鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文6篇

職述廉制度要求領(lǐng)導(dǎo)干部公開說明本級黨委（黨組）的廉政建設(shè)和個人廉潔情況，這不僅增強了他們的自我約束力，也使他們始終保持對廉政勤政的高度警覺。此外，該制度還能及時揭示和糾正一些干部的違紀(jì)違法問題，將其解決在萌芽狀態(tài)，從而推動反腐敗工作的關(guān)口前移，為黨的廉政建設(shè)提供有力保障。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇1

我于xx年x月任xx黨委書記以來，在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)和xx組織部、x紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”工作理念，堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，基層黨建工作呈現(xiàn)出“基層組織有新加強，經(jīng)濟(jì)社會有新發(fā)展”的互融共進(jìn)局面?，F(xiàn)將主要做法及個人履職情況述職如下：

一、圍繞第一中心，凝聚黨建工作合力

堅持把黨建工作作為鎮(zhèn)黨委中心工作來抓，納入目標(biāo)管理，做到“五個到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是責(zé)任到位。鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化抓黨建工作責(zé)任意識。班子內(nèi)部明確分工，書記對全鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)、總體抓，分管副書記、組宣統(tǒng)委員負(fù)直接責(zé)任、直接抓，其他班子成員根據(jù)分工、配合抓。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個人，實行每月1次黨建例會、半年1次檢查，年終1次考核，常態(tài)化抓落實。四是指導(dǎo)到位。推行“九包九聯(lián)”工作機制，建立科級干部聯(lián)系指導(dǎo)村黨建工作聯(lián)系點制度，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于2次。認(rèn)真落實黨建工作例會制度，目前共召開12次黨建工作，2次黨支部評議會，1次黨建工作述職會，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。五是獎懲到位。按照年度工作計劃，根據(jù)平時評議和年終考核，年底對黨建工作進(jìn)行一次表彰，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。全鎮(zhèn)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

二、強化第一保障，筑牢黨風(fēng)廉政堡壘

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)保障來抓，做好四個責(zé)任的落實，即著力抓好黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任和黨支部書記的直接責(zé)任。對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作、重大問題、親自部署、親自督辦，鎮(zhèn)紀(jì)委書記堅持履行監(jiān)督責(zé)任，深入開展廉政宣傳教育、警示教育和案件查辦，協(xié)助黨委落實各項制度措施，黨委成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任機制，在抓好分管及包村工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿始終；年初鎮(zhèn)黨委與村書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，在新任支委培訓(xùn)班上開展了廉政警示教育，從廉政意識上敲響警鐘，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象，重點加強了對民生領(lǐng)域的監(jiān)督管理，切實規(guī)范了農(nóng)保、低保、糧補等民生資金的申報、審批和監(jiān)督，有效防范了侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生，樹立了基層干部的良好形象。

三、突出第一任務(wù)，樹強黨建工作龍頭

堅持把鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：一是講學(xué)習(xí)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭堅持學(xué)習(xí)每天不少于2小時，全年開展中心組理論學(xué)習(xí)12次，工作例會48次。借助“書記講黨課”“冬季大講堂”大講堂等活動載體，組織班子成員與村“兩委”成員開展“學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、謀發(fā)展”宣講座談活動11次，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。切實增強“四種意識”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行決策不打折扣，堅決做到令行禁止。三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，借助制度建設(shè)，促進(jìn)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和集體決策機制不斷完善，規(guī)范黨委權(quán)力運行。班子成員均能顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成黨建工作“合心、合力、合拍”局面。四是講作風(fēng)。不斷深化和鞏固群眾路線、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”教育實踐活動成果，持續(xù)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真抓實干，推進(jìn)工作。深入開展“九包九聯(lián)”和領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員群眾結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題。大走訪期間，鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾258戶，幫助解決實際問題151件。五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行和嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”和“六項禁令”及《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不碰底線、不越紅線，樹立風(fēng)清氣正的良好形象和政治生態(tài)，全力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的巴音鎮(zhèn)黨政班子。

四、緊扣第一要務(wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“四個創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。針對“兩新”組織全覆蓋建設(shè)工程，通過摸排調(diào)研，把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上。三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)股室站辦所資源，成立便民服務(wù)中心，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鎮(zhèn)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和股所站辦長的照片、分管工作張貼在辦公大廳，方便群眾辦事，打造為民政府。四是創(chuàng)新黨建載體。按照“大抓黨建、抓大黨建，大抓融合、抓大融合，大抓基層、抓大基層”的總體要求，創(chuàng)建“和文化一家親”黨建示范園，著力引導(dǎo)黨員干部到轄區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。

總之，xx鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一些成績，但離xx的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平還不高，亮點還不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。下一步工作中，我們將在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以發(fā)展促進(jìn)黨建的思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進(jìn)一步推動xxx經(jīng)濟(jì)社會健康和諧發(fā)展。

鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇2

根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我牢牢抓住黨建工作這個牛鼻子，堅持黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的原則，抓黨建促發(fā)展，突出黨建工作的龍頭作用，以六個規(guī)范為抓手，以“爭創(chuàng)雙十星”為引領(lǐng)，狠抓落實，基本實現(xiàn)了基層黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的目標(biāo)，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（一）抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。一是組織干部帶頭學(xué)。堅持每周班子例會、每月黨委中心組、每季度機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx大精神和xxxx系列重要講話，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府重大會議精神，堅定維護(hù)以xxxxx統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決做到落實縣委、縣政府決策、部署不打折扣、不講價錢。二是借助“主題黨日”學(xué)。按照“兩學(xué)一做”要求，采取“聯(lián)合+分散”的工作模式，每月召開由各村支部書記、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加的鎮(zhèn)機關(guān)“主題黨日”活動，同時各駐村干部深入各支部指導(dǎo)開展活動，依托上門幫學(xué)、微信送學(xué)等活動，讓部分特殊群體黨員也過好主題黨日，進(jìn)一步擴(kuò)大主題黨日的覆蓋面。三是圍繞重大活動學(xué)。在慶祝建黨xx周年“七一”活動期間，開展了以“堅定信仰跟黨走，不忘初心為人民”為主題的慶?；顒?，對評選出來的12個“十星級黨組織”和45名“十星級黨員”進(jìn)行公開表揚，進(jìn)一步彰顯了一名黨員一面旗幟的引領(lǐng)作用。

（二）抓制度，明方向。建立健全機關(guān)管理、村級組織管理、黨員隊伍發(fā)展管理制度，把制度建設(shè)與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策制度，決策過程記錄完整，并形成會議紀(jì)要；制定了本鎮(zhèn)《干部績效考核管理辦法》、《黨委決策備案》、《干部容錯糾錯實施方案》等一批制度性文件，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強制度保障。

（三）抓班子，帶隊伍。一是嚴(yán)管班子及機關(guān)干部。強化班子管理，實行重大決策、重大人事、重大項目，大額額度資金使用集體研究集體決策機制。采取以會代訓(xùn)的方式，開展政治理論學(xué)習(xí)、聽取工作匯報、安排階段工作、強化制度管理，把每名班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨委領(lǐng)導(dǎo)下的安排部署中，強化意識形態(tài)教育，使每名班子成員肩上扛著明明白白的責(zé)任義務(wù)，促進(jìn)各盡其能、各司其職，實現(xiàn)分工不分責(zé)、盡責(zé)不分心的管理目標(biāo)。二是建強村級班子。我注重從村級能人、致富帶頭人、退伍軍人和大學(xué)生村官中選拔“兩委”班子成員，實行能上能下的管理機制。為了整治軟弱渙散村，我通過深思熟慮，選派了1名機關(guān)干部到xxx任村支部書記；吸納了肖家邊村外出成功人士徐遠(yuǎn)明，回村擔(dān)任村支部書記；通過選、核、備、用，配齊配強了全鎮(zhèn)19名35歲以下。具有高中學(xué)歷以上的的后備干部，為明年的村“兩委”換屆打下堅實的人力基礎(chǔ)，基本解決了村級組織后繼無人的問題。三是抓黨員促管理。為了加強農(nóng)村黨員的管理，通過摸清黨員底數(shù)，以各支部為單位，建立黨員微信群、QQ群，及時發(fā)布中央、省、市、縣的新聲音和脫貧攻堅新政策，力求做到了讓每個黨員隨時了解黨的政策動向，鼓勵支持基層黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高的了基層黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)也涌現(xiàn)出了一批黨員先鋒帶頭人。xxx村黨員李軍帶頭成立蓮藕專業(yè)合作社，帶領(lǐng)79名貧困戶脫貧；草場壩村農(nóng)民黨員代兵，率先種植了樹莓，帶領(lǐng)23名貧困戶脫貧。

二、基層黨建突出問題及整改情況

針對“基層黨建工作從嚴(yán)管理上存在“好人主義”，有時怕管理過嚴(yán)挫傷干部積極性，對考評結(jié)果運用方面主要以激勵先進(jìn)為主、批評教育為輔，正式問責(zé)約談較少”、“對新常態(tài)下抓好黨建工作主動思考謀劃、創(chuàng)新不夠”等問題，我重點從三個方面抓好問題整改。

一是健全推進(jìn)機制，確保長效常態(tài)。堅持每月定期召開黨建工作例會，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同高度、同匯報、同推進(jìn)。對工作推進(jìn)不力、落實不到位的，加大約談、問責(zé)力度、切實增強抓黨建的長效化、常態(tài)化。

二是加大考核權(quán)重，強化成果運用?？茖W(xué)制定年終綜合目標(biāo)考核指標(biāo)，逐條制定計分辦法。強化考核結(jié)果運用，形成現(xiàn)任倒逼工作機制。

三是保持高壓態(tài)勢，持續(xù)抓本治源。加大黨政干部廉潔教育和對村的監(jiān)督力度，建立定期排查制度，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、存在的不足及下一步打算

（一）存在的不足：一是黨建理論學(xué)習(xí)、工學(xué)結(jié)合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識經(jīng)常性、系統(tǒng)性不足；對基層黨建工作中存在的問題掌握不夠透徹；結(jié)合鎮(zhèn)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作有待進(jìn)一步融合。二是抓基層黨建職責(zé)落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進(jìn)一步改進(jìn)。在具體工作中重安排部署多、重一般性效果多，親自深入落實少、堅持高標(biāo)一流少，致使在黨建工作中創(chuàng)新和亮點不多。三是基層黨建發(fā)展還不夠平衡。對于流動黨員流動性性大、教育管理難的問題還沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發(fā)展。

（二）下一步打算：下一步，我們將把“四個意識”貫穿始終，進(jìn)一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”理念，全面貫徹落實縣委縣政府決策部署，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇3

按照縣委安排部署，現(xiàn)就履行抓黨建工作述職如下，請予以評議。

一、20xx年主要工作

（一）抓理論武裝，促xxxx思想和黨的xx大精神貫徹落實。一是學(xué)習(xí)上，組織開展干部集體學(xué)習(xí)56次，黨委中心組集體學(xué)習(xí)22次，專題研討5次，先進(jìn)典型教育6場，宣講會5場，專題黨課10場。二是宣傳上，通過懸掛橫幅標(biāo)語、微信公眾號宣傳專欄、農(nóng)民講習(xí)所、舉行知識測試等形式，努力做到入腦入心。三是貫徹上，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會綜合治理、美麗鄉(xiāng)村、民生改善等重點工作，堅定不移全面從嚴(yán)治黨。

（二）抓整頓整治，促軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化。一是動員部署，制定任務(wù)清單。在4個軟弱渙散基層黨支部召開動員會議，將全鄉(xiāng)其他一并列入整頓范圍，集中開展整治。二是全面摸排，建立整頓清單。對標(biāo)軟弱渙散村黨組織標(biāo)準(zhǔn)，完善農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織整頓清單，如期完成整頓轉(zhuǎn)化。三是合理安排，抓實學(xué)習(xí)教育。制定周一、五學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xxxxx思想、黨的xx屆xx會精神、xxxx來xx講話精神等，黨員干部理論素養(yǎng)明顯提升。四是包抓指導(dǎo)，召開專題組織生活會。鄉(xiāng)黨委班子成員包抓指導(dǎo)10個黨支部高質(zhì)量召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。

（三）抓重點，促黨的建設(shè)各項任務(wù)落實。在“雙評雙定”方面，創(chuàng)建三星級黨組織3個，向37名黨員亮了“黃星”，促進(jìn)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“三強九嚴(yán)”方面，突出機關(guān)支部帶頭示范作用，從嚴(yán)落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨建基本制度，有效解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題。在意識形態(tài)方面，堅持黨管意識形態(tài)，黨委會先后4次研究意識形態(tài)工作，7次學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，簽訂責(zé)任書，建立落實輿情分析、報告等制度。

（四）抓黨建，促脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興。一是認(rèn)真開展“三大三強”行動。堅持加大投入強保障。新建黨員活動室260平米。投入10萬元建成“愛心超市”。投入60萬元在全鄉(xiāng)10個行政村全面建設(shè)村級“家門口”便民服務(wù)站。堅持加大培訓(xùn)強素質(zhì)。借力新時代農(nóng)民講習(xí)所，采取干部講理論政策、技術(shù)人員講實用技術(shù)、“土專家”“田秀才”講致富經(jīng)、道德模范講新風(fēng)正氣等形式，持續(xù)深入開展互動式、接地氣的宣講活動，累計培訓(xùn)群眾2720人次。堅持加大調(diào)整強班子。新選配村黨支部副書記2名，村委會主任1名、副主任4名，婦聯(lián)主席2名。二是注重發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。打造西灘百合加工扶貧車間；三是積極發(fā)揮基層黨組織和黨員在黨管意識形態(tài)、掃黑除惡專項斗爭、“三化”治理、鄉(xiāng)村治理等重點工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心和示范帶動作用，為促進(jìn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力組織保證。

（五）抓關(guān)鍵，促黨建工作責(zé)任落實。一是突出黨委“主體責(zé)任”這個關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委會先后12次研究部署黨建工作，開展專題督查2次，發(fā)出通報2期，推動工作落實。二是突出書記“第一責(zé)任”這個關(guān)鍵，帶頭督查調(diào)研黨建工作、落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課2場次，形成調(diào)研報告1篇，進(jìn)一步靠實了黨建責(zé)任。三是突出班子其他成員“一崗雙責(zé)”這個關(guān)鍵，明確副書記重點抓黨建，組織委員主抓黨建，其他班子成員包抓支部黨建責(zé)任制，建立聯(lián)系點10個，推動形成“人人肩上有擔(dān)子、個個出力抓黨建”的局面。

二、存在的主要問題及原因

在肯定成績的同時，我也認(rèn)識到了自己抓黨建促脫貧工作中還存在著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

1、黨建責(zé)任制落實不夠。個別村黨組織負(fù)責(zé)人文化程度較低，對黨建工作重視不夠，存在重形式、輕實效，不會抓、不善抓黨建的問題，甚至存在有些問題改了還犯的情況。

2、農(nóng)村黨組織后備隊伍建設(shè)乏力。雖然近年村干部任職補貼有了很大提高，但由于脫貧攻堅任務(wù)艱巨壓力大、農(nóng)村青壯年多數(shù)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)等原因，造成村級干部后備力量不足，存在“愿意干的能力不強、能力強的不愿意干”的情況。

3、黨員大會召開難度大。由于部分黨員外出務(wù)工，存在“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發(fā)揮”現(xiàn)象。

4、村黨支部活動經(jīng)費少。村黨支部活動經(jīng)費主要來源為上級財政撥款，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，資金缺口大，缺少活動經(jīng)費。

5、致富帶頭人作用發(fā)揮不均衡。存在個別村致富帶頭人作用發(fā)揮不明顯，自身發(fā)展勁頭較足，帶動群眾致富效果不明顯的問題。

6、班子成員抓黨建聯(lián)系點工作亮點不足。各班子成員抓分管的業(yè)務(wù)工作能力都很強，到村指導(dǎo)發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備干部、“三會一課”制度落實兩點不足。

8、黨員活動形式單一。每逢春節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日活動，全體黨員參與的活動少，每月的主題黨日活動實質(zhì)性的活動少。

9、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。黨員干部特別是群眾黨員缺乏黨員榮譽感，不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

10、各支部黨建工作開展不平衡。各村黨支部書記與黨務(wù)工作者學(xué)歷層次不一，在貫徹落實具體的黨建工作中存在差距。

11、組織生活會不夠規(guī)范。各村黨支部組織生活會在召開前未充分交心談心，聯(lián)系溝通不夠；會議召開時存在“老好人”心態(tài)，不能一針見血地指出其存在的問題；

12、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱。20xx年底，有7個村的村集體經(jīng)濟(jì)收入能夠達(dá)到5萬元以上，剩余的3個村村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)不到5萬元。

三、下一步工作思路及措施

今后工作中，我將切實按照全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)從實抓好基層黨建各項任務(wù)。重點抓好以下四個方面：

（一）抓責(zé)任落實。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，從嚴(yán)落實“年初簽訂責(zé)任書、季度督查通報、年底考核評議”機制，傳導(dǎo)壓力、倒逼責(zé)任，守好主陣地、種好責(zé)任田。

（二）抓政治建設(shè)。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決服從黨中央、區(qū)市縣委決定，增強“四個意識”做到“兩個維護(hù)”。二是規(guī)范落實“三會一課”、“雙評雙定”、主題黨日、組織生活會和民主生活會等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性。三是加強政治把關(guān)，堅決防止在發(fā)展黨員、評先選優(yōu)等工作中有“兩面人”。

（三）抓思想建設(shè)。一是深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度，創(chuàng)新方法抓好黨員教育管理，用xxxx思想武裝黨員干部。二是利用農(nóng)民講習(xí)所等形式，進(jìn)一步加強村級干部群眾意識形態(tài)陣地建設(shè)。

（四）抓重點任務(wù)落實。一是繼續(xù)深入開展“三大三強”行動，不斷建強基層黨組織。培養(yǎng)15名以上具有代表性的致富帶頭人；計劃20xx年度培養(yǎng)發(fā)展黨員5名，加強后備村干部隊伍建設(shè)。二是繼續(xù)抓好星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，創(chuàng)建四星級黨支部，充分發(fā)揮“家門口”服務(wù)站作用，抓好“鄉(xiāng)村文明實踐積分卡”制度落實，實現(xiàn)“愛心超市”全覆蓋。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，力爭到20xx年所有村村集體收入達(dá)到5萬元以上。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“三個清單”落實，規(guī)范運行“443”監(jiān)管機制；大力整治干部“三不為”、依法辦事意識差、執(zhí)法重處罰輕教育等問題，打造公平正義的法治環(huán)境。五是扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設(shè)、社會誠信和民風(fēng)建設(shè)，形成良好的社會風(fēng)尚；六是扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，著力整頓干部工作作風(fēng)，做好群眾的領(lǐng)頭雁、排頭兵。

鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇4

一、履職情況

1、抓責(zé)任落實情況。一是全面履行第一責(zé)任人職責(zé)。全年組織理論中心組學(xué)習(xí)12次，召開意識形態(tài)專題會議3次，主持召開黨建工作專題會議22次，進(jìn)村莊、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等進(jìn)行基層調(diào)研39次，宣講黨的xx屆xx全會精神2次，上黨課2次，與基層黨組織成員談心談話90人次；全力推進(jìn)實施“紅色物業(yè)”書記突破項目，轄區(qū)46個小區(qū)物業(yè)全部成立黨組織。二是嚴(yán)格落實班子成員“一崗雙責(zé)”。班子成員在各分管領(lǐng)域充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)基層黨員宗旨意識，各村莊組織黨員參加村莊疫情防控2133人次，參加村莊環(huán)境衛(wèi)生義務(wù)勞動3411人次，在漳衛(wèi)河防汛時，成立了“防汛護(hù)堤臨時黨支部部”和“黨員先鋒隊”，在重點項目清零攻堅戰(zhàn)中，成立了“重點工作臨時黨支部”。

2、抓思想教育情況。（1）扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，以站所、管理區(qū)為單位成立21個學(xué)習(xí)小組，運用信息化媒體精心制做學(xué)習(xí)內(nèi)容，并組織青年黨員赴故居和“紅色長廊”參觀學(xué)習(xí)。4月初成立紅色歷史資源挖掘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以本轄區(qū)內(nèi)的紅色歷史為載體，通過查資料文獻(xiàn)、訪問老黨員等方式，深入挖掘本土紅色歷史資源，整理出以為代表的革命舊址資料、以代表的二十多位英烈事跡、以為代表的革命軍人故事，制作了三十余張彩色展板，在街道村莊、社區(qū)進(jìn)行巡回展覽。（2）推進(jìn)“我為群眾辦實事”教育實踐活動走深走實。組織黨員干部開展義務(wù)勞動、公益宣傳、技術(shù)培訓(xùn)等辦實事活動3000余人次。（3）組織專題學(xué)習(xí)4次，集中學(xué)習(xí)了重要講話。（4）xx屆六中全會之后，組織街道黨員集中開展全會精神的傳達(dá)貫徹，通過理論中心組領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層宣講等方式，進(jìn)一步提高了政治站位、深化了思想認(rèn)識，確保把精神條條落實、件件落地、事事見效。

3、抓重點工作情況。（1）村“兩委”換屆。通過精心組織、周密部署，村“兩委”換屆工作順利結(jié)束。換屆過程中安裝使用了“云會議”視頻系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式，各個分會場同步、實時顯示選舉進(jìn)行情況，保證了選舉的公開、公正。新一屆村“兩委”班子的平均年齡47。1歲，比上屆下降4。7歲；初中以上學(xué)歷的達(dá)到78。8%，比上屆上升46個百分點；女干部比例25%，比上屆上升9個百分點；在市委對該項工作的專項考核中列全縣第一名，并迎接了省級調(diào)研。（2）為迎接這個建黨百年盛典，引導(dǎo)黨員干部了解黨的歷史、學(xué)習(xí)黨的理論、增強黨性意識，在2021年開展了一系列以“慶祝建黨一百周年”為主題的主題宣傳教育活動，并在每月的黨員活動日，增加“學(xué)黨史”環(huán)節(jié)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，搜集整理轄區(qū)紅色資源，制作成展板在各村莊展出。（3）利用“三資”清理的契機，各支部理清集體資產(chǎn)家底和村莊發(fā)展思路，成立支部領(lǐng)辦成立合作社26個。（4）經(jīng)精心籌備，順利完成了社區(qū)換屆工作，成立3個社區(qū)總支和2個社區(qū)黨委，招錄46名社區(qū)工作者充實進(jìn)各個社區(qū)。在社區(qū)紅色業(yè)委會建設(shè)工作中，按照“一區(qū)一策”制定工作推進(jìn)方案，所有小區(qū)全部組建業(yè)委會，同時調(diào)整完善網(wǎng)格劃分，健全網(wǎng)格工作運行機制，成立了網(wǎng)格黨支部。（5）對轄區(qū)非公企業(yè)運行和黨建工作情況進(jìn)行了全面排查摸底，積極完善“兩新”組織的黨建模式，按照“雙強六好”黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實推進(jìn)“百千萬提升工程”，培育建設(shè)兩新組織黨建示范點，并順利完成驗收，為成為黨建工作規(guī)范、示范效應(yīng)明顯的工作標(biāo)桿打下了堅實的基礎(chǔ)。

4、抓問題整改情況。針對去年查擺出的責(zé)任落實不到位、難題破解有差距以及工作開展不均衡等問題，今年進(jìn)行了針對性的整改，并有了明顯改善。加強對黨員干部的日常管理，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、存在的問題

1、責(zé)任意識還有待加強。在基層黨建工作中投入的時間和精力不足，推進(jìn)工作的方式單一。對企業(yè)、社區(qū)內(nèi)的“兩新”組織黨建工作重視程度雖然有了提高，但是和農(nóng)村黨組織相比仍有差距，主要表現(xiàn)在思路不開闊，缺少深入基層一線的調(diào)查研究，在解決“兩新”組織黨組織建設(shè)難題時浮在面上，找不到突破口，在“紅色業(yè)委會”建設(shè)過程中標(biāo)準(zhǔn)不高。這些都反映出我做為黨建工作第一責(zé)任人的主責(zé)主業(yè)意識還不夠強。

2、攻堅能力還有待提升。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展是街道老大難工作，在攻克這個難關(guān)的過程中，工作措施少，工作效果不明顯。例如，今年各村莊都成立了支部領(lǐng)辦合作社，但是，因為部分村支部沒有找到適合村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長點，村莊集體經(jīng)濟(jì)收入來源單一，黨支部領(lǐng)辦合作社的帶動能力不足、示范作用不強，經(jīng)濟(jì)難題沒有得到有效解決。這些問題反映出我在攻克村莊經(jīng)濟(jì)難題方面的能力還不足。

3、考核機制還有待完善。近兩年來，街道創(chuàng)立積分制考核工作機制，從機關(guān)干部到村級工作都有了完善的考核方案，但是在對基層黨員的考核做的還不到位。一些組織生活制度貼在墻上，卻沒有印在心上，沒有落實到考核上。例如在“三會一課”及黨員活動日時，黨員滿勤率一直不高，村莊黨員在黨課學(xué)習(xí)時走過場、用耳不用心的現(xiàn)象依然存在。這說明我在工作中對黨員考核制度抓得不嚴(yán)不實，考核機制還不完善。

三、下步打算

1、進(jìn)一步強化主責(zé)主業(yè)意識。從自身做起，從小事抓起，牢牢樹立黨建工作責(zé)任意識，強化“主責(zé)主業(yè)”意識，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建工作常抓不懈、抓出實效，確保工作壓力達(dá)到基層、落到實處。

2、進(jìn)一步提升攻堅克難能力。利用全域土地綜合整治這個契機，結(jié)合整治方案和各村莊情況，科學(xué)規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，開拓村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路徑，通過土地流轉(zhuǎn)、土地入股創(chuàng)辦合作社等方式，推動家庭農(nóng)場、合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式的發(fā)展，積極打造悠閑旅游、觀光采摘項目，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級。通過有序開展農(nóng)村宅基整理，合理規(guī)劃鄉(xiāng)村道路，提升農(nóng)村建設(shè)用地集約化水平，實現(xiàn)建設(shè)用地減量，把新增“增減掛”指標(biāo)進(jìn)行市場化運營，推動村集體經(jīng)濟(jì)快速、高質(zhì)量發(fā)展。

3、進(jìn)一步完善黨建考核機制。在當(dāng)前干部積分制考核的基礎(chǔ)上，健全完善基層黨員積分制考核辦法，通過明確要求、量化標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價各基層黨組織黨建工作開展情況以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，并通過強化結(jié)果運用樹立鮮明導(dǎo)向，推動基層黨建工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇5

一、履職工作重點及成效

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和村委兩會班子成員及廣大群眾的大力支持下，認(rèn)真落實黨的方針政策，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，履行職責(zé)，大膽開展工作。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況匯報如下：

1、積極響應(yīng)國家土地確權(quán)政策，配合村委進(jìn)行土地確權(quán)預(yù)案及對土地進(jìn)行詳細(xì)測量，對我村現(xiàn)有土地進(jìn)行合理化分配，確保村民的利益最大化，現(xiàn)我村土地確權(quán)以圓滿結(jié)束。

2、黨建基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范。

（1）在鎮(zhèn)黨委的支持下我村黨員活動室及村委會進(jìn)行重新翻新，已確保黨建工作可以在舒適的條件下順利舉行。

（2）對我村黨員進(jìn)行重新分組，并選出三名組長負(fù)責(zé)各組黨員的外出學(xué)習(xí)、生活、貧困的細(xì)化服務(wù)。

（3）積極發(fā)展黨員，對入黨積極分子的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并建立入黨積極分子名冊，堅持按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個，發(fā)展一個程序的要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。

3、嚴(yán)格黨費的收繳和管理。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作，我村認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求，明確人員，規(guī)范操作，認(rèn)真收取，按時上繳，保證了標(biāo)準(zhǔn)按時、足額繳納黨費。

4、嚴(yán)格落實黨員每月組織生活例會，每月26號下午3：30我村全體黨員，在我村黨支部開展黨員生活例會，通過上黨課，各組黨員相互交流、座談、調(diào)查、調(diào)研各黨員積極撰寫學(xué)習(xí)心得全面提高黨員素質(zhì)。

二、存在的問題及整改措施

一年來在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在大家的努力下，各項工作取得了一定成績。但也存在一定的不足：

1、存在的問題：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

整改措施：

強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會議，要根據(jù)黨員各自不同情況提出不同學(xué)習(xí)要求。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候進(jìn)行抽查。繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，鼓勵黨員多讀書，讀好書。加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強政治意識和大局意識，提高黨員綜合分析問題的能力。

2、存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，形式不夠豐富。

“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它

在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，單向被動，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

整改措施：

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。

3、存在問題：支部對黨員教育管理措施不力，監(jiān)督機制不夠完善。

對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

整改措施：

進(jìn)一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，引導(dǎo)黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，實事求是地開展嚴(yán)肅、認(rèn)真的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進(jìn)步。

4、存在的問題：與同志間的聯(lián)系不夠密切，黨員與普通同志之間的互動不夠多。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大普通同志的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。

整改措施：

加強密切聯(lián)系群眾，邀請其他同志參與到黨支部日常活動中。除了在實踐活動中與普通同志的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分積極性較高的同志來一同參加，從而更好地與普通同志聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于大家的監(jiān)督之中。

三、下一步工作打算

個人能力和水平離上級的要求有一定差距，協(xié)調(diào)部門服務(wù)村民有待進(jìn)一步提高，在今后的工作生活中認(rèn)真改進(jìn)，力爭把工作做得更好。

以上匯報，不足之處請大家批評指正。

鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇6

根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、20xx年基層黨建工作總體情況

一）抓干部建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神。一是對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，明確了各鄉(xiāng)、村干部工作目標(biāo)，規(guī)范各類工作流程，使全鄉(xiāng)各項工作各類考核有章可循，充分激發(fā)鄉(xiāng)、村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是對今年有重點工作、重點任務(wù)的村配備了強勁力量，班子成員下沉一線聯(lián)系重點村，推進(jìn)基層黨建檔案規(guī)范化；三是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極推進(jìn)基層黨群服務(wù)中心建設(shè)，利用地理優(yōu)勢發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定增長。

二）抓黨員管理，形成黨群聯(lián)動一盤棋。從嚴(yán)抓好黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督，強化基層黨員干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和規(guī)矩意識。抓好規(guī)范提升，深化各村黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范提升基層協(xié)商民主，特別是加強新興領(lǐng)域黨建工作。

三）抓理論學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)濃厚氛圍。一是深入學(xué)習(xí)xx大精神和xxxxx思想，提高黨員干部的理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，通過專題會議學(xué)、主題黨日學(xué)、入戶廣泛學(xué)等形式將精神傳達(dá)深入人心。二是深入學(xué)習(xí)“三會”精神。通過學(xué)習(xí)、考試的形式對“三會”學(xué)習(xí)進(jìn)行檢測，對考試不合格對象進(jìn)行批評教育，不斷提升干部能力素質(zhì)。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

一是強化問題意識和目標(biāo)導(dǎo)向，夯實責(zé)任、健全機制，推動全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。把履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作責(zé)任納入各級黨委班子成員工作分工，繼續(xù)實施黨委書記抓基層黨建突破項目，抓實區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，建立基層黨建觀摩評議機制，嚴(yán)格落實黨委書記抓基層黨建述職評議考核，推動基層黨建工作責(zé)任落實、任務(wù)落地。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，推進(jìn)14個支部學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)筆記498本，并扎實開展好各支部學(xué)習(xí)教育。三是開展黨費收繳專項整頓，全面完成清理收繳工作；四是以基層黨組織建設(shè)活動年為載體，結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅主戰(zhàn)場，三措并舉做好“第一書記”駐村抓黨建促脫貧攻堅提速增效，力保全鄉(xiāng)貧困村于20xx年全部摘帽。五是嚴(yán)格規(guī)范各支部活動。選派“第一書記”，強化工作措施，完成茂古坪村軟弱渙散黨組織整頓工作。細(xì)化黨建工作內(nèi)容，對工作程序和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范和明確，形成了制度規(guī)范、活動經(jīng)常、運轉(zhuǎn)良好的基層黨建工作機制，實現(xiàn)了基層黨組織黨建工作規(guī)范化、制度化。六是實施基層黨建“整縣推進(jìn)”，領(lǐng)導(dǎo)干部充分履行共同責(zé)任，各部門打好整體戰(zhàn)，上下聯(lián)動、狠抓落實。突出抓好健全領(lǐng)導(dǎo)體制，完善工作機制，充實骨干力量，夯實保障基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法，強力推進(jìn)我鄉(xiāng)基層黨建“整縣推進(jìn)”工作。七是深入開展“雙十星”創(chuàng)建活動。結(jié)合自己的實際確定爭創(chuàng)十星，并由黨委班子成員負(fù)責(zé)監(jiān)督和測評。八是繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。我們采取領(lǐng)導(dǎo)掛點、干部駐點、部門幫扶、選派“第一書記”等措施，健全經(jīng)常性整頓、常態(tài)化幫扶工作機制，有力推動了全鄉(xiāng)1個后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化升級工作。

三、基層黨建突出問題及整改情況

基層黨建存在的突出問題：一是學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)。理論應(yīng)用于實踐能力還需進(jìn)一步加強；工作中對干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，個人黨性修養(yǎng)方面還有提升空間。二是個別支部班子整體戰(zhàn)斗力有待提高，一些黨員發(fā)揮作用不夠突出；三是對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)壯大的工作任務(wù)支出力度不夠。

針對以上問題，我們加大整改力度：一是加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、三會一課，多層次深入開展xx大精神學(xué)習(xí)。二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學(xué)黨章規(guī)章、學(xué)系列講話、學(xué)準(zhǔn)則、條例，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的觀念。三是提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，抓好崗位技能培訓(xùn)，通過請經(jīng)驗豐富的老前輩和行業(yè)能手增強職責(zé)定位、努力方向，提高機關(guān)干部適應(yīng)復(fù)合型工作的能力和綜合素質(zhì)。四是進(jìn)一步落實了黨建工作責(zé)任制。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍號、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好的“五好”目標(biāo)，加壓奮進(jìn)，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，探索出更為有效地黨員服務(wù)群眾的長效工作機制。五是發(fā)展發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，推動土地規(guī)模經(jīng)營，加快土地流轉(zhuǎn)步伐，增加村集體收入；規(guī)范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，發(fā)展種植業(yè)，提高土地產(chǎn)出率和利用率；盤活集體資產(chǎn)，對各村集體所有的公共設(shè)施通過承包租賃等方式加以開發(fā)利用；推行“支部+協(xié)會”模式，大力發(fā)展林業(yè)、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，成立專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會提供有償服務(wù)的方式增加集體收入。

四、下一步工作打算

1、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念。一是將黨建和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。二是要充分認(rèn)識到黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作方向，科學(xué)制定黨建工作目標(biāo)計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。

2、創(chuàng)新觀念，開創(chuàng)黨建工作的全新局面。一是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、形式報告、座談交流、短期培訓(xùn)、參觀交流等方式，務(wù)求取得實效。

3、強化措施，提升黨務(wù)干部的服務(wù)水平。一是抓教育管理，督促黨務(wù)干部學(xué)習(xí)。通過鼓勵自學(xué)、組織培訓(xùn)和與兄弟單位黨務(wù)干部進(jìn)行經(jīng)驗交流等多種形式，提升黨務(wù)干部的黨建工作水平。二是加大對黨務(wù)干部的考核力度，將工作表現(xiàn)與任用提拔掛鉤。三是建立健全關(guān)心關(guān)愛機制，通過定期的談心談話，了解黨員干部的工作、生活情況，對他們進(jìn)行組織關(guān)心，生活關(guān)愛，使他們找到黨組織的歸屬感，主動承擔(dān)黨組織的各項工作。