2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀一

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

1.強化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

高峻松2009年8月11日

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀二

在生活上，積極參加集體活動，努力幫助身邊的同事，態(tài)度積極，樂觀向上。該同志作風(fēng)正派，生活嚴(yán)謹(jǐn)，待人謙遜，不計較個人得失，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，較好的處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對辦事的群眾熱情周到、積極服務(wù)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，受到辦事群眾的高度認(rèn)可和贊揚。為大家整理的相關(guān)的履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實表現(xiàn)材料，供大家參考選擇。

履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實表現(xiàn)材料

xx同志，女，年月出生，出生于xx市，現(xiàn)居于xx鎮(zhèn)，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任鎮(zhèn)團委書記、組織干事、招商干事、征地拆遷干部、工會副主席。

該同志工作6年來，思想上銳意進取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風(fēng)上扎實深入，能創(chuàng)造性地完成各項工作并取得了顯著成績,2014年—2014年連續(xù)被鎮(zhèn)黨委、政府評為“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2014年被縣委、縣政府評為“三送”先進個人，同時，被團市委評為“優(yōu)秀團干部”。

主要表現(xiàn)

一、思想政治方面:善于理論聯(lián)系實際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團結(jié)同志、深入群眾，把負責(zé)的工作開展得有聲有色。在做好本職工作的同時該同志能夠協(xié)助組織委員組織村“兩委”人員、黨員干部進行政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

二、工作能力方面:該同志勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，能夠在較短時間內(nèi)快速適應(yīng)農(nóng)村工作，掌握農(nóng)村工作的方式、方法，表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)、較強的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力。

三、工作實績方面該同志不計個人得失、踏實肯干，取得顯著成績。

1、該同志擔(dān)任黨政辦主任期間，耐心細致地接待來訪人員。同時認(rèn)真處理黨政辦的各類文件，每年起草黨委、政府文件近百份，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)當(dāng)好參謀助手，能全面完成上級下達的各項工作任務(wù)，工作成績突出，效果良好。做好鎮(zhèn)人大例會等重大會議的會務(wù)組織工作。為每次會議的成功召開并圓滿結(jié)束做了大量細微的工作。并且協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好招商引資工作，近幾年，我鎮(zhèn)的招商引資工作一直保持前列。

2、該同志擔(dān)任鎮(zhèn)團委書記以來，著重抓好青少年再教育、留守孩心理健康輔導(dǎo)及青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作等。在崗2年來，累計組織開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4次，走訪慰問困難留守孩65人、空巢老人及孤寡老人300余人，開展志愿者活動8次。2014年-2014年連續(xù)2年被團縣委評為“先進團組織”及“先進個人”。

3、該同志擔(dān)任“三送”干部期間。愛心傾情“三送”，主動放棄節(jié)假日走訪群眾，密切聯(lián)系干群關(guān)系，取得實效。抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展契機，積極為所駐村上報項目5個，已立項5個，成功打造了本鎮(zhèn)的三送精品示范點。任職村“三送”工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高

度肯定，個人也被評為“優(yōu)秀三送干部”。在征地拆遷工作中，該同志能夠克服種種困難，利用5+2，白+黑的工作方式，耐心細致地做群眾工作，逐步有序地推進工作。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面該同志廉潔自律，謹(jǐn)慎遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)明，風(fēng)清氣正。

綜上所述,該同志在干部群眾中口碑好，是一名可塑性極強的年輕人才，能經(jīng)得起組織考驗，能勝任組織安排的工作職務(wù)。

履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實表現(xiàn)材料

鐘慧，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學(xué)歷為中專，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟管理專業(yè)?，F(xiàn)任江西永修縣涂埠鎮(zhèn)林興社區(qū)黨總支書記。

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。本人及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。她結(jié)合“黨的群眾路線教育”活動開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神。2011年她積極響應(yīng)省委、省政府關(guān)于“省屬七個系統(tǒng)國有企業(yè)改制”的工作精神，帶頭實施企業(yè)改制，帶頭買斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬國有企業(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重擔(dān)—維護穩(wěn)定和企業(yè)職工過渡的各項服務(wù)工作，以及下放后成立社區(qū)等工作。人員從管理的隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變到思想的轉(zhuǎn)變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩(wěn)定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區(qū)的平穩(wěn)過渡，職工居民生活安定，幸福指數(shù)逐年提高。

鐘慧同志有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力，在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實地、認(rèn)真負責(zé)的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區(qū)爭取到了國家棚戶區(qū)改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區(qū)專門成立了棚改工作服務(wù)小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，鐘慧同志的包里總是揣著一本“林興社區(qū)棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區(qū)里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數(shù)外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節(jié)假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡(luò)。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領(lǐng)下，社區(qū)干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。

該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，遵守涂埠鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。作為社區(qū)各項工作的第一責(zé)任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表

率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。社區(qū)的“城市低保”、“居民養(yǎng)老保險”、“居民醫(yī)療保險”，是民生工程，也是社區(qū)窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務(wù)，又堅持原則。堅持居務(wù)公開制度，居委事務(wù)不搞一言堂，“低?！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴(yán)格按“一事一議”制度、財務(wù)制度執(zhí)行，確保居委事務(wù)公開、公平、公正。

鐘慧同志注重學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學(xué)習(xí)黨的知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區(qū)服務(wù)事業(yè)。并善于結(jié)合社區(qū)實際學(xué)習(xí)，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時準(zhǔn)確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關(guān)信息，反饋給領(lǐng)導(dǎo)作決策依據(jù)。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀三

忙忙碌碌的一年快過去了，我不斷反思自己的得失，不斷改進自己的不足。現(xiàn)將今年自己的情況自查如下：

常言說的好，打鐵先要自身硬。作為黨員要以身作則，自己還有許多的問題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就好，那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);升華自己的職業(yè)德境界。

2、在工作中嚴(yán)于解剖自己，認(rèn)真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。

3、作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格地要求自己，努力做到以下幾個方面：

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，自覺地理論聯(lián)系實際，把加強政治理論學(xué)習(xí)擺上更加重要的位置

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本條件要求自己，無論何時、何地都要做到自省、自重、自警、自勵，實實在在做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做事。

3、牢固樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨觀念。

4、以身作則，發(fā)揮表率作用。

總之，今后工作中，從我做起，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀四

時光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認(rèn)真地做好本職工作的同時負責(zé)完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)，剖析自身的不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評，以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己各方面完善和進步。

一是，本人在工作之余，積極參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，在工作中，始終牢記本職崗位的服務(wù)宗旨：游客第一，服務(wù)至上。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高個人素質(zhì)和法律意識，按規(guī)矩辦事，廉潔自律、嚴(yán)于律己，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運用所學(xué)知識進行工作。

一是在工作方面，還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。

我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步，努力克服不足，更進一步改進工作態(tài)度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。今后，我會更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀五

打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。只有加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有甘于奉獻的自覺、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

我們作為黨員干部要對照差距，學(xué)習(xí)先進，做到務(wù)實創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。要敢于擔(dān)當(dāng)，直面難題，無私無畏。要心中有民，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷。對于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;對于應(yīng)負的責(zé)任、迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

? ? ? 講奉獻、敢擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。這就要求我們下大氣力苦練內(nèi)功，提高自身能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的工作。要發(fā)揚認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。同時還要把調(diào)查研究作為基本功，通過深入實際調(diào)查研究，把掌握的材料經(jīng)過思考、分析、綜合，加以系統(tǒng)化、條理化，提高各項工作的準(zhǔn)確性和實效性。

在具體實際工作中：

把奉獻精神當(dāng)做責(zé)任，把奮發(fā)有為當(dāng)作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、忠于職守是黨員干部對自己最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。只有時刻牽掛人民群眾的冷暖，向群眾所想，急群眾所急，以忘我的工作精神讓群眾享受更多實惠，才能不辜負“共產(chǎn)黨員”的身份。希望在座的各位，當(dāng)然也包括我自己，要不斷錘煉黨性，增強宗旨意識，做到愿奉獻愿作為;盡職盡責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到想奉獻敢作為;努力學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力，做到能奉獻能作為;振奮精神，真抓實干，做到真奉獻真作為。

以上就是我和大家交流的內(nèi)容，有許多尚未說到或說得不到位的地方，請各位批評指正。非常感謝大家今天的光臨，謝謝!

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀六

歲月不居，天道酬勤;翰墨飄香，書海流韻。學(xué)生是祖國的花朵，是祖國的未來，為孩子的幸福成長撐起一片藍天，從此刻起，讓我們到學(xué)習(xí)啦一起邁向前進的方向吧!

黨的十九大強調(diào)選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全國和全省組織工作會議明確提出選人用人要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。前不久召開的全市組織工作會議強調(diào)，要圍繞“五個政治”要求，研究制定可衡量檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和考察考核具體辦法。

1.政治忠誠方面

重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否牢固樹立“四個意識”，是否忠誠核心、維護核心、看齊核心，是否堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹中央和省市委決策部署。

2.政治定力方面

重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅定“四個自信”，是否堅定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅持和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責(zé)、護黨之志，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

3.政治擔(dān)當(dāng)方面

重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅持原則、敢于斗爭，面對大是大非是否敢于亮劍，面對矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對危機是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于同不正之風(fēng)作斗爭，在關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先ァ?/p>

4.政治能力方面

重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動，是否履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險。

5.政治紀(jì)律方面

重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否帶頭尊崇黨章、維護黨章，是否帶頭團結(jié)干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是否嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和實施細則精神以及省市委有關(guān)辦法，是否在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作出表率。

考準(zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，將注重平時了解與任前考察相結(jié)合，注重正面表現(xiàn)與反面情形相結(jié)合，力求全面深入了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部平時與關(guān)鍵時刻的政治表現(xiàn)。

1.充分發(fā)揮黨組織把關(guān)作用

各級黨委(黨組)要嚴(yán)格落實組織把關(guān)作用，向上級黨委推薦干部人選，要本著對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，如實反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對象廉政鑒定時，同步對考察對象政治表現(xiàn)情況作出結(jié)論性評價，并由黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)“雙簽字”。

2.著力提升考察談話實效性

堅持不限方式、不限范圍、不限時間，綜合運用事由詢問、疑點追問、交流提問、實地察問、家庭訪問等多種方式開展考察談話。個別談話前，精心設(shè)計個性化談話提綱，找準(zhǔn)談話的切入點和著力點;個別談話中，向談話對象發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)民主測評表》，對考察對象的政治表現(xiàn)進行正、反向測評，以量化形式考量人選政治表現(xiàn)。個別談話后，通過向身邊人、知情人多方印證、反復(fù)比較，客觀公正分析提出考察對象的政治表現(xiàn)情況。

3.嚴(yán)謹(jǐn)細致審核干部檔案資料

考察時注意調(diào)閱考察對象干部檔案、個人有關(guān)事項報告等原始資料，從有關(guān)內(nèi)容填寫的真實性、完整性，查證評價考察對象的政治忠誠。查閱考察對象年度工作總結(jié)、自我剖析材料等工作資料，查證評價考察對象的政治立場。注重了解考察對象參加組織生活、履行黨內(nèi)工作職責(zé)等相關(guān)情況，查證評價考察對象的政治紀(jì)律。

4.切實加強干部情況綜合分析

完善全要素的綜合分析制度，強化干部工作各環(huán)節(jié)常態(tài)化研判。根據(jù)日常考核考察、工作調(diào)研、走訪談心、民主生活會等情況，立足目標(biāo)崗位職責(zé)分析，加強對事的研究和由事及人的評判，真正實現(xiàn)事業(yè)需要和干部素質(zhì)的統(tǒng)一。分析研判可結(jié)合談話調(diào)研進行，對每個領(lǐng)導(dǎo)班子一般每年開展一次。遇領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部集中調(diào)整等，應(yīng)根據(jù)需要適時進行分析研判。

5.健全常態(tài)化走訪談心機制

大力抓好近距離考核考察，常態(tài)化開展“向組織說說心里話”，深入開展部委領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系走訪，全面推行單位黨組織主要負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管條線同志談心談話等做法，確保對本級黨委(黨組)管理的干部，每年至少走訪談心談話一次。通過走訪談心，有針對性地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)等情況，立足平時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。

6.建立干部信息記實制度

加強與紀(jì)檢、法檢、公安、信訪、審計等職能部門的溝通聯(lián)系，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，整合多種直接有效辦法，綜合監(jiān)督管理、巡視巡察、信訪舉報、日常考核等多方面情況，探索構(gòu)建即時性情況記實機制。定期對記實情況進行匯總甄別，重點記錄反映干部德才表現(xiàn)的鮮活素材和生動例子，為精準(zhǔn)科學(xué)識別干部政治表現(xiàn)提供重要參考。

7.探索推行干部綜合考核做法

注重把年度考核、績效考核、述職評議、專項檢查等結(jié)合起來，通過多角度、全方位考核了解，對干部的思想、作風(fēng)和工作特別是政治表現(xiàn)作出客觀公正的評價。細化領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考核評價的側(cè)重點，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部，突出政治立場、全局意識、執(zhí)行民主集中制、與中央和省市委保持一致等方面情況的考察評價;對副職領(lǐng)導(dǎo)干部，突出政治紀(jì)律、配合協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)及履行崗位職責(zé)等方面情況的考察評價。

8.深化完善跟蹤型專項考核機制

每年選擇若干項市委、市政府重點工作和重點項目，組成專項考核組，在關(guān)鍵時間和重要節(jié)點，深入到這些重點工作、重大項目中，盯住干部履職行為評價其政治和工作表現(xiàn)，著重掌握干部在關(guān)鍵時刻、在一線攻堅中的政治立場、政治態(tài)度，力求用事實、案例佐證和評價干部的政治素養(yǎng)、政治擔(dān)當(dāng)，既發(fā)現(xiàn)一批政治過硬、善作善成的新時期好干部，又激勵廣大干部奮勇爭先，推動黨委、政府重大決策部署落實落地。

《實施辦法》明確領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核列入領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、屆期考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任職考察、專項考察等考察考核工作的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察評價、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

懶政阻礙改革發(fā)展，停滯事業(yè)，害黨誤國。近年各地治理庸政懶政取得明顯成效，但距離黨和國家的要求仍有一定差距。應(yīng)以更有效的措施，更完善的機制，形成充分激發(fā)廣大干部肯干事和善干事的新常態(tài)。哪些領(lǐng)域仍是尋租“重災(zāi)區(qū)”?

根據(jù)筆者研究，懶政主要有以下五種表現(xiàn)形式。

1.無能不為式

一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力本就平庸，無所作為，不會做事、做事低效率或瞎指揮，久而久之，自己和下屬都不愿意作為。

2.選擇而為式

在一些地方，“上有政策下有對策”已成積習(xí)，以致有令不行，有禁不止，對上級政策選擇有利的執(zhí)行，沒有利的就擱置不落實。如過去許多地方房改，僅簡單地把住房推向市場，保障房建設(shè)遲滯，當(dāng)中央收縮調(diào)控時卻極力托市。黨的十八大前，下發(fā)多條高爾夫場館禁建令，而球場數(shù)量卻由178家增至587家，甚至還要多。

3.求利而為式

做事先求利，不給利益不辦事，干部選拔、審批、安檢、評比等，都要吃喝玩拿。近年反腐高壓態(tài)勢下雖有好轉(zhuǎn)，但據(jù)調(diào)查，在審批、稅收、補助金發(fā)放等方面，仍存在較多尋租索要現(xiàn)象，對縣域的快遞網(wǎng)點、個體工商業(yè)戶以罰代管也具有一定普遍性。

4.想為難為式

有些領(lǐng)導(dǎo)也想作為，但面對困難失去決心和勇氣，不求進取，以守攤子不出事為要。在干部選拔中出現(xiàn)逆淘汰，沒能力的在位難為，有能力者不在位，想為而不能為，致嚴(yán)重消極懶政。

5.無心而為式

反腐高壓態(tài)勢下，一些本就有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部無心而為。尤其是未發(fā)案的貪腐分子，整天心驚膽戰(zhàn)，想的全是如何隱藏不案發(fā)，甚至聽風(fēng)串供、轉(zhuǎn)移贓款物，場面上假惺惺高喊反腐，按慣常裝樣子，對工作虛假應(yīng)付。

6.理想信念錯位

有些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、理想信念不堅定，或原本抱有升官發(fā)財觀念，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神，沒有對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的責(zé)任感，是懶政的根本原因。中央“八項規(guī)定”出臺后，有人抱怨收禮少了，更有虛假應(yīng)付監(jiān)督檢查或欺騙組織和群眾者。2013年8月，安徽績溪縣荊州鄉(xiāng)鄉(xiāng)長在電視新聞中吹牛：全鄉(xiāng)投入抗旱機械120多臺，而實際只有40臺，引發(fā)村民不滿，到政府討要說法，便是一例。

7.選人用人不當(dāng)

過去，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，有不少庸官、政治家族等通過諸多途徑，向機關(guān)、事業(yè)單位安排關(guān)系戶;有的靠拉關(guān)系、跑官買官上臺。這些官員除少數(shù)有能力者外，官二代、關(guān)系戶多數(shù)作風(fēng)庸懶，且自恃有后臺行事膽大妄為，造成逆淘汰。這種逆淘汰增加了庸懶因素。

8.為私選擇執(zhí)行

地方政府選擇性執(zhí)行政策，能增加財政收入、政績就干，無利和無顯績就拖、擱置。沿海地區(qū)有市長對治污調(diào)研人員說：“花幾百億鋪地下管網(wǎng)，老百姓也看不見，怎么能干這事!”這就是干部私心懶政的典型反映。

9.考核追責(zé)不力

十八大前的很長一段時間，逗硬考核和有效追責(zé)存在寬松軟的情況。如今，加強了考核問責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程、干預(yù)司法等將被終身追責(zé)。還應(yīng)建立起更加科學(xué)、有效的考核、評估、追責(zé)體系，讓領(lǐng)導(dǎo)干部更有壓力和動力盡到應(yīng)有職責(zé)。

10.機構(gòu)人浮于事

多年來，機構(gòu)改革陷入“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”怪圈，造成人浮于事。近來，推行了干部能上能下政策，確定了機構(gòu)只減不增方針。但執(zhí)行中，越往基層，能上能下的情況越少見。近年，按照新的規(guī)定，低級職位任滿一定年限，可享受上一職級待遇，本意是調(diào)動干部的積極性，但也可能造成領(lǐng)導(dǎo)干部熬年頭懶政。雙刃劍政策如何用好，還需有新機制。

11.收入影響心態(tài)

當(dāng)前，黨和政府對提高公務(wù)員收入十分重視，出臺了多項措施，公務(wù)員的獲得感大大增強。但在一些地方，也存在黨政官員與國企高管收入差距大的問題;隨著多數(shù)公務(wù)員工作壓力增大，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)變高，有人自認(rèn)付出與所得不匹配，進而產(chǎn)生負面心態(tài)。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀七

我就這一年度自己的學(xué)習(xí)、工作以及生活情況，談?wù)勛约旱母惺?，剖析自身的不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評，以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己各方面完善和進步。

一是，本人在工作之余，積極參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運用所學(xué)知識進行工作。

一是在工作方面，還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步，努力克服不足，更進一步改進工作態(tài)度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。今后，我會更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀八

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

1.強化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀九

最近，學(xué)習(xí)了新修改的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，對于“敢于擔(dān)當(dāng)”，感覺是比較新的提法，是什么概念，為什么這樣提呢，怎樣算是敢于擔(dān)當(dāng)呢，通過學(xué)習(xí)，自己談一點體會。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是錦州沿海經(jīng)濟區(qū)目前進入困難時期，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲撈鸺铀傺睾^(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。

一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)確把握區(qū)情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時拿出破解辦法。敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。

二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負責(zé)任。

三要在處理公共危機上敢于擔(dān)當(dāng)。公共危機就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免，尤其是我們動監(jiān)工作，經(jīng)常會面對疫情、面對食品安全事件。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機發(fā)生時，要在第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場，及時做出決策，進行有效指揮，科學(xué)調(diào)度，不打亂仗，當(dāng)好主心骨。要在第一時間把真實情況向上級匯報，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問題。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進展情況，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時，在事件善后處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點。另一方面，要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生，啟動責(zé)任追究機制，對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。

四要在應(yīng)對輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng)。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造優(yōu)良成長環(huán)境要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。

一要公正評價敢于擔(dān)當(dāng)干部。面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以，我們要用長遠的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。

二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟發(fā)展、社會進步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜谩Ｍㄟ^深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。

2025年擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人論文優(yōu)秀十

時光飛逝。回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認(rèn)真地做好本職工作的同時負責(zé)完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)，剖析自身的不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評，以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己各方面完善和進步。

一是，本人在工作之余，積極參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，在工作中，始終牢記本職崗位的服務(wù)宗旨：游客第一，服務(wù)至上。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高個人素質(zhì)和法律意識，按規(guī)矩辦事，廉潔自律、嚴(yán)于律己，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運用所學(xué)知識進行工作。

一是在工作方面，還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。

我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步，努力克服不足，更進一步改進工作態(tài)度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。今后，我會更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。