違規(guī)借調(diào)工作報(bào)告圖片

報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

違規(guī)借調(diào)工作報(bào)告圖片篇一

為加強(qiáng)和規(guī)范出資企業(yè)開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，優(yōu)化工作機(jī)制，提高工作水平，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，省xxx組織出資企業(yè)就違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作流程、方法、案例等內(nèi)容召開(kāi)業(yè)務(wù)交流會(huì)議。

交流會(huì)上，龍煤集團(tuán)、建投集團(tuán)、產(chǎn)投集團(tuán)、農(nóng)投集團(tuán)結(jié)合本企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作開(kāi)展的實(shí)際情況，重點(diǎn)就責(zé)任追究工作開(kāi)展情況，整改落實(shí)情況，與巡視巡查、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)協(xié)同，存在問(wèn)題，工作建議等方面做了現(xiàn)場(chǎng)交流；其他出資企業(yè)做了書(shū)面交流。

會(huì)議指出，一年多來(lái)，各出資企業(yè)在違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作方面做了大量工作，在制度建設(shè)、責(zé)任追究等方面取得了一定成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到對(duì)于違規(guī)責(zé)任追究，企業(yè)還存在重視程度不夠、認(rèn)識(shí)不到位，追責(zé)力度不夠深入，協(xié)同機(jī)制還未建立起來(lái)，上下貫通全覆蓋的局面尚未形成等方面的問(wèn)題。

會(huì)議要求，下一步要著重從五個(gè)方面抓好違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作。一是頂層設(shè)計(jì)，提高站位，高度重視違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作；二是上下貫通，橫向配合，扎實(shí)開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作；三是精心組織，落實(shí)責(zé)任，加大責(zé)任追究工作力度；四是加強(qiáng)整改，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展；五是創(chuàng)新手段，利用信息化，建設(shè)違規(guī)追責(zé)工作平臺(tái)。

省xxx責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)同志，各出資企業(yè)負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)以及承擔(dān)責(zé)任追究工作部門(mén)的負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

違規(guī)借調(diào)工作報(bào)告圖片篇二

您們好！

我叫xxx，是xxx鎮(zhèn)xx小學(xué)的一名高級(jí)語(yǔ)文教師。自xxxx年3月31日分配到紅燈小學(xué)以來(lái)，我把全部身心撲在釣魚(yú)小學(xué)的教育事業(yè)上，數(shù)千年來(lái)我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上x(chóng)x及師生、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

我本立志扎根于釣魚(yú)小學(xué)，履行自己神圣的職責(zé)，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無(wú)法解決的困難，懇請(qǐng)xx幫助解決。

我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計(jì)，長(zhǎng)期在南洋打工，二老本身已經(jīng)需要他人照料，但尚有兩個(gè)年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。

同時(shí)，不幸的婚姻也讓我無(wú)法再此工作，品行不端的他不是到校無(wú)理取鬧，令我無(wú)法安心工作?，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負(fù)了xx的信任，對(duì)不住同學(xué)們的期待。因此，萬(wàn)般無(wú)奈之下，我用顫抖的手寫(xiě)下了這份申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作調(diào)平安鎮(zhèn)中心小學(xué)。希望能換一個(gè)環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責(zé)。

xxx懇請(qǐng)xx百忙之中觀注一下我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。

懇請(qǐng)xx批準(zhǔn)

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

違規(guī)借調(diào)工作報(bào)告圖片篇三

中國(guó)xxx貫徹落實(shí)xxx決策部署，制定工作方案、印發(fā)通知，部署保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“加強(qiáng)內(nèi)部管控、加強(qiáng)外部監(jiān)管、遏制違規(guī)經(jīng)營(yíng)、遏制違法犯罪”（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”）專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，主要目的是摸清保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理存在的突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，分類(lèi)處置，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，確保保險(xiǎn)業(yè)不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。檢查重點(diǎn)包括公司治理及內(nèi)控、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)用、財(cái)務(wù)管理及償付能力管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。本次專(zhuān)項(xiàng)檢查分為兩個(gè)階段。第一階段是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自查整改階段。2014年12月至2015年3月，各公司組織開(kāi)展自查、抽查、處理整改和報(bào)告撰寫(xiě)。第二階段是監(jiān)管部門(mén)督導(dǎo)抽查階段。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自查整改同時(shí)，監(jiān)管部門(mén)督導(dǎo)公司自查整改。2015年3月至4月，監(jiān)管部門(mén)審核評(píng)估公司自查報(bào)告，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并依法處理。

通知要求，各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持“全面自查、鼓勵(lì)自糾、強(qiáng)化責(zé)任”的總體原則，全面覆蓋各類(lèi)、各級(jí)機(jī)構(gòu)，不留死角，主動(dòng)揭示存在的問(wèn)題并認(rèn)真整改，認(rèn)真履職盡責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保取得預(yù)期成效。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，總公司要立即由“一把手”牽頭成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快制定并實(shí)施自查工作方案，逐級(jí)督導(dǎo)抽查下級(jí)機(jī)構(gòu)自查整改工作，匯總分析存在的問(wèn)題，區(qū)分問(wèn)題性質(zhì)，從不同業(yè)務(wù)條線分別進(jìn)行整改，并按照要求向監(jiān)管部門(mén)報(bào)送自查報(bào)告。

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)xxx成立了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、督促落實(shí)、重大政策研究、重大問(wèn)題協(xié)調(diào)等工作，由中國(guó)xxx負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括中國(guó)xxx機(jī)關(guān)13個(gè)相關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人。專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在稽查局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檢查進(jìn)度、協(xié)調(diào)檢查中需要解決的問(wèn)題等工作。

2.幫我寫(xiě)一份自查報(bào)告

案件專(zhuān)項(xiàng)治理崗位自查報(bào)告為了深入貫徹落實(shí)銀監(jiān)會(huì)、省銀監(jiān)局、市銀監(jiān)分局關(guān)于加強(qiáng)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)案件專(zhuān)項(xiàng)治理的有關(guān)文件精神，根據(jù)東信聯(lián)發(fā)[2005]192號(hào)文件的要求，結(jié)合我社的實(shí)際情況，我社制定了具體案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作自查方案，并組織全體職工對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，全社上下對(duì)這項(xiàng)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。這次工作旨在以案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作為契機(jī)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性，有效遏制案件高發(fā)的勢(shì)頭，確保我縣農(nóng)村信用社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

同時(shí)使廣大員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。根據(jù)實(shí)施的方案，在社領(lǐng)導(dǎo)的組織下，全社上下利用工余時(shí)間，再次認(rèn)真地學(xué)習(xí)了我社制定的《**市**農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)、出納員與復(fù)核員崗位職責(zé)暫行辦法》、《**市**信用社會(huì)計(jì)出納人員違規(guī)處罰實(shí)施細(xì)則》、《**市**農(nóng)村信用合作社安全保衛(wèi)工作管理實(shí)施細(xì)則》、《**市**農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)百分制考核辦法》、《**市**農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納人員操作規(guī)程》、《**市**農(nóng)村信用社2005年度財(cái)務(wù)費(fèi)用管理實(shí)施辦法》、《**市**農(nóng)村信用社干部職工勞動(dòng)管理與違規(guī)處罰實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度和操作規(guī)程。

通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，全社上下對(duì)照相關(guān)的條例，對(duì)一年以來(lái)的工作一一進(jìn)行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改，逐步完善。下面，我社對(duì)自己的工作進(jìn)行一次全方位的自查。

一、業(yè)務(wù)方面1、一年多來(lái)，在應(yīng)經(jīng)常向主任匯報(bào)會(huì)計(jì)、出納工作情況及內(nèi)勤人員的思想、行為情況方面做得不夠好，不夠主動(dòng)及時(shí)向主任提供這方面的信息。為使轄內(nèi)的會(huì)計(jì)、出納工作日趨規(guī)范，能夠隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，按照新的業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范，結(jié)合本社的實(shí)際情況，及時(shí)制定適宜的、統(tǒng)一的操作規(guī)范，以加強(qiáng)內(nèi)部管理。

2、信用社的主辦會(huì)計(jì)，既是會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員，又是二級(jí)稽查員，在抓好各項(xiàng)內(nèi)控制度的落實(shí)的同時(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解答和解決業(yè)務(wù)中碰到的疑難問(wèn)題，做好事前輔導(dǎo)。能堅(jiān)持每月不少于一次的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，并及時(shí)向主任匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，以使各項(xiàng)制度的執(zhí)行更加到位。

違規(guī)借調(diào)工作報(bào)告圖片篇四

《南通市市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

南通市市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究辦法

第一章總則

第一條為保障企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)安全，維護(hù)所有者權(quán)益，規(guī)范市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究行為，根據(jù)《xxx辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕63號(hào)）、《江蘇省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究試行辦法》（蘇政辦發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《xxx南通市委南通市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的意見(jiàn)》（通委發(fā)〔2014〕16號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市屬企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于市屬?lài)?guó)有全資、控股企業(yè)及其各級(jí)全資、控股子企業(yè)（以下統(tǒng)稱(chēng)企業(yè)）。

第三條企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員因違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成資產(chǎn)損失的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)按照本辦法追究其責(zé)任。

第四條開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究，目的是提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集部門(mén)和崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，完善機(jī)制，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、約束有效的經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任體系，全面推進(jìn)依法治企，健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有資本效率，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。

第五條開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）依法合規(guī)、違規(guī)必究。以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失以及其他嚴(yán)重不良后果的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員，嚴(yán)格界定違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任，嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，實(shí)行重大決策終身責(zé)任追究制度。

（二）分級(jí)組織、分類(lèi)處理。履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和企業(yè)按照國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)管理要求和干部管理權(quán)限，分別組織開(kāi)展責(zé)任追究工作。對(duì)違紀(jì)違法行為，嚴(yán)格依紀(jì)依法處理。

（三）客觀公正、責(zé)罰適當(dāng)。在充分調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定的基礎(chǔ)上，既考慮量的標(biāo)準(zhǔn)也考慮質(zhì)的不同，實(shí)事求是確定資產(chǎn)損失程度和責(zé)任追究范圍，恰當(dāng)公正處理相關(guān)責(zé)任人。

（四）懲教結(jié)合、糾建并舉。在嚴(yán)肅追究違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任的同時(shí)，加強(qiáng)案例總結(jié)和警示教育，不斷完善規(guī)章制度，及時(shí)堵塞經(jīng)營(yíng)管理漏洞，建立問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

第二章責(zé)任追究范圍

第六條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員違反法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，發(fā)生本辦法第七條至第十六條情形造成資產(chǎn)損失以及其他嚴(yán)重不良后果的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第七條集團(tuán)（公司）管控方面：

（四）違反集團(tuán)（公司）管控規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第八條購(gòu)銷(xiāo)管理方面：

（二）交易行為虛假或違規(guī)開(kāi)展“空轉(zhuǎn)”貿(mào)易；

（三）利用關(guān)聯(lián)交易輸送利益；

（四）未按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)或未執(zhí)行招標(biāo)結(jié)果；

（六）違規(guī)開(kāi)展商品期貨、期權(quán)等衍生業(yè)務(wù)；

（七）未按規(guī)定對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)追索或采取有效保全措施；

（八）違反購(gòu)銷(xiāo)管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第九條 工程承包建設(shè)方面：

（三）工程物資未按規(guī)定招標(biāo)；

（四）違反規(guī)定轉(zhuǎn)包、分包；

（五）工程組織管理混亂，致使工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工程成本嚴(yán)重超支；

（六）違反合同約定超計(jì)價(jià)、超進(jìn)度付款；

（七）違反工程承包建設(shè)管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十條 轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)和資產(chǎn)方面：

（一）未按規(guī)定履行決策和審批程序或超越授權(quán)范圍轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估違反相關(guān)規(guī)定；

（四）未按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度，造成資產(chǎn)損失；

（六）違反產(chǎn)權(quán)（資產(chǎn)）轉(zhuǎn)讓管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十一條 固定資產(chǎn)投資方面：

（一）未按規(guī)定進(jìn)行可行性研究或風(fēng)險(xiǎn)分析；

（二）項(xiàng)目概算未經(jīng)嚴(yán)格審查，嚴(yán)重偏離實(shí)際；

（三）未按規(guī)定履行決策和審批程序擅自投資，造成資產(chǎn)損失；

（四）購(gòu)建項(xiàng)目未按規(guī)定招標(biāo)，干預(yù)或操縱招標(biāo)；

（六）擅自變更工程設(shè)計(jì)、建設(shè)內(nèi)容；

（七）項(xiàng)目管理混亂，致使建設(shè)嚴(yán)重拖期、成本明顯高于同類(lèi)項(xiàng)目；

（八）違反固定資產(chǎn)投資管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十二條 投資并購(gòu)方面：

（六）投資參股后未行使股東權(quán)利，發(fā)生重大變化未及時(shí)采取止損措施；

（七）違反合同約定提前支付并購(gòu)價(jià)款；

（八）違反投資并購(gòu)管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十三條 改組改制方面：

（一）未按規(guī)定履行決策和審批程序；

（二）未按規(guī)定組織開(kāi)展清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估；

（六）未按規(guī)定收取國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)款；

（七）改制后的公司章程中國(guó)有權(quán)益保護(hù)條款缺失；

（八）違反改組改制管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十四條 資金管理方面：

（一）違反決策和審批程序或超越權(quán)限批準(zhǔn)資金支出；

（二）設(shè)立“小金庫(kù)”；

（四）虛列支出套取資金；

（五）違規(guī)以個(gè)人名義留存資金、收支結(jié)算、開(kāi)立銀行賬戶(hù)；

（六）違規(guī)超發(fā)、濫發(fā)職工薪酬福利；

（七）因財(cái)務(wù)內(nèi)控缺失，發(fā)生侵占、盜取、欺詐等；

（八）違反資金管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十五條 風(fēng)險(xiǎn)管理方面：

（二）對(duì)經(jīng)營(yíng)投資重大風(fēng)險(xiǎn)未能及時(shí)分析、識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和應(yīng)對(duì)；

（三）對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核不到位；

（四）過(guò)度負(fù)債危及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，惡意逃廢金融債務(wù)；

（六）違反風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定造成資產(chǎn)損失的其他情形。

第十六條 其他違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。

第三章資產(chǎn)損失認(rèn)定

第十七條 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資發(fā)生的資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)定損失金額及影響。

第十八條 經(jīng)營(yíng)投資發(fā)生的資產(chǎn)損失，包括直接損失和間接損失。

（一）直接損失是與相關(guān)人員行為有直接因果關(guān)系的損失金額及影響。

（二）間接損失是由相關(guān)人員行為引發(fā)或?qū)е碌?，除直接損失外、能夠確認(rèn)計(jì)量的其他損失金額及影響。

第十九條 資產(chǎn)損失分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失、重大資產(chǎn)損失，按以下絕對(duì)值或相對(duì)值孰低確定。

（一）一般資產(chǎn)損失，是指單筆資產(chǎn)損失價(jià)值在200萬(wàn)元以下，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責(zé)任認(rèn)定年度上年末資產(chǎn)1%以下。

（二）較大資產(chǎn)損失，是指單筆資產(chǎn)損失價(jià)值在200萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責(zé)任認(rèn)定年度上年末資產(chǎn)1%以上3%以下。

（三）重大資產(chǎn)損失，是指單筆資產(chǎn)損失價(jià)值在500萬(wàn)元以上，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責(zé)任認(rèn)定年度上年末資產(chǎn)3%以上。

以上絕對(duì)值或相對(duì)值表述中，“以下”不含本數(shù)，“以上”含本數(shù)。

第二十條 資產(chǎn)損失的金額及影響，認(rèn)定證據(jù)主要包括：

（一）司法、行政機(jī)關(guān)出具的書(shū)面文件；

（三）企業(yè)內(nèi)部證明材料，包括會(huì)計(jì)記錄、內(nèi)部鑒定意見(jiàn)書(shū)等；

（四）可以認(rèn)定資產(chǎn)損失的其他證明材料。

資產(chǎn)損失的金額及影響可依據(jù)以上四類(lèi)材料綜合研判認(rèn)定。

第二十一條雖尚未形成事實(shí)損失，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估在可預(yù)見(jiàn)未來(lái)將發(fā)生的損失，可以認(rèn)定為或有資產(chǎn)損失。

第四章經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任認(rèn)定

第二十二條企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)人員任職期間違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失以及其他嚴(yán)重不良后果的，應(yīng)當(dāng)追究其相應(yīng)責(zé)任；已調(diào)任其他崗位或退休的，應(yīng)當(dāng)納入責(zé)任追究范圍，實(shí)行重大決策終身責(zé)任追究制度。

第二十三條 經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任根據(jù)工作職責(zé)劃分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或者未正確履行職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或其他不良后果起決定性直接作用時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

（二）主管責(zé)任是指相關(guān)人員在其直接主管（分管）職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或者未正確履行職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

（三）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或者未正確履行職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

第二十四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任：

（一）本人或與他人共同違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定；

（六）其他失職、瀆職和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的行為。

第五章責(zé)任追究處理

第二十五條根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問(wèn)題性質(zhì)等，對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送司法機(jī)關(guān)等方式處理。

（一）組織處理。包括批評(píng)教育、責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等。

（二）扣減薪酬。扣減和追索績(jī)效年薪或任期激勵(lì)收入，終止或收回中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，取消參加中長(zhǎng)期激勵(lì)資格等。

（三）禁入限制。五年內(nèi)直至終身不得擔(dān)任企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

（四）紀(jì)律處分。由相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)依規(guī)查處。

（五）移送司法機(jī)關(guān)處理。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，移送司法機(jī)關(guān)依法查處。

以上處理方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

（一）發(fā)生一般資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予批評(píng)教育、責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度10%～50%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年10%～50%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪。

（二）發(fā)生較大資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度50%～100%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年50%～100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度及前一年度的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度30%～70%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年30%～70%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，三年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

（三）發(fā)生重大資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入限制等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度100%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入限制等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度70%～100%的績(jī)效年薪，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年70%～100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

（四）責(zé)任人在責(zé)任認(rèn)定年度已不在本企業(yè)領(lǐng)取績(jī)效年薪的，按離職前一年度全部績(jī)效年薪及前三年任期激勵(lì)收入總和計(jì)算，參照上述標(biāo)準(zhǔn)追索扣回其薪酬。

（五）對(duì)同一事件、同一責(zé)任人的薪酬扣減和追索，按照黨紀(jì)政紀(jì)處分、責(zé)任追究等扣減薪酬處理的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不合并使用。

第二十七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人從重處理：

（一）資產(chǎn)損失頻繁發(fā)生、金額巨大、后果嚴(yán)重、影響惡劣的；

（二）未及時(shí)采取措施挽救損失或者措施不力導(dǎo)致資產(chǎn)損失繼續(xù)擴(kuò)大的；

（三）瞞報(bào)、謊報(bào)資產(chǎn)損失的；

（四）其他應(yīng)當(dāng)從重處理的情形。

第二十八條及時(shí)采取措施減少或者挽回?fù)p失并消除不良影響的，可以對(duì)相關(guān)責(zé)任人從輕處理。

第二十九條 對(duì)違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失的董事，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)依照公司法、公司章程及本辦法規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。對(duì)重大資產(chǎn)損失負(fù)有直接責(zé)任的董事，應(yīng)及時(shí)調(diào)整或解聘。

第三十條 經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任調(diào)查期間，對(duì)相關(guān)責(zé)任人未支付或兌現(xiàn)的績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入、中長(zhǎng)期激勵(lì)收益等均應(yīng)暫停支付或兌現(xiàn)；對(duì)有可能影響調(diào)查工作順利開(kāi)展的相關(guān)責(zé)任人，可視情采取停職、調(diào)離工作崗位、免職等措施。

第三十一條對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)、環(huán)境污染責(zé)任事故和重大不穩(wěn)定事件的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行處理。

第六章責(zé)任追究工作的組織實(shí)施

第三十二條對(duì)造成資產(chǎn)損失的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

（一）受理。資產(chǎn)損失一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)立即按管轄規(guī)定及相關(guān)程序報(bào)告。受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)掌握的資產(chǎn)損失線索進(jìn)行初步核實(shí)，屬于責(zé)任追究范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)責(zé)任追究工作。

（二）調(diào)查。受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)組織開(kāi)展調(diào)查，核實(shí)資產(chǎn)損失及相關(guān)業(yè)務(wù)情況，核實(shí)損失金額和損失情形，查清損失原因、認(rèn)定相應(yīng)責(zé)任、提出整改措施等，必要時(shí)可經(jīng)批準(zhǔn)組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行核查，并出具資產(chǎn)損失情況調(diào)查報(bào)告。

（三）處理。根據(jù)調(diào)查事實(shí)，依照管轄規(guī)定移送有關(guān)部門(mén)，按照管理權(quán)限和相關(guān)程序?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。相關(guān)責(zé)任人對(duì)處理決定有異議的，有權(quán)提出申訴，但申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。責(zé)任追究調(diào)查情況及處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

（四）整改。發(fā)生資產(chǎn)損失的企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)吸取教訓(xùn)，落實(shí)整改措施，堵塞管理漏洞，建立健全防范損失的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三十三條 責(zé)任追究工作按照干部管理權(quán)限組織開(kāi)展。

（三）多次發(fā)生重大資產(chǎn)損失或造成其他嚴(yán)重不良影響、資產(chǎn)損失金額特別巨大且危及企業(yè)生存發(fā)展的，涉及市屬企業(yè)管理的責(zé)任人，其責(zé)任追究工作由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)會(huì)同組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、司法等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展責(zé)任追究工作。

第三十四條 履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與外派監(jiān)事會(huì)、巡察組、審計(jì)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)的協(xié)同配合，共同做好市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作。企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督作用，形成聯(lián)合實(shí)施、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、規(guī)范有序的責(zé)任追究工作機(jī)制，重要情況和問(wèn)題及時(shí)向履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第七章附則

第三十五條 企業(yè)要按照本辦法要求，建立健全違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度，細(xì)化違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究的范圍、依據(jù)、啟動(dòng)機(jī)制、程序、方式、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，明確違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究的具體受理部門(mén)，保障違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度有章可循、規(guī)范有序。企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)報(bào)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。企業(yè)未建立違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的，按本辦法規(guī)定開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作。

第三十六條 金融類(lèi)、文化類(lèi)國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作按此辦法執(zhí)行，中央和省另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！赌贤ㄊ惺袑倨髽I(yè)經(jīng)營(yíng)投資失誤和資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法》（通國(guó)資發(fā)〔2015〕180號(hào)）停止執(zhí)行。

違規(guī)借調(diào)工作報(bào)告圖片篇五

一、更加堅(jiān)定信念，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

自從申請(qǐng)入黨以來(lái)，我在思想上政治上一直積極要求進(jìn)步，在借調(diào)到集團(tuán)公司黨委組織部以后我便更加要求自己在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的路線方針政策，記牢黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案管理以及干部相關(guān)工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教問(wèn)題。在了解干部的選拔、調(diào)整、基本信息材料的編寫(xiě)中，堅(jiān)決將自己的言行提高到政治高度，嚴(yán)守黨的干部工作機(jī)密，不將組織醞釀、討論干部情況及其他需要保密的事宜，以任何形式向他人透露。在學(xué)習(xí)上，通過(guò)閱讀組織部給我的《****》一書(shū)，使我在一定程度上拓展了思考視角，提高了思考的層次，了解了習(xí)總書(shū)記的治國(guó)方針和**全會(huì)的精神和的思想覺(jué)悟，掌握了一些具體的思考方法。

借調(diào)到組織部人事管理科，雖然只有半年的時(shí)間，但借調(diào)工作的機(jī)會(huì)不僅使我能直接接觸到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也學(xué)到了集團(tuán)公司黨委組織部“高、嚴(yán)、細(xì)、快”的優(yōu)良工作作風(fēng)和工作方法。

四是效率要快，效率是一個(gè)部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力，在組織部人事管理科這樣一個(gè)事情繁瑣，突發(fā)性強(qiáng)的部門(mén)，能高效快速的完成工作任務(wù)便成了組織部門(mén)一個(gè)關(guān)鍵要素。

三、認(rèn)清存在問(wèn)題，投身下步工作

對(duì)照一名組工干部的最基本標(biāo)準(zhǔn)，深感自己還相差甚遠(yuǎn)，盡管在這半年的時(shí)間內(nèi)做了一些相關(guān)工作，得到了一些進(jìn)步和提高，學(xué)習(xí)到了一些寶貴的組織、協(xié)調(diào)方法及經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)照工作的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望、自己的定位仍有相當(dāng)大的差距，存在許多需要解決的問(wèn)題。如缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，缺少歷練，工作中不夠細(xì)心、行文能力不強(qiáng)等等。問(wèn)題已經(jīng)認(rèn)清，接下來(lái)我將針對(duì)存在的差距和問(wèn)題以飽滿(mǎn)的熱情，積極投入到下一階段的工作中去，提高自身的基層工作經(jīng)驗(yàn)，大膽管理，廣泛收集各類(lèi)講話、工作報(bào)告、材料匯報(bào)，堅(jiān)持勤動(dòng)筆、多練習(xí)，不段強(qiáng)化文字寫(xiě)作能力，改正自身存在的問(wèn)題，借鑒運(yùn)用學(xué)到的優(yōu)秀工作思路和方法，努力從服務(wù)一線生產(chǎn)工作中去鍛煉自己。

在**公司黨委組織部學(xué)習(xí)鍛煉雖然只有短短6個(gè)月，卻在我的人生經(jīng)歷中加入了一段難以忘懷的精彩篇章，感謝組織為我提供這樣一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)、好舞臺(tái)，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助，使我能夠圓滿(mǎn)完成借調(diào)期間的任務(wù)。今后我將倍加努力的工作，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，將組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力，做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇二

一、所做工作和主要收獲

作為一名軍轉(zhuǎn)干部，能夠被借調(diào)到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關(guān)懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負(fù)組織期望的感恩之心去學(xué)習(xí)實(shí)踐，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，能力素質(zhì)也得到了鍛煉提升。

規(guī)定。我先后學(xué)習(xí)了《干部教育培訓(xùn)工作條例》等一系列關(guān)于干部教育和人才工作的法規(guī)性文件，強(qiáng)化了對(duì)政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅(jiān)持多聽(tīng)、多看、多練，無(wú)論材料大小、重要與否，我都正確對(duì)待、全力投入。半年來(lái)，不僅完成了請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)等日常公文的起草工作，還在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與撰寫(xiě)了4篇講話、4篇信息稿件以及《關(guān)于選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生管理培養(yǎng)的實(shí)踐與思考》的調(diào)研材料。

另一方面，努力使自己融入到組織部這個(gè)大集體，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教，在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境中汲取營(yíng)養(yǎng)。三是及時(shí)總結(jié)積累體會(huì)。部機(jī)關(guān)的工作有著嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項(xiàng)工作結(jié)束后，我都按照按照謀劃、準(zhǔn)備、實(shí)施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過(guò)電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國(guó)（境）培訓(xùn)班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。

3.嚴(yán)格要求，狠抓作風(fēng)培養(yǎng)。16年的軍營(yíng)生活培養(yǎng)了自己嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止、甘于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)的品格作風(fēng)。轉(zhuǎn)業(yè)借調(diào)到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實(shí)、作風(fēng)上要?jiǎng)?wù)實(shí)、工作上要求實(shí)、干事上要扎實(shí)”的要求規(guī)范自己的言行。一是樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)。對(duì)工作負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，到部里工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持把本職崗位所賦予的職責(zé)履行好，把領(lǐng)導(dǎo)交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯(cuò)和不良影響。二是培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持從小事著手、細(xì)節(jié)入手，實(shí)事求是、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，同時(shí)積極建言獻(xiàn)策，對(duì)一些問(wèn)題主動(dòng)開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)提出個(gè)人觀點(diǎn)，一些意見(jiàn)建議被處領(lǐng)導(dǎo)采納，不僅促進(jìn)了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的積極性。三是嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅(jiān)持把中組部關(guān)于組工干部的“十嚴(yán)謹(jǐn)”、部機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律“五不準(zhǔn)”作為立身做人的行動(dòng)指南，堅(jiān)持把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求作為履職盡責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)工作熱情投入到工作、學(xué)習(xí)和生活中去。

二、存在的問(wèn)題

對(duì)照一名組工干部最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的時(shí)間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存在許多亟需解決的問(wèn)題。

1.業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中，理解運(yùn)用政策法規(guī)開(kāi)展具體工作不夠好，對(duì)于一些大項(xiàng)工作尚未達(dá)到獨(dú)立操作的程度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的依賴(lài)較多，尤其是在處理一些難點(diǎn)棘手問(wèn)題時(shí)，缺乏獨(dú)立的研究思考，沒(méi)有形成系統(tǒng)的工作套路。

2.吃苦精神需要加強(qiáng)。有時(shí)鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒(méi)有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務(wù)性工作本身，尤其是在提高文字寫(xiě)作能力方面，還缺乏危機(jī)感，功夫下的不多，提高不夠明顯。

對(duì)上級(jí)指示精神的理解不夠透徹，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠準(zhǔn)確；

思維方式不夠開(kāi)闊，對(duì)工作的原則性和靈活性把握不準(zhǔn)；

在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時(shí)出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

三、下一步打算

針對(duì)存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，勇于實(shí)踐，在部、處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)干部教育和人才工作法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，在頭腦中形成開(kāi)展工作的宏觀脈

絡(luò)；

學(xué)習(xí)其他同志先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握處理各種復(fù)雜問(wèn)題的方法程序。

廣泛收集各類(lèi)講話、工作報(bào)告、匯報(bào)材料，堅(jiān)持勤動(dòng)筆、多練習(xí)，不斷強(qiáng)化文字寫(xiě)作能力。

3.注重能力上的提升。在不違背點(diǎn)滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一點(diǎn)一滴量的積累，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，厚實(shí)理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

篇三

我是去年8月份在xx鎮(zhèn)參加工作，在過(guò)去的一年里，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉本職工作，提高工作能力，使自己能夠順利的開(kāi)展并圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

一年以來(lái)，我深深感到加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，在工作過(guò)程中爭(zhēng)取做到每一步都認(rèn)真，每一步都精益求精，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中降低了出錯(cuò)率，減少了很多不必要的麻煩，取得了較為滿(mǎn)意的成績(jī)，同時(shí)增強(qiáng)了自信心。能夠認(rèn)真和自信的工作是這一年來(lái)我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在“凡事唯怕認(rèn)真二字”已經(jīng)成為了我的座右銘。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著很多不足。比如工作實(shí)踐能力不足，處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手,理論水平有待于進(jìn)一步提高，工作方法上還需要進(jìn)一步改善等。這些缺點(diǎn)有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、改正缺點(diǎn)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，爭(zhēng)取能在自己的崗位上做出更大更多的貢獻(xiàn)。

篇四

彈指一揮間，借調(diào)**收費(fèi)站已經(jīng)將近半月。時(shí)間雖短，但在**站的工作環(huán)境和同事們的相處讓我體會(huì)頗深。

因?yàn)?*站車(chē)流量突然增加，一紙調(diào)令，我被借調(diào)到**收費(fèi)站。來(lái)之前早有耳聞**收費(fèi)站車(chē)流量多，但早有心理準(zhǔn)備的我第一天上班，還是被眼前的景象驚呆了。車(chē)流之大，竟至如斯。熙熙攘攘，晝夜不分。雖然車(chē)很多，但是絲毫沒(méi)有爭(zhēng)搶的跡象。疏導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)的疏導(dǎo)姿勢(shì)，井然有序的疏導(dǎo)車(chē)輛。保證了車(chē)駛?cè)胧召M(fèi)站卻井然有序，將大小車(chē)分車(chē)道收費(fèi)，也最大化的讓車(chē)輛快速通過(guò)收費(fèi)站，盡可能的保證了收費(fèi)站的車(chē)流暢通。雖然每天經(jīng)過(guò)收費(fèi)站的車(chē)流量非常多，但是每天早上上班的時(shí)候，車(chē)道和收費(fèi)廣場(chǎng)非常干凈，因?yàn)槊刻烨宄寇?chē)少一些的時(shí)候，班長(zhǎng)以身作則，帶領(lǐng)備崗人員去打掃車(chē)道和收費(fèi)廣場(chǎng)。這就是我在**站對(duì)工作環(huán)境的體驗(yàn)。

在**站上班，班長(zhǎng)擔(dān)心我不適應(yīng)這么多車(chē)流量的工作環(huán)境，安排我備崗。每隔一段時(shí)間替別的同事一會(huì)，讓他們能夠在緊張忙碌的工作中能夠有時(shí)間喝水和休息，同事們也擔(dān)心我不適應(yīng)這里高強(qiáng)度的工作量，經(jīng)常讓我多休息一會(huì)。每當(dāng)這時(shí)候，雖然我心里很累，但是內(nèi)心卻是暖暖的。班長(zhǎng)和同事都很照顧我這個(gè)新人。而我會(huì)也盡可能的多堅(jiān)持一會(huì)兒，讓同事們能夠多休息一會(huì)。就這樣，我們相互扶持，相互鼓勵(lì)，度過(guò)了一天又一天，收獲了一天又一天的感動(dòng)。

時(shí)間雖短，但工作和生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我已經(jīng)深深體會(huì)到了**收費(fèi)站站風(fēng)、工作之風(fēng)和生活之風(fēng)。在借調(diào)的這段時(shí)間，我會(huì)以他們?yōu)榘駱?，繼續(xù)努力工作。為收費(fèi)站做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇五

7月16日，經(jīng)過(guò)分行領(lǐng)導(dǎo)與省行領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)商，我非常榮幸的獲得了從分行借調(diào)至總行的寶貴機(jī)會(huì)，在這個(gè)新的集體里，我學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)，無(wú)論視野還是業(yè)務(wù)能力都得到了很大的提高。在這里我要感謝大家對(duì)我的幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這樣的一個(gè)平臺(tái)。

二級(jí)分行與總行的業(yè)務(wù)既有聯(lián)系又有區(qū)別。銀行業(yè)務(wù)是一環(huán)扣一環(huán)的一個(gè)整體，雖然各部門(mén)具體分工不同，但仍然是聯(lián)系在一起的。作為一個(gè)從基層來(lái)的員工，通過(guò)這段時(shí)間的工作，使我將原來(lái)與現(xiàn)在的工作內(nèi)容整合在一起，完整的理解了業(yè)務(wù)的整體流程，更好的理解了業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。在處理與二級(jí)行的業(yè)務(wù)中，我能準(zhǔn)確的把握二級(jí)行的需求，及時(shí)的為他們提供服務(wù)。

記得當(dāng)我剛加入處室時(shí)，發(fā)覺(jué)這里的工作內(nèi)容、工作環(huán)境都和以前單位大不相同，猶如剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣無(wú)所適從。在這里我要十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的幫助，大家都十分耐心的指導(dǎo)我這個(gè)新人，我也從零開(kāi)始，熟悉各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程。漸漸的我對(duì)公司業(yè)務(wù)有了一定了解，發(fā)現(xiàn)這里的工作需要我們站的更高、看得更遠(yuǎn)，我努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己能夠適應(yīng)這個(gè)新的平臺(tái)。

在總行的兩個(gè)月借調(diào)過(guò)程中，我主要負(fù)責(zé)全國(guó)經(jīng)營(yíng)性車(chē)輛按

一、所做工作和主要收獲

1、認(rèn)清差距，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)地調(diào)研。經(jīng)營(yíng)性車(chē)輛按揭貸款是我行近期才開(kāi)辦的貸款新產(chǎn)品，遼寧分行敢為人先，開(kāi)辦業(yè)務(wù)較早，發(fā)展亦較快。這與分行人員的努力與總行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開(kāi)的。今年建筑業(yè)與工業(yè)行業(yè)大環(huán)境普遍較差，業(yè)務(wù)發(fā)展也受其影響，全國(guó)所有開(kāi)辦該業(yè)務(wù)分行或多或少都有所牽連。但是不能因?yàn)榇蟓h(huán)境差，就放松業(yè)務(wù)的發(fā)展，應(yīng)該另辟蹊徑，積極想出對(duì)策，確保該項(xiàng)目更快、更好、更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

2、腳踏實(shí)地、加強(qiáng)調(diào)研力度與精細(xì)程度。把總行的制度要求、發(fā)展意圖與調(diào)研所在地的實(shí)際情況有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商的調(diào)研工作要認(rèn)真盡職的履行，不能走過(guò)場(chǎng)，要確實(shí)把握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與利潤(rùn)點(diǎn)。在自己本職工作權(quán)力和法律允許范圍內(nèi)，給予客戶(hù)或者合作企業(yè)最大的幫助與支持，達(dá)到雙贏共利的最終目標(biāo)。

3、對(duì)于工作要求細(xì)致，對(duì)于已經(jīng)完成批復(fù)與準(zhǔn)入的業(yè)務(wù)工作，加快推進(jìn)，抓住發(fā)展時(shí)機(jī)，金九銀十的大環(huán)境下，要努力的開(kāi)展業(yè)務(wù)，及時(shí)與合作方溝通，了解實(shí)際情況，如若有困難，要虛心于其討論，并拿出有效合理的解決辦法與手段。

4、積極的參與新產(chǎn)品的研發(fā)與提供意見(jiàn)。結(jié)合自身所在地的實(shí)際情況，要下到基層，真正的彎下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那樣既浪費(fèi)了時(shí)間，又沒(méi)有多少實(shí)際效果，經(jīng)常是事倍功半的結(jié)果。

二、自身存在的問(wèn)題

對(duì)照一名銀行信貸產(chǎn)品經(jīng)理最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的時(shí)間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存在許多亟需解決的問(wèn)題。

1、業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中，理解運(yùn)用政策法規(guī)開(kāi)展具體工作不夠好，對(duì)于一些大項(xiàng)工作尚未達(dá)到獨(dú)立操作的程度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的依賴(lài)較多，尤其是在處理一些難點(diǎn)棘手問(wèn)題時(shí)，缺乏獨(dú)立的研究思考，沒(méi)有形成系統(tǒng)的工作套路。

2、吃苦精神需要加強(qiáng)。有時(shí)鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒(méi)有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務(wù)性工作本身。

3、綜合素質(zhì)有待提高。理論底子較薄弱，對(duì)于各種新制度掌握不透徹；

思維方式不夠開(kāi)闊，對(duì)工作的原則性和靈活性把握不準(zhǔn)；

在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時(shí)出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

三、下一步打算針對(duì)存在的差距和不足，我將用一名優(yōu)秀的信貸產(chǎn)品經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，勇于實(shí)踐，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

1、加大學(xué)習(xí)上的投入。利用一切可以利用的時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)我行的信貸條線各種管理辦法和操作規(guī)程，提升自身的理論水平。

主動(dòng)參與到信貸部門(mén)的各項(xiàng)工作中去，熟悉每一個(gè)工作領(lǐng)域，掌握每一項(xiàng)工作技巧，抓住干好工作的切入點(diǎn)，對(duì)于各種條線之間的聯(lián)系有一個(gè)清晰的宏觀脈絡(luò)，在發(fā)展業(yè)務(wù)中，不局限于一到兩個(gè)條線，要站在全局的方面考慮，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供更加優(yōu)良的沃土。

3、注重能力上的提升。在不違背點(diǎn)滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一點(diǎn)一滴量的積累，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，厚實(shí)理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

這次的借調(diào)工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，在此我要再一次感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助，使我能夠圓滿(mǎn)完成借調(diào)期間的任務(wù)。我的工作經(jīng)驗(yàn)尚不豐富，想法還比較粗淺，有不足的地方還望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批評(píng)指正。

篇六

回想xx年的工作情況，找差距、比貢獻(xiàn)，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭(zhēng)上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不早退、不遲到，誠(chéng)心實(shí)意接受批評(píng)。工作中要和局里同志搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)取做一名稱(chēng)職合格的好職工。

今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，更多地深入經(jīng)營(yíng)戶(hù)當(dāng)中聽(tīng)取他們的意見(jiàn)及建議。不斷開(kāi)拓新思路，采取新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)個(gè)協(xié)、私協(xié)工作新局面。

春風(fēng)春雨春燦爛，新年新歲新起點(diǎn)。**年將是xx公司在建筑業(yè)的改革之年，創(chuàng)新之年，奮進(jìn)之年。新的征途已經(jīng)指明，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開(kāi)始。藍(lán)圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，航建鐵軍定將不負(fù)使命，再譜新篇，共同創(chuàng)造昆明公司美好的明。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)！**年，本人熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

在場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下，在場(chǎng)教育辦的督導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，xx到xx年學(xué)年度，我校的教育教學(xué)工作，伴隨著教育改革的不斷深化，素質(zhì)教育的全面推進(jìn)，迎來(lái)了開(kāi)拓創(chuàng)新的春天，邁開(kāi)科學(xué)治校的步伐，一年來(lái)，各方面 取得好成績(jī)，得到社會(huì)各界和家長(zhǎng)的認(rèn)可，堪以自慰！

**年在局黨組和科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合崗位實(shí)際，樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)，為煙草事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想，較好地完成了組織交給自己的各項(xiàng)工作。下面我就個(gè)人一年來(lái)的工作情況向大家做以匯報(bào)，不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

（一）嚴(yán)謹(jǐn)高效是工作的必然要求。細(xì)節(jié)決定成敗，防汛辦在汛期工作中牽扯全局，有時(shí)可能一個(gè)小小的偏差和失誤而引發(fā)全局性后果，因次，工作中必須謹(jǐn)言慎行，迅速做好信息上傳下達(dá)。而水文作為水信息基礎(chǔ)研究部門(mén)，為防汛減災(zāi)提供數(shù)據(jù)支撐，我們只有時(shí)刻時(shí)刻保持謹(jǐn)慎細(xì)微的工作態(tài)度，用真實(shí)的數(shù)據(jù)體現(xiàn)“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的水文精神，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“頂?shù)米　y(cè)得到、報(bào)得出、報(bào)得準(zhǔn)”的錚錚誓言，為各級(jí)政府提供及時(shí)準(zhǔn)確的水文數(shù)據(jù)，為防汛減災(zāi)提供做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作是工作的環(huán)境基礎(chǔ)。一個(gè)令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素。而工作從來(lái)不是單獨(dú)完成的，必須分工明確，互幫互助才能更快更好的完成預(yù)期目標(biāo)。這在防辦工作中尤為明顯，小小的一篇災(zāi)情統(tǒng)計(jì)匯報(bào)材料就需要十幾個(gè)相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)匯總，這就需要相關(guān)同事協(xié)作，才能迅速完成上報(bào)。而在水文工作中，理論工作只是基礎(chǔ)，更多必須跟實(shí)際相結(jié)合。當(dāng)我們來(lái)到水文行業(yè)，從一個(gè)朦朦朧朧新手，在老一輩不厭其煩的教導(dǎo)中，和同事協(xié)同配合，結(jié)合當(dāng)?shù)亓饔蚋艣r及河道走勢(shì)定下測(cè)流方案，完成測(cè)流任務(wù)，然后年終整編成冊(cè)。我們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐中學(xué)習(xí)，在協(xié)同工作中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中完善自我，成為建設(shè)新水文的中堅(jiān)力量。

（三）大局觀念是工作的必然保障。大局決定局部，整體高于個(gè)體，只有心里有了大局，行動(dòng)才有方向目標(biāo)。在防汛辦工作中，工作繁瑣復(fù)雜，突發(fā)任務(wù)極多，遇到暴雨汛急，只有全員投入，不分你我，才能保證政令通達(dá)，圓滿(mǎn)高效。水文工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作，水文觀測(cè)又關(guān)系著一個(gè)地區(qū)乃至一條流域的安全。洪峰期間更是必須加強(qiáng)監(jiān)測(cè)與預(yù)警，今年十月“雙節(jié)”假期期間，我們每個(gè)水文人都胸懷大局意識(shí)，放棄休假，不畏洪峰猛獸，無(wú)懼困難，加測(cè)加報(bào)，為當(dāng)?shù)卣目购閾岆U(xiǎn)提供了及時(shí)有效的決策依據(jù)，為保護(hù)下游人民生命財(cái)產(chǎn)的安全做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上所述，半年的工作經(jīng)歷將是我人生的寶貴財(cái)富，受益終生。借調(diào)經(jīng)歷開(kāi)闊了眼界，學(xué)習(xí)了知識(shí)，鍛煉了技能，結(jié)識(shí)了朋友，都是人生難忘的歷練，值得珍惜。感謝領(lǐng)導(dǎo)信任和支持，感謝同事關(guān)心和幫助，感謝家人理解和包容。漫漫其修遠(yuǎn)兮，自己的路需要腳踏實(shí)地，用熱情、汗水去灌筑。我會(huì)在今后工作中，努力做出更好的成績(jī)和更大的貢獻(xiàn)。

篇八

歷經(jīng)一年的借調(diào)正式進(jìn)入省某廳后，我談一下感想，恰逢奮斗之牛這位壇友發(fā)了高質(zhì)量的貼子，我就結(jié)合簡(jiǎn)單概括幾句，想到哪兒說(shuō)到哪兒，還請(qǐng)各位看官見(jiàn)諒。

奮斗之牛是一位優(yōu)秀的實(shí)干派，在各級(jí)多個(gè)部位崗位工作過(guò)，學(xué)歷高、見(jiàn)識(shí)廣、有政治抱負(fù)，這樣的干部他日必成大器?；鶎佑绕涫青l(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，待個(gè)一兩年則以，倘若待久了反而會(huì)產(chǎn)生各方各面的負(fù)面影響，這點(diǎn)我基本贊成牛哥的看法，但是我不太欣賞他對(duì)基層干部的偏見(jiàn)，畢竟大家都是干部，不必分成三六九等，基層干部只是為了融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境和更好開(kāi)展工作，不得已才顯得市井和油滑，正是基層干部的付出，才有上層的閑適，這點(diǎn)希望大家都理解和支持。

進(jìn)入省部門(mén)，我的方式是一直單身，通過(guò)自身努力外加一些人情世故，耗時(shí)三年達(dá)成?；叵肫饋?lái)，其實(shí)只要你有這個(gè)意愿，在堅(jiān)持不懈的努力下，是會(huì)達(dá)成的。只是到了省部門(mén)過(guò)后，會(huì)發(fā)現(xiàn)還是那些工作，還是那些交際，還是那些柴米油鹽，只是相比于基層，平臺(tái)變高、視野變寬，其他就仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了。特別不建議愛(ài)人或戀人是穩(wěn)定工作者的再到處奔波，我就是為了達(dá)到今天這個(gè)崗位，放棄美好的愛(ài)情，說(shuō)真的，我還是心痛。另外，同比省內(nèi)大部分市、區(qū)、縣，成都二圈以?xún)?nèi)的單位待遇確實(shí)好，這點(diǎn)是客觀真實(shí)的，尤其是“高、雙”兩地。省級(jí)機(jī)關(guān)單位正處級(jí)以下干部的待遇都很普通，以后有志之士若想進(jìn)入請(qǐng)務(wù)必慎重考慮經(jīng)濟(jì)成本。

人總是懷念以前，近期全省部分地區(qū)汛情緊張，我懷念起以前在村干部的帶領(lǐng)下，與同事共同守護(hù)一方百姓安全的那份執(zhí)著和努力了。

篇九

根據(jù)組織安排，得益于領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，我有幸被借調(diào)至縣委辦工作。我于xxx參加工作，先后在。。。（簡(jiǎn)單的介紹自己的工作經(jīng)歷。）

責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)，我更加要鼓足勇氣。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。要想盡快融入新的團(tuán)隊(duì),就必須加快角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提升綜合素質(zhì)。

作為一名公安老民警，準(zhǔn)縣委辦新人，面對(duì)新的工作環(huán)境，新崗位新要求，我要想盡快適應(yīng)新工作，提升履職能力，唯有加快角色轉(zhuǎn)變，要切實(shí)從兩方面入手。

面對(duì)孤獨(dú)與寂寞，要用崇高的信念，自覺(jué)引導(dǎo)；

面對(duì)奢靡與享樂(lè)，要用革命的精神，自覺(jué)遠(yuǎn)離。堅(jiān)定的理想信念就像是黑夜中的燈塔會(huì)指引著我們，而理想信念的滑坡亦是最危險(xiǎn)的滑坡。

盡快熟悉縣委辦的新同事，了解他們的工作情況，以便盡快融入團(tuán)隊(duì)，便于在工作中溝通協(xié)調(diào)，為開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。

鉆研，為了更強(qiáng)的能力

在縣委辦工作，要想增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高工作成效就唯有勤勤懇懇、腳踏實(shí)地，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，沒(méi)有秘訣可言，更無(wú)捷徑可走。

以“愚公精神”來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是安身立命之本，所謂“問(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)?！比松鋵?shí)就是一個(gè)不斷“加油充電”和推陳出新的過(guò)程，對(duì)我們縣委辦人員來(lái)說(shuō)，只有不斷接受、吸納新思想、新觀念、新信息，才能推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)。所以，我們要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，用“愚公”的毅力與恒心，把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活的一部分常態(tài)化進(jìn)行，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。善于學(xué)習(xí)，做一個(gè)有心人，缺啥補(bǔ)啥，把功夫下在平時(shí)，“多動(dòng)筆、勤請(qǐng)教”，加強(qiáng)對(duì)公文寫(xiě)作、調(diào)查研究、會(huì)務(wù)服務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)的更新，加強(qiáng)對(duì)法律、歷史文化等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中得心應(yīng)手，應(yīng)付自如，真正成為懂政治、懂法律、懂業(yè)務(wù)的材料能手。善于思考，古語(yǔ)有云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”在學(xué)習(xí)中，我們要帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，做到鉆的進(jìn)，出的來(lái)，有破有立，才會(huì)學(xué)有所思，學(xué)有所獲。還善于交流，向身邊人學(xué)習(xí)比向書(shū)本學(xué)習(xí)來(lái)的更為直接、更為有效。所以常與同事交流學(xué)習(xí)，常與領(lǐng)導(dǎo)交流學(xué)習(xí)，才能真正做到學(xué)以致用，事半功倍。

以“工匠精神”來(lái)強(qiáng)化業(yè)務(wù)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“知其然，而不知其所以然”的情況，所以這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中要堅(jiān)持苦練本領(lǐng)、狠鉆業(yè)務(wù)，努力做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)要領(lǐng)爛熟于心。瑞士鐘表、德國(guó)汽車(chē)和日本電器之所以倍受推崇、享譽(yù)全球，就是因?yàn)樗麄儗?duì)產(chǎn)品質(zhì)量完美的追求，對(duì)制作工藝的精益求精。同樣，我們縣委辦工作人員從事工作，也要堅(jiān)持這種“工匠精神”，努力從小處著眼、從細(xì)節(jié)入手，竭盡全力追求業(yè)務(wù)工作“零差錯(cuò)”。

篇十

轉(zhuǎn)眼間，從xx年9月份借調(diào)到鳳中已一年，經(jīng)過(guò)這一年的努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多。

這一年來(lái)我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)，更新自己的教育觀念，樹(shù)立育人為本的思想，提高自身的思想覺(jué)悟，形成自身正確的人生觀價(jià)值觀。加強(qiáng)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法從教的水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

積極參加學(xué)校組織的各種各樣的活動(dòng)，這對(duì)我很有幫助，無(wú)論在什么情況下，我都沒(méi)忘記“學(xué)為人師，行為世范”，并以品德至上來(lái)要求自己。平時(shí)我虛心向?qū)W校老師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同工作，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我很注意自身的品德行為，努力給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣。

在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學(xué)識(shí)相當(dāng)重要，一天不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后一截，所以一年來(lái)，我仍然不斷學(xué)習(xí)，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學(xué)習(xí)成為我工作學(xué)習(xí)中重要的一部分。不斷的增加知識(shí)的深度和廣度。這一年里，我努力擴(kuò)展自身的知識(shí)面，自感收獲很多。當(dāng)然，這一些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)海無(wú)涯，在以后的工作里，還有更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是需要學(xué)習(xí)和借鑒的。

經(jīng)過(guò)一年的工作與學(xué)習(xí)，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方。特別是我的教學(xué)設(shè)計(jì)能力還待提高，我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過(guò)磨練，我會(huì)改善自己的不足，越做越好。

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