一鍵復制
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
最新通告,通知,通報三者的區(qū)別范文一
l加工組 宋xx
l網(wǎng)球機組 王xx
l羽毛球機組 朱xx
l 拉線組 羅xx
以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績出色，工作努力，根據(jù)公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實現(xiàn)目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。
特此通告
斯波阿斯人事部
最新通告,通知,通報三者的區(qū)別范文二
通知
7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
最新通告,通知,通報三者的區(qū)別范文三
為進一步加強公司各級人員作風建設(shè)，嚴肅工作紀律，營造健康向上的良好工作氛圍，現(xiàn)就嚴格執(zhí)行“禁酒令”通知如下：
公司所有員工嚴禁在工作日午間飲酒（確有接待任務(wù)的，總公司由董事長批準，各項目由項目總經(jīng)理批準）；嚴禁在值班期間飲酒；嚴禁在任何時間、任何場合酗酒；嚴禁酒后駕駛機動車；其它時間飲酒，不得因飲酒影響履行崗位職責或借酒滋事。
實行禁酒制度是公司規(guī)范化建設(shè)的重要組成部分，是保證公司各項工作順利推進、優(yōu)化公司整體形象的重要舉措，各部室要從改進工作作風的高度，充分認識實行禁酒令的重要意義，把執(zhí)行禁酒令規(guī)定作為加強工作作風建設(shè)的重要工作內(nèi)容來抓。要加大宣傳教育力度，將禁酒令的相關(guān)精神傳達到全體工作人員，讓每一名干部職工都明確禁酒令規(guī)定的具體要求，自覺執(zhí)行禁酒規(guī)定。各部門負責人要切實增強紀律意識，自覺帶頭落實“禁酒令”規(guī)定，確保令行禁止。
1、總公司行政部要加大對“禁酒令”執(zhí)行情況的檢查力度，組織不定期專項檢查。
2、項目辦公室要對項目所有領(lǐng)導及員工禁酒令執(zhí)行情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)項目辦公室知情不報或故意隱瞞，將罰款500元/次。
3、公司將廣泛接受群眾對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)飲酒行為的舉報，如舉報屬實，公司將對舉報人給予500元/次的獎勵。
四、加大處罰力度，嚴格執(zhí)行禁酒紀律
1、對首次違反禁酒規(guī)定的有關(guān)人員和相關(guān)負責人給予通報批評，并給予1000元/次的罰款。由行政部（或項目辦公室）出具罰款通知單，經(jīng)董事長（或項目總經(jīng)理）簽字后交財務(wù)執(zhí)行。
2、對一個月內(nèi)兩次工作日午間違反規(guī)定飲酒的領(lǐng)導或員工給予勸其離職的處分。
3、對因飲酒影響工作、酗酒尋釁滋事、造成惡劣影響的，一律先停職反醒一周，并公開作出檢討；造成安全責任事故的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究其法律責任；
4、對禁酒令執(zhí)行不力、屢禁不止、造成惡劣影響的部室，將追究主要負責人直至項目總經(jīng)理的責任。
以上通知自公布之日起執(zhí)行。
最新通告,通知,通報三者的區(qū)別范文四
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
時間
最新通告,通知,通報三者的區(qū)別范文五
員工值班時間睡覺處罰通知
材料庫管值班員xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：xx
xx年5月10日
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