報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
自我監(jiān)督方面存在的問題有哪些 減稅降費監(jiān)督工作報告篇一
受國務(wù)院委托,我向全國人大常委會報告20xx年減稅降費工作情況。
實施更大規(guī)模減稅降費是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署。李克強總理指出,減稅降費直擊當(dāng)前市場主體的痛點和難點,是既公平又有效率的政策。按照黨中央、國務(wù)院決策部署,今年出臺了有史以來力度最大、規(guī)??涨暗臏p稅降費政策。
(一)認(rèn)真研究謀劃,確保減稅降費政策及時出臺。
今年《政府工作報告》明確要求,全年減輕企業(yè)稅收和社保繳費負(fù)擔(dān)近2萬億元。小微企業(yè)普惠性減稅、個人所得稅專項附加扣除政策于1月1日起實施;深化增值稅改革措施于4月1日起實施;降減稅降費是黨中央、國務(wù)院的一項重大決策部署,芝罘區(qū)一直把落實好減稅降費政策作為一項重要的政治任務(wù)和全年稅收工作的重點,加強風(fēng)險防控、統(tǒng)籌調(diào)度,一步步推動減稅降費工作落到實處,并取得了初步的成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
對內(nèi)確立“一把手帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓,相關(guān)部門協(xié)同抓”的工作思路,對外嚴(yán)格貫徹落實“五個必匯報”。研究成立減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)十一個小組協(xié)調(diào)配合做好減稅降費工作,制定詳細(xì)工作方案、預(yù)案,為減稅降費工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)增進(jìn)宣傳輔導(dǎo)
采取“大水漫灌”和“精準(zhǔn)滴灌”結(jié)合的方式進(jìn)行政策宣傳。一是全覆蓋,采取“分戶包片”的方式,深入推進(jìn)新的組合式稅費支持政策宣傳輔導(dǎo),通過稅企工作群推送860余條信息,覆蓋兩千多戶企業(yè)。二是多渠道,在自助查詢機(jī)上制作宣傳資料電子版,通過微信群、電話通知、中介機(jī)構(gòu)配合宣傳等輔導(dǎo)企業(yè)3萬余戶,實現(xiàn)優(yōu)惠政策輔導(dǎo)面全覆蓋。三是精準(zhǔn)化,針對性對納稅人提出的疑問給予“面對面”解答,并按工作方案要求,將納稅人疑問項目記錄收集,每日集中整理,為下一步精準(zhǔn)深入宣傳輔導(dǎo)提供參考。
(三)實施精密分析
密切跟蹤企業(yè)稅收政策實施情況和執(zhí)行效果,對政策落實中存在的問題進(jìn)行細(xì)致調(diào)研,及時梳理、及時分析、及時解決;通過線上問詢和上門實地走訪,對企業(yè)退稅資金流向進(jìn)行持續(xù)追蹤,確保及時掌握企業(yè)經(jīng)營狀況;圍繞企業(yè)涉稅需求進(jìn)行政策答疑及輔導(dǎo),并進(jìn)一步征求涉稅服務(wù)意見建議,根據(jù)企業(yè)需求優(yōu)化涉稅服務(wù),實現(xiàn)在管理中服務(wù)、在服務(wù)中管理,管理與服務(wù)相容相促的稅企互動模式。
2022年組合式稅費支持政策共計退減免緩稅費176085萬元。截至目前,1071戶次企業(yè)享受留抵退稅69680萬元; 247戶次企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠4493萬元;847戶次企業(yè)享受服務(wù)業(yè)加計抵減額3039萬元。小規(guī)模納稅人3%征收率銷售額免征增值稅 8560萬元,涉及 2299戶納稅人。23068戶企業(yè)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠74813萬元。為980余戶制造業(yè)中小微企業(yè)緩稅1.55億元。
下一步,芝罘區(qū)將持續(xù)跟蹤減稅降費政策落實情況,切實做到分析更深入、核算更精準(zhǔn)、服務(wù)更優(yōu)化、輔導(dǎo)更到位,確保減稅降費落地生根,助力企業(yè)更好發(fā)展。
自我監(jiān)督方面存在的問題有哪些 減稅降費監(jiān)督工作報告篇二
一年來,在教育教學(xué)工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立“以學(xué)生為主體”,“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這年里,我在思想上嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè)。時時以一個團(tuán)員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴(yán)格,力爭在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
一、 加強學(xué)習(xí),不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
這一學(xué)期,在教育教學(xué)工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立“以學(xué)生為主體”,“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我在思想上嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己,鞭策自己,力爭在思想上、工作上取得進(jìn)步,得到提高,使自己能順應(yīng)社會發(fā)展的需要,適應(yīng)崗位競聘的需要。
一學(xué)期來,我還積極參加各類學(xué)習(xí),深刻剖析自己工作中的不足,找出自己與其他教師間的差距,寫出心得體會,努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時,服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
“學(xué)海無涯,教無止境”,作為一名教師,只有不斷充電,才能維持教學(xué)的青春和活力。隨著社會的發(fā)展,知識的更新,也催促著我不斷學(xué)習(xí)。所以,本學(xué)期,除了積極參加政治理論學(xué)習(xí)外,我還積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng),使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真學(xué)習(xí)課程改革相關(guān)理論,學(xué)習(xí)他人在教育教學(xué)中好的經(jīng)驗、方法等。通過學(xué)習(xí),讓自己樹立了先進(jìn)的教學(xué)理念,也明確了今后教育教學(xué)要努力的方向。
二、求實創(chuàng)新,認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作。
教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。我明白,工作再苦、再累,我也不能落后,應(yīng)該盡力去作好本職工作,特別是教學(xué)工作。課前,我認(rèn)真鉆研教材、教參,課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真分析教材,根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材,找準(zhǔn)重點、難點。課堂上,我努力將所學(xué)的課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實踐中,積極利用遠(yuǎn)程教育資 源,運用課件,運用多種教學(xué)方法,精講精練,從學(xué)生的實際出發(fā),注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,力求用活教材,實踐新理念,增加課堂教學(xué)的吸引力,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色,形成自己獨具風(fēng)格的教學(xué)模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,提高教學(xué)質(zhì)量??傊?,不管在課堂教學(xué)中,還是在課外輔導(dǎo)中,我都以培養(yǎng)學(xué)生能力,提高學(xué)生的成績與素質(zhì)為目標(biāo),力求讓數(shù)學(xué)教學(xué)對學(xué)生的成長和發(fā)展起到更大的作用。
三、任勞任怨,完成學(xué)校其他工作。
我在工作之余,把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來,并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程,精選和積累了自己最為需要的信息資源,并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。四、加強反思,及時總結(jié)教學(xué)得失。
1、對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入,需要進(jìn)行反思,教學(xué)水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學(xué)實踐中的應(yīng)用還不到位,研究做得不夠細(xì)和實,沒達(dá)到自己心中的目標(biāo)。
3、數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多,今后還要努力找出一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)的特色點。
1、加強自身基本功的訓(xùn)練,特別是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練,注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。
2、對后進(jìn)生多些關(guān)心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進(jìn)步。
3、加強學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育,使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí),課下也要能嚴(yán)格約束自己。
4、在教學(xué)上下功夫,努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。一份春華,一份秋實,在本學(xué)期的工作中,我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,沉甸甸的情感。
自我監(jiān)督方面存在的問題有哪些 減稅降費監(jiān)督工作報告篇三
自《xx省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來,基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效,尤其是在推動三基工程建設(shè)中的打牢火災(zāi)預(yù)防基礎(chǔ)更是起到了積極的作用,有效預(yù)防和減少了社會面火災(zāi)的發(fā)生,為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。但是,我們也清楚的看到,由于各方面因素,派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法,不妥之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
(一)思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認(rèn)識的影響,社會消防工作在群眾中一直認(rèn)為是消防部門負(fù)責(zé)的,包括大部分公安民警也普遍認(rèn)為消防工作是消防部門的事,消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體,派出所無需管消防工作。也有的公安民警認(rèn)為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機(jī)關(guān),消防部門沒有權(quán)力干涉,消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活,可干可不干,不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓,下面動一動的被動應(yīng)付局面。
(二)工作任務(wù)繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,派出所擔(dān)負(fù)的任務(wù)外延不斷擴(kuò)大,加之派出所的現(xiàn)有警力不足,有的基層所正式民警僅3至4人,因此,公安派出所常常為了應(yīng)付日趨繁重的社會治安工作,而把消防工作擱在一邊。另外,民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓(xùn)的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位,造成青黃不接。再者,由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺,在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展,派出所在履行消防監(jiān)督職責(zé)中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。
(三)消防監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟。消防是一門多學(xué)科交叉性的綜合科學(xué),內(nèi)容非常廣泛,防火工作專業(yè)性強,要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務(wù)知識水平和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓(xùn),在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,由于業(yè)務(wù)的不熟也直接導(dǎo)致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到,大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜,僅靠數(shù)次培訓(xùn)很難將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中,不具有操作性。因此,在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災(zāi)原因調(diào)查等。
(四)考核機(jī)制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少,部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機(jī)關(guān)沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評,有的雖有列入,但是在總分中占的比例極小,因此有的派出所認(rèn)為消防工作干好干壞一個樣。由于責(zé)任體系不健全,考核機(jī)制的不完善,沒有必要的獎懲措施,這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高,主動性不強,存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念,強化派出所責(zé)任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定:公安派出所應(yīng)當(dāng)對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責(zé)的情況和上級公安機(jī)關(guān)授權(quán)管理的單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查。公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作,減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措,同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責(zé)提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織,必須轉(zhuǎn)變思想觀念,統(tǒng)一認(rèn)識,把自覺履行消防監(jiān)督職責(zé)作為份內(nèi)之事,充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢,主動為消防部門分憂,當(dāng)好參謀。
(二)完善消防監(jiān)督管理工作保障機(jī)制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區(qū)民警層層負(fù)責(zé)、層層落實的消防監(jiān)督工作機(jī)制;二是采取年初簽訂目標(biāo),年中組織督察,年底進(jìn)行考評的方法,將派出所消防監(jiān)督工作納入公安基礎(chǔ)工作考評、目標(biāo)管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當(dāng)中,要求基層派出所要將消防監(jiān)督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲;三是加快派出所消防業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真履行消防監(jiān)督管理職責(zé),抓好城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的消防監(jiān)督工作,預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。同時要發(fā)揚務(wù)實作風(fēng),堅決取消一些不必要的檔案、臺帳,使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來;四是確立公安派出所典型引路機(jī)制,充分發(fā)揮其以點帶面作用,不斷總結(jié)推廣其消防工作的成功經(jīng)驗;五是把對派出所的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入正常的工作日程,做到長計劃短安排,結(jié)合公安工作特點,采取分期分批、集中培訓(xùn)以及以會代訓(xùn)、輪流到消防大隊見習(xí)等形式進(jìn)行,再者通過邀請轄區(qū)派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災(zāi)隱患整改及火災(zāi)原因調(diào)查等,使其在實踐中不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,做到會宣傳、會檢查、會執(zhí)法、會管理、會組織。
(三)充分發(fā)揮公安派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢,派出所遍布城鄉(xiāng),覆蓋面廣,再加上為數(shù)不少的聯(lián)防保安隊伍,能夠緩解當(dāng)前消防機(jī)構(gòu)警力嚴(yán)重不足的矛盾。二是社會資源優(yōu)勢,派出所對轄區(qū)場所單位和社會面上的情況比較熟悉,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、村組、社區(qū)等關(guān)系密切,能迅速發(fā)動社會方方面面開展工作。三是行政執(zhí)法資源優(yōu)勢,派出所開展行政執(zhí)法工作有長期積累的經(jīng)驗和良好的基礎(chǔ),其對轄區(qū)情況的熟悉還保證了消防行政執(zhí)法工作不留空白點,減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)公安派出所開展消防監(jiān)督工作時,要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢,進(jìn)一步拓展派出所消防監(jiān)督的職能,突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等四個方面工作,切實把消防安全工作落實到村組和單位,形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。
(四)因地制宜,明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作職責(zé),量化工作標(biāo)準(zhǔn),明確執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法權(quán)限。嚴(yán)格按照規(guī)定,結(jié)合消防監(jiān)督工作特點和實際,明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作的范圍和職責(zé),執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法權(quán)限,做到管轄明確、任務(wù)明確、責(zé)權(quán)明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內(nèi)部審批程序,加強內(nèi)部監(jiān)督,提高公安派出所消防監(jiān)督的工作效率和規(guī)范化水平。
(五)加強督導(dǎo),形成合力。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》,將一部分消防工作移交給派出所,對消防部門來講并不意味著擔(dān)子的減輕,而應(yīng)看作是責(zé)任的加重。因此,在消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部,要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作,作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面,制定工作措施,落實責(zé)任人員,及時掌握信息,注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中,要充分考慮派出所實際,盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個轄區(qū)治安管理工作之中,最大限度地發(fā)揮基層派出所的作用,以取得事半功倍的效果。同時,消防部門還要不斷強化公安派出所的監(jiān)督意識、法制意識和服務(wù)意識,及時做好角色轉(zhuǎn)換。
(一)貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。消防法律法規(guī),是消防監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù),所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個人都必須嚴(yán)格遵守。要通過開展消防監(jiān)督工作,提高法人、團(tuán)體和群眾遵守消防法律法規(guī)的意識,鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規(guī)的行為作斗爭,創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法氛圍。
(二)狠抓消防宣傳四進(jìn)工作。目前,群眾的消防意識普遍還比較淡薄,消防安全常識潰乏,自防自救能力低下。因此,派出所要結(jié)合轄區(qū)特點,積極開展消防宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)。在宣傳形勢上,應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位、企業(yè)的特點,采用多種形式,宣傳消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識,提高社會整體抗御火災(zāi)能力。
(三)突出重點單位監(jiān)督。要本著確保重點,兼顧一般的原則,重點加強重點單位的監(jiān)督。在工作上,應(yīng)以檢查和消除火災(zāi)隱患為重點,抓日常的防火檢查和火災(zāi)隱患的整改。要及時發(fā)現(xiàn)問題,制止違法行為,消除火災(zāi)隱患,最大限度地減少火災(zāi)發(fā)生。
總之,在消防監(jiān)督管理工作中強化公安派出所職能作用,對彌補消防監(jiān)督警力不足、拓展消防監(jiān)督管理渠道,減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生,有著十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國消防法制建設(shè)的日臻完善,在新的消防監(jiān)督模式下加強派出所消防監(jiān)督工作,深入拓展公安派出所在消防監(jiān)督管理工作中的職能作用是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
自我監(jiān)督方面存在的問題有哪些 減稅降費監(jiān)督工作報告篇四
2014年,是全面深化改革之年,也是****局抓整合、打基礎(chǔ)、建機(jī)制、強隊伍的開局之年。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下,****局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),在強力推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革的同時,著力加強隊伍建設(shè),全面履行食品藥品監(jiān)管職能,守住了不發(fā)生重大食品藥品安全事故的底線,較好地完成了全年工作任務(wù)。
在改革過程中,我局牢牢把握“精簡、統(tǒng)一、效能”的基本原則,積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn),迅速實現(xiàn)了機(jī)構(gòu)組建、職能整合、人員融合“三到位”。
一是機(jī)構(gòu)組建到位。在市委、市政府的高度重視下,2014年1月24日,****局正式掛牌,2月21日,局領(lǐng)導(dǎo)班子到崗到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子組建后,雷厲風(fēng)行抓落實,僅用一周的時間就實現(xiàn)了原工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局集中辦公,并在原有基礎(chǔ)上精簡掉14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和3個直屬單位,設(shè)置了12個內(nèi)設(shè)科室和7個****所,組建了****稽查大隊、市場監(jiān)督檢驗所和消協(xié)秘書處三個直屬事業(yè)單位。2014年12月8日,正式加掛了食品藥品監(jiān)督管理局牌子,按區(qū)域設(shè)置的7個市場監(jiān)督管理所也同時加掛食品藥品監(jiān)督管理所牌子,初步形成橫向到邊、縱向到底的食品藥品監(jiān)管工作體系。
二是職能整合到位。將原分散在工商、質(zhì)監(jiān)和食藥監(jiān)的行政許可職能進(jìn)行全面整合,設(shè)立了企業(yè)注冊局,統(tǒng)一受理企業(yè)注冊登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理,同時考慮便民原則,將餐飲服務(wù)許可、食品流通許可等許可權(quán)限下放至各****所;成立****稽查大隊,設(shè)立了2個食品安全執(zhí)法中隊和1個藥品安全執(zhí)法中隊(稽查大隊下設(shè)5個中隊),執(zhí)法力量進(jìn)一步強化;將分散在原工商、質(zhì)監(jiān)和食藥監(jiān)局的食品生產(chǎn)、流通和消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能進(jìn)行整合,成立食品安全監(jiān)管科,副科級建制,與食安辦合署辦公,統(tǒng)一開展對食品安全的綜合監(jiān)管;推行12315、12365、12331投訴舉報“三合一”,成立申訴舉報中心,統(tǒng)一受理消費者投訴舉報。
三是人員融合到位。5月16日,市政府印發(fā)了我局“三定”方案,核定我局行政編制160名,事業(yè)編制52名(全市人口38萬),其中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)****員全額撥款事業(yè)編制18名,主要負(fù)責(zé)轄區(qū)食品藥品安全宣傳、指導(dǎo)、考核等日常管理工作?!叭ā狈桨赶掳l(fā)后,為平穩(wěn)做好干部職工的定崗工作,我局確定了人事安排的基本原則,即“四個盡可能”和“一個嚴(yán)肅處理”。盡可能做到大穩(wěn)定、小調(diào)整,保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性;盡可能做到既以崗設(shè)人,又尊重個人意愿,用人所長;盡可能做到原三局人員交叉安排,加速隊伍的融合;盡可能做到不降級別,發(fā)揮每名干部積極性。“一個嚴(yán)肅處理”是指凡是在機(jī)構(gòu)改革過程中拒不服從組織分配的,一律按照組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅處理。通過前期耐心細(xì)致的思想工作,6月11日,全局直屬單位、派出機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)218名工作人員全部定崗到位,確保了各項工作有序推進(jìn)。此項工作也得到省編辦的充分肯定,并應(yīng)邀在全省工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革專題會議進(jìn)行了交流發(fā)言。
一是摸清底數(shù)。掌握全市食品行業(yè)基本情況是確保食品安全監(jiān)管工作有效開展的基礎(chǔ)性工作,也是我們制定工作思路的重要依據(jù)。我局組建伊始就組織各****所對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)、經(jīng)營和餐飲服務(wù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查,摸清了底數(shù),找出了問題,理清了下一步加強監(jiān)管的基本思路。目前,全市共有食品生產(chǎn)企業(yè)280戶,經(jīng)營企業(yè)2880戶,餐飲單位2200余家。
二是抓好統(tǒng)籌。及時調(diào)整了食品安全委員會成員單位,進(jìn)一步明確了各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)職責(zé),充實健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管“四員”隊伍。在去年6月承接食安辦職能后,第一時間組織召開了全市食品安全工作會議,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位簽訂了《食品安全責(zé)任狀》;修訂完善了2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全目標(biāo)管理考核細(xì)則,實行按季考核,每季通報;出臺了食品安全事故應(yīng)急預(yù)案,制定了食品安全事件防范應(yīng)對規(guī)程,建立了餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食物中毒信息快報工作制度。
三是突出整治。對消費量大、安全隱患多的重點產(chǎn)品、重點區(qū)域,集中力量開展專項整治,重點圍繞乳制品、肉制品、食用油、白酒、食品添加劑、兒童食品、高風(fēng)險醫(yī)療器械、特殊藥品、中藥材及中藥飲片等重點產(chǎn)品和旅游景區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、學(xué)校周邊、小作坊聚集村等重點區(qū)域展開。9月25日,市政府召開全市農(nóng)村食品安全工作暨“四打擊四規(guī)范”專項整治行動部署會議,統(tǒng)一部署對農(nóng)村食品安全專項整治行動,同時我局組織成立七個督查組,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處專項整治情況進(jìn)行跟蹤督查。2014年我局共計出動執(zhí)法人員2400余人次,檢查食品生產(chǎn)單位82家,流通企業(yè)1600戶,餐飲單位2700家次,集貿(mào)市場9個,取締無照經(jīng)營戶16家,查扣劣質(zhì)食品260公斤,查處食品違法案件33件,下達(dá)整改意見書1000余份。
四是加強檢測。20xx年,共抽樣食品820組,其中,生產(chǎn)環(huán)節(jié)545組,流通環(huán)節(jié)151組,餐飲環(huán)節(jié)122組,保健食品2組。食品抽檢經(jīng)費預(yù)算突破100萬元,名列全省縣市首位。組織開展了基本藥物監(jiān)督抽驗,完成基本藥物抽樣50批,藥品監(jiān)督性抽樣22批,醫(yī)療器械4批。
五是強化培訓(xùn)。編印了食品安全“三冊”,即《食品安全監(jiān)管手冊》、《食品從業(yè)人員培訓(xùn)手冊》和《食品安全宣傳手冊》。對全市272名“四員”進(jìn)行了培訓(xùn),解決了“四員”“干什么,怎么干”的問題;舉辦食品從業(yè)人員專題培訓(xùn)班4期,以會代訓(xùn)培訓(xùn)班7期,培訓(xùn)達(dá)2600人次;多種形式開展宣傳活動,利用“3.15”、“安全用藥月”“食品安全周”等活動,接待群眾咨詢,發(fā)放宣傳手冊,向社會普及食品藥品安全知識常識。
一是監(jiān)管力量薄弱。三局合一后,我局承擔(dān)18項工作職責(zé),涉及行政許可大類21項,監(jiān)管的各類市場主體多達(dá)1萬余家,點多面廣,任務(wù)重、壓力大。目前,我局下轄的7個食品藥品監(jiān)管所,執(zhí)法力量都十分薄弱。此外,由于各所都是在原工商所基礎(chǔ)上組建,加入食品藥品監(jiān)管職能后,執(zhí)法人員的知識結(jié)構(gòu)、能力水平都與履行新職能不相適應(yīng),雖然開展了一些集中培訓(xùn),但要在短期內(nèi)提高基層監(jiān)管人員的整體水平還存在很大困難,監(jiān)管力量的薄弱導(dǎo)致責(zé)任履行很難到位。
二是隊伍建設(shè)有待加強。一方面干部精神狀態(tài)欠佳。我局現(xiàn)有干部隊伍的主體來自原工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),因改革原因,兩家單位人事凍結(jié)的時間達(dá)2年多,導(dǎo)致少數(shù)干部職工在工作作風(fēng)、紀(jì)律意識、敬業(yè)精神等方面與上級部門的要求存在一定的差距,履職盡責(zé)的意識和能力有待進(jìn)一步提高。另一方面是干部隊伍的結(jié)構(gòu)問題,局機(jī)關(guān)職工年齡在50歲以上超過一半,在干部使用上積壓的問題比較多。
三是技術(shù)支撐手段缺乏。我局下轄的市場監(jiān)督檢驗所是在原質(zhì)量檢驗技術(shù)所基礎(chǔ)上組建的,雖然在機(jī)構(gòu)改革后增加了一些人員,但由于設(shè)備及專業(yè)技術(shù)人才的缺乏,加上檢驗資質(zhì)受限,該所目前對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測也僅僅停留在對少數(shù)工業(yè)產(chǎn)品的檢驗和計量檢定上,尤其對食品、藥品等事關(guān)民生的產(chǎn)品檢驗基本處于空白,技術(shù)手段的滯后嚴(yán)重影響了行政執(zhí)法效能的有效提升。
四是執(zhí)法裝備落后。隨著職能的增加,各類執(zhí)法裝備需求較大,尤其是現(xiàn)有的執(zhí)法車輛,車況較差。隨著公車改革的推進(jìn),執(zhí)法車輛數(shù)量必然會進(jìn)一步減少,這些必將極大地制約了執(zhí)法工作的開展,降低執(zhí)法工作效率。
二、加快建立長效監(jiān)管工作機(jī)制。在完善工作機(jī)制,創(chuàng)新工作亮點的基礎(chǔ)上,以爭創(chuàng)國家級食品安全示范縣為抓手,重點落實食品安全各項考核制度,開展食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力;針對食品安全風(fēng)險高發(fā)區(qū)域,以“五小”食品(小作坊、小超市、小餐飲、小食堂、小攤販)為重點,在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,制定切實可行的管理辦法;在全市餐飲服務(wù)單位中,全面推進(jìn)“五色”臺賬(即食品原料采購與進(jìn)貨查驗、餐廚廢棄物處置、餐飲具消毒保潔、食品添加劑和食品留樣臺賬)管理,落實索證索票、清洗消毒等餐飲環(huán)節(jié)食品安全管理制度,嚴(yán)格確保全市食品藥品安全。
三是探索創(chuàng)新信用監(jiān)管方式。在繼續(xù)深化餐飲單位量化分級管理的基礎(chǔ)上,在食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中,逐步開展失信企業(yè)“黑名單”制度和“食品安全受權(quán)人”制度,提高企業(yè)自身責(zé)任意識和管理水平,切實建立起“守信褒獎、失信懲戒”監(jiān)管工作機(jī)制。
四是全面落實依法行政。深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神,按照職權(quán)法定、公開透明原則,建立食品藥品監(jiān)管局行政權(quán)力清單,逐項明確行政權(quán)力名稱、實施依據(jù)和實施對象,主動向社會公開;加強行政執(zhí)法培訓(xùn),編印《****法律法規(guī)匯編》,盡快啟動全局執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn)工作,提高干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;規(guī)范執(zhí)法程序,修訂各項制度,盡快出臺聽證程序規(guī)定、行政處罰案件公示、回訪制度等;不斷改進(jìn)執(zhí)法方式,嚴(yán)格落實行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,提升食品藥品監(jiān)管行政執(zhí)法工作水平。
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自我監(jiān)督方面存在的問題有哪些 減稅降費監(jiān)督工作報告篇五
在今年的技術(shù)監(jiān)督工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行管理局和公司技術(shù)監(jiān)督的精神和方針政策,大力宣傳技術(shù)監(jiān)督、節(jié)能工作的重要性,使廣大干部職工樹立了“質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是競爭的核心”的觀念。根據(jù)管理局技術(shù)監(jiān)督處技術(shù)監(jiān)督和節(jié)能工作的總體部署,在工作中突出全面管理,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以改革為動力,健全制度,制定措施,使公司的技術(shù)監(jiān)督管理工作達(dá)到了一個新的水平。
一、質(zhì)量管理工作:
1)通過媒體宣傳,做好質(zhì)量管理的宣傳工作
經(jīng)營管理科積極利用船舶電臺、船舶公司網(wǎng)頁、黑板報組織開展對質(zhì)量的宣傳教育工作,大大提高了廣大干部職工的質(zhì)量意識,使廣大干部職工在生產(chǎn)工作中也提高了質(zhì)量水平,充分發(fā)揮了質(zhì)量宣傳的作用。
2)組織質(zhì)量培訓(xùn)班,提高質(zhì)量管理人員和基層隊的自身水平
為進(jìn)一步提高質(zhì)量管理人員的自身水平,積極組織參加油田組織的全面質(zhì)量管理基本知識教育,同時在公司組織質(zhì)量管理基本知識教育講座,使質(zhì)量管理人員和基層隊的自身水平大大提高。通過教育,職工改變了以往的看法,對質(zhì)量的認(rèn)識有了新的提高,在實際工作過程中,產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都有了很大的提高。
3)全員參與,共同提高公司質(zhì)量管理水平
qc小組是質(zhì)量管理過程中的重要組成部分,在公司降本增效、提高技術(shù)水平、管理水平中起著非常重要的作用,公司根據(jù)技術(shù)監(jiān)督處的要求,積極開展qc小組活動,成立了16個qc小組,包括船舶營運管理、船機(jī)修理、設(shè)備修理、節(jié)能、理論研究等幾個方面,嚴(yán)格按照課題的研究步驟,一步一步進(jìn)行,確定研究課題----現(xiàn)狀研究----找出矛盾焦點、問題----討論解決方案----按方案解決問題----對結(jié)果進(jìn)行分析,找出最佳方案,16個qc小組都堅持開展工作,都按期完成并上交了成果。
2、 建立規(guī)章制度,健全組織機(jī)構(gòu)、提高質(zhì)量管理工作水平
質(zhì)量管理工作若要常抓不懈, 必須要有完善的質(zhì)量管理規(guī)章制度和健全的組織機(jī)構(gòu),以確保質(zhì)量管理制度在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的貫徹執(zhí)行。幾年來,我們堅持從海洋石油船舶公司的實際出發(fā),以提高對外作業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、加強采購產(chǎn)品檢驗把關(guān)和自產(chǎn)產(chǎn)品監(jiān)督管理為出發(fā)點,加大船舶管理力度,制止不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)、采購和使用,增強了公司的自我約束力和自我保護(hù)能力,維護(hù)了自身的經(jīng)濟(jì)利益。
3、進(jìn)一步完善改進(jìn)質(zhì)量管理體系
公司在近年的油田內(nèi)、外部市場活動中,逐漸認(rèn)識到必須要有一個讓用戶滿意的、科學(xué)的質(zhì)量體系,才能具有競爭力,因而貫徹iso9000、iso9001族標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行hse、sems體系,是公司在質(zhì)量管理上的重要組成部分,公司根據(jù)自身特點,編制了適合公司的質(zhì)量管理體系,在體系中包括質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量管理獎懲辦法、各種標(biāo)準(zhǔn)等,使公司在質(zhì)量管理的工作中有條不紊的進(jìn)行,在不斷的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系在很多方面存在不足,需要進(jìn)行更新和改進(jìn),因此公司將在以后的工作中進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系。
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作:
標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證,有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量,要抓好質(zhì)量,就要先做好標(biāo)準(zhǔn)化工作,經(jīng)營管理科嚴(yán)格信息發(fā)放、配備申請、宣貫、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督檢查,各項工作有條不紊,各級標(biāo)準(zhǔn)化管理程序順暢、配套的各項管理辦法齊全。
1)組織標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、學(xué)習(xí),提高職工對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知程度
按照20xx年制定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)計劃,有條不紊的開展標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)宣貫工作,今年共組織技術(shù)監(jiān)督人員學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的制定、標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)的編制辦法共40人次,使管理人員提高了對標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識的認(rèn)識和認(rèn)識水平。通過組織基層單位職工對標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),使廣大職工在工作中能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)施工。公司的管理人員和工作人員對生產(chǎn)經(jīng)營中的各項標(biāo)準(zhǔn)都有了深刻的認(rèn)識,并應(yīng)用在生產(chǎn)經(jīng)營中,取得了不錯的成效。
2)組織新標(biāo)準(zhǔn)的編制、審定工作
完善齊全的標(biāo)準(zhǔn)信息為工程施工、生產(chǎn)經(jīng)營活動的迅速開展,提供了強有力的保障,經(jīng)營管理科根據(jù)年初計劃,組織了編寫了《勝利242多用途船操船規(guī)程》、《勝利151船操船規(guī)程》,現(xiàn)在正在組織標(biāo)準(zhǔn)的審定工作;現(xiàn)在正在進(jìn)行《守護(hù)船配備規(guī)程》的立項工作,這項規(guī)程的編制工作是明年標(biāo)準(zhǔn)編制的重點工作。
3)加大標(biāo)準(zhǔn)信息收集力度
為了加大標(biāo)準(zhǔn)收集力度,做好標(biāo)準(zhǔn)信息工作,及時掌握國內(nèi)外同行業(yè)的目前現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向,充分利用各種信息手段,收集本專業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)信息,進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)體系的制修訂工作,按照全、新、專的原則,收集了清理收集了近500余條各級標(biāo)準(zhǔn)的制修訂以及廢止、確認(rèn)信息,其中包括iso(部分)、國家標(biāo)準(zhǔn)化情報中心、國家標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會、國家技術(shù)監(jiān)督局、國家海洋局、電子工業(yè)部、交通部、水利部、電力部、石油、石化、勞動安全保障部、環(huán)保署、勞動部、機(jī)械部、計量院等16個國際、國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn),為建立公司標(biāo)準(zhǔn)體系奠定了堅實的基礎(chǔ),為公司鞏固內(nèi)部市場和開拓外部市場打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、節(jié)能工作
20xx年,經(jīng)營管理科根據(jù)公司節(jié)能工作的總體部署和工作思路,結(jié)合海上作業(yè)的實際情況,強化節(jié)能管理,推廣節(jié)能“四新技術(shù)”,做好公司的能源利用和節(jié)約工作。
1、節(jié)能計劃的實施情況:
節(jié)能項目計劃是實施技措節(jié)能的重要措施,是年度節(jié)能任務(wù)順利完成的保證。20xx年我們在認(rèn)真總結(jié)近年來在實施節(jié)能項目計劃過程中正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合本單位實際情況,制訂了具體的實施時間安排,確保了公司05節(jié)能項目計劃的順利實施。
2、加強節(jié)能統(tǒng)計工作
能源統(tǒng)計是節(jié)能管理工作中必不可少的一項基礎(chǔ)工作,及時準(zhǔn)確的節(jié)能統(tǒng)計數(shù)據(jù),可為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的理論和實踐依據(jù),從而起到增產(chǎn)降耗,提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。年初,在公司召開的05節(jié)能工作會議上我們總結(jié)了去年節(jié)能統(tǒng)計工作中的成績和不足,并指出節(jié)能統(tǒng)計工作要作為一項重點來抓,要確保節(jié)能統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確,真實可靠。每季結(jié)合各單位的節(jié)能統(tǒng)計報表,我們按期召開節(jié)能統(tǒng)計工作會議,總結(jié)交流各單位節(jié)能報表中的經(jīng)驗和不足,就節(jié)能報表中出現(xiàn)的問題一一指正。并根據(jù)各基層單位的原始報表數(shù)據(jù)及用能分析,按季將《公司能源使用情況報告》呈報領(lǐng)導(dǎo),以備公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策。
3、貫徹實施《節(jié)能法》,宣傳節(jié)能,增強全民節(jié)能意識
經(jīng)營管理科根據(jù)公司要求明確和部署了今年節(jié)能工作的任務(wù)。組織各三級單位節(jié)能員參加會議,大家互相交流,總結(jié)節(jié)能管理工作的經(jīng)驗和方法,以及應(yīng)當(dāng)注意的問題,并經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)節(jié)能知識,更好地進(jìn)行節(jié)能管理工作,進(jìn)一步完善和加強了我公司的能源管理工作。
結(jié)合我公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形勢和局有關(guān)會議精神,通過會議、廣播、板報等宣傳形式,繼續(xù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的宣傳工作,糾正職工群眾中能源利用中的錯誤思想,并將“挖潛增效、降低成本”落實到實際行動中去。
今年6月12日至18日為“05全國節(jié)能宣傳周”,經(jīng)營管理科結(jié)合公司的實際情況,緊緊圍繞《中華人民共和國節(jié)約能源法》和20xx年節(jié)能宣傳周“依法節(jié)能,節(jié)約增效”這一主題,組織開展了多種形式節(jié)能宣傳工作,增強了廣大干部職工的節(jié)能意識,達(dá)到了提高職工節(jié)約意識的目的。
3、嚴(yán)把物資采購質(zhì)量關(guān),加強采購產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和自產(chǎn)產(chǎn)品監(jiān)督管理;
4、繼續(xù)做好標(biāo)準(zhǔn)的配備、宣貫、監(jiān)督工作,建立電子標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫,申請加入“船舶標(biāo)準(zhǔn)信息網(wǎng)”,加大采用國際標(biāo)準(zhǔn)力度做好新標(biāo)準(zhǔn)的編訂、送審工作。
5、繼續(xù)貫徹落實《節(jié)能法》,加強和改進(jìn)節(jié)能管理 ,節(jié)能降耗、公司節(jié)能量、耗能量,做好重大節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能四新項目推廣應(yīng)用工作。