總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
加班加點工作總結(jié)篇一
開學(xué)伊始,校領(lǐng)導(dǎo)就高度重視春季傳染病的防控工作。學(xué)校成立了傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組,由陳慶合校長任組長,負責全校師生的傳染病防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。明確職責任務(wù),分工協(xié)作,共同完成應(yīng)急工作任務(wù)。
學(xué)期初,學(xué)校重新調(diào)整了傳染病應(yīng)急預(yù)案,并組織領(lǐng)導(dǎo)、教師及學(xué)生認真學(xué)習(xí)了傳染病應(yīng)急預(yù)案。開展有針對性的培訓(xùn)和應(yīng)急演練,切實提高疫情應(yīng)對水平。安排專人值班,確保24小時聯(lián)系暢通。
校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)衛(wèi)生室相關(guān)人員,對全校各班進行了衛(wèi)生防疫檢查。認真落實晨檢、午檢制度以及天津市疾病預(yù)防控制中心下發(fā)的《學(xué)校傳染病防控須知》。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,避免發(fā)生群體性的交叉感染。班主任密切關(guān)注本班學(xué)生的出勤情況,對于因病缺勤的學(xué)生,了解學(xué)生的患病情況和可能的病因,如懷疑為傳染病,及時報告。。
春季是傳染病的高發(fā)季節(jié),根據(jù)季節(jié)特點我校利用廣播,對學(xué)生進行《春季傳染病 防控》專題講座,各班通過《春季傳染病預(yù)防知識教育》主題班會、板報、手抄報、大屏幕等多種形式進行傳染病防治知識宣傳,切實增強了學(xué)生的衛(wèi)生防病意識和公共衛(wèi)生責任感,使學(xué)生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校開學(xué)初對飲水機進行了消毒,加強了學(xué)生的飲水管理,保證學(xué)生飲水安全。
學(xué)期初,學(xué)校做好教室、圖書室、會議室、階梯教室等人群聚集場所的通風(fēng)換氣、消毒工作,保持室內(nèi)空氣清新。同時,對校園內(nèi)公共設(shè)施和公共用具進行了清潔和消毒工作,并對校園內(nèi)的衛(wèi)生死角進行了全面的清理。
總之,開學(xué)以來,我校的傳染病防控工作做得比較扎實有效,既提高了我校防控水平和應(yīng)對能力,又做到了早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,確保了師生的身體健康和生命安全。
加班加點工作總結(jié)篇二
夏季:上午8:30——12:00下午14:00——18:00
冬季:上午8:30——12:00下午13:30——17:30
春節(jié)期間放假7天(不含周日)。
出差員工根據(jù)出差安排提前填寫出差申請表,并通過主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交至人事部備案方可出差,未報備者按曠工處理。
辦公室員工每月累計遲到、早退3次,每次5分鐘以內(nèi)的不計扣罰;超過3次以遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣罰5元/次,遲到、早退5分鐘以上的,扣罰10元/次;遲到、早退30分鐘以上者作曠工一天處理,扣罰當日3倍工資。
(1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理。
(2)曠工1天扣罰3天工資,當月累計曠工3天者,作自動離職處理,不于計發(fā)當月工資以及獎金等。
(3)因曠工或自動離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責任。
辦公室員工請事假均由總經(jīng)理審批,請假均要求提前提交請申請,審批過后方準假。特殊情況可先通過電話申請,返回上班后馬上補辦請假申請單,交至人事處。
(1) 事假
事假期間不計發(fā)工資,具體按請假規(guī)則執(zhí)行(喪假、產(chǎn)假均納入事假管理)。
(2)病假
辦公室員工因病無法提前填寫請假單的,必須在上班前半小時以其他方式提出請示 ,經(jīng)批準后方可實行,并在復(fù)工當天按規(guī)定提交縣級以上醫(yī)院病例卡或疾病證明,因工傷休假在半個月以內(nèi)的公司保留其職位并支付基本工資。其余病假不計發(fā)工資,假期超過15天的,公司有權(quán)實施解聘。
(3)婚嫁
辦公室員工入職滿1年后可享受婚假7天。
(5)其它假期:請參照公司相關(guān)通知和規(guī)定。
(1)員工請假必須事先填寫《請假單》,按程序經(jīng)總經(jīng)理批準后交至人事處備案后方可離崗。
(2)請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,請假6天以上需提前半個月。
(3)休假前必須完成手頭工作,并做好工作交接后方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應(yīng)責任。
(4)員工因特殊事件或急病不能及時提前請假的,應(yīng)在3小時內(nèi)打電話向總經(jīng)理申請,并打電話至公司人事處報備,返回后于當天補辦請假手續(xù)。
員工應(yīng)充分利用上班的工作時間,提高工作效率,嚴格控制加班加點。辦公室員工周日以及節(jié)假日期間加班可在15日內(nèi)調(diào)休,正常上班時間的加班不計發(fā)加班工資。
調(diào)休必須報總經(jīng)理審批。經(jīng)填寫“加班申請單”,寫明加班事由,加班時間,所做的具體工作,批準后交人事處備案。
以上制度由2011年1月份開始實行,試行3個月,若有調(diào)整另行通知。
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加班加點工作總結(jié)篇三
幼兒園安全檢查總結(jié)
幼兒園安全檢查“回頭看”總結(jié)
一、宣傳教育
按照文件精神,進一步抓好落實整改,完善制度,明確責任。我們首先進行了宣傳教育,讓廣大教師和幼兒掌握安全防范知識,自覺做好防擁擠、踩踏、防滑、防水等工作。我園還召開了家長會,增強了家長安全意識,讓家長明白學(xué)生安全重于一切。園長與各教師簽定目標責任書,班主任與家長簽定目標責任書,強化了幼兒園管理部門的責任,嚴格執(zhí)行“誰出問題誰負責”安全責任制。
二、嚴格標準,強化管理
一是建立建全教師和幼兒安全的各項規(guī)章制度和防范措施,制定安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。二是做好幼兒接送工作,嚴格落實接送卡制度。
對安全工作注重防改結(jié)合,防患于未然。堅持做到兩手抓,即一手抓幼兒安全知識教育,一手抓園舍施工建設(shè),對檢查出的安全隱患及時制定好整改措施,落實整改責任,及時予以整改。
三、加大非法接送幼兒車輛的整治
四、存在問題
園內(nèi)操場地面沒有硬化,極不平整,排水不通,給幼兒帶來極大的安全隱患。
安全工作是幼兒園工作的重中之重,安全工作無小事,必須加強管理,從嚴治教。我們要牢固樹立“安全第一”的觀念,堅決把幼兒的安全放在更加重要的位置,始終保持高度的警覺,不能有絲毫的怠慢和片刻的放松,做到警鐘長鳴,常抓不懈,努力辦好讓人民滿意的教育,讓人民放心的教育。
什川鎮(zhèn)中心幼兒園安全檢查總結(jié)
加班加點工作總結(jié)篇四
根據(jù)市委、市政府關(guān)于市中心區(qū)清潔取暖替代工作的總體安排,制定本方案。
一、工作目標
根據(jù)國家能源局等十部委印發(fā)的《北方地區(qū)冬季清潔取暖規(guī)劃(2017-2021年)》(發(fā)改能源〔2017〕2100號)文件和省委九屆第108次常委會研究審議的《河北省冬季清潔取暖實施方案》要求,為做好我市清潔取暖工作,按照市委、市政府工作安排和市領(lǐng)導(dǎo)指示,2020-2021年市中心區(qū)(雙橋區(qū)、雙灤區(qū)、高新區(qū))城區(qū)實施清潔取暖替代工作,實現(xiàn)城區(qū)清潔取暖率達到100%。
二、重點工作
(一)摸清底數(shù)。對中心城區(qū)未實施清潔取暖用戶進行摸底,建立精準確戶臺賬。
(二)替代方式。根據(jù)摸底情況,結(jié)合實際,制定本區(qū)域內(nèi)清潔取暖替代具體實施方案。原則上具備接入集中供熱條件的,采用接入集中供熱進行替代;不具備接入集中供熱條件的,采用“電代”方式進行替代。
(四)組織驗收。2021年10月30日前雙橋區(qū)、雙灤區(qū)政府和高新區(qū)管委會按照相應(yīng)標準進行驗收,確保改造戶安全、穩(wěn)定供暖。
三、支持政策
(一)平房接入集中供熱
加班加點工作總結(jié)篇五
上半年,全市各地認真按照全市農(nóng)村工作會議部署,狠抓各項工作落實,據(jù)統(tǒng)計部門預(yù)計,1-6月份,全市農(nóng)業(yè)增加值億元,同比增長;據(jù)黃山調(diào)查隊預(yù)計,農(nóng)村居民人均可支配收入6530元,同比增長。農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持了平穩(wěn)發(fā)展的勢頭。
上半年,全市農(nóng)作物總播種面積萬畝,與去年基本持平,其中糧食作物萬畝(早稻和一季稻水稻共計54萬畝),經(jīng)濟作物萬畝;油菜產(chǎn)量萬噸,與去年基本持平。54萬水稻目前長勢良好。截至6月底,菜籃子民生工程5000畝蔬菜基地建設(shè)已全部開工,并完成建設(shè)面積20xx畝,占任務(wù)的。(其中1500畝新建高標準大棚蔬菜基地,通過完成前期一系列準備工作,完成大棚搭建35畝;20xx畝蔬菜標準化基地,已全面組織實施;1500畝“伏缺菜” 生產(chǎn),于本月啟動實施,目前已種植葉類蔬菜1-2茬);全市蔬菜播種面積17萬畝,產(chǎn)量25萬噸,同比分別增長3%和4%。生豬出欄萬頭,同比增長,家禽出欄萬羽,同比增長;肉類總產(chǎn)萬噸,同比增,蛋類總產(chǎn)萬噸,同比增。全市春防工作已完成,免疫豬口蹄疫、豬高致病性豬藍耳病和豬瘟等萬頭,免疫家禽禽流感349萬羽,應(yīng)免疫密度均達100%。
今年以來,全市各地不斷夯實茶園基礎(chǔ),提高茶園機管機采水平,狠抓茶葉質(zhì)量安全,大力扶持龍頭企業(yè),茶產(chǎn)業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展。全市春茶產(chǎn)量萬噸,同比增,產(chǎn)值億元,同比增,銷售均價元/公斤,同比增(其中名優(yōu)茶產(chǎn)量萬噸,同比增,產(chǎn)值億元,同比增,銷售均價192元/公斤,同比增)。茶農(nóng)人均春茶收入元,同比增。入夏以來,由于氣候適宜,夏茶生產(chǎn)形勢良好。截止6月30日,全市夏茶產(chǎn)量噸,同比增12%,產(chǎn)值46590萬元,同比增。
1—6月份,全市新發(fā)展茶園、竹園、油茶、菊花等各類特色基地萬畝(茶園萬畝、竹園萬畝、油茶萬畝、苗木萬畝、干鮮果萬畝、中藥材萬畝),占計劃任務(wù)萬畝101%。全市規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值億元,同比減,但減幅比一季度窄縮上升了個百分點。其中木竹加工業(yè)產(chǎn)值下降幅度較大,減;茶葉企業(yè)產(chǎn)值億元,同比增長,比一季度回落個百分點,但卻比5月份上升個百分點。全市農(nóng)產(chǎn)品出口額萬美元,同比增長(其中茶葉出口17430噸,同比增長;出口額萬美元,同比增長)。全市農(nóng)產(chǎn)品電商銷售額達億元,同比增長83%,新增中國馳名商標1個(總數(shù)達6個)、安徽著名商標12個(總數(shù)達69個)。積極組團參加20xx中國(上海)國際茶業(yè)博覽會和20xx北京國際茶展。祁門紅茶以億元的品牌價值連續(xù)第六年入選“中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強”,還獲得“20xx中國茶葉最具傳播力品牌”稱號,太平猴魁榮獲中國茶葉“最具品牌經(jīng)營力品牌”稱號。全市農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到1523個(其中國家級示范社16個、省級示范社29個、市級示范社100個);家庭農(nóng)場發(fā)展到351家(其中省級示范家庭農(nóng)場10家)。
一是全面開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記試點工作。在去年黟縣和其他6個區(qū)縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上,今年在全市鋪開(共涉及84個鄉(xiāng)鎮(zhèn), 581個村,97萬人,萬農(nóng)戶,承包地面積萬畝)。截至6月底,黟縣頒證前各項準備工作全部完成;其他6個區(qū)縣9個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外業(yè)測繪、內(nèi)業(yè)處理、成果公示、農(nóng)戶確認、數(shù)據(jù)入庫已基本完成,目前正在完善數(shù)據(jù)庫及相關(guān)檔案的歸檔整理。今年啟動試點工作的6個區(qū)縣二輪承包資料清理、承包信息的核實、技術(shù)協(xié)作單位招投標和地籍影像圖購置工作已基本結(jié)束。共清理補充土地承包檔案萬份,調(diào)查核實萬戶;有238個村完成農(nóng)戶調(diào)查申請工作,已申請的農(nóng)戶萬戶;56個村已完成承包地外業(yè)測繪、指界工作。二是依法穩(wěn)妥推進土地流轉(zhuǎn)。全市耕地和園地流轉(zhuǎn)面積新增萬畝,達到萬畝地,其中,耕地萬畝,園地萬畝(茶園萬畝);流轉(zhuǎn)面積在100-200畝的成片地塊面積為萬畝,200-500畝的萬畝,500畝以上的萬畝。
為全面落實“減、退、轉(zhuǎn)、改、治、?!绷衷E要求,今年我市利用新安江流域生態(tài)補償機制契機,建立農(nóng)藥集中配送體系。市委、市政府高度重視此項工作,市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工作匯報,并對做好此項工作提出明確要求,制定出臺了《黃山市推進農(nóng)藥集中配送工作實施辦法》,成立了由分管副市長任組長的全市農(nóng)藥集中配送工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前,已招標確定黃山市徽隆新安公司為農(nóng)藥配送主體;《黃山市農(nóng)作物病蟲草害防治推薦農(nóng)藥品種目錄》已公示結(jié)束,即將正式發(fā)布。同時,在安徽日報等新聞媒體廣泛開展宣傳。