“新質生產力”，到多個調研、會議場合強調其重要性，到今年中央政治局會議專題學習時系統(tǒng)闡釋，到兩會期間指出“要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產力”，釋放出鮮明的信號就是要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以中國式現(xiàn)代化推動“中國號”巨輪行穩(wěn)致遠。
知其然才能知其所以然。發(fā)展“新質生產力”是一個新課題，首要的就是要讀懂這個新質態(tài)的核心要義，深入認識新質生產力“是什么、為什么、怎么辦”的邏輯關系，抓住“發(fā)展新質生產力”這個“牛鼻子”，著力解決目前關鍵技術“卡脖子”、產業(yè)發(fā)展“大而不強”等問題，與時俱進建立與之相適宜的新型生產關系。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，發(fā)展“新質生產力”我們要把信心強起來，集中力量攻堅、匯聚資源發(fā)展、凝聚共識落實，始終堅持創(chuàng)新為先發(fā)展高科技，改革為帆激發(fā)高效能，實干為槳有力推動高質量發(fā)展，為推動現(xiàn)代化強國建設進程賦能添力。
新故相推，日生不滯。創(chuàng)新是引領高質量發(fā)展的第一動力。翻開世界發(fā)展史，三次工業(yè)革命的飛躍，帶來社會生產力的大解放和大飛躍，從根本上改變了人類發(fā)展的軌跡，持續(xù)推陳出新、賡續(xù)創(chuàng)新是這個飛躍的“活力因子”。經過長期努力，我國綜合國力持續(xù)提升，經濟社會發(fā)展取得了巨大的發(fā)展成就，但處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情始終沒有變，在一些領域產能過剩，一些地方有效需求不足，社會預期偏弱，經濟社會發(fā)展水平還不能夠滿足人民對美好生活的需要和現(xiàn)代化強國建設的需要。新年伊始，總書記寄語大家“要奮起直追，努力實現(xiàn)并跑甚至領跑”，我們必須要抓住創(chuàng)新的源頭活水，對標“新質生產力”的新方向、新趨勢努力，瞄準“卡脖子”難題攻克核心技術，前瞻性集中力量向頂尖科技聚焦，用好新能源、鋰電池、光伏產品等“新三樣”的優(yōu)勢，在推進科技創(chuàng)新和科技成果轉化上同步發(fā)力，在比學趕超、提質進位中搶的先機、拔下頭籌。
一個行動勝于十大綱領，真抓實干是唯一的實現(xiàn)路徑?？倳洀娬{，“抓住一切有利時機，利用一切有利條件，看準了就抓緊干”。當前，我們迎來了世界新一輪科技革命和產業(yè)變革同我國轉變發(fā)展方式的歷史性交匯期，發(fā)展“新質生產力”正面臨著千載難逢的歷史機遇，唯有真抓實干才能抓住機遇，贏得發(fā)展的“主動權”。新征程上，廣大黨員干部要學深悟透黨的創(chuàng)新理論，解放思想辯證的看待傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)的關系，與時俱進認識當前形勢，進一步振奮“干”的精氣神，堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜根據(jù)自身條件、本地資源、產業(yè)基礎，確定干的目標、干的路徑、干的方法，杜絕“喊口號”，防止“一刀切”，反對“齊步走”。求真務實拼經濟、搞建設、惠民生、保安全，切實圍繞既定目標抓落實，把黨中央各項決策不折不扣落實落細，以實實在在抓落實的成效推動現(xiàn)代化強國建設再上新臺階。
學習2025年總書記湖南考察心得體會5
開穩(wěn)開好“新質生產力”這趟“直通車”
3月18日，總書記來到湖南長沙，走進巴斯夫杉杉電池材料有限公司，了解當?shù)丶涌彀l(fā)展新質生產力、擴大高水平對外開放等情況。從2023年在地方考察時提出，到今年中央政治局集體學習和全國兩會上的深入闡釋，再到這次地方考察再次聚焦，總書記對發(fā)展新質生產力提出明確要求、作出有力指導。黨員干部要牢記囑托，深刻領悟新質生產力背后蘊含的時代內涵，把穩(wěn)“科技創(chuàng)新”“因地制宜”“人才引育”方向盤，開穩(wěn)開好“新質生產力”這趟“直通車”，更好地推動高質量發(fā)展。
把穩(wěn)“科技創(chuàng)新”的方向盤，將直通車開向“深化改革”，讓新質生產力帶動“賦能聚變”。新質生產力由技術革命性突破、生產要素創(chuàng)新性配置、產業(yè)深度轉型升級而催生，特點是在“新”?？倳浿赋觯仨毤訌娍萍紕?chuàng)新特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，使原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，培育發(fā)展新質生產力的新動能。在發(fā)展新質生產力的過程中，要以科技創(chuàng)新為引領，既要防止忽略、放棄傳統(tǒng)產業(yè)的機械唯物主義做法，也要防止出現(xiàn)墨守成規(guī)、裹足不前的保守主義做法。要構建良好的創(chuàng)新生態(tài)，營造寬容的創(chuàng)新文化氛圍，以不竭的創(chuàng)新動力，催生出更多“從0到1”的突破成果、“從虛到實”的產業(yè)化落地，讓創(chuàng)新的萌芽茁壯成長。
把穩(wěn)“因地制宜”的方向盤，將直通車開向“新興賽道”，讓新質生產力釋放“最大增量”?？倳浽趨⒓邮膶萌珖舜蠖螘h江蘇代表團審議時強調，要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產力。要根據(jù)各地區(qū)、各產業(yè)的已有基礎，確定發(fā)展重點方向，實事求是、因地制宜，聚焦科技領域的“卡脖子”環(huán)節(jié)，為發(fā)展新質生產力注入強大的內生動力。發(fā)展新質生產力，既要有只爭朝夕的速度，又要有持之以恒的耐心。在實現(xiàn)傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)“質”的有效提升和“量”的合理增長基礎上，持續(xù)深入推進要素市場化配置改革，推動政產學研協(xié)同，助力企業(yè)深入開展技術革命，做到因勢而動、順勢而為、循勢而行，培育新動能、開辟新賽道、激發(fā)新活力，以新興產業(yè)為抓手挖掘新質生產力，從而進一步推動高質量發(fā)展。
把穩(wěn)“人才引育”的方向盤，將直通車開向“源頭活水”，讓新質生產力激活“一池春水”?？倳浽谥泄仓醒胝尉值谑淮渭w學習時強調，要按照發(fā)展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。一方面，各級組織部門要牢固樹立“科技是第一生產力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的發(fā)展理念，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導向，加大人才振興的政策支持力度，建立完善的人才激勵機制，為高層次人才提供一流的科研工作平臺和生活環(huán)境，打好引才育才留才用才的“組合拳”。從而，不斷充實科技人才“蓄水池”，為科技強國建設注入源源不斷的“源頭活水”。另一方面，新時代的人才既要有愛國情懷，也要不斷拓寬自己的國際視野，敢于直面矛盾和問題、善于化解矛盾和問題，聚焦群眾關注的民生領域攻堅克難，爭做有理想、有志氣、有才干的實干家，在新時代干出一番事業(yè)，更好為國爭光、為民造福。
學習2025年總書記湖南考察心得體會6
體悟“新質生產力”背后的“心”力量
近日，繼兩會期間強調發(fā)展新質生產力要“因地制宜”之后，總書記到湖南長沙市考察當?shù)丶涌彀l(fā)展新質生產力等情況，對加快發(fā)展新質生產力做出重要實地指導。答好生產力的“新質”課題，干部隊伍素質的“新質化”是必由之路。立足新征程新起點，廣大黨員干部要敏銳察覺到戰(zhàn)略方向調整的“突破點”，從“新質生產力”體悟“心”力量，聚焦思想觀念、為民本領、工作實踐的“新質化”，在“三忌三宜”中砥礪“求變心”“上進心”“實干心”，爭做發(fā)展“新質生產力”的先鋒隊和排頭兵。
忌“墨守成規(guī)”，宜“解放思想”，在“不日新者必日退”的思想新境界中筑牢“與時俱進”的“求變心”。總書記指出：“價值先進、思想解放，是一個社會活力的來源。”回溯歷史長河，社會的變革和進步始終離不開思想的突破與創(chuàng)新，每一個重大進步、每一項重大成就，發(fā)端于解放思想，得益于解放思想，與解放思想相伴相生。面對高質量發(fā)展過程中的難點、瓶頸，唯有思想上“破冰”，行動上方能如愿“突圍”。廣大黨員干部要善于思考，主動謀劃，堅決破除“固步自封”的狹隘思想、“求穩(wěn)怕亂”的保守思想、“坐而論道”的飄浮思想，用發(fā)展的、動態(tài)的眼光去研究基層工作，大刀闊斧地改革，用新舉措、新辦法解決新問題。要善于巧借“他山之石”，借鑒發(fā)達地區(qū)在發(fā)展規(guī)劃、招商引資、產業(yè)布局等方面的先進經驗、典型做法和思維理念，以“不破法規(guī)破常規(guī)”的思路對標先進、探尋新路，立足于地方特色資源和優(yōu)勢長處，將先進經驗和本地實際相結合，順利用解放思想的“金鑰匙”打開高質量發(fā)展的“幸福門”。
忌“有心無力”，宜“苦練真功”，在“任爾東西南北風”的人生新境界中練就“時不我待”的“上進心”?？倳洀娬{，“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。”當前，中國式現(xiàn)代化迎來高質量發(fā)展關鍵期，追夢征程遇到新矛盾新挑戰(zhàn)，正所謂“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，唯有練就過硬本領，方能搶占發(fā)展“新賽道”、跑出創(chuàng)業(yè)“加速度”。廣大黨員干部必須時刻保持“趕考”的清醒和堅定，牢固樹立“本領恐慌”的危機意識，增強與時俱進“升級擴容”的緊迫感，對標對表高質量發(fā)展所需的各項能力，時時對照檢查、處處自我提醒，不斷更新和群眾打交道的本領、理論聯(lián)系實際的本領、防范化解風險的本領，以“百尺竿頭須進步”的志氣“突破自我”。要用好一線“練兵場”，主動擔當、主動靠前，深入基層、直插一線，從群眾的“真知灼見”中洞察“民生所需”，從群眾的“急難愁盼”中增進“躬耕之能”，努力成為服務群眾的“行家里手”。
忌“紙上談兵”，宜“坐言起行”，在“不破樓蘭終不還”的精神新境界中磨礪“踔厲奮發(fā)”的“實干心”。抓好落實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是新時代黨員干部的“從政之本”。政策千好萬好，不抓落實就是“空中樓閣”；千招萬招，不抓落實就是“紙上談兵”。廣大黨員干部應牢牢把握“實”的要求，力求“干實事、說實話、見實績”，持續(xù)推動工作高質量發(fā)展。要在立說立行上下功夫，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當扛起發(fā)展大旗，堅決摒棄做“表面文章”假落實、搞“花架子”慢落實、耍“嘴皮子”不落實，以時不我待、只爭朝夕的干勁、闖勁和韌勁，自覺干、馬上干，讓新質生產力“路線圖”蝶變“施工圖”。要在攻堅克難上做文章，面對全新發(fā)展課題，要找準痛點堵點、抓住核心要害，投身鄉(xiāng)村振興、社會治理、服務群眾等重點任務，打通“梗阻處”、突破“關卡點”，把“問題清單”變?yōu)?ldquo;履職清單”、“履職清單”變成“幸福賬單”，當好高質量發(fā)展的堅定行動派、實干家。
學習2025年總書記湖南考察心得體會7
下足人才發(fā)展功 培強新質生產力發(fā)展動能
3月20日，總書記在湖南省長沙市主持召開新時代推動中部地區(qū)崛起座談會并發(fā)表重要講話。強調，“要以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質生產力。”從2023年在地方考察時提出，到今年中央政治局集體學習和全國兩會上的深入闡釋，再到這次地方考察再次聚焦，總書記對新質生產力發(fā)展在茲念茲。
“人才不振，無以成天下之務”。人才是新質生產力最活躍、最具決定意義的能動主體。在加快發(fā)展新質生產力的大背景，要堅持把人才作為第一資源，在育、留、用上下足功夫，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，激勵引導人才在新質生產力相關領域積極作為、奮發(fā)有為，讓人才成為新質生產力快速發(fā)展的最強動能。
在“育”字上下功夫，營造人才成長提升的良好環(huán)境。馬克思在《資本論》中說道：“未來教育對所有已滿一定年齡的兒童來說，就是生產勞動同智育和體育相結合，它不僅是提高社會生產的一種方法，而且是造就全面發(fā)展的人的唯一方法。”加強人才的培養(yǎng)教育，以優(yōu)秀人才為支撐，是促進新質生產力的發(fā)展的關鍵。要在抓實人才引進的基礎上，健全政府、社會、用人單位和個人多元人才成長投入機制，以豐沛的資金拓寬人才培養(yǎng)教育的渠道；要完善人才競爭成長機制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“綠色通道”。“操其要于上”也應“分其詳于下”。要暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，根據(jù)科技發(fā)展新趨勢，優(yōu)化高等學校學科設置、人才培養(yǎng)模式，不斷探索把對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)教育，與新質生產力發(fā)展集中的戰(zhàn)略性新興產業(yè)科研攻關、創(chuàng)新平臺建設等相“嫁接”，為優(yōu)秀人才茁壯成長、綜合提升提供更加肥沃的土壤，培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才，夯實新質生產力發(fā)展之基。
在“留”字上下功夫，營造人才安心扎根的良好環(huán)境?？倳浽谡üぷ髌陂g，制定“人才九條”，營造了人才發(fā)展的良好環(huán)境，吸引大量人才聚集，并安心干事創(chuàng)業(yè)，為正定的發(fā)展注入了生機和活力。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”人才服務好不好，是關乎留住人才去留、是否安心干事創(chuàng)業(yè)的一件大事。要加強人才工作力量和資源的整合，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與生活保障的全周期、全方位需求，重塑業(yè)務流程，實行“一號申請、一套材料、一窗受理、一站辦結、一網通辦”。要切實解決人才的后顧之憂，探索建立線下人才綜合服務平臺，集成辦理獎勵申報、子女入學、個人就醫(yī)等服務事項，通過設立網上服務專窗、開通人才服務熱線，快速受理代辦服務事項、解答人才政策、傾聽人才訴求。同時，探索實行“人才綠卡”制度，為人才提供創(chuàng)業(yè)投資、餐飲住宿、旅游交通等優(yōu)惠和便利，以增強人才的獲得感和幸福感；設立人才“保姆式”服務專員，及時跟蹤解決人才在科研攻關、技術創(chuàng)新過程中的困難，確保其將時間和精力都用在刀刃上，切實做好“拴心留人”這篇大文章，保障人才在新質生產力相關領域靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果。
在“用”字上下功夫，營造人才奮發(fā)上進的良好環(huán)境。“因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短”。只有科學評價識才，讓人才盡情施展才華，才能真正做到人盡其才、才盡其用，進一步發(fā)揮人才的最大潛能。要進一步優(yōu)化人才評價，注重過程評價和結果評價、短期評價和長期評價相結，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點和職責，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻、業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價體系，圍繞技術先進性、成果轉化以及市場應用前景等內容來“論功行賞”，激勵引導人才在比學趕超中奮發(fā)上進。要讓人才有面子、有臺子，大力培育創(chuàng)新文化，弘揚科學家精神，涵養(yǎng)優(yōu)良學風，引導社會尊重知識、尊重人才；創(chuàng)優(yōu)人才施展抱負的平臺，加大對知識產權和原始創(chuàng)新的保護力度，激發(fā)企業(yè)和人才的原始創(chuàng)新動力，并緊緊圍繞新質生產力的高科技、高效能、高質量特征，進一步強化企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，聚焦新興產業(yè)和未來產業(yè)，以企業(yè)為中心集聚創(chuàng)新資源和人才資源，完善和搭建以領軍企業(yè)為主導的產學研合作體系，吸引和激勵更多優(yōu)秀人才到企業(yè)和產業(yè)中發(fā)揮更大價值，在科技創(chuàng)新特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新中，讓人才的聰明才智充分涌流，使新質生產力發(fā)展動能始終強勁。
學習2025年總書記湖南考察心得體會8
讓發(fā)展新質生產力“第一資源”活起來
近日，總書記在湖南省長沙市，先后考察了湖南第一師范學院（城南書院校區(qū)）和巴斯夫杉杉電池材料有限公司，了解學校用好紅色資源、堅持立德樹人和當?shù)丶涌彀l(fā)展新質生產力、擴大高水平對外開放等情況。人才資源是經濟社會發(fā)展的“第一資源”，人才力量已經成為競相發(fā)展的核心力量。發(fā)展新質生產力，離不開人才這個“第一資源”。集中精力把該管的事管好、該做的事做好，真正讓發(fā)展新質生產力“第一資源”活起來，讓高水平人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到最大限度釋放，為發(fā)展新質生產力集智獻力。
在人才引進上多下實功。各項事業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。求賢若渴、廣納英才，聚天下英才而用之，方能把新質生產力發(fā)展所需要的人才引進來。必須在人才引進上多下實功，不走形式、走過場，用實際行動念好“實”字訣，持續(xù)推進人才的對外開放，打破地域、領域、專業(yè)的限制，以海納百川的氣派、開放包容的風格，更加積極主動地吸引各方人才。加快建立集聚人才的體制機制，充分尊重社會發(fā)展規(guī)律，既兼顧大環(huán)境，又注重個體差異，還掌握流動規(guī)律，不斷完善人才發(fā)展平臺的軟硬件設施，使其更加符合新質生產力的特點，更加符合優(yōu)秀人才的心理預期，用拴心留才的良好氛圍讓各類人才各得其所、各展所能。
在人才培育上多見真章。人才是創(chuàng)新的核心要素和第一動力。人才的能力素質，關系到經濟社會發(fā)展水平，直接影響到新質生產力發(fā)展。在人才培育上多見真章，才能讓發(fā)展新質生產力“第一資源”活起來。要注重加強校企合作，推行“訂單式培養(yǎng)”，精準對接企業(yè)需求，使得學校培養(yǎng)的實用性、針對性更強，能夠有的放矢地為企業(yè)“量身定制”人才，確保人才能夠適應企業(yè)所需、發(fā)展所需。要深入分析研判產業(yè)優(yōu)勢和未來發(fā)展方向，秉持“缺什么學什么”原則，培養(yǎng)各方人才，使其能夠更好地融入科技創(chuàng)新一線，為發(fā)展新質生產力出一份力。要堅持使用是最好的培養(yǎng)，牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，把各類人才凝聚在發(fā)展新質生產力的事業(yè)中，在實踐鍛煉中更好地開發(fā)和使用人才，讓高水平人才有為更有位。
在人才激勵上多想辦法。水不激不躍，人不激不奮。充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對于發(fā)展新質生產力至關重要。在人才激勵上多想辦法，充分發(fā)揮精神激勵和物質激勵雙重效應，對使得人才沒有后顧之憂地創(chuàng)新創(chuàng)造頗有益處。因此，既要注重精神激勵，多用事業(yè)感召，把事業(yè)作為吸引、激勵、留住人才的關鍵，結合產業(yè)布局需要、企業(yè)發(fā)展實際，為人才搭建足夠廣闊且有發(fā)展空間的舞臺，多為其創(chuàng)造領銜項目、承擔課題的機會，讓英雄有用武之地。又要注重物質激勵，多用價值體現(xiàn)價值、財富回報財富，不僅從待遇上保障，推動科技創(chuàng)新成果轉化，使得利益分配更合理、股權分紅更誘人，關注各類人才的“關鍵小事”，做好做細衣食住行，確保人才引進來、留得住。
科技是第一生產力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。讓發(fā)展新質生產力“第一資源”活起來，就是要充分調動好“第一資源”的積極性、創(chuàng)造性，在引進上下實功、培育上見真章、激勵上想辦法，使其更有地位、更有榮譽、更有干勁，在新征程上發(fā)展新質生產力，推動高質量發(fā)展。
學習2025年總書記湖南考察心得體會9
以組織保證夯實“新質生產力”根基
新質生產力代表先進生產力的演進方向，是創(chuàng)新起主導作用，擺脫傳統(tǒng)經濟增長方式、生產力發(fā)展路徑的先進生產力。從總書記首次提出到全面系統(tǒng)闡釋基本內涵、方法論以及到湖南深入科技創(chuàng)新企業(yè)調研，生動闡釋了理論來源于實踐，并反過來指導實踐的發(fā)展理念。組織部門作為管黨治黨、培育干部人才的重要政治機關，要始終堅持組織路線服務政治路線，圍繞經濟發(fā)展中心、服務高質量發(fā)展大局，在筑牢思想根基、鍛造堪當重任高素質干部隊伍、培育高精尖人才上聚力用勁，不斷提高組織工作質量，為新質生產力的發(fā)展提供堅強組織保證。
培育發(fā)展新質生產力，要筑牢創(chuàng)新理論思想根基。思想是行動的先導，解放思想是解決一切問題的總開關。新質生產力作為經濟發(fā)展的新起點，其在實際中發(fā)揮動能效用，關鍵還在于我們要能夠把新發(fā)展理念貫穿工作全過程。這就要各級組織部門要聚焦新質生產力、創(chuàng)新驅動發(fā)展等前沿理論陣地，鞏固拓展主題教育成果，分領域分專題舉辦實踐性和操作性強的培訓班次，引導黨員干部樹立解放思想、實事求是思維，跳出“舒適”圈，敢于突破舊有的思維定式和工作模式，積極擁抱新技術、新理念。不斷培育黨員干部大局意識、創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念，探索適應新形勢的工作機制和模式，為新質生產力發(fā)展注入活力。以理論實踐和實踐鍛煉推動黨員干部把主題教育中激發(fā)出來的學習工作熱情轉化為促進事業(yè)發(fā)展的強大動力。
培育發(fā)展新質生產力，要強化人才資源智力支撐。發(fā)展新質生產力，關鍵靠“人”，特別是用好人才這個第一資源。組織部門作為黨管人才的核心部門，要牢牢聚焦高水平創(chuàng)新型人才這個第一資源，在引進和培育人才方面發(fā)揮積極作用，吸引各類優(yōu)秀人才投身到新質生產力的發(fā)展事業(yè)中。要以打通束縛新質生產力發(fā)展的堵點卡點為目標，不斷完善人才工作體制機制，推動形成教育、科技、人才良性循環(huán)生態(tài)，筑牢人才發(fā)展頂層設計“支柱”。創(chuàng)新打造具有地域特色的招才引智平臺，在優(yōu)化培養(yǎng)方式上推陳出新，既要抓好傳統(tǒng)領域人才培養(yǎng)，更要圍繞高新科技、綠色發(fā)展等新興領域加大人才培養(yǎng)力度，做到在新產業(yè)中培養(yǎng)人、在新模式中鍛煉人。同時，要健全人才保障機制，完善職稱和薪酬制度，堅持物質獎勵和精神激勵相結合，解決好人才住房、子女教育、交通出行等問題，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
培育發(fā)展新質生產力，要凝聚干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量。藍圖催人奮進，逐夢惟有篤行。干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點是推動發(fā)展，落腳點則在干部身上，沒有一支能擔重任的高素質專業(yè)化干部隊伍，推動新質生產力發(fā)展將舉步維艱，難以順利到達成功彼岸。各級組織部門應將提升干部能力素質、提振干事創(chuàng)業(yè)精神氣和干部作風能力建設列為“置頂工程”，從新錄用公務員“入口關”著手，把干部放到關鍵崗位、重要節(jié)點去磨礪，增長才干、加速成長。針對干部隊伍專業(yè)本領不強、跟不上發(fā)展要求以及專業(yè)結構不合理等問題，大力實施“干部能力素質提升工程”，組織干部到改革發(fā)展穩(wěn)定一線、艱苦復雜環(huán)境、關鍵吃勁崗位磨煉，在加強理論訓練和實踐鍛煉中強肌增智。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)倪x人用人導向，注重從重大任務、重大斗爭中選拔使用干部，常態(tài)化推進領導干部能上能下，著力鍛造一支忠誠履職、擔當盡責，鉚足干勁、奮勇爭先高素質干部隊伍。
學習2025年總書記湖南考察心得體會10
讓高水平人才引領新質生產力
日前，總書記在湖南省長沙市，考察了巴斯夫杉杉電池材料有限公司，了解當?shù)丶涌彀l(fā)展新質生產力、擴大高水平對外開放等情況。從2023年在地方考察時提出，到今年中央政治局集體學習和全國兩會上的深入闡釋，再到這次地方考察再次聚焦，總書記對發(fā)展新質生產力提出明確要求、作出有力指導。加快發(fā)展新質生產力，高水平人才是關鍵力量。必須在完善機制、優(yōu)化培養(yǎng)、健全保障上下功夫，讓高水平人才引領新質生產力，充分發(fā)揮人才在加快發(fā)展新質生產力過程中的引領作用。
完善工作機制，讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流。高水平人才是發(fā)展新質生產力的根基，也是加快發(fā)展新質生產力的核心要素。越是想通過科技創(chuàng)新推動產業(yè)發(fā)展，越應高度重視人才工作，越應不斷完善工作機制，力爭真正實現(xiàn)創(chuàng)新驅動、人才引領。要聚焦發(fā)展新質生產力要求，始終以打通束縛新質生產力發(fā)展的堵點卡點為目標，深化人才體制改革，對現(xiàn)有人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制進行不斷完善，推動形成教育、科技、人才的良性循環(huán)。想方設法全方位引進、培育、留住、用好人才，既健全人才政策體系，又搭建載體平臺，還優(yōu)化服務機制，最大限度調動高水平人才投身到發(fā)展新質生產力中的主動性、積極性，為發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展提供強大人才支撐。
優(yōu)化培養(yǎng)方式，讓一切才智潛力充分迸發(fā)。發(fā)展新質生產力，關鍵靠“人”，特別是靠高水平人才。高水平人才的能力水平，直接關系到以新質生產力推動高質量發(fā)展的實際成效。必須在優(yōu)化培養(yǎng)方式上多想辦法，從科技發(fā)展新趨勢、產業(yè)發(fā)展大形勢、經濟發(fā)展大背景出發(fā)，優(yōu)化高等學校學科設置、人才培養(yǎng)模式，不僅抓好抓實傳統(tǒng)領域人才培養(yǎng)，堅持因地制宜、因人施教，使得培養(yǎng)方式更有針對性、更加接地氣，又放眼大局大勢，持續(xù)加大對新材料、航空產業(yè)、綠色發(fā)展等新興領域人才培養(yǎng)力度，在新產業(yè)中培養(yǎng)人、在新模式中鍛煉人，切實提升高水平人才能力水平，真正為發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展培養(yǎng)好急需緊缺人才，讓廣大高水平人才放開手腳盡灑聰明才智，自身潛力得到充分迸發(fā)。
健全保障機制，讓一切夢想期待充分實現(xiàn)。水不激不躍，人不激不奮。對于高水平人才來說，身處加快發(fā)展新質生產力大潮中，心中難免會有這樣那樣的夢想與期待，有的是物質層面的、有的是精神層面的，歸根結底都與保障機制息息相關。因此，若想讓屬于高水平人才的每一個夢想都開花，必須在健全保障機制上多想辦法，投入時間與精力調研、研判、制定、執(zhí)行，最大限度開展好物質激勵和精神激勵，確保高水平人才“名利雙收”。健全全要素參與收入分配機制，充分尊重高水平人才創(chuàng)新創(chuàng)造價值，使得分配制度更能體現(xiàn)創(chuàng)新能力、工作業(yè)績，確保“一分貢獻一分收獲”，讓知識、技術、人才的市場價值得到充分彰顯，更好地激發(fā)勞動、知識、技術、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產要素活力，營造出鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。注重做好精神激勵，不僅在物質層面保障、生活上護航，還通過建立完善榮譽制度，各類評比宣傳活動等，讓高水平人才政治上受重視、社會上受尊重，引領發(fā)展新質生產力的狀態(tài)更好、干勁更足。
