一鍵復(fù)制
人生充滿了不確定性，我們需要學(xué)會適應(yīng)和應(yīng)對變化。真正的力量源于內(nèi)心的堅持和勇氣，我們應(yīng)該相信自己的潛力和能力。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典總結(jié)范文，請大家共同欣賞。
教育局崗位職責是什么匯總篇一
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。
3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；
5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內(nèi)，不予接待。
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關(guān)部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。
2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。
1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。
2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）。
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
1.巡視時應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的.人或事，應(yīng)及時處理并報告綜合管理部相關(guān)人員。
2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。
教育局崗位職責是什么匯總篇二
xxxx年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度思路和中心，根據(jù)全區(qū)教育會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
結(jié)合人事的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習，深刻領(lǐng)會黨對教育人事的指導(dǎo)意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學(xué)習鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事的自覺性和責任感，加強學(xué)習人事干部的有關(guān)人事紀律、規(guī)范、辦事程序等知識。
二、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配。
1、為搞好人事調(diào)配，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計和計劃編報。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置。由于調(diào)配抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，專科畢業(yè)生34人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想后，愿意另擇職業(yè)。
三、穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對2001年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長負責制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。
3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定，全區(qū)共有800人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理以及發(fā)證；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定作了鋪墊。
四、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)，努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習，80的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習，本科畢業(yè)的初中專任教師占15，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓(xùn)，選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn)，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn)。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
4、切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點和羅溪中學(xué)設(shè)立考點，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初、中、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教。
育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。
五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，充分調(diào)動教師積極性。
1、嚴格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認真做好中學(xué)初級，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等；嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格，經(jīng)評審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。
2、認真搞好2001-度教師年度考核、考評，嚴格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理2001年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批。
六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。
1、廣泛深入地組織學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。
2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育者。2002年教師節(jié)期間，評選表彰了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干推上一個新水平。
1、一年來及時為各中小學(xué)校的.18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
八、認真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放。
1、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核。
2、審核各學(xué)校20考核獎金發(fā)放。
3、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減。
4、辦理2001年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批。
5、辦理2002年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批。
6、辦理調(diào)整人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
7、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批。
主要不足和問題：
對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。
教育局崗位職責是什么匯總篇三
xx年洛江區(qū)教育局人事科工作小結(jié)xx年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學(xué)習鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學(xué)習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。
二、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的xx屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。
三、穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對xx年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對xx年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長負責制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。
3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有800人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。
四、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn)，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn)。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
4、切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點和羅溪中學(xué)設(shè)立考點，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初、中、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。
五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性。
1、嚴格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認真做好中學(xué)初級，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等工作；嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。
2、認真搞好xx-xx學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理xx年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。
六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。
1、廣泛深入地組織學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。
型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新水平。
1、一年來及時為各中小學(xué)校的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
八、認真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。
1、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。
2、審核各學(xué)校xx年度考核獎金發(fā)放工作。
3、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
4、辦理xx年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作。
5、辦理xx年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
6、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
7、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
主要不足和問題：
對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。
教育局崗位職責是什么匯總篇四
在局黨委副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負責黨委辦公室的日常工作。具體履行以下工作職責：
1、帶頭認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論素質(zhì)和政策水平。積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，落實好黨委的決議、決定、指示，維護集體權(quán)威。
2、圍繞黨委總體工作。
思路，及時提出黨建工作長遠規(guī)劃及年度工作計劃，制定切實可行的工作方案，抓好指導(dǎo)，檢查、督促落實。
3、加強調(diào)查研究，全面熟悉和掌握所轄基層黨組織的狀況，做到情況明、信息靈，并及時準確向黨委反饋核實情況，提出合理的工作意見和建議，對調(diào)研中的重大事項及時向黨委請示報告。
4、抓好黨建的規(guī)范化管理工作，建立健全各種表、薄、冊及制度建設(shè)，管好黨員活動室。積極做好黨員發(fā)展及評處工作。
5、抓好本部門、基層組織的隊伍建設(shè)，開展深入細致的思想政治工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推動黨風和精神建設(shè)的深入開展，確保黨委中心工作目標的實現(xiàn)。
6、抓好機關(guān)、基層組織的干部隊伍及黨務(wù)干部的年度考核、任用、選拔及獎懲工作。
7、認真做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和共青團、婦女工作，充分發(fā)揮黨委職能部門和群團組織的作用，及時完成黨委交辦的其它工作。
教育局崗位職責是什么匯總篇五
六、承擔局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
教 育 局 辦 公 室 主 任 工 作 職 責
一、主持辦公室工作，組織全局性各種會議和活動；
二、草擬辦公室及本局重要文件及工作計劃和總結(jié)；
三、分管機關(guān)車輛、安全保衛(wèi)、安排勞動、組織集體活動等工作；
四、協(xié)調(diào)機關(guān)各股室關(guān)系，轉(zhuǎn)達、檢查、落實局長辦公會和行政辦公會的決議；
五、分管公文處理、文件制作、審核、保密、來信來訪、信息、簡報等工作；
六、承辦局領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
在校長的`領(lǐng)導(dǎo)下，負責學(xué)校具體的行政事務(wù)工作，其職責如下：
一、負責學(xué)校政務(wù)、事務(wù)工作，當好校長的助手，搞好綜合協(xié)調(diào)。
二、負責學(xué)校請示、報告、計劃、總結(jié)等有關(guān)文稿的撰寫、打印、校對工作，做好會議記錄等工作。
三、對上級發(fā)文進行登記、傳閱、催辦、保管，搞好文擋的清理歸類、編目存放和借用工作。
四、編篡“學(xué)校大事記錄”（含文字、圖片），負責學(xué)校形成的各種文字稿件、規(guī)章制度、檢查資料、會議記錄等的收集、整理、分類和歸檔（建立電子檔案），為各種檢查、創(chuàng)建等提供依據(jù)。
五、做好宣傳工作。對學(xué)校的改革方案及措施、工作新動向和重大活動等及時撰寫報道，向本校網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站投稿，向社會宣傳，努力擴大學(xué)校影響力和知名度。
六、及時準確傳達上級機關(guān)的通知和指示，掌握學(xué)校行政管理情況和教學(xué)信息，加強信息收集和反饋。
七、辦理日常公務(wù)接洽和對外聯(lián)系，接待和處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的來信來訪。
八、掌握教師的基本狀況，負責有關(guān)資料、報表的統(tǒng)計。
九、負責報紙、雜志和文件的收發(fā)工作，保證快速、準確、及時投遞到相關(guān)人員的手中。
十、做好保密工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
教育局崗位職責是什么匯總篇六
一、負責業(yè)務(wù)股的全面工作。
二、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)和上級主管局的指示、決議、規(guī)定；
四、及時掌握情況、處理問題，并抓好業(yè)務(wù)股的日常工作；
五、布置、檢查、督促業(yè)務(wù)股的工作，搞好業(yè)務(wù)股的思想、組織、制度、作風建設(shè)。
六、定期或不定期聽業(yè)務(wù)股各組的工作匯報，提出指導(dǎo)性意見。
七、加強與班子成員的交流和溝通，協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系，做好干部職工的思想政治工作。
九、深入基層調(diào)查研究，
總結(jié)。
工作經(jīng)驗，提出工作思路，督促、檢查和指導(dǎo)業(yè)務(wù)股黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
十、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)股同其它股室的關(guān)系。
十一、完成上級機關(guān)交辦的其它工作。
教育局崗位職責是什么匯總篇七
xxxx年xx月。
育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。
五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，充分調(diào)動教師積極性。
1、嚴格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認真做好中學(xué)初級，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等；嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格，經(jīng)評審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。
2、認真搞好-教師年度考核、考評，嚴格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批。
六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。
1、廣泛深入地組織學(xué)習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。
2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育者。教師節(jié)期間，評選表彰了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干推上一個新水平。
1、一年來及時為各中小學(xué)校的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
八、認真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放。
1、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核。
2、審核各學(xué)?？己霜劷鸢l(fā)放。
3、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減。
4、辦理20大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批。
5、辦理20各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批。
6、辦理調(diào)整人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
7、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批。
主要不足和問題：
對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。
教育局崗位職責是什么匯總篇八
黨委辦公室是校黨委的辦事機構(gòu)和綜合組織協(xié)調(diào)部門，其職責是：
1、負責組織安排黨委召開的各種會議，督促檢查黨委各項決策的貫徹落實情況。
2、起草和審核以黨委名義上報和下發(fā)的各類文件。協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)報告、講話。
3、根據(jù)黨委不同階段的要求，就學(xué)校重大工作、重要問題開展調(diào)查研究，提出意見和建議。
4、負責全校黨內(nèi)信息的收集、綜合分析和向黨委、上級黨委報送信息。
5、負責黨內(nèi)公文的收發(fā)、批閱、傳閱、催辦、保管、清退及歸檔。
6、負責送閱和催辦校內(nèi)各部門報請黨委審批的報告。
7、負責黨委印鑒管理。
8、協(xié)助處理群眾來信來訪。
9、代行校保密委員會辦公室職責，負責機要文件的保密工作。
10、代行校維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)校內(nèi)各部門的穩(wěn)定工作。
11、協(xié)調(diào)有關(guān)跨部門的工作。
12、負責黨委與上級部門、校外單位的工作聯(lián)系。負責黨委接待工作。
13、協(xié)助黨委具體指導(dǎo)支部常規(guī)工作。
14、具體負責學(xué)生業(yè)余黨校工作。
教育局崗位職責是什么匯總篇九
一、組織編制全縣水利發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。
二、負責水利工程項目申報、立項、批復(fù)、招投標及驗收工作。
三、
承辦各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，做好有關(guān)文件的起草、校對及分發(fā)工作。
四、承辦水利行業(yè)技術(shù)質(zhì)量、規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)監(jiān)督工作。
五、負責全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。
六、負責本股各種資料文件的整理、歸檔、管理及保密工作。
七、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇：科技教育股股長崗位職責[材料]1.擬訂農(nóng)業(yè)科技教育技術(shù)推廣隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)體系工作，承包實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略工作。2.引進良種和先進技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民教育工作，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評定。3.負責農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)宣傳和組織指導(dǎo)有關(guān)農(nóng)展、農(nóng)博會的活動。4.指導(dǎo)組織實施農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用。5.負責農(nóng)業(yè)科技園規(guī)劃認證實施工作。第3篇：教育股工作職責。
1、統(tǒng)籌管理全區(qū)的基礎(chǔ)教育工作，組織貫徹《義務(wù)教育法》，組織實施九年義務(wù)教育，加快高中教育發(fā)展。
2、指導(dǎo)全面貫徹國家教育方針，加強學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為。
3、指導(dǎo)全區(qū)中小學(xué)校的教育。
教學(xué)。
改革，檢查教學(xué)大綱、教學(xué)計劃的落實情況。
4、負責全區(qū)中小學(xué)德育工作的指導(dǎo)。
5、協(xié)助招生辦公室做好普通高中的招生錄取工作。
6、負責全區(qū)中學(xué)的畢業(yè)考試工作。
7、負責全區(qū)中小學(xué)生學(xué)籍檔案的管理及畢業(yè)證書的審核工作。
8、組織審定中小學(xué)使用統(tǒng)編教材和教輔資料用書。
9、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)中小學(xué)校的信息技術(shù)教育及普及小學(xué)外語教學(xué)工作。
10、負責指導(dǎo)全區(qū)幼兒教育工作。
11、負責全區(qū)中小學(xué)的特殊教育工作。
12、負責全區(qū)中小學(xué)校的體育衛(wèi)生、科技教育、藝術(shù)教育工作。
13、負責全區(qū)中小學(xué)校的國防教育工作。
14、負責全區(qū)中小學(xué)校外事工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育局崗位職責是什么匯總篇十
8、承辦各單位和個人申請項目用地的審查、報批工作；
9、公開、公正，依法管地。積極配合搞好清查違法用地處罰后用地補辦手續(xù)工作；
10、負責指導(dǎo)好全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建設(shè)用地的指導(dǎo)、規(guī)范管理工作；
11、按時上報有關(guān)報表；
12、積極承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責：
承擔農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收征用和耕地占補平衡工作，實施相關(guān)政策和管理辦法；擬定征地補償費標準，實施土地征收征用的補償安置工作，落實占用耕地補償制度；負責各類非農(nóng)建設(shè)補充耕地的監(jiān)督檢查和驗收報備工作；承擔報臨汾市人民政府審批和經(jīng)臨汾市人民政府報省人民政府審批的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收征用等用地事項的審批、報批工作。承擔本市城鄉(xiāng)建設(shè)用地和土地市場監(jiān)督管理工作，規(guī)范土地使用權(quán)出讓、租賃、作價出資和轉(zhuǎn)讓行為，負責實施土地供應(yīng)、土地價格、土地資產(chǎn)、土地儲備、土地開發(fā)和節(jié)約集約利用政策，組織實施基準地價、標定地價等制度，對土地市場和地價實施動態(tài)監(jiān)測。
承擔節(jié)約集約利用土地資源的責任。組織實施國家土地開發(fā)利用標準；會同農(nóng)業(yè)部門監(jiān)督管理農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)；執(zhí)行國家禁止和限制供地目錄、劃撥用地目錄等；承擔報市人民政府批準改制企業(yè)的土地資產(chǎn)處置方案的審核工作及報市人民政府批準改制企業(yè)的土地資產(chǎn)處置方案的審批工作。
承擔耕地和基本農(nóng)田保護及土地整理、復(fù)墾、開發(fā)工作，實施相關(guān)政策和具體措施；組織劃定基本農(nóng)田保護區(qū)；承擔耕地保護責任目標考核的有關(guān)工作，監(jiān)督檢查基本農(nóng)田保護的落實情況；編制和組織實施土地整理復(fù)墾開發(fā)專項規(guī)劃，指導(dǎo)本市未利用土地開發(fā)、土地整理、土地復(fù)墾工作；配合有關(guān)部門指導(dǎo)、監(jiān)督本市土地整理復(fù)墾開發(fā)資金的收取和使用。
一、負責全縣城鄉(xiāng)建設(shè)用地征用報批、劃撥和出讓的統(tǒng)一管理；會同有關(guān)部門制訂土地使用權(quán)出讓方案，經(jīng)批準后負責組織落實。
二、負責各級審批的建設(shè)用地的全程管理工作。
三、承擔、參與國家、省、市重點工程項目建設(shè)用地的征撥工作。
四、辦理上級政府審批建設(shè)項目的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、征用等用地的審查、報批和監(jiān)督檢查。
五、負責全縣集體土地使用權(quán)征用補償費用和安置補助費用的兌付工作。
六、負責企業(yè)改制中土地資產(chǎn)處置形式的監(jiān)督管理工，確保國有土地資產(chǎn)保值、增值。
七、負責農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)管理和城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村個人建房用地的審查、報批及后期管理工作。
八、負責全縣土地使用制度改革政策研究、改革方案的制訂和具體實施工作。
九、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)全縣的各類建設(shè)用地；
十、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負責組織編制和實施土地利用年度計劃；土地資源管理的法規(guī)、規(guī)章、政策的貫徹落實。
2、參與城市總體規(guī)劃的審核和各項規(guī)劃的銜接和實施監(jiān)督管理；
3、負責劃撥國有土地使用權(quán)的管理，實施國有土地劃撥使用目錄。
4、組織清查和處置閑置土地。
5、擬定并組織實施土地使用權(quán)出讓、租賃、作價出資、轉(zhuǎn)讓、交易和收購儲備管理辦法；
6、指導(dǎo)農(nóng)村集體土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)；
7、指導(dǎo)審核土地評估機構(gòu)從事土地評估的資格；指導(dǎo)基準地價、標定地價評測；管理全縣地價；依法管理和監(jiān)督土地資產(chǎn)和土地市場。
一、國土資源局工作職責（依據(jù)《三定方案》）。
1、貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)法律、行政法規(guī)和政策，保證其在本行政區(qū)域內(nèi)的有效實施。研究制定與國家、省土地管理法規(guī)銜接配套的規(guī)范性文件和具體政策措施，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
2、組織編制和實施全縣土地利用總體規(guī)劃和其他專項規(guī)劃；編制全縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃及專項規(guī)劃。
3、依法對國土資源的法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對國土資源的違法行為進行查處，負責國土資源案件的裁決、復(fù)議、訴訟工作，承辦有關(guān)國土資源案件的來信來訪工作。
4、實施全縣耕地特殊保護和鼓勵耕地開發(fā)政策；實施農(nóng)地用途管制，組織基本農(nóng)田保護工作，確保耕地總量動態(tài)平衡。
5、管理全縣城鄉(xiāng)地籍工作，實施地籍管理辦法；組織土地資源調(diào)查、地籍調(diào)查、土地統(tǒng)計和動態(tài)監(jiān)測；負責土地確權(quán)、土地糾紛調(diào)處、城鄉(xiāng)地籍和土地登記、發(fā)證工作。
6、按規(guī)定組織實施土地使用權(quán)出讓、租賃、作價出資、轉(zhuǎn)讓交易和國有土地收購儲備工作；負責農(nóng)村集體非農(nóng)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作。
7、負責全縣土地的分等定級的基準地價、標定地價的備案工作；承擔報國務(wù)院、省政府和市政府審批的各類建設(shè)用地的審查報批工作。
8、依法管理全縣礦產(chǎn)資源探礦權(quán)、采礦權(quán)的初審、登記發(fā)證；對礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用、保護實施監(jiān)督管理。
9、負責全縣國土資源管理法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
10、履行測繪管理職能并承辦縣政府交辦的其它事項。
二、機關(guān)內(nèi)設(shè)股室隊所及工作職責。
1、根據(jù)《三定方案》設(shè)置6個股室：
辦公室職責:負責掌握本單位全面情況,協(xié)調(diào)各部門間工作,上報下達,反饋信息,督促查辦搞好調(diào)查研究;負責起草本局的綜合性文件及有關(guān)文字材料;負責組織承辦本局各種會議的會務(wù)工作;負責文字處理﹑印鑒﹑保密和檔案管理工作;負責處理行政事務(wù)﹑機關(guān)事務(wù)﹑日常接待工作;負責全局的計劃生育和離退休人員的管理和服務(wù)工作;負責機關(guān)安全保衛(wèi)﹑后勤保障工作；承辦局機關(guān)的人事管理工作。
執(zhí)法監(jiān)察局（監(jiān)察大隊）職責:負責對全縣國土資源管理法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;負責對土地規(guī)劃﹑計劃﹑農(nóng)地轉(zhuǎn)用﹑土地征用﹑土地資產(chǎn)處置﹑土地使用權(quán)交易行為﹑土地登記的監(jiān)督檢查;依法查處各類土地﹑礦產(chǎn)違法案件;負責行政復(fù)議﹑行政應(yīng)訴和國土資源的信訪工作;調(diào)查處理土地權(quán)屬糾紛。
非農(nóng)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理;負責實施國有土地使用權(quán)招標拍賣工作。地政股職責:負責編制﹑實施全縣土地利用總體規(guī)劃;負責實施農(nóng)地用途管制;負責全縣地籍權(quán)屬調(diào)查﹑變更調(diào)查及地籍管理;組織實施全縣土地資源調(diào)查﹑動態(tài)監(jiān)測工作;負責土地登記﹑發(fā)證工作;負責全縣基本農(nóng)田保護工作,確保耕地總量動態(tài)平衡；負責地價評估的備案工作。
計財股職責:負責對局機關(guān)和國土資源所的財務(wù)和固定財產(chǎn)進行監(jiān)督管理;負責全縣國土資源行政事業(yè)性收費的收繳；承辦縣撥付資金的財務(wù)管理工作；監(jiān)督檢查國土資源所行政事業(yè)性收費的收入與上繳情況；負責勞資工作。地質(zhì)礦產(chǎn)股職責：負責全縣礦產(chǎn)資源開發(fā)﹑利用、規(guī)劃﹑計劃；負責承辦全縣礦產(chǎn)資源探礦權(quán)﹑采礦權(quán)的初審﹑登記發(fā)證；負責對礦產(chǎn)資源開發(fā)﹑利用﹑保護實施監(jiān)督管理；負責全縣礦產(chǎn)資源秩序的治理整頓工作。
2、根據(jù)工作需要設(shè)置3個股室：
土地開發(fā)整理中心職責：負責全縣土地開發(fā)整理項目申報、實施、檢查、驗收和占補平衡任務(wù)落實等工作；負責落實耕地特別是基本農(nóng)田保護工作，開展基本農(nóng)田項目整理，提高基本農(nóng)田質(zhì)量和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；負責執(zhí)行建設(shè)項目“先補后占”、“占一補一”規(guī)定，保證補充耕地的數(shù)量和質(zhì)量要求；負責做好土地開發(fā)整理復(fù)墾工作，確保全縣耕地保有量和基本農(nóng)田保護面積不減少。
國有土地管理所職責：負責企業(yè)破產(chǎn)改制土地資產(chǎn)處置工作；對國有劃撥、出讓土地的非法轉(zhuǎn)讓、出租、抵押行為進行監(jiān)督檢查；負責辦理國有土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)。農(nóng)宅辦職責：負責全縣農(nóng)村宅基地的管理工作；負責全縣農(nóng)村宅基地清查整治的檢查驗收、發(fā)證工作；負責實施農(nóng)村村莊建設(shè)規(guī)劃、治理“空心村”工作；負責抓好村莊土地治理示范工作；負責農(nóng)村宅基地的報批發(fā)證工作；負責協(xié)助農(nóng)村宅基地的違法批放、違法占地的查辦及宅基地糾紛調(diào)處工作。
三、下設(shè)國土資源所職責。
1、依據(jù)省國土資源廳文件規(guī)定，國土資源所工作職責：
1、學(xué)習、宣傳和貫徹執(zhí)行土地、礦產(chǎn)、測繪等法律法規(guī)、方針政策。
2、協(xié)助上級主管部門依法履行土地、礦產(chǎn)、測繪行政管理職能。
3、做好耕地保護的動態(tài)巡查工作。
4、承擔農(nóng)村宅基地及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用地審核的前期工作。
5、做好土地、礦產(chǎn)、測繪等基礎(chǔ)性統(tǒng)計工作。
6、協(xié)助縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)開展執(zhí)法監(jiān)察工作。
7、承擔有關(guān)信訪接待工作，配合做好村鎮(zhèn)和個人等國土資源權(quán)屬糾紛的調(diào)處核實工作。
8、參與統(tǒng)一征地、建設(shè)項目農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、具體建設(shè)項目用地報。
批及礦產(chǎn)資源勘查、開采監(jiān)督管理等相關(guān)工作。
1.負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家土地法規(guī)和有關(guān)政策。2.負責年度用地計劃、退地復(fù)墾計劃的編制審批和上報。3.負責征(撥)用地、臨時用地及土地用途變更的審核工作。4.負責與地方有關(guān)部門按政策協(xié)商制定征（拔）用地標準、年度賠青標準及各類經(jīng)濟作物的補償標準。
5.負責土地各項稅費的審批管理工作。6.定期報局土地管理工作計劃和工作完成情況。7.負責土地系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1.學(xué)習宣傳、貫徹、執(zhí)行國家土地法規(guī)和有關(guān)政策。2.做好建設(shè)用地計劃的編制。3.做好征(撥)用地的資料整理、完善、審查、報批工作。4.做好臨時用地的審查、報批工作。5.做好農(nóng)業(yè)用地上新建、改建、擴建占地的用途變更。6.做好征(撥)用土地費用審查及費用支付。7.做好臨時用地管理費及土地押金等有關(guān)稅費的管理。8.做好土地復(fù)墾工作，審核復(fù)墾費用。
1.學(xué)習宣傳、貫徹、執(zhí)行國家土地法規(guī)和有關(guān)政策。2.做好建設(shè)占用農(nóng)業(yè)用地計劃的編制。3.做好建設(shè)占用農(nóng)業(yè)用地的審查報批工作。4.做好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整占地的登記工作。5.做好對土地使用狀況、?變更狀況建立宗地檔案，用數(shù)字和圖表系統(tǒng)記載農(nóng)業(yè)土地數(shù)量和位置。
一、負責全縣集鎮(zhèn)、村莊的規(guī)劃、編制、上報、審批工作。
二、負責全縣村莊住宅建設(shè)的設(shè)計、定點、測量、放線工作，為新農(nóng)村建設(shè)做好服務(wù)。
三、做好村鎮(zhèn)規(guī)劃及農(nóng)房建設(shè)的宣傳工作，正確引導(dǎo)村莊根據(jù)規(guī)劃進行建設(shè)。
四、配合市規(guī)劃局、市建委做好有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃方面的工作。
五、完成縣建設(shè)局、縣村鎮(zhèn)站交給的各項工作任務(wù)。
1、制定全市鎮(zhèn)村規(guī)劃管理、小城鎮(zhèn)建設(shè)的規(guī)范性文件并指導(dǎo)實施。
2、指導(dǎo)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、各鎮(zhèn)總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、村莊建設(shè)規(guī)劃的編制、修編、評審及報批工作；負責綜合協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)規(guī)劃的實施及動態(tài)監(jiān)管工作。
3、負責城區(qū)規(guī)劃區(qū)外各類重要基礎(chǔ)設(shè)施、大型工程、新上企業(yè)、公益事業(yè)等建設(shè)項目的選址工作。
4、負責城區(qū)規(guī)劃區(qū)外建設(shè)工程項目規(guī)劃設(shè)計條件的制定工作。
5、負責城區(qū)規(guī)劃區(qū)外各類建設(shè)工程設(shè)計方案的審查，并負責上報規(guī)委會審議。
6、負責本科室所審查的建設(shè)工程項目的竣工驗收工作。
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃科的主要職責：
規(guī)劃科是國土資源局負責土地資源、礦產(chǎn)資源等自然資源規(guī)劃和測繪規(guī)劃的職能部門。其主要職責是：
1、組織研究全市和重點地區(qū)國土綜合開發(fā)整治的政策措施，組織編制全市及跨市的區(qū)域性國土規(guī)劃，組織開展國土資源開發(fā)整治工作，組織研究并編制國土資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和行動計劃，協(xié)調(diào)土地資源、礦產(chǎn)資源與其他自然資源和環(huán)境之間的關(guān)系；負責安排國土整治事業(yè)費計劃。
土地利用總體規(guī)劃實施的情況，并對規(guī)劃確定的主要控制指標進行管理。
3、匯總和協(xié)調(diào)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制訂，組。
織編制全市性和區(qū)域性礦產(chǎn)資源合理利用規(guī)劃，提出保證規(guī)劃實施的政策和措施；跟蹤、評價和監(jiān)督礦產(chǎn)資源保護與合理利用規(guī)劃的實施情況；匯總和協(xié)調(diào)編制地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)劃。
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各市地、各部門礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)的總體戰(zhàn)略部署及重大問題；研究提出外商投資勘查、開采礦產(chǎn)資源指導(dǎo)目錄；研究制訂礦產(chǎn)資源儲備計劃。
5、匯總和協(xié)調(diào)編制測繪事業(yè)中長期規(guī)劃、全市基礎(chǔ)測繪規(guī)、航攝規(guī)劃。
6、組織制定土地供應(yīng)政策，組織編制和實施土地利用計劃；負責跟蹤、評價和監(jiān)督土地利用計劃的實施情況，并對土地利用計劃確定的主要控制指導(dǎo)進行管理；負責建設(shè)項目預(yù)審的審查和管理工作。
7、參與需報國務(wù)院、省政府審批的農(nóng)地轉(zhuǎn)用、土地征用和建設(shè)用地、土地開發(fā)等項目的審查；參與報國務(wù)院、省政府審批的城市總體規(guī)劃的審查；負責城市總體規(guī)劃用地規(guī)模的核定。
8、指導(dǎo)土地利用結(jié)構(gòu)合理調(diào)整，負責退耕還林、還草、還湖等監(jiān)督管理。
9、負責國土資源局綜合統(tǒng)計工作。
10、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
負責全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村規(guī)劃編制、村鎮(zhèn)建設(shè)和管理工作；
指導(dǎo)全市農(nóng)村住房建設(shè)、住房安全和危房改造；
組織指導(dǎo)全市村鎮(zhèn)建設(shè)試點工作；
指導(dǎo)全市村鎮(zhèn)人居環(huán)境改善和重點鎮(zhèn)建設(shè)工作；
指導(dǎo)全市受災(zāi)地區(qū)村鎮(zhèn)重建和大型建設(shè)項目地區(qū)遷移建設(shè)工作；
指導(dǎo)全市村鎮(zhèn)房屋產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理工作；
指導(dǎo)全市村鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌管理工作；
提出全市進城農(nóng)民的住房政策建議；
承擔全市歷史文化、旅游特色名鎮(zhèn)、名村保護和監(jiān)督管理有關(guān)工作。
規(guī)劃管理科工作職能。
負責本局職責中全市城鄉(xiāng)規(guī)劃行政管理工作。
編制年度規(guī)劃編制計劃，提出規(guī)劃編制技術(shù)要求；
負責本市規(guī)劃、市政設(shè)計單位執(zhí)業(yè)管理；
指導(dǎo)和管理村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)試點工作，組織、指導(dǎo)村鎮(zhèn)規(guī)劃科研成果和村鎮(zhèn)住宅通用圖設(shè)計的推廣應(yīng)用。
