一鍵復(fù)制
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會發(fā)言稿 篇一
去年6月，我從縣委組織部調(diào)到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的轉(zhuǎn)變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，湖南大學(xué)的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識；在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。
去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素；如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關(guān)安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年8月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到6月中旬，各項建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領(lǐng)干部趕到街道，進行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家！
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家下午好！首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學(xué)習(xí)和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務(wù)員，轉(zhuǎn)眼間，日歷已經(jīng)翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們街道機關(guān)是一個團結(jié)、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責(zé)任與期望，延續(xù)著光榮與夢想；我們背負著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。關(guān)于工作、生活和理想，各位同事已經(jīng)談了很多，讓我深受啟發(fā)，感同身受。下面我來談?wù)勛约旱膸c感受，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。
首先是表達我的感恩之情。2006年我從學(xué)校畢業(yè)后參加工作，眾所周知，哲學(xué)專業(yè)就業(yè)并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務(wù)員考試，其中08年報考中央統(tǒng)戰(zhàn)部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經(jīng)歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務(wù)員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當(dāng)時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現(xiàn)自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當(dāng)我遇到困難的時候，總會有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo)，無私幫助，在此我也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件。“誰言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領(lǐng)導(dǎo)的感恩。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我攥寫了多篇文明城市創(chuàng)建的相關(guān)文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔(dān)任主持人并表演節(jié)目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農(nóng)家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創(chuàng)建工作動態(tài)信息和各類活動信息，及時發(fā)到街道網(wǎng)站上并向區(qū)級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業(yè)添磚加瓦，我倍感榮幸。
第二是愛崗敬業(yè)。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度，但同時更必須從自身的實際出發(fā)，從國家和社會的需求出發(fā)，從自己從事的崗位職責(zé)出發(fā)，做出正確的自我定位，爭取實現(xiàn)社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業(yè)是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關(guān)工作人員應(yīng)有的工作態(tài)度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問國家為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础?rdquo;而我們現(xiàn)在很一些年輕人，有時候會出現(xiàn)眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現(xiàn)在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉(zhuǎn)正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們在胸懷天下、心系國家時候，更應(yīng)該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現(xiàn)自身的價值。
三是要勤學(xué)慎思。學(xué)習(xí)是生命不竭的動力，是個人發(fā)展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業(yè)之人，首要的前提就是酷愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發(fā)奮學(xué)習(xí)。要努力克服各種外在制約和內(nèi)在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實踐中學(xué)，不斷充實新知識、掌握真本領(lǐng)，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結(jié)。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓(xùn)，作適時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率；比如處理完一個問題之后，要想一想處理問題的態(tài)度是否端正，待人接物的作風(fēng)是否妥當(dāng)，思維方式和工作方法是否對頭，事情辦理的速度和質(zhì)量是否讓各方滿意等等。三是學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高內(nèi)在素質(zhì)。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚。在邗上這個大舞臺上，我們年輕人，應(yīng)該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇三
五四青年節(jié)之際，縣委主持召開年輕干部座談會，有幸參與，倍感榮幸。即發(fā)幾點感言：
一是樹立主人翁意識。隨著市縣人才工作打開新局面，來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來干部首先要把鐘山當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，主動融入這里的風(fēng)水習(xí)俗和工作中來，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進的更好，風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二是提高自我認識的能力。年輕干部普遍呈現(xiàn)學(xué)歷高、經(jīng)驗少，有朝氣、缺靜氣，個性強、磨練少等特點。至少，在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三是要有一點精神和信仰。這應(yīng)該是年輕干部獨特性質(zhì)，甚至是安身立命的源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病，特別是當(dāng)前社會需要五四運動伸張的社會擔(dān)當(dāng)和普世情懷，把個人價值社會化和最大化，這應(yīng)該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點。
四是要懂得珍惜平臺，培養(yǎng)基層感情。不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進后的落地生根，都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予，是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結(jié)果。特別是在基層作為大熔爐，感覺離基層越近，離真理越近，離群眾越近，越容易體會真善美。在基層的幾年，是增長才干、練就本領(lǐng)的黃金時期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和群眾感情培養(yǎng)，以及接地氣營養(yǎng)、處理復(fù)雜問題方面有所提高。
五是要加強學(xué)習(xí)和總結(jié)。在處理日常事務(wù)之外，需要靜下心來總結(jié)所聞所感，把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處，把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面，這樣的學(xué)習(xí)是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕，通過勤跑腿摸實情，勤開口表達觀點，勤動手寫寫感悟，勤思考總結(jié)謀劃工作，切實完善不同的能力支點。
六是要有工作魄力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dāng)前有些工作推進不盡人意，有客觀條件和政策環(huán)境的制約，但主觀能動性方面的擔(dān)當(dāng)意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思，作為年輕干部，不能成為領(lǐng)導(dǎo)口中講到的那些遇到矛盾繞著走，搞扯皮推諉的干部，多辦幾件好事和民生實事，心里最為舒坦了。
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫚四陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己八近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的學(xué)習(xí)得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。
二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創(chuàng)建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經(jīng)從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區(qū)、深入群眾、我將平時所學(xué)的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內(nèi)心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當(dāng)有別人批評時，要多想想自己的過失；當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！
謝謝大家！
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作，一路走來，經(jīng)歷頗多，感觸頗深?，F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下：
一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾，這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠，都必須建立在現(xiàn)實的土壤上?；蛟S很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學(xué)生時代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力：
第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實踐中，使我對于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標(biāo)和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標(biāo)，結(jié)合“五零”的目標(biāo)，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實？我想結(jié)合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑ぁＮ腋兄x領(lǐng)導(dǎo)、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>
我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應(yīng)該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢？就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮?ldquo;善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。
進取心
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗！我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔(dān)憂，有的應(yīng)該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
責(zé)任心
責(zé)任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責(zé)任心和使命感。
責(zé)任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)把我們調(diào)進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責(zé)任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單；有了責(zé)任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責(zé)任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣，沒有責(zé)任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責(zé)任心來對待工作，那就有負于領(lǐng)導(dǎo)的厚望，有負于自己的良心。
自省心
每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什★WWW.BAIHUAWEN.CN★么贏得尊重？我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。
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