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職工工作辭職報告的重要性(模板19篇)
  • 時間:2025-05-24 00:08:47
  • 小編:建工e學堂
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職工工作辭職報告的重要性(模板19篇)

格式:DOC 上傳日期:2025-05-24 00:08:47
職工工作辭職報告的重要性(模板19篇)
    小編:建工e學堂

在撰寫報告之前,需要對收集到的數據進行整理和分析。在寫報告前進行充分的資料收集和研究,確保信息的準確性和可靠性?,F在,請隨我一起進入報告寫作的世界,享受寫作的樂趣和成就感!

職工工作辭職報告的重要性篇一

尊敬的領導:

您好!

對不起,我因為個人原因不得不跟醫(yī)院提出辭職,我來到咱們醫(yī)院急診科不到兩個月,我知道你肯定會認為我是在把工作當兒戲,我想告訴您的是,恰恰相反,我十分的尊重自己的崗位,護士這兩個字在我心目中是有著沉甸甸的重量的,至于我為什么要辭職,是因為我們醫(yī)院的輪班制度,讓我十分的不能理解,搞得我在工作上狀態(tài)極差,我要是再為此找出解決辦法,我自己都無法安心工作下去。

我這段時間的工作中沒有給您填過什么麻煩吧?一直都是很好的完成自己的分內工作,但是最近這這一周我被醫(yī)院安排到晚上值班,一天兩天也就都算了,我連續(xù)一周都是如此,我知道做護士就應該做好熬夜的準備,值夜班那是經常的事,但是我怎么都沒想到,我會連續(xù)一周都是如此,我其實最怕的'就是值夜班,不是說我膽子小,是因為我個生理鐘是十分的有規(guī)律的,您要是讓我晚上值班,白天睡覺休息,那我指定是睡不著的,我只有在晚上才睡得著。一次兩次值夜班我還能扛過去,這樣高強度的工作我實在是堅持不下去了。

每天晚上都要按時去病房進行巡視,密切觀察以及記錄病人的病情變化,隨時做好搶救的準備,畢竟我們這是急診科,送來的哪個病人不是危重病人,最近送來的病人那么多,我們急診科的病床都快滿了,但是值夜班的護士只有三個,平攤到每個人肩上的工作量就十分的重,可是卻不見護士長多給我們增添點人手,搞得我每天晚上是又累又餓有困的,我一到晚上那個瞌睡蟲就找上我了,纏著我,趕都趕不走,但是我知道我現在是在工作時間,我要盡好自己的職責,好好地值班,不能出一點差錯,我就每天晚上都是著靠咖啡、紅牛來提神,或者是去洗手間洗冷水臉,刺激一下精神,很抱歉我實在是忍受不了每天都是這樣的工作狀態(tài)了,這也是對我自己工作的不負責。

我因為這事跟護士長申請了好幾次,要她給我調班,給我放到白班去,可是人家不肯啊,還對著我一頓批評,說我就是想偷懶,不愿意吃苦,不就是值夜班,這點小困難都克服不了,將來怎么當護師。后來我又去找她,要她給我們多增派那么一兩個人手過來,又是一頓批評,說我就我事情多,以往我們急診科都是三個人值夜班,怎么到我這就要多加幾個人了?她說我就是想偷懶,想盡了辦法找理由。對不起,我實在不想去自討沒趣了,我選擇辭職,我還是去其他醫(yī)院,換個科室工作吧,急診科我是真的干不來。

此致

敬禮!

xxx。

日期:20xx年xx月xx日

職工工作辭職報告的重要性篇二

尊敬的領導、老師:

您好!

在學生會的這段日子里,感謝老師對我的`栽培,給了我這樣的機會,讓我在學生會學到很多,我也很榮幸成為學生會大家庭的一員。然由于自身存在諸多不足,能力及各方面都存在問題。如果我繼續(xù)擔當只會加重學生會的負擔,讓有才能的同學難以施展,致使人才埋沒,工作懈怠。

考慮到自己的學習和學生干部工作有很大的沖突,故此提出辭職,望老師能夠批準,相信您能夠找到更加優(yōu)秀的同學來接替。雖然走出了這個團隊,但我愿做咱們學生會最真誠的擁護者,對于系里面組織的各項工作都會積極配合。在學生會的這段經歷,我將牢記于心。

這篇辭職報告非我一時興起而隨便涂鴉,這是經過一個假期的思考,權衡利弊,才鄭重寫下。愿我們系越辦越好,愿我們系學生會越來越高效!

謹以此提出辭職申請,懇請組織上批準。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。

職工工作辭職報告的重要性篇三

尊敬的領導:

您好!

當自己提筆給您寫下這個辭職報告的時候,內心充滿了不舍和懷念,舍不得自己奮斗了這么多年的學校,舍不得__學校的學生們,懷念的是自己在學校教書育人的這些日子,懷念自己的三寸講臺,但是自己現在年紀也大了,也應該將機會留給更多的年輕人了,自己也是時候離開了,盡管自己心里有著很多的不舍,但是現在也到了需要退休的時候,也希望自己離開之后,學??梢园l(fā)展的越來越順利。

自己在來到__學校之后,成為一名老師之后,我就一直嚴格的要求自己,讓自己成為一個優(yōu)秀的教師,也正是因為自己的工作的神圣,所以自己也不敢有任何的松懈,現在回想起來自己當初剛來到學校時候的樣子,我都已經記不太清楚了,記得的就是當初自己成為一個老師的初心,從自己成為一名老師之后,我就開始在自己的心里默默的決定,自己之后一定要成為一個受人尊敬的老師,自己一定要為自己的教育事業(yè)奉獻自己的一生,現在看來,我做到了,我成為一名優(yōu)秀的老師,現在的辭職也是因為自己需要退休了,所以我也算是為教育事業(yè)貢獻出了自己的一生了,我也清楚的知道自己現在老了,現在的時代也在進步,以自己現在的力量也已經不能將自己的學生教好了,很多的時候都是心有余而力不足了,所以現在自己也希望學??梢杂懈觾?yōu)秀新鮮的血液來教育這些孩子。

在自己的教學生涯里面,我一直都兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的工作,將自己全身心的放在自己的事業(yè)和工作當中,我也一直都在成長,希望自己可以學習更多的知識來幫助這些學生的成長,所以在學校工作的這么多年的時間里,我一直都保持著自己的初心,我也很享受自己的工作,看著自己的學生一天一天的成長,我就感到非常的自豪,對于他們的成長和優(yōu)秀我都會引以為傲,我也一直在盡自己的力量帶給他們更多的知識,不僅僅只局限于課本上的知識,更是應該在生活當中將更多的道理教給他們,成為他們人生道路上的一盞指引方向的路燈。

現在自己也要退休了,這么多年的工作我也一直全身心的撲在自己的工作上面,現在也是應該好好的休息了,盡管自己現在已經需要離開了,但是我還是一樣的會關注到學校的發(fā)展,希望學??梢砸惶毂纫惶斓暮茫蚕M麑W校的所有領導和老師都能夠工作順利,學生都可以健康成長。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。

職工工作辭職報告的重要性篇四

尊敬的領導:

您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個時候提出辭職申請。

由于目前從事之工作的環(huán)境,無法實現人生目標,體現人生價值,出于對于理想的堅定信念,本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心,本人現提出辭職申請。

在公司的這段時期,公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際,我的內心久久難以平復。

對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的`一切都是公司所給予的,每思至此,熱淚盈眶,胸涌澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。

我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會,我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助,讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”,什么是工作,什么是生活,也讓我迅速地從幻想中回到了現實,公司領導教育我,年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。

xx是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理,也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助,讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切,除了一聲感謝,我不知道還可以怎樣去表達我的心意。

選擇離開,也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨,讓我不能及時有效地調整自己,從而導致情緒及心理的疲憊。心累了,我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次,也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,那會是很蒼白和無趣的。

我要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,成為一個不只對公司有用,更對社會有用的人。

再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝公司的栽培和關心及器重,也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知,還請公司諒解!

此致

敬禮!

xxx。

日期:20xx年xx月xx日

職工工作辭職報告的重要性篇五

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

自我去年進入公司之后,由于領導對我的關心、指導和信任,使我有了這樣的工作平臺機會,獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作,我在各方面學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接,因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是凱悅公司的`一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

xxx。

日期:20xx年xx月xx日

職工工作辭職報告的重要性篇六

尊敬的領導:

您好!

我不再擔任學生會主席一職,原因有以下幾個方面,向書記做出簡要的書面解釋:

1、經過自己半年來的工作檢驗,我自己的思考,結合個人性格興趣。我認為自己暫時還不具備做好一個團隊的領航者的能力。學生會主席一職超出我的能力。我只能被動的接受領導,工作上不能做到創(chuàng)新,學生會的工作效率提不上去。唯恐任期結束,辜負老師們的期望。

2、考研,靠六級。因我學習基礎較差,所以壓力比較巨大。但又確實有這樣的想法,不愿意放棄。以至于擔心沒有足夠的時間將兩件事情同時處理的很好。因為學生會的工作本身任務量大,能夠在完成各項任務的同時也搞好自身的建設而又不影響個人,對我來說,實屬不易。

3、通過半年來的觀察,朱凱同學無論學習成績,工作能力,工作經驗都在我之上,思維也更加活躍。比我更加適合擔任學生會主席一職。和您一樣,為了將學生會的工作作的更好。向您推薦朱凱同學擔當此職。

至于您所擔心的此舉敗壞學生會形象一說,個人覺得有點言過其實。干部的交替本來就很正常。而且學生會在它自身的發(fā)展過程中也應該逐漸尋找出更加適合的領導者。我的這種選擇,對我個人的前途發(fā)展有利,但同時也對學生會的發(fā)展有利。為了軍心的穩(wěn)定,我個人也會向他人做出一個很恰當的解釋。我也愿意接受組織上以任何理由和方式來處理這件事情,請書記放心。

雖然工作成績不能令人滿意,但是,在學生會兩年半的工作實踐以及跟隨書記確實讓我學到了很多東西,我個人也覺得已經比高中時候進步了很多學到了很多東西。書記每次對我的教導和與書記的每次談話都讓我的思維豁然開朗,大受啟發(fā),確實受益匪淺。我一定會很珍惜您對我的教導,由衷地謝謝書記。

最后,祝愿您工作順利,身體健康,闔家幸福!

___。

20__年_月_日。

職工工作辭職報告的重要性篇七

尊敬的領導:

您好!

我?guī)е鴱碗s的心情來寫這封離職報告。由于您對我能力的信任使我得以加入這個外貿部,并且在短短的一年多時間里學到了很多知識,積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里,我在公司在這個部門工作很開心,和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧,表示真心的感謝!

我非常重視在__公司內這段經歷,也很榮幸成為__的一員,特別是__的處事風范及素質使我倍感欽佩。在__這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續(xù)(本人在2__年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

愿祝__生意興隆!

敬請領導同意并批復!

辭職人:___。

20__年_月_日。

職工工作辭職報告的重要性篇八

xx領導:

您好!

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧,從20xx年5月份來到xx公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的`財富,我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。

而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

時間:年月日。

職工工作辭職報告的重要性篇九

尊敬的公司領導:

你們好!

很遺憾在這個時候向公司提出辭職。轉眼之間,來到公司兩年了,我非常珍惜在江公司學院的這段工作經歷,也很榮幸成為科院的一員,我確信這段人生經歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。在這里非常感謝各位領導的教導和照顧。感謝科院給了我展示自我的平臺和寶貴的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

由于自己的青澀,涉世不深,喜歡和同事探討一些問題,可能給個別領導留下了不好的印象,我在此表示深深的歉意。以后一定加強自己的在為人、處事方面的修煉。在此特別感謝領導的關心和厚愛,劉院長您常說的要常懷感恩之心是值得我銘記的,這也是我一直對學生的忠告。

希望能和公司在和諧的氛圍中解除聘用關系。因為同事的口碑也可以成為大學的安身立命之本。在此誠摯的希望院領導能同意我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:___。

20__年_月_日。

職工工作辭職報告的重要性篇十

20_年x月_日,我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要總結如下:

一、嚴格遵守了公司各項規(guī)章制度。

上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現象。

二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環(huán)境,了解了報批報建工作內容。

在工作中,我主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。

1、在領導的安排下,與上海設計部積極溝通和聯系,就_項目與政府各相關部門積極溝通和征詢,為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目情況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系,配合并幫助其他部門完成相關工作,提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內,提前完成立項備案,為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通,加強聯系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目進行提供了有利保障。

9、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,為領導做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。

9、利用個人關系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作,以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法。

1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信,對有些復雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動,有急于求成之狀,求功心切。

總之,在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業(yè)務水平,充分發(fā)揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

職工工作辭職報告的重要性篇十一

昨天,我匆匆忙忙的來到客車站,買了票,高高興興的坐上鎮(zhèn)寧車,回老家咯!

在車上,售票員是一位非常年輕的.阿姨,她正津津有味的吃著花生,我一直盯著她,看著她把殼對出窗外,看著她得意洋洋的面孔,我生氣極了,對售票阿姨說:“阿姨,你怎么能把垃圾扔在窗外呢!你怎么能真么不講衛(wèi)生呢!您就不能拿一張報紙把垃圾包起來,等下車時再把她丟進垃圾桶里,不行嗎?就這幾步過程,你做不到嗎?”阿姨她聽了我說的話,臉突然紅了,生氣的對我罵到:“你廢話真多,你是在教訓我嗎?我不需要你管教,可以教訓我的人還沒出世呢!哈哈,你有什么資格罵我,看不慣就別座鎮(zhèn)寧車!哼!多管閑事!”我回道:“我不是罵你,是在批評你,告誡你應保護衛(wèi)生,我這是好心!”“你一個小屁孩能批評我,告誡我,哈哈真好笑!”這是我心里充滿了怒火,我怒目圓睜的看著那位阿姨,說道:“我不是小屁孩,我真看不慣你驕傲的樣子,我真后悔坐上這班車,我要下車!你認為你很了不起嗎?你認為你比我大,就了不起嗎?我告訴你,剛剛上車時,我們倆誰也不認識誰,可現在,我算認識你了!你丟進我們女生的臉!”阿姨諷刺的說:“嘿,乘客們,你認為她嚇得到我嗎?”阿姨說完,乘客們哈哈大笑起來!我實在咽不下這口氣,便下車了,車子慢慢開走,我看著那量車,說道:“忠言逆耳,善讀之可以醫(yī)御”!

回到家,我把在車上的經歷跟媽媽說,媽媽非常支持我,說我做的真棒!阿姨,我只想對你說一句名言:忠言逆耳,善讀之可以醫(yī)御!

職工工作辭職報告的重要性篇十二

由于 離職;公司已決定將其工作移交 負責;請 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認,交接后產生的一切責任后果由承接人負責,請認真交接!

目清點、文件數據查收。

二、移交人整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容。

四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。

五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。

六、接管人在接管過程中如發(fā)現所接收資料與應交資料不符,應及時向主管領導匯報。

失。

八、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。

即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題,如事后發(fā)現,也應由原移交人員負責,原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任;如果所發(fā)現的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發(fā)生,而是在其后,原移交人員不承擔責任,接管人員承擔責任。

假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔,公司并保留追究其法律責任的權利。

(1) 未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部):(可附件說明)

移交人簽字: 接管人簽字:

(2) 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字: 接管人簽字:

職工工作辭職報告的重要性篇十三

尊敬的領導:

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。因我得了胃病,要在家里養(yǎng)病,所以我向學校提出辭職。

幾年前在學校時,我就感覺胃一直不舒服,也吃了不少藥。過年時檢查,醫(yī)生建議我不能再吃辣椒,胃需要慢慢養(yǎng)。鑒于我們學校的飲食情況,我也為自己的`健康著想,我向學校提出辭職,請批準。

我是20xx年x月份進入天開學校的,在一年的工作當中,我學到了很多東西,得到了很多人的幫助,在這一年當中,我從一個剛的學生慢慢變成熟,在專業(yè)知識方面從不懂園林綠化到現在有一定的了解,其中不斷的進步,與學校的培養(yǎng)是分不開的。在這里我感謝大家,感謝學校。

而今,我因為身體健康的原因要離開天開,希望領導同事給予理解與支持。

此致

敬禮!

職工工作辭職報告的重要性篇十四

尊敬的z臺長,s副臺長,l副總編,j主任:

經過一段時間的慎重考慮,我決定向中央電視臺提出辭職。

首先,我要感謝中央電視臺多年來對我的培養(yǎng),各級領導和同事給我的幫助,給我的舞臺,才使我取得了一點小小的成績,成為了一個在全國范圍內有一定影響力的主持人和解說員。并且能夠參加很多人夢寐以求的三屆世界杯和三屆奧運會的前方報道。當然,很多的其他的重大比賽里,領導們對我的信任更是難以計數。

特別讓我難忘和感動的,是在2006年德國世界杯期間,由于我個人的嚴重工作失誤,給各位領導造成很大的麻煩,給我臺造成前所未有的壓力的時候,各位領導對我進行的幫助、教育和保護,在工作上給予我的極大的信任,讓我繼續(xù)了后面的解說工作。這樣的事情始終讓我十分感動。

世界杯之后,我在領導的幫助下,也作了認真的反省和檢討,并且重新投入了正常的日常工作。但是,樹欲靜而風不止,一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體,始終沒有放過我,故意在我身上不斷制造各種假新聞,還在我的正常的解說工作里斷章取義歪曲捏造,刻意杜撰駭人聽聞的所謂獨家消息,給我造成極大壓力和痛苦。

比如,9月份我正常解說評論的一場中國隊同巴勒斯坦隊的比賽,就有些不懷好意的媒體,歪曲捏造事實,斷章取義移花接木,制造所謂圍繞我的新的熱點,給我造成很大精神壓力。在這樣的環(huán)境下,我已經無法正常工作,解說時完全沒有過去的狀態(tài)和感覺,自己最喜歡的事業(yè)已經變成一種痛苦。甚至,連我的健康狀況也受到很大影響,我的頸椎病目前十分嚴重,睡眠很差,精力嚴重下降,解說比賽時難以承受高度集中的工作要求。另外,其他各種媒體的惡意炒作,胡編亂造也在隨時干擾我的心情,干擾我的個人生活,也在臺里造成不良影響。在這樣的情況下,經過仔細反復的思考,我決定辭職,離開這個我已經不再適應的.工作,讓自己有機會清靜一下,遠離這些喧囂紛擾。請各位領導批準我的請求。

今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激中央電視臺對我的培養(yǎng),在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。是中央電視臺,是體育頻道給了我現在擁有的一切?,F在的我,已經不再適應體育解說和播音主持的要求,精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以,如同我以前說過的,當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。中央電視臺是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

再次感謝中央電視臺,感謝體育頻道,感謝各位領導。

請接受我的辭職請求。

職工工作辭職報告的重要性篇十五

一段時間工作實踐使我深深體會到,作為一個審計干部,要作好工作就要首先清楚自我所處的位置;清楚自我所應具備的職責和應盡的職責;正確熟悉所處的位置和所要謀的政。就地位而言:從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位;從執(zhí)行角度看,則處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。因此,我在工作中盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自我作一個為人誠懇、忠于職守,勤于職守、勝任職守的審計干部。

主辦和具體實施是我的主要工作之一,工作中固然難度不小,在工作實踐中,我善于總結經驗教訓,學習和選取較好的工作治理方法,不怕困難,踏實工作,講求實效,勤勉盡責。

較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,然后思想上的進步,業(yè)務上的進步。

值此機會,現扼要述職如下,請各位領導評議。

一、一年來主要工作扼要回顧。

1、參與配合社會審計完成了_年年報審計根據團體的要求,我用心參與本部分組織_年度年報審計工作,較好地協調了“上審”、“萬隆”、“光華”及其他社會審計機構與團體及所屬公司在審計過程中方方面面的狀況,為按時按質完成此項工作作出了努力。

2、參與實施團體18周年慶實事工程項目審計1月份我們對團體委托一物業(yè)實施的實事項目實行了專題審計,我們?yōu)榱苏_核定工程用度,對項目進行實地核對和丈量,對較技術性的業(yè)務,還主動請求總工室的幫忙和指導。又快又好地完成了該項工作。

3、參與實施一項目公司原總經理的離任經濟職責審計于_年4月上旬至_年7月底對這一公司原總經理離任經濟職責進行了審計。協助完成了審計審計協調、審計取證、報告撰寫,意見征求等各項工作。

4、參與原團體公司總裁的離任經濟職責審計。

今年5月中旬至6月30日,我作為審計小組成員,協助審計小組協助審計主審順利完成了審計協調、審計取證的各項工作。

5、參與與實施一物業(yè)治理有限公司的投資審計。

7月下旬,審計部對團體所屬一物業(yè)公司治理的另一物業(yè)治理有限公司進行一次投資專題審計調查。協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

6、參與一公司的股東出資行為的專題審計9月初,完成對一公司的股東出資業(yè)務進行了專題審計,協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

7、參與與實施了勞動工資專項調查審計11月初到12月中旬,參與了對團體及所屬公司的勞動工資方面的專項調查工作,協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

二、其他方面的述職匯報。

三、應對不足,認清差距,不斷進取。

一年來,固然做了一些工作,取得了一些成績,但和上級領導的要求還有很大的差距,主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規(guī)事務工作,大膽開展工作的力度還不夠。

回顧一年來的工作,我感到困難比預想多,然后審計力度比往年大,取得成績也比往年好。

這主要得益于有一個堅強有力的領導群眾,得益于團體所屬的共同理解和支持,對上述題目和差距,本人將在今后的工作中認真對待,認真解決。

各位領導,我將以本次述職述廉作為一個重要契機,認真做好總結,遵照團體的布置和要求,規(guī)劃今年工作思路,力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時,本人表示在今后的工作中充分發(fā)揮個人應有的作用,一如既往,一切從零開始,奮發(fā)向上,勵精圖治,克己奉公,埋頭苦干,嚴格要求自我,進一步加強自身的建設,努力將自我培養(yǎng)造就成一個政治過硬、業(yè)務精湛、清正廉潔的審計職員。

以上報告,如有不當之處,敬請批評指正!多謝大家!

職工工作辭職報告的重要性篇十六

尊敬的領導:

今天我是含著淚寫出以下文字的,我深知:作為我們偉大的祖國的接班人,我們肩負著實現中華民族偉大復興的重任,為實現理想,我們需牢記先人教誨,艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來,如果,我們都能夠如此的話,我相信國富民強的日子指日可待也。

然而,現實和理想總會一定差距的。比如,我總是想擁有一段純粹的感情,這段感情里,我們互相信任,共同為未來奮斗,一起分享生活里的甜蜜與苦澀??捎窒?,通過自己的努力,為所愛的人營造安謐的環(huán)境,而不愿她受一點苦、一點累??涩F實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著,遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結束。

剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍圖,雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝,于是,我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工,普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力,特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養(yǎng)。

一個人如果一心追求于某事業(yè),我相信,總有一天他會成功的。也許有人會問:既然人人都能成功,為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是:在我們祖國,一個人事業(yè)是否成功,衡量標準不一定是最終成功與否,另一關鍵因素是時間,常人十年才會做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是成功的。

客戶的利益至上,能否把這一理念融入血液,是服務型行業(yè)能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益,我不認為是明智之舉,畢竟,是員工在服務。業(yè)績是做出來的,而非省下來的,客源不足,貴公司是不是應該想辦法增加客源,而不是降低伙食標準。提到伙食,我個人是反對浪費的,看到許多浪費了的食物,心里非常難受,但有一次,我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難吃,原料差一些無所謂,少一些也能接受,但廚師確實不用心啊,讓人難以下咽,浪費的比吃的多,其實浪費的真的可以省下來。

倪,貌似考驗遙遙無期。經歷這么長時間終于發(fā)現,我個人追求的與貴公司所給予的不合適,而我所能奉獻的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來,所以,我更不能尸位素餐,要放棄我摯愛的職業(yè),把它讓給真正擁有它,合適它更有能力駕馭它的人。

此致

敬禮!

辭職人:_x。

20_年_月_日。

職工工作辭職報告的重要性篇十七

公司由于效益不好,或者是組織機構的調整及其他方面的原因,需要一部分人離職,甚至中間可能有一部分人員是優(yōu)秀的員工,這個時候,企業(yè)往往采取的方式是軟壓迫,讓員工自己提出離職,以避免必要的經濟補償金。

軟壓迫辭職的方式大致情況有下:降低職位以本組織架構中已經沒這個職位了,但從事的工作未變,此為明顯的欺騙。降低薪酬水平采用不同的方式,不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動離職。雞蛋里挑骨頭經常性地找一點錯誤,甚至不是其本人的錯誤,進行無情的批評,如果梢有點辯駁,則給予行政處罰等。架空什么事情都不分配,讓其感覺自己被架空的感覺,自己不好意思,最終離職。

感化經常性地說公司這不好、那不好,還是盡早辭職的好,外面的世界很精彩等等之類的話,令其離職。以上采取這些方式的公司,可以說卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況,那么,請你不要手軟,請求勞動仲裁或者法律上訴是最好的辦法。

任何企業(yè)都有自己的污點,可以說,目前的企業(yè),沒有一家企業(yè)是按照法律的.要求做的,不僅是用工形式,還是財務制度,還是勞動保護,還是偷稅漏稅,還是國有資產流失。其中任何一樣的東西,都會是企業(yè)的倒閉的致命點。采取軟壓迫令員工辭職的企業(yè),就是資本家,絕不要妥協,一旦妥協,最后失敗的就是自己。

職工工作辭職報告的重要性篇十八

面對激烈的市場競爭,尤其是_年_公司集體與建設公司協議解除勞動合同后,企業(yè)在一定程度上失去了建設公司的政策保護優(yōu)勢,公司一直處在原有體制與企業(yè)改制的夾縫中,再加上建筑市場各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利等無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢一直面臨嚴峻考驗。為了企業(yè)的生存發(fā)展,公司領導班子達成共識,確立了“兩條腿”走路的經濟運行策略:在占領建設公司分包市場的前提下,積極開拓自己獨立的施工市場。幾年來,我與班子成員分別跑現場,積極承攬施工生產任務。一方面,圍繞建設公司的重點工程,積極組織人員跟蹤信息,相繼承攬了南京、廣州、上海、惠州、內蒙、海南、大連等項目的施工。在公司全體參戰(zhàn)人員的共同努力下,_年共創(chuàng)施工產值萬元;_年共創(chuàng)施工產值萬元;_年1-4月份共創(chuàng)施工產值萬元。

另一方面,公司在搶占建設公司分包市場的前提下,憑借多年來積累的投標報價經驗,積極開拓自己獨立的施工市場,幾年來先后承攬了北海檢修工程、大港煉廠、唐海冀東油田處理廠等檢修、西青開發(fā)區(qū)北方氣體工程、廠重油催化拆除工程、安慶石化總廠靜設備檢修等工程。_年自攬工程共創(chuàng)產值萬元,_年自攬工程共創(chuàng)總產值萬元。

我們深知要想在市場在獲得“更多桶金”,就不能只固守在施工市場上。為此在搶占施工市場的同時,我與班子成員積極尋求市場切入點,以新產品開發(fā)做為企業(yè)投向市場的“試金石”,加大多種經營的市場開發(fā)力度——其中汽車配件的開發(fā)生產成為三和公司一道亮麗的經濟增長風景線,當年總銷售額回款(或盈利)達萬元,之后一直成為繼主業(yè)后的一個強有力的公司經濟支撐點,至今為止,共獲利萬元。

我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫:_年印刷廠實行股份合作制改組并取得明顯效果;_年先后對砂輪廠、直屬隊實行個人承包經營,增強了隊伍的競爭活力,如砂輪廠承包后的當年產值達100多萬元;_年與韓國派仕國際株式會社合作成立韓津電子有限公司等等,均有效激活了三和公司的經濟脈絡。

二、完善企業(yè)基礎工作,多管齊下,向管理要效益。

1.調整產業(yè)結構,進行專業(yè)整合。我與班子成員針對公司施工和人力資源特點,本著將保溫架設專業(yè)做精做大做強的原則,對任務少、效益差、人員多的廠隊進行整合,將富余人員調整充實到保溫架設施工一線,我們相繼重組了保溫隊和架設隊:6個_隊合并成為4個保溫隊,2個架設隊合并成立_專業(yè)公司。為確保這一舉措順利實施,并確保職工的合法權益,我們采取“轉走”自愿、兩路并舉的原則,對不愿意轉崗的,根據本人的意愿與其協議解除勞動合同,共有120多名原集體職工與公司協議解除了勞動合同。這樣,既使施工作業(yè)力量得到了充實和加強,又減少了企業(yè)的經濟負擔,同時也為今后的改革打下了良好的基礎。

2.規(guī)范工程管理和勞動用工。一是規(guī)范合同簽訂和分包隊伍,嚴格工程結算,進而較好地解決了以往工程合同無序簽訂及工程結算混亂的局面。二是規(guī)范企業(yè)勞動力資源及外用工管理,嚴禁各項目、廠隊私自使用外用工,從而有效地避免了企業(yè)勞動力資源的閑置、浪費。另外針對專業(yè)性極強的崗位,進行對外招聘,幾年來相繼招聘施工員20人左右,緩解了企業(yè)技術力量薄弱的不足。三是為嚴肅企業(yè)紀律,出臺《關于整頓勞動紀律,清理違紀離崗人員的辦法》,對違犯公司紀律的人員進行處理,如開除偷盜項目材料職工,以正視聽。

3.規(guī)范各種經營管理辦法。公司在重新調整、規(guī)范各類經營行為的基礎上,于_年修訂下發(fā)了《經營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規(guī)定,使企業(yè)各項經營管理工作做到有章可循,有法可依。

4.加強企業(yè)無形資產建設。幾年來,先后獲取《建筑安施工安全許可證》;編修公司質量管理體系文件;通過iso9001質量管理體系認證,取得質量管理體系認證證書;成為國家防腐保溫協會會員;取得《專業(yè)承包企業(yè)分包交易服務卡》等等,增加了企業(yè)通向建筑市場的通行證。

職工工作辭職報告的重要性篇十九

尊敬的各位領導和同事:

從去年5月下旬來到公司到現在,已經過了一年半的時間。在這段時間里,領導和同事們都給了我很多的幫助,在工作上對我進行了悉心的指導。在我對自己的工作方向沒有把握的時候,總是能夠得到公司前輩的意見,告訴我怎樣做才是對自己最好。

其實我很舍不得離開公司,因為這里有很好的朋友,有很好的領導,我做錯事情的時候得到的不是批評而是中肯的意見,我工作有些許成績的時候也總是可以得到贊揚。這樣的一個工作環(huán)境,我想對每一個人來說都是難能可貴的。但是因為我個人偏愛的工作方向和公司的發(fā)展方向不是很相符,所以還是提出了辭職。盡管我將要離開這個團隊,但這里的每一個人給我的每一次幫助我都會牢記在心,我在這里學到的工作技巧和經驗會是我的一大筆財富,幫助我解決今后會遇到的很多問題。

公司里每個部門的前輩們都曾給過我很多指導,但在這里我想著重說一下我在其中工作過的兩個部門的同事,以表達我對這些人的感謝:

首先是公司的三位老板,大劉總的能力和氣度是所有人有目共睹的,而且每一篇博客我都有仔細看過,剛來公司那會兒我一有空就會看大劉總的博客,正是通過博客里的文章,我才對dmc和pco有了認識,也看到了公司發(fā)展的巨大潛力,我想欣欣翼翔在未來的幾年一定會取得更大的成就,盡快現在的欣欣翼翔已經很棒了,已經是國內這個行業(yè)中屈指可數的公司。小劉總一直都是我的一個榜樣,我特別愿意聽小劉總給大家開會,因為思路總是特別清晰,再復雜的事情都能夠理清楚,jared就曾和我說過小劉總對整體和細節(jié)都有很好的`把握,在我?guī)状尾恢涝撏膫€方向走的時候小劉總也都給了我很有價值的指導。同事們都說,小劉總是一個很有個人魅力的領導。

馮總從我一進公司就是我的領導,開始的時候我在馮總手下做大使部的工作,后來又做出境的工作,在我眼中馮總是能力特別全面的人,而且很善于和各類人打交道,工作中總是能預見到可能會發(fā)生的問題并加以修正,而且為我彌補了很多在工作中犯的錯誤,特別是今年培訓會的時候,如果沒有馮總我肯定會犯很大的錯誤。在開始做出境之后,我跟著馮總學到了更多的東西,不單單是工作上的技巧,更多是怎樣為人處世,怎樣和中方單位的人接觸。我相信出境部在馮總的帶領下,以后一定會取得更大的成績。

常部長在音樂大會的時候就給過我很多指導,后來我回到專業(yè)旅游部,常部還是會給我一些指導,告訴我怎樣能把工作做的完善。因為有之前在常部手下干活的基礎,所以今年我分到會獎部工作的時候一點兒都沒有覺得陌生。每次我做完一件工作之后,常部都會告訴我哪里需要改善,哪里是錯的以后一定要避免,但常部也會對我的工作給予肯定,并鼓勵我下次做的更好,這樣我就會既認識到問題又不會喪失信心,所以常部是一個很好的領導。

華部長是我的老領導了,在專業(yè)旅游部做人民對人民的時候,華部長總是一步一步地教我怎樣工作,從怎樣寫計劃這種基本的東西到怎樣和中方單位聯系,可以說專業(yè)旅游部的工作是我很珍貴的經驗,也是從專業(yè)旅游部的人民對人民系列團開始,我才對旅游有了一個整體的認識。而且華部很在意部門員工的心理,會適時地給予適當的輔導,這樣我感到華部是一個很細膩的領導。盡管因為我的能力問題最后離開了專業(yè)旅游部,但是我對人民對人民系列團還是很有感情,希望它以后可以越來越好。

還有曲姐,我的每一個報價曲姐都會仔細看,并糾正其中的問題,我剛到會獎部的時候完全是懵的,一個簡單的線路都報的亂七八糟,但每次曲姐都會給我仔細更改,還會拿一些做過的線路讓我重新報價來訓練我。我跟曲姐出去參加活動的時候也總是可以學到很多東西,這里要特別謝謝曲姐。曲姐是我很佩服的一個人,站在朋友的角度我也很喜歡曲姐直率的性格,希望曲姐在欣欣翼翔會有更大的發(fā)展空間,在工作上取得更多的成績。

我到會獎部之后,曉蘭姐和學峰姐都給過我很多指導,我覺得作為一個新人可以得到所有同事的幫助是一件非常難得的事情,部門里的大家在一起的時候就感覺和一家人一樣,這個部門里的每個人都有自己最擅長的地方,所以我可以和每個人學東西,現在要離開這些同事了有些舍不得。

我在大使部的時候,翻譯對我來說是一個特別難搞定的問題,因為我的英文筆譯水平達不到大使部的要求,每次都是肖姐來幫助我做修改,即便是肖姐自己也很忙的時候。肖姐即是我的同事,也是我的朋友,在工作和生活上都給予了我很多的幫助,祝肖姐的小寶寶會越來越健康!

最后還要說綜管部的劉部長和各位同事,還有財務部的同事們以及上海公司的肖姐,每個人都曾對我的工作給過指導和幫助,所以我從第一天來到欣欣翼翔的時候就沒有陌生的感覺,很快就喜歡上了這個大家庭,即便是因為我的失誤而給大家?guī)砺闊┑臅r候,也總是能夠得到諒解,十分感謝大家,希望大家都可以在自己的的崗位上越做越好。

希望欣欣翼翔可以越來越強大,這里有好的領導,好的團隊,大家都很團結。我覺得一個成功的公司所需要具備的東西在欣欣翼翔差不多都可以找到了,所以欣欣翼翔一定會有一個更加光明的未來,會是最最閃亮的chinastar!不管我以后在什么地方,我都會為曾經是這個大家庭的一員而感到驕傲!

再次感謝大家這一年半以來對我的支持!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

出自 kAOyaNMijI.cOM

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通過撰寫心得體會,我們可以反思自身的行為和思維方式,進一步實現個人的成長和進步。在寫心得體會時,我們需要突出重點,以事例和論據支持觀點。以下是小編為大家精心收集
合同是一種約束力強的協議,雙方必須履行合同中規(guī)定的義務和責任。在簽署合同之前,應該對合同內容進行仔細的閱讀和理解,避免因為疏忽導致損失。以下是小編為大家收集的合
在日常生活中,我們經常需要做出決策和制定方案來解決各種問題。方案的成功實施需要領導者的明智決策和團隊的緊密配合。意見和建議的聽取是制定方案的重要環(huán)節(jié),可以提供不
方案的制定需要綜合考慮各種因素,包括經濟、環(huán)境和社會等方面。一個好的方案應該具備可行性、可持續(xù)性和可擴展性。希望大家能夠從這些范例中獲取靈感和啟示,制定出更好的
讀后感是通過文字來表達自己對所讀書籍的理解和思考。寫讀后感時要注重文章的結構和邏輯,可以進行提綱或大綱的規(guī)劃,使文章條理清晰。以下是我為大家準備的幾篇優(yōu)秀讀后感
合同的解除或變更應當經過各方協商一致,以確保交易的公平和合法性。撰寫合同時,應避免使用模糊或歧義的詞句。以下是一些合同書寫的注意事項,供大家寫合同時參考。個人租
通過總結,我們可以看到自己的優(yōu)點和不足,從而更好地改進自己。在寫總結之前,可以先梳理一下自己的思緒和想法??偨Y的好壞不僅僅在于字數多少,更在于是否能夠突出重點和
總結經驗是人類成長的必然過程,它可以讓我們更好地認識自己。如何培養(yǎng)良好的閱讀習慣是每個讀者都需要關注的問題,下面我來分享一些養(yǎng)成閱讀習慣的方法。通過閱讀他人的總
讀后感是讀完一本書后,我們對其中故事情節(jié)、人物形象、主題思想等方面所產生的感受和思考的一種書面材料。讀后感可以幫助我們更深刻地理解和消化所讀書籍的內容,也可以激
報告是一種向上級或團體匯報工作、研究或調查結果的書面材料。在正文部分,按照邏輯順序和重要性組織內容,清晰地陳述問題、分析原因、提供解決方案。如果不知道如何開始寫
報告是一種對某一事物、情況或事件進行詳細描述和分析的書面材料。編寫報告的同時,保持客觀和中立的立場。這份報告范文的語言簡明扼要,邏輯清晰,使讀者能夠快速理解并獲
在撰寫報告時,我們可以參考相關的模板或范例,以便更好地組織和表達文本。報告的陳述應當客觀中立,避免過度主觀色彩和個人觀點的偏頗。以下是小編為大家收集的報告范文,
心得體會是對所學、所思、所感的深入思考和總結,是一種對自己學習和成長的記錄和反思。在撰寫心得體會時,我們可以結合自己的體驗和實踐,進一步豐富和深化內容。以下是小
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