在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
2025年現狀調查是為了( 答案 現狀調查是為了單選題(二篇)一
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素而引起的疾病。我國將職業(yè)病劃分為十大類115種。我縣目前涉及職業(yè)危害企業(yè)約730家,行業(yè)有化工類、鞋革類、電鍍類、紐扣拉鏈、教玩具制造、造紙業(yè)、鑄造業(yè)等。從業(yè)人員約10.68萬人。尤其是鞋革業(yè)約有380家,占職業(yè)危害企業(yè)數的52%。我們這次選擇的21家企業(yè)中,鞋革業(yè)11家,化工業(yè)2家、紐扣拉鏈業(yè)2家、造紙業(yè)2家、鑄造業(yè)2家、電鍍業(yè)2家,除教玩具制造外,基本上涉及各行業(yè),年產值均在100萬元以上,基本涵蓋了大、中、小企業(yè)的規(guī)模,具有一定的代表性。職工總數為3997人,接觸職業(yè)危害因素的人員為2402名。占職工總數的60%。
本次調查的方法采用表式調查為主,同時聽取企業(yè)情況介紹,現場查看等方式進行.對衛(wèi)生部門近年來開展的工作進行了解,該項目調查受到了當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的大力協助,在企業(yè)中也受到了廣泛關注。
1、職業(yè)危害因素調查及后果:
在鞋革業(yè)及紐扣業(yè)中主要存在苯、甲苯、二甲苯、二甲基甲酰胺、苯乙烯、鄰苯二甲酸二汀酯、碳酸鈉、粉塵等職業(yè)危害因素,其中制鞋業(yè)以“三苯”為主,主要損害中樞神經系統、造血功能、免疫系統等,造成慢性累積性中毒,如急性中毒或急性發(fā)作可致暴死,粉塵主要是造成呼吸系統損害,嚴重者可致塵肺病。
化工類主要涉及塑料助劑,不飽和聚酯樹酯等,為我縣紐扣業(yè)的原料產品,其職業(yè)危害因素主要是鄰苯二甲酸二汀酯、“三苯”、苯乙烯、二甲酯、苯胺等,表現為呼吸系統及神經系統損害和致癌變,其二代毒物硫化氫能抑制細胞活性,嚴重者可致“電擊樣”死亡。
電鍍業(yè):主要工藝有鍍鈦、鍍鉻、鍍鋅、鍍銅、鍍鎳等多品種,以橋頭、黃田等地為主,其職業(yè)危害主要有金屬中毒、強酸灼傷、氰化物分解物氰化氫、氫氰酸等,可致呼吸衰竭,腦水腫等。
鑄造業(yè)、造紙業(yè)主要有熱力輻射、粉塵、噪聲等,可致職業(yè)性中暑、塵肺等,相對于其他行業(yè)而言,危害程度較低,尤其是我縣造紙業(yè),大多是以再生型造紙企業(yè)為主,減少了原料加工過程中有害工藝,其職業(yè)病防治工作的任務較輕。
2、職業(yè)危害防護現狀調查。
根據21家企業(yè)調查顯示,職業(yè)危害防護工作存在很大的空白點。
制鞋業(yè)和紐扣業(yè),要求做到設排毒排風裝置。關鍵作業(yè)點作業(yè)工人帶防護面具,但調查的13家企業(yè)70個作業(yè)點,只有25個作業(yè)點配有防護設備并正常運行,占應配備數的35%。
化工、電鍍業(yè),主要是裝配排吸風設備,及個人防護用品,針對不同崗位,做好預防工作。但以調查的4家企業(yè)除部分人員備有手套等用品外,沒有裝備排風吸風設備或設備簡陋,難以達到規(guī)定要求。
危害因素監(jiān)測結果顯示,21家制鞋業(yè)應測92個,實測64個點,占應測數的69%,合格的僅有6個點,合格率為9.3%。
3、職業(yè)病防治工作情況調查:
從衛(wèi)生部門了解到,《職業(yè)病防治法》自20xx年5月1日開始實施以來,衛(wèi)生部門做了大量的工作。同年3月份,縣衛(wèi)生監(jiān)督所對全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)進行了調查摸底,從全縣四千多家企業(yè)中篩選出了700多家企業(yè),初步確定為職業(yè)病防治管理企業(yè),四月份開展了全縣范圍內的宣傳活動,包括送法律文本、宣傳貼畫到企業(yè),去年8月份以來,先后在橋頭、甌北、上塘等舉辦了四期企業(yè)負責人培訓班,同時結合全國性有毒有害作業(yè)場所專項整治活動,對全縣涉事企業(yè)進行了監(jiān)督檢查,對“三苯”等危害嚴重的115家企業(yè)發(fā)出了整改意見書。
在開展廣泛宣傳活動和監(jiān)督檢查的基礎上,今年選定了奧康、紅蜻蜓、杰豪等三家企業(yè)做為職業(yè)病防治工作規(guī)范化建設試點單位進行重點指導,目前已完成階段性任務,后續(xù)工作正在加強。到11月15日為止,衛(wèi)生部門共接受161家企業(yè)職業(yè)危害項目的申報,占應申報數的22%。20xx年對作業(yè)場所進行監(jiān)測140家,體檢1849人,檢出異常496人,異常率26.8%,20xx年11月止,共監(jiān)測132家,涉及職工22068人,體檢4158人,檢出異常854人,占20.80%。這次調查的21家企業(yè)中,我們根據職業(yè)病危害企業(yè)14項法定義務的內容進行調查,經統計顯示,除制鞋業(yè)有10家已申報職業(yè)危害項目外,其它行業(yè)基本上未申報,而且如健康監(jiān)護、設置警示標語、上崗前衛(wèi)生知識培訓等基本上達不到要求或沒有開展。對建設項目的“三同時”審查與職業(yè)病危害預評價等尚未列入建設口的工作范圍。
《職業(yè)病防治法》頒布近二年時間了,各級政府部門對該部法律的實施是非常重視的,從國務院組織的全國性專項整治活動到省、市、縣政府的專項檢查、特別是對使用高毒化學品企業(yè)的監(jiān)督,已經成為有關部門的日常性工作,但從職業(yè)病防治工作的要求來說,尚存在很大的距離。主要有:
企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高,思想上存在僥幸心理較為普遍。這次調查的許多企業(yè)主已經參加了衛(wèi)生部門舉辦的負責人培訓會議,也知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,但對這種危害的后果往往認識不足,認為自己已經干了十幾年了,也沒生什么職業(yè)病,工人大多是臨時招用的,有問題他們自己會去看病的,真的不行可以叫他走人等等。對《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的應當履行的義務沒有引起足夠的重視。
企業(yè)偏重于經濟利益,忽視了企業(yè)在發(fā)展中應當遵守的法律責任。一個年產值超千萬的企業(yè)竟然是在條件十分簡陋的臨時廠房中產生的,安全設施,職業(yè)防護幾近于零,有些企業(yè)生產車間毒氣彌漫,卻沒有通風設施,冬天還要關門、關窗,幾乎是封閉式的生產,其工人的職業(yè)危害是可想而知的。這些均沒有引起企業(yè)主的重視,在經濟效益相當可觀的情況下,沒有想到投入部分資金改善生產條件,改善防護設施來保證工人的身體健康。部分企業(yè)還與民房相鄰,企業(yè)所生產的有毒廢氣排向居民區(qū),一定程度上影響到居民的生活環(huán)境也是不可忽視的。像橋頭的部分紐扣企業(yè)、甌北的龍橋工業(yè)區(qū)等。
職業(yè)危害工程項目預防性衛(wèi)生審查工作未納入立項審批程序。《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定,凡涉及職業(yè)病危害的建設項目包括新建、改建、擴建項目,在項目可行性階段要提交職業(yè)病危害預評價報告,項目竣工前要進行危害控制效果評價,有關的設施要同時設計,同時施工,同時投入使用,并經衛(wèi)生部門的審查同意。但是目前這項工作尚未列入縣建設項目審批程序,有關部門也沒有把好這一關。
職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員缺乏,執(zhí)法條件有限,制約了職業(yè)病防治工作的開展。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,沒有專用車輛,沒有監(jiān)測儀器,面對我縣近700多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位,工作不積極配合的情況下,困難更大。
針對上述存在的問題,我們建議:
1、要加強對職業(yè)病防治工作的領導。
《職業(yè)病防治法》頒布實施時間不長,但要求很高、專業(yè)性強、責任重大,一旦發(fā)生群體性職業(yè)病或導致死亡事件,則影響到企業(yè)的生存與發(fā)展的問題和社會的穩(wěn)定,因此必須引起高度重視。要與安全生產聯系起來,在抓安全生產的同時,抓好職業(yè)病的防治工作。縣領導在督促有關部門落實各項工作任務的同時,把職業(yè)病防治工作納入目標管理,加強督促指導,在引導企業(yè)做好經濟建設的同時,做好職業(yè)防護工作,改善生產條件,改善勞動環(huán)境,穩(wěn)定工人隊伍,促進企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
2、要繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度。
衛(wèi)生部門在開展《職業(yè)病防治法》的宣傳方面雖然已做了大量的工作。但社會對一部法律實施的接受程度有限,尤其是企業(yè)對法律規(guī)定的高標準要求,在短時間內難以消化,硬件設施、技術、設備等方面的投入也受到一定的限制,而且企業(yè)所存在的違法事實具有一定的普遍性。因此,單靠監(jiān)督檢查,逐個企業(yè)地去糾正違法行為是比較困難的。必須采取有效的宣傳形式,促使企業(yè)主認識法律,了解法律,以引起企業(yè)主的高度重視,主動配合監(jiān)督部門做好內部整改。建議縣府把《職業(yè)病防治法》列入“五.五普法”教育體系,以提高普及率。
3、加強部門協調,實行綜合治理
按照法律規(guī)定,企業(yè)在勞動用工時,要履行勞動崗位的告知程序,在工作場所要履行安全生產的諸多要素,在工人的勞動保障方面,要發(fā)揮工會組織的作用,在醫(yī)療保障方面,要發(fā)揮預防與治療方面的技術支持,在審批建設工程項目時,建設部門要把好預防性審查關等等。因此,要做好職業(yè)病防治工作,必須加強部門協助,發(fā)揮各部門在履行職能時,結合國家法律的有關規(guī)定,提出相應的要求和規(guī)范,實行綜合治理,層層抓落實,以達到預防為主,防治結合的目的。
4、要加強隊伍建設,強化監(jiān)督職能。
職業(yè)病防治涉及面廣,各項工作剛剛起步。目前監(jiān)督部門力量薄弱,辦公條件較差,尤其是職業(yè)衛(wèi)生的專業(yè)人員較為缺乏。因此,要重視隊伍建設,引進技術人員,充實監(jiān)督隊伍,要在財力許可的情況下,盡力改善辦公條件,提高監(jiān)督執(zhí)法的效率。要注意培養(yǎng)現有人員的知識水平和辦公能力,把引進人才與現有人員的素質教育結合起來,以適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的新形勢、新要求,同時也要從xx的實際出發(fā),在加強監(jiān)督執(zhí)法的同時,創(chuàng)造一個適應xx經濟發(fā)展的良好環(huán)境。
2025年現狀調查是為了( 答案 現狀調查是為了單選題(二篇)二
近年來,《職業(yè)病防治法》的宣傳力度不斷加強,人們的法律意識不斷提高,《職業(yè)病防治法》及其配套法律、法規(guī)的實施,為職業(yè)病防治及職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管提供了法律依據。2010年5月份,我縣對職業(yè)病危害及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現狀進行了一次摸底調查,現報告如下。
1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現狀
我縣衛(wèi)生監(jiān)督所共有40人,設有食品衛(wèi)生科、公共場所科、學校衛(wèi)生科和職業(yè)衛(wèi)生科。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員有4人,負責全縣職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生的監(jiān)督。這4名監(jiān)督員學歷分別為高中1人、大專2人、本科1人;中級職稱1人,高級工1人,技師1人,無職稱1人;從事職業(yè)衛(wèi)生年限從3~16年,年齡均在25~46歲,正是年富力強的時期;職業(yè)衛(wèi)生工作經歷,有的接觸時間較短,只有2~3年,有的已干了十幾年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。文書書寫少則20、30份,多則80多份,進企業(yè)現場監(jiān)督檢查次數不等。
2轄區(qū)職業(yè)病危害現狀
2.1轄區(qū)職業(yè)病危害企業(yè)基本情況
2.1.1職業(yè)病危害企業(yè)行業(yè)分布目前,我縣轄區(qū)內的企業(yè)行業(yè)分布為:化工業(yè)、板材業(yè)、家具制造業(yè)、裝飾材料業(yè)、建材業(yè)、塑料制品業(yè)、金屬制造業(yè)、電力熱力的生產與供應業(yè)、日化生產業(yè)等。企業(yè)性質分別為國有、集體、個體及外商獨資企業(yè)等。
2.1.2主要職業(yè)病危害類別主要的職業(yè)病危害類別為煤塵、矽塵、水泥塵、鑄造粉塵、電焊煙塵、噪聲、高溫、氨、硫化氫、一氧化碳、甲醇、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、對硝基氯苯等、2-4二硝基氯苯等。
2.1.3接觸職業(yè)病危害因素人員分布情況按照職業(yè)病危害因素分類情況,接觸粉塵類的勞動者共計798人,其中女工248人,農民工550人;接觸化學毒物的勞動者共計817人,其中女工347人,農民工470人;接觸物理因素的勞動者共計831人,其中女工374人,農民工457人。
2.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況
2.2.1職業(yè)衛(wèi)生管理機構情況我縣轄區(qū)內的用人單位都設立了職業(yè)衛(wèi)生管理機構,名稱各不相同。有的設在廠辦室,有的設在總經理辦公室,有的設在生產科,有的設在人力資源部,有的設在安環(huán)部,還有的設在醫(yī)務室。有的用人單位設有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,有的專、兼職均有,有的沒有專職而有兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
2.2.2職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況
部分用人單位建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度,有的制度較完善,有的還不完善,這些在日常監(jiān)督管理工作中都予以指出并要求改進,各用人單位相應地都進行了改進和完善。部分用人單位基本沒有職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
2.3職業(yè)健康監(jiān)護情況各用人單位因管理者的法律意識不同而健康監(jiān)護情況各異。有的單位對從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的工人全部進行了職業(yè)健康檢查,有的部分進行,還有的拒不進行職業(yè)健康檢查。
2.3.1開展職業(yè)健康檢查情況各用人單位負責人普遍認為,職業(yè)健康檢查對從事職業(yè)病危害因素的勞動者是好事,對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是好事。但是部分企業(yè)由于受國際金融危機的影響,產品銷路不暢,企業(yè)效益不景氣,而沒有或缺少用于工人進行健康檢查的資金,致使職業(yè)健康檢查工作受到前所未有的沖擊和影響。
2.3.2職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況用人單位在進行職業(yè)健康檢查之后,部分用人單位能夠按照法律要求為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,且基本符合要求。另一部分用人單位的負責人則認為,體檢工作已經進行,費用也已交齊,還建什么檔案?持這種觀點的人,多半是沒有明白為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的意義及監(jiān)護檔案所應包含的內容。遇到這種情況,我們耐心講解,讓企業(yè)負責人權衡利弊,最終指導、幫助企業(yè)建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.4職業(yè)衛(wèi)生培訓情況多數用人單位都能對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,有的采取定期(不定期)的方式進行培訓,有的用人單位聘請(委托)安監(jiān)局對接害職工進行培訓,形式多樣,但都以取得實效為共同目標。少數用人單位根本不知道還要對接害職工進行培訓。
3存在的問題
3.1用人單位不重視用人單位負責人把追求企業(yè)效益放在首位,所有工作全部以此為核心,這本無可厚非。但是,這不是誤解《職業(yè)病防治法》的理由。由于不能全面理解《職業(yè)病防治法》,導致對職業(yè)病防治工作的不重視。具體表現在:"門難進",有的干脆就不讓進門;勉強讓進了門,也是"臉難看"。企業(yè)主甚至片面認為,職業(yè)病防治、工人的職業(yè)健康檢查只會影響企業(yè)的正常生產,給企業(yè)帶來麻煩,創(chuàng)造不了什么效益。當前,以人為本貫穿社會的各行各業(yè),如果工人沒有好的身體,為企業(yè)創(chuàng)造效益豈不成了一句空話?抱著這樣的錯誤想法來指導企業(yè)的發(fā)展,怎能不誤導企業(yè)?
3.2職業(yè)病危害日益嚴重隨著經濟、科技的迅猛發(fā)展,新材料、新技術、新工藝的不斷引進,給企業(yè)帶來高效益的同時,也加大了職業(yè)病危害事故的發(fā)生率。另外,企業(yè)片面追求經濟效益,雖然引進了新技術,但生產廠房并沒有擴建,而且布局不合理,有毒無毒工序混雜,導致接害工人增多。再加上防護設施的缺乏,或已有防護設施但形同虛設,工人沒有必要的防護用品,這些都對職業(yè)病的防治極為不利。
3.3專業(yè)人員、監(jiān)督經費缺乏僅靠4名監(jiān)督員監(jiān)督轄區(qū)內的所有企業(yè),顯然是杯水車薪,微不足道,監(jiān)督力量的薄弱由此可見一斑,況且,4名監(jiān)督員中僅1名監(jiān)督員為專業(yè)人員,這樣的監(jiān)督隊伍結構,如何對企業(yè)進行高水平的監(jiān)督?再加上監(jiān)督經費無法保證,進行監(jiān)督的必要設備嚴重缺乏,特別是對違法行為需進行及時取證而由于沒有取證工具時,那將是多么遺憾!像這樣做不到違法必究,又怎能保證監(jiān)督的效果?
3.4地方保護主義嚴重有些企業(yè)是當地的利稅大戶,對這些企業(yè)進行行政處罰時,政府部門總要出面,大事化小,小事化了;有的因為有政府部門撐腰,干脆不讓進門,拒絕監(jiān)督,無視國家法律的存在。這些都加大了《職業(yè)病防治法》的實施難度,嚴重影響了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的正常開展。
綜上所述,《職業(yè)病防治法》的順利實施還需要一個過程,還需要加大宣傳力度,營造全民參與的氛圍。在外部環(huán)境、硬件設施對我們不利的情況下,我們要積極尋找工作的突破口。同時,應不斷學習國家法律、法規(guī)知識,提高自身素質,以豐富的專業(yè)知識、較高的執(zhí)法水平進行職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管。