報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
特困生評選工作報告總結篇一
教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出,五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象,已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關,采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行,對照評選條件,經教職工大會民主推薦確定候選人,然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關,對在公示期間,教職工存在異議的評選對象,評審委員會一律不予向上推薦,并取消評選資格。嚴把評選結果關,對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象,評審委員會嚴格依據文件精神,及時搞好了回頭再審查,杜絕了推薦評選工作中的漏洞,切實確保了評選推薦工作的高質量。
宿城區(qū)埠子中心小學
二0一x年七月二十九日
特困生評選工作報告總結篇二
為了完善我校評優(yōu)程序,進一步公平、公正、公開的開展評優(yōu)活動,大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作風氣,不斷推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展,特制定本實施方案。
一、優(yōu)秀教師評選方條件
1、優(yōu)秀教師評選條件
(5)、在教師量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)、教科研成果突出,全年有論文在市級以上刊物發(fā)表或獲市局三等獎以上表彰,在本教研組內有良好的示范作用;上一考核成績?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>
2、優(yōu)秀班主任評選條件
(7)、在班主任量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀中層干部評選條件
(4)、考核中被評為合格等次或在工作作風方面有其他突出表現的。
4、優(yōu)秀教育工作者評選條件
(1)有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛教育,關心教育的建設和發(fā)展;
(2)努力學習業(yè)務知識,作風正派,堅持原則,奉獻精神強;
(4)有較強的組織、協(xié)調能力,有較強的團隊合作精神。能顧全大局,協(xié)作互助。
二、優(yōu)秀教師評選程序
3、校辦公室組織初評后,將初評結果上報校黨委;
4、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。
5、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內進行公示。
三、獎勵辦法
對榮獲優(yōu)秀教師的人員,將在校內外廣泛宣傳,總結他們的模范事跡,并于教師節(jié)期間進行表彰,頒發(fā)證書與獎品。
特困生評選工作報告總結篇三
我畢業(yè)于南通大學體育學院師范教育專業(yè),2007年8月到農綜技校擔任體育教師,今年9月接收班主任工作。今天我站在這里參加二〇一一年度學校年度優(yōu)秀教師評選,作為一名年輕教師,我深知在眾多優(yōu)秀的同事中,我還顯得不夠成熟。因為我知道一個優(yōu)秀教師,就是一面旗幟,應該具備較高的教育教學素質和高尚的品德修養(yǎng)。
而對于我這個初出茅廬的新人來說,優(yōu)秀教師不僅是一種榮譽,更是一種追求的信念和奮斗的目標。
我又深深知道,我自己便屬于那種勤奮并且愿意為此努力的一個人。五年來,我一直朝著這個目標奮進。
1.作為一名共產黨員,時刻不忘加強理論學習,提高自身修養(yǎng),向更優(yōu)秀的同志學習,保持先進性,與時俱進,發(fā)揚共產黨員模范帶頭作用。從分配初到東海分校支教,再到外出昆山帶隊實習,工作以來,我一直服從學校安排,雖然我不是的,但是我希望自己可以努力做的。
2.作為一名教育工作者,我熱愛自己的工作,時刻不忘畢業(yè)大學典禮上學院領導對我們的尊尊教導:“學高為師、身正為范”,并以此作為我的教育理念,不不斷鞭策自己。今年下半年,我擔任了二〇一一級的農經班班主任。在班級管理工作中,我認真完成學校布置的各項工作,從課程學習到內務管理、從興趣愛好到品德陶冶,各方面注意班級班風、學風的培養(yǎng)。經常與家長進行溝通,了解學生的學習和生活動態(tài)。向有經驗的'老師傅和同事們學習,從職業(yè)中學學生特點出發(fā),積極與她們溝通,幫助他們解決困惑和煩惱,并鼓勵他們樹立正確的人生觀、價值觀,不斷向更優(yōu)秀的人看齊。
這是我第一次從事班主任工作,雖然有時略感力不從心,但是我愿意與學生相處,希望給他們正確的引導,幫助他們成長。我對我的學生有信心,對我自己也有信心。
3.作為教學戰(zhàn)線上的一名新兵,我不斷充實自己的教育理論涵養(yǎng)、豐富自己的教學經驗。學校也給予我很多機會,從教五年來,我共發(fā)表教育類論文篇,多次在南通市、通州區(qū)獲得一等獎和二等獎,此外《南通排球現狀調查研究》一篇論文成功發(fā)表在雜志上。今年上半年,我積極參加了南通市“兩課”評比大賽。賽前,我仔細備課、認真練習,并邀請學校領導和同事觀摩指導。今年九月份,我又代表通州區(qū)參加了南通市比賽。兩次比賽雖然最后都沒有獲得自己期待的獎項,但是我并不氣餒,我認為這些磨練也是我今后教學生涯中的一筆寶貴財富。
4.作為農綜技校的一員,我熱愛這個集體。希望她的發(fā)展進步,并為此貢獻自己的力量。今年招生工作中,我蹲點金北初中,與老師一起冒著酷暑,總共招的學生名。
我知道,所有成績的背后,離不開在座各位領導、老師的關心與理解,正是因為我有這樣一個溫暖的大家庭一直默默地支持著我,今天才有勇氣站在這里,讓大家鑒證我的進步與成長。我還年輕,在教育的崗位上還須不懈的努力!優(yōu)秀教師對我而言不僅是一種榮譽,更有一種鞭策和激勵。
希望你們一如既往的支持和幫助我!
謝謝大家!
教師評選推薦工作報告范文2
特困生評選工作報告總結篇四
感謝公司領導給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。
金蛇已去,馬到功成?;赝?,感謝領導的培養(yǎng),同事的支持,感謝企業(yè)文化的熏陶,感謝自己不斷的進取.好一個,你雖已去,但我們的辛苦,成功,幸福,一個個攻堅戰(zhàn)的勝利,一個個同事的成長,笑容還歷歷在目。是軍品部榮耀的一年,是軍品部輝煌的一年。
感謝領導,沒有韓部長的嚴格要求,我們才能不斷創(chuàng)造佳績;沒有韓部長的信任,我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌;沒有韓部長的關心,我們就無法在一個個緊急關頭咬緊牙關克服困難完成使命。常言道:火車跑的快,全憑車頭帶。
領導就是一個組織領路人,沒有領導理解支持,就不可能人盡其才,人用其智,人守其職,自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領導的事必躬親,嚴格約束,就會士懶兵墮,自然就沒有戰(zhàn)斗力,就不可完成一個個艱巨的任務。感謝領導的嘔心瀝血,感謝領導朝五晚九,才有了中天軍品部輝煌成就。
一個組長就是一把尖刀,一個逢山開路,遇水疊橋的先鋒。組長是直接領導我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒有組長的前期工作安排,我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監(jiān)督,就會出現有規(guī)不能守,有律不能依。感謝有一個能做榜樣的組長,我們才能嚴格要求自己,像組長看齊,超質量完成一輛輛精品。
一個團隊效率,在于早會組長的細心安排,知天時,知人和,才能把合適的人分配在合適的崗位,才能在合適的時間讓每個人完美的完成自己的工作。組長身先士卒,我等必不畏艱辛,沒有組長的晝夜陪伴,我們怎會不必寒暑,不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時候,怎能按時完成一批批緊急的任務。感謝組長對我們噓寒問暖,不辭勞苦,對我們精心照顧,讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺,試問,哪一個人會為自己的家事推諉逃避。軍品部有x年的成功,組長自然功不可沒!
做為技術人員,工作自然需要同事大力配合,也許因為性格和善,能于同事和睦相處,工作之時大家相互配合,下班之后大家相互關心。工作中出現問題能與同事深入溝通,共同探討,克服了一個個困難,每次都能按時按質完成領導安排的任務。
技術人員起步比較難,新同事難免會有很多問題,做為老員工,我深知公司要發(fā)展人才最重要,而人才培養(yǎng)和儲備不容易,每當同事遇到問題,總會知無不言言無不盡,深怕他們有疑慮或帶問題工作,拖延浪費工作時間,降低工作效率,或操作不當產生損失。
業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。20xx年公司效益很好,我們總會接到加班任務,時而還會奮戰(zhàn)24小時,但是我和同事們從來都不懈怠,不偷懶,任勞任怨,只要能夠圓滿完成任務,再辛苦我們也高興。有時到后半夜有的小同事扛不住我總會激勵他們:人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候,不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨,也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。
雖然,工作一天會很累,但是我也不會亂了章法,嚴格要求自己按照規(guī)章制度操作,也會照顧身邊的同事,謹防大家疏忽,沒有按照章程操作造成損失,或者因為程序不對而反工,工作之事無小事,分刻不敢麻痹大意。 新年開始,又是奮斗的一年。公司領導身懷包藏宇宙之機,吞吐天地之志。中天發(fā)展蒸蒸日上,近年成績節(jié)節(jié)攀升。公司同事相處和睦,互幫互助,厲兵秣馬,斗志昂揚,20xx年定會再創(chuàng)佳績!
特困生評選工作報告總結篇五
(一)加強組織領導。接到通知后,我局高度重視,立即召開黨組會專題研究評選推薦方案,并向市委、市政府分管領導進行了匯報,主動與市人社局、公務員局溝通對接,要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關,確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準,將熱心民族團結進步事業(yè),認真貫徹中央民族工作會議精神,能夠認真執(zhí)行黨的民族政策,模范遵守國家法律法規(guī),立足崗位,勇于奉獻,在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來,做到優(yōu)中選優(yōu),確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序,進行民主推薦,領導班子集體研究決定,擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線,充分發(fā)揚民主;堅持評選條件,確保評選質量;堅持面向基層,突出工作一線;嚴格評選程序,嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正,被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法,全面了解考察對象情況。被推薦的對象,按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意,并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據文件要求,經各區(qū)市層層推薦,結合工作中掌握和了解的情況,綜合考慮各區(qū)市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻,我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體,青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局,針對新形勢下民族工作的新任務、新特點,立足區(qū)情,創(chuàng)新舉措,在完善民族工作治理體系上謀新思路,在探索民族工作途徑上求新突破,在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心),搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺),健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制),組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員),不斷深化創(chuàng)建工作,民族團結進步事業(yè)碩果累累。20**年、20**年,連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體,20**年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
張春燕,女,漢族,1962年4月出生,中共黨員,1978年9月參加工作,20**年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局),從事民族宗教工作,現任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人,少數民族企業(yè)88家,民族餐飲網點300多家(清真網點**0余家),少數民族百人以上社區(qū)11個,民族工作任務十分繁重。多年來,張春燕同志帶領全局同志,認真貫徹黨的民族政策,圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題,扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式,為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
單位評選推薦工作報告二: