一鍵復制
教育是培養(yǎng)人才的基石，我們需要關(guān)注和改進教育體系?？偨Y(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃接下來的工作或?qū)W習計劃。這是一份關(guān)于個人成長的總結(jié)，希望能給你一些啟示；
銀行安全工作匯報篇一
__支行綜合管理部：
根據(jù)我行《關(guān)于進一步加強冬季防火安全工作的通知》要求，__分理處以“嚴防冬季火災(zāi)事故，切實保護人民群眾生命財產(chǎn)安全”為指引，高度重視年前防范火災(zāi)各項工作，積極開展消防安全自查自糾，有效防止各類火災(zāi)事故隱患，確保網(wǎng)點絕對安全穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況工作匯報如下：
一、思想高度重視、落實安全責任。
針對“嚴格落實消防安全責任制”要求，分理處高度重視，專門召集全體員工研究部署，落實制度、責任到人；本著“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各點位安全自查工作。同時在朝會上傳達通報了上級有關(guān)精神，要求全體員工以案例警示為鏡鑒，舉一反三，切實提高警惕，堅決杜絕類似事件發(fā)生。
二、認真自查自糾、切實消除隱患。
從檢查的結(jié)果來看，我分理處消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現(xiàn)象。各項防火標志及疏散標志明顯，消防器材配備齊全，錄像監(jiān)控設(shè)備運行良好。
三、加大宣傳力度，切實提高警惕。
一是全面加強消防安全宣傳工作，提高所屬人員的治安保衛(wèi)和消防安全意識。通過傳達學習、研討交流等形式的教育活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一個全員參與消防工作的良好氛圍。
二是加大消防培訓工作的力度，促使全員掌握火災(zāi)通報流程及滅火設(shè)備的操作。一是會撲救初期火災(zāi)，能夠及時準確工作匯報火災(zāi)發(fā)生的地點、場所以及聯(lián)系方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災(zāi)；二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環(huán)境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權(quán)益，在火災(zāi)發(fā)生時懂得如何自救和協(xié)助派出所及武警消防官兵疏散。
三是加強消防安全隱患整治行動，確?！耙粫场眴栴}得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標志和應(yīng)急照明燈具齊備有效。
通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識，提高了一旦出現(xiàn)火情的處置能力，確保年終歲末消防工作萬無一失，夯實了安全基礎(chǔ)。
銀行安全工作匯報篇二
銀行安全保衛(wèi)工作匯報材料自xx分行成立以來，認真貫徹落實總、分行安全保衛(wèi)的具體要求。在總、分行黨群監(jiān)保部的正確領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，緊緊圍繞全行安全保衛(wèi)的工作目標，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設(shè)、物防技防硬件等設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手鞏固安全保衛(wèi)工作的各項基礎(chǔ)，使安全管理落到了實處，保證了全行財產(chǎn)、員工及客戶的人身安全，為各項案件的防范和業(yè)務(wù)發(fā)展的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
針對2013年總行驗收組工作人員對我行開業(yè)前安全保衛(wèi)工作提出存在的問題，行領(lǐng)導高度重視，組織專人落實各項整改工作。
積極部署整改工作，制定計劃逐一落實。
一是重新排列監(jiān)控畫面，確保全行監(jiān)控無死角。首先，對監(jiān)控畫面拍攝位置進行了逐個梳理，標明了各樓層監(jiān)控位置的具體名稱，統(tǒng)籌規(guī)劃相同樓層畫面，方便監(jiān)控人員管理和記錄。其次，對營業(yè)廳重點防衛(wèi)畫面進行重新分類編排，特別是現(xiàn)金區(qū)柜臺中多個監(jiān)控設(shè)備調(diào)試到?jīng)]有死角，畫面清晰，嚴防他人以各種理由騙取和索要客戶信息資料，確?？蛻魝€人信息和資金安全。
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二是完善監(jiān)控室防護設(shè)施。通過測量，為監(jiān)控室加裝防護欄及電磁感應(yīng)門，防止外人從其他途徑進入監(jiān)控室。同時加強設(shè)備維護，重點做好防潮、防塵、防腐等工作。
三是籌建監(jiān)控中心，完善監(jiān)管職能。目前辦公樓已安裝了154路監(jiān)控攝像頭，保證營業(yè)區(qū)和辦公區(qū)無一死角。一方面，隨著新支行增設(shè)及離行式自助銀行的投入使用，為保證各網(wǎng)點的安全運營，實現(xiàn)24小時全方位智能監(jiān)控，已經(jīng)向上級行申請增加安防監(jiān)控設(shè)備，擬建立xx分行監(jiān)控中心，擴大監(jiān)管范圍。另一方面，管理制度在逐步完善，根據(jù)xx當?shù)氐陌讣攸c制訂相應(yīng)的監(jiān)控管理制度。與各部門簽訂安全保衛(wèi)責任書，確保管理人員條例明晰、責任到人。
四是配齊防衛(wèi)器材。目前，共配置2根電棍、2根狼牙棒及2身防彈衣。嚴格按照要求擺放到位，做到有突發(fā)事件可立即快速反映，保護分行財產(chǎn)安全。
五是修復部分未正常使用的探測器?，F(xiàn)已全面去除所有探測器的防塵罩，并全部通電檢查，未發(fā)現(xiàn)有故障的探測器，并完善了探測裝置日常檢測的相關(guān)規(guī)定，確保能夠做到發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
作檢查制度》、《xx銀行xx分行營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)制度》等文件，要求所有保安人員持證上崗。
七是加強對消防中控室的管理。嚴禁易燃易爆物品存放在消防中控室，清空雜物。同時配齊安防、消防人員值班表和值班工作日志等相關(guān)登記簿，對緊急突發(fā)事件能夠做到及時匯報、及時處理。
八是完善消防滅火器的配備，確保各消防通道標志明顯且無雜物。嚴格按照40平方米每千克的標準配備，每樓層安置6個滅火器。同時對部分樓層加裝安全出口標志，清理了消防通道處的雜物，確保了消防通道的暢通無阻。
九是增加辦公樓的防護措施。已設(shè)計出地下保管庫入口及其側(cè)面玻璃的安防裝置方案，待金鴻門加裝后，通知施工單位增加符合要求的安防裝置。十是設(shè)置安全員，制訂詳細的值班方案。分行辦公室負責安全保衛(wèi)工作，指定專人，落實責任。通過摸清各樓層布局，制訂出《xx分行安全保衛(wèi)值班方案》，并定期抽查具體值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、突出兩個重點，抓好三項工作。
根據(jù)總分行下發(fā)的各類安保規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)—3—。
展中完善，在需要中充實，聯(lián)系xx分行實際，建立健全安全防范工作規(guī)章制度。
一是建立“安全保衛(wèi)崗位責任制”。在2014年2月與各部室簽訂了安全責任書。每月組織2次安全保衛(wèi)檢查，按時上報上月安全保衛(wèi)工作總結(jié)及次月安全保衛(wèi)計劃。
二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)場所、監(jiān)控室、保安人員等的安全防范設(shè)施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。
三是加強把檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度、發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。每月對營業(yè)場所進行全面查庫，做到分管行長定期查，保衛(wèi)人員每月查，營業(yè)部負責人和安全員堅持做到每日查，業(yè)務(wù)部門進行節(jié)假日前階段性聯(lián)合檢查等方式促使隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處置。并且對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部門負責人是安全防范工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。
（二）突出隊伍建設(shè)。
熟練掌握和使用各種安防設(shè)施設(shè)備和各項規(guī)章制度及臺賬建設(shè)，確保安全保衛(wèi)工作主體隊伍的“強壯”和知識結(jié)構(gòu)的合理。
二是重視保安隊伍的建設(shè)和管理，在日常的管理中要求保衛(wèi)管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考核與監(jiān)督，而且要建立和執(zhí)行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質(zhì)。加強對保安人員常規(guī)業(yè)務(wù)知識的培訓，讓每名保安人員能夠了解分行的常規(guī)業(yè)務(wù)知識。在強化鞏固本職工作的同時，協(xié)同大堂經(jīng)理引導客戶，積極做好相關(guān)服務(wù)工作。
三是加強員工隊伍安全意識建設(shè)，切實提高員工對于安全防范的學習能力、分析能力。每月組織1次安全保衛(wèi)知識學習，主要通過采取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領(lǐng)悟安全風險意識對于業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作的重要性，熟練掌握操作技能，不斷提高員工安全風險業(yè)務(wù)素質(zhì)。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，推動各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。
培訓。將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外，分行也定期組織并邀請公安部門或公安部門消防機構(gòu)來分行進行安防宣傳和教育指導及應(yīng)急演練，努力提高宣教的質(zhì)量和效果。
（四）重點抓好檢查督導工作。
行領(lǐng)導帶隊每月督查，安保部門每星期查，各部門自身每日查，將安全保衛(wèi)工作滲透到各業(yè)務(wù)條線的管理中，形成“大保衛(wèi)”局面。通過每月對營業(yè)網(wǎng)點、自助機具、監(jiān)控室等重點要害部位的專項檢查，及時梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，并及時整改。一方面，對各部門實行用電安全責任制，對所有用電部門進行責任認定，營業(yè)部嚴格實行班前班后檢查制度，每天對營業(yè)部用電安全進行認真檢查;另一方面，重視防火安全，防火安全人員必須定期對消防設(shè)施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災(zāi)隱患。（五）重點抓好風險預警工作。
（一）完善組織領(lǐng)導，落實安全責任。
根據(jù)“誰主管，誰負責”的安全工作原則，分行將成立以辦公室為牽頭部室、以各部門負責人為成員的“xx分行安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組”，落實了《xx分行安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組及工作職責》。
同時將與每位員工簽訂《經(jīng)濟、刑事、治安案件、責任事故防范責任書》，將安全保衛(wèi)工作分解到各部室，細化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協(xié)作、全員參與的安全工作格局。
（二）加強學習教育，增強安全防范意識。
每月至少組織兩次員工召開安全學習，重點學習了各項基本規(guī)章制度和金融系統(tǒng)發(fā)生的典型案例。在學習時立足于通過對全行員工的政治思想教育、法律法紀教育、職業(yè)道德教育、規(guī)章制度教育，提高員工遵章守紀的自覺性，增強安全責任感和安全警惕性。
（三）繼續(xù)組織防暴演練，提高防范能力。
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根據(jù)人員變動情況重新落實防暴預案責任人，定期組織員工開展預案演練。對營業(yè)期間、守庫期間、押運期間的預案各環(huán)節(jié)進行了分工，明確了處置措施和人員安排。制訂了各種案件防范預案，對員工進行了消防知識教育，定期組織操作技能訓練。向每位員工詳細講解各種安全器具和設(shè)施的保養(yǎng)及使用，提高全行員工防止經(jīng)濟案件和災(zāi)害事故的能力。
（四）簽訂聯(lián)防協(xié)議，增強群防群治水平。
及時與區(qū)域內(nèi)的各派出機構(gòu)聯(lián)系，達成共識，簽訂聯(lián)防協(xié)議。協(xié)議規(guī)定分行作為要害部門，派出機構(gòu)將按月對行內(nèi)的安全保衛(wèi)工作進行業(yè)務(wù)上的指導，有權(quán)對行內(nèi)的安全工作進行檢查，如發(fā)生針對分行的侵害行為，派出機構(gòu)應(yīng)預先出警。同時與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯(lián)防協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)可疑人員和可疑情況，友鄰單位和住戶將通報和協(xié)助分行作好防治工作。
（五）加強硬件設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)。
門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，使防護設(shè)施都達到規(guī)定的一級防護標準。在物防、技防設(shè)施的管理上，分行將建立健全110報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運行。
四、整改中遇到的困難（一）費用緊張。
xx分行籌建當初由于部分裝修經(jīng)費已超標，削減了部分用于安防監(jiān)控系統(tǒng)的費用，導致現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)無法滿足目前我行機構(gòu)網(wǎng)點發(fā)展需要，需配置額外費用用于監(jiān)控中心及周邊防護措施的采購。
如增設(shè)監(jiān)控中心，需在原有安保隊伍人數(shù)基礎(chǔ)上增加人數(shù)以滿足對傳統(tǒng)支行、離行式自助銀行及保管箱的監(jiān)管要求。
患。我們建議總分行建立相關(guān)的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，全面提升新建分行安全保衛(wèi)的工作能力。xx分行將在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時，圍繞總分行安全保衛(wèi)工作2014年度工作部署，針對存在的問題和不足進行嚴肅整改。確保分行資金、財產(chǎn)和員工人身安全，為分行持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供有力保障。
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銀行安全工作匯報篇三
根據(jù)大教函［20__］48號文件精神，最近，我校在前一階段開展學校及周邊建筑安全管理隱患排查的基礎(chǔ)上，組織力量進行全面排查學?；馂?zāi)隱患。現(xiàn)將排查開展的情況簡要匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，成立領(lǐng)導小組。
我校領(lǐng)導高度重視，成立了“學校關(guān)于進一步加強學校消防安全工作領(lǐng)導小組”，由校長謝光仲老師擔任組長，趙澤榮老師擔任副組長，成員由學校各班班主任老師組成。學校排查領(lǐng)導小組召開了消防安全工作專題會，學習貫徹大教函［20__］48號文件精神，認真做好學校消防安全排查工作。
二、對照排查重點，深入開展火災(zāi)隱患排查。
根據(jù)通知精神，這次消防排查重點是學校教師宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書館、會議室等人群集中的公共場所的消防設(shè)施，易燃易爆物品、用電、用氣等安全措施是否落實，上下樓道和消防通道是否順暢，應(yīng)急照明、緊急出口指示設(shè)施是否正常等。
我校現(xiàn)有教師8人，學生98人，1月3日，我校組織學校消防領(lǐng)導組，對照通知要求逐項進行了排查，對教室、辦公室、儀器室、電腦教室等重點部位的供電線路、消防設(shè)施等進行徹底的安全排查，沒有發(fā)現(xiàn)存在明顯的安全隱患。
三、加強消防安全教育，落實防范措施。
我校牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”的安全責任意識，加強消防安全教育，落實防范措施。
1、今年上半年，我校對教學綜合樓的部分電線電路進行了更新改造，并新添置了1個滅火器。
2、加強防火教育。利用校園廣播、墻報、班會、升旗儀式、演習等不同形式開展消防安全教育。我校位于三縣交界學校與大山靠近，進入冬季，森林防火尤為重要，學校積極配合村防火辦開展冬季防火工作，同時教育學生在校內(nèi)外注意用火安全，禁止學生攜帶火柴、打火機等。教育學生不玩火，讓學生知道火災(zāi)的嚴重性與危害性。教給學生一些消防安全知識和火災(zāi)自救常識，提高學生的自我防范意識和自救自護能力。
3、進一步落實消防安全責任制建設(shè)，強化消防安全管理，加強火災(zāi)隱患排查和整改，深入開展消防安全教育，增強師生的消防知識和防范意識，確?；馂?zāi)隱患得到消除，杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。
消防安全是學校工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)，學校根據(jù)有關(guān)要求，配備了相應(yīng)數(shù)量的滅火器，保證消防設(shè)施符合消防要求。學校堅持“以防為主，以消為輔”的原則，從嚴管理，從人抓起，排除隱患，杜絕火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。
銀行安全工作匯報篇四
自xx分行成立以來，認真貫徹落實總、分行關(guān)于安全保衛(wèi)的具體要求。在總、分行黨群監(jiān)保部的正確領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，緊緊圍繞全行安全保衛(wèi)的工作目標，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設(shè)、物防技防硬件等設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手鞏固安全保衛(wèi)工作的各項基礎(chǔ)，使安全管理落到了實處，保證了全行財產(chǎn)、員工及客戶的人身安全，為各項案件的防范和業(yè)務(wù)發(fā)展的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、積極部署整改工作，制定計劃逐一落實。
針對2013年總行驗收組工作人員對我行開業(yè)前安全保衛(wèi)工作提出存在的問題，行領(lǐng)導高度重視，組織專人落實各項整改工作。
一是重新排列監(jiān)控畫面，確保全行監(jiān)控無死角。首先，對監(jiān)控畫面拍攝位臵進行了逐個梳理，標明了各樓層監(jiān)控位臵的具體名稱，統(tǒng)籌規(guī)劃相同樓層畫面，方便監(jiān)控人員管理和記錄。其次，對營業(yè)廳重點防衛(wèi)畫面進行重新分類編排，特別是現(xiàn)金區(qū)柜臺中多個監(jiān)控設(shè)備調(diào)試到?jīng)]有死角，畫面清晰，嚴防他人以各種理由騙取和索要客戶信息資料，確保客戶個人信息和資金安全。
二是完善監(jiān)控室防護設(shè)施。通過測量，為監(jiān)控室加裝防—1—。
護欄及電磁感應(yīng)門，防止外人從其他途徑進入監(jiān)控室。同時加強設(shè)備維護，重點做好防潮、防塵、防腐等工作。
三是籌建監(jiān)控中心，完善監(jiān)管職能。目前辦公樓已安裝了154路監(jiān)控攝像頭，保證營業(yè)區(qū)和辦公區(qū)無一死角。一方面，隨著新支行增設(shè)及離行式自助銀行的投入使用，為保證各網(wǎng)點的安全運營，實現(xiàn)24小時全方位智能監(jiān)控，已經(jīng)向上級行申請增加安防監(jiān)控設(shè)備，擬建立xx分行監(jiān)控中心，擴大監(jiān)管范圍。另一方面，管理制度在逐步完善，根據(jù)xx當?shù)氐陌讣攸c制訂相應(yīng)的監(jiān)控管理制度。與各部門簽訂安全保衛(wèi)責任書，確保管理人員條例明晰、責任到人。
四是配齊防衛(wèi)器材。目前，共配臵2根電棍、2根狼牙棒及2身防彈衣。嚴格按照要求擺放到位，做到有突發(fā)事件可立即快速反映，保護分行財產(chǎn)安全。
五是修復部分未正常使用的探測器?，F(xiàn)已全面去除所有探測器的防塵罩，并全部通電檢查，未發(fā)現(xiàn)有故障的探測器，并完善了探測裝臵日常檢測的相關(guān)規(guī)定，確保能夠做到發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
六是加強保安人員的培訓與管理。組織保安參加全行安全保衛(wèi)會議，同時全程參與防火、防暴演練。定期組織保安人員進行內(nèi)部培訓，組織學習《xx銀行xx分行安全保衛(wèi)工作檢查制度》、《xx銀行xx分行營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)制度》等文件，要求所有保安人員持證上崗。
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七是加強對消防中控室的管理。嚴禁易燃易爆物品存放在消防中控室，清空雜物。同時配齊安防、消防人員值班表和值班工作日志等相關(guān)登記簿，對緊急突發(fā)事件能夠做到及時匯報、及時處理。
八是完善消防滅火器的配備，確保各消防通道標志明顯且無雜物。嚴格按照40平方米每千克的標準配備，每樓層安臵6個滅火器。同時對部分樓層加裝安全出口標志，清理了消防通道處的雜物，確保了消防通道的暢通無阻。
九是增加辦公樓的防護措施。已設(shè)計出地下保管庫入口及其側(cè)面玻璃的安防裝臵方案，待金鴻門加裝后，通知施工單位增加符合要求的安防裝臵。十是設(shè)臵安全員，制訂詳細的值班方案。分行辦公室負責安全保衛(wèi)工作，指定專人，落實責任。通過摸清各樓層布局，制訂出《xx分行安全保衛(wèi)值班方案》，并定期抽查具體值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、突出兩個重點，抓好三項工作。
2014年xx分行始終圍繞“突出兩個重點，抓好三項工作”扎實推進全行安全保衛(wèi)工作。
（一）突出完善制度建設(shè)根據(jù)總分行下發(fā)的各類安保規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，聯(lián)系xx分行實際，建立健全安全防范工作規(guī)章制度。
一是建立“安全保衛(wèi)崗位責任制”。在2014年2月與各。
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部室簽訂了安全責任書。每月組織2次安全保衛(wèi)檢查，按時上報上月安全保衛(wèi)工作總結(jié)及次月安全保衛(wèi)計劃。
二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)場所、監(jiān)控室、保安人員等的安全防范設(shè)施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。
三是加強把檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度、發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。每月對營業(yè)場所進行全面查庫，做到分管行長定期查，保衛(wèi)人員每月查，營業(yè)部負責人和安全員堅持做到每日查，業(yè)務(wù)部門進行節(jié)假日前階段性聯(lián)合檢查等方式促使隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處臵。并且對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部門負責人是安全防范工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。
（二）突出隊伍建設(shè)。
一是從籌建期就非常重視保衛(wèi)管理人員隊伍的建設(shè)，不但配齊、配強保衛(wèi)力量，而且引進專業(yè)保衛(wèi)管理人員，明確了保衛(wèi)管理人員的管理責任及考核措施。要求保衛(wèi)管理人員熟練掌握和使用各種安防設(shè)施設(shè)備和各項規(guī)章制度及臺賬建設(shè)，確保安全保衛(wèi)工作主體隊伍的“強壯”和知識結(jié)構(gòu)的合理。
二是重視保安隊伍的建設(shè)和管理，在日常的管理中要求。
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保衛(wèi)管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考核與監(jiān)督，而且要建立和執(zhí)行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質(zhì)。加強對保安人員常規(guī)業(yè)務(wù)知識的培訓，讓每名保安人員能夠了解分行的常規(guī)業(yè)務(wù)知識。在強化鞏固本職工作的同時，協(xié)同大堂經(jīng)理引導客戶，積極做好相關(guān)服務(wù)工作。
三是加強員工隊伍安全意識建設(shè)，切實提高員工對于安全防范的學習能力、分析能力。每月組織1次安全保衛(wèi)知識學習，主要通過采取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領(lǐng)悟安全風險意識對于業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作的重要性，熟練掌握操作技能，不斷提高員工安全風險業(yè)務(wù)素質(zhì)。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，推動各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。
（三）重點抓好教育培訓工作。
員工的安全教育和培訓工作是安全保衛(wèi)工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。通過制定安全培訓計劃，要求對每名新員工的崗前安全培訓。將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外，分行也定期組織并邀請公安部門或公安部門消防機構(gòu)來分行進行安防宣傳和教育指導及應(yīng)急演練，努力提高宣教的質(zhì)量和效果。
（四）重點抓好檢查督導工作。
—5—。
行領(lǐng)導帶隊每月督查，安保部門每星期查，各部門自身每日查，將安全保衛(wèi)工作滲透到各業(yè)務(wù)條線的管理中，形成“大保衛(wèi)”局面。通過每月對營業(yè)網(wǎng)點、自助機具、監(jiān)控室等重點要害部位的專項檢查，及時梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，并及時整改。一方面，對各部門實行用電安全責任制，對所有用電部門進行責任認定，營業(yè)部嚴格實行班前班后檢查制度，每天對營業(yè)部用電安全進行認真檢查;另一方面，重視防火安全，防火安全人員必須定期對消防設(shè)施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災(zāi)隱患。
（五）重點抓好風險預警工作。
在風險預警方面，主要采取組織觀看反腐倡廉警示教育視頻、看案例、講故事、學習《遲到的懺悔》等方式進行學習預警工作。讓員工知道案件情況，加強風險防范意識。同時重點關(guān)注員工的異常行為的風險管控和動態(tài)管理，通過對員工日常行為的排查和相關(guān)信息的了解，及時將相關(guān)案件信息公布至xx分行微信群內(nèi)，發(fā)現(xiàn)并糾正。而且要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業(yè)務(wù)的合規(guī)性和員工行為的規(guī)范性。通過開展家訪和員工訪談，了解員工、掌握動態(tài)，關(guān)心員工、緩解員工的困難，強化員工失范行為的教育切實防范因員工異常行為可能引發(fā)的案件風險。
三、下一階段工作計劃。
—6—。
（一）完善組織領(lǐng)導，落實安全責任。
根據(jù)“誰主管，誰負責”的安全工作原則，分行將成立以辦公室為牽頭部室、以各部門負責人為成員的“xx分行安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組”，落實了《xx分行安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組及工作職責》。
同時將與每位員工簽訂《經(jīng)濟、刑事、治安案件、責任事故防范責任書》，將安全保衛(wèi)工作分解到各部室，細化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協(xié)作、全員參與的安全工作格局。
（二）加強學習教育，增強安全防范意識。
每月至少組織兩次員工召開安全學習，重點學習了各項基本規(guī)章制度和金融系統(tǒng)發(fā)生的典型案例。在學習時立足于通過對全行員工的政治思想教育、法律法紀教育、職業(yè)道德教育、規(guī)章制度教育，提高員工遵章守紀的自覺性，增強安全責任感和安全警惕性。
（三）繼續(xù)組織防暴演練，提高防范能力。
—7—。
力。
（四）簽訂聯(lián)防協(xié)議，增強群防群治水平。
及時與區(qū)域內(nèi)的各派出機構(gòu)聯(lián)系，達成共識，簽訂聯(lián)防協(xié)議。協(xié)議規(guī)定分行作為要害部門，派出機構(gòu)將按月對行內(nèi)的安全保衛(wèi)工作進行業(yè)務(wù)上的指導，有權(quán)對行內(nèi)的安全工作進行檢查，如發(fā)生針對分行的侵害行為，派出機構(gòu)應(yīng)預先出警。同時與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯(lián)防協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)可疑人員和可疑情況，友鄰單位和住戶將通報和協(xié)助分行作好防治工作。
（五）加強硬件設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)。
注重抓好防護設(shè)施等硬件建設(shè)，保證營業(yè)場所及辦公場所配備符合公安部門規(guī)定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設(shè)施。在總分行黨群監(jiān)保部的支持下，將加強安全設(shè)施的維護和配臵，完善監(jiān)控中心設(shè)施，重要區(qū)域視頻監(jiān)控覆蓋到位，并保證監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn)。分行與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，使防護設(shè)施都達到規(guī)定的一級防護標準。在物防、技防設(shè)施的管理上，分行將建立健全110報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運行。
四、整改中遇到的困難。
（一）費用緊張。
xx分行籌建當初由于部分裝修經(jīng)費已超標，削減了部分。
—8—。
用于安防監(jiān)控系統(tǒng)的費用，導致現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)無法滿足目前我行機構(gòu)網(wǎng)點發(fā)展需要，需配臵額外費用用于監(jiān)控中心及周邊防護措施的采購。
（二）防衛(wèi)器材短缺。
當前社會治安形勢不容樂觀，隨xx分行規(guī)模逐步擴大，應(yīng)適當增加防衛(wèi)器材的數(shù)量。
（三）安保人員匱乏。
如增設(shè)監(jiān)控中心，需在原有安保隊伍人數(shù)基礎(chǔ)上增加人數(shù)以滿足對傳統(tǒng)支行、離行式自助銀行及保管箱的監(jiān)管要求?？傊聶C構(gòu)成立之初常常會面臨“機構(gòu)新、業(yè)務(wù)新、員工新”的情況，新員工對銀行安全保衛(wèi)意識比較淡薄，保衛(wèi)人員又常會有情況不熟悉、經(jīng)驗不足的缺陷。這些問題的存在都將給全行的安全保衛(wèi)帶來一定的管理難度和安全隱患。我們建議總分行建立相關(guān)的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，全面提升新建分行安全保衛(wèi)的工作能力。xx分行將在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時，圍繞總分行安全保衛(wèi)工作2014年度工作部署，針對存在的問題和不足進行嚴肅整改。確保分行資金、財產(chǎn)和員工人身安全，為分行持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供有力保障。
—9—。
銀行安全工作匯報篇五
__分行：
為加強支行安全保衛(wèi)工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，支行安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組對支行的安全保衛(wèi)工作、安全保衛(wèi)制度執(zhí)行情況、安防設(shè)施基本情況、消防知識培訓及演練、自助設(shè)備、自助銀行安全措施、計算機安全管理等方面的工作開展了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、高度重視，確保工作落實到位。
支行成立了安全保衛(wèi)、案防工作、消防安全、計算機系統(tǒng)安全、突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導小組等，以加強支行的安保工作領(lǐng)導。各領(lǐng)導小組由支行行長擔任組長，副行長擔任副組長，各部門負責人為小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（與綜合管理部合署辦公），行長為安全保衛(wèi)工作的第一責任人，并明確了副行長為分管行領(lǐng)導，綜合部經(jīng)理為兼職保衛(wèi)干部。
二、認真開展自查工作。
1、簽訂目標責任書。
為切實落實安全保衛(wèi)工作的目標責任，支行逐級簽訂了《案件防控、安全保衛(wèi)、消防目標責任書》，即行長與各部門負責人簽訂責任書，各部門負責人與本部門員工簽訂責任書，明確了工作中應(yīng)當承擔的具體責任和目標。支行嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并將安全保衛(wèi)工作納入績效考核。
2、加強教育培訓，強防范意識。
支行每月組織全行員工、駐勤保安開展消防、安全、警示教育學習，并結(jié)合支行年初制定的安全學習計劃進行安全防范、規(guī)章制度、職業(yè)道德等知識的培訓，20__年共開展了四次應(yīng)急演練（一季度消防演練及應(yīng)急預案知識問答；二季度自助設(shè)備區(qū)域防搶應(yīng)急演練；三季度營業(yè)部門前群眾性騷亂應(yīng)急演練；四季度防搶應(yīng)急演練），20__年一季度開展了消防逃生應(yīng)急演練。從而讓員工掌握了相關(guān)的規(guī)章制度、基本防范技能、正確的操作規(guī)范和程序，以及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急處置措施分工、動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用，并使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應(yīng)急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
3、嚴格遵守規(guī)章制度。
營業(yè)網(wǎng)點堅持雙人臨柜，通往柜臺的通勤門能夠按照規(guī)定即開即鎖；自衛(wèi)器具放于隨手可取的隱蔽處；現(xiàn)金出納柜臺按要求按照了防彈玻璃及防護板；無超負荷用電現(xiàn)象，ups電源能自動切換供電；監(jiān)控設(shè)備能24小時正常運行，且錄像能保持90天以上；自助設(shè)備區(qū)域檢查一日三查制度，其監(jiān)控設(shè)備能清晰的看到客戶的面部及出鈔口；員工能夠熟練使用消防設(shè)施、器材；能夠堅持在下班前進行安全檢查，下班時關(guān)閉營業(yè)廳電源；嚴格執(zhí)行非臨柜人員進出柜臺的相關(guān)制度。在款箱交接、上門收款、早晚接送庫、資金解繳均能堅持雙人交接，款箱均置于監(jiān)控下完成，交接登記完整、清楚；設(shè)立了獨立的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備間，并安裝了防盜安全門，鑰匙由支行綜合管理部負責管理，進入機房均進行了登記。
4、加大案件防控工作力度。
支行根據(jù)總行和分行的部署，認真開展案件防控工作。一是認真開展案件風險滾動式排查，各部門定期對本部門的業(yè)務(wù)進行自查，將檢查出的問題形成臺賬并落實責任人進行限期整改，并將自查情況形成工作匯報交支行綜合管理部。二是積極參加分行組織的“學制度、強執(zhí)行、查漏洞、除風險”的專項活動。專項活動從學習開始，采取平時自學、定期集中學習的方法進行學習、培訓，并對各項業(yè)務(wù)進行了逐一排查，將自查的情況形成了工作匯報上報__分行，接受并通過了上級的專項檢查。
銀行安全工作匯報篇六
我叫xxx，現(xiàn)在是長興路支行的一名普通柜員。轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與郵政儲蓄銀行共同走過了三個春秋。自從郵政改制成立銀行以來，我一直在一線柜面工作，長期零距離的與客戶接觸使我深刻明白，自己的一舉一動、一言一行都代表著郵政儲蓄銀行的形象。從省行要求規(guī)范化服務(wù)以來，我認真學習其內(nèi)容，仔細體會，并嚴格要求自已按標準執(zhí)行。
現(xiàn)在的銀行金融業(yè)競爭不僅是產(chǎn)品的競爭，形象的競爭，更是服務(wù)的競爭。在社會金融競爭重點開始細分化、多元化的時候我行適時做出“規(guī)范服務(wù)，提高思想”的決定，以加強服務(wù)質(zhì)量和競爭能力。此后我們支行多次集中培訓學習規(guī)范化服務(wù)，提高我們在思想上的認識。我們自己也多次模擬客戶辦理業(yè)務(wù)，從中尋找不足；多次主動和客戶交流，聽取意見，自我總結(jié)、自我提高，讓我們的服務(wù)更加完善。
做為一名一線員工，代表的是企業(yè)的形象，展示的是企業(yè)的風彩。有了這種意識以后，我從內(nèi)心告訴自已：要努力提升服務(wù)水平，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自己要嚴于律己，不能滿足于現(xiàn)狀，尊奉“沒有最好，只有更高好”得箴言。我工作之余積極學習業(yè)務(wù)知識，做到專業(yè)勝任，以便更好的引導客戶，為客戶提供周到快速。
工作中我時刻提醒自己，從走入營業(yè)廳的大門那刻起，我就把自已視為企業(yè)形象的“代言人”，一舉一動、一言一行，都融會著企業(yè)服務(wù)標準。對客戶做到真心、周到、熱情，在做到規(guī)范，周到服務(wù)的同時，以客戶為中心，急客戶所急，讓每一個客戶滿意而歸。下班離開營業(yè)大廳，我就把自己視為企業(yè)的“形象大使”，自覺遵守各種規(guī)章制度，盡可能的介紹企業(yè)業(yè)務(wù)，維護企業(yè)形象。
做為一線人員，我覺得給人第一印象應(yīng)該是熱情，友善，積極向上的，因為這會作為企業(yè)的形象被客戶所認同，所以我要求自已以春天般的微笑去迎接，態(tài)度真誠的去交流，快速，準確的辦理業(yè)務(wù)，耐心的回答客戶的疑問，讓客戶給企業(yè)、給我的評價都是“非常滿意”?！耙?guī)范服務(wù)，熱情服務(wù)”絕不是一句空話，關(guān)鍵要融入到我們的日常工作中。他不可能一蹴而就，要注意細節(jié)、循序漸進。正如一句“你好”、“請收好你的卡”、“歡迎下次再來”等輕輕的問候，無不體現(xiàn)著郵政銀行的服務(wù)真情、熱忱。只有提高了柜員的服務(wù)意識，服務(wù)水平才能真正得到提高，才能更好地服務(wù)于客戶。真正的把“以客戶為中心”的服務(wù)理念落到實處?！翱鞓穮矘I(yè)，熱情服務(wù)”是我給自己工作的指導思想，在服務(wù)水平的提高上沒有止境，只有客戶露出滿意笑容的時候才是我們的工作得到肯定的時候。
我支行領(lǐng)導的循循善誘給我啟發(fā)很大，使我的業(yè)務(wù)能力提高很快。在自身方面，我通過學習取得了銀行業(yè)叢業(yè)人員公共基礎(chǔ)和個人理財兩科證書。不積跬步，無以成江海，新的業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，我會更加努力的學習，并加以運用，更好的服務(wù)于客戶，維護好本企業(yè)的形象和聲譽。今后我將繼續(xù)以此為宗旨，繼續(xù)努力，并以此點燃周圍每個人的激情，感召激勵我的同事們?yōu)槲覀冟]政儲蓄銀行奉獻、進取。在我們這些充滿著激情的員工的努力下，企業(yè)一定會有更美好的未來。
同志們：
這次會議是在全面貫徹落實全省郵政金融工作會議精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，積極應(yīng)對國際金融危機挑戰(zhàn)，加快郵儲銀行創(chuàng)業(yè)步伐的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，郵儲銀行工作匯報。這次會議的主要內(nèi)容是：簡要回顧改革開放以來，全市郵政金融十年發(fā)展歷程，總結(jié)2014年基本情況，安排部署2014年工作任務(wù)，動員全市廣大干部職工進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，以思想的新解放、改革的新舉措、工作的新成績推動全市郵政金融又好又快發(fā)展。
改革開放三十年來，××郵政金融發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是從郵電分營到郵政儲蓄體制改革的這十年，在省公司、省行及市局黨委的正確領(lǐng)導下，全市以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想、緊抓機遇、立足當前、著眼長遠，遵循經(jīng)濟規(guī)律，勇?lián)鷼v史責任，逐步走出了一條思想觀念大轉(zhuǎn)變、金融事業(yè)大發(fā)展、各項工作大突破、企業(yè)效益大提升的科學發(fā)展之路。十年來，我們發(fā)展的路子越走越寬越走越活。儲蓄規(guī)模從1998年的7.02億元，xx年突破10億元，xx年突破20億元，xx年突破30億元，xx年突破50億元，xx年突破70億元，2014年一舉跨越100億元大關(guān)，躍居全市銀行同業(yè)首位;資產(chǎn)業(yè)務(wù)從無到有，從小到大，到現(xiàn)在的小額質(zhì)押貸款累計發(fā)放過2.5億元，小額貸款累計發(fā)放過5000萬元;代理保險規(guī)模3億元;公司業(yè)務(wù)自開辦到現(xiàn)在的2.5億元，位居全省第4位;這十年可以說是一年一個新臺階，一年一個新氣象，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。十年來，郵政金融整體經(jīng)營效益越來越好。分營前郵儲收入僅為1320萬元，占郵政總收入的22.86%，10年來收入不斷攀升，特別是從xx年開始，面臨市場的激烈競爭，收入仍然以年平均20%以上的速度增長，到2014年末已經(jīng)達到1.5億元，占郵政收入比例達到70%以上，規(guī)?？偭渴?0年前的11倍多，工作匯報《郵儲銀行工作匯報》。十年來，信息科技推動發(fā)展的力量越來越大。郵政金融信息化建設(shè)是一個從低級向高級、從簡單向復雜、從分散到整合的發(fā)展過程;是一個思想認識不斷提高，由淺入深、由表及里的過程;是一個金融服務(wù)手段由手工向電子化服務(wù)的發(fā)展過程;是一個由單一化柜臺服務(wù)向全方位電子化服務(wù)的發(fā)展過程。目前金融信息化體系已經(jīng)基本建成，各類系統(tǒng)軟件應(yīng)用取得了重大突破，依靠信息技術(shù)推進銀行發(fā)展的效果正在逐步顯現(xiàn)出來。
過去的十年是全市郵政金融經(jīng)受考驗、艱苦奮斗的十年，也是勇于實踐、銳意進取的十年。能取得這樣的成績，能有這樣的局面，難能可貴，來之不易。十年的發(fā)展成績，凝聚著全市廣大干部職工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓實干、無私奉獻的結(jié)果，與省公司、省行及市局黨委的正確領(lǐng)導和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奮戰(zhàn)在郵政金融工作一線的廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!2014年是中國郵政儲蓄銀行××市分行運行的開局之年，也是極不平凡的一年。一年來，在省行的正確領(lǐng)導下，××市分行以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省行各種會議精神，堅持一手抓改革，一手抓發(fā)展，切實加強企業(yè)管理，注重員工素質(zhì)的提高，構(gòu)建企業(yè)合規(guī)文化和執(zhí)行力文化，促進企業(yè)和-諧進步，推動全市郵政金融又好又快發(fā)展，經(jīng)過全行干部職工一年的努力拼搏，各項工作都呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面，取得了良好的成效，邁出了改革發(fā)展堅實的第一步。
一、2014年郵政金融工作情況。
主要發(fā)展目標完成情況。
1、全市郵政儲蓄余額凈增22.44億元，完成計劃的112.19%，其中銀行自營網(wǎng)點余額凈增5.13億元。全市總資產(chǎn)凈值增加32.65億元，其中銀行自營網(wǎng)點余額凈增10.55億元。
2、年末定活比例達到27.44%，同比提高1.31個百分點，其中銀行自營網(wǎng)點定活比例為26.73%，同比提高2.13個百分點。
3、實現(xiàn)匯兌業(yè)務(wù)收入269.37萬元，其中銀行自營網(wǎng)點72.24萬元。
4、實現(xiàn)代理保費2.94億元，完成計劃的91.92%，其中銀行自營網(wǎng)點代理保費4742萬元;基金保有量達到7.47億元，完成計劃的74.73%。
5、小額質(zhì)押貸款新增發(fā)放1.46億元，完成計劃的146.14%;小額貸款業(yè)務(wù)新增發(fā)放5114萬元，完成計劃的63.92%。
6、對公存款年末結(jié)存212戶，結(jié)存余額達到2.52億元;完成計劃的193.52%。7、全年實現(xiàn)銀行自營收入3922萬元，完成計劃的95.66%，其中非利差收入占比達到19.05%;實現(xiàn)凈利潤1041萬元，完成計劃的100.34%。
8、全員勞動生產(chǎn)率達到了18萬元/人，用戶滿意度達到了90分。
主要工作特點：
圍繞轉(zhuǎn)變郵政金融發(fā)展方式和盈利模式，著力優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和提高業(yè)務(wù)發(fā)展的質(zhì)量，加快在存款規(guī)模有質(zhì)量增長基礎(chǔ)上的多元化發(fā)展步伐。
1、業(yè)務(wù)發(fā)展上“以余額為基儲中間業(yè)務(wù)為重點、資產(chǎn)業(yè)務(wù)為新的增長點”始終堅持多元化發(fā)展思路。
一是繼續(xù)保持郵政儲蓄存款規(guī)?？焖俜€(wěn)定增長。繼續(xù)強化政策引導激勵，緊抓旺季精心組織做好業(yè)務(wù)競賽，營造發(fā)展氛圍，利用一切有利條件發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務(wù)，并不斷推進負債業(yè)務(wù)增長方式的轉(zhuǎn)變，積極順應(yīng)市場的新變化、新要求。全市郵政儲蓄市場占有率為29.28%，新增市場占有率為31.43%，均列××金融機構(gòu)首位。
二是大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。通過大力發(fā)展保險、基金和理財業(yè)務(wù)建立郵政儲蓄的中、高端客戶群體，競賽推動代理保險業(yè)務(wù)，主推風險較低、投資收益穩(wěn)健的保本型和債券型基金，通過電話、上門、窗口等多元化營銷方式挖掘內(nèi)外源客戶群體，累計銷售理財類業(yè)務(wù)5.73億元。
導工作，表示熱烈歡迎和誠摯的謝意！在此，我將近期工作情況和全年工作打算向各位領(lǐng)導作一簡要匯報：
一、xxxx工作會議精神貫徹情況。
一是及時召開支委擴大會，在會上，全文學習了會議的主題報告和張作哈副省長的講話精神，深刻領(lǐng)會報告的精神實質(zhì)，形成共識，使支委成員的思想統(tǒng)一到了履行好農(nóng)發(fā)行新階段職能，共謀農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展上來。二是為使縣委、縣政府和有關(guān)部門領(lǐng)導了解、熟悉我行今年的工作重點，于20xx年3月16日下午邀請分管金融和糧食工作的縣委副書記、縣政府副縣長和財政局、糧食局、人行、銀監(jiān)組、供銷社等部門領(lǐng)導同志，召開工作匯報會。向縣委、縣政府、財政局、糧食局、人行、銀監(jiān)組、供銷社匯報了省分行召開的分支行行長會議精神和我行20xx年工作目標、任務(wù)及工作打算。三是召開了行務(wù)會和職工大會，及時把省分行的行長會議精神傳達貫徹到職工，在會上回顧了我行20xx年的各項工作，找出了工作的薄弱環(huán)節(jié)，并根據(jù)省分行的會議精神，結(jié)合我行實際，提出了今年的工作思路，使全體員工進一步明確了我們當前面臨的形勢，制定和審議了我行20xx年的工作要點，明確了工作主攻方向和工作措施。
通過以上工作，達到了加強向地方黨政的請示匯報，爭取對農(nóng)發(fā)行工作理解支持的目的；統(tǒng)一了全行干部職工的思想，認清了當前農(nóng)發(fā)行面臨形勢，明確了工作任務(wù)和目標，即：在業(yè)務(wù)經(jīng)營目標上：收購資金封閉管理方面，新發(fā)放貸款物資保證率、銷售貨款回籠率、歸行率、貸款收回率達100，利息收回率、合理資金運用率等其他指標全面完成市分行下達的目標任務(wù)；新業(yè)務(wù)方面，信貸資產(chǎn)質(zhì)量等指標符合現(xiàn)行商業(yè)銀行貸款管理標準，貸款收益實現(xiàn)項目預定目標，兼?zhèn)浣?jīng)濟效益和社會效益。在基礎(chǔ)管理目標上：進一步提高規(guī)范化管理水平和夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ)，保持規(guī)范化管理達標單位；綜合檔案管理保持省一級標準；保持綜合治理市級模范單位稱號，認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保無“一票否決”的各類案件、責任事故。在精神文明建設(shè)目標上：保持省級文明單位的同時，力爭創(chuàng)建省級最佳文明單位。
二、當前收購資金封閉管理情況。
我行現(xiàn)有貸款企業(yè)xx個，其中糧食企業(yè)xx個，棉花企業(yè)x個。截止3月末貸款余額xxxxx萬元，其中糧油貸款xxx萬元，棉花貸款xx萬元。1-3月我行貸款綜合收息率為xxxx，其中糧食貸款收息率xx，棉花貸款收息率xx；新增貸款物資保證率、回籠貨款歸行率、收貸率均達100，封閉運行各項指標完成良好。
當前我行封閉管理工作的重點是，以支持企業(yè)擴大購銷為突破口，嚴格庫存監(jiān)管，努力防范和化解貸款風險。一是支持企業(yè)抓住市場機遇，大力促銷高價位糧食，基本甩掉了“老糧”包袱。去年下半年以來，市場糧價節(jié)節(jié)攀升，“老糧”已能實現(xiàn)順價銷售。我們除支持企業(yè)積極銷售已鑒定為正常庫存的“陳化糧”以外，還積極支持企業(yè)用高價位糧食供應(yīng)退耕還林。在去年支持企業(yè)銷售“老糧”xx噸的基礎(chǔ)上，今年又支持企業(yè)銷售“老糧”xx噸。目前，我縣僅有“老糧”庫存xx噸（其中陳化糧xx噸），正常糧食庫存xx噸（其中省專儲“老糧”xx噸，保護價“老糧”xx噸）。二是積極支持企業(yè)擴大收購，掌握糧源，搞活經(jīng)營。今年1-3月，我們發(fā)放糧食收購貸款xx萬元，支持企業(yè)收購糧食xx噸（含自籌資金收購）。既充分發(fā)揮了國有糧食企業(yè)主渠道作用，確保糧食安全，又獲得了較好的經(jīng)營效益。1-3月，企業(yè)銷售糧食xx噸，銷售收入xx萬元，實現(xiàn)當期銷售毛利xx萬元，純利xx萬元。三是嚴格庫存監(jiān)管，防止企業(yè)空庫等擠占挪用收購資金。在工作中，我們認真落實了定期查庫制度和監(jiān)管責任，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，防止了貸款風險，確保了銀企庫存賬實一致。3月末，我行臺賬反映了糧食庫存數(shù)量xx噸，企業(yè)實際庫存為xx噸，銀企無差異。在今年3月，我行發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)出庫不報告、貨款不及時歸行的情況后，及時向縣委、縣政府，糧食局、財政局等部門通報了情況，引起了各級領(lǐng)導的高度重視，及時采取措施，督促企業(yè)歸行了銷售貨款，糾正了出庫不報告等違規(guī)行為，把問題處理在了萌芽狀態(tài)，及時化解了貸款風險。
三、20xx年糧油信貸業(yè)務(wù)預測。
xx萬元、xx萬元、xx萬元，20xx年較200x年減少xx萬元，減幅達xx。20xx年末糧棉油貸款余額為xx萬元，較200x年貸款余額減少xx萬元。今年，在中央進一步高度重視糧食生產(chǎn)、保證國家糧食安全和加強宏觀調(diào)控的一系列政策指導下，作為糧食主產(chǎn)區(qū)，我行糧油信貸業(yè)務(wù)將呈現(xiàn)貸款投放和回籠額增加，貸款規(guī)模上升的趨勢：
1．預計貸款投放xx萬元，較去年增加xx萬元。主要原因：一是縣委、縣政府高度重視糧食安全工作，確定建立xx噸縣級糧食儲備，分兩年到位，今年儲備xx噸，明年增加xx噸。由此，今年需增加縣級糧食儲備貸款xx萬元；二是全縣xx萬畝退耕還林需供應(yīng)糧食xx萬噸，由于企業(yè)已幾乎無符合質(zhì)量標準的糧食供應(yīng)，要靠新收購糧食進行供應(yīng)，需投放貸款xx萬元；三是今年新增入庫省級糧食儲備xx噸，需增貸款1120萬元；四是企業(yè)正常經(jīng)營計劃收購糧食xx噸，油菜籽xx噸，需投放貸款xx萬元。全年共計劃收購糧食xx噸，油菜籽xx噸。今年全縣小麥種植面積為xx萬畝、油菜籽種植面積xx萬畝，分別增加xx萬畝和xx萬畝。從生產(chǎn)形勢看，預計小麥單產(chǎn)為xx公斤/畝，較上年增加xx公斤，增幅為xx；油菜籽單產(chǎn)為xx公斤/畝，較上年增加xx公斤，增幅為xx。小麥總產(chǎn)量為xx噸、油菜籽xx噸，分別較上年增加xx和xx。在夏季收購中，油菜籽計劃全部入庫，糧食計劃入庫xx噸。目前各糧食購銷企業(yè)已與農(nóng)戶簽訂了收購定單，收購糧源有充分保證。2．貸款回籠預計xx萬元，較去年增加xx萬元。主要原因：一是省級儲備“老糧”銷售xx噸，預計回籠貨款收貸xx萬元；二是按批準計劃銷售陳化糧xx噸，預計回籠貨款收貸xx萬元；三是企業(yè)正常經(jīng)營銷售糧食xx噸，油菜籽xx噸，預計回籠貨款收貸xx萬元。
3．預計貸款凈投放xx萬元，貸款余額較年初同額增加，為xxxx年來貸款首次出現(xiàn)凈投放。
四、拓展新業(yè)務(wù)的準備情況。
在省分行行長會議后，按照夯實封閉管理基礎(chǔ)，做好拓展新業(yè)務(wù)準備的要求，我行積極認真地進行了一些準備工作。一是強化全行員工業(yè)務(wù)培訓；二是組織相關(guān)人員對縣內(nèi)糧食加工龍頭企業(yè)進行了調(diào)查摸底、篩選排隊，為開展新的信貸業(yè)務(wù)準備好了第一手基礎(chǔ)資料。目前，我縣有金鋤頭、德發(fā)、穗源、帥鄉(xiāng)、植物油廠x戶有一定規(guī)模的糧油加工企業(yè)。其中，金鋤頭公司還是全省糧食系統(tǒng)xx家龍頭企業(yè)之一。x個企業(yè)年加工能力為大米3萬噸、面粉（條）xx萬噸、油脂x萬噸，產(chǎn)值xx億元?！敖痄z頭牌”大米、“南塔”掛面、“德發(fā)”植物油、“德壽”色拉油均獲得全國和四川省放心糧油榮譽，產(chǎn)品遠銷省內(nèi)外。通過對以上x戶企業(yè)進行的全面摸底調(diào)查，弄清了企業(yè)的資產(chǎn)負債、經(jīng)營管理水平、組織機構(gòu)建設(shè)、產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)資料來源、營銷網(wǎng)絡(luò)等方面的情況。對資產(chǎn)負債率高、加工設(shè)備陳舊、經(jīng)營管理水平欠佳、組織機構(gòu)不健全、產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)進行了淘汰；對生產(chǎn)加工技術(shù)先進、輻射面較廣、財務(wù)狀況良好、信譽較好的企業(yè)進行了深入調(diào)查，分析預測了企業(yè)的發(fā)展前景，進行了初步的貸款可行性評價，并向上級行進行了推薦。對發(fā)展前景好、盈利能力強，但當前組織機構(gòu)尚不健全、產(chǎn)權(quán)不夠明晰的加工企業(yè)提出了我行的建議，希望企業(yè)積極創(chuàng)造條件做強做大，成為有影響力、能帶動廣大農(nóng)民致富的、符合農(nóng)發(fā)行貸款條件的企業(yè)。
五、糧食企業(yè)改革情況。
20xx年，我縣糧食系統(tǒng)進行的以勞動用工制度為核心的改革已取得了階段性成效，實現(xiàn)了人員減少、費用下降、糧食儲存相對集中的良好局面。從20xx年6月啟動至20xx年12月，已完成了全面了斷xx名國企職工身份、移交xx名離退休人員、了結(jié)xx名遺屬供養(yǎng)關(guān)系、新聘用xx名員工的任務(wù)，妥善解決了一些遺留問題，改革運行平穩(wěn)。在此過程中，我行主動參與、積極支持、嚴格監(jiān)管，管住了庫存，保證了農(nóng)發(fā)行收購資金不被擠占揶用。
（一）主動參與。從200x年初，縣糧食局提出糧改意向后，我行密切關(guān)注和掌握企業(yè)糧改動態(tài)。在縣政府多次召開的方案討論會議上，充分發(fā)表了農(nóng)發(fā)行的意見。并積極參與縣政府“糧改領(lǐng)導小組”工作，協(xié)調(diào)處理糧改過程中的相關(guān)問題，確保改革順利推進。我行在《xx縣人民政府關(guān)于進一步深化國有糧食企業(yè)改革的意見》征求意見時，明確提出將“在籌集職工身份補償來源中應(yīng)明確不得擠占揶用收購資金，帶糧、帶錢分流人員和不得擅自處理已作貸款抵押的資產(chǎn)變現(xiàn)，以及建倉貸款形成的倉儲設(shè)施變現(xiàn)應(yīng)優(yōu)先歸還銀行貸款”等原則寫入《xx縣人民政府關(guān)于進一步深化國有糧食企業(yè)改革的意見》中的要求，從改革方案的制定中保障收購資金安全。
（二）積極支持。糧改資金的籌措是糧改成敗的關(guān)鍵。為此，我行積極協(xié)助企業(yè)爭取政府有關(guān)政策，使企業(yè)在國有閑置資產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)讓、辦證等方面得到減（免）各種稅（證）費；積極爭取市、縣政府財政補助一部份糧改資金；在確保儲糧所必須的倉容條件下，積極支持企業(yè)采取公開、公正、公平的原則處置企業(yè)的閑置資產(chǎn)；積極引導民營資本參與糧食流通體制改革等。截止200x年3月末，實現(xiàn)資產(chǎn)處置收益xx萬元，爭取市、縣人民政府糧改配套資金xx萬元，累計籌集改革資金xx萬元，占改革成本xx萬元的xx。在此過程中縣人民政府為企業(yè)減了，各種稅費xx萬元，并明確移交社保清償費分年逐步到位。
（三）嚴格監(jiān)管。由于改革成本籌集的缺口大、困難多，給農(nóng)發(fā)行維護信貸資金安全帶來極大的壓力。在糧改過程中，為防止企業(yè)挪用糧食收購資金，支行專題向縣人民政府報告，建議糧油庫存進行鎖庫管理?？h人民政府采納了農(nóng)發(fā)行意見，從20xx年10月24日至11月6日由縣財政局牽頭，縣糧食局、農(nóng)發(fā)行三家對銀企庫貸掛鉤庫存數(shù)量分倉鎖定，并以《關(guān)于銀企庫貸掛鉤糧油庫存數(shù)量認定結(jié)果的通知》（x財經(jīng)建字第（2014）15號）文件下發(fā)各收儲企業(yè)。明確規(guī)定：“凡企業(yè)銷售、移庫庫存糧油必須事前報縣糧食局、縣農(nóng)發(fā)行、縣財政局同意后才能出庫，否則作違紀處理”。從糧食儲存和銷售環(huán)節(jié)加強了預防企業(yè)挪用收購資金的工作。
六、繼續(xù)從嚴規(guī)范內(nèi)部管理，努力塑造農(nóng)發(fā)行“三鐵”形象。
（一）加強內(nèi)控機制建設(shè)。一是落實了授權(quán)管理制度，及時與分管行長簽訂了授權(quán)書，明確了授權(quán)管理目標。二是完善和落實各項管理制度，針對內(nèi)部管理工作中存在的不足，及時修訂有關(guān)制度、辦法和職責共xxx個，并狠抓了貫徹落實，加大檢查力度，嚴肅查處違反制度、違規(guī)操作行為；三是加強行務(wù)公開，針對職工對支行財務(wù)開支、經(jīng)營決策、各項考核、目標任務(wù)完成情況等熱點問題、敏感問題及時公開，自覺接受群眾監(jiān)督；四是重視依法治行工作，積極開展“四五”普法和“三法”等法律法規(guī)的學習教育活動。五是繼續(xù)開展規(guī)范化管理工作。針對去年規(guī)范化管理檢查中提出的問題，嚴格按照總行《關(guān)于縣級支行規(guī)范化管理考核標準》，狠抓整改工作，搞好“回頭看”活動，在市分行組織的復查驗收中，名列前茅，為確保今年再次升位上臺階奠定了基礎(chǔ)。
（二）穩(wěn)妥推進用人機制和收入分配制度改革，建立有效的激勵機制。一是支行通過行務(wù)會、職工大會，已多次進行了宣傳動員，為在五月份進行人事制度改革已做好了思想準備。二是進一步深化收入分配制度改革，認真執(zhí)行上級行有關(guān)收入分配制度的實施方案。三是調(diào)整優(yōu)化員工配置。為妥善解決我行人員不足，年齡和文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)不夠合理的現(xiàn)實問題按照業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，對部分員工已進行了崗位輪換，優(yōu)化人力資源配置，做到人盡其才，最大限度地發(fā)揮員工的工作積極性。
（三）強化基層黨的建設(shè)、班子隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是以思想建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識。二是以黨員先進性教育為突破口，著力抓好“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習，進一步提高基層黨組織規(guī)范化管理水平，增強服務(wù)意識，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。堅持“一崗雙責”，著力抓好黨建工作，促進圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是以培訓教育為重點，全面提升員工綜合素質(zhì)。重點抓好干部職工思想政治、法律法規(guī)和會計出納、信貸及辦公室業(yè)務(wù)技能的培訓，支行已于3－4月份進行了第一階段的集中教育培訓，通過考核測試，取得了較好的成績。下半年的教育培訓工作擬定于7－8月份為集中教育培訓時期，在教育培訓中著重抓好對職工的新業(yè)務(wù)技能的訓練，進一步提高全行職工的綜合素質(zhì)。四是狠抓文明單位創(chuàng)建工作，我行自xxxx年創(chuàng)建為省級文明單位以來，堅持把保持省級文明單位作為重點，每年都制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施。為今年力爭創(chuàng)為省級最佳文明單位，我行確立了抓好文明創(chuàng)建與收購資金封閉管理相結(jié)合，理順了抓文明創(chuàng)建與抓新業(yè)務(wù)拓展的關(guān)系；文明創(chuàng)建與規(guī)范化管理相結(jié)合，理順了抓文明創(chuàng)建與抓亮點工程的關(guān)系；積極做好電子公文、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用的準備工作，提高現(xiàn)代辦公能力；文明創(chuàng)建與黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相結(jié)合，認真開展反腐倡廉教育活動等工作措施。
（四）加強紀檢監(jiān)察、反腐敗和安全保衛(wèi)工作，確保全行無案件事故。一是開展黨風廉政建設(shè)教育活動。支行根據(jù)市分行《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，在教育活動中做到了時間、人員、內(nèi)容、筆記本“四個落實”，二是落實反腐敗工作領(lǐng)導體制、工作機制和黨風廉政建設(shè)責任制，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，實行了責任保證金制度。三是健全監(jiān)督制約機制，從源頭上防止腐敗。重點加強對領(lǐng)導干部和管戶信貸員的監(jiān)督，在落實“農(nóng)發(fā)行三個談話規(guī)定和制度”、領(lǐng)導干部述職述廉規(guī)定上下功夫，突出權(quán)、錢、人三個重點，加強對重要崗位的監(jiān)督制約。為加強行風建設(shè)，支行在聘請了行風監(jiān)督員x名，并在財政、縣紀委聘請了封閉管理特邀監(jiān)督員2名，加強對我行行風建設(shè)和封閉管理工作的監(jiān)督。四是在領(lǐng)導班子中繼續(xù)開展了“讀書思廉”活動，認真學習上級推薦的讀書篇目，按季寫出讀書思廉心得體會，增強了抵御腐敗的自覺性。五是加強安全保衛(wèi)工作，增強安全防范意識，突出重點部位和重要環(huán)節(jié)的安全防范，進行了防盜竊、防搶劫、防交通事故、防火災(zāi)等預案的演練，堅持了行領(lǐng)導按月、保衛(wèi)部門按周、門市臨柜安全員按日的安全檢查制度，確保了我行無案件和重大責任事故的發(fā)生。
七、當前我行工作面臨的新情況和問題。
（一）收購資金封閉管理工作面臨新情況。目前我縣糧食企業(yè)用工制度改革雖然已取得階段性成果，但是，改革成本尚缺xxxx余萬元，缺口大，籌措更加困難，這既是企業(yè)的壓力，也是我行監(jiān)管的壓力；部分企業(yè)返聘職工籌資整體購買糧管所，組建股份制企業(yè)，與國有糧食購銷企業(yè)緊密聯(lián)系，事實上形成了兩個牌子一套人馬的兼容的格局，既給封閉管理帶來新的要求，也給確保收購資金安全增大了監(jiān)管難度。
（二）收息困難。去年以來，我縣棉花企業(yè)已基本無經(jīng)營業(yè)務(wù)，加之棉花掛賬未落實，除通過努力能收回少量的應(yīng)收款后分解一定的利息外，無其它收息來源。而糧食企業(yè)雖然購銷業(yè)務(wù)有擴大的趨勢，但風險基金直補農(nóng)民后，可用于糧食購銷企業(yè)庫存利費補貼的總額減少，收息來源將從總體上減少。因此，完成今年利息收回率目標有一定困難。
（三）人員緊張矛盾突出。一方面，我行定編職工人數(shù)為xx人，現(xiàn)有職工xx人，缺編x人，加之老齡職工多、個體素質(zhì)較低。另一方面，在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，又要拓展新業(yè)務(wù)，使得人員緊張的矛盾日益突出。
（四）支持龍頭企業(yè)的貸款有條件局限。我縣的糧油加工企業(yè)多屬民營企業(yè)，雖然初具規(guī)模，在縣域經(jīng)濟中也具有舉足輕重的作用，為本縣農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟的增長作出了較大的貢獻，這些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中對農(nóng)發(fā)行有需要信貸支持的要求，但又受到目前我行支持糧油加工企業(yè)的條件限制，如首先要求達到省級政府認定的龍頭企業(yè)這一條就有一定的困難。而一般情況是，已成為省級龍頭企業(yè)的，早已有商業(yè)銀行支持，從農(nóng)發(fā)行不與商業(yè)銀行爭業(yè)務(wù)的原則來說，農(nóng)發(fā)行難以再介入。
雖然我行面臨收購資金封閉管理嚴峻而又復雜的內(nèi)外形勢，但全行職工仍然有信心和決心按照省分行行長會議精神，在上級行和地方黨政的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力支持下，團結(jié)一心、奮力拼搏、開拓進取，全面完成好上級行下達的各項目標任務(wù)，確保收購資金封閉運行和我行改革、發(fā)展目標的實現(xiàn)。
《銀行工作匯報材料》來源于，歡迎閱讀銀行工作匯報材料。
工作匯報轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進入中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行兩個月整了。在這短短的兩個月里我對于中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行有了更加深入的了解，入行以來，我大部分時間在一線柜面工作，在中國郵政銀行有限責任公司的先進管理理念的氛圍中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務(wù)素質(zhì)，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越熟練的為客戶提供滿意的服務(wù)。這兩個月來，在中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂漸漸走向成熟，走在自己選擇的人生道路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
己的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。功夫不負有心?經(jīng)過一段時間地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務(wù)熟手，這時我漸漸明白無論是做什么都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,支行的業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真再認真，謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務(wù)。將儲蓄工作做細、做好、做精。
經(jīng)過了這兩個月的工作，我回顧檢查自身存在的問題時，我認為我的不足之處有兩點：一是學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己思想覺悟不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，學習新的知識，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的工作能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。在以后的工作中里我應(yīng)加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。
該行重視員工在職學習，大力加強學習型銀行建設(shè)的又一成果。
領(lǐng)導帶頭做學習的模范。工作中該行領(lǐng)導把不斷學習新知識，作為經(jīng)營管理工作的第一需要，對新業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品堅持先學一步，并對全行員工在職學習作為推動業(yè)務(wù)發(fā)展、強化內(nèi)部管理的一項重要工作，持之以恒，常抓不懈。不僅認真組織員工參加上級行組織的各類業(yè)務(wù)培訓，而且利用網(wǎng)點晨會、客戶經(jīng)理會議等形式，經(jīng)常組織“短、平、快”的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品學習培訓，并采取書面測驗、實踐檢測等，檢查學習成果，激發(fā)了員工在職自學的積極性。
立足實際，學用結(jié)合，邊干邊學。該行把學習業(yè)務(wù)的重點放在促進業(yè)務(wù)發(fā)展，提高員工素質(zhì)上，立足業(yè)務(wù)發(fā)展實際，本著干什么，學什么，缺什么，補什么的原則，引導員工邊干邊學，邊學邊干，學用結(jié)合，互相促進。在小企業(yè)信貸、個人經(jīng)營貸款、住房按揭貸款、銀行卡、網(wǎng)上銀行等業(yè)務(wù)營銷過程中，他們采取以舊帶新，知識互補等方式，增強員工之間的業(yè)務(wù)知識交流，互相之間既當老師，又當學生，寓學于干，寓干于學，實現(xiàn)了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高與業(yè)務(wù)開拓發(fā)展的同步發(fā)展。
營造學習氛圍，完善獎懲的激勵機制。為調(diào)動員工學習的積極性，該行對員工在勞動組合，工作分配等方面，充分考慮員工學習知識，提高素質(zhì)的需要，盡量為員工在職學習創(chuàng)造條件，同時對外出學習人員在學費、車旅費、報名費等方面給予優(yōu)先照顧。對于在分行、支行組織的業(yè)務(wù)考核測驗中取得優(yōu)異成績的員工，支行拿出專門費用進行獎勵。
銀行安全工作匯報篇七
1、建立、健全了組織機構(gòu)。消防安全責任人：__消防安全管理人：__。
2、落實了安全責任制。制定了各崗位消防安全職責，明確了施工現(xiàn)場消防安全小組成員的分工，并作出消防演習的計劃。
二、認真做好現(xiàn)場各項檢查。
根據(jù)縣消防部門的精神，我項目部開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結(jié)的方法，針對施工現(xiàn)場的各項設(shè)施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結(jié)果進行了分析，并要求同查人員一起認真開會總結(jié)。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各項隱患。具體檢查內(nèi)容有以下幾大項：
1、施工現(xiàn)場的消防通道、安全出口等的設(shè)置是否符合規(guī)定;。
2、消火栓、消防水管等消防設(shè)施設(shè)置、運行及滅火器材配置是否符合規(guī)定;。
3、施工現(xiàn)場的電氣線路敷設(shè)以及電氣設(shè)備運行是否符合規(guī)定;。
4、施工現(xiàn)場的室內(nèi)裝飾裝修材料防火性能是否符合進場規(guī)定;。
5、施工現(xiàn)場的工人作業(yè)情況是否存在消防安全隱患 。
1、我項目部將消防安全納入工人三級安全教育的必講內(nèi)容，每月都開展安全教育活動，通過安全教育來加強工人的的消防安全知識。
2、我項目部還在施工現(xiàn)場消防重點部位進行了登記，并設(shè)立明顯標識，隨時提醒工人注意消防安全。
3、開展了“消防演練”活動，在活動中讓施工人員知道如果發(fā)生火災(zāi)的時候應(yīng)該如何進行自救。
經(jīng)過這一個月的努力，我項目部消防安全工作初見成效，經(jīng)過消防部門的幾次檢查，我們也發(fā)現(xiàn)幾處隱患，我項目部及時進行了整改，并得到了消防部門的認可。
當然，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，加強宣傳工作力度，提高工人消防意識;定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，讓施工現(xiàn)場永遠杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
銀行安全工作匯報篇八
為了在抓業(yè)績促發(fā)展的同時，緊繃安全弦、提高廣大員工的安全防范意識和能力，xxxx于2015年3月30日組織全行員工進行一次安全、消防大演練，主要為了調(diào)高安全保衛(wèi)和消防的意識，在外力無能為力的情況下，現(xiàn)場應(yīng)變能力，提倡生命大于財產(chǎn)，做到生命、財產(chǎn)都安全的目的。
6點10分，xxxx在停止當日營業(yè)后全員在一樓大廳集合，首先由xxxx行長做重要講話。他講到，安全保衛(wèi)是重中之重，只有夯實的安全基礎(chǔ)，才能保障銀行的健康發(fā)展。這次演練全員要高度重視，嚴格按照演練流程進行，每一個人通過這次演練要有所收獲，有所總結(jié)，自我樹立安保意識，從理論到實戰(zhàn)，切實提高全員的防范能力，有力保障銀行的聲譽和財產(chǎn)安全。
接下來，主管安全保衛(wèi)工作的行長對此次演練做重要部署，根據(jù)辦公室提供的演練流程結(jié)合當日天氣情況，決定在支行門口先開展滅火器的正確使用演練。此次消防演練側(cè)重于消防滅火器的使用，使員工面對火災(zāi)要及時做出正確的判斷，同時，能夠正確開啟和使用滅火器。主管行長現(xiàn)場進行指導，在提前準備好的鐵桶里放上廢棄的報紙點燃，然后拉開保險栓，對火點進行噴射。每一個員工都試著使用滅火器?？墒切虚L發(fā)現(xiàn)員工在使用滅火器時，噴射點都是固定的位置，滅火方法過于單一，對大面積著火不能形成有效滅火。于是，行長現(xiàn)場進行糾正，指導員工在使用滅火器滅火時要注意對著火區(qū)域進行噴灑，提高二氧化碳的覆蓋率，形成有效滅火。
這次消防演練使我們得知滅火器的正確使用方法，面對火災(zāi)要正確面對，第一時間考慮滅火，正確使用滅火器才能達到有效滅火。在威脅到自身安全的時候，要采取第一時間保護自己，隨后馬上報警，等待救援。
接下來，防搶劫共為兩個場景，為達到預期效果，所有場景未經(jīng)事先準備安排，每個人要擔任好自己的角色，擔任起自己崗位職責。營業(yè)室人員、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理以現(xiàn)場實際狀況為準，根據(jù)應(yīng)急預案，做出合理的判斷，以保證人身安全為前提，最好做到生命、財產(chǎn)都安全的結(jié)果。每組搶劫時間為5分鐘，時間一到劫匪應(yīng)立刻設(shè)法逃跑。
場景一：xxx正在我行辦理業(yè)務(wù)，歹徒1xx和高天明xxx此時正在大廳來回溜達，待到他人松懈之時，持刀劫持兩名人質(zhì)，同時，王飛拿出隨身帶來的鈍器敲砸柜臺防彈玻璃，要挾柜員把錢拿出來，試圖進入營業(yè)室。
通過場景一反映出柜員在面臨歹徒劫持人質(zhì)的這種狀況，大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理與保安在事發(fā)前應(yīng)對現(xiàn)場可疑跡象進行排查，可通過提問來試探對方。劫持事件發(fā)生，柜員應(yīng)迅速按下110聯(lián)防報警器按鈕（根據(jù)現(xiàn)場情況按下有聲或者無聲報警器）。距離fkb最近的柜員根據(jù)情況要立即按下按鈕。同時，向單位主管行長報告?，F(xiàn)場柜員應(yīng)迅速將現(xiàn)金、重空憑證等裝入現(xiàn)金尾箱或入庫，款箱鎖閉后轉(zhuǎn)移至日間庫保存。距離歹徒最近的柜員應(yīng)與歹徒對話溝通，拖延時間。營業(yè)室主管應(yīng)將聯(lián)動門鑰匙保管好或控制好，確保不在慌亂中打開聯(lián)動門。
場景二：xxx正在我行支取現(xiàn)金20萬元，此時歹徒2xxx、xx正在大廳內(nèi)排隊等待，待到xxx支取現(xiàn)金完畢，歹徒2沖上前試圖劫持xxx手中20萬元現(xiàn)金，xxx死死不放手，保安迅速拉下卷簾門，手持自衛(wèi)器械與歹徒對峙，威懾歹徒。大堂經(jīng)理或其他在場人員負責疏散客戶，以保證人身安全為前提，盡量控制歹徒。歹徒逃跑時，不小心把錢包掉落地上。
通過場景二大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理與保安在事發(fā)前應(yīng)對現(xiàn)場可疑跡象進行排查，可通過提問來試探對方。劫持事件發(fā)生，柜員應(yīng)迅速按下110聯(lián)防報警器按鈕（根據(jù)現(xiàn)場情況按下有聲或者無聲報警器）。保安人員應(yīng)迅速關(guān)閉卷簾門控制歹徒。距離fkb最近的柜員根據(jù)情況要立即按下按鈕。同時，向單位主管行長報告。柜員、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理并與歹徒周旋，穩(wěn)住歹徒拖延時間。若歹徒逃跑了，注意歹徒歹徒逃跑的方向及所程的交通工具。
防搶劫演練結(jié)束后，主管安全保衛(wèi)行長組織大家對此次演練進行討論，不少員工都積極發(fā)言，包括在演練中飾演歹徒的針對犯罪分子的心里提出自己的見解，例如歹徒在劫持人質(zhì)的時候心情多角度的復雜，在劫持未成功或者剛開始的時候應(yīng)該按響有聲報警器，有助于歹徒放棄搶劫；還有的站在人質(zhì)的角度思考，在被劫持的那一刻可以假裝心臟病發(fā)作暈倒撞死，歹徒緊張的同時不會顧及人質(zhì)的生死，而會劫持下一目標。討論上，大家集思廣益，不少人還記住了歹徒逃跑的方向，基本特點，交通工具，有利于時候配合警方開展工作，有希望免回損失。通過這次安全演練，xxxx的員工對安全保衛(wèi)有了更進一步的認識，深知安全就是效益的硬道理。在下季度的工作中，xxxx將繼續(xù)加大力度開展安保工作，提高安全演練的質(zhì)量，為的健康快速發(fā)展保駕護航。
孟令超2015年03月30日。
