通過總結(jié),我們可以更加深入地認(rèn)識(shí)自己,并借此不斷提升自身的素質(zhì)和能力。要思考總結(jié)的目的和受眾,以便更好地確定寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示和參考。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇一
1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作:監(jiān)督行政工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
1、35歲左右,口齒清晰,普通話流利,本科及以上學(xué)歷;
2、品行端正,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力;
4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。女士?jī)?yōu)先!
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)物業(yè)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等方面的工作;。
2、負(fù)責(zé)每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總;。
3、負(fù)責(zé)物業(yè)人員招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、人員面試預(yù)約、初試;。
4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務(wù)辦理;。
5、負(fù)責(zé)物業(yè)人事檔案的匯總、編號(hào)、整理、分類、編目、標(biāo)識(shí)及歸檔工作;。
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:。
3、能熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件(word、excel、ppt等)。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇三
2、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃、招聘、薪酬、福利、新員工入職培訓(xùn)等工作。
3、擬定并完善公司內(nèi)部行政管理制度。
4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好集團(tuán)內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、籌備工作、做好會(huì)議記錄及會(huì)議的督辦工作。
6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)和保持,妥善應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇四
協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
(1)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
(2)招聘使用:
提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計(jì)劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。
(3)工作報(bào)酬:
制定合理的薪酬福利制度,勞付酬,論功行賞,通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
(4)培訓(xùn)開發(fā):
現(xiàn)在的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),說到底是才的競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的'好壞,也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃:主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式,達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)人員考核:
主要負(fù)責(zé)工作考核,滿意度調(diào)查,研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和意度評(píng)價(jià)系統(tǒng),制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度,以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),通過這些活動(dòng)可以公平地決定員工的地位和待遇,可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,運(yùn)用組織系統(tǒng),強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。
沒有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境,保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo),群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力,同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
(1)企業(yè)精神形象,它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力,感召力,引導(dǎo)力和約束力,能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感,自豪感和榮譽(yù)感。
(2)企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ),而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
(3)企業(yè)員工形象。
制定《員工日常行為規(guī)范》,因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象,是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇五
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購和日常管理。
4.負(fù)責(zé)組織辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)備維護(hù)的日常管理。
5.負(fù)責(zé)組織參與接待工作的開展和日常公司保密管理。
6.負(fù)責(zé)組織公司日常出差管理、車輛管理和辦公環(huán)境、宿舍及食堂管理。
7.管理與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)研究資料和日常工作記錄。
8.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通。
9.完成部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇六
3、負(fù)責(zé)公司人事行政管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4、協(xié)調(diào)解決各部門之間的業(yè)務(wù)工作,做好各部門的績(jī)效考核與職能監(jiān)控管理。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公來訪人員的接待,負(fù)責(zé)公司相關(guān)公告關(guān)系的建立、維護(hù)和持續(xù)。
7、負(fù)責(zé)董總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇七
1、負(fù)責(zé)處理院辦的綜合事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)各種行政制度的整理、存檔。負(fù)責(zé)起草醫(yī)院工作總結(jié),草擬醫(yī)院有關(guān)文件,并督促貫徹執(zhí)行,實(shí)行獎(jiǎng)懲。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外宣傳工作。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
5、參與醫(yī)院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)組織安排各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄。
7、負(fù)責(zé)做好來信來訪來賓的處理接待登記,做好醫(yī)院大事記的登記工作。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)圖書管理及檔案管理工作。領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員做好印簽、文印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)等工作。
9、深入科室,了解職工和患者對(duì)醫(yī)院的意見建議,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。接受各科室呈交給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,并將院領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)處理意見,及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)科室。
10、落實(shí)院辦室各崗位崗位職責(zé):,負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)、工作考核。
11、完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。中心公共衛(wèi)科人員責(zé)任區(qū)域職責(zé)。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇八
1、認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的政策法令,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,當(dāng)遵紀(jì)守法員工。
2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃,努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文。
5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協(xié)議公司各部門關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作,每月進(jìn)行講評(píng)一次,不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作,提高員工凝聚力。
9、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作,保證公司正常經(jīng)營(yíng)。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。
11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)公司發(fā)展。
12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開展工作,圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失,可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
6,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;。
7,參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;。
11,負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作,開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作;。
13,有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);。
14,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).
(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;。
(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;。
(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;。
(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;。
(6)作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;。
(7)督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);。
(8)負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;。
(9)負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核;。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇九
1、認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的政策法令,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,當(dāng)遵紀(jì)守法員工。
2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃,努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文。
5、進(jìn)取協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協(xié)議公司各部門關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作,每月進(jìn)行講評(píng)一次,不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作,提高員工凝聚力。
9、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作,保證公司正常經(jīng)營(yíng)。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。
11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)本事,適應(yīng)公司發(fā)展。
12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、進(jìn)取地開展工作,圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失,可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十
本年度主要完成工作包括以下幾個(gè)方面:
作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)、科研、發(fā)展、師生思想和學(xué)生工作等各方面的工作;協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,積極配合各部門的工作;做好上傳下達(dá),及時(shí)準(zhǔn)確的向有關(guān)人員傳達(dá)有關(guān)部門的通知和工作安排;各類紙質(zhì)文件及電子郵件收發(fā)等等。
對(duì)外接待:包括接聽、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員。落實(shí)各項(xiàng)待辦事宜。辦公用品及設(shè)備管理:采購、入庫、使用及維護(hù)等。學(xué)印信管理:負(fù)責(zé)掌管并使用公章,負(fù)責(zé)開具介紹信和各類證明,做好使用公章的備案登記工作。文字工作及檔案管理:起草各類文件,總結(jié)計(jì)劃、規(guī)章制度、活動(dòng)方案及新聞稿件等,并收集整理各類文件材料,歸檔。
配合學(xué)校人事部門,安排、通知各類職稱考試及公開招聘、外出學(xué)習(xí)人員工作協(xié)調(diào)、各類人事材料收取保管等事務(wù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),整合內(nèi)部機(jī)構(gòu),優(yōu)化人力資源。
負(fù)責(zé)各類評(píng)估檢查、學(xué)院例會(huì)等的接待方案、會(huì)場(chǎng)組織、安排、場(chǎng)地布置、設(shè)備安裝調(diào)試、物品采購、攝影攝像、文字記錄、服務(wù)人員培訓(xùn)及各種協(xié)調(diào)工作。協(xié)助工會(huì)開展各類活動(dòng),篩選方案、組織人員、考察地點(diǎn)、聯(lián)系車輛,購買用品、安排食宿。
考勤與值班:負(fù)責(zé)教職工的考勤工作,包括遲到、曠工、通知回復(fù)不及時(shí)及未回復(fù)和各類病假、事假、產(chǎn)假等的流程性工作;協(xié)調(diào)安排平時(shí)及節(jié)假日值班工作。后勤保障:各辦公室的搬遷改造、衛(wèi)生維護(hù)、花卉澆灌遷移、飲用水領(lǐng)取、電話電腦網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備維修、午飯訂購、外出聯(lián)系車輛、出差事務(wù)協(xié)調(diào)、醫(yī)療單據(jù)領(lǐng)取及發(fā)放、書信報(bào)刊郵寄發(fā)放等。財(cái)務(wù)管理:分門別類記錄各類收支款項(xiàng),做好財(cái)務(wù)預(yù)算,報(bào)銷各類賬目,借取歸還上交各類費(fèi)用,繳納電話費(fèi)、訂購車票、結(jié)算各類活動(dòng)費(fèi)用等。
收集整理編撰各類活動(dòng)新聞、征文,并將其轉(zhuǎn)送至各相關(guān)部門,本年度共計(jì)撰寫、修改各類稿件余篇;負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)管理工作,擴(kuò)大對(duì)外宣傳。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx,于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要,在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間,按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例,特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),敬請(qǐng)查閱指正。
(1)食堂后勤。
確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》,在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下,指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,按時(shí)供應(yīng)一日三餐。對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新,花色多樣,在滿足員工營(yíng)養(yǎng)需求的同時(shí)也注重飯菜口感。
(2)規(guī)范公司行文。
根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要、通知等各類公文、公函,所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào),以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。
(3)會(huì)議接待。
由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目,省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,同時(shí)各類接待會(huì)議也較多。這也要求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施,保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求,通過前期逐步工作摸索,同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn),行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求。
(4)項(xiàng)目部物資管理。
行政部作為公司后勤保障部門,首要工作重心就是做好各個(gè)部門的物資保障,勞保用品、辦公物資、食用品等等,無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重,建設(shè)工期時(shí)間緊迫,這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時(shí)響應(yīng)而外,更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺(tái)賬,確保物資“來有來處,去有去處”。
在公司工作期間,對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則,因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量,辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計(jì)本月用量,在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊,必須于9月20日前完工,并于十月國(guó)慶期間向廣大民眾對(duì)外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時(shí)確保庫存,以便應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生。除此而外,本人在工作期間亦積極與部門同事配合,按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)賬,真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。
出自 kAoyaNmiji.Com
(1)做好人力資源計(jì)劃。
為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資資源的需求,辦公室秉承人才為本、激勵(lì)創(chuàng)新,努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任,人盡其才,才盡其用,不斷提高人才資源的治理水平,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內(nèi),遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本,將各崗位工作人員積極配置到位。
(2)制度建設(shè)。
根據(jù)公司實(shí)際,為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號(hào),是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。
(3)做好員工福利工作,按期發(fā)放勞保。
為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷,增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室,在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢,確保員工飲食安全,也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時(shí),辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求,為每一位員工配置工作裝,提升公司整體形象,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。
(4)下一步人事工作計(jì)劃。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢,依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益,減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理,規(guī)范日常管理,完善招工、勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除合同工作流程。
1、重新認(rèn)識(shí)了解公司,融入企業(yè)文化。
未加入根樹林公司之前,我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的.本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司,成為這個(gè)大家庭中的一份子,讓我切身體會(huì)到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,從而也讓我對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。
“以人為本、績(jī)效至上;精誠(chéng)合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間,期間也在數(shù)家私企任職,但在以往的行政管理工作模式中較為隨意,管理方式更多依靠的“人治”,這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象,缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),任何行政事務(wù)均有法可依,真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面,這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神,這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
2、認(rèn)清崗位本質(zhì),積極對(duì)待本職工作。
我身為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員,首先必須對(duì)崗位工作要有清醒的認(rèn)識(shí),只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家,擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話,那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下,我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí)。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用,確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外,我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中,力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,化發(fā)揮自己的作用。
盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步,但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短,對(duì)辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠,只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時(shí)由于自己性格較為急躁,做事有時(shí)不免馬虎,對(duì)待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中,自己必將立足于自身不足之處,努力學(xué)習(xí)實(shí)踐,不斷更正。
在處理這些行政事務(wù)工程中,促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事。
關(guān)系,為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),對(duì)于工作過程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,由于加入公司時(shí)日尚短,難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作,于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神,改正性格上的缺陷,避免由此給工作帶來的不利影響。
加入到根樹林這個(gè)大家庭中來,我的收獲莫過于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情,以及同事們之間互相幫助的溫暖,彼此間為了工作互相鼓勵(lì)、工作指正的責(zé)任感。在此,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),使我真正成為公司一員,為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年xx月xx日。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十二
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作。
3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作,并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)草擬公司的文件,并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。
5、及時(shí)收集各部門的工作信息,對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。
7、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
8、對(duì)公司的來信來訪和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)。
9、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃,對(duì)各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。
10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對(duì)公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。
11、按校“節(jié)能辦”工作安排,組織、落實(shí)各部門的節(jié)能工作,并對(duì)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。
12、對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。
13、對(duì)學(xué)校電話費(fèi)和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等管理和服務(wù)性工作負(fù)責(zé)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【2】。
1、認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的政策法令,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,當(dāng)遵紀(jì)守法員工。
2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃,努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文。
5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協(xié)議公司各部門關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作,每月進(jìn)行講評(píng)一次,不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作,提高員工凝聚力。
9、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作,保證公司正常經(jīng)營(yíng)。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。
11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)公司發(fā)展。
12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開展工作,圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失,可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
13、完成公司交給的其它工作。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十三
3.負(fù)責(zé)學(xué)校公務(wù)車輛的管理工作;。
4.負(fù)責(zé)管理學(xué)校的用印并審核、開具介紹信和其他證明;。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔及文書檔案保管工作;。
9.主持各科室刊物征訂的審批和征訂工作;。
10.負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離)和人事檔案工作;。
11.完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
于20xx年12月來到浙xxx有限公司工作,按照公司的培養(yǎng)計(jì)劃,被安排到集團(tuán)下屬的xxx公司實(shí)習(xí)。歷時(shí)二個(gè)多月來,我在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與同事們的熱心指導(dǎo)下,經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)實(shí)踐,基本熟悉了外貿(mào)企業(yè)一般工作流程,逐步掌握了財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金出納、會(huì)計(jì)核算及出口退稅等日常業(yè)務(wù)處理。現(xiàn)基于下列原因,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,以獲得正式工作崗位,享受正式員工薪酬待遇。
一、經(jīng)過近段時(shí)間的實(shí)習(xí),我已將理論和實(shí)際操作聯(lián)系起來,并初步掌握了外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的`一般工作流程文員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書文員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。我向部門前輩們虛心學(xué)習(xí),交流工作心得,在心態(tài)上完成了由學(xué)生向工作者的成功過渡。我認(rèn)為自己已有充足的能力承擔(dān)起出納、會(huì)計(jì)核算及辦稅等正式工作。
二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。
三、我來自外地,生活開銷相對(duì)較大,加之老家父母年歲高,身體狀況欠佳,家庭經(jīng)濟(jì)壓力逐漸轉(zhuǎn)移到我肩上在我公司,實(shí)習(xí)員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,為此,我希望自己能夠盡快轉(zhuǎn)正,以實(shí)現(xiàn)自身收支平衡。
四、按照公司招聘時(shí)領(lǐng)導(dǎo)與我口頭達(dá)成的實(shí)習(xí)考查要求,實(shí)習(xí)時(shí)間為三個(gè)月,如加上本年四月份我來公司實(shí)習(xí)的時(shí)間,則約定實(shí)習(xí)期已將滿文員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書申請(qǐng)書。
也許在領(lǐng)導(dǎo)看來,我目前的工作經(jīng)驗(yàn)尚不夠豐富,但我勤奮踏實(shí),不畏困難,肯學(xué)肯鉆;同時(shí),我也善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,擁有融洽的同事關(guān)系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上,能更加充分地調(diào)動(dòng)自身主觀能動(dòng)性,更加深入地鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求,批準(zhǔn)我如期轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年xx月xx日。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我有幸于xx年x月x日進(jìn)入工作,任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時(shí)間里,是我自xx年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時(shí)光之一。
現(xiàn)將本人進(jìn)入公司以來的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、擺正位置,虛心學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署。
綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門,在完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時(shí),也要為經(jīng)營(yíng)管理部門提供輔助服務(wù)工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向。
作為綜合辦公室的負(fù)責(zé)人,我堅(jiān)決服從、服務(wù)于公司發(fā)展大局,勤勤懇懇做好本職工作,并擺正自身位置,力爭(zhēng)使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都在公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展大的框架下進(jìn)行。在日常工作中,我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí),汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)好的工作方式與方法,不斷優(yōu)化自身工作,提升工作能力和工作效率,并深入領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署,確保工作準(zhǔn)確、及時(shí)、高效。
二、積極努力,勇于承擔(dān),有序推進(jìn)綜合辦公室各項(xiàng)工作。
進(jìn)入公司工作以來,我首先對(duì)綜合辦公室各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理,并迅速進(jìn)入角色。在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下,在同事們的協(xié)助下,主要完成以下工作:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善績(jī)效考核方案及相關(guān)表格,并完成7、8月份績(jī)效考核實(shí)施工作;。
6.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成營(yíng)銷隊(duì)伍情況分析及需求調(diào)查表的起草、統(tǒng)計(jì)工作;。
8.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)協(xié)調(diào)、溝通及外部聯(lián)系工作。
三、加強(qiáng)管理,科學(xué)調(diào)配,努力營(yíng)造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風(fēng)。
綜合辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu),是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強(qiáng)內(nèi)部管理力度的同時(shí),對(duì)辦公室人員和工作進(jìn)行了調(diào)整。
首先,強(qiáng)化內(nèi)部管理。不定期召開部門會(huì)議,傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)工作指示及要求,通報(bào)公司近期工作重點(diǎn),聽取部門人員工作匯報(bào),針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議,共同商討解決方案,不斷提高綜合辦公室工作效率。
其次,以綜合辦公室原有工作分工為基礎(chǔ),結(jié)合實(shí)際工作需要和個(gè)人工作能力與特點(diǎn),本著“合理、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則,在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后,對(duì)辦公室人員工作進(jìn)行了重新分工。
在日常工作中,我同辦公室同事共同營(yíng)造和諧的工作氛圍,增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”,既有明確的工作分工,又在工作中團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)合作。
進(jìn)入公司的第一天起,我就下定決心要為這樣一個(gè)充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻(xiàn)自己綿薄之力,為此我將在工作中嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作,帶領(lǐng)辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平,力爭(zhēng)使綜合辦公室各項(xiàng)工作做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作,并對(duì)我工作的不足之處不吝提出意見與建議。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:diyifanwen。
20xx年x月x日。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十六
回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的`手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了xxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在下半年工作中,我會(huì)做好下半年工作計(jì)劃,爭(zhēng)取將工作做得更好。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
半年的試用期已結(jié)束,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下,嚴(yán)格要求自己,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位,我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度,加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍,了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序,為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì),深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù),和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野,使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì),還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作,保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展。同時(shí),我在行政管理工作中也存在一些不足:如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、oa系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等。
二、做好后勤總務(wù)工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣,但卻是保障有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識(shí),半年來,成立食堂、駕駛班,并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請(qǐng)和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場(chǎng)所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動(dòng)車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足:個(gè)人對(duì)具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。
三、加強(qiáng)督察督辦,提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃,制定工作任務(wù),督察落實(shí)。同時(shí),還制定了項(xiàng)目周報(bào)制度,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計(jì)劃性、及時(shí)性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),牢固樹立責(zé)任意識(shí)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,業(yè)務(wù)半徑大,事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,我清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),提高效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求避免疏漏和差錯(cuò)。
五、建章建制制度建設(shè)是規(guī)范管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,半年來辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定,并牽頭組織了各部門制度的研討。
成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放,較好的完成了工作任務(wù)。
七、配合支部書記開展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí),提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了“一講二評(píng)三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評(píng)三比”、民主生活會(huì)等支部活動(dòng)。
八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)崗位設(shè)置,我積極與本部門員工談心,了解他們的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),努力做到人盡其才。同時(shí),通過對(duì)本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。
九、今后努力的方向通過對(duì)自己試用期間的工作回顧和總結(jié),使我充分認(rèn)識(shí)到了自己在工作中存在的不足,在今后的工作中,我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,加深對(duì)工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識(shí);第二進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度,努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及各部門,保障工作高效順暢開展;第四進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作,提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)培養(yǎng),增進(jìn)團(tuán)結(jié),形成良好的部門工作氛圍,不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:diyifanwen。
20xx年x月x日。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十八
3、負(fù)責(zé)公司人事行政管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4、協(xié)調(diào)解決各部門之間的業(yè)務(wù)工作,做好各部門的績(jī)效考核與職能監(jiān)控管理。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公來訪人員的接待,負(fù)責(zé)公司相關(guān)公告關(guān)系的建立、維護(hù)和持續(xù)。
7、負(fù)責(zé)董總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇十九
委領(lǐng)導(dǎo):
本人于20xx年12月調(diào)入政法委工作,xx年1月通過組織考察、民主推薦,被任命為辦公室副主任,一年來,在政法委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確指導(dǎo)下,在各科室同志的支持和幫助下,始終不放松對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,取得了明顯進(jìn)步,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的思想、工作情況報(bào)告如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高。
一年來,我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小理和“三個(gè)代表”重要思想。努力提高自己的理論水平,用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,指導(dǎo)自己樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和十七界三中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù),確保在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致;第三是積極參加政法系統(tǒng)的“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)、“滿意、放心”工程活動(dòng)和社會(huì)主義法治理念教育等各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí),使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)--思考--提高,自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
二、腳踏實(shí)地,努力工作。
辦公室工作事無巨細(xì)、瑣碎煩雜,任務(wù)比較重,作為辦公室副職,肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手任務(wù),同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,我牢固樹立“辦公室無小事”的思想,正確定位,盡職盡責(zé),努力工作。
首先是熟悉本職業(yè)務(wù),勝任工作。在工作之余,通過自己能夠找到的一切資料(material),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,使自己能夠更好的履職盡責(zé)。其次是注意形象。辦公室是委機(jī)關(guān)的窗口,所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往,我時(shí)刻注意自己的言談舉止,不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。
第三是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室對(duì)內(nèi)是委機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的樞紐,對(duì)外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁,做好辦公室工作,對(duì)機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用,在工作中,堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”,即:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生,不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來,認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等,處理中央、省、市、縣等各級(jí)文件計(jì)一萬余份;認(rèn)真做好保密工作,規(guī)范保密硬件和軟件管理,特別是認(rèn)真做好密碼電報(bào)的管理和使用工作,全年共收各類密電108份,無一丟失,在檢查中獲得好評(píng);承擔(dān)相應(yīng)文字材料的撰寫任務(wù),特別是撰寫了紀(jì)念改開放三十年文章:為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供法律保障——新時(shí)期政法工作概述,刊登在《輝煌三十年》一書中;協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù),如會(huì)務(wù)管理、來人接待、車輛管理、機(jī)關(guān)后勤保障等,均能圓滿完成任務(wù),并得到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊.
此致
敬禮
申請(qǐng)人:diyifanwen。
20xx年x月x日。
辦公室主任轉(zhuǎn)正述職工作職責(zé)篇二十
“德”是核心。即政治思想品德是核心,德的位次處在“首要”位置。
“能”是本領(lǐng),能的位次處在“重要”位置;。
績(jī)是成果,是考核的重點(diǎn),績(jī)的位次處在“重點(diǎn)”位置,或者說處在“落腳點(diǎn)”位置;。
“廉”是操守,是開展工作的人格保障;。
“健”的位次處于精神層面,貫穿于“德、能、勤、績(jī)、廉”的整體之中。
“德、能、勤、績(jī)、廉、健”六個(gè)方面有著密切的關(guān)系,六者之間的關(guān)系是:德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績(jī)是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風(fēng)、有德、有能、有勤、再加廉,一般說來,就能創(chuàng)造績(jī)。績(jī),尤其是工作成績(jī),是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德、能、勤、績(jī)、廉、健缺一不可,這就是德、能、勤、績(jī)、廉、健的關(guān)系。
綜上所述,對(duì)于我們每位員工來說,了解一下德、能、勤、績(jī)的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,將會(huì)有利于我們每位員工個(gè)人的發(fā)展,同時(shí),時(shí)時(shí)刻刻以單位發(fā)展為己任,銳意創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,取得更大的成績(jī)。
時(shí)間過得真快,回顧過去,對(duì)自己所從事的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思,這既是一種自我激勵(lì)和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、同仁相助的極好機(jī)會(huì)。
我,自1986年6月進(jìn)本單位工作以來,在供電所從事過抄表、收費(fèi),出納、會(huì)計(jì)、調(diào)度、外線施工架線,線損計(jì)量管理,辦公室主任、供電所支部書記工作,2007年9月被抽調(diào)代表習(xí)水縣電力局到習(xí)水縣小白塘電站工程實(shí)施工程管理(正所級(jí)待遇)至2009年3月回習(xí)水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級(jí)待遇)至今。悉數(shù)過去的工作,有過成功,不乏失敗,暢享快樂,沉浸悲傷,慶賀收獲,惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余,最值得贊賞和榮幸的就是領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我多年來不懈的引導(dǎo)和寬容。古語道:受人滴水之恩,理當(dāng)涌泉相報(bào)?,F(xiàn)在我就先借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,表示我最衷心的感謝:謝謝大家!下面我還是就2009年至今所從事的工作向諸位陳述,恭請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同行們指正。
紫金公司辦公室主任,它的崗位職責(zé)主要是:負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;負(fù)責(zé)單位(考勤)的計(jì)生、綜治、黨務(wù)工作;負(fù)責(zé)單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和公司的車倆管理及對(duì)外工作或項(xiàng)目的銜接組織實(shí)施等各項(xiàng)工作。
辦公室是一個(gè)綜合職能部門,在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,樹立單位形象,促進(jìn)單位整體工作等方面肩負(fù)著重要責(zé)任。從工作職能來看,辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”,肩負(fù)著參與決策、管理事務(wù)、督查落實(shí)、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會(huì)議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調(diào)度、臨工入保、工傷管理等行政工作,無一不蘊(yùn)含著辦公室每個(gè)工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講,辦公室又是單位的“門面”,辦公室工作能否牢固樹立“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)單位、服務(wù)基層”的思想,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實(shí),關(guān)系到整個(gè)單位能否有序高效地運(yùn)行和具有良好的精神風(fēng)貌。因此,辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響,應(yīng)該發(fā)揮好參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、管理內(nèi)務(wù)的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦,其工作能力的大小,工作水平的高低直接關(guān)系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮,其作用舉足輕重。為此:
公司辦公室承擔(dān)著黨務(wù)、文秘、計(jì)生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理,宣傳報(bào)道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理,后勤事務(wù)等工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通的窗口,是為單位工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),又要參與政務(wù)。我都根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
(及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子的決策,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),緊密聯(lián)系本單位的實(shí)際,做出切實(shí)可行的實(shí)施方案并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。加強(qiáng)督辦檢查,圍繞單位的工作重點(diǎn),通過跟蹤督查、重點(diǎn)推進(jìn)、及時(shí)反饋等手段,促進(jìn)單位各項(xiàng)決策的落實(shí)。深入實(shí)際,在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,研究找出解決問題的對(duì)策和方法。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推諉,出現(xiàn)工作空檔,確保單位以工作為中心,各方面通力合作,默契配合,步調(diào)一致,共同完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。