勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇一

作為一名社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)著知識(shí)，發(fā)現(xiàn)了許多有趣而又有用的事情。我深感這一個(gè)學(xué)科的重要性，社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)對(duì)人們來(lái)說(shuō)不僅僅是一個(gè)學(xué)科，更是實(shí)現(xiàn)人民全面發(fā)展的重要保障。

首先，社會(huì)勞動(dòng)保障的性質(zhì)和意義，讓我深感它的重要性。社會(huì)勞動(dòng)保障是指在保障社會(huì)財(cái)富的公正分配和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的基礎(chǔ)上，通過(guò)采取一系列措施來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的活動(dòng)。它是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)各種社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的重要保障措施。社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)具有獨(dú)特的意義，在人民的生活中起著重要的作用。

其次，社會(huì)勞動(dòng)保障涵蓋面極為廣泛。學(xué)習(xí)社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)，了解勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、民生保障等方面的知識(shí)。我們學(xué)習(xí)的這些內(nèi)容，觸及到了人們生活的各個(gè)方面，任何一個(gè)領(lǐng)域不受保障，都會(huì)影響到人們?nèi)粘５纳?。那么，社?huì)勞動(dòng)保障專業(yè)除了它的理論知識(shí)外，我們還需要掌握其實(shí)踐操作的方法。

第三，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是實(shí)踐的前提。提高理論引領(lǐng)能力，是社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)學(xué)生的主要任務(wù)之一。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到融會(huì)貫通，從而將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。這也啟示我們，社會(huì)勞動(dòng)保障既要注重理論探究，又要加強(qiáng)實(shí)踐操作。只有融會(huì)貫通，才能取得更好的效果。

第四，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們非常重要。社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十分寶貴，無(wú)論是實(shí)習(xí)還是專業(yè)理論課程中的案例研究，都可以讓我們更好地掌握實(shí)踐操作技能。如何處理作業(yè)沖突，怎樣推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，如何提高社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展能力等等，這些都是我們需要在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)。

最后，為了成為一個(gè)合格的社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)人才，我們需要不斷完善自己。社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)是需要敏銳的洞察力、廣闊的視野、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和創(chuàng)新能力的。因此，我們的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、成長(zhǎng)、發(fā)展需要融合多個(gè)因素。從而，在日后讓社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)更好地服務(wù)社會(huì)生產(chǎn)和人民生活，實(shí)現(xiàn)全民共享和共同發(fā)展。

總之，社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)憑借其重要性、廣泛性、實(shí)踐性和完善性等特點(diǎn)，成為了當(dāng)前社會(huì)高度關(guān)注的學(xué)科之一。作為一名社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)的學(xué)生，我會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為為人民的美好生活和社會(huì)的全面進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇二

一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無(wú)缺，但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云，沒(méi)有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng)，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)之說(shuō)明歷史，不代表未來(lái)。

一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開(kāi)處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。

以下是小編和大家分享的勞動(dòng)與社會(huì)保障求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

目前所在： 廣州

年齡： 27

戶口所在： 安徽

國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 165 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體重： 50 kg

人才類型：普通求職

工作年限：3

職稱：初級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500

希望工作地區(qū)：廣州,上海,

廣東知財(cái)商標(biāo)事務(wù)所有限公司

起止年月：20××-08 ～ 20××-12

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位：人力資源

工作描述：

1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行

(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;

(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;

(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;

(4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：

(1)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與調(diào)整;

(2)招聘組織與面試;

(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動(dòng)與離職手續(xù)等辦理及面談。

3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行

(1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;

(2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;

(3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;

4、績(jī)效考核

(1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績(jī)效考核的方式;

(2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的`總結(jié)及員工面談。

5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;

(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計(jì);

(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎(jiǎng)的核算等)。

6、員工關(guān)系管理

(1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;

(2)員工社保的辦理;

(3)公司制度的宣傳與解釋;

(5)員工檔案的管理。

離職原因：更換環(huán)境

畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位: 管理學(xué)畢業(yè)日期：20××-07

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

較強(qiáng)的溝通能力、熟悉廣州各項(xiàng)社保政策、勞動(dòng)法

我是一個(gè)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中，加深了我對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，更加認(rèn)識(shí)到誠(chéng)實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的重要性。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇三

近年來(lái)，隨著社會(huì)變革的不斷深入，勞動(dòng)保障工作也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)作為培養(yǎng)社會(huì)保障人才的重要學(xué)科之一，擁有著廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。在本次學(xué)習(xí)中，我對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)進(jìn)行了深入研究和探討，一些新的思考和體會(huì)也在逐步形成。

第二段：學(xué)習(xí)的心得

在學(xué)習(xí)社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到這一學(xué)科的重要性和復(fù)雜性。社會(huì)勞動(dòng)保障工作涉及到勞動(dòng)法律法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源等眾多方面，需要具備廣泛的知識(shí)面和扎實(shí)的基礎(chǔ)功底。而且在實(shí)踐中，還需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，特別是在處理突發(fā)事件和危機(jī)事件時(shí)，更需要具備冷靜應(yīng)對(duì)和果斷決策的勇氣和智慧。

此外，我還發(fā)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)的學(xué)習(xí)不能僅僅停留在理論層面，更需要關(guān)注實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在學(xué)院的幫助下，我參加了多次社會(huì)保障實(shí)踐活動(dòng)，真正感受到了社會(huì)保障工作的具體細(xì)節(jié)和復(fù)雜性。通過(guò)實(shí)踐，我更加深入地了解了社會(huì)保障工作的理念和實(shí)踐，以及不同層面的社會(huì)保障政策和措施。這些都對(duì)我的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

第三段：思考的結(jié)果

在學(xué)習(xí)社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)的過(guò)程中，我對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)也進(jìn)行了深入思考。首先，我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的重要手段。通過(guò)職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人可以更好地掌握自己的職業(yè)方向，明確自己的職業(yè)愿望和目標(biāo)。其次，職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)人員需要具備的相關(guān)知識(shí)和技能。職業(yè)素養(yǎng)不僅包含專業(yè)素養(yǎng)，還包括人格素養(yǎng)和實(shí)踐素養(yǎng)等多個(gè)方面。只有具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，才能在職場(chǎng)上獲得成功。

第四段：實(shí)踐的重要性

在社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)學(xué)習(xí)中，實(shí)踐是關(guān)鍵，也是必不可少的環(huán)節(jié)。只有通過(guò)實(shí)踐，才能真正感受到社會(huì)保障工作的實(shí)際情況，了解工作上的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。在實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)等實(shí)踐中，我們可以接觸到真正的受益者，掌握具體的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)踐能力。在此基礎(chǔ)上，我們還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化方法，形成卓有成效的工作模式和理念。

第五段：結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)社會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)不僅是為了獲得知識(shí)技能，更是為了加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)保障工作的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力。在學(xué)習(xí)中，我們需要不斷深化對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)的思考，同時(shí)注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。只有掌握了這些關(guān)鍵點(diǎn)，才能更好地為保障社會(huì)公平、促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇四

隨著《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)）和《xx省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告第3號(hào)）等社會(huì)保險(xiǎn)稽核法律法規(guī)和規(guī)范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級(jí)主管及業(yè)務(wù)部門的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化工作職能，使社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作逐步走上了規(guī)范化、的軌道?；斯ぷ黜樌_(kāi)展，穩(wěn)步推進(jìn)。

今年以來(lái)，結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機(jī)關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任管理要求，我局堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度，多次利用板報(bào)、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作上存在繳費(fèi)單位申報(bào)不規(guī)范，提供的依據(jù)不實(shí)，少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。通過(guò)加強(qiáng)宣傳力度，并對(duì)稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作能規(guī)范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)工作的健康有序發(fā)展。

（一）認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作。在社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作中，我局對(duì)全縣參保單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核定，以確保真實(shí)準(zhǔn)確。把平時(shí)在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)。按照每年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)30%的要求，組織人員對(duì)6戶企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認(rèn)真做好稽核工作記錄基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查參保單位提供的勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和應(yīng)付工資賬冊(cè)。通過(guò)實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位共有84戶，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位100戶、參保職工7508人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位258戶,參保職工16689人；工傷保險(xiǎn)參保單位121戶,參保職工7495人；生育保險(xiǎn)參保單位72戶，參保職工6331人。

（二）全面做好社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢工作。《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達(dá)100 %。

（三）進(jìn)一步建立健全內(nèi)控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理等各個(gè)方面的內(nèi)部制度匯編；在加強(qiáng)制度建設(shè)控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨(dú)立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家在財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財(cái)務(wù)工作崗位，加強(qiáng)了對(duì)票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，待遇的支付按照管理權(quán)限分級(jí)審核，并主動(dòng)接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督。

（四）認(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作抓緊抓實(shí)，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，我局按照州級(jí)要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級(jí)下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（五）認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)的待遇支付。通過(guò)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取和支付的專項(xiàng)稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養(yǎng)老金1225萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出20xx萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出44.26萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出56.45萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)支出16.33萬(wàn)元，沒(méi)有虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象。

(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認(rèn)證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認(rèn)證，認(rèn)證合格率達(dá)100%，從認(rèn)證來(lái)看，我縣不存在虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。

（七）基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步扎實(shí)?；A(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會(huì)保險(xiǎn)的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)上機(jī)操作規(guī)程，建立健全了臺(tái)賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機(jī)操作工作水平，入庫(kù)率及上機(jī)操作率均達(dá)到了100%。

（一）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴(kuò)面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）根據(jù)《xx省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告第3號(hào)）對(duì)稽核人員配備要求,稽核人員配備相對(duì)緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇五

熟練操作office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)處理能力;熟悉勞動(dòng)法。
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勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇六

今年寒假，我進(jìn)入山東省淄博市臨淄區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行為期兩周的實(shí)習(xí)，并對(duì)臨淄區(qū)的.再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。在這短短兩周中，我對(duì)臨淄區(qū)就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題有了更進(jìn)一步的了解。

近年來(lái)，面對(duì)企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但失業(yè)人員再就業(yè)仍然困難重重。優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，在很大程度上加劇了企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，尤其是作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)方向的國(guó)有企業(yè)，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。

更為值得注意的是，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力也開(kāi)始離開(kāi)土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍，從而成為企業(yè)職工再就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。而在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，臨淄區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府06年提出的十件實(shí)事之一“年內(nèi)免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工xx00人、新增城鎮(zhèn)就業(yè)10000人”，共免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工1665人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)14612人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的111%和146%，圓滿完成了全年任務(wù)。

在中我發(fā)現(xiàn)，"下崗"已成為一個(gè)涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話題，而農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量涌入城市也成為一種倍受關(guān)注的現(xiàn)象。面對(duì)下崗現(xiàn)象和失業(yè)人員的增多，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)就成了社會(huì)各界共同關(guān)心的話題。為此人們提出了各種解決方法，而其中最有效的則是對(duì)下崗職工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，以及開(kāi)展正規(guī)的，特別針對(duì)失業(yè)人員中農(nóng)民工等特殊人群的招聘會(huì)。

20xx年2月28日，我實(shí)習(xí)所在的臨淄區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉行了一次針對(duì)城鎮(zhèn)及農(nóng)村失業(yè)人員再就業(yè)的大型專場(chǎng)招聘會(huì)。

在此次招聘會(huì)中，我負(fù)責(zé)對(duì)招聘企業(yè)的接待及登記，向失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)援助手冊(cè)并進(jìn)行講解，并對(duì)達(dá)成就業(yè)意愿的失業(yè)人員及農(nóng)村勞動(dòng)力的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

會(huì)上共有86個(gè)單位參加，提供就業(yè)崗位3000多個(gè)，有農(nóng)村勞動(dòng)力及下崗失業(yè)人員5000多人參加招聘會(huì)，達(dá)成招工意象的有2312人。向求職者發(fā)放方便農(nóng)村勞動(dòng)者求職的“春風(fēng)卡”、和“再就業(yè)政策手冊(cè)”，700多冊(cè)。提供“一條龍”職業(yè)介紹服務(wù)，免費(fèi)提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務(wù)，從而幫助農(nóng)村勞動(dòng)者和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，提供免費(fèi)就業(yè)信息和政策咨詢服務(wù)。招聘會(huì)的同時(shí)，有200多下崗失業(yè)職工報(bào)名參加免費(fèi)培訓(xùn)。

自20xx年起臨淄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室就通過(guò)電視、宣傳欄等方式加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度。在招聘會(huì)中，我們共發(fā)放再就業(yè)援助手冊(cè)2400多份，接受咨詢1900余人次。

中我發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)崗位并沒(méi)有招滿，例如高級(jí)技術(shù)工等崗位，這是因?yàn)榇蟛糠衷倬蜆I(yè)人員沒(méi)有較高的技術(shù)水平，無(wú)法達(dá)到招聘崗位的要求，從而使有些企業(yè)聘不到所需人才。因此我認(rèn)為，只有充分發(fā)揮區(qū)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，根據(jù)市場(chǎng)需求，積極舉辦各類勞動(dòng)技能培訓(xùn)班，提高下崗失業(yè)人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能，才能夠切實(shí)增強(qiáng)其就業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

在這次專場(chǎng)招聘會(huì)中，對(duì)一戶兩代、夫妻雙方下崗失業(yè)人員等困難群體實(shí)施“再就業(yè)揚(yáng)帆行動(dòng)”、“真情相助”、“零就業(yè)家庭援助”等活動(dòng)，實(shí)行免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹、免費(fèi)保管檔案和勞動(dòng)事務(wù)代理，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

通過(guò)實(shí)習(xí)，我不斷向其他同志學(xué)習(xí)，我對(duì)臨淄區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的形勢(shì)和基本解決方案有了比較正確的認(rèn)識(shí)。今年以來(lái)臨沂區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局高度重視就業(yè)和再就業(yè)，把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大職工就業(yè)作為事關(guān)民生和維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的一件大事來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，積極采取四項(xiàng)有效措施，大力推進(jìn)再就業(yè)工程，取得了積極成效。

為落實(shí)區(qū)政府確定的新增城鎮(zhèn)就業(yè)1萬(wàn)人的目標(biāo)，區(qū)臨淄區(qū)勞動(dòng)局和社會(huì)保障局以幫助失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)作為突破點(diǎn)，一是大力宣傳黨和政府關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策，提高社會(huì)各界對(duì)就業(yè)再就業(yè)的認(rèn)知度和支持度；二是把就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），定期進(jìn)行考核；三是建立就業(yè)再就業(yè)援助制度和就業(yè)困難群體動(dòng)態(tài)管理制度；四是多次舉辦失業(yè)職工專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)與失業(yè)職工提供免費(fèi)中介服務(wù)。

同時(shí)，在另一方面，為了鼓勵(lì)企業(yè)更多地吸納下崗失業(yè)人員和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、緩解地區(qū)的就業(yè)壓力，聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員實(shí)施了稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，從而幫助更多的下崗職工重新走上了崗位。截止2月底，共減免個(gè)體工商戶管理費(fèi)1.7萬(wàn)元、各項(xiàng)稅費(fèi)1.4萬(wàn)元。

截止2月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)6821人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2974人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.94%，為做好今年的就業(yè)再就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在對(duì)我的進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)區(qū)臨淄區(qū)勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)也表示，在今年的就業(yè)再就業(yè)中，必須認(rèn)真新經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新路子，使再就業(yè)指導(dǎo)能對(duì)癥下藥，幫助下崗職工和農(nóng)村勞動(dòng)力盡快找到新的崗位，從而維持社會(huì)的安定和發(fā)展。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇七

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)目的，存在問(wèn)題，實(shí)習(xí)結(jié)論

正文：暑假伊始，我開(kāi)始了我這個(gè)假期為期25天的短暫的社會(huì)實(shí)踐-走進(jìn)沙區(qū)社會(huì)保障局。因?yàn)樵趯W(xué)校中的專業(yè)就是勞動(dòng)與社會(huì)保障，而實(shí)踐就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零，理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了，要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了的挑戰(zhàn)。前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和外面接軌，對(duì)于人才的需求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己，表現(xiàn)自己。

在實(shí)習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和前輩交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深地感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己在實(shí)際工作中的不足之處。譬如理論知識(shí)了解不夠全面化，導(dǎo)致事件解釋不清，相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，失業(yè)保險(xiǎn)方面靠書(shū)本不能套入實(shí)際的尷尬。本人針對(duì)這些在實(shí)際中才能發(fā)現(xiàn)的弱項(xiàng)制定了開(kāi)學(xué)后的學(xué)習(xí)計(jì)劃及重點(diǎn)學(xué)習(xí)方向，加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)能力及工作能力的提高。 我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保理論、黨和國(guó)家的政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的社保工作流程，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí)，為以后真正上了工作崗位打下基礎(chǔ)。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇八

【教育背景】
1.大專蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)2003—2006
2.自學(xué)考試本科蘇州大學(xué)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)(在讀)

2.根據(jù)新法制定、完善、修改薪資福利相關(guān)規(guī)定及操作流程手順書(shū)；(例如：公司新年休假操作辦法、發(fā)薪流程手順書(shū)等)

3.參與園區(qū)和翰威特薪酬、福利調(diào)查，參與年度薪資調(diào)整方案的制定，充實(shí)員工福利，提高員工滿意度(向公司提案補(bǔ)充夏休假、提案給予高溫場(chǎng)所工作員工發(fā)放特殊補(bǔ)貼等并成功實(shí)現(xiàn))。

二.工作職責(zé)

3.補(bǔ)充保險(xiǎn)：每月雇主責(zé)任險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn)的理賠、分析及年度續(xù)保；

4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問(wèn)金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放；

?

7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護(hù)。
批注：工作經(jīng)歷一般格式為時(shí)間+公司名+部門+職位。寫(xiě)清楚工作職責(zé)與績(jī)效即可，不需要寫(xiě)工作描述。此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡(jiǎn)化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。

3熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，特別是excel(剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)辦公自動(dòng)化什么都不會(huì)，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用。于是主動(dòng)請(qǐng)教前輩，看見(jiàn)漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請(qǐng)教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對(duì)自己的excel技術(shù)頗為自信。)

4. cet-4

【自我介紹】

對(duì)自己要求嚴(yán)格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對(duì)大專學(xué)歷很自卑，但我不肯認(rèn)輸，目前正參加自學(xué)考試。做事認(rèn)真仔細(xì)，打開(kāi)關(guān)閉郵件檢查多次確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)誤，但立馬會(huì)去改正，并不斷的提高自己。

我認(rèn)為人事部是服務(wù)于全公司的窗口性部門并熱情客觀平等對(duì)待每一位員工并給予他們需要的幫助。

謹(jǐn)言慎行，注重細(xì)節(jié)，絕對(duì)保密工作中涉及到的薪資考評(píng)獎(jiǎng)金等敏感數(shù)據(jù)。在雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠中面對(duì)保險(xiǎn)公司、在工傷事故的處理中面對(duì)員工及其家屬時(shí)，事先都準(zhǔn)備好說(shuō)什么以及需要的資料，心里打好草稿，努力表現(xiàn)得自信大方，聲音宏亮同時(shí)絕對(duì)堅(jiān)持原則維護(hù)和爭(zhēng)取公司和員工利益。

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勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇九

根據(jù)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，白堿灘區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。上半年，我區(qū)主要以開(kāi)展學(xué)生參保工作為主。截止目前，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保繳費(fèi)11489人，完成全年工作目標(biāo)的88%，位列全市第一。

一、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳工作。

1、設(shè)立咨詢專線，為來(lái)電的居民解答。

2、利用轄區(qū)居民前來(lái)繳費(fèi)、報(bào)銷之際，主動(dòng)進(jìn)行政策的宣傳、講解。

3、組織上街宣傳咨詢。5月29日，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織各科室工作人員，在主要街區(qū)進(jìn)行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢。

二、加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，緊密配合，認(rèn)真做好在校學(xué)生、兒童的參保繳費(fèi)工作。

1、在宣傳資料上新增了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷電話、報(bào)銷地址、報(bào)銷時(shí)間等內(nèi)容，并印制6000份發(fā)放到每個(gè)學(xué)校、幼兒園，方便廣大家長(zhǎng)的參保和報(bào)銷，提高了參保積極性。

2、為不影響學(xué)校老師的正常教學(xué)，主動(dòng)上門收取參保學(xué)生的保費(fèi)和信息，同時(shí)針對(duì)在數(shù)據(jù)審核和錄入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋到學(xué)校核實(shí)，保證學(xué)生能夠正常參保繳費(fèi)。

3、積極與克區(qū)、烏爾禾區(qū)社保局聯(lián)系，做好跨區(qū)就讀學(xué)生的參保繳費(fèi)工作。為方便跨區(qū)就讀學(xué)生的正常繳費(fèi)，我們將學(xué)生繳納保費(fèi)及時(shí)送到克區(qū)社保局，由克區(qū)社保局再分解到相關(guān)街道開(kāi)具參保票據(jù)后再交與我局。我區(qū)兩個(gè)街道也加班加點(diǎn)認(rèn)真審核、錄入，保證了所有參保票據(jù)在放假前發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)認(rèn)知篇十

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，社會(huì)去社保專業(yè)人才需求增加。下面是小編為大家整理的勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)前景的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才是我國(guó)全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進(jìn)入國(guó)家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險(xiǎn)公司等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作，或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。就業(yè)前景十分廣闊。畢業(yè)生可以參加社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生招生考試。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是公共管理的一個(gè)重要分支，社會(huì)保障是現(xiàn)代社會(huì)文明的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代社會(huì)人的基本需求及政府的基本社會(huì)政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、傷殘和失業(yè)的情況下，能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)幫助和服務(wù)，是現(xiàn)代社會(huì)的“安全網(wǎng)”和“減震閥”。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，社會(huì)保障在穩(wěn)定社會(huì)、保障公民基本生活方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題和社會(huì)保障問(wèn)題的研究也顯得越來(lái)越重要，勞動(dòng)保障事業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，建立與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。

因此，當(dāng)前勞動(dòng)社會(huì)保障系統(tǒng)本身需要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，需要一大批具有勞動(dòng)社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)人才，需要盡快提高服務(wù)質(zhì)量，努力趕上發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)保障水平，才能在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。與此相對(duì)應(yīng)，對(duì)相關(guān)人才——尤其是高級(jí)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)烈。因此，該專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)人才是我國(guó)全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。因此，勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)雖然是一個(gè)新專業(yè)，但其社會(huì)需求十分強(qiáng)烈，需求量極大，其專業(yè)發(fā)展前景極好。

目前，我國(guó)專業(yè)化的勞動(dòng)保障人才缺口較大。隨著社會(huì)保障體系的日益完善，各級(jí)政府、企事業(yè)單位對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求也日益增加。該專業(yè)畢業(yè)生的去向大體分為三類：一是進(jìn)入高校和科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和科研活動(dòng)，這類學(xué)生往往需要進(jìn)一步深造，攻讀碩士和博士學(xué)位。二是進(jìn)入勞動(dòng)和社會(huì)保障政府部門，成為各級(jí)政府公務(wù)員。三是進(jìn)入企事業(yè)單位人事部門或人力資源部門從事具體業(yè)務(wù)工作。

本專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的高級(jí)專門人才。

本專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)與社會(huì)保障理論及實(shí)踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行調(diào)查分析和實(shí)際操作的能力，具備較強(qiáng)的`書(shū)面和口頭表達(dá)能力，熟練掌握一門外語(yǔ)。

課程設(shè)置主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)保障方面的專業(yè)課程主要課程：管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、公共政策、社會(huì)保障國(guó)際比較、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)救助與社會(huì)福利、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是溫州。

就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[147個(gè)]、上海[131個(gè)]、廣州[99個(gè)]、深圳[66個(gè)]、杭州[48個(gè)]、武漢[48個(gè)]、朝陽(yáng)[43個(gè)]、廈門[35個(gè)]、南京[33個(gè)]、重慶[32個(gè)]等。

就業(yè)薪酬比較高的城市有：溫州[5665元]、惠州[5427元]、北京[5312元]、上海[5085元]、煙臺(tái)[5000元]、株洲[4999元]、濰坊[4642元]、南京[4620元]、天津[4566元]、深圳[4524元]、廈門[4462元]等。

1.武漢大學(xué)

2.中國(guó)人民大學(xué)

3.南京大學(xué)

4.中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

5.浙江大學(xué)

截止到2014年12月24日，43168位勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4356元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3737元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3962元，3-5年工資4513元，6-7年工資7410元，8-10年工資7985元。

針對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999最多，占比100%;應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)要求的最多，占比71%;初中學(xué)歷要求的最多，占比100%。

管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)

管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、行政學(xué)和行政法、貨幣銀行學(xué)、人力資源管理等。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才是我國(guó)全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進(jìn)入國(guó)家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、人事管理部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和方法;

2.掌握現(xiàn)代管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能;

3.了解中外勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域的理論與實(shí)踐進(jìn)展;

4.熟悉黨和國(guó)家有關(guān)的方針政策和法規(guī);

5.掌握中外經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經(jīng)濟(jì)研究和實(shí)際工作能力。