一鍵復(fù)制
在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇一
中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環(huán)境不優(yōu)、親清不分、服務(wù)意識不強(qiáng)……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環(huán)境銅鼓樣板。
該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、要素環(huán)境、社會環(huán)境等5個專項(xiàng)工作小組，具體抓營商環(huán)境建設(shè)工作。該縣陸續(xù)建立了營商環(huán)境涉企投訴管理機(jī)制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項(xiàng)首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《_銅鼓縣委關(guān)于規(guī)范政商交往推動構(gòu)建親清政商關(guān)系的意見》《銅鼓縣進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境行動方案》《銅鼓縣作風(fēng)建設(shè)和營商環(huán)境提升督查工作實(shí)施方案》《銅鼓縣營商環(huán)境建設(shè)工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機(jī)制全面推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化提升。
該縣聚焦企業(yè)在設(shè)立、建設(shè)、運(yùn)營、發(fā)展等全生命周期涉及的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、賭點(diǎn)問題，靶向攻堅(jiān)、精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務(wù)，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準(zhǔn)幫扶。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、44個縣直單位選派151名業(yè)務(wù)骨干點(diǎn)對點(diǎn)幫扶140家重點(diǎn)企業(yè)，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業(yè)和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題。縣政府常務(wù)副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業(yè)代表或行業(yè)協(xié)會（商會）負(fù)責(zé)人參加，政企面對面，出點(diǎn)子、謀辦法協(xié)調(diào)解決困擾企業(yè)發(fā)展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業(yè)辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業(yè)注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業(yè)信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業(yè)對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關(guān)政策，截至目前，已主動對接新注冊企業(yè)247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發(fā)展。根據(jù)企業(yè)類型，由工業(yè)園區(qū)管委會、工信、文旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建、工商聯(lián)等單位明確“幫代辦”專人，負(fù)責(zé)為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內(nèi)企業(yè)辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業(yè)“幫代辦”事項(xiàng)131件。
該縣緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，發(fā)揮部門職能作用，提升工作能力，對標(biāo)國際國內(nèi)先進(jìn)城市,結(jié)合工作實(shí)際，將新的理念、好的經(jīng)驗(yàn)做法融入營商環(huán)境發(fā)展。一是建立常態(tài)化督查工作機(jī)制。成立縣作風(fēng)建設(shè)和營商環(huán)境提升督查工作專班，深入開展?fàn)I商環(huán)境專項(xiàng)督查。截至目前，挖出破壞營商環(huán)境方面的反面典型5個，下發(fā)《銅鼓縣作風(fēng)建設(shè)和營商環(huán)境提升督查通報》，同時移送至縣紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)行處理。二是建立指標(biāo)評價優(yōu)化體系。聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對標(biāo)國家和省市營商環(huán)境考核指標(biāo)要求，搭建營商環(huán)境數(shù)字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環(huán)境指標(biāo)與先進(jìn)城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環(huán)境數(shù)字化平臺系統(tǒng)開發(fā)和部署上線工作，將于4月底上線運(yùn)行。同時該縣將依托營商環(huán)境數(shù)字化平臺，建立營商環(huán)境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優(yōu)化營商環(huán)境。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇二
_年，我市的行政審批制度改革工作，按照黨的_精神和“三個代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的要求，以貫徹落實(shí)《行政許可法》為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本、改革和完善并重，促使改革成果進(jìn)一步鞏固，審批事項(xiàng)繼續(xù)減少，審批行為更加規(guī)范，審批效率明顯提高，審批模式進(jìn)一步創(chuàng)新。
一、進(jìn)一步。
減少審批事項(xiàng)。
依照《_行政許可法》，結(jié)合《廣東省行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件管理規(guī)定》的實(shí)施，對保留下來的行政審批事項(xiàng)以及與之相關(guān)的設(shè)定依據(jù)、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目作進(jìn)一步的清理，對照省政府公布取消的審批事項(xiàng)，再取消一批行政審批事項(xiàng)，力爭保持與國家和省同步。
二、進(jìn)一步規(guī)范審批行為。
（一）對取消后還需通過其他方式監(jiān)管的審批事項(xiàng)，制訂并落實(shí)后續(xù)監(jiān)管的措施和辦法，防止管理脫節(jié)。
（二）對轉(zhuǎn)移和下放的行政審批事項(xiàng)，認(rèn)真做好移交和接收工作。暫不具備移交條件的，設(shè)立移交過渡期，防止出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。
（三）對轉(zhuǎn)為內(nèi)部職能的行政審批事項(xiàng)，各部門應(yīng)參照《_行政許可法》的要求，制定具體的管理辦法。
（四）對涉及有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置以及直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場準(zhǔn)入，需要賦予特定權(quán)利的行政審批事項(xiàng)，逐步由原來的特許制轉(zhuǎn)變?yōu)檎型稑?biāo)、拍賣等方式。
（五）對終審權(quán)不在市直部門的行政審批事項(xiàng)，根據(jù)省政府?dāng)U大縣（市）管理權(quán)限的意見，下放縣（區(qū)）管理，進(jìn)一步擴(kuò)大縣（區(qū)）管理的權(quán)限。
三、健全行政審批公示機(jī)制。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇三
2022年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，縣工信局緊緊圍繞全縣年度工作目標(biāo)，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動、換道領(lǐng)跑等十大戰(zhàn)略，以工業(yè)項(xiàng)目攻堅(jiān)年和萬人助萬企活動為抓手，著力工業(yè)項(xiàng)目四化改造和科技創(chuàng)新三大行動，推動黨史主題教化常態(tài)化長效化，凝心聚力、守正創(chuàng)新，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢?，F(xiàn)將主要工作狀況匯報如下：
一、主要指標(biāo)完成狀況。
截止目前，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共有*家，其中，家具*家，食品*家，裝備制造*家，建筑材料*家，其他*家。
元至*月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速*%；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成*億元，同比增長*%，居全市第四位；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成*億元，增長*%；全縣工業(yè)投資在庫企業(yè)*家，累計完成工業(yè)投資*億元，同比增長*%，工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比例達(dá)到*%。
元至*月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值預(yù)料完成*億元，同比增長*%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)料完成*億元，增長*%；全縣工業(yè)投資在庫企業(yè)*家，預(yù)料累計完成工業(yè)投資*億元，同比增長*%，工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比例達(dá)到*%。
（一）萬人助萬企成效顯著。萬人助萬企活動開展以來，綜合協(xié)調(diào)組全力運(yùn)轉(zhuǎn)營商環(huán)境、融資服務(wù)、要素保障、法律事務(wù)等*個服務(wù)功能組合力解決企業(yè)問題，*個專項(xiàng)督導(dǎo)組剛好跟進(jìn)督導(dǎo)，形成了*良性工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有序推動活動開展。截至目前，共收集問題*個，已解決*個，問題解決率*%，增加了企業(yè)發(fā)展信念，推動了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增速。
（二）培育壯大創(chuàng)新主體。開展*市科技創(chuàng)新型小微企業(yè)增量提質(zhì)春筍行動，以加快培育科創(chuàng)型小微企業(yè)為著力點(diǎn)，圍繞家具制造、食品加工、節(jié)能環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)，已完成國家科技型中小企業(yè)入庫*家；培育高新技術(shù)企業(yè)*家，分別為*。申報省級專精特新中小企業(yè)*家，其中*家勝利獲得2022年度省級專精特新中小企業(yè)稱號，分別為*。
（三）加強(qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)。培育市級以上工程技術(shù)探討中心*家。其中，培育*；培育*；目前，均已完成初步對接工作。
（四）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)加快推動。根據(jù)洽談項(xiàng)目抓簽約，簽約項(xiàng)目抓落地，落地項(xiàng)目抓開工，開工項(xiàng)目抓竣工，竣工項(xiàng)目抓投產(chǎn)，投產(chǎn)項(xiàng)目抓入庫有序接替原則，大力推動重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，厚植經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新動能。2022年重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目共*個，2022年概算投資*億元，截止*月底完成投資*億元，占全年完成投資比例為*%。*等*個續(xù)建項(xiàng)目全部開工，*等*個新建項(xiàng)目已開工建設(shè)。其中*個項(xiàng)目試生產(chǎn)。
（五）四化改造項(xiàng)目穩(wěn)步實(shí)施。2022年實(shí)施高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化改造項(xiàng)目*個，安排投資*億元，截止*月底已完成投資*億元，占全年完成投資比例為*%，全部項(xiàng)目均開工建設(shè)。其中新紡科技年產(chǎn)*噸纖維素紗生產(chǎn)項(xiàng)目、鑫富源年產(chǎn)*萬件家具智能化生產(chǎn)線提升改造項(xiàng)目、一品龍騰年產(chǎn)*萬件（套）家具擴(kuò)建項(xiàng)目等*個項(xiàng)目進(jìn)展較快，已試生產(chǎn)。
（六）*g基站及數(shù)字應(yīng)用初顯成效。今年安排建成*g基點(diǎn)*個，截至*月底已完成*g基點(diǎn)建設(shè)*個，完成投資*萬元。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇四
站在__年的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷，實(shí)在是有很多的話要說，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：
一、人力資源管理方面工作：
1、人員招聘：
存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實(shí)踐中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。
2、人事檔案管理：
辦理公司人員入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務(wù)部。下面是近四個月人員變動情況：
月份9月份10月份11月份12月份。
入職7663。
離職1314。
截至__年12月30日公司人員總數(shù)57人。
銷售部21人，其中4s店15人，勞動路3人，渭南店3人；財務(wù)部5人；市場部3人；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人，其中4s店20人，幸福路4人。
3、部門、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)：
由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，對于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺，在__年的工作中抓緊這方面的實(shí)施，彌補(bǔ)之前的不足，完善制度。
4、人員養(yǎng)老保險的申報、購買，人員意外傷害險的購買、更改：
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，人員保險這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。
5、考勤和員工關(guān)系。
每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤，月初一號交與財務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。
隨時了解員工近期的工作狀態(tài)，對入職、離職、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解。隨時關(guān)注離職人員動態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計劃。
二、行政后勤方面（重點(diǎn)工作如下）：
1、公司證照的審驗(yàn)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時間對到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)。下一年的審驗(yàn)將如期完成。
2、辦公用品的管理：
嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購，降低成本（紙張循環(huán)利用），實(shí)行領(lǐng)用登記。
3、車輛保險的購買：
按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應(yīng)的車輛保險。
4、員工活動、福利：
本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品；中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇五
2021年，xx縣行政審批局〔以下簡稱“縣行政審批局〞〕全力圍繞縣委、縣政府的決策部署，主動作為、創(chuàng)新求索，以推進(jìn)行政審批制度改革、落實(shí)“放管服〞改革任務(wù)為核心，標(biāo)準(zhǔn)公共資源交易行為，提升政務(wù)效勞效率、有效承接“12345市民效勞熱線〞，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕便民效勞中心的監(jiān)督管理，推進(jìn)“三好〞〔形象好、效勞好、評價好〕政務(wù)建設(shè)，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的政務(wù)效勞環(huán)境。
一、12021年主要工作及成效〔一〕深化“放管服〞改革成效顯著2021年1－10月，縣行政審批局政務(wù)效勞大廳辦件x件〔其中行政許可事項(xiàng)x件〕，同比增長x件，增長率為x%。件件按時辦結(jié)，辦結(jié)率100%，滿意率100%。
1．圓滿完成全市拉練會和深化“放管服〞改革現(xiàn)場會工作。2021年初的全市工程拉練會上，市委書記xx對我縣“放管服〞改革工作表示充分的肯定，并確定在我縣召開全市深化“放管服〞改革優(yōu)化營商環(huán)境現(xiàn)場會，x月x日全市深化“放管服〞改革優(yōu)化營商環(huán)境現(xiàn)場會圓滿召開，我縣推進(jìn)“放管服〞改革優(yōu)化營商環(huán)境的做法得到了xx、xx、xx等市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及與會人員的一致認(rèn)可和高度肯定。
2．高效完成行政審批制度改革。x月x正式啟用行政許可專用章，實(shí)行一枚印章管審批，x月初全面完成了對全縣涉及x個部門的x項(xiàng)行政許可事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交工作，劃轉(zhuǎn)比例占全縣x項(xiàng)的x%，同時按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件〞原則，設(shè)置綜合受理窗口11個和1個綜合出證暨主題式效勞窗口，推動行政審批從碎片化走向整體化。
4．加快推進(jìn)工改良程。成立了縣工改領(lǐng)導(dǎo)小組，編制印發(fā)了工改實(shí)施方案，整合構(gòu)建起工程建設(shè)工程審批全覆蓋的管理制度框架，精簡工程建設(shè)工程審批流程，推行告知承諾制，實(shí)行“一家牽頭、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)〞工作機(jī)制，將工程建設(shè)工程施工許可階段所涉及的審批事項(xiàng)辦理時限從原來的90天壓縮至29天，壓縮率達(dá)67%，截止x月，辦結(jié)工程建設(shè)工程許可事項(xiàng)x件，為全縣工程推動提供了可靠保障。
5．推進(jìn)“企業(yè)開辦一窗通〞平臺進(jìn)程。推行企業(yè)全程電子化改革，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦照“013工程〞〔0見面、最多跑1次、3天辦結(jié)〕根底上進(jìn)一步將辦照時限壓縮至4個小時，提速率到達(dá)，行政審批效率大幅提升。
〔二〕行政審批制度改革亮點(diǎn)紛呈。
在全市率先一次性完成事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)的根底上，立足“接得穩(wěn)、辦得好、高質(zhì)效〞，持續(xù)深化改革進(jìn)程，全力推動集中審批高質(zhì)量開展。
1．審批流程進(jìn)一步優(yōu)化。將劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)梳理整合打包，優(yōu)化流程再造，減少重復(fù)環(huán)節(jié)，重新編制辦事指南，明確申請材料、辦理時限、辦理流程等10余項(xiàng)辦事要素，對依申請事項(xiàng)的申報材料進(jìn)行梳理精簡，精簡率達(dá)。
3．審批效率進(jìn)一步提升。設(shè)立主題效勞窗口，梳理形成了27個主題效勞工程，編制主題式效勞指南，推出一站式主題套餐效勞；設(shè)立重大工程審批效勞處，開辟綠色通道，建立容缺效勞、延時效勞等10余種便民效勞制度，進(jìn)一步提升行政審批效率。
關(guān)部門派人參加；對于需要專家評審事項(xiàng)，主動聯(lián)系評審專家，組織聯(lián)合踏勘、會商會審，實(shí)行“踏勘一車去，現(xiàn)場一起評，結(jié)論一次出〞。截止11月，已完成現(xiàn)場踏勘400余次，其中標(biāo)準(zhǔn)踏勘200余次，聯(lián)合踏勘180余次，專家技術(shù)評審20次。
〔三〕便民效勞中心運(yùn)轉(zhuǎn)有序?qū)⑧l(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行作為重點(diǎn)工作之一。一是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實(shí)。聯(lián)合縣政協(xié)、駐政府辦紀(jì)檢組以及行政審批局組成調(diào)查組，對全縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔含街道辦〕便民效勞中心的辦公環(huán)境、效勞態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)駐等方面進(jìn)行了抽查暗訪，通過實(shí)地督導(dǎo)檢查，對一些進(jìn)駐不標(biāo)準(zhǔn)、效勞態(tài)度差的便民效勞中心，現(xiàn)場提出了整改要求，要求其限時整改完成。二是強(qiáng)化視頻監(jiān)控，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我局通過行政效能視頻監(jiān)控，對全縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔含街道辦〕便民效勞中心以及8個自建大廳進(jìn)行實(shí)時監(jiān)察，對各大廳出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時提醒，催促其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提升了各便民效勞中心及自建大廳的行政效能。2021年1－11月，共發(fā)現(xiàn)問題22個，通過審批工作簡報通報34次。
縣公共資源交易中心將在省、市交易中心有力指導(dǎo)監(jiān)督下，圍繞“標(biāo)準(zhǔn)操作、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、創(chuàng)新提升、效勞優(yōu)良〞工作目標(biāo)，通過推進(jìn)效勞標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，為打造公正、誠信、陽光交易效勞平臺，持續(xù)探索，積累經(jīng)驗(yàn)。
今年1－11月以來，公共資源交易中心共組織開展工程建設(shè)類〔代理〕招投標(biāo)x次，評審金額x萬元；開展政府采購x次，評審金額x萬元，中標(biāo)金額x萬元，節(jié)約資金x萬元，資金節(jié)約率x%；開展國有土地交易x宗，出讓土地總面積x畝，起始總價x萬元，成交總價x萬元，增值金額x萬元，增值率為x%；開展國有產(chǎn)權(quán)交易x宗，起始總價x萬元，成交總價x萬元，增值金額x萬元，增值率為x%。
〔五〕“12345〞市民效勞熱線工作持續(xù)推進(jìn)縣熱線辦嚴(yán)格按照“屬地管理、按職承辦〞的分類辦理原則，第一時間在12345平臺把電子工單派發(fā)給承辦單位，并通過工作群、催促簽單。在限期滿前采取、催辦函等方式進(jìn)行催辦，辦結(jié)率有了明顯提高。
2021年1－11月份，12345市民效勞熱線平臺共受理有效工單x件次，辦結(jié)x件〔含2020年x件〕，按時辦結(jié)x件，按期辦結(jié)率達(dá)x%，抽查回訪x件，市民滿意x件，滿意率達(dá)x%，其中，求助類x件次，占x％；投訴類x件次，占x％，咨詢類x件次，占x％，其他類x件次，占x％。我縣12345熱線工作一直名列全市前茅。
〔六〕政務(wù)效勞形象明顯提升著眼群眾滿意，持續(xù)深化“門難進(jìn)、臉難看、事難辦〞問題整治，政務(wù)效勞水平進(jìn)一步提升。
1．加強(qiáng)干部職工教育。按照縣委縣政府工作部署，周密思考，科學(xué)謀劃，制定出臺縣行政審批局2021年度工作、黨建、意識形態(tài)工作要點(diǎn)，全年工作穩(wěn)妥開展。一是堅(jiān)持政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中省市縣重要會議精神和重大決策部署，筑牢思想防線。二是豐富黨建載體。立足把黨建做實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課〞，現(xiàn)共召開支部黨員大會7次、支委會11次，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課4次，如期轉(zhuǎn)正2名預(yù)備黨員和吸收5名入黨積極分子為預(yù)備黨員。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險排查表》，強(qiáng)化對權(quán)利的監(jiān)督。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂廉政承諾書11份，建立完善廉政檔案。組織黨員干部觀看警示片《追問》《背叛之殤》并撰寫心得體會，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。完善受審別離、分級審批、信息推送、審批督查、審批檔案定期移交等制度，扎緊制度“籠子〞，截至目前共召開述責(zé)述廉工作會1次、述職述廉測評會1次、廉政談心談話會1次，開展談心談話44人次，召開廉政交流會2次，講廉政專題黨課5次。
2．建立健全規(guī)章制度。2020年x月x日－x月x日，縣委第x巡察組對我局開展了為期一個月的巡察，x月x日，反應(yīng)了巡察意見，并根據(jù)我局存在的問題和缺乏，提出了意見和建議。我局高度重視，迅速行動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)一思想認(rèn)識，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任，將整改問題抓實(shí)抓細(xì)抓落地，既見事又見人，做到整改一件，教育一片，穩(wěn)固巡察整改成果，提升管黨治黨水平，于2021年x月全面完成巡察整改工作。對發(fā)現(xiàn)的x個問題，已整改到位x項(xiàng)。其中，修訂、完善、制定各項(xiàng)規(guī)章制度x項(xiàng)，清退各種款項(xiàng)x元。
3．全面開展作風(fēng)整頓。在機(jī)關(guān)開展為期一個月的作風(fēng)整頓專項(xiàng)整治工作。制定并印發(fā)《關(guān)于開展作風(fēng)整頓建設(shè)模范窗口單位工作方案》，開展為期一個月的作風(fēng)整頓工作。對認(rèn)識偏差站位不高、作風(fēng)漂浮不嚴(yán)不實(shí)、紀(jì)律松弛自由散漫、制度空轉(zhuǎn)形同虛設(shè)、漠視群眾敷衍塞責(zé)等問題進(jìn)行重點(diǎn)整治，此次作風(fēng)整頓堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改邊建，統(tǒng)籌落實(shí)好“十個一〞工作，通過一個月的專項(xiàng)整治，共開展學(xué)習(xí)討論5次，警示教育3次，提醒談話44人次，召開組織生活會1次，檢視查擺問題25個，民情走訪收集問題21個，解決問題17個，開展技能練兵2次，培訓(xùn)人數(shù)70人次，廢除舊制度3條，健全完善制度7條，新建制度2條。
伍，全面提升全局干部隊(duì)伍的潛力作風(fēng)，我局開展多項(xiàng)教育活動增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是開展技能練兵，針對窗口效勞、具體業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行5次技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵，全面標(biāo)準(zhǔn)了政務(wù)效勞禮儀及行為標(biāo)準(zhǔn)，提升了隊(duì)伍整體素質(zhì)；二是在國慶、中秋雙節(jié)到來之際，為進(jìn)一步促進(jìn)縣行政審批局機(jī)關(guān)干部職工思想交流，增進(jìn)了解和友誼，提升精氣神以及團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造喜慶、文明、和諧的節(jié)日氣氛，組織開展慶“中秋〞迎“國慶〞凝心聚力活動，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助，增強(qiáng)了凝聚力、團(tuán)結(jié)力、協(xié)作力，在進(jìn)一步合作交流中增強(qiáng)了情感、增進(jìn)了友誼。
5．持續(xù)強(qiáng)化日常管理。一是實(shí)行駐政府辦紀(jì)檢組、紀(jì)委效能監(jiān)督、行政審批局〔日常管理、政管股、效能視頻〕三位一體的政務(wù)監(jiān)督管理，編印管理制度30余項(xiàng)。二是開展巡查抽查，每日在3次集中巡查的根底上，增加1次不定期巡查，每周不定時對49個窗口進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查制度，不定時對大廳進(jìn)行巡查，加強(qiáng)對窗口人員工作效率、效勞態(tài)度等方面的監(jiān)督考核；1－11月共評選紅旗窗口40個次，紅旗標(biāo)兵60人次，約談5人次，發(fā)送督辦函10份，通報1次。三是全面開展“好差評〞工作，草擬出臺《xx縣人民政府辦公室關(guān)于開展政務(wù)效勞“好差評〞工作的通知》，催促各地各部門開展“好差評〞評價工作。目前，我局審批效勞大廳及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕便民效勞中心已安裝并投入使用評價器199臺。
〔七〕脫貧攻堅(jiān)工作取得關(guān)鍵進(jìn)展。
認(rèn)真開展脫貧攻堅(jiān)工作，嚴(yán)格要求駐村工作隊(duì)員駐村開展工作，各幫扶責(zé)任人每周定期到戶開展幫扶工作。一是年初研究制定《2021年脫貧攻堅(jiān)年度方案》，按月細(xì)化任務(wù)清單，確保脫貧攻堅(jiān)工作有序推進(jìn)。每季度全覆蓋走訪，了解農(nóng)戶勞動力、收入、住房、健康等情況，積極主動收集群眾合理訴求，建好困難群眾訴求工作臺賬，想方設(shè)法為百姓排憂解難。二是順利完成全省脫貧攻堅(jiān)普查，xx村順利通過脫貧驗(yàn)收；截止目前，我局為xx村幫扶產(chǎn)業(yè)園發(fā)展及貧困戶春耕送去化肥x余噸，為貧困戶發(fā)放慰問物資x批次。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇六
二是大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展舉措。出臺《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作決定》及《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實(shí)人才資源開發(fā)資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。組織申報xx省“百人計劃”專家一人，實(shí)現(xiàn)“零的突破”。公開招錄73名選調(diào)生，并對全市選調(diào)生公務(wù)員登記情況進(jìn)行清理。加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)待遇，支持部分縣（市、區(qū)）從任職期滿的大學(xué)生村官中擇優(yōu)選拔7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。進(jìn)一步推動科技_工作，全市選派科技_1100余名，尤其加大了醫(yī)衛(wèi)類科技_選派力度，創(chuàng)新選派了3名工業(yè)類科技_，并在全國率先鋪開科技_鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站建設(shè)。
二、思想文化建設(shè)方面。
一是著力加強(qiáng)文化強(qiáng)市建設(shè)。市委四屆四次全會制定了《關(guān)于加快文化強(qiáng)市建設(shè)的意見》，為文化強(qiáng)市建設(shè)注入了強(qiáng)勁動力。文化精品力作不斷涌現(xiàn)，音樂作品《侗鄉(xiāng)兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉(zhuǎn)兵》成功入選xx省第十一屆精神文明建設(shè)“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進(jìn)城鄉(xiāng)文化一體化和以生產(chǎn)性保護(hù)推動“非遺”活態(tài)傳承等方面取得重大進(jìn)展，工作經(jīng)驗(yàn)被_輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團(tuán)轉(zhuǎn)企改制經(jīng)驗(yàn)被_《輿情信息清樣》刊發(fā)，并被評為全國文化體制改革先進(jìn)地市。積極組織群眾文化活動，xx首屆“五城同創(chuàng)舞比幸?！睆V場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國xx（第二屆）“三古”文化旅游節(jié)開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻(xiàn)了精美的文化大餐和視覺盛宴。
二是著力推動社會主義核心價值體系建設(shè)。我市道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)被_《宣傳工作》和人民*報推廣，并配發(fā)評論，得到_等中央領(lǐng)導(dǎo)的批示。著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，工作經(jīng)驗(yàn)被中央《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作簡報》刊發(fā)推廣，得到_、省委宣傳部充分肯定。著力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，工作經(jīng)驗(yàn)被中央文明辦《精神文明建設(shè)》和《未成年人思想道德建設(shè)工作簡報》刊發(fā)推廣。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
一是規(guī)范交易行為，維護(hù)社會公平。今年以來，xx市委、市政府高度重視公共資源交易領(lǐng)域市場機(jī)制和監(jiān)管體制建設(shè)，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構(gòu)建懲防體系的關(guān)鍵領(lǐng)域和推進(jìn)全市反腐倡廉建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創(chuàng)建了硬件設(shè)施和整體規(guī)模在周邊地市乃至全省范圍都處于領(lǐng)先地位的xx市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進(jìn)場交易332筆，實(shí)現(xiàn)交易總額億元，收取交易服務(wù)費(fèi)萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設(shè)推進(jìn)會上將xx強(qiáng)力度、高起點(diǎn)、全履蓋的創(chuàng)新做法進(jìn)行了推介，在全省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作會上作了典型發(fā)言。
二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發(fā)揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強(qiáng)大功效，xx另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設(shè)中存在的局限和問題，將xx本土的廉政文化元素進(jìn)行深度挖掘和整體推進(jìn)，打造獨(dú)具xx地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設(shè)體系為特色的xx廉政文化品牌創(chuàng)建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認(rèn)同。該品牌圍繞“xx元素”打造廉政文化精品，采取虛實(shí)結(jié)合、正反結(jié)合、干群結(jié)合等模式，運(yùn)用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設(shè)的“xx特色”。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇七
在市紀(jì)委和衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，根據(jù)市紀(jì)委信訪舉報工作要點(diǎn)及醫(yī)院工作實(shí)際，以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，維護(hù)群眾合法權(quán)益，為群眾排憂解難、化解矛盾，有力地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，圓滿完成了2010年度信訪舉報工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
我院高度重視信訪舉報工作，進(jìn)一步完善了醫(yī)院信訪舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪工作條例》，把信訪舉報工作納入了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，實(shí)行目標(biāo)管理制，切實(shí)按照紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作程序，周密部署，精心組織，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，扎實(shí)開展信訪舉報工作，解決信訪問題。對違反有關(guān)規(guī)定的科室和個人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，依法合理地解決群眾反映的問題，有效地保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，及時地化解矛盾糾紛，建立良好的信訪秩序，依法依紀(jì)處理好信訪問題，確保醫(yī)院各項(xiàng)正常開展。
第一位，將群眾滿意作為追求目標(biāo)。并結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步完善信訪舉報工作制度，不斷規(guī)范信訪舉報工作程序，促進(jìn)信訪舉報工作有序開展。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班日制度。每周星期三為院領(lǐng)導(dǎo)接訪日，接訪領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、接訪時間、接訪地點(diǎn)在公示欄中進(jìn)行公告，為方便了群眾來訪醫(yī)院還設(shè)立了信訪舉報電話和舉報箱，舉報箱每周開箱一次，對所反映的問題予以建檔登記，及時梳理解決，院領(lǐng)導(dǎo)全年共接待群眾來訪26余人（次）。二是實(shí)行信訪問題排查制度。對信訪突出問題或群體性信訪事件不定期進(jìn)行排查，凡信訪突發(fā)事件和群體關(guān)心的信訪問題，及時報請領(lǐng)導(dǎo)閱示。全年共報送信訪舉報排查情況5次。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。按照“一個案子、一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底”的要求，院領(lǐng)導(dǎo)直接參與查辦了3件信訪案件。
回音，事事有著落。三是認(rèn)真查辦信訪案件。對每一件信訪案件進(jìn)行初核，初核率達(dá)100%。四是落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)格按照流程，一環(huán)扣一環(huán)。在處理信訪過程中，我們建立了信訪處理流程，職能科室一般都按照信訪程序走流程。如黨辦室接到舉報件后，先提交紀(jì)委書記批辦，然后根據(jù)批辦精神，著手調(diào)查，弄清情況后，寫出調(diào)查報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后及時回復(fù)給信訪人。由于流程清晰，緊扣環(huán)節(jié)，責(zé)任落到實(shí)處，提高了醫(yī)院的結(jié)辦率和辦案準(zhǔn)確率。
2009年，我院雖然在信訪舉報工作中取得一定的成績，未發(fā)生一起越級上訪事件，但還存在著不足的地方，對照上級的要求、群眾的期望，還有一定的差距；在今后的工件中，我們將懷著對信訪工作的飽滿熱情，本著對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實(shí)踐中積極探索信訪新路子，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)我院信訪舉報工作的新局面，努力把我院信訪舉報工作推上一個新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服好務(wù)。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇八
1.同濟(jì)今年首次在本科一批次設(shè)工科試驗(yàn)班（國豪精英班），打造高規(guī)格人才培養(yǎng)新模式，著力培養(yǎng)工科拔尖創(chuàng)新人才。
工科試驗(yàn)班（國豪精英班）的培養(yǎng)目標(biāo)是面向國家重大戰(zhàn)略及社會發(fā)展需求，培養(yǎng)國家急需應(yīng)用基礎(chǔ)創(chuàng)新人才，特別是聚焦人工智能、先進(jìn)制造、智能建造、數(shù)字城市、未來交通、綠色發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域。本科階段實(shí)行書院制培養(yǎng)，書院將以學(xué)生成長為中心，加強(qiáng)通?；A(chǔ)，培育學(xué)術(shù)素養(yǎng)，強(qiáng)化“厚基礎(chǔ)、重交叉、強(qiáng)實(shí)踐、寬交流”的培養(yǎng)要求，構(gòu)筑本研銜接的課程體系和師生互動的成才環(huán)境，切實(shí)提高人才培養(yǎng)成效，助力拔尖創(chuàng)新型人才的成長。為此，學(xué)校設(shè)立國豪書院，對工科試驗(yàn)班（國豪精英班）學(xué)生實(shí)行全程導(dǎo)師制、完全學(xué)分制、本博貫通、專業(yè)任選等政策。國豪書院通過搭建共生發(fā)展平臺、匯聚優(yōu)質(zhì)育人資源，構(gòu)筑個性發(fā)展空間。國豪書院以同濟(jì)大學(xué)老校長兩院院士李國豪先生命名，意在匯聚有抱負(fù)的優(yōu)秀學(xué)子和高端師資，著力培養(yǎng)像李國豪老校長一樣的心系國家民族，學(xué)術(shù)精深的社會棟梁與專業(yè)精英。
2.今年學(xué)校首次在本一批次開展教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計劃基地招生，培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才。
為培養(yǎng)具有家國情懷、人文情懷、世界胸懷，勇攀世界科學(xué)高峰、引領(lǐng)人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才，教育部在高校設(shè)置基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計劃基地。同濟(jì)大學(xué)獲批6個基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計劃基地，涵蓋計算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、力學(xué)等六個學(xué)科專業(yè)，理科基地數(shù)位列全國第六。此次，同濟(jì)大學(xué)試點(diǎn)將計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)三個拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地招生提至本科一批次開展。以往，拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地的招生未在高考招生階段開展。這一調(diào)整是同濟(jì)大學(xué)積極響應(yīng)社會發(fā)展對基礎(chǔ)學(xué)科人才渴求和對基礎(chǔ)研究重視的實(shí)際舉措。
同時，為給廣大考生更多大一就能進(jìn)入國家級拔尖人才培養(yǎng)基地的機(jī)會，六個拔尖學(xué)生培養(yǎng)計劃基地也會開展新生入學(xué)后二次選拔招生工作?？忌缥茨芡ㄟ^高考直接錄取，入校后仍有機(jī)會進(jìn)入教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計劃基地。六個教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)計劃基地情況如下：
3.醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)繼續(xù)升級，首設(shè)醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班（國豪精英班），完善醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)體系。
面對社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對各類醫(yī)學(xué)人才的強(qiáng)烈需求，學(xué)校根據(jù)不同培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置了多個醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目。同時，調(diào)整完善招生類型，新增醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班（國豪精英班）招生，以本博貫通培養(yǎng)模式，在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)面向未來的教育型、科研型醫(yī)學(xué)人才。另外，本研銜接培養(yǎng)“四證合一”卓越臨床醫(yī)學(xué)人才的臨床醫(yī)學(xué)（5+3一體化）專業(yè)從醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班中獨(dú)立出來以專業(yè)招生，考生將直接進(jìn)入臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)卓越醫(yī)師的夢想。
除開展上述兩個醫(yī)學(xué)招生培養(yǎng)項(xiàng)目外，臨床醫(yī)學(xué)（本博貫通培養(yǎng)）在醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班中進(jìn)行招生，意在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)科學(xué)家。
另外，根據(jù)國際化人才培養(yǎng)理念，在學(xué)校拔尖人才培養(yǎng)特區(qū)中設(shè)置了本研銜接的臨床醫(yī)學(xué)（中德實(shí)驗(yàn)班），通過本研銜接和國際交流實(shí)現(xiàn)國際化拔尖創(chuàng)新醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)。在特區(qū)中還設(shè)置口腔醫(yī)學(xué)“5+3”一體化拔尖創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，培養(yǎng)引領(lǐng)未來的口腔醫(yī)學(xué)拔尖人才。為滿足喜愛醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生需求，這兩個醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行入學(xué)后二次選拔。錄取專業(yè)不受轉(zhuǎn)專業(yè)政策限制的考生，都有機(jī)會進(jìn)入這兩個拔尖醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。詳情見下表：
4.科技、人文、藝術(shù)交融的建筑類實(shí)驗(yàn)班，頂尖文科生千載難逢的良機(jī)。
為強(qiáng)化建筑和設(shè)計類專業(yè)的科學(xué)與人文并重，技術(shù)與藝術(shù)交融，培養(yǎng)美麗中國的設(shè)計師的目標(biāo)，學(xué)校特設(shè)立建筑類實(shí)驗(yàn)區(qū)。實(shí)驗(yàn)區(qū)面向沒有投放建筑規(guī)劃景觀設(shè)計類文科招生計劃省份或受招生選考科目限制無法報考建筑和設(shè)計類專業(yè)省份的頂尖文科型考生，為其提供直接進(jìn)入建筑類或設(shè)計類專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。經(jīng)相關(guān)專業(yè)專家認(rèn)定后，考生報考同濟(jì)人文科學(xué)試驗(yàn)班或社會科學(xué)試驗(yàn)班，入學(xué)后進(jìn)入建筑類實(shí)驗(yàn)區(qū)，與建筑規(guī)劃景觀與設(shè)計類學(xué)生一起培養(yǎng)。具體政策，考生可向本省招生組咨詢。
5.交叉復(fù)合人才培養(yǎng)躍上新臺階，新增六個雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目。
2022年，同濟(jì)獲批六個雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)項(xiàng)目，包括：視覺傳達(dá)設(shè)計-人工智能、土木工程-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、交通工程-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、測繪工程-應(yīng)用物理學(xué)、能源與動力工程-應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。這些復(fù)合人才培養(yǎng)項(xiàng)目由第一專業(yè)名稱加第二專業(yè)名稱命名，融合兩個專業(yè)展開培養(yǎng)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，依托同濟(jì)大學(xué)優(yōu)勢工科、厚重理科、精品文科，突破以固化學(xué)科專業(yè)傳統(tǒng)培養(yǎng)模式和高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)的瓶頸，培養(yǎng)引領(lǐng)未來社會進(jìn)步、學(xué)科發(fā)展的復(fù)合型、創(chuàng)新型、國際化的行業(yè)未來引領(lǐng)者。考生報考并錄取到雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目中一個專業(yè)所在大類，入學(xué)后可參加選拔。進(jìn)入項(xiàng)目后，學(xué)生將轉(zhuǎn)入項(xiàng)目第一專業(yè)，按照雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)方案學(xué)習(xí)。完成全部教學(xué)計劃，考核合格后，學(xué)生可獲得項(xiàng)目第一和第二專業(yè)的兩個學(xué)位?？梢灶A(yù)見，這類雙學(xué)士學(xué)位人才在未來的發(fā)展和職業(yè)生涯中將占據(jù)先天的優(yōu)勢。六個雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目如下：
此外，在培養(yǎng)交叉復(fù)合人才方面，同濟(jì)大學(xué)多年來一直設(shè)有人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，培養(yǎng)國家和社會需要的復(fù)合型、創(chuàng)新性、國際化人才。實(shí)驗(yàn)區(qū)共有八個項(xiàng)目，涉及理、工、文、管、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，在交叉培養(yǎng)、雙創(chuàng)融合、校企聯(lián)培和對歐交流方面各具特色。歷年來，這些項(xiàng)目深受廣大學(xué)子的喜愛和贊譽(yù)。今年新生將繼續(xù)有機(jī)會享受到這一交叉復(fù)合人才培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)資源。除少量不允許轉(zhuǎn)專業(yè)的新生外，全部新生都可基于興趣和自愿原則，參加人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)的選拔。學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)區(qū)的項(xiàng)目后，將轉(zhuǎn)入項(xiàng)目相應(yīng)的專業(yè)，按照項(xiàng)目培養(yǎng)方案進(jìn)行培養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)區(qū)的具體情況如下：
經(jīng)過幾屆學(xué)生跟蹤，實(shí)驗(yàn)區(qū)培養(yǎng)的學(xué)生呈現(xiàn)深造率更高、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量更高、未來發(fā)展更廣的特點(diǎn)?？忌图议L可以給予特別關(guān)注。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇九
20xx20xx年全市審計信息宣傳工作的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，緊緊圍繞審計工作中心，突出重點(diǎn)，有計劃、有步驟地加大審計信息宣傳力度，不斷提升審計成果，擴(kuò)大審計影響，為在更高層面發(fā)揮審計的監(jiān)督作用營造良好的輿論環(huán)境。
(一)圍繞黨和國家的路線、方針、政策和重大部署，大力宣傳全市審計機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)等方面采取的措施和取得的成效。
1、積極宣傳全市審計機(jī)關(guān)圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，開展各項(xiàng)審計工作動態(tài)，以及在維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、推進(jìn)民主法治、維護(hù)民生、推動改革、促進(jìn)發(fā)展等方面發(fā)揮的建設(shè)性作用。
2、及時反映審計在揭露體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞基礎(chǔ)上提出的審計建議及效果，并結(jié)合被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，以適當(dāng)方式加以宣傳。
3、適時報道已審查結(jié)案的通過審計查處的重大違法違規(guī)問題的典型案件，推動反腐倡廉建設(shè)。
(二)圍繞_、省、市審計工作會議、重要活動、重大專題及社會關(guān)注的審計工作熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，適時開展有針對性的信息宣傳工作。
1、大力宣傳全市各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和社會各界對審計工作的重視和支持，營造良好的審計工作環(huán)境。
2、重點(diǎn)做好各級審計工作會議、座談會、向人大會作審計工作報告、“審計機(jī)關(guān)成立30周年”相關(guān)活動的信息宣傳工作。
3、根據(jù)全年審計任務(wù)，著力做好財政資金分配和使用管理、權(quán)力運(yùn)行、國有資產(chǎn)保值增值、重大投資項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展、重點(diǎn)民生項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度及資金使用、資源環(huán)境保護(hù)等方面審計情況的反映。
4、及時總結(jié)審計工作中的創(chuàng)新成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，推動轉(zhuǎn)變理念和創(chuàng)新方式，促進(jìn)提高審計工作的質(zhì)量和水平。
(三)圍繞審計機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理和自身建設(shè)，大力宣傳在推進(jìn)審計權(quán)能改革，加強(qiáng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)、廉政建設(shè)、信息化建設(shè)和文化建設(shè)等方面的新舉措和新成果。
1、積極宣傳審計機(jī)制改革的主要做法和取得的主要成效，以及審計機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況。
2、大力宣傳全市審計機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，弘揚(yáng)正氣，展示風(fēng)采，樹立良好的審計隊(duì)伍形象。
3、結(jié)合具體審計項(xiàng)目，有重點(diǎn)地宣傳審計機(jī)關(guān)在創(chuàng)新審計技術(shù)和方法、推動信息化建設(shè)及管理規(guī)范化方面采取的措施和取得的成效。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十
哈工大在2020年繼續(xù)采用專業(yè)集群的方式開展本科招生，哈工大將所有的專業(yè)歸為八大專業(yè)集群。專業(yè)集群招生是希望給學(xué)生一個更寬的口徑、更好的平臺，通過扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和專業(yè)認(rèn)知之后，再去選擇專業(yè)大類，最后去選擇具體的專業(yè)方向。
這八個專業(yè)集群中有五個是工科的專業(yè)集群，一個是經(jīng)濟(jì)管理、一個是基礎(chǔ)科學(xué)，還有一個是文科的專業(yè)集群。這樣，考生喜歡哪個專業(yè)集群的方向可以填報進(jìn)來，通過一年左右對專業(yè)的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，然后選擇自己喜好的專業(yè)方向。其中，文科專業(yè)集群錄取時直接進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)。
如果同學(xué)入校時未能進(jìn)入到自己合適的專業(yè)集群，沒有選到自己最想去的那一個專業(yè)類，哈工大也特別從學(xué)生角度考慮，一批次統(tǒng)招錄取的學(xué)生百分之百可以申請調(diào)轉(zhuǎn)專業(yè)。所有學(xué)生都可以申請調(diào)轉(zhuǎn)專業(yè)，我們遵循“申請無門檻，準(zhǔn)入有條件”的原則。
另外，哈爾濱工業(yè)大學(xué)還設(shè)有“英才學(xué)院”，每年面向全國招收不超過200名學(xué)生，本碩（博）貫通培養(yǎng)。學(xué)生在入選英才學(xué)院后，將在人工智能、智能制造、智能建造、基礎(chǔ)數(shù)理四大平臺培養(yǎng)，前兩年是厚基礎(chǔ)的整體培養(yǎng)，兩年之后學(xué)生可以根據(jù)自己喜好的專業(yè)方向，選修相應(yīng)專業(yè)方向的學(xué)分，修夠一個專業(yè)方向的學(xué)分，可以拿到一個學(xué)位，修夠兩個專業(yè)方向的學(xué)分拿兩個學(xué)位，如果修的足夠好足夠快，學(xué)生在大四時就可能以進(jìn)入研究生階段學(xué)習(xí)。
英才學(xué)院依托學(xué)校兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、教育部長江學(xué)者等知名專家團(tuán)隊(duì)和國家級、省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，搭建了37個面向拔尖人才培養(yǎng)的科研創(chuàng)新高端平臺，英才學(xué)院學(xué)生一入大學(xué)，可以直接申請加入高端平臺，加入各平臺的同學(xué)可以得到知名專家學(xué)者親自指導(dǎo)，參與國家級項(xiàng)目的研究開發(fā)，零距離接觸國際學(xué)術(shù)前沿。除此之外，“英才學(xué)院”的學(xué)生還可以直接選擇進(jìn)入學(xué)校的特色學(xué)生團(tuán)隊(duì)，像小衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)、機(jī)器人團(tuán)隊(duì)、智能車團(tuán)隊(duì)等一大批完全由學(xué)生自己管理運(yùn)行的團(tuán)隊(duì)。英才學(xué)院也給同學(xué)更多的機(jī)會到世界頂級高校交流和學(xué)習(xí)，整個學(xué)院的獎學(xué)金覆蓋率高達(dá)70%以上。
除了前面說的普通的統(tǒng)招招生以外，哈工大今年還將開始啟動強(qiáng)基計劃招生工作。強(qiáng)基計劃是教育部2020年開始在部分高校開展基礎(chǔ)學(xué)科招生改革試點(diǎn)（也稱“強(qiáng)基計劃”），這是立足我國國情和教育發(fā)展現(xiàn)狀，在自主招生工作經(jīng)驗(yàn)和綜合評價試點(diǎn)成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行的一項(xiàng)拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)的探索與嘗試。哈工大作為“雙一流”建設(shè)a類高校，也是積極的響應(yīng)國家號召，制定了完善的強(qiáng)基計劃培養(yǎng)方案和招生方案，目前正在等待教育部的批復(fù)，預(yù)計不久就會和大家見面。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十一
信訪故事一本本，酸甜苦辣道不盡。
電話一響就動身，半夜路途哪敢停！
在湖南汝州縣沙洲村，三名女紅軍借宿徐解秀的故事，詮釋了什么是_？_就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓的人。與人民風(fēng)雨同舟，血脈相通，就是我們信訪工作的始終。桑植縣_在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市信訪部門的幫助指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅(jiān)持人民至上，突出“事要解決”、強(qiáng)化實(shí)體辦結(jié)，強(qiáng)力攻堅(jiān)積案化解和重復(fù)訪治理，統(tǒng)籌抓好源頭預(yù)防、矛盾化解、制度完善，有效維護(hù)了群眾合法權(quán)益，有力促進(jìn)了全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動信訪工作。一是堅(jiān)持提高站位抓信訪，跳出信訪看信訪。將信訪工作納入縣委常委會、縣政府常務(wù)會優(yōu)先研究議題，每個季度定期聽取信訪工作匯報，研究處理信訪問題?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)注信訪動態(tài)，每天定期瀏覽《每日訪情》，多次對重要訪情作出批示。在年初的全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上安排部署信訪工作，并對上年信訪工作進(jìn)行表彰獎勵。二是堅(jiān)持縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭履責(zé)，責(zé)任單位依法盡責(zé)?？h人民群眾來訪接待中心每天有一名縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪，縣級領(lǐng)導(dǎo)按照分工調(diào)處化解所聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪事項(xiàng)。縣委書記、縣長等縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，深入基層一線，約見當(dāng)事人，傾聽信訪人心聲，著力為其解決現(xiàn)實(shí)困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位均設(shè)群眾來訪接待中心（信訪室），每天安排一名班子成員坐班接待來訪群眾，處理信訪問題。
三、集中化解信訪問題。今年1至7月縣級領(lǐng)導(dǎo)督辦信訪案件，通過縣級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦包案、帶案下訪，依法成功化解17件、三級終結(jié)12件。通過定期和不定期召開信訪工作聯(lián)席會議，加強(qiáng)信訪形勢分析研判，協(xié)調(diào)、督辦重大疑難信訪問題的處理?？h委書記、縣長帶頭垂范，針對房地產(chǎn)領(lǐng)域信訪突出問題，縣里成立了縣委書記為顧問，縣長為組長的處理房地產(chǎn)遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組，房地產(chǎn)領(lǐng)域信訪問題得到了有效遏制。今年1至9月已召開信訪工作聯(lián)席會議11次，化解重大疑難信訪事項(xiàng)12件。
信訪工作無小事?！安煌跣?、牢記使命”。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是我們信訪工作的職責(zé)。推進(jìn)信訪工作創(chuàng)新，實(shí)踐創(chuàng)新，完善措施，不斷把信訪事業(yè)推向前行！實(shí)現(xiàn)桑植人民對美好生活的需求！
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十二
使教學(xué)工作有計劃、有步驟地進(jìn)行，使工作有成效，使每個學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所成，順利完成教與學(xué)任務(wù)。
二、工作思路。
依據(jù)新課標(biāo)的要求，體現(xiàn)《普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的課程性質(zhì)和理念，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際，全面提高學(xué)生聽說讀寫綜合能力。同時，迎接高考，及早著手抓高考備考工作。
三、備課組基本情況：
高二英語備課組有十名成員：組長;組員。其中高級教師三名：一級教師六名。老師是去年畢業(yè)才進(jìn)入我們學(xué)校任教的年輕老師，但他工作熱情高教學(xué)能力強(qiáng)。這個學(xué)期除蔣鐵祥老師教一個班，張老師教三個班之外，其余每人教兩個班。全組成員團(tuán)結(jié)一心，群策群力，互幫互學(xué)，努力提高年級整體英語教學(xué)水平。
四、教材分析：
本學(xué)期要教授兩本教材，?？煳搴湍？炝?。新教材強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體，單元整體性強(qiáng)，單元目的明確。模塊五為必修課，包括三單元，每單元的教學(xué)大致需15課時，約三個星期。教材中提供了培養(yǎng)聽、說、讀、寫技能和學(xué)習(xí)語法結(jié)構(gòu)功能和詞匯的材料。第一部分進(jìn)行說聽能力的培養(yǎng)。第二部分主要進(jìn)行讀、寫的練習(xí)，并著重復(fù)習(xí)該單元的語言材料。模塊六為必選教材，共有四個單元。課本設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容切合實(shí)際生活，題材設(shè)計廣泛。高二下學(xué)期教授模塊七和模塊八，均為必選教材。
五、教學(xué)進(jìn)度。
20__年下期：
1-3周模塊五一單元4-6周模塊五二單元。
5周第一次月考及試卷講評7-9周模塊五三單元。
20周期末考試及試卷講評。
20__年上期：
1-2周模塊七一單元3-4周模塊七二單元。
5周第一次月考及試卷講評6-7周模塊七三單元。
8-9周模塊七四單元10周期中考試及試卷講評。
六、具體措施。
1組織備課組成員學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論(由教研組長劉桂華老師主講)。
2認(rèn)真落實(shí)集體備課。以集體備課為形式，集備課組的智慧做好日常的教學(xué)工作。具體做法如下：集體研討，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)目標(biāo)，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到教學(xué)教案一體化：分工合作，收集備課資料，作到精選精練，突出應(yīng)用與能力創(chuàng)造性地利用教材，靈活使用。每單元由一位教師主備。主備教師必須在授本單元課之前一周內(nèi)整理出教案印發(fā)給各備課組成員，星期三下午第一二節(jié)課進(jìn)行說課。
3備課組成員要互相聽課，取長補(bǔ)短，共同提高。
4組織備課組教師命題，其中包括單元測試題、月考試題。
5每位教師對所任教的教學(xué)班做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。
6聽力強(qiáng)化。我們選用《雙語報》的聽力材料和教科書的精選聽力材料。
7要求學(xué)生每兩周寫一篇英語作文，作文要批改。
工作計劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十三
年初用工總量為_____人，年內(nèi)通過不斷挖掘、盤活和用好人力資源，用工總量比去年同期減少271人，總量下降9%，目前人員總量_____人。在冊在崗員工2490人，其中營銷人員119名，占4.8%;管理人員421名，占16.9%;技術(shù)人員543名，占21.8%;工人1487名，占56.5%。
2、員工開發(fā)情況。
完成崗位、崗前、職業(yè)素養(yǎng)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目267個項(xiàng)目，共有__人次接受了培訓(xùn)，使用經(jīng)費(fèi)4112668元。經(jīng)專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)評估，得到了良好評價，獲得市a級辦學(xué)水平認(rèn)定、市人才培養(yǎng)模式三等獎等榮譽(yù)。
3、薪資發(fā)放情況。
結(jié)合企業(yè)用工實(shí)際，在4-5月份對全體合同制員工的薪酬結(jié)構(gòu)及現(xiàn)行薪酬水平進(jìn)行了全面分析，根據(jù)集團(tuán)工資總額下達(dá)額度，在完成崗位職務(wù)等級聘任的基礎(chǔ)上，針對工人崗位、技管人員崗位提出了不同的增資調(diào)整方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，確立了年度薪酬晉升調(diào)整方案及總體幅度，并在6、7月份完成了全體合同制員工的年度薪酬調(diào)整及上半年補(bǔ)發(fā)工作。年度使用的用工費(fèi)用合計?萬元。
二、進(jìn)一步完善和規(guī)范人力資源管理體系。
的《員工手冊》，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管理效率，提高員工行為的歸屬性和自律性。在部門內(nèi)部，我們還成立三個項(xiàng)目小組開展了相關(guān)政策研究，建立健全了《員工違紀(jì)處理的規(guī)定》、《員工考勤、各類假期管理辦法》、《治安保衛(wèi)紀(jì)律獎懲條例》等12個人力資源管理的規(guī)范制度及其他43個操作性文件。通過大力推進(jìn)制度建設(shè)，主要在以下方面起到了明顯的管理效果：
1、構(gòu)建了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的新型管理體系。
在集團(tuán)一體化的政策框架下，如修訂的《聘用退休人員的管理規(guī)定》等文件，構(gòu)建了適應(yīng)集團(tuán)管控要求和企業(yè)管理需要的新型管理體系，提高人力資源的支持能力和服務(wù)水平。
2、完善崗位配置及人才選用機(jī)制。
大力抓好人才發(fā)展“多通道”體系建設(shè)，如修訂的《崗位職務(wù)等級聘任辦法》、《關(guān)于推薦后備人才的通知》、《任職資格評審工作的通知》等文件，完善工人、管理與技術(shù)崗位并行互通、科學(xué)有序的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制，健全跨序列晉升發(fā)展的制度規(guī)范，引導(dǎo)員工多元化發(fā)展，提高人崗匹配度，促進(jìn)人盡其才、人人成才，有效協(xié)調(diào)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和急需崗位領(lǐng)軍人才短缺問題。
3、建立起市場化的用工管理機(jī)制。
健全完善員工依法退出機(jī)制，如修訂的《員工離職補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《首席技師選聘管理辦法》等文件，建立健全了不稱職人員淘汰制度，疏通機(jī)制性的人員退出通道，推動隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化。
4、健全以價值為導(dǎo)向的績效管理機(jī)制。
探索建立個性化的績效工資分配制度，如《薪酬管理辦法》、《工資支付辦法》等文件，提高績效工資分配的科學(xué)性和針對性。進(jìn)一步完善績效掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步兼顧公平，突出價值導(dǎo)向，強(qiáng)化長期激勵，提高基層行薪酬分配的科學(xué)性和規(guī)范性。
5、加快全方位全過程培訓(xùn)體系建設(shè)。
以打造行業(yè)一流的職業(yè)培訓(xùn)基地為契機(jī)，建立企業(yè)完善的技能知識培訓(xùn)體系，如修訂的《員工培訓(xùn)的規(guī)定》等文件，全面提升教育培訓(xùn)管理效能。制定分類培訓(xùn)大綱，設(shè)計重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)核心課程體系，開展分級分類培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)對嵌線、壓裝、裝配等手加工工種、質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)檢人員培訓(xùn)，合格者上崗。開展專項(xiàng)特色培訓(xùn)，提升培訓(xùn)科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化水平。
6、搭建專業(yè)化的人力資源運(yùn)行管理體系。
加快sap系統(tǒng)的新型人力資源信息化功能開發(fā)和應(yīng)用，如修訂的《人力資源基礎(chǔ)信息管理實(shí)施辦法》等文件，豐富人力資源管理信息平臺的管控。構(gòu)建流程化的人力資源管理業(yè)務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)人員選、用、育、留、出全職業(yè)生命周期的管理與服務(wù)，進(jìn)一步固化業(yè)務(wù)流程和管理成果。
三、合理配置人力資源，充分挖掘資源潛力。
1、充分挖掘內(nèi)部潛力，盤活人力資源存量。
組合控編缺編崗位，優(yōu)先在公司內(nèi)部招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，嚴(yán)格控制入口、積極疏通出口，盤活人力資源存量，本年度實(shí)施崗位科學(xué)調(diào)配296次，實(shí)施崗位兼并21人，促使人力資源的合理利用，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。
2、實(shí)施外部招聘，增加人才儲備。
年內(nèi)引進(jìn)各類人才101名。其中，面向“211工程”尤其“985”重點(diǎn)大學(xué)，招聘優(yōu)秀本科生及以上學(xué)歷的大學(xué)生，準(zhǔn)備充實(shí)技術(shù)和管理類崗位57名;面向大專院校，招攬具有高級技能的優(yōu)秀大專生充實(shí)一線生產(chǎn)崗位22名;面向社會招聘5名，優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)正17人，開拓多渠道吸引人才，為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的發(fā)展，提供有力的人才支撐。
3、拓展人員分流渠道，確保實(shí)現(xiàn)優(yōu)化目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定骨干、精簡隊(duì)伍的優(yōu)化目標(biāo)，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)、出臺人員分流辦法，拓寬人員分流通道。職工共分流169人，其中退休87，淘汰等原因離職的人員共有82人，實(shí)現(xiàn)“人數(shù)負(fù)增長”目標(biāo)。
四、規(guī)范勞動管理，降低用工風(fēng)險。
1、規(guī)范續(xù)簽流程，提高用工質(zhì)量。
為貫徹勞動合同法要求，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，對不同類型的人員實(shí)施差異化管理，續(xù)簽時間采取無固定期、較長期(5年)、中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同等形式，經(jīng)部門考核確定勞動合同續(xù)簽意向，最終反饋給部門及本人。年內(nèi)共處理到期勞動合同__人次，其中：續(xù)簽無固定合同__人，不再續(xù)簽合同1人次，短期合同__人。減少了長期合同人數(shù)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險。
2、改變用工方式，減少勞務(wù)工數(shù)量。
根據(jù)今年實(shí)施的勞動合同法修正案的新要求，我們積極落實(shí)集團(tuán)關(guān)于控制勞務(wù)用工總量，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變用工方式，規(guī)避用工風(fēng)險的工作原則，合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。加快推進(jìn)商務(wù)外包，在公司領(lǐng)導(dǎo)和制造部、財務(wù)部等相關(guān)的大力支持下，明確了測算口徑及操作方式，對包扎、行車和起重等業(yè)務(wù)實(shí)施轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了人員的平穩(wěn)過渡，勞務(wù)工數(shù)量由去年的447人減為現(xiàn)在的271人，勞務(wù)工占從業(yè)比例為10%，比去年底降低了5%。
五、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)全面促進(jìn)人才發(fā)展。
加強(qiáng)人力資源建設(shè)，重點(diǎn)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才的政策、措施真正落實(shí)到位。
1、完善核心人才考核，推進(jìn)入庫動態(tài)管理。
按照核心人才庫評選及管理辦法等政策，在20__年度考評的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對公司優(yōu)秀人才推薦、培養(yǎng)、考核管理工作，保證入庫人才的質(zhì)量。本屆核心人才庫經(jīng)對上屆人才考核調(diào)整63人，新增推選53人，合計入庫人數(shù)418人，有效滿足了核心人才庫動態(tài)管理的要求。新一屆的核心人才庫，提高了青年人才，技術(shù)人才、技術(shù)工人的入庫率，優(yōu)化了核心人才庫結(jié)構(gòu)比例。
2、完善崗位職務(wù)聘任，激勵技能提升。
根據(jù)公司文件《技術(shù)崗位職務(wù)等級聘任辦法》、《管理崗位職務(wù)等級聘任辦法》，按照公開競爭、逐級聘任方式，實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制、職務(wù)檔次控制和動態(tài)管理原則，對公司技管職務(wù)等級實(shí)行動態(tài)、平穩(wěn)聘任。年內(nèi)共晉升169人技術(shù)序列副主任及以上申報共34人，正常晉升16人，破格晉升7人;技術(shù)序列一級及以下申報124人，正常晉升116人;管理序列申報44人，正常晉升30人;聘任一級管理員職務(wù)符合聘任條件為48.6%，較去年上升了5.4%。副主任職務(wù)符合聘任條件比例為54.1%，較去年上升了5%。
3、提高學(xué)歷職稱層次，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)。
報送青年人才到重點(diǎn)院校工程碩士培訓(xùn)，協(xié)助各部門審核報送__人參加上海交通大學(xué)工程碩士培訓(xùn)報名工作。為調(diào)動各類專業(yè)人員的工作積極性，我們認(rèn)真做好年度的職稱評審工作。依據(jù)職稱評審條件及文件，通過各種渠道進(jìn)行了大力宣傳，使專業(yè)技術(shù)人員能及時了解到上級部門最新的職評信息和動態(tài)。全年管理人員參加各類資格考試報名80多人次。專業(yè)技術(shù)職稱申報，初級認(rèn)定86人，申報中級資格人，申報高級資格6人。
