紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作綜述范文（精選4篇）

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部的核心忠誠是對黨的領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的堅定維護，確保黨的決策和行動高度統(tǒng)一。同時，他們忠誠于黨的初心和使命，堅守為人民服務(wù)的宗旨，為實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興和人民幸福不懈努力。這種忠誠不僅體現(xiàn)在思想上，更體現(xiàn)在行動上，為黨和人民的事業(yè)貢獻智慧和力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作綜述范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作綜述范文一

加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。xx年，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力雙過硬，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

——加強思想淬煉 打造對黨絕對忠誠的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

“這次參觀活動使我接受了一次刻骨銘心的精神洗禮，我們要大力傳承和發(fā)揚紀(jì)檢監(jiān)察工作光榮傳統(tǒng)，自覺在光輝歷史中汲取智慧和力量，傳承對黨忠誠的政治基因，把做到‘兩個維護’落實到實際行動上。” xx年11月，市紀(jì)委監(jiān)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部來到xx省紀(jì)委監(jiān)委歷史館，重溫全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部踔厲奮發(fā)、勇毅前行的奮斗歷程，激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺強化忠誠奉獻精神、激發(fā)勇于自我革命的斗爭意志。 忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與生俱來的政治基因，是紀(jì)檢監(jiān)察干部最鮮明的政治品格。市紀(jì)委監(jiān)委始終將培育對黨忠誠作為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的核心。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實以理論上的清醒筑牢政治上的堅定，把對“兩個確立”決定性意義的深刻領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化為捍衛(wèi)“兩個維護”的自覺行動，不斷擦亮忠誠底色。 理論上鉆得深，政治上才能過得硬。一年來，市紀(jì)委常委會嚴(yán)格落實“第一議題”制度，理論中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭系列重要論述，深入貫徹落實黨的二十大精神，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課、參加支部研討和全員測試，通過聯(lián)系實際研學(xué)與靈活多樣促學(xué)相結(jié)合的方式，進一步筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想根基。 黨性教育是共產(chǎn)黨人的必修課，是砥礪紀(jì)檢監(jiān)察干部的磨刀石。市紀(jì)委監(jiān)委把黨性教育和革命傳統(tǒng)教育作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，以培育、選樹“雷鋒式”紀(jì)檢監(jiān)察干部為契機，先后組織開展“學(xué)雷鋒 樹新風(fēng)”主題黨日、參觀x雷鋒文化博物館等活動，用雷鋒精神滋養(yǎng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部精神家園，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺強化黨性錘煉，提升政治素養(yǎng)，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

——強化能力提升 塑造本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

“嘀嘀——”每晚7時，x紀(jì)檢監(jiān)察干部手機上的釘釘信息提示音準(zhǔn)時響起。 “釘釘夜校”小課堂是市紀(jì)委監(jiān)委利用業(yè)余時間組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部進行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的創(chuàng)新載體。小課堂自年初開講以來，分兩輪先后開展了“學(xué)原文、悟原理”“學(xué)黨章、守初心”“學(xué)報告、強擔(dān)當(dāng)”3個主題和“畫準(zhǔn)干部政治像”“營商環(huán)境領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題”等12個專題的系列培訓(xùn)。 “一堂課聚焦一個困惑，一堂課解決一個問題，一堂課增長一樣本領(lǐng)，這是我們x紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識夜宵！”這是全市紀(jì)檢監(jiān)察干部對小課堂的一致評價。 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，離不開高質(zhì)量的教育培訓(xùn)。市紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)深化“線上+線下”培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體式培訓(xùn)陣地。“線上”依托釘釘APP，圍繞政治理論及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)共開辦96期小課堂。“線下”聯(lián)合x理工學(xué)院，掛牌成立xx省監(jiān)察官學(xué)院x分院，擇優(yōu)選取x理工學(xué)院專家學(xué)者、骨干教師和市紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)精英30余人，圍繞法學(xué)、審計學(xué)、會計學(xué)、心理學(xué)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析等專業(yè)打造一批精品課程。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)大樓一間會議室內(nèi)，一場關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)違法案件查處經(jīng)過的復(fù)盤交流正在開展，市紀(jì)委監(jiān)委“精兵強將”集訓(xùn)隊第四組成員們圍繞談話突破、調(diào)查取證、筆錄制作等方面結(jié)合“實戰(zhàn)”經(jīng)驗交流意見。 “復(fù)盤交流對我們辦案整體作戰(zhàn)能力是一個很大的提升。”第四組組長x說。 刀在石上磨，人在事上練。正風(fēng)肅紀(jì)反腐一線是紀(jì)檢監(jiān)察干部增長才干、錘煉本領(lǐng)的第一課堂。xx年，市紀(jì)委監(jiān)委出臺《市紀(jì)委監(jiān)委“精兵強將集訓(xùn)隊”建設(shè)管理辦法（試行）》，組建4個“精兵強將集訓(xùn)隊”，由班子成員直接參與專案指導(dǎo)，確保集訓(xùn)隊員真上手、真實戰(zhàn)。借助“精兵強將大講堂”“數(shù)戰(zhàn)比武行動”等平臺，依托知識競賽等活動，集中開展復(fù)盤交流、實戰(zhàn)實訓(xùn)、技能比武，營造比學(xué)趕超氛圍，有效提升廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職能力，助力紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。

調(diào)查研究是我們黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功。xx年，市紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實大興調(diào)查研究部署要求，立足職能職責(zé)制定主題調(diào)研方案，組建38個調(diào)研組完成49項課題調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深度運用“四邊工作法”，牽頭落實10項調(diào)研課題，帶動各調(diào)研組開展調(diào)研202次，深入基層走訪141次，召開座談會80次，解決問題88個，切實將調(diào)查研究融入紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效和水平。

——強化嚴(yán)格管束 鍛造紀(jì)律作風(fēng)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

隨著一聲法槌落下，一起職務(wù)犯罪案件在站前區(qū)人民法院正式開庭審理。與以往不同的是，x市紀(jì)檢監(jiān)察干部對這起職務(wù)犯罪庭審進行“沉浸式”旁聽體驗，將庭審現(xiàn)場變成“教學(xué)課堂”，“零距離”接受了一次警示教育。

“第一次看到庭審全過程，給我?guī)砹司薮蟮恼鸷常鳛橐幻o(jì)檢監(jiān)察干部，更要吸取反面案件的教訓(xùn)，把‘打鐵必須自身硬’的要求體現(xiàn)到工作和生活的方方面面，切實筑牢拒腐防變思想防線。”紀(jì)檢監(jiān)察干部程潔說。 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是推進黨的自我革命的重要力量，肩負(fù)特殊政治責(zé)任和光榮使命任務(wù)，必須始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。市紀(jì)委監(jiān)委堅持把一體推進“三不腐”方針貫穿干部監(jiān)督管理始終，以紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓為契機，積極主動接受監(jiān)督、自覺強化自我約束，堅決防治“燈下黑”，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。 加強內(nèi)控機制建設(shè)，是從嚴(yán)從實加強自我約束和監(jiān)督的內(nèi)在要求。

一年來，市紀(jì)委監(jiān)委深入實施制度建設(shè)年行動，對x年以來的制度規(guī)范集中進行“廢改立”，重新制（修）訂綜合辦公、審查調(diào)查安全管理、服務(wù)保障等制度規(guī)范58項，固化制度管人管事管權(quán)長效機制。持續(xù)推進內(nèi)部督察，制定了《x市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于市一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展監(jiān)察官等級首次確定工作的實施方案》，共完成了80名市管干部和159名非市管干部的監(jiān)察官等級首次確定工作，為監(jiān)察官依法履職提供組織保障。制定實施《打聽干預(yù)案件、違規(guī)接觸案件特定關(guān)系人和請托違規(guī)辦事報備工作方案》等制度規(guī)定，進一步推動紀(jì)檢監(jiān)察工作向規(guī)范化、法治化、正規(guī)化邁進。

戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾，砥礪奮進正當(dāng)時。踏上新時代新征程，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，堅決落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，不斷淬煉思想、錘煉黨性，以一往無前的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài)履職盡責(zé)，為實現(xiàn)x全面振興新突破保駕護航。

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作綜述范文二

打鐵必須自身硬。

過去一年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，以徹底自我革命精神純潔思想、純潔組織，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

強化政治建設(shè)，筑牢忠誠底色

忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與生俱來的政治基因，是紀(jì)檢監(jiān)察干部最鮮明的政治品格。xx年，市紀(jì)委監(jiān)委以主題教育和教育整頓為契機，全面加強黨的政治建設(shè)，不斷鑄牢干部隊伍對黨的絕對忠誠。

這一年，市紀(jì)委常委會以上率下、以身作則，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。從深化落實“第一議題”制度，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，到組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、班子成員作廉政教育報告等一系列活動，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

頭雁領(lǐng)航，群雁齊飛。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依托支部“三會一課”、主題黨日活動等載體，通過“黨課開講啦”、心得體會分享會、清廉主題辯論賽、“周五專題講座”等形式，深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論，在政治教育、黨性教育、紀(jì)律教育中筑牢理想信念，守牢廉潔底線。

通過持續(xù)深入抓好學(xué)習(xí)教育，全市廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進一步夯實對黨絕對忠誠的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想堤壩，切實把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推進工作的實際成效。

強化能力建設(shè)，增強斗爭本領(lǐng)

“3天的培訓(xùn)，既有專家授課，又有閉卷測試、實戰(zhàn)檢驗……”去年11月底，市紀(jì)委監(jiān)委舉辦國企、學(xué)校、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力提升班，138名紀(jì)檢監(jiān)察干部集中“充電蓄能”。

新起點、新征程、新任務(wù)，對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)提出更高要求。xx年，市紀(jì)委監(jiān)委深化全員培訓(xùn)，構(gòu)建“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化機制，綜合運用跟班鍛煉、跟案實訓(xùn)、上掛下派等方式，讓“人在事上練、刀在石上磨”，累計培訓(xùn)干部8300余人次，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)。

案件質(zhì)量是紀(jì)檢監(jiān)察工作的“生命線”。市紀(jì)委監(jiān)委以復(fù)盤典型案件為抓手，召開全市“三湘護農(nóng)”專項行動案件查辦推進會，點問題、評方法、找差距、明方向，通過相互學(xué)習(xí)借鑒提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職本領(lǐng)，進而提升辦案質(zhì)效。

同時，用好調(diào)查研究這個傳家寶，以深化調(diào)查研究推動解決新情況新問題。去年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)深入開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動，市紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶頭領(lǐng)題調(diào)研，一批調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為改進工作的具體思路舉措，其中瀆職犯罪、鄉(xiāng)村振興等調(diào)研成果得到中央紀(jì)委、省紀(jì)委的肯定和推介。

在提升干部能力素質(zhì)基礎(chǔ)上，市紀(jì)委監(jiān)委還注重深化派駐監(jiān)督等領(lǐng)域改革，推動隊伍聚合、力量整合，更好釋放監(jiān)督效能。

強化廉潔建設(shè)，淬煉過硬作風(fēng)

執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。一年來，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)始終堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)審視自己，刀刃向己、自剜腐肉，鍛造純度更高、成色更足的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

一以貫之堅持嚴(yán)的基調(diào)，把嚴(yán)管嚴(yán)治融入日常、抓在經(jīng)常。市紀(jì)委監(jiān)委針對案件質(zhì)量、重復(fù)舉報化解等方面突出問題，在市縣同步開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)作風(fēng)問題突擊督查檢查15次，嚴(yán)肅查處違反“十二條負(fù)面清單”行為。去年，全市立案紀(jì)檢監(jiān)察干部27人，調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察隊伍35人。

建章立制，久久為功。針對省委巡視反饋的12個方面問題，市紀(jì)委監(jiān)委制定55項整改措施，建立健全39項制度，紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平持續(xù)提升。

“邀請干部家屬參加‘清風(fēng)相伴 家庭助廉’活動，出臺紀(jì)檢監(jiān)察干部關(guān)心關(guān)懷辦法，加強對困難干部的幫扶……”嚴(yán)管之外，市紀(jì)委監(jiān)委堅持厚愛，建立健全關(guān)心關(guān)愛、慰問救助機制，用好激勵政策，完成監(jiān)察官等級首次確定，不斷激勵干部安心履職、擔(dān)當(dāng)作為。

闊步新征程，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將持續(xù)鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強能力，打造鐵一般的隊伍，發(fā)揚鐵一般的作風(fēng)，為推動xx風(fēng)清氣正政治生態(tài)保駕護航。

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作綜述范文三

8月16日，為進一步加強和規(guī)范省直單位機關(guān)紀(jì)委工作，推動機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督實起來、執(zhí)紀(jì)硬起來、作用發(fā)揮強起來，《省直單位機關(guān)紀(jì)委工作辦法》正式印發(fā)。這是省直紀(jì)檢監(jiān)察工委扎緊制度籠子，加強機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)的一個縮影。近年來，面對一個時期機關(guān)紀(jì)委組織機構(gòu)不健全、機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)薄弱的現(xiàn)狀，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委堅持打鐵必須自身硬，在機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化、人員配備專職化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度化、考核評價科學(xué)化等方面出實招、下功夫，全面加強干部隊伍建設(shè)，機關(guān)紀(jì)檢工作力量得到充實，人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，干部隊伍戰(zhàn)斗力有效提升，初步實現(xiàn)了機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)系統(tǒng)性重塑，為機關(guān)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。

一、抓基礎(chǔ)，推動組織隊伍從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變

始終堅持把優(yōu)化組織、建強隊伍作為基礎(chǔ)性、根本性工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實機關(guān)紀(jì)檢工作組織基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)。一是健全組織機構(gòu)。對機關(guān)紀(jì)委的設(shè)立條件、委員人數(shù)、換屆流程、產(chǎn)生和運行方式等進行規(guī)范明確，進一步優(yōu)化組織設(shè)置。利用黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸、換屆審批等時機，采取發(fā)函提醒、電話督促等多種方式，積極推進機關(guān)紀(jì)委組織建設(shè)。目前，82家省直單位已全部設(shè)立機關(guān)紀(jì)委。二是著力解決機關(guān)紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。強化頂層設(shè)計，推動“機關(guān)紀(jì)委書記根據(jù)實際情況按本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職或副職領(lǐng)導(dǎo)干部配備”寫入省委《關(guān)于加強和改進全省機關(guān)黨的建設(shè)的若干意見》。以黨和國家機構(gòu)改革為契機，推動33家省直單位在“三定方案”中明確機關(guān)紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；督促其他省直單位采取內(nèi)部調(diào)劑、接收軍轉(zhuǎn)干部等方式，解決本部門機關(guān)紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。目前，82家省直單位全部解決機關(guān)紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任2家、按內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職配備45家、按內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職配備35家。三是選優(yōu)配強“關(guān)鍵少數(shù)”。協(xié)助省委直屬機關(guān)工委出臺《關(guān)于進一步加強省直單位機關(guān)黨委和機關(guān)紀(jì)委書記、副書記隊伍建設(shè)的意見》，對機關(guān)紀(jì)委書記、副書記任職條件、任職年齡、任免程序等作出規(guī)定。按照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把機關(guān)紀(jì)委書記、副書記“入口關(guān)”；按照“相對穩(wěn)定、利于工作”要求，把牢機關(guān)紀(jì)委書記、副書記“出口關(guān)”，著力解決機關(guān)紀(jì)委書記、副書記配備臨時性、安置性、照顧性、過渡性“四性”問題。目前，82家省直單位機關(guān)紀(jì)委書記平均年齡48.3歲，擁有本科以上學(xué)歷80人、占97.6%，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

二、抓能力，推動機關(guān)紀(jì)檢干部從“門外漢”向“內(nèi)行人”轉(zhuǎn)變

始終堅持把提升能力作為機關(guān)紀(jì)檢干部立身之本，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，為有效履職提供堅強支撐。一是深化全員培訓(xùn)。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，按照“缺什么、補什么”原則，每年舉辦機關(guān)紀(jì)委書記、副書記專題培訓(xùn)班，定期舉辦新任機關(guān)紀(jì)委書記、副書記履職能力培訓(xùn)班，每季度組織機關(guān)紀(jì)檢干部開展線上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識測試，適時舉辦機關(guān)紀(jì)委委員和黨支部紀(jì)檢委員示范培訓(xùn)班。xx年以來，共引領(lǐng)帶動省直機關(guān)各級紀(jì)檢組織舉辦培訓(xùn)班760余期，參訓(xùn)人員1.3萬余人次。二是開展業(yè)務(wù)研討。按照“行業(yè)相近、單位就近、兼顧平衡”原則，將各單位機關(guān)紀(jì)委分為9個聯(lián)絡(luò)組，各聯(lián)絡(luò)組每季度圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的熱點、難點、堵點問題開展專題研討、集中交流，教育引導(dǎo)機關(guān)紀(jì)檢干部互學(xué)互鑒、互促互進，推動形成“紀(jì)檢監(jiān)察工委點題、聯(lián)絡(luò)組論題、機關(guān)紀(jì)委破題”工作模式。三是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。圍繞行為認(rèn)定、定性量紀(jì)、紀(jì)法銜接等內(nèi)容，每月精選典型案例，編印《以案說紀(jì)釋法》，為省直單位機關(guān)紀(jì)委開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)提供鮮活教材。圍繞機關(guān)紀(jì)委履職情況不定期開展督導(dǎo)檢查，定期組織開展案件質(zhì)量評查、黨紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專項檢查，加強對機關(guān)紀(jì)檢工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，不斷提升機關(guān)紀(jì)檢干部履職能力。

三、抓制度，推動工作標(biāo)準(zhǔn)從“各自為戰(zhàn)”向“規(guī)范統(tǒng)一”轉(zhuǎn)變

始終堅持把制度擺在更加突出位置，狠抓規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，推動形成靠制度管人管事的工作格局。一是規(guī)范權(quán)限程序。研究制定《省直單位機關(guān)紀(jì)委工作辦法》，聚焦機關(guān)紀(jì)委“是什么”“干什么”“怎么干”等問題，對近年來機關(guān)紀(jì)檢工作實踐中行之有效的做法總結(jié)提煉、細(xì)化規(guī)范，將職責(zé)任務(wù)清單化、紀(jì)律審查程序具體化、工作運行機制化，為機關(guān)紀(jì)委履職提供基本遵循。二是統(tǒng)一文書式樣。編印《機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程及文書樣式》，采取“流程圖+情況說明+文書表格式樣”模式，從信訪舉報受理、問題線索管理處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、處分決定執(zhí)行及以案促改等7個方面提出具體要求，細(xì)化工作流程，統(tǒng)一文書式樣，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作制度化、程序化，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)規(guī)范高效干凈使用。三是嚴(yán)格請示報告。認(rèn)真落實“執(zhí)紀(jì)審查以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”規(guī)定，省直單位機關(guān)紀(jì)委重要問題線索處置、執(zhí)紀(jì)審查、紀(jì)律處分等事項，必須向省直紀(jì)檢監(jiān)察工委報告。出臺《省直單位機關(guān)紀(jì)委重大事項請示報告辦法》，進一步明確機關(guān)紀(jì)委請示報告的具體內(nèi)容、程序要求、方式方法等，切實加強對機關(guān)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)。

四、抓實干，推動作用發(fā)揮從“過得去”向“過得硬”轉(zhuǎn)變

始終堅持把鼓勵支持干部實干擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向，完善評價考核、正向激勵、反向約束機制，不斷激發(fā)機關(guān)紀(jì)檢干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。一是做實述職評議。建立健全機關(guān)紀(jì)委書記述職評議制度，每年初采取大會述職和聯(lián)絡(luò)組述職相結(jié)合方式，組織機關(guān)紀(jì)委書記向省直紀(jì)檢監(jiān)察工委述職并接受評議；推動下級紀(jì)委書記、基層黨組織紀(jì)檢委員向機關(guān)紀(jì)委述職，不斷提升機關(guān)紀(jì)檢干部責(zé)任意識、履職能力。強化結(jié)果運用，把機關(guān)紀(jì)委評議成績作為年度黨建考核成績的重要組成部分，與年度評選表彰相掛鉤。二是激勵爭先進位。把工作實績作為評判標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好機關(guān)紀(jì)委、機關(guān)紀(jì)檢干部評優(yōu)評選推薦工作。xx年，1個機關(guān)紀(jì)委、2名機關(guān)紀(jì)委書記分別被省紀(jì)委監(jiān)委、省人社廳聯(lián)合表彰為“全省紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”“全省紀(jì)檢監(jiān)察先進個人”。xx年，17個單位被評為省直機關(guān)xx-xx年度“先進機關(guān)紀(jì)委”。對實績突出、考評優(yōu)秀的機關(guān)紀(jì)委書記，適時向單位黨組（黨委）推薦，積極推進機關(guān)紀(jì)檢干部交流和提拔使用。xx年以來，省直機關(guān)共有36名機關(guān)紀(jì)委書記得到提拔重用。三是加強監(jiān)督約束。認(rèn)真落實機關(guān)紀(jì)委書記任職前廉政談話制度，結(jié)合組織學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例、觀看警示教育片、線上紀(jì)法測試等，教育引導(dǎo)機關(guān)紀(jì)檢干部堅守高線、嚴(yán)守底線。從嚴(yán)從實開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，對機關(guān)紀(jì)檢干部微信群清理、落實省紀(jì)委監(jiān)委“五條禁令”和網(wǎng)絡(luò)言行“十嚴(yán)禁”情況開展專項督導(dǎo)，督促機關(guān)紀(jì)委從嚴(yán)從實加強內(nèi)部教育管理監(jiān)督，主動接受黨內(nèi)和社會各方面的監(jiān)督，堅決防治“燈下黑”。

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作綜述范文四

82家省直單位全部設(shè)立機關(guān)紀(jì)委，機關(guān)紀(jì)委書記平均年齡48.3歲，擁有本科以上學(xué)歷占97.6%；

省直機關(guān)各級紀(jì)檢組織舉辦培訓(xùn)班760余期，參訓(xùn)人員1.3萬余人次；

印發(fā)《省直單位機關(guān)紀(jì)委工作辦法》《機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程及文書式樣》……

認(rèn)真翻看近兩年省直紀(jì)檢監(jiān)察工委的工作報告，一組組數(shù)據(jù)、一件件實事、一項項成績躍然紙上。

機關(guān)紀(jì)委在推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是建強第一方陣的“紀(jì)律部隊”。加強省直單位機關(guān)紀(jì)委建設(shè)是深化全面從嚴(yán)治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督的必然要求，是推動機關(guān)黨的建設(shè)走在前、作表率的必然要求，是帶頭踐行“兩個維護”、走好全省機關(guān)第一方陣的必然要求。

近年來，面對一個時期機關(guān)紀(jì)委組織機構(gòu)不健全、機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)薄弱的現(xiàn)狀，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委堅持打鐵必須自身硬，在機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化、人員配備專職化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度化、考核評價科學(xué)化等方面出實招、下功夫，全面加強干部隊伍建設(shè)，機關(guān)紀(jì)檢工作力量得到充實，人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，干部隊伍戰(zhàn)斗力有效提升，初步實現(xiàn)了機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)系統(tǒng)性重塑，為機關(guān)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。

抓基礎(chǔ)，推動組織隊伍從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變

“監(jiān)督是機關(guān)紀(jì)委的基本職責(zé)、第一職責(zé)，我將不辜負(fù)組織對我的信任，強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督，充分發(fā)揮機關(guān)紀(jì)委‘貼身監(jiān)督’的優(yōu)勢，全力打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘最后一公里’。”

“我要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的舉措在工作崗位上干出成績、干出特色，為省直機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。”

“‘不會’沒關(guān)系，‘不會學(xué)習(xí)’才是大問題，我要堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，持續(xù)提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新時代機關(guān)紀(jì)檢工作的新形勢新任務(wù)新要求。”

過去的兩年，50多家省直單位通過換屆或?qū)弥姓{(diào)整，選拔任用一批新任機關(guān)紀(jì)委書記。在任前廉政談話時，新任機關(guān)紀(jì)委書記紛紛表示，要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，結(jié)合所在單位實際探索出一條機關(guān)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新之路。

“機關(guān)紀(jì)檢工作的高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)的隊伍。近年來，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委堅持把優(yōu)化組織、建強隊伍作為一項基礎(chǔ)性、根本性工作，健全組織機構(gòu)，選優(yōu)配強‘關(guān)鍵少數(shù)’，不斷夯實機關(guān)紀(jì)檢工作的組織基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)。”省直紀(jì)檢監(jiān)察工委副書記xx說。

為進一步優(yōu)化省直單位機關(guān)紀(jì)委設(shè)置，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委對機關(guān)紀(jì)委的設(shè)立條件、委員人數(shù)、換屆流程、產(chǎn)生和運行方式等進行規(guī)范明確。同時，利用黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸、換屆審批等時機，采取發(fā)函提醒、電話督促等多種方式，積極推進機關(guān)紀(jì)委組織建設(shè)。

機關(guān)紀(jì)委書記作為機關(guān)紀(jì)檢工作“領(lǐng)頭羊”，在機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中起著至關(guān)重要作用。為了抓好這支隊伍，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委打出了一套組合拳。

協(xié)助省委直屬機關(guān)工委出臺《關(guān)于進一步加強省直單位機關(guān)黨委和機關(guān)紀(jì)委書記、副書記隊伍建設(shè)的意見》，對機關(guān)紀(jì)委書記、副書記任職條件、任職年齡、任免程序等作出規(guī)定。

按照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把機關(guān)紀(jì)委書記、副書記“入口關(guān)”；按照“相對穩(wěn)定、利于工作”要求，把牢機關(guān)紀(jì)委書記、副書記“出口關(guān)”，著力解決機關(guān)紀(jì)委書記、副書記配備臨時性、安置性、照顧性、過渡性“四性”問題。

“我們本著‘人崗相適’‘人事相適’的原則，選優(yōu)配強機關(guān)紀(jì)委書記。目前，82家省直單位機關(guān)紀(jì)委書記的平均年齡48.3歲。他們當(dāng)中很多是‘80后’，不少擁有碩士研究生以上學(xué)歷，還有許多有著豐富的辦案經(jīng)驗。”彭世建介紹，“這充分表明了省直機關(guān)黨組織加強機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)的態(tài)度和決心。”

“述”實績、“找”短板，與會人員進行現(xiàn)場評議。“第一次當(dāng)著大家的面接受點評，手心冒汗，但自己也看到了差距和不足，明確了努力的方向，效果很好。”省事管局機關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志xx說道。

在今年年初的機關(guān)紀(jì)委分組述職評議會議上，多家省直單位機關(guān)紀(jì)委完成了“辣味”十足的“趕考”，他們亮成績快言快語、講問題不遮不擋。

其實，這樣的述職評議在省直機關(guān)已連續(xù)開展多年。

為進一步激發(fā)機關(guān)紀(jì)檢干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委建立健全機關(guān)紀(jì)委書記述職評議制度，形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的工作閉環(huán)。同時，強化結(jié)果運用，把機關(guān)紀(jì)委評議成績作為年度機關(guān)黨建考核的重要組成部分，與年度評選表彰相掛鉤，獎勵先進、激勵后進。

制度機制的創(chuàng)新帶來了一系列積極影響，省直單位機關(guān)紀(jì)委也交出了高分答卷。xx年，1個機關(guān)紀(jì)委、2名機關(guān)紀(jì)委書記分別被表彰為“全省紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”“全省紀(jì)檢監(jiān)察先進個人”。xx年，17個單位被評為省直機關(guān)xx—xx年度“先進機關(guān)紀(jì)委”。

抓能力，推動機關(guān)紀(jì)檢干部從“門外漢”向“內(nèi)行人”轉(zhuǎn)變

機關(guān)紀(jì)委是省直單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的專門力量和機關(guān)黨建的重要工作力量，肩負(fù)著協(xié)助機關(guān)黨組織落實主體責(zé)任、履行監(jiān)督責(zé)任的重要職責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定對組織關(guān)系隸屬于本單位機關(guān)黨委的基層黨組織、黨員開展監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。

“雖然機關(guān)紀(jì)委書記的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)持續(xù)得到優(yōu)化，但他們絕大多數(shù)人是‘半路出家’，之前并沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，是真正意義上的業(yè)務(wù)‘小白’，亟須加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、業(yè)務(wù)訓(xùn)練。xx表示。

為了切實提升機關(guān)紀(jì)委書記的履職能力，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委緊盯精業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、優(yōu)執(zhí)行，按照“缺什么、補什么”的原則，深化全員培訓(xùn)。每年舉辦機關(guān)紀(jì)委書記、副書記專題培訓(xùn)班，定期舉辦新任機關(guān)紀(jì)委書記、副書記履職能力培訓(xùn)班，每季度組織機關(guān)紀(jì)檢干部開展線上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識測試，適時舉辦機關(guān)紀(jì)委委員和黨支部紀(jì)檢委員示范培訓(xùn)班，切實提升機關(guān)紀(jì)檢干部履職能力和水平。

“實用、管用、好用，這次培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋面廣，理論性、指導(dǎo)性、實用性、操作性強，對我們這些走上機關(guān)紀(jì)檢工作崗位不久的新人來說，就是一場‘及時雨’。”省人力資源和社會保障廳機關(guān)紀(jì)委書記武紅霞xx年剛調(diào)整到機關(guān)紀(jì)委工作，參加完在xx大學(xué)舉辦的省直單位機關(guān)紀(jì)委書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想暨紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，她對機關(guān)紀(jì)檢工作有了更加深入的了解和掌握。

機關(guān)紀(jì)檢工作是一項實踐性很強的工作，必須注重實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。在深化全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委結(jié)合機關(guān)紀(jì)檢工作實際，創(chuàng)新方式方法，探索開展“小班式”“案例式”模擬實戰(zhàn)教學(xué)，把培訓(xùn)課堂變成“辦案現(xiàn)場”，以實戰(zhàn)練兵提升培訓(xùn)質(zhì)效。

“這個案例是借使用公車之機辦個人私事，是典型的違反中央八項規(guī)定精神問題，鑒于李某在接受審查期間，積極主動配合，認(rèn)錯態(tài)度較好，我建議給予其黨內(nèi)警告處分。”

“李某屬黨的十八大后不收斂、不收手，黨的十九大后仍然不思改、不知止的典型，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，我認(rèn)為應(yīng)該給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。”

在省直紀(jì)檢監(jiān)察工委舉辦的省直單位新任機關(guān)紀(jì)委書記任職培訓(xùn)班上，參訓(xùn)的機關(guān)紀(jì)委書記踴躍發(fā)表意見。

為了確保實戰(zhàn)培訓(xùn)取得實效，本次培訓(xùn)班模擬實戰(zhàn)培訓(xùn)讓學(xué)員當(dāng)主角，將參訓(xùn)人員分成8個小組，各小組分別成立核查組、審查組、審理組，圍繞問題線索受理、處置以及初步核實、立案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)“現(xiàn)場比武”，開展“全流程”“一站式”紀(jì)律審查工作模擬訓(xùn)練，完成訓(xùn)練“作業(yè)”后，上交有關(guān)卷宗材料，由省直紀(jì)檢監(jiān)察工委統(tǒng)一評查評判。“以往的培訓(xùn)，主要是大家一起聽課、做筆記。這次實戰(zhàn)化的紀(jì)律審查訓(xùn)練，都是我們執(zhí)紀(jì)辦案過程中最常見、最實用的工作流程，涉及到的文書式樣也都是看得見、用得著的，大家在案情研判中交流認(rèn)識、提出看法、拿出對策，在執(zhí)紀(jì)審查中熟悉程序、掌握流程、提升技能，很解渴，很受用，對今后的執(zhí)紀(jì)辦案工作很有啟發(fā)、很有幫助。”省委組織部機關(guān)紀(jì)委書記孫磊感覺收獲滿滿。

省公安廳機關(guān)紀(jì)委副書記xx是個有著豐富辦案經(jīng)驗的紀(jì)檢“老兵”，在新任機關(guān)紀(jì)委書記培訓(xùn)班上，她用一個個案例，為大家詳細(xì)生動講解了辦案流程要求、談話方式方法等。

“這次經(jīng)驗分享，也擴大了我的‘朋友圈’?，F(xiàn)在與兄弟單位的機關(guān)紀(jì)委書記交流更多了，聯(lián)系更緊密了，達到了互學(xué)互促、共同進步的目的。”xx說。

xx年以來，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委共引領(lǐng)帶動省直機關(guān)各級紀(jì)檢組織舉辦培訓(xùn)班760余期，參訓(xùn)人員1.3萬余人次。

在培訓(xùn)之余，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委還按照“行業(yè)相近、單位就近、兼顧平衡”原則，將各單位機關(guān)紀(jì)委分為9個聯(lián)絡(luò)組，各聯(lián)絡(luò)組每季度圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的熱點、難點、堵點問題開展專題研討、集中交流，教育引導(dǎo)機關(guān)紀(jì)檢干部互學(xué)互鑒、互促互進，推動形成“紀(jì)檢監(jiān)察工委點題、聯(lián)絡(luò)組論題、機關(guān)紀(jì)委破題”工作模式。

此外，省直紀(jì)檢監(jiān)察工委圍繞行為認(rèn)定、定性量紀(jì)、紀(jì)法銜接等內(nèi)容，每月精選典型案例，編印《以案說紀(jì)釋法》，為省直單位機關(guān)紀(jì)委開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)提供鮮活教材。圍繞機關(guān)紀(jì)委履職情況不定期開展督導(dǎo)檢查，定期組織開展案件質(zhì)量評查、黨紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專項檢查，加強對機關(guān)紀(jì)檢工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，推動機關(guān)紀(jì)檢干部履職能力有效提升。

如今，在82家省直單位機關(guān)紀(jì)委中，涌現(xiàn)出一批又一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的行家里手，他們提筆能寫、張口能說、動手能干、辦事能成。

抓制度，推動工作標(biāo)準(zhǔn)從“各自為戰(zhàn)”向“規(guī)范統(tǒng)一”轉(zhuǎn)變

“我們召開專題會議，對《省直單位機關(guān)紀(jì)委工作辦法》（以下簡稱《辦法》）逐字逐句學(xué)習(xí)?！掇k法》突出問題導(dǎo)向、回應(yīng)現(xiàn)實關(guān)切，從領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運行、履職程序等方面對機關(guān)紀(jì)檢工作進行統(tǒng)一規(guī)范，對進一步加強機關(guān)紀(jì)委自身建設(shè)，對打通省直機關(guān)全面從嚴(yán)治黨‘最后一公里’具有重要意義。”省婦聯(lián)機關(guān)紀(jì)委書記xx說。

機關(guān)紀(jì)委“是什么”“干什么”“怎么干”?一直以來，我省沒有明確的辦法可循。以往的工作中，大多數(shù)機關(guān)紀(jì)委制定了工作規(guī)程或議事規(guī)則，但關(guān)于履職邊界、議事決策、審批權(quán)限、工作程序的規(guī)定不夠統(tǒng)一、不夠規(guī)范，部門之間差異較為明顯，一定程度上影響了機關(guān)紀(jì)委作用的發(fā)揮。

省直紀(jì)檢監(jiān)察工委對近年來機關(guān)紀(jì)檢工作實踐中行之有效的做法總結(jié)提煉、細(xì)化規(guī)范，從領(lǐng)導(dǎo)體制、產(chǎn)生和運行、職責(zé)任務(wù)、紀(jì)律審查程序、工作機制、隊伍建設(shè)等方面，將職責(zé)任務(wù)清單化、紀(jì)律審查程序具體化、工作運行機制化，制定出臺《辦法》，為機關(guān)紀(jì)委履職提供基本遵循。

采取“流程圖+情況說明+文書表格式樣”模式，圍繞信訪舉報受理、問題線索管理處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、處分決定執(zhí)行及以案促改等7個方面提出具體要求，編印《機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程及文書式樣》，細(xì)化工作流程，統(tǒng)一文書式樣，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作制度化、程序化。

“這本《機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程及文書式樣》實用性、操作性強，已成為我們機關(guān)紀(jì)檢干部案頭必備的工具書。”省民政廳機關(guān)紀(jì)委書記xx表示，“制度的生命在于執(zhí)行，我們也將不斷增強專業(yè)能力，提高依規(guī)依紀(jì)依法工作本領(lǐng)，提升運用政策、日常監(jiān)督、審查調(diào)查、思想政治工作等能力，努力成為紀(jì)法皆通的‘全科醫(yī)生’。”

“新時代新征程，機關(guān)紀(jì)檢工作站在新的起點上，我們將不松勁、不停步、再出發(fā)，不斷加強省直單位機關(guān)紀(jì)委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)，推動機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督實起來、執(zhí)紀(jì)硬起來、作用發(fā)揮強起來，為錨定‘兩個確保’、深入實施‘十大戰(zhàn)略’，推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)xx實踐提供堅強保障。”省直紀(jì)檢監(jiān)察工委書記xx說。