黨員個人整改措施清單精選7篇

經過整改，組織可以深刻反思，總結經驗與教訓，不斷優(yōu)化工作流程，進而提升管理效率和水平。同時，這也是一個學習和成長的過程，個人能夠從中汲取知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，增強解決問題的能力。整改不僅是組織進步的契機，也是個人成長的催化劑，共同推動組織和個人向更高的目標邁進。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨員個人整改措施清單，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

黨員個人整改措施清單1

一、個人問題清單

（一）.工作動力不足，“不愿為、不愿擔”——“粗淺慢”方面 主要表現(xiàn)：有本位思想。有的推進改革不積極。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

產生問題原因：“散”。心理沒有踏實為黨和國家的事業(yè)奉獻，只顧表面現(xiàn)象，執(zhí)行制度規(guī)定不嚴，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，搞選擇性執(zhí)行，有條件性執(zhí)行，沒有條件的就不執(zhí)行。

（二）、干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔”——“躲怕推”方面 主要表現(xiàn)：不講批評，只講和氣。習慣于當老好人，講團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說背后說，平時不說關鍵時候亂說。更有基者，身陷其中推被助瀾。

產生問題原因：工作能力不夠。一切唯領導、唯文件、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其政策法規(guī)研究的不多，業(yè)務不精通，對自己的能力不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)。

（三）、能力素質不高，“不會為、不會擔”——“慵懶散”方面 主要表現(xiàn)：習慣于在“是”與“非”、“行”與“否”之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力不足。

產生問題原因：工作能力不強。缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。

二、整改措施

1.加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

2.努力改變自己存在的“我已經盡心盡責了”的膚淺認識，重新認識自己的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責”，實現(xiàn)“責任提升能力”

3.學習先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當中。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。

4.增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路。

5.全面學習業(yè)務知識。認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

黨員個人整改措施清單2

一、存在的問題：

1、從心理上克服不了專業(yè)不對口的問題；

2、工作和生活上自信不足；

3、和領導同事缺乏有效的交流、溝通；

4、做事放不開、膽怯；

5、短期、長期目標都不明確，不能夠靜下心，不能夠擺正心態(tài)；

6、工作中太悶、缺乏韌勁；

7、再學習能力差；

8、性格孤僻；

9、不能夠敞開心扉的向大家請教；

二、整改措施：

2017年1月20日，我的個人總結是失敗的。總是不喜歡人多的場合。鑒于以上存在的問題，特制定以下切實可行的措施自我警醒。

1、不能以專業(yè)不對口作為自己再學習能力差的接口，大學培養(yǎng)的是一個人的綜合素質，尤其是再學習能力。要通過快速高效的完成領導交代的任務來證明自己的能力，否則一切都是空談。

2、加強與領導、同事之間的交流、溝通，在自己工作過程中遇到的問題，首先自己思考如何解決，確實難以解決的要及時向領導、同事求教，在求教的過程中亦可達到交流、溝通的目的。

3、說實話做事放不開膽怯等問題一直困擾著我，私下和同事、朋友交流時基本不會出現(xiàn)膽怯放不開的情況。但是，每次開會的時候就是一點也不想講話，語言組織能力特差，不善于在正式場合表達自己的意見及見解。我想這個問題最好的解決辦法只能慢慢鍛煉，盡量在今后正式場合、會議上主動表達自己、鍛煉自己的語言表達能力。膽怯沒底氣的最終原因應歸結為自己實力不夠，工作能力差等問題。要想最終克服膽怯，還是必須要提高自己的工作能力。

4、關于個人目標的問題，說實話，目前為止我都不知道自己將來想去做什么，也可以說有點渾渾噩噩。有人說，不妨先定一個小目標，比如先賺它一個億。當然，這要看怎么理解，我認為這是短期定一個小目標并去實現(xiàn)它。就目前我所從事的工作來說，我沒給自己定過在幾年后要成為一個高級工程師的目標。因為，總感覺這個目標不可企及。沒有目標的活著是很可怕的，時光如梭，白駒過隙啊！2017年給自己定個小目標，先成為河海節(jié)能研究院的一名合格技術員。這個目標對我來說確實挺難，但是，2017年我要努力實現(xiàn)它，實現(xiàn)不了的話只有卷鋪蓋走人，因為一個好的企業(yè)是不會養(yǎng)閑人的。

5、再學習能力差可以承認，但是只要自己多去求教其他同事，這道檻是很容易跨過去的。

6、至于性格孤僻，只能多加強和同事之間的交流來慢慢改變，其實我還是喜歡一個人獨自的散步、一個人想到哪就到哪、想干嘛就干嘛。這一點應該不好改。

黨員個人整改措施清單3

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

理論學習抓得還不緊?？h政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現(xiàn)象;有的班子成員過于強調工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現(xiàn)象，導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。

工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。

密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。

開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。

二、整改方向和整改措施

加強學習，努力提高工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業(yè)務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞事關永紅經濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應對復雜局面的能力。

解放思想，不斷推進政府工作創(chuàng)新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結合永紅實際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。進一步轉變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務職能。敢于擔當，敢于負責，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。

強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協(xié)調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和文件，改進會風和文風，進一步清理和規(guī)范儀式慶典、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。

黨員個人整改措施清單4

針對自己在效能風暴自查中存在的問題，結合自己工作的實際情況，將從以下幾個方面加以改正：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要自覺學習馬列主義、毛澤東 思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精 神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品 質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理 論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強師德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

二、要積極開拓進取，提高教育教學水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的教育教學水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把新課改教學提高到一個新的水平。要認清自己的崗位職責,不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。把每一件事尤其是小事都做好。就是沒有借口，勇于承擔責任。對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。擺脫依賴、加強溝通。自我完善，努力提高綜合素質，尤其要加強業(yè)務知識的學習。提高自身素質。熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝?，?chuàng)造一流。切實轉變工作作風，努力做好本職工作。在工作中提高 服務意識，解決教師提出的各種問題，把財務工作做細，認真完成好各項工作。帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新 問題與其他教師交流、調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索 新形勢下的新情況、新問題，使財務工作適應新形勢、新任務的 需要。要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。提高自己的綜合素質適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

三、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強新課改知識的學習，尤其是新課改中關于電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習教育教學知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名領導放心學生喜歡和家長滿意的優(yōu)秀班主任。

四、要在強化服務意識上下功夫。 要進一步樹立大局意識、服務意識。通

過與學生家長的溝通，了解學生在家學習的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與家長聯(lián)系，了解學生在學習中存在的困難，并及時解決處理學生中的矛盾。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

五、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多 想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的 模范。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大 力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

六、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產 主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節(jié)入手，加強學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，和道德素質。做一個受領導尊重人民滿意的教師。

黨員個人整改措施清單5

我按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員標準，嚴肅認真開展批評和自我批評?，F(xiàn)在匯報如下：

一、問題清單

一是理想信念模糊。認為自己受黨教育多年，理想和信念都沒有問題，放松了思想政治學習，導致理想信念模糊，宗旨意識不強。

二是安于現(xiàn)狀、不思進取。開拓進取精神減退，工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。

三是聯(lián)系服務群眾不深入?？偸橇晳T做在辦公室發(fā)文件，深入群眾，深入企業(yè)、深入基層做的不夠好，不接地氣。

二、整改措施

一是加強理論學習，提高政治素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

黨員個人整改措施清單6

1、工作責任心不足主要是思想上的問題。

要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業(yè)，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。

2、改變工作觀念。

是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自己的素質。

素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態(tài)，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。

工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。

5、多一些業(yè)余愛好。

業(yè)余時間不要只顧玩，要把業(yè)余時間利用起來，學習一點專業(yè)之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點。

6、要和諧共處、團結友愛。

在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

黨員個人整改措施清單7

通過前段的“大學習大討論活動”使我深刻認識到了自己做為新時期的公務人員的不足，理論水平較低，現(xiàn)代辦公技能不強，工作不夠熱情。因此本人嚴格要求自己，針對自己的不足，認真進行了整改，現(xiàn)總結如下：

一、加強學習，努力提高理論水平。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”“科學發(fā)展觀”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《公務員法》、《勞動法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、嚴格律己，提高現(xiàn)代化辦公技能。

認真學習工作業(yè)務知識外，重點學習便民通操作技能和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在便民通操作電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的電腦知識和便民通操作技能，提高辦事效率和現(xiàn)代化辦公技能。

三、規(guī)范服務制度，提高工作熱情

1、實行首問負責制。便民服務中心第一個接待者或被詢問者即為首問責任人。針對服務對象詢問的事項中心工作人員負責解答或提供指引，不屬自己職權范圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何借口推諉或敷衍。

2、實行一次性告知制度。便民服務中心的工作人員受理申請時，要對申請人一次性告知辦事程序，所需申請材料、辦理時程、收費標準等，一次性告知的信息應完整準確可靠。

3、投訴監(jiān)督和滿意度評比制度。本中心設置意見箱和意見部，公開投訴電話，主動接受群眾監(jiān)督。另外本中心為提高中心工作人員的整體素質，樹立良好形象，開展每季度一次的“文明服務之星”評選活動。由每位前來便民服務中心辦事的人員在辦結事項后，對提供服務的工作人員進行一次服務評議，由滿意度情況，評選出每個季度的“文明服務之星”。

通過以上整改措施，本人的業(yè)務水平得到很大的提高，但還要戒驕戒躁，虛心學習，不辱使命。