在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會發(fā)言稿 篇一
去年6月,我從縣委組織部調(diào)到xx工作,已有一年。在這期間,我完成了角色的轉(zhuǎn)變,從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”,從一個“機關(guān)人”變成“基層人”,因此,有一些體會和感悟,下面我談四點體會,向各位領(lǐng)導(dǎo)請教,與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會,年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生,提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。一是要向書本學(xué),我的原始學(xué)歷是中專,和在座的各位比,我有點先天不足,所以無論在哪里工作,在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后,先后參加過市委黨校的大專函授班,湖南大學(xué)的本科遠程教育,還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段,學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同,在人事局工作,學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作,學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識,現(xiàn)在,我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得,學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合,才能學(xué)以致用,也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層,通過參與一些問題的具體處理,才能逐步提高能力。去年,我到鄉(xiāng)里去了以后,開始一段時間,角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來,而且甚至心理上有了一定的恐慌,就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉,更談不上理手,比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等,這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇,但自己又處于這個比較重要的位置,有時心里就會沒底,工作上也就可能會有阻力。后來,我經(jīng)過仔細分析,及時調(diào)整,除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外,還積極參與各條線上實踐工作,經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村,了解實際情況,再對比不足來豐富完善,加以改進。通過一段時期的強化,工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手,但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學(xué)習(xí),尤其是老同志,他們經(jīng)驗都很豐富,平時多與他們交流,從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。
去年年底,聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后,為了及時穩(wěn)控,我們鄉(xiāng)里迅速研究:不發(fā)吧,有這個苗頭,不得到得當(dāng)處理,就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā),一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難,資金上確有壓力,二是補發(fā)后,在職干部有意見,同等待遇會打擊他們的工作積極性,所以覺得左右為難。這時,一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法,先是召集8名老干部開了一個座談會,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題,因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,經(jīng)驗豐富,所以請他們幫助出主意,化解壓力,會上氣氛很熱烈,老干部們也提出了一些切實可行的辦法,如壓縮機關(guān)開支,積極爭取外援等等,甚至有一名老同志,還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫,在外地工作的能人名單,他們紛紛表示完全支持政府工作。所以,待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時,由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會,他跟著兒女住在津市,我們就組織其余7名老干部去看望他,并由機關(guān)安排車輛,為他送去了一點水果和土特產(chǎn),事后有3名老干部分別給我打了電話,說感覺到了組織的溫暖,并表示堅決支持政府工作,到目前為止,我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個體會,年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定,七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣,三分機遇,七分努力。80后,是我們的年齡優(yōu)勢,但再過幾年就是90后了,所以我覺得年輕是一筆財富,但它稍縱即逝,作為年輕干部一定要抓住機遇,盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛,我得到了很多的機遇,我作為一名年輕女干部,資歷淺,閱歷短,農(nóng)村工作不熟,基層經(jīng)驗缺乏,但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職,無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇,我很珍惜,也很知足,所以在實際工作中,我也不放過任何機遇。去年8月份,我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月,正值進行退耕還林的國檢,我們是林業(yè)大鄉(xiāng),共有退耕還林面積近6000畝,如果順利通過國檢,將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇,回去以后,與分管負責(zé)人和林管站長一同了解情況,及時安排部署,突擊補植補造,克服大量困難,順利通過了國檢,有了這個基礎(chǔ),今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目,目前已基本建成。
第三個體會,年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕,劣勢也是年輕,我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜,也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中,我們會遇到許多困難和挫折,甚至冷眼與非議,是主動迎接挑戰(zhàn),積極克服,還是畏畏縮縮,繞著道走。我堅信勤能補拙,我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年,響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召,我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬,包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等,到6月中旬,各項建設(shè)工作已基本完成,轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段,我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負責(zé),但一段時間后,發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營,占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃,嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生,工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因,是由于干部沒有真正沉下去做工作,抓管理。所以,后來一周,我就堅持每天早上五點半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道,進行規(guī)范化管理,有時在十字路口,一待就是一整天,因為對不同的經(jīng)營戶,你必須要耐心細致地做工作,幫助他們分析,真正取得他們的支持,才能保證長治久安,通過近一段時間的整治,現(xiàn)在,我們的街道面目已煥然一新,秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事,我認識到,即使一項工作再有難度,再不容易,但只要你深入進去,落實到位,事情就一定會辦得成功。
第四個體會,年輕干部要嚴(yán)格要求。年輕干部大都比較受社會關(guān)注,一言一行,一舉一動都受人矚目,特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”,也容易會碰到一些恭維和誘惑,稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此,我經(jīng)常反思,時刻警醒自己,在基層工作,要守得住清貧、耐得住寂寞,不思動思遷,安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉,結(jié)果全票當(dāng)選,當(dāng)選后我很理性也很冷靜,我本領(lǐng)不高,能力不強,在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下,我憑什么能全票當(dāng)選,無非是全體人大代表對縣委安排的認同,對鄉(xiāng)里班子的信任,也是給我的又一次機會,我很知足,我不能辜負縣委的信任,全鄉(xiāng)人民的厚望,只有嚴(yán)格要求自己,通過扎實的工作,突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后,我第一件事就是摸清家底,掌握情況,第二就是集思廣義,完善制度,規(guī)范程序,第三就是開源節(jié)流,嚴(yán)格管理。自己以身作則,厲行節(jié)約,嚴(yán)格要求,不亂開支,堅持財務(wù)管理透明化,贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會,由于經(jīng)驗不足,體會不深,難免講得不透徹,說的不到位,尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧,敬請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志的諒解。謝謝大家!
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家下午好!首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會,讓我們年輕人在一起學(xué)習(xí)和交流。去年的8月份,我榮幸地成為了邗上街道的一名公務(wù)員,轉(zhuǎn)眼間,日歷已經(jīng)翻過了一年零兩個月。一年多以來,在街道各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教誨下,在各位同事的無私幫助下,我得到了全方位的鍛煉成長,使我深切地感受到了我們街道機關(guān)是一個團結(jié)、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負,承載著責(zé)任與期望,延續(xù)著光榮與夢想;我們背負著昨天的托付,書寫著今天的篇章,迎接著明天的朝陽。關(guān)于工作、生活和理想,各位同事已經(jīng)談了很多,讓我深受啟發(fā),感同身受。下面我來談?wù)勛约旱膸c感受,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。
首先是表達我的感恩之情。2006年我從學(xué)校畢業(yè)后參加工作,眾所周知,哲學(xué)專業(yè)就業(yè)并不是很容易。我先后在兩個單位工作過,其間參加了多次公務(wù)員考試,其中08年報考中央統(tǒng)戰(zhàn)部以筆試第2名的成績進入了面試,但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經(jīng)歷了許多挫折以后,我一度比較消沉,甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初,我參加了江蘇省公務(wù)員考試,被我們街道錄取,加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來,我更深切的感覺到當(dāng)時的決定是正確的,我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自豪。在我最困難,最消沉的時候,是我們街道給了我工作的機會,讓我能實現(xiàn)自身的價值,重新樹立起信心,對此我深深地感恩。來街道工作以后,對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉,每當(dāng)我遇到困難的時候,總會有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo),無私幫助,在此我也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里,街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能,為我鍛煉能力、提升修養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件。“誰言寸草心,報得三春暉”,街道給了我慈母般的溫暖和呵護,我堅信,只有用自己取得的成績和進步,才能表達對組織和領(lǐng)導(dǎo)的感恩。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我攥寫了多篇文明城市創(chuàng)建的相關(guān)文字材料,參與了街道一系列的活動,在多場文藝演出活動中擔(dān)任主持人并表演節(jié)目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農(nóng)家書屋閱讀講演活動比賽,并榮獲了三等獎。我積極編寫創(chuàng)建工作動態(tài)信息和各類活動信息,及時發(fā)到街道網(wǎng)站上并向區(qū)級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業(yè)添磚加瓦,我倍感榮幸。
第二是愛崗敬業(yè)。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度,但同時更必須從自身的實際出發(fā),從國家和社會的需求出發(fā),從自己從事的崗位職責(zé)出發(fā),做出正確的自我定位,爭取實現(xiàn)社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業(yè)是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求,是每一位機關(guān)工作人員應(yīng)有的工作態(tài)度,是一種境界,更是一種情懷。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础?rdquo;而我們現(xiàn)在很一些年輕人,有時候會出現(xiàn)眼高手低,做人飄飄然,做事茫茫然,上班昏昏然的情況。我認為,雖然我們現(xiàn)在從事的是最基層的工作,但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話,那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞,只有每個細胞都運轉(zhuǎn)正常,整個器官組織才會健康并富有活力。古人云:一屋不掃,何以掃天下?我們在胸懷天下、心系國家時候,更應(yīng)該專注于自己手頭的工作,熱愛自己的工作崗位,通過做好本職工作來實現(xiàn)自身的價值。
三是要勤學(xué)慎思。學(xué)習(xí)是生命不竭的動力,是個人發(fā)展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人,善于理性思考之人,具有敏銳眼光之人,能夠成就事業(yè)之人,首要的前提就是酷愛學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來,發(fā)奮學(xué)習(xí)。要努力克服各種外在制約和內(nèi)在惰性,在繁忙的工作之余,擠時間、搶時間,從書本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實踐中學(xué),不斷充實新知識、掌握真本領(lǐng),努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考,注重總結(jié)。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài),分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓(xùn),作適時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善,避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后,要靜下心來想一想期間取得什么成效,存在什么問題,需要采取什么手段以進一步提高辦事效率;比如處理完一個問題之后,要想一想處理問題的態(tài)度是否端正,待人接物的作風(fēng)是否妥當(dāng),思維方式和工作方法是否對頭,事情辦理的速度和質(zhì)量是否讓各方滿意等等。三是學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合。古人云:紙上得來終覺淺,絕知此事須躬行。只有實踐,才能用學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)具體工作,用學(xué)到的知識和技能提高內(nèi)在素質(zhì)。在日常的工作中,要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,在實踐中獲取真知,增長才干,將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng),從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,真正做到“張口能講,提筆能寫,遇事能辦”。
回憶往昔,成績已然成為歷史;立足今日,道路正在自己腳下;展望未來,我們更應(yīng)精神昂揚。在邗上這個大舞臺上,我們年輕人,應(yīng)該用我們的激情與夢想,舞動出自己的靈魂,譜寫出青春的旋律。
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇三
五四青年節(jié)之際,縣委主持召開年輕干部座談會,有幸參與,倍感榮幸。即發(fā)幾點感言:
一是樹立主人翁意識。隨著市縣人才工作打開新局面,來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢,在這樣的背景下,外來干部首先要把鐘山當(dāng)作第二故鄉(xiāng),主動融入這里的風(fēng)水習(xí)俗和工作中來,真正把崗位上的事看成自家的事情,我看,許多事情可以推進的更好,風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二是提高自我認識的能力。年輕干部普遍呈現(xiàn)學(xué)歷高、經(jīng)驗少,有朝氣、缺靜氣,個性強、磨練少等特點。至少,在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三是要有一點精神和信仰。這應(yīng)該是年輕干部獨特性質(zhì),甚至是安身立命的源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病,特別是當(dāng)前社會需要五四運動伸張的社會擔(dān)當(dāng)和普世情懷,把個人價值社會化和最大化,這應(yīng)該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點。
四是要懂得珍惜平臺,培養(yǎng)基層感情。不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進后的落地生根,都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予,是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結(jié)果。特別是在基層作為大熔爐,感覺離基層越近,離真理越近,離群眾越近,越容易體會真善美。在基層的幾年,是增長才干、練就本領(lǐng)的黃金時期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和群眾感情培養(yǎng),以及接地氣營養(yǎng)、處理復(fù)雜問題方面有所提高。
五是要加強學(xué)習(xí)和總結(jié)。在處理日常事務(wù)之外,需要靜下心來總結(jié)所聞所感,把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處,把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面,這樣的學(xué)習(xí)是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕,通過勤跑腿摸實情,勤開口表達觀點,勤動手寫寫感悟,勤思考總結(jié)謀劃工作,切實完善不同的能力支點。
六是要有工作魄力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dāng)前有些工作推進不盡人意,有客觀條件和政策環(huán)境的制約,但主觀能動性方面的擔(dān)當(dāng)意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思,作為年輕干部,不能成為領(lǐng)導(dǎo)口中講到的那些遇到矛盾繞著走,搞扯皮推諉的干部,多辦幾件好事和民生實事,心里最為舒坦了。
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪!同時,也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視,給我這個難得的機會,讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于2002年進入邗上街道工作,八年來,我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉,在街道領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來,我感觸頗多,現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己八近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智,智達高遠——用智慧丈量世界!”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用知識武裝自己的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進入知識經(jīng)濟時代,學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提。在工作中,通過加強政治理論學(xué)習(xí),使我們青年干部的學(xué)習(xí)得到進一步堅定,同時也改造了自己的世界觀,升華了自己的人生觀,端正了自己的價值觀;通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯誤,在此基層上有所作為;通過加強實踐鍛煉學(xué)習(xí),讓我們青年干部學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能始終跟上時代的步伐,符合工作的節(jié)拍。
二、“舍得方寸之間,品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,但我認為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上,雖然感覺基層環(huán)境比較艱苦,工作千頭萬緒,為創(chuàng)建全國文明城市等諸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,我深信自己已經(jīng)從中有所“得”,因為通過這幾年的工作,通過深入社區(qū)、深入群眾、我將平時所學(xué)的理論知識很好地運用到了實踐中去,還向群眾學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進一步地,確切地表達出我的內(nèi)心感受。“海納百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是:因?qū)捜?,而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時,要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時,要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿了問號,工作也永遠是一個逗號,工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部,我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!
謝謝大家!
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯,轉(zhuǎn)眼間,我們已經(jīng)工作滿一年了,從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作,一路走來,經(jīng)歷頗多,感觸頗深?,F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下:
一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變
"百尺之塔,起于壘土;千里之行,始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪,大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入,我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾,這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說,每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作,但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候,我認識到我所從事的工作其實非常重要,同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
一年的實踐讓我體會到:保持一個良好的心態(tài),轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠,都必須建立在現(xiàn)實的土壤上?;蛟S很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位,但作為一名有追求的青年,要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神,在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事,而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實,不再像學(xué)生時代那么理想主義,在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)
在今后的時間中,在做好本職工作的同事,我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力:
第一,處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實際工作中增長才干,通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作,做到相互促進,相得益彰。平時克服自己的惰性,多讀書,讀好書,避免再發(fā)出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,及時地了解和彌補自己的不足,更好的做好基層工作。
第二,處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時,我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長,我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢?不忘初心,方得始終。在今后,我將時刻以此來督促自己,不因工作時間久了而熱情減退,不因工作順手了而消極怠慢,促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經(jīng)雕琢方璀璨,人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實踐中,使我對于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認識,那就是到基層去磨練,到基層去學(xué)習(xí),到基層去成長,在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里,我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色,扎實走好每一步。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
年輕干部座談會發(fā)言稿 篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
很高興今天有這個機會,在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議,我表示由衷的高興和感謝。我想,這次會議首先傳遞出的信息,就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來,組織部來了一批年輕人,恰同志少年,風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人,給部機關(guān)增添了激情與活力,部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望。人生的路很長,我想,我將和在座很多同志一樣,把人生最美麗的青春留給組織部,若干年后,能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長,是需要坐標(biāo)和方向的。慶幸的是,王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標(biāo),結(jié)合“五零”的目標(biāo),進而提出了“五勤”的要求,即講要求,又交方法,諄諄教導(dǎo),用心良苦,循循善誘,宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求,交了方法,關(guān)鍵就靠我們大家去落實了,靠什么落實?我想結(jié)合自身的體會,談“五心”。
感恩心
“唯賢者,能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感,一種生活態(tài)度,更是一種人生境界。我們從小到大,有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長,有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事,感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>
我們常說,機遇是留給有準(zhǔn)備的人的。但我認為,如果你是一個有準(zhǔn)備的人,你更應(yīng)該感謝給你機遇的人。目前,組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門,敢于啟用這么多年輕干部,是需要氣魄和眼界的。前不久,我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”,將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭,這種開先河之舉,是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人,組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事:佛陀與眾弟子來到大江之濱,江水滔滔,洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中,馬上就沉沒了。他問弟子們:有一塊三尺見方的石頭,置于江面之上,不但沒有沉沒,反而過江而去,這是怎么回事?弟子們冥思苦想,不得其解。佛陀說,這很簡單,因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江,自然不會沉沒。我想,或許人生也是如此,只有遇上善緣,才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天,我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里,擁有這么好的成長環(huán)境,是我們?nèi)松凶畲蟮?ldquo;善緣”。組織部這艘船,承載著我們的希望,定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩,涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助,我們只有化知恩之情為報恩之行,以一顆感恩的心,成就自己的事業(yè),不負組織的培養(yǎng)和重托。
進取心
達爾文的進化論不僅適合于生物,也適合于社會,正是社會的優(yōu)勝劣汰,推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心,不多一份主動、多一份努力,只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣,往往也是一節(jié)一節(jié)地成長,每過一道坎時,都充滿緊張。李大釗說:青年之字典,無“困難”之字,青年之口頭,無“障礙”之語;惟知躍進,惟知雄飛。我想,大家只要抓住機遇,積極進取,就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折,遭到失敗,也不可怕,因為我們還可以說,年輕沒有失??!我們需要的是跌倒了爬起來,百折不饒,愈挫愈勇,勇往直前,不拋棄,不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉:每一條河流都有自己不同的生命曲線,但是每一條河流都有自己的夢想,那就是奔向大海。我們的生命,有的時候會是泥沙,你可能慢慢地就會像泥沙一樣,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也許你不用再為了前進而努力了,但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家,不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的,一定要有水的精神,像水一樣不斷積蓄自己的力量,不斷的沖破障礙,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候,把自己的厚度給積累起來,當(dāng)有一天時機來臨的時候,你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂,從起調(diào)到結(jié)束,都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心,否則會磕磕絆絆,變得極不平常。“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心,才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
工作在組織部門,身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔(dān)憂,有的應(yīng)該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力,領(lǐng)導(dǎo)會給我們一個客觀公正的評價??追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠,就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土,讓眾人把你踩成路,就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧,以一種只管登山不問高的精神,低調(diào)做人,高調(diào)做事,以平和的心態(tài)對待進退,以豁達的胸懷處理得失,就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
責(zé)任心
責(zé)任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人,無論在什么情況下,都對工作、對自己有一份強烈的責(zé)任心和使命感。
責(zé)任心也是良心。組織工作無小事,需要我們有更強烈的責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)把我們調(diào)進組織部,把一些重要的工作交給我們,是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責(zé)任,講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心,為了干成事,就會專心去琢磨、去請教、去實踐,直至把事情干好為止,即使沒有水平也會變得有水平,沒有能力也會變得有能力。有了責(zé)任心,就會把每一件簡單的事做好,成為不簡單;有了責(zé)任心,就會把每一件平凡的事做好,成為不平凡。沒有責(zé)任心,就會對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣,沒有責(zé)任心,就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上,最終將半途而廢,甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責(zé)任心來對待工作,那就有負于領(lǐng)導(dǎo)的厚望,有負于自己的良心。
自省心
每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什★WWW.BAIHUAWEN.CN★么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷,沒有太高的職位,只能靠不斷加強自身修養(yǎng),完善自身人格,贏得別人的尊重。自省可以明是非,知得失,可以揚長避短,完善自我。自省是治愈錯誤的良藥,如果剛愎自用,敝帚自珍,抱殘守缺,就容易錯過改正缺點和錯誤的時機,積重難返。