政府信息公開自查工作開展情況模板(五篇)

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政府信息公開自查工作開展情況篇一

百度《關(guān)于政府信息公開工作情況自查報告》，覺得應(yīng)該跟大家分享，重新了一下發(fā)到百度。

年來，我鄉(xiāng)深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和市政府關(guān)于政府信息公開工作相關(guān)要求，進一步深化、規(guī)范了我鄉(xiāng)政府信息公開工作，保障了公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和信息獲取權(quán)，有力促進了我鎮(zhèn)政府信息公開工作深入開展。

現(xiàn)將政府信息公開工作自查情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任為確保信息公開工作落到實處，成立了鄉(xiāng)人民政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記同志擔任組長，副組長由政府副鄉(xiāng)長同志擔任，成員為政府各部門負責人及辦公室成員組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志擔任，負責處理政府信息公開日常事務(wù)，并指定專人具體負責政府信息公開工作。

二、完善工作機制，建立工作制度結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《鄉(xiāng)人民政府信息公開工作實施方案》，明確政府信息公開的指導(dǎo)思想、公開原則、組織機構(gòu)、工作職責、工作目標、工作要求等有效地保障了信息公開工作的順利開展。

嚴格執(zhí)行信息依申請公開辦法、公開審核辦法、公開保密管理暫行規(guī)定、個人簡歷信息公開規(guī)定行為責任追究辦法等政府信息公開工作制度，并積極接受主管部門和人民群眾的監(jiān)督和評議，政府信息公開工作規(guī)范化程度得到顯著提高。

三、規(guī)范工作流程，取得顯著成效年我鄉(xiāng)根據(jù)政府信息公開指南，規(guī)范政府信息公開內(nèi)容。

結(jié)合實際及時修訂、補充和完善政府信息公開指南和目錄，做到公開內(nèi)容全面真實、重點突出，并結(jié)合實際依法依程序公開重要決策過程。

截止月份我鎮(zhèn)共整理、發(fā)布各類信息條；四、存在的主要問題及改進措施我鄉(xiāng)政府信息公開工作取得了顯著的成效，但離上級的要求還很遠，在工作中也出現(xiàn)了一些問題。

一是沒有及時準確地公開信息。

由于政府信息公開工作是一項新鮮事務(wù)，開展的時間短，任務(wù)重，加之工作人員較少，都是兼職人員，業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)驗不夠，對應(yīng)公開的沒有及時公開，且信息源的數(shù)量比較少。

心得體會二是對公開的信息定位不夠準。

今后，我們將嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)文件的規(guī)定，不斷學習提高，認真查找不足，完善整改措施，切實加強信息收集、整理和發(fā)布工作，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市信息管理中心的指導(dǎo)下，我們一定努力工作不斷改進工作方法，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)政府信息公開工作的新局面。

以上是《關(guān)于政府信息公開工作情況自查報告》的范文詳細內(nèi)容，講的是關(guān)于公開、信息、工作、政府、領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、要求、辦法等方面的內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。

政府信息公開自查工作開展情況篇二

開展政府信息公開平臺與政務(wù)新媒體自查自糾工作 為貫徹落實國辦通知精神，切實解決存在問題，并舉一反三，全面開展排查，狠抓整改落實，有效提升政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體運行水平，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、自查內(nèi)容 （一）政府信息公開平臺 自查內(nèi)容包括政務(wù)公開透明度、政務(wù)公開參與度、政務(wù)公開能力、保障措施等，重點檢查欄目是否能正常訪問，是否及時更新（政務(wù)動態(tài)、執(zhí)法動態(tài)2周內(nèi)更新，法規(guī)、規(guī)范性文件、其他文件、政策解讀、公告公示6個月內(nèi)更新，領(lǐng)導(dǎo)重要活動及講話3個月內(nèi)更新，政府采購與招投標、招商項目、行政事業(yè)性收費、機構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)簡歷及分工、發(fā)展規(guī)劃、人事信息、信息公開指南及目錄1年內(nèi)更新），辦事服務(wù)欄目指向xx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的鏈接是否有效，機構(gòu)改革后的單位名稱、權(quán)責清單等是否及時更新，政府網(wǎng)站的域名是否符合規(guī)范，內(nèi)容更新是否及時，互動交流渠道是否暢通，網(wǎng)民留言是否及 時有效回復(fù)。特別要注意“出現(xiàn)嚴重表述錯誤、泄露國家秘密、發(fā)布或鏈接反動、暴力、色情等內(nèi)容、偽造發(fā)稿日期等弄虛作假行為”等單項否決事項，出現(xiàn)上述任意一種情形則判定為不合格即60分以下。

（二）政務(wù)新媒體
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要按照《xx省人民政府辦公廳關(guān)于推進政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展的實施意見》（x府廳發(fā)〔2019〕xx號）及《關(guān)于推進全縣政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展的通知》要求，開設(shè)并運行好政務(wù)新媒體，一個單位原則上在同一平臺只開設(shè)一個政務(wù)新媒體賬號。單位內(nèi)部開設(shè)有多個賬號的，要盡可能將信息發(fā)布、政民互動、辦事服務(wù)等功能集成到一個賬號。著重自查：1.安全、泄密等嚴重問題即“出現(xiàn)嚴重表述錯誤；
泄露國家秘密、發(fā)布或鏈接反動、暴力、色情等內(nèi)容；
因發(fā)布不當引發(fā)嚴重負面輿情”。2.內(nèi)容不更新即“兩周內(nèi)無更新；
移動客戶端（app）無法下載或使用，發(fā)生“僵尸”、“睡眠”情況”。3.互動回應(yīng)差即“未提供有效互動功能，存在購買“粉絲”、強制要求群眾點贊等弄虛作假行為”。

二、工作要求 （一）務(wù)必高度重視。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要高度重視，安排專人負責，嚴格按照國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體檢查指標》（附件2）及《政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體監(jiān)管工作年度考核指標》（附件3）考核指標逐項開展全面自查，對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門政務(wù)公開工作進行認真排查梳理，發(fā)現(xiàn)的各種問題要在3月2日之前整改到位。

（二）及時報送材料。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門整改完成后，要將自查整改情況形成書面匯報，并認真填寫 《政府信息公開平臺與政務(wù)新媒體檢查整改情況表》（附件1）。以上兩個材料經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核蓋章后于2020年3月2日前報送至縣政府辦xx室，電子版發(fā)送至xx,聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xx。

（三）強化結(jié)果運用。政府信息公開平臺與政務(wù)新媒體是政務(wù)公開的重要媒介，其運行管理是否良好直接影響到公眾對政府工作的知情權(quán)與政府的公信力，省市已納入對縣級高質(zhì)量發(fā)展考核中。我縣也已將此項工作納入對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣政府各部門“五型”政府建設(shè)工作年度績效考核體系。在此次自查自糾整改工作完成后，如被上級抽查仍存在問題的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或部門（單位）將視情況在年終績效考核中予以扣分處理。

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附件：1.政府信息公開平臺與政務(wù)新媒體檢查整改情況表
2.政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體檢查指標
3.政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體監(jiān)管工作年度考核指標 ? ? 附件1 ? 政府信息公開平臺與政務(wù)新媒體檢査整改情況表 ? ?????—、政府信息公開平臺 ?序號? ?欄目名稱 主辦單位 發(fā)現(xiàn)問題 整改措施及成效 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????二、政務(wù)新媒體（各類政務(wù)app、微信工作群）
?序號 新媒體名稱 主辦單位 發(fā)現(xiàn)問題 整改措施及成效 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 附注：此次檢查整改僅限于全縣政府系統(tǒng)開設(shè)的網(wǎng)站和新媒體平臺。

? ? 附件2 ? 政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體檢查指標 ?
指標說明
本指標分為三部分，第一部分為單項否決指標，適用于所有政府網(wǎng)站、政府系統(tǒng)的政務(wù)新媒體；
第二部分為扣分指標，第三部分為加分指標，適用于政府門戶網(wǎng)站?？鄯种笜朔种禐?00分，加分指標分值為30分。

對政府網(wǎng)站檢查時，如網(wǎng)站出現(xiàn)單項否決指標中的任意一種情形，即判定為不合格網(wǎng)站，不再對其他指標進行評分。如網(wǎng)站不存在單項否決問題，則對扣分指標進行評分，如評分結(jié)果低于60分，判定為不合格網(wǎng)站；
高于80分，則進入加分指標評分環(huán)節(jié)，最后得分為第二、三部分得分之和。其中，采用扣分方式評分的，單項指標扣分之和不超過本項指標總分值。對于沒有對外服務(wù)職能的國務(wù)院部門，不檢查其門戶網(wǎng)站涉及辦事服務(wù)的指標，對扣分指標評分時以75分為滿分，結(jié)果乘以4/3為第二部分得分。

對政務(wù)新媒體檢查時，如政務(wù)新媒體出現(xiàn)單項否決指標中的任意一種情形，則判定為不合格。

? 一、單項否決 ? ? ?檢查對象 ?指標 ?評分細則 政府網(wǎng)站 安全、泄密事故等嚴重問題 1.出現(xiàn)嚴重表述錯誤。

2.泄露國家秘密。

3.發(fā)布或鏈接反動、暴力、色情等內(nèi)容。

4.對安全攻擊（如頁面被掛馬、內(nèi)容被篡改等）沒有及時有效處置造成嚴重安全事故。

5.存在弄虛作假行為（如偽造發(fā)稿日期等）。

6.因網(wǎng)站建設(shè)管理工作不當引發(fā)嚴重負面輿情。

上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

? 站點無法訪問 ?監(jiān)測1周，每天間隔性訪問20次以上，超過（含）15秒網(wǎng)站仍打不開的次數(shù)累計占比超過（含）5%，即單項否決。

? 首頁不更新 ?監(jiān)測2周，首頁無信息更新的，即單項否決。

如首頁僅為網(wǎng)站欄目導(dǎo)航入口，所有二級頁面無信息更新的，即單項否決。

（注：稿件發(fā)布頁未注明發(fā)布時間的視為不更新，下同。）
? 目不更新 1.監(jiān)測時間點前2周內(nèi)的動態(tài)、要聞類欄目，以及監(jiān)測時間點前6個月內(nèi)的通知公告、政策文件類一級欄目，累計超過（含）5個未更新。

2.應(yīng)更新但長期未更新的欄目數(shù)量超過（含）10個。

3.空白欄目數(shù)量超過（含）5個。

上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

? 互動回應(yīng)差 1.未提供網(wǎng)上有效咨詢建言渠道（網(wǎng)上信訪、紀檢舉報等專門渠道除外）。

2.監(jiān)測時間點前1年內(nèi)，對網(wǎng)民留言應(yīng)及時答復(fù)處理的政務(wù)咨詢類欄目（在線訪談、調(diào)查征集、網(wǎng)上信訪、紀檢舉報類欄目除外）存在超過3個月未回應(yīng)有效留言的現(xiàn)象。

上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

? 服務(wù)不實用 1.未提供辦事服務(wù)。

2.辦事指南重點要素類別（包括事項名稱、設(shè)定依據(jù)、申請條件、辦理材料、辦理地點、辦理機構(gòu)、收費標準、辦理時間、聯(lián)系電話、辦理流程）缺失4類及以上的事項數(shù)量超過（含）5個。

3.事項總數(shù)不足5個的，每個事項辦事指南重點要素類別（包括事項名稱、設(shè)定依據(jù)、申請條件、辦理材料、辦理地點、辦理機構(gòu)、收費標準、辦理時間、聯(lián)系電話、辦理流程）均缺失4類及以上。

上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

（注：對沒有對外服務(wù)職能的部門，不檢查其網(wǎng)站該項指標。）
政務(wù)新媒體 安全、泄密事故等嚴重問題 1.出現(xiàn)嚴重表述錯誤。

2.泄露國家秘密。

3.發(fā)布或鏈接反動、暴力、色情等內(nèi)容。

4.因發(fā)布內(nèi)容不當引發(fā)嚴重負面輿情。

上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

? 內(nèi)容不更新 1.監(jiān)測時間點前2周內(nèi)無更新。

2.移動客戶端（app）無法下載或使用，發(fā)生“僵尸”、“睡眠”情況。

? 互動回應(yīng)差 1.未提供有效互動功能。

2.存在購買“粉絲”、強制要求群眾點贊等弄虛作假行為。

上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

? ?二、扣分指標（100分）
? ? ?一級指標 ?二級指標 ?評分細則 ?分值 發(fā)布解讀 （31分）
概況信息 1.未開設(shè)概況信息類欄目的，扣2分。

2.概況信息更新不及時或不準確的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

（注：對國務(wù)院部門門戶網(wǎng)站不檢查該項指標。）
?2 ? 機構(gòu)職能 1.未開設(shè)機構(gòu)職能類欄目的，扣2分。

2.機構(gòu)職能信息不準確的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

（注：國務(wù)院部門門戶網(wǎng)站未開設(shè)機構(gòu)職能類欄目扣4分，信息不準確的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，最多扣4分。）
?2 ? 領(lǐng)導(dǎo)信息 1.未開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)信息類欄目的，扣2分。

2.領(lǐng)導(dǎo)姓名、簡歷等信息缺失或不準確的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

?2 ? 動態(tài)要聞 1.未開設(shè)動態(tài)要聞類欄目的，扣5分。

2.監(jiān)測時間點前2周內(nèi)未更新的，扣5分。

?5 ? 政策文件 1.未開設(shè)政策文件類欄目的，扣5分。

2.監(jiān)測時間點前6個月內(nèi)政策文件類一級欄目未更新的，扣5分。

?5 ? 政策解讀 1.未開設(shè)政策解讀類欄目的，扣5分。

2.監(jiān)測時間點前6個月內(nèi)政策解讀類一級欄目未更新的，扣5分。

?5 ? 解讀比例 隨機抽查網(wǎng)站已發(fā)布的3個以本地區(qū)本部門或本地區(qū)本部門辦公廳（室）名義印發(fā)的涉及面廣、社會關(guān)注度高的政策文件，被解讀的文件數(shù)量每少一個，扣1分。

（注：不足3個的則檢查全部文件。）
?3 ? 解讀關(guān)聯(lián) 隨機抽查網(wǎng)站已發(fā)布的3個解讀稿：未與被解讀的政策文件相關(guān)聯(lián)的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.5分；
該政策文件未與被抽查解讀稿相關(guān)聯(lián)的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.5分。

（注：不足3個的則檢查全部解讀稿。）
?3 ? 其他欄目 1.其他欄目存在空白的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣2分。

2.其他欄目存在應(yīng)更新未更新的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分。

?4 （注：因空白、應(yīng)更新未更新等原因已按其他指標扣分的，本指標項下不重復(fù)扣分。）
辦事服務(wù) （25分）
事項 公開 ?未對辦事服務(wù)事項集中分類展示的，扣3分。

?3 ? 在線 申請 1.未提供在線注冊功能或提供注冊功能但用戶（含異地用戶）無法注冊的，扣5分。

2.注冊用戶無法在線辦事的，扣5分。

?5 ? 辦事 統(tǒng)計 1.未公開辦事統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，扣2分。

2.監(jiān)測時間點前1個月內(nèi)未更新的，扣1分；
3個月內(nèi)未更新的，扣2分。

?2 ? 辦事 指南 隨機抽查5個辦事服務(wù)事項：
1.事項無辦事指南的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣4分；

2.提供辦事指南，但重點要素類別（包括事項名稱、設(shè)定依據(jù)、申請條件、辦理材料、辦理地點、辦理機構(gòu)、收費標準、辦理時間、聯(lián)系電話、辦理流程）缺失的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.5分；

?8 3.辦理材料格式要求不明確的（如未說明原件/復(fù)印件、紙質(zhì)版/電子版、份數(shù)等），每發(fā)現(xiàn)一個存在該問題的事項，扣1分；

4.存在表述含糊不清的情形（如“根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)提交的其他材料”等表述），每發(fā)現(xiàn)一個存在該問題的事項，扣2分；

5.辦事指南中提到的政策文件僅有名稱、未說明具體內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一個存在該問題的事項，扣0.5分。

（注：不足5個的則檢查全部事項。）
? 內(nèi)容 準確 隨機抽查5個辦事指南，信息（如咨詢電話、投訴電話等）存在錯誤，或與實際辦事要求不一致的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

（注：不足5個的則檢查全部指南。）
?5 ? 表格 隨機抽查2個辦事指南，要求辦事人提供申請表、申請書等表單但未提供規(guī)范表格獲取渠道的，每發(fā)現(xiàn)一個存在該問題的辦事指南，扣1分。

?2 樣表 互動交流 （23分）
信息 提交 存在網(wǎng)民（含異地用戶）無法使用網(wǎng)站互動交流功能提交信息問題的，扣7分。

?7 ? 統(tǒng)一 登錄 網(wǎng)站各個具有互動交流功能的欄目（網(wǎng)上信訪、紀檢舉報等專門渠道除外）提供的注冊登錄功能，未實現(xiàn)統(tǒng)一注冊登錄的，扣3分。

?3 ? 留言 公開 1.咨詢建言類欄目（網(wǎng)上信訪、紀檢舉報等專門渠道除外）對所有網(wǎng)民留言都未公開的，扣6分。

2.隨機抽查5條已公開的網(wǎng)民留言，未公開留言時間、答復(fù)時間、答復(fù)單位、答復(fù)內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

3.監(jiān)測時間點前2個月內(nèi)未更新的，扣3分。

4.未公開留言受理反饋情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，扣3分。

?6 （注：不足5條的則檢查全部留言。）
? 辦理 答復(fù) 模擬用戶進行2次簡單常見問題咨詢：
1.未在5個工作日內(nèi)收到網(wǎng)上答復(fù)意見的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣4分；

2.答復(fù)內(nèi)容質(zhì)量不高，有推諉、敷衍等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣4分。

?7 功能設(shè)計 （21分）
域名名稱 1.域名不符合規(guī)范的，扣1分。

2.網(wǎng)站未以本地區(qū)本部門名稱命名的，扣1分。

3.網(wǎng)站名稱未在全站頁面頭部區(qū)域顯著展示的，扣1分。

?3 ? ?網(wǎng)站標識 未在全站頁面底部功能區(qū)清晰列明黨政機關(guān)網(wǎng)站標識、網(wǎng)站標識碼、icp備案編號、公安機關(guān)備案標識、網(wǎng)站主辦單位、聯(lián)系方式的，每缺一項，扣0.5分。

?3 ? ?可用性 1.首頁上的鏈接（包括圖片、附件、外部鏈接等）打不開或錯誤的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.2分；
如首頁僅為網(wǎng)站欄目導(dǎo)航入口，則檢查所有二級頁面上的鏈接。

?1 2.其他頁面上的鏈接（包括圖片、附件、外部鏈接等）打不開或錯誤的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.1分。

? ?“我為政府網(wǎng) 站找錯” 1.未在首頁底部功能區(qū)規(guī)范添加“我為政府網(wǎng)站找錯”入口的，扣1分。

2.未在其他頁面底部功能區(qū)規(guī)范添加“我為政府網(wǎng)站找錯”入口的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.2分。

1.監(jiān)測時間點前6個月內(nèi)，存在網(wǎng)民留言超過3個工作日未答復(fù)的，每發(fā)現(xiàn)一條，扣1分。

2.監(jiān)測時間點前6個月內(nèi)，存在答復(fù)內(nèi)容質(zhì)量不高，有推諉、敷衍等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一條，扣1分。

?1 3 ? ?站內(nèi)搜索 1.未提供全站站內(nèi)搜索功能或功能不可用的，扣4分。

2.隨機選取4條網(wǎng)站已發(fā)布的信息或服務(wù)的標題進行測試，在搜索結(jié)果第一頁無法找到該內(nèi)容的，每條扣1分。

3.未對搜索結(jié)果進行分類展現(xiàn)的（如按照政策文件、辦事指南等進行分類），扣1分。

?4 ? ?一號登錄 ?注冊用戶在各個功能板塊（網(wǎng)上信訪、紀檢舉報等專門渠道除外）無法一號登錄的，扣2分。

?2 ? ?頁面標簽 1.隨機抽查5個內(nèi)容頁面，無站點標簽或內(nèi)容標簽的，每個扣0.1分。

2.隨機抽查5個欄目頁面，無站點標簽或欄目標簽的，每個扣0.1分。

?1 ? ?兼容性 使用主流瀏覽器訪問網(wǎng)站，不能正常顯示頁面內(nèi)容的，每類扣1分。

?2 ? ?ipv6改造 ?未按照要求完成ipv6改造的，扣1分。

?1 ? ? ? ? 三、加分指標（30分）
? ? ?一級指標 ?二級指標 ?評分細則 ?分值 ?信息發(fā)布（7分）
數(shù)據(jù)發(fā)布 ?1.開設(shè)數(shù)據(jù)發(fā)布類欄目并在監(jiān)測時間點前3個月內(nèi)有更新的，得2分；
監(jiān)測時間點前3—6個月內(nèi)有更新的，得1分。

2.監(jiān)測時間點前6個月內(nèi)，通過圖表圖解等可視化方式展現(xiàn)和解讀數(shù)據(jù)的，得1分。

3.定期更新數(shù)據(jù)集，并提供下載功能或可用數(shù)據(jù)接口的，得1分。

?4 ? 解讀回應(yīng) 隨機抽查3個不同文件的解讀稿，通過新聞發(fā)布會、圖表圖解、音視頻或動漫等形式解讀的，每個得1分。

?3 ?辦事服務(wù)（6分）
服務(wù)功能 1.提供服務(wù)評價功能的，得1分。

2.公布服務(wù)評價結(jié)果的，得1分。

?2 ? ?服務(wù)內(nèi)容 針對重點服務(wù)事項，整合相關(guān)資源，細化辦理對象、條件、流程等，提供專題或集成服務(wù)。提供3項及以上的，得2分；
提供1至2項的，得1分。

?2 ? ?服務(wù)關(guān)聯(lián) 隨機抽查2個辦事服務(wù)事項，涉及到的政策文件依據(jù)均準確關(guān)聯(lián)至本網(wǎng)站政策文件庫的，得2分。

?2 ?互動交流（8分）
?實時互動 模擬用戶進行1次簡單常見問題咨詢：咨詢后一個工作日內(nèi)答復(fù)且內(nèi)容準確的，得3分；
提供實時智能答問功能且內(nèi)容準確的，得2分。

?5 ? 調(diào)查征集 1.提供在線調(diào)查征集渠道（不含電子郵件形式），且監(jiān)測時間點前1年內(nèi)開展活動超過（含）6次的，得2分。

2.監(jiān)測時間點前1年內(nèi)開展的調(diào)查征集活動結(jié)束后1個月內(nèi)均公開反饋結(jié)果的，得1分。

?3 ?功能設(shè)計（6分）
智能搜索 1.提供關(guān)鍵詞模糊搜索功能的，得1分。

2.根據(jù)搜索關(guān)鍵詞聚合相關(guān)信息和服務(wù)功能，實現(xiàn)“搜索即服務(wù)”的，得1分。

3.隨機選取該地區(qū)、該部門下級網(wǎng)站上的2條信息或服務(wù)的標題：通過該地區(qū)、該部門政府門戶網(wǎng)站搜索進行測試，能夠在搜索結(jié)果第一頁找到該內(nèi)容的，每條得1分。

?4 ? ?用戶空間 注冊用戶可在用戶主頁下瀏覽其在本網(wǎng)站咨詢問題、辦事服務(wù)等歷史信息的，得2分。

?3 ?創(chuàng)新發(fā)展 （3分）
? 通過政府網(wǎng)站服務(wù)中心工作、方便社會公眾的做法突出，并獲得本地區(qū)、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志肯定的，加3分。

?2 ? ? ? 附件3 政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體監(jiān)管工作年度考核指標
指標說明：
?本指標分為三部分，單項否決指標、扣分指標和加分指標?？鄯种笜朔种禐?00分，加分指標分值為20分。

本指標考核對象為各?。▍^(qū)、市）人民政府辦公廳及國務(wù)院有關(guān)部門辦公廳（室）。具體評分方式為：如監(jiān)管工作出現(xiàn)單項否決指標中的任意一種情形，判定為不合格，不再對其他指標進行評分。如不存在單項否決指標所描述的問題，則對扣分指標進行評分，如結(jié)果低于 60分，判定為不合格；
高于80分，則進入加分指標評分環(huán)節(jié)，最后得分為扣分、加分指標得分之和。其中，采用扣分方式評分的，單項指標扣分之和不超過本項指標總分值。

? ? ?類型 ?指標 ?評分細則 ?分值 ?單項否決 — ?1.在國辦開展的抽查中本地區(qū)、本部門多個政府網(wǎng)站或政務(wù)新媒體因出現(xiàn)嚴重表述錯誤被判定為不合格。

2.在國辦開展的抽查中因其他原因本地區(qū)、本部門政府網(wǎng)站被判定為不合格超過（含）10個，或政務(wù)新媒體被判定為不合格超過（含）20個。

3.未按季度組織開展本地區(qū)、本部門政府網(wǎng)站抽查工作。

4.在政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體管理工作中存在弄虛作假行為。

?— 上述情況出現(xiàn)任意一種，即單項否決。

?扣分指標（100分）
通報整改 ?通報公開之日起2周內(nèi)對問題仍未整改，或整改不到位的，扣10分。

?10 ? 抽查檢查 ?1.本地區(qū)、本部門按季度組織開展的網(wǎng)站抽查未公開結(jié)果的，扣15分。

2.本地區(qū)、本部門按季度組織開展的網(wǎng)站抽查比例未達到30%的，每次扣5分。

?15 ? 考核評價 ?未將政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體工作納入政府年度績效考核的，扣10分。

（注：對國務(wù)院部門不檢查該項指標，其評分方式為：扣分指標以90分為滿分，結(jié)果乘以10/9為得分。）
?10 ? ?全面監(jiān)管 ?政府網(wǎng)站未納入監(jiān)管范圍的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分。

?5 ? ?網(wǎng)民監(jiān)督 隨機抽查本地區(qū)、本部門5個政府網(wǎng)站，未全站規(guī)范添加“我為政府網(wǎng)站找錯”入口的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分。

對上一年度網(wǎng)民通過“我為政府網(wǎng)站找錯”平臺提交的留言，未辦結(jié)的，每發(fā)現(xiàn)一條，扣3分；
超過一個月辦結(jié)的，每發(fā)現(xiàn)一條，扣2分。

?5 ? 10 ? ?集約整合 ?網(wǎng)站已報關(guān)停卻未關(guān)停，或關(guān)停后內(nèi)容未遷移至上級網(wǎng)站的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣5分。

20? ? 年度報表 ? 1.本地區(qū)、本部門政府網(wǎng)站監(jiān)管年度報表未在省部級政府門戶網(wǎng)站首頁發(fā)布的，扣5分。

2.網(wǎng)站監(jiān)管年度報表晚于1月31日發(fā)布的，扣2分。

? ? 隨機抽查該地區(qū)、該部門5個政府網(wǎng)站：
1.網(wǎng)站工作年度報表未在本網(wǎng)站首頁發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣2分；

2.網(wǎng)站工作年度報表晚于1月31日發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分；

3.網(wǎng)站工作年度報表已在本網(wǎng)站首頁發(fā)布但未在省部級政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分。

?5 ? 10 （注：不足5個的則檢查全部網(wǎng)站。）
隨機抽查該地區(qū)、該部門5個政府網(wǎng)站：
1.網(wǎng)站工作年度報表未在本網(wǎng)站首頁發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣2分；

2.網(wǎng)站工作年度報表晚于1月31日發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分；

3.網(wǎng)站工作年度報表已在本網(wǎng)站首頁發(fā)布但未在省部級政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣1分。

（注：不足5個的則檢查全部網(wǎng)站。）
? 網(wǎng)站域名 ?隨機抽查該地區(qū)、該部門5個政府網(wǎng)站，域名不符合規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣2分。

（注：不足5個的則檢查全部網(wǎng)站。）
隨機抽查該地區(qū)、該部門5個政府網(wǎng)站，域名不符合規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一個，扣2分。

（注：不足5個的則檢查全部網(wǎng)站。）
?10 ?加分指標（20分）
?— ?1.省級政府辦公廳或?qū)嵭写怪惫芾淼膰鴦?wù)院部門辦公廳（室）每季度抽查政府網(wǎng)站比例均達100%的，加4分；
抽查比例低于100%，但每季度均達到70%的，加2分。

? 加分指標（20分）
2.在國辦開展的抽查中，上一年度合格率均達100%的地區(qū)，加5分。

3.上一年度“我為政府網(wǎng)站找錯”網(wǎng)民留言按期辦結(jié)率達100%的，加4分。

4.本地區(qū)、本部門政府網(wǎng)站均遷移至集約化平臺，實現(xiàn)資源優(yōu)化融合、數(shù)據(jù)互認共享、管理統(tǒng)籌規(guī)范的，加5分。

5.縣級政府門戶網(wǎng)站的公開、辦事、互動等功能與縣級融媒體平臺對接，提供內(nèi)容、延伸發(fā)布取得較好效果的，加2分。

政府信息公開自查工作開展情況篇三

(一)建立健全組織機構(gòu)，明確責任

成立了以黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長，黨委組織委員、黨政辦主任為副組長的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨政辦公室具體負責鎮(zhèn)政府信息公開工作有關(guān)事宜，為政府信息公開提供了強有力的組織保障。

（二）加強學習和培訓(xùn)工作，提高工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

加大對業(yè)務(wù)人員的學習和培訓(xùn)，提高他們對政府信息公開工作重要性的認識,增強政府信息公開的主動性和自覺性。牢牢把握信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序，確保信息全面、及時、準確的公開。進一步完善和拓展政務(wù)信息公開的內(nèi)容及形式，積極探索政府信息公開方式、方法，切實加強信息收集、整理和發(fā)布工作，提高信息質(zhì)量、增加信息數(shù)量。

置、人事信息、政策文件、政府工作報告、政府重點工作、鄉(xiāng)村建設(shè)、計劃生育等進行及時公開。

（四）緊抓工作，做好宣傳

在主動公開信息的工作中，為方便公眾了解信息，我鎮(zhèn)采用多種形式主動公開政府信息，多渠道進行政府信息公開，在通過縣人民政府網(wǎng)信息公開發(fā)布平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)陽光村務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站進行公開的同時又通過鎮(zhèn)政務(wù)信息公開欄、村務(wù)公開欄和下發(fā)文件等方式，向社會公眾公開各類重要的政務(wù)信息。2013年我鎮(zhèn)主動公開政府信息共124條，宣傳了我鎮(zhèn)工作動態(tài)，方便群眾了解我鎮(zhèn)日常工作和政府工作職能，增強了政府工作透明度。

二、存在的主要問題及下一步打算

（一）加強學習培訓(xùn)，提高工作人員對政府信息公開工作重要性的認識,增強政府信息公開的主動性和自覺性。牢牢把握信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序，確保信息全面、及時、準確的公開。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識，堅定不移地做好政府信息公開工作，把其作為服務(wù)社會、服務(wù)群眾的重要途徑。完善和制定相關(guān)措施，深入推進政府信息公開工作。做到機構(gòu)健全、制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的信息公開長效機制。

（三）提升政府政務(wù)信息公開服務(wù)水平，進一步完善和拓展政務(wù)信息公開的內(nèi)容及形式，積極探索政府信息公開方式、方法，切實加強信息收集、整理和發(fā)布工作，提高信息質(zhì)量、增加信息數(shù)量。

（四）豐富公開渠道，在通過網(wǎng)站公開的同時，增大宣傳欄、公示公開欄、電視等渠道的信息公開力度，多形式、多渠道、多層面地接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，努力提高政府工作的透明度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

2014年3月17日

政府信息公開自查工作開展情況篇四

開展政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變情況自查自

糾工作報告

《開展政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變情況自查自糾工作報告》的范文，覺得有用就了，這里給大家轉(zhuǎn)摘到。

為進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革情況監(jiān)督檢查的通知》（中紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。一、組織領(lǐng)導(dǎo)（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領(lǐng)會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。（2）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作局面。（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實，組織相關(guān)人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。（4）加強自糾，務(wù)求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。

二、行政審批事項的取消和下放，根據(jù)我局職能，我局沒有行政審批事項。三、職能調(diào)整

堅持管理科學化、服務(wù)社會化的方向，加強政府機關(guān)后

勤管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，轉(zhuǎn)換機制，推動后勤服務(wù)化、市場化，促進聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構(gòu)組建、職能整合和人員編制劃轉(zhuǎn)工作。按照“最全面的寫作站三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復(fù)行使職責、設(shè)置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格、人員超編、超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。

四、嚴格遵守組織人事紀律、八項規(guī)定和財經(jīng)紀律不存在超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)等行為;不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為;不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為;不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為;不存在違規(guī)更換公務(wù)用車、辦公設(shè)備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。此次自查自糾工作的開展，有利于完善制度機制、提高行政效率;進一步嚴明政治紀律、

組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即敦促整改，心得體會對于頂風違紀的，嚴肅查處，以優(yōu)良的作風和清正的環(huán)境切實保障政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利實施。

以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，涉及到工作、行為、自查、職能、領(lǐng)導(dǎo)、組織、存在、轉(zhuǎn)變等方面，希望大家能有所收獲。

政府信息公開自查工作開展情況篇五

開展政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變情況自查自糾工作報告

最近發(fā)表了一篇名為《開展政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變情況自查自糾工作報告》的范文，覺得有用就收藏了，這里給大家轉(zhuǎn)摘到。

為進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動體制機制創(chuàng)新，落實區(qū)紀委《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革情況監(jiān)督檢查的通知》（中紀辦發(fā)〔20xx〕5號）的要求，我局對自身落實政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的情況，認真組織開展了自查自糾工作。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（1）加強學習，提高認識。召開全局干部職工大會，集中學習和深刻領(lǐng)會文件精神，切實提高對文件的理解和認識。

（2）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為確保此次自查工作落到實處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作局面。

（3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內(nèi)容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實，組織相關(guān)人員逐條逐項進行自查，不留死角，不走過場。

（4）加強自糾，務(wù)求實效。通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)一起文件規(guī)定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規(guī)定，切實貫徹落實文件精神，力求長效。

二、行政審批事項的取消和下放，根據(jù)我局職能，我局沒有行政審批事項。

三、職能調(diào)整

堅持管理科學化、服務(wù)社會化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，轉(zhuǎn)換機制，推動后勤服務(wù)化、市場化，促進聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴格按照“三定”規(guī)定完成機構(gòu)組建、職能整合和人員編制劃轉(zhuǎn)工作。按照“最全面的范文參考寫作網(wǎng)站三定”規(guī)定及區(qū)編辦批復(fù)行使職責、設(shè)置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置均符合上級文件要求，無擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格、人員超編、超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員混編混崗等現(xiàn)象發(fā)生。

四、嚴格遵守組織人事紀律、八項規(guī)定和財經(jīng)紀律

不存在超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)等行為;不存在違規(guī)增加編制或突擊進人、超編進人、超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱等行為。依法依規(guī)處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為;不存在突擊花錢、巧立名目發(fā)放和私存私放錢物等行為;不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為;不存在違規(guī)更換公務(wù)用車、辦公設(shè)備，漏報、瞞報、隱匿和違規(guī)處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續(xù)深化“三公經(jīng)費”預(yù)算管理，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

此次自查自糾工作的開展，有利于完善制度機制、提高行政效率;進一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即敦促整改，心得體會對于頂風違紀的，嚴肅查處，以優(yōu)良的作風和清正的環(huán)境切實保障政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利實施。

20xx—019學年度第一學期生物教研組工作計劃

指導(dǎo)思想

以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現(xiàn)教學創(chuàng)新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內(nèi)涵性發(fā)展。同時，以新課程理念為指導(dǎo)，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。

主要工作

一、教研組建設(shè)方面：

、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。

、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。

、充分發(fā)揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結(jié)合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現(xiàn)教學質(zhì)量的全面提升。

、強化教學過程管理，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，提高課堂效益，規(guī)范教學常規(guī)管理，抓好“五關(guān)”。

（）備課關(guān)。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現(xiàn)課改理念。

（）上課關(guān)。

（）作業(yè)關(guān)。首先要控制學生作業(yè)的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業(yè)批改上狠下工夫。

（）考試關(guān)。以確保給學生一個公正、公平的評價環(huán)境。

（）質(zhì)量關(guān)。

、加強教研組凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)老師的團結(jié)合作精神，做好新教師帶教工作。

二、常規(guī)教學方面：

加強教研組建設(shè)。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。

、教研組要加強集體備課共同分析教材研究教法探討疑難問題由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內(nèi)容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點

、教研組活動要有計劃、有措施、有內(nèi)容，在實效上下工夫，要認真落實好組內(nèi)的公開課教學。

、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節(jié)，青年教師不少于節(jié)，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內(nèi)，校內(nèi)聽隨堂課。

、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。

我們將繼續(xù)本著團結(jié)一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結(jié)上一學年經(jīng)驗教訓(xùn)的前提下，出色地完成各項任務(wù)。

校內(nèi)公開課活動計劃表

日期周次星期節(jié)次開課人員擬開課內(nèi)容

10月127四王志忠生物圈

10月137五趙夕珍動物的行為

12月114五趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)

12月2818四朱光祥動物的生殖

鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學生物教研組

xx-

20x下學期生物教研組工作計劃范文

20x年秋季生物教研組工作計劃

化學生物教研組的工作計劃

生物教研組工作計劃

下學期生物教研組工作計劃

年下學期生物教研組工作計劃

20x年化學生物教研組計劃

20x年化學生物教研組計劃

中學生物教研組工作計劃

第一學期生物教研組工作計劃

20xx—019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃

xx—xx學年度第二學期高中英語教研組工作計劃

一．指導(dǎo)思想：

本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩(wěn)妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導(dǎo)教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質(zhì)量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規(guī)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質(zhì)量，為我校爭創(chuàng)“三星”級高中而發(fā)揮我組的力量。

二．主要工作及活動：

．加強理論學習，推進新課程改革。

組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。

．加強課堂教學常規(guī)，提高課堂教學效率。

強化落實教學常規(guī)和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，抓好上課、課后作業(yè)、輔導(dǎo)、評價等環(huán)節(jié)，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導(dǎo)教師改進教學方法的同時，引導(dǎo)學生改進學習方法和學習策略。

．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設(shè)，提升教師的教學能力。

組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。

制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。

三．具體安排：

二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。

三月份：、組織理論學習。

、高一英語教學研討活動。

、組織好高三第一次?？肌㈤喚?、評卷和總結(jié)等工作。

四月份：、組織好高三英語口語測試。

、高三英語復(fù)習研討會。

五月份：、組織好高三第二次?？?、閱卷、評卷和總結(jié)等工作。

、協(xié)助開展好我校的區(qū)級公開課。

六月份：、組織好高考的復(fù)習迎考工作。

、收集課題活動材料。

2019學年春季學期小學語文組教研計劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設(shè)為根本，以提高教學質(zhì)量為目標，全面實施素質(zhì)教育。

本學期教研組重點加強對教師評課的指導(dǎo)，使教師的評課規(guī)范化，系統(tǒng)化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮(zhèn)小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質(zhì)量的全面提高。結(jié)合區(qū)里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養(yǎng)提高學生的語文素養(yǎng)，調(diào)動啟發(fā)學生的內(nèi)在學習動機。

二、工作目標

、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉(zhuǎn)變教學觀念，深入課堂教學研究，激發(fā)學生主動探究意識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養(yǎng)。

、進一步加強語文教師隊伍建設(shè)，讓“語文研究小組”，充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結(jié)對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結(jié)合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。

、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務(wù)，提高教師的素質(zhì)服務(wù)。

、根據(jù)上學期制定的語文常規(guī)活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關(guān)活動，激發(fā)學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發(fā)展。

、加強學習質(zhì)量調(diào)查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。

三、主要工作及具體措施

（一）骨干教師示范、把關(guān)，當好“領(lǐng)頭羊”。

、本學期，語文研究小組成員繼續(xù)充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續(xù)進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業(yè)水平。

、開展“師徒結(jié)對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）年輕教師取經(jīng)、學習，爭取出成績。

、為了提高教學質(zhì)量，促成新教師迅速成長，—年教齡新教師每一學期上堂模仿課和一堂校內(nèi)研討課。上模仿課的內(nèi)容可以通過觀看名師的關(guān)盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據(jù)個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格。

2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1

一、指導(dǎo)思想

高二的歷史教學任務(wù)是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態(tài)度、價值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎(chǔ)，為高校輸送有學習潛能和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打下良好基礎(chǔ)。

高考的文科綜合能力測試更加強調(diào)考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現(xiàn)多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材轉(zhuǎn)變教學觀念，緊跟高考形勢的發(fā)展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。

按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復(fù)習工作。堅持學科教學為主，落實基礎(chǔ)知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養(yǎng)提高學生學科內(nèi)綜合的能力。從學生的實際出發(fā)，落實基礎(chǔ)，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。

二、教學依據(jù)和教材使用

全班共40人，其中男生15人，女生人。學生的數(shù)學基礎(chǔ)較一般，多數(shù)學生能掌握所學內(nèi)容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導(dǎo)，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內(nèi)容。能跟上課的學生，課上活潑，發(fā)言積極，上課專心聽講，完成作業(yè)認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監(jiān)督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當?shù)暮喗?。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。

二、教材分析

本冊的教學內(nèi)容：（）混合運算和應(yīng)用題；（）整數(shù)和整數(shù)四則運算；（）量的計量；（）小數(shù)的意義和性質(zhì)；（）小數(shù)的加法和減法；（）平行四邊形和梯形

本冊的重點：混合運算和應(yīng)用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續(xù)學習解答兩步應(yīng)用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應(yīng)用題，使學生進一步理解和掌握復(fù)雜的數(shù)量關(guān)系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續(xù)培養(yǎng)學生檢驗應(yīng)用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數(shù)和整數(shù)的四則運算，是在前三年半所學的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進行復(fù)習、概括，整理和提高。先把整數(shù)的認數(shù)范圍擴展到千億位，總結(jié)十進制計數(shù)法，然后對整數(shù)四則運算的意義，運算定律加以概括總結(jié)，這樣就為學習小數(shù)，分數(shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量的計量是在前面已學的基礎(chǔ)上把所學的計量單位加于系統(tǒng)整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數(shù)或復(fù)名數(shù)改寫成用小數(shù)表示的單名數(shù)做好準備。

三、教學目標

（一）知識與技能：

、使學生認識自然數(shù)和整數(shù)，掌握十進制計數(shù)法，會根據(jù)數(shù)級正確地讀、寫含有三級的多位數(shù)。

、使學生理解整數(shù)四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關(guān)系。

③提出教學任務(wù)：在全面發(fā)展體能的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養(yǎng)；引導(dǎo)學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現(xiàn)目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現(xiàn)出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優(yōu)良品質(zhì)；認識現(xiàn)代社會所必需的合作和競爭意識，在武術(shù)學習過程中學會尊重和關(guān)心他人，將自身健康與社會需要相，表現(xiàn)出良好的體育道德品質(zhì)，結(jié)合本身項目去了解一些武術(shù)名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環(huán)節(jié)。

（）教學目標：

①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養(yǎng)學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎(chǔ)上進一步激發(fā)學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養(yǎng)學生的終身體育意識，以學生身心健康發(fā)展為中心，重視學生主體地位的同時關(guān)注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結(jié)合學校的實際情況，設(shè)計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎(chǔ)上再加上“長拳”來引導(dǎo)男女生學習體育模塊的積極性，再結(jié)合高二年的“劍”選項課的學習中修滿學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質(zhì)，特別是武德的培養(yǎng)。

②具體目標：

運動參與：養(yǎng)成良好的練武的鍛煉習慣。根據(jù)科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。學會評價體育鍛煉效果的主要方法。

運動技能：認識武術(shù)運動項目的價值，并關(guān)注國內(nèi)外重大體賽事。有目的的提高技術(shù)戰(zhàn)術(shù)水平，并進一步加強技、戰(zhàn)術(shù)的運用能力。學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創(chuàng)傷時和緊急情況下的簡易處理方法。

身體健康：能通過多種途徑發(fā)展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有關(guān)知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。形成良好的生活方式與健康行為。

心理健康：自覺通過體育活動改變心理狀態(tài)，并努力獲得成功感。在武術(shù)練習活動中表現(xiàn)出調(diào)節(jié)情緒的意愿與行為。在具有實用技能練習中體驗到戰(zhàn)勝困難帶來喜悅。

社會適應(yīng)：在學習活動中表現(xiàn)出良好的體育道德與合作創(chuàng)新精神。具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。

（）教學措施：

采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導(dǎo)，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結(jié)合的方式方法，培養(yǎng)學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務(wù)，達到教學目標；實行培優(yōu)扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫(yī)學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。

二、教學研究的計劃

（）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發(fā)與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協(xié)助課題組進行研究，開展活動。

（）校本教研：加強校本課程的開發(fā)，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發(fā)，本次校本開發(fā)重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側(cè)重。

（）論文撰寫：結(jié)合課題研究的內(nèi)容進行撰寫。

（）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協(xié)助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現(xiàn)的一系列問題，針對選項會出現(xiàn)的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協(xié)調(diào)選項內(nèi)容的評價標準及認證過程。

高二下學期語文備課組工作計劃

高二下學期化學教學計劃

高二下學期語文教學工作計劃

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高二下學期語文教學計劃

生積極性，要求作業(yè)在課堂上完成，并及時反饋。

4. 做好后進生的輔導(dǎo)工作，實施“課內(nèi)補課”的方法，組織互幫互學。

5.培養(yǎng)學生的分析、比較和綜合能力。

6. 培養(yǎng)學生的抽象、概括能力。

7. 培養(yǎng)學生的遷移類推能力。

8. 培養(yǎng)學生思維的靈活性。

五、課時安排

四年級下學期數(shù)學教學安排了課時的教學內(nèi)容。各部分教學內(nèi)容教學課時大致安排

一、混合運算和應(yīng)用題（11課時）

、混合運算課時

、兩、三步計算的應(yīng)用題課時

、整理和復(fù)習課時

二、整數(shù)和整數(shù)四則運算（18課時）

、十進制計數(shù)法課時

、加法的意義和運算定律課時

、減法的意義和運算定律課時

、乘法的意義和運算定律課時

、除法的意義課時

、整理和復(fù)習課時

三、量的計量（課時）

、常用的計量單位課時

、名數(shù)的改寫課時

四、小數(shù)的意義和性質(zhì)（17課時）

、小數(shù)的意義和讀寫法課時

、小數(shù)的性質(zhì)和小數(shù)的大小比較課時

、小數(shù)點位置移動引起小數(shù)大小的變化課時

、小數(shù)和復(fù)名數(shù)課時

、求一個小數(shù)的近似數(shù) 2課時

、整理和復(fù)習課時

五、小數(shù)的加法和減法（課時）

小管家課時

六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時）

、角的度量課時

、垂直和平行課時

、三角形課時

、平行四邊形和梯形課時

、整理和復(fù)習課時

七、總復(fù)習（課時）

xx年月26日

向縱深發(fā)展。

、做好論文的撰寫、參評工作。

活動安排：

二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。

三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。

四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。

五月份：課題研究小結(jié)

、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構(gòu)活動、同構(gòu)異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業(yè)水平，獲得快速成長。

、選拔教齡——年新教師參加區(qū)教研室組織的區(qū)新生代課堂教學比賽，并做好指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。

（三）教研形式穩(wěn)中有變，踏實而生動。

、繼續(xù)組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結(jié)合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內(nèi)容進行精心、系統(tǒng)的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。