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干部考察德能勤績廉五方面表述耳鼻喉篇一
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論,用心實踐“三個代表”重要思想,能夠密切聯(lián)系實際,靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上與組織持續(xù)高度一致。在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終持續(xù)一顆平常心。能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來,堅持把公司利益放在第一位,愛崗敬業(yè),虛心學習,刻苦鉆研業(yè)務(wù),大膽創(chuàng)新,不斷進取,分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元,獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考評機制和內(nèi)部人才選聘機制,建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。2009年接管**部工作,用心了解狀況,制定管理措施,制定經(jīng)營策略,對關(guān)鍵技術(shù)問題進行攻關(guān)突破,透過采用不同提取技術(shù),生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品,填補了國內(nèi)空白,推動***部實現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作,加強思想教育,嚴格管理程序,精簡人員,成本大幅度下降,色價從1000提高到3000以上,利潤逐步增長,使**成為集團公司新的經(jīng)濟增長點。
該同志用心主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā):科技興貿(mào)計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產(chǎn)品計劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)?;a(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項獲**省科學技術(shù)獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項。
重大問題時,比較沉著冷靜,能客觀地看問題,表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性,并善于聽取各方面的意見和推薦,高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
經(jīng)考察,***同志貼合人民監(jiān)督員選任條件,同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人:年月日
干部考察德能勤績廉五方面表述耳鼻喉篇二
x××,男,xxxx年x月x生,現(xiàn)年x歲,漢族,大專文化,xxxx年x月參加工作,x××年月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任縣××局辦公室主任,科員。
x××同志于xxxx年x月畢業(yè)于××學?!痢翆I(yè),同年月分配到縣××工作至今。其間,xxxx年x月考取省委黨校函授學院法律專業(yè),參加在職函授教育,于××年月畢業(yè),取得大專文憑。
二、德才表現(xiàn):
自參加工作以來,x××同志能積極地學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,認真履行自己的職責,能嚴格要求自己,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù),工作能力強。在開展普法工作中,積極組織和參加普法講課,組織各種法制宣傳。在局辦公室期間,能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機關(guān)行政事務(wù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;×年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人,××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
x××同志平時工作積極,作風正派,能遵守法律和規(guī)章制度,政治覺悟和組織紀律性較好,廉潔自律,沒有出現(xiàn)過各種不良行為。
三、主要不足:
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況:
單位于××年月日進行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦,參加推薦人,贊成人,得票數(shù)列第一。
干部考察德能勤績廉五方面表述耳鼻喉篇三
姓名:xxx
按照上級行黨委要求,現(xiàn)將近三年多工作述職報告如下:
一、本人簡要情況
我現(xiàn)年39歲,中共黨員,大學文化,1986年入行參加工作,先后從事過儲蓄員、信貸員、儲蓄所長、督導(dǎo)員、支行客戶部經(jīng)理、xx鎮(zhèn)分理處主任,現(xiàn)任xx支行中心分理處主任。
二、近三年度主要分管工作
2022年1月份,縣支行任命就職基層主任,受命于危難之際,深知肩上的擔子有多重,走馬上任的第一天,便對分理處的客戶情況進行了深入細致調(diào)查了解,分析對比,廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上,并采取了一系列有效的措施,收到了較好的效果。一是轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,深化服務(wù)。首先,狠抓了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。針對部門員工普遍存在的主動營銷意識不強,服務(wù)觀念比較淡薄的思想,充分利用“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷活動有利時機,通過組織員工開展“三看三比”即看服務(wù),誰的服務(wù)周到而有創(chuàng)新性,看業(yè)績,誰的任務(wù)完成多,看貢獻,誰為農(nóng)行做的貢獻大;與同業(yè)比、比人均發(fā)展水平,與全市營業(yè)網(wǎng)點比、比發(fā)展速度和盈利貢獻能力,與全省營業(yè)網(wǎng)點比,找差距,尋不足。通過“三看三比”,進一步統(tǒng)一了員工思想,提高了思想認識,激發(fā)了部門員工營銷積極性,為綜合營銷活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次,教育引導(dǎo)員工牢固樹立“首季就是旺季”的競爭意識。為了搶占市場制高點,以優(yōu)質(zhì)高效的.服務(wù)贏得客戶,春節(jié)前夕帶領(lǐng)員工利用晚上或雙休日走訪客戶,在全面摸底和細分客戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,為優(yōu)質(zhì)法人、機構(gòu)客戶和個人優(yōu)質(zhì)客戶分別建立了客戶信息檔案,檔案內(nèi)容包括負責人、財務(wù)人員家庭情況、愛好、單位業(yè)務(wù)狀況、財務(wù)狀況等,為目標客戶的營銷提供了充分的信息依據(jù)。
另外還通過對現(xiàn)有客戶資金流、信息流分析,找準了資金來源渠道和流向,摸清客戶資金運動規(guī)律,為客戶量身定做各類金融產(chǎn)品和服務(wù),提供了依據(jù),使服務(wù)內(nèi)容不斷深化,適應(yīng)了不同層次客戶的需求,受到了廣大客戶的好評。二是廣泛宣傳,上門服務(wù)。為了突出“用心服務(wù)春到萬家”營銷宣傳主題活動,通過展示農(nóng)行企業(yè)文化,擴大農(nóng)業(yè)銀行在社會中的知名度,堅持以營業(yè)大廳作為業(yè)務(wù)營銷主陣地,充分發(fā)揮柜臺綜合宣傳營銷渠道和柜員直接營銷的作用,積極開展柜臺宣傳營銷;同時要求各客戶經(jīng)理集中開展進社區(qū)、進機關(guān)、進學校和進商鋪等上門送福營銷活動,進一步提升農(nóng)行在縣域市場的聲望和人氣。三是瞄準目標客戶,實施重點營銷。為了提高營銷質(zhì)量和效率,把營銷的觸角向工薪客戶、產(chǎn)業(yè)大戶、個體工商戶、私營礦主等個人中高端客戶延伸,并積極開展存款、銀行卡、保險、個人消費貸款、2007年至2010年小額農(nóng)戶貸款逐年遞增,從2000萬增至2800萬、4800萬、5800萬;各項存款業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步增長,代銷基金130萬元,代理保險手續(xù)費收入2.5萬元。幫助企業(yè)辦理法人和個體營業(yè)執(zhí)照18戶,其中在新辦理營業(yè)執(zhí)照的客戶中,有4戶客戶在我行開立了基本賬戶,累計組織資金7100多萬元。
三、工作業(yè)績
在此工作期間,由于本人工作積極肯干,吃苦耐勞,各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀,曾多次被市、縣行評為“先進工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號,被市行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳客戶經(jīng)理”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)十大標兵”、“個人理財業(yè)務(wù)十大標兵”稱號。這是組織和群眾對我的充分肯定和信任,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心下,我處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實實做人,盡職盡責,任勞任怨,較好地完成了各項工作任務(wù)。
四、自身素質(zhì)提高和廉政建設(shè)情況
到基層網(wǎng)點工作以來,與一線員工同甘共苦,不擺領(lǐng)導(dǎo)架子,迅速融入工作環(huán)境。一是擺正心態(tài)快速進入角色,主動與員工交流,做好員工的思想工作,教育員工以健康的心態(tài)投入到服務(wù)中去。二是在干中學,學中干。網(wǎng)點是面向客戶的直接窗口,是金融產(chǎn)品的營銷主戰(zhàn)場,把學來知識立即用到實戰(zhàn)中,不斷總結(jié)自己的營銷心得,短時間內(nèi)業(yè)務(wù)能力與營銷能力取得長足的進步,成為了營銷行家里手。三是切實轉(zhuǎn)變了工作作風,多為基層職工著想,真正體會基層網(wǎng)點員工的辛苦,讓員工感受到組織的關(guān)懷。
我始終牢記“做人貴在誠,說話貴在信,辦事貴在實,為政貴在廉”。任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,時刻保持了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守和品德。一是團結(jié)友愛。認真維護與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團結(jié),無論是對同事,還是群眾,都能做到態(tài)度和藹,主動熱情。二是廉潔自律,我嚴格要求自己不浮躁,積極培養(yǎng)“埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神,不斷進取的創(chuàng)新精神”,力求工作高標準,嚴要求。三是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都義不容辭,做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗的積累。
五、存在不足
一個人只有認識到了自己的不足,才能不斷進步。幾年來我不斷對自己進行深刻的反思,對照崗位職責要求自己。首先,工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;對治理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。其次,工作中存在著畏難情緒,很容易打退堂鼓。因此,我要堅信“活到老、學到老”的信念,把握大好時光,努力提高自身素質(zhì),豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學習和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,不斷取得進步。