一鍵復制
年輕干部的加入能夠為領(lǐng)導班子帶來新的活力和思路，有助于優(yōu)化領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，從而提升領(lǐng)導班子的整體效能和戰(zhàn)斗力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年輕干部交流發(fā)言材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
2025年輕干部交流發(fā)言材料1
求真務實 做新時代優(yōu)秀組工干部
市委組織部組織二室 陳俊杰
對于干部個體而言，思想解放，能力提升，作風轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于戰(zhàn)勝自己，進行自我革命。今天，借這次務虛會交流的機會，就一年來的個人成長和工作經(jīng)歷與大家分享交流，期望能夠有效幫助我們樹立正確的工作觀，進一步完善自我、重塑自我。過去的2023年，我想以一個“實”字來作總結(jié)。
一是學習很充實。所謂求真，就是格物致知，物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正。王陽明格竹子，格出了不同于程朱理學的心學，馬克思格資本世界，格出了《資本論》《共產(chǎn)黨宣言》，我覺得我們也應該在工作生活中，找一些能格上一格的事物，去堅定一下能夠意誠的理想信念，這就要求我們要不斷學習。過去一年，我主要是通過“集中學習”+“個人自學”來助推自身成長。一方面，積極參加集中學習。過去一年，部里每周都組織大家開展集中學習，形式也很多樣，時政概覽、業(yè)務交流、讀書分享，我也上臺進行了兩次業(yè)務交流和讀書分享。通過集中學習，使我們青年干部豐富了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。另一方面，主動開展個人自學。圍繞基層黨建工作和興趣愛好，我在日常工作完成以后，會在家利用空閑時間閱讀書本、觀看教學視頻等方式開展個人自學。通過個人自學，進一步堅定了“四個自信”，擴充了知識面。
二是工作很扎實。習近平總書記在5年前的全國組織工作會議上強調(diào)，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。過去一年，我在組織二室經(jīng)歷了很多工作，基層黨建述職評議、村（社區(qū)）“兩委”干部培訓、強縣工程、“兩優(yōu)一先”表彰、省委巡視整改、“雙金”大講堂、后備干部招考等。通過這些工作經(jīng)歷，有效的鍛煉了我辦文、辦會、辦事的能力。在工作中，我向領(lǐng)導和同事學工作態(tài)度、做事方法、專業(yè)素養(yǎng)；向?qū)嵺`和案例學哪些措施管用、哪些辦法有效，爭取每次都有提升有進步，不斷增加知識儲備，減少知識盲點，真正成為業(yè)務工作的“政策通”“活字典”“問不倒”。
三是人人很務實。在組織部，雖說任務重，要求高，加班加點是常態(tài)，但我感覺大家對于加班并不排斥。市委大院保衛(wèi)處的叔叔們每次看到我們都是“今天又加班??？”“你后面還有人加班不？沒有我就把大門關(guān)了”，我們總是笑著回應“今天我們盡量早點加完”“師傅，再等等，后面還有個辦公室的沒走”。同時，在和領(lǐng)導同事的接觸過程中，發(fā)現(xiàn)大家對待每一項工作任務都非常嚴謹細致，起草一份匯報、擬定一個文件、匯總一個報表，大到標題、小到標點，都逐字逐句推敲，反復打磨，力求做扎實、弄準確。記得今年全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓的時候，需要撰寫一份部長在開班前的講話，寫好以后就打出來拿給部長了，沒有仔細的審核校對，結(jié)果僅有三頁紙的稿子，就被部長發(fā)現(xiàn)了兩處標點錯誤，當時在部長的辦公室恨不得找個地縫鉆進去。自那以后，我就嚴格落實“一讀五看”的要求，確保不再犯這樣的低級錯誤。
總之，在這個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我學到很多，收獲很多，在百年未有之大變局的風口浪尖，在當今世界格局變成霸權(quán)與反霸權(quán)的歷史時刻，用一首毛主席的詩與諸君共勉，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，從頭越，蒼山如海，殘陽如血。”
2025年輕干部交流發(fā)言材料2
撒奮斗之種 收理想之果
市委組織部人才室 施展
大家好，今天我想結(jié)合自己經(jīng)歷和一些思考，與大家分享在工作中的三點感悟。
一夜星光，多了層層的積淀。初到組織部時，我的內(nèi)心比較忐忑，不知自己能否勝任工作，因為組織工作不僅要求嚴、標準高，同時還有著“加班加點是常態(tài)、按時下班是例外”這么一種狀態(tài)。剛開始，我的任務不多，習慣于像之前一樣，到點下班。后來，我因不好意思先走，也開始留下來，有時沒事做，只能“陪坐”。后來，甘部長講，要“有事則干，無事則學”，我才從“陪坐”變成了“自學”。
去年10月，我們在武漢舉辦了“雙招雙引”推介活動，那段時間與籌備團隊一起通宵達旦，聯(lián)系客商、準備會議材料、布置會場，每晚都是伴隨滿天星光縱使身體有些疲憊，但精神上有種愉悅。值得高興的是，活動整體成功，我負責的鐘祥推介詞和PPT得到了領(lǐng)導原稿采用，我在大型活動籌辦方面積累了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)在，我更加理解部長強調(diào)的“以集體的奮進消融個體的惰性”，人都是有惰性的，在之前工作單位，大家都習慣于“到點下班”“明天再說”，所以很難養(yǎng)成加班的習慣，而在組織部這個上進的集體，我們會“近朱者赤”，潛移默化地被身邊優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的事影響，從作風到能力、由量變到質(zhì)變，完成個人的提升。
一路風塵，收獲成功的喜悅。23年，我開始參與部里的招商引資工作，第一次與客商打交道是陪同部長去上?？疾熘泻槲跫瘓F和瀚氫動力。剛開始跟客商打交道時，面對他們談到的專業(yè)領(lǐng)域，我完全不了解，顯得有些木訥和拘謹，但部長和客商的交談卻從容不迫，他對人力資源行業(yè)并不是很了解，但發(fā)言能讓納杰人力資源的湯總折服；他自己也沒主持過武漢雙招雙引推介會那樣規(guī)模大、層次高的活動，但初上主持臺也能從容不迫、游刃有余。后來我按照部長教的“養(yǎng)成讀書學習思考的習慣，保持個人常態(tài)提升”等方法，加強各領(lǐng)域的知識積累，養(yǎng)成對工作思考的習慣，每次參與客商會見，我會提前了解對方行業(yè)領(lǐng)域，在交談話題的選擇上，揚長避短。一年來，跟著部長和楊部委，我們外出招商考察10余次，足跡北至內(nèi)蒙，南達海南，西起四川，東到上海，行程早過萬里。一年奔波的腳步，我們不僅收獲了聯(lián)悅氣體項目，我也收獲了知識、增長了見識、提升了膽識。
一顆真心，換來由衷的認可。剛接觸人才工作時，我認為它不像干部工作和組織工作那樣公認的“有權(quán)力”，人才辦倒像個“后勤部”。22年8月，我們的第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才耿笑天聯(lián)系我，因其個人原因，導致其子未按時在機關(guān)幼兒園報名，面臨等待一年的困境，他多方求助無門，便抱著試一試的心態(tài)找到我們。我主動幫他撰寫申請書，及時向領(lǐng)導匯報爭取支持，領(lǐng)導十分重視，協(xié)調(diào)教育部門開辟人才子女入學綠色通道，很快辦理入學手續(xù)。當我把結(jié)果反饋給他，他十分驚訝，沒想到我們真把這件事放在心上，高效辦成還有“回音”，直到現(xiàn)在碰面，他都把這件事掛在嘴上。一件小事能讓人才感激這么久，讓我更加理解“人才工作既要重政策又要優(yōu)服務”的觀點，人引得再多，沒法留下那都是沒有用的；政策再優(yōu)厚，落實不了都是空炮。去年以來，在部長指導下，我們建立并仍在逐步完善“鐘才通”全鏈條人才服務體系，我們這個人才“后勤部”將提供更優(yōu)服務。
人才與干部、組織工作同為“三駕馬車”，但人才工作不像其他工作那樣制度嚴、約束多，它有一定開放性、包容性和創(chuàng)造性，相比其它，人才工作是直接服務經(jīng)濟社會發(fā)展的，更能直觀體現(xiàn)“圍繞中心，服務大局”的價值。奮斗之種已經(jīng)撒下，只有持續(xù)深扎根，才能一路生花，收理想之果。
2025年輕干部交流發(fā)言材料3
錘煉過硬本領(lǐng) 爭當干事先鋒
柴湖鎮(zhèn)組織干事 曾慶銘
大家好！我是柴湖鎮(zhèn)組織干事曾慶銘。很榮幸能夠在這里進行交流發(fā)言，向大家匯報近年來組織工作中的一些心得體會。不知不覺間，我從事組織工作已經(jīng)四五年了，這四年多來，經(jīng)歷很多，成長很多，感受很多。“任務重、節(jié)奏快、要求高”是組織工作的特點，這就要求我們必須要有精益求精的心態(tài)。我的體會是:做好基層黨建工作要做到三“干”：肯干事，能干事，干成事。
肯干事是做好基層黨建工作的首要前提。基層黨建工作政治性強、業(yè)務范圍廣、標準要求高。剛從事組織工作時，“分身乏術(shù)”“熱鍋上的螞蟻”是常有的感受，似乎永遠都做不完的工作甚至讓我打起了退堂鼓。但有一次，和領(lǐng)導走訪慰問困難黨員時，剛做完手術(shù)的老黨員，口齒不清卻依然婉拒慰問金，他說“我非常感謝黨和政府的關(guān)懷，但我是一名黨員，絕不能給國家和社會添麻煩，這筆慰問金應該用到最需要的地方。”這一舉動讓我深受感觸，讓我看到了老黨員的責任和擔當。與他們相比，我能做得實在太微不足道了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最能接近群眾的干部，讓基層黨員、干部、群眾切實感受到黨組織的關(guān)心關(guān)愛，為黨分憂、為國盡責、為人民做貢獻是我們新一代組工干部的職責所在。于是我調(diào)整了心態(tài)，把組織部歷年的文件、簡報匯編找出來，盡快熟悉業(yè)務工作、學習公文寫作，從一無所知到熟練掌握黨員發(fā)展、干部管理等業(yè)務工作，離不開的是肯干事的責任心和事業(yè)心。四年多的組工干部工作經(jīng)歷，對我是全方面的鍛煉、全方位的塑造和整體性的提升。
能干事是做好基層黨建工作的關(guān)鍵基礎(chǔ)。能干事是從行動層面對基層干部提出的要求，作為組工干部，要強化“能力不足”“本領(lǐng)恐慌”的自省自覺，在立足基層、勤學勤思中提升能力，增強本領(lǐng)。組織工作涉及面廣，除了承擔長期制度性的政策之外，還有階段性的主要任務，對于長期性的制度政策，例如黨組織的規(guī)范管理、黨員發(fā)展、共同締造等，必須要對政策有熟練的掌握，才能正確執(zhí)行政策，解釋基層的疑惑。我感觸最深的是剛開始打造共同締造試點村時，我和組織委員一同下鄉(xiāng)督辦，村里向我們咨詢共同締造“以獎代補”項目政策，我還在找文件、翻資料，組織委員已經(jīng)開始給村里答疑解惑，指導項目申報了。這讓我深感自己工作中的差距之大、能力之弱，同時也認識到由于我對政策性文件學習不夠及時，可能會給村（社區(qū)）造成不專業(yè)、不權(quán)威的印象。自此，在傳達上級文件精神、下發(fā)工作提示、開展各項工作之前，我都會先認真學習，把問題研究清楚，推動各項業(yè)務工作更高效完成。
干成事是做好基層黨建工作的最終要求。肯干事、能干事的最終目標是干成事。作為一名基層組工干部，必須摒棄浮躁，不忘初心，用細心抒寫“成事”的追求。今年，在剛接到在省政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委主任呂文艷一行來柴調(diào)研“一線協(xié)商·共同締造”的講解任務時，我非常惶恐，雖然有過講解經(jīng)驗，但也只經(jīng)歷過室內(nèi)講解，對魚池村情況掌握也不夠全面。在領(lǐng)導的幫助下，我與廣告公司聯(lián)系，打造魚池資政驛站、制作標識標牌、規(guī)劃講解路線，重新對魚池村解說詞進行修改，虛心向紀念館講解員請教解說細節(jié)，下班后到魚池村一遍又一遍在參觀線路上邊走邊背，模擬多種情景準備多稿解說詞，最終圓滿完成了講解任務，得到了領(lǐng)導的充分肯定。從陣地打造到籌備講解，這一個多月的時間雖然很辛苦，但是得到了領(lǐng)導的肯定，自身也得到了鍛煉和提高。今年來，先后又圓滿完成了鐘祥市第二次基層黨建拉練、荊門市基層統(tǒng)戰(zhàn)拉練、鐘祥市基層統(tǒng)戰(zhàn)工作現(xiàn)場觀摩會等多次講解工作。
在今后工作中，我也將努力彌補自己的不足和差距，按照甘部長要求，安下心來，專心致志干好組織工作。在平時材料寫作上力求一目了然、一氣呵成、耳目一新；在日常解說中做到爛熟于心、脫口而出、出口成章，確保不負職責使命，不負組織重托。
2025年輕干部交流發(fā)言材料4
“安專迷”練就新時代“組工人”
張集鎮(zhèn)組織干事 童晨
大家好！我是張集鎮(zhèn)組織干事童晨。很榮幸參加組織工作務虛會議，感謝部領(lǐng)導給了我這次難得的學習交流機會。我發(fā)言的題目是：“安專迷”練就新時代“組工人”。
首先，向各位領(lǐng)導作個自我介紹。我現(xiàn)年33歲，鐘祥郢中人，先后從事汽車零部件制造、大學生村官等工作，2021年2月分配到張集鎮(zhèn)工作。三年的時間，讓我對組織工作有了新的認識與感悟。今天，借此機會與大家一起分享。
安下心來，方能做到心無旁騖
2021年8月，我有幸加入組工干部大家庭，工作伊始，各項組織工作都未曾接觸過，上手十分吃力。去年3月，全市啟動農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查，看著政府檔案室里1800多本堆積如山的黨員檔案，我心里打起了退堂鼓。這時組織委員教導我，組織工作無小事，組工干部無小節(jié)，必須安定心神、端正態(tài)度。我漸漸收起浮躁的心，說干就干，干就干好，能力不足，加班來湊！我一心撲在工作上，“白+黑”“5+2”成為常態(tài)。
一段時間后，發(fā)現(xiàn)2名黨員檔案遺失，原單位解體無法出具證明，排查工作陷入困境。正當我一籌莫展之際，突然回憶起在企業(yè)工作時，曾運用流程控制法核實產(chǎn)品質(zhì)量紕漏環(huán)節(jié)。按照這個思路，我將2名黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接每個環(huán)節(jié)梳理一遍，成功在組織部檔案室找到了組織關(guān)系介紹信。重獲黨員身份證明的那一刻，看著黨員臉上露出開心的笑容，我覺得一切努力都值得。
我漸漸進入工作狀態(tài)，各項任務高質(zhì)量完成。今年來，協(xié)助組織委員，先后納新黨員11人，改擴建陣地3個，建成實用人才培訓示范基地1個，建設老年大學1所。組織工作時間緊、任務重、頭緒多，只有安下心來、安于奉獻、安于本職，才能在堅守中積累沉淀、成長成才。
專心致志，才能成為行家里手
常言道：跟著組織部，天天有進步。不為“組工人”時，覺得這句話講的是在組織部提拔升遷快，成為“組工人”后，才發(fā)現(xiàn)進步是對自身能力的執(zhí)著追求。2022年10月和2023年4月，我先后兩次被抽調(diào)到省里，參加省委選人用人專項巡視巡察。接到通知的那一刻，內(nèi)心五味雜沉。喜的是組織信任，給我一次學習鍛煉的機會；憂的是巡視巡察十分重要，擔心能力欠缺給組織丟臉。
動身前，我夜以繼日學習選人用人理論知識，但開展工作后，領(lǐng)導干部企業(yè)兼職怎么查、因私出國（境）臺賬怎么核……這些就像一道道坎兒，讓我力不從心、無從下手。內(nèi)部碰頭會上，由于業(yè)務不精，工作滯后，我深感自責。我利用休息時間，條目式梳理檢查要點，向組長請教線索鎖定方法、研究選人用人政策匯編，仿佛回到了高考備考狀態(tài)。功夫不負有心人，經(jīng)過一段時間的學習與鉆研，我的業(yè)務能力顯著提升，得到團隊領(lǐng)導的一致認可。
干一行愛一行，專一行精一行。三年來，在部領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下，我先后參與省委選人用人專項巡視巡查、武漢雙招雙引會務籌備等工作。抽調(diào)工作經(jīng)歷，是以干代學、以學促干的難得機遇，只有敬業(yè)苦干、精業(yè)巧干、專心實干，才能成為“行家里手”。
迷戀至深，終能干出一番成績
興趣是最好的老師。干好組織工作不僅需要身心的付出，更需要迷戀至深的態(tài)度，對待黨建工作亦是如此。泉水河村是張集人口最多、面積最廣的村，治理難度大。擔任包村干部期間，通過入戶走訪，了解到村民沈金華與杜繼國存在山林糾紛，經(jīng)常為此大打出手，矛盾隱患突出。多次協(xié)調(diào)無果后，我聯(lián)系村里“6+1”工作小組，帶著六員和林業(yè)站站長再次入戶，現(xiàn)場勘察爭議山林，并邀請老黨員老干部出面協(xié)調(diào)。經(jīng)過部門勘察和群眾評議，山林糾紛最終得到妥善解決，做到了小事不出組、大事不出村。
經(jīng)過此事后，我對“6+1”工作小組產(chǎn)生濃厚興趣，主動參與“6+1”機制經(jīng)驗總結(jié)和推廣工作，白天實地了解六員辦事情況，晚上總結(jié)歸納工作經(jīng)驗。經(jīng)過兩個多月的努力，形成了黨建引領(lǐng)基層治理“六章理事”工作法，被授予“全省新時代‘楓橋式工作法’先進典型”榮譽稱號。我認為，只有將組織工作當做事業(yè)來追求、興趣來培養(yǎng)、習慣來養(yǎng)成，執(zhí)著追求、永不言棄、如癡如迷，方能成就一番事業(yè)。
組工干部是一項榮譽，是一種壓力，也是一份沉甸甸的責任。2023年7月，我獲評“全市優(yōu)秀黨務工作者”，這是組織對我莫大的鼓勵和認可。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。我將繼續(xù)安下心來、專心致志、迷戀至深，在做好本職工作中樹立組工干部良好形象。
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