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全縣2025年新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作情況匯報(bào)
一、打造共建格局領(lǐng)“新”
一是成立一套班子。**縣以新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“有人管、統(tǒng)得起、管得好”為切入點(diǎn),明確地方黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織部門牽頭抓總責(zé)任,建立健全行業(yè)主管部門和群團(tuán)組織等職能部門共參共商的聯(lián)席會(huì)議制度。
二是創(chuàng)建一項(xiàng)機(jī)制。分月制定黨建工作任務(wù)清單,任務(wù)分解具體到單位到月,每季度針對工作進(jìn)展和難點(diǎn)堵點(diǎn)召開1次工作調(diào)度會(huì)議,每月聯(lián)合開展1次實(shí)地調(diào)研,重點(diǎn)查看已建立黨組織的新業(yè)態(tài)企業(yè)“六有”落實(shí)情況以及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況。
三是搭建一個(gè)平臺(tái)。充分發(fā)揮行業(yè)黨委在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用,推動(dòng)行業(yè)主管部門成立互聯(lián)網(wǎng)、外賣配送、交通運(yùn)輸和快遞等3個(gè)行業(yè)黨委,并具體負(fù)責(zé)行業(yè)黨建工作綜合協(xié)調(diào)、政策推動(dòng)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作,構(gòu)建起“地方”與“行業(yè)”條塊結(jié)合、齊抓共管的工作體系。
二、建強(qiáng)組織堡壘聚“新”
針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體大多工作安排在“云”上,完成任務(wù)“奔跑”在路上,模式新、流動(dòng)大、組織難度高的特點(diǎn),**縣以組織建設(shè)為抓手,為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體筑“新家”。
一是精準(zhǔn)摸排底數(shù)。通過整合各部門力量,組織開展“兩查一走訪、黨員亮身份”專項(xiàng)行動(dòng),會(huì)同交通運(yùn)輸、市場監(jiān)管、網(wǎng)信等行業(yè)部門,運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管平臺(tái)對新就業(yè)群體基本信息逐一“過篩”,隨后依托村(社區(qū))開展屬地排查,最終組織專班人員實(shí)地走訪新業(yè)態(tài)企業(yè),發(fā)動(dòng)新就業(yè)群體黨員自發(fā)“亮黨徽、明身份”。
二是靈活組建形式。結(jié)合排查起底結(jié)果,推動(dòng)有條件的企業(yè)單獨(dú)組建黨支部。針對規(guī)模較小、黨員人數(shù)不足3人的,采取派駐幫建、行業(yè)聯(lián)建等形式開展組建,目前向新業(yè)態(tài)企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員10人,已組建黨支部7個(gè)。
三是擴(kuò)大群團(tuán)覆蓋。對暫無黨員的新業(yè)態(tài)企業(yè),優(yōu)先把符合條件的群團(tuán)組織組建起來,率先將新就業(yè)群體納入組織視野。截止目前成立工會(huì)組織19個(gè)、婦女組織12個(gè)、團(tuán)組織7個(gè),確保新業(yè)態(tài)發(fā)展和延伸到哪里,黨建工作的觸角就跟進(jìn)到哪里;新就業(yè)群體黨員流動(dòng)和活動(dòng)到哪里,黨的組織就覆蓋到哪里。
三、突出關(guān)心關(guān)愛暖“新”
一是聚焦難題解“新”憂。針對新就業(yè)群體實(shí)際需求,統(tǒng)籌城市社區(qū)黨群服務(wù)中心、連鎖藥房和超市等資源,打造“紅色驛站”15個(gè)、“紅色加油站”2個(gè),為新就業(yè)群體提供充電、熱飯、飲水、閱讀等服務(wù),打造“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳、閑能學(xué)習(xí)”的港灣。
二是強(qiáng)化關(guān)愛潤“新”田。在傳統(tǒng)節(jié)日、嚴(yán)寒酷暑等時(shí)間節(jié)點(diǎn),聯(lián)合群團(tuán)組織開展“送清涼”、“送溫暖”等慰問活動(dòng)6次,為新就業(yè)群體贈(zèng)送黨建暖心和清涼大禮包400余份,意外傷害互助保障險(xiǎn)800份,組織免費(fèi)健康體檢60余人次。
三是暢通訴求明“新”意。建立健全常態(tài)化訴求收集和解決機(jī)制,依托一線黨組織和黨員收集訴求100余件,分類梳理后由行業(yè)黨委統(tǒng)一提交至業(yè)務(wù)主管部門辦理,并及時(shí)跟蹤問效;統(tǒng)籌司法、衛(wèi)健、人社等職能部門資源量身定制“政策服務(wù)包”,幫助他們在就業(yè)、教育、醫(yī)療等政策方面解惑紓困,線下開展普法宣傳3場300余人次??h三師助企工作室將每月28日定為“暖‘新’服務(wù)日”,在財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等專業(yè)領(lǐng)域?yàn)樾聵I(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供咨詢服務(wù)30余人次。
四、激活共建熱情聯(lián)“新”
一是提升“站出來”的主動(dòng)性。充分發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷的工作優(yōu)勢,引導(dǎo)和鼓勵(lì)600余名新就業(yè)群體人員主動(dòng)到工作地、居住地社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)“異常信息上報(bào)員”、“社情民意傳遞員”等服務(wù)崗位;400余名“外賣小哥”、“快遞小哥”主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“江淮義警”志愿者身份,今年以來配合城區(qū)開展交通疏導(dǎo)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、疫情防控等工作57次,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)疑似違法線索40余條。
二是提高“豁出來”的戰(zhàn)斗力。自**縣8月21日新冠疫情發(fā)生以來,新就業(yè)群體自發(fā)組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)13支,設(shè)立黨員先鋒崗18個(gè)。近300名外賣小哥每日奔波穿梭在大街小巷,全力保障全縣約15萬人口每日生活物資運(yùn)送需求;50余名貨運(yùn)客運(yùn)司機(jī)披星戴月轉(zhuǎn)運(yùn)人員和重要物資……這次大戰(zhàn)大考中,新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為全縣平穩(wěn)度過疫情封控期注入了至關(guān)重要的“新”力量。
三是增強(qiáng)“秀出來”的榮譽(yù)感。積極探索將新就業(yè)群體黨員先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為新業(yè)態(tài)行業(yè)示范性的多元化途徑,今年以來選拔選樹優(yōu)秀人物典型7名,線上線下加大宣傳力度,不斷增強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)榮譽(yù)感和身份認(rèn)同感。加大培養(yǎng)力度,優(yōu)先將3名工作業(yè)績優(yōu)異、在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出的人員作為發(fā)展黨員預(yù)備人選,10名人員納入社區(qū)后備干部力量儲(chǔ)備庫,不斷匯聚起城市基層治理的強(qiáng)大力量。