臨潭縣委工作報告會(實用5篇)

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

臨潭縣委工作報告會篇一

他們一是以“兩學(xué)一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強化執(zhí)紀問責(zé)，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。

他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。

他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強化制度教育、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。

他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風(fēng)標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀律和解聘程序。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

臨潭縣委工作報告會篇二

參加中國共產(chǎn)黨柳城縣第十四次代表大會的黨代表們認真對大會的兩個報告進行了審議和討論，積極為建設(shè)柳州主要衛(wèi)星城和現(xiàn)代休閑生態(tài)田園城市建言獻策。

縣領(lǐng)導(dǎo)王鴻鵠、余瑞軍、汪永東、張業(yè)榮、羅長青、吳啟波、何韜、郭建鵬、高勇、吳振興、周峰、余洪枚、王慧明等參加了討論。

在討論中，代表們一致認為工作報告主題鮮明、主線清晰,全面總結(jié)了我縣在過去五年的工作中所取得的成績，客觀地分析了問題，對當(dāng)前時局進行了研判，為今后五年描繪了宏偉的發(fā)展藍圖。其中，在農(nóng)業(yè)方面，報告中指出要以工業(yè)理念謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，來自農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的黨代表提出了自己的看法。

在工業(yè)方面，強化工業(yè)化與城鎮(zhèn)化的互動發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)與城鎮(zhèn)、存量與增量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，完善園區(qū)基礎(chǔ)功能和生活配套設(shè)施。依托電商示范縣的創(chuàng)建，我縣將農(nóng)業(yè)示范區(qū)與旅游觀光有機結(jié)合，形成“休閑觀光+農(nóng)事體驗+科技示范”的融合發(fā)展格局，讓“村莊變景區(qū)、產(chǎn)品變商品、農(nóng)田變公園、農(nóng)家變商家”，增加農(nóng)民非農(nóng)收入。來自科工貿(mào)局的黨代表結(jié)合自身工作提出了自己的看法。

在城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村旅游方面，我縣規(guī)劃以融江柳江為主道的“沿江經(jīng)濟帶”，加快水上運輸業(yè)和觀光旅游業(yè)發(fā)展，規(guī)劃建設(shè)大埔、東泉、沙埔、鳳山、社沖為主體的特色城鎮(zhèn)群，增強要素集聚和輻射，助推柳城融入市區(qū)同城化。當(dāng)聽到報告指出要將鳳山鎮(zhèn)打造成“百里柳江第一鎮(zhèn)”，來自禪韻絲緣現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)的黨代表興奮不已。

黨代表們還認為，紀檢工作報告就如何做好今后五年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了總體要求，為建設(shè)柳州主要衛(wèi)星城和現(xiàn)代休閑生態(tài)田園城市提供堅強的紀律保障。其中，部分黨代表對報告中指出要健全容錯糾錯機制，提出了自己的看法。

當(dāng)天，黨代表們各抒己見，討論氛圍熱烈，代表們表示，將認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹大會報告精神，按照大會確定的目標任務(wù)和思路舉措，在做好個人本職工作的同時，為全縣發(fā)展建設(shè)貢獻自己的一份力量。

臨潭縣委工作報告會篇三

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20xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)

近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，下面是xx搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文，歡迎閱讀查看。

一、巡察組人員工作安排

臨潭縣委工作報告會篇四

行個別談話xx人（次）；查閱各類檔案資料xx余份（件、冊）；受理群眾來電、來訪xx件（次），從各個側(cè)面掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題和潛在風(fēng)險漏洞。駐點巡察結(jié)束時，向被巡察單位反饋即知即改問題xx項；《巡察報告》共反映各類問題xx項，報告縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向被巡察單位反饋的xx項，轉(zhuǎn)交紀委xx項，向市委組織部提交具體建議xx項。

二、對xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子的整體履職情況

臨潭縣委工作報告會篇五

如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后移交相關(guān)部門處理。

“四風(fēng)”方面的問題

如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設(shè)。

如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。

如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強。

如市公積金中心原主要負責(zé)人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題

如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設(shè)、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。

如市教育局、市房管局、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風(fēng)險。

如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。

如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人。

服務(wù)民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達900余條，且辦理回復(fù)速度較慢。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議。

一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進一步細化主體責(zé)任內(nèi)容，將工作責(zé)任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責(zé)任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)敢于堅持原則，善于學(xué)習(xí)、善于借力，充分利用派駐(出)機構(gòu)協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度。

研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對部門崗位職責(zé)進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。

二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預(yù)算管理，提高使用效率，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴格招投標機制，規(guī)范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預(yù)警制度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點及時止損，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴格責(zé)任追究制度，探索建立項目終身責(zé)任追究制度，加強對國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究。

尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處。

市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題。

落實第一巡察組巡察動員會精神 聚力凝心抓好當(dāng)前學(xué)校各項工作

（2018年4月27日）

同志們：

4月20日，在北票市第七初級中學(xué)，召開了市委第一巡察組巡察動員會議。第一巡察組***組長代表市委第一巡察組作了重要講話。教育局黨委書記、局長***代表教育局黨委做了迎接巡察組巡察的工作發(fā)言。我們一定要認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,把認識和行動統(tǒng)一到市委巡察要求上來,統(tǒng)一到教育局迎接巡察的工作部署上來，把巡察作為一項重大的政治任務(wù),高度重視,積極配合,全力做好迎接巡察的各項工作,通過巡察把我校的教育工作提高到一個新水平。

根據(jù)市委的具體安排，第一巡察組將從4月20日至6月1日進行為期40天的巡察工作，將定點對教育局、一高中、二高中、三高中進行巡察，并將不定時不定期對城鄉(xiāng)各校巡察。

根據(jù)***組長的講話精神及王局長的工作部署，現(xiàn)就積極配合巡察、聚力凝心抓好我校的教育工作，提出三點意見。

一、統(tǒng)一思想，高度重視巡察工作