一鍵復(fù)制
隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇一
申請人：曹法強，性別：男，出生年月：xx.11，20xx年畢業(yè)于河北職工醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像專業(yè)，20xx年9月參加工作。
我熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，在工作中我認真負責(zé)，主動踏實、勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)，不計較個人得失，謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，舉止端莊，語言文明，不斷提高自己理論基礎(chǔ)知識，刻苦鉆研本崗位技能，不斷提高業(yè)務(wù)技能，以自己專業(yè)知識來更好的為患者服務(wù)。充分發(fā)揮放射科作用。努力為群眾辦實事、辦好事，牢固樹立群眾利益無小事的思想，牢牢把服務(wù)工作做到實處，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，起到凝聚人心，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。
現(xiàn)我特向評審領(lǐng)導(dǎo)小組申請 放射科崗位，望給予批準(zhǔn)為謝！
特此申請
申請人：曹xx
xx年xx月xx 日
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇二
大家好！
我叫***，來自**小學(xué)。非常榮幸參加今天的競聘演講，并期望能在這次競聘中實現(xiàn)自己的人生價值。
一、要有強烈的奉獻精神。
作為一名校長，應(yīng)熱愛黨、熱愛人民，熱愛教育，有把自己的一切獻給社會主義教育事業(yè)的赤誠之心。有了這顆心，就能保持清醒的頭腦，端正辦學(xué)方向，不斷增強全面貫徹教育方針的自覺性；有了這顆心，就能在逆境中經(jīng)受住考驗，自強不息，勇于創(chuàng)新，勇于探索，永遠向前；有了這顆心，就會有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的坦蕩胸懷，襟懷坦白，任人唯賢，在學(xué)校工作中，克己奉公，無私奉獻。
二、要有較高的業(yè)務(wù)能力。
小學(xué)校長不僅要做“管理上的能手”，而且還要是“教學(xué)上的高手”。這樣的校長，群眾才會由衷地佩服你，也才能成為教學(xué)上的“領(lǐng)頭羊”，才能得到廣大教師的支持。在學(xué)習(xí)上除上級主管部門正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，自己要經(jīng)常地學(xué)習(xí)教學(xué)雜志上刊登的外地的先進教學(xué)經(jīng)驗和方法。并應(yīng)堅持寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，規(guī)定在校內(nèi)聽課不少于20節(jié)，校長要帶一門主課（語文或數(shù)學(xué)）。力求做到多帶課，帶好課。
三、要有較強的組織管理能力
有什么樣的校長，就有什么樣的教師，什么樣的學(xué)校。校長負有組織和管理學(xué)校全盤工作的責(zé)任，有權(quán)對學(xué)校各項工作進行決策和運籌。好的決策，就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和群眾集體智慧相結(jié)合的產(chǎn)物。因此，校長要精心設(shè)計工作項目和措施，從多種方案中找出最適合本校實際的方案，寫出計劃，以便順利實施。
四、要以身作則，率先垂范。
作為一名合格的校長，不論其年齡如何，理應(yīng)是學(xué)生的師長，教師的益友。這就對校長在教育、教學(xué)、學(xué)校工作、生活等各個方面，提出了更高的要求。從教育人，從培養(yǎng)學(xué)生成為社會主義事業(yè)接班人的要求來講，校長應(yīng)是學(xué)生學(xué)習(xí)和敬仰的楷模。因此，校長在學(xué)校的一切教育和教學(xué)活動之中，乃至一言一行，都必須嚴于律己，注意給學(xué)生以良好的教育和影響。凡是要求學(xué)生和教師做到的，校長必須率先做到。小學(xué)生正處在長思想、長知識、長身體的重要階段，模仿性、可塑性很強，先進的榜樣就是無聲的力量。因此，校長率先垂范，樹立榜樣，就是寓教于實際行動之中，這樣才能起到“潤物細無聲”的巨大作用。
五、作風(fēng)要樸實，具有團結(jié)協(xié)作精神。
具有優(yōu)良樸實的作風(fēng)是校長必備的條件，也是最重要的思想修養(yǎng)。校長應(yīng)具有理論聯(lián)系實際、批評與自我批評，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚民主，勤儉辦學(xué)的作風(fēng)。只有這樣，也才能凝聚起教職工的工作熱情。校長要為教師開辟參與管理，施展才干的舞臺，要善于調(diào)動他們的積極性，聽取他們的意見，依靠群眾，充分發(fā)揮集體的力量才能管理好學(xué)校。
六、具有與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，這就要求我們的校長要有創(chuàng)新意識，敢于跳出舊模式，積極探索，大膽改革，改進管理方法和教法，努力開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛力和教師的教育觀念。知識經(jīng)濟時代，這就要求我們的校長，在其位謀其政，與時俱進，勤奮工作，無私奉獻，不斷學(xué)習(xí)，以身作則，提高管理能力和業(yè)務(wù)能力，具有蠟燭精神，努力在自己職責(zé)范圍內(nèi)，為一方教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻。
一個好校長就是一所好學(xué)校，一所好學(xué)校必須有優(yōu)秀的教育教學(xué)管理體制和第一流的教育教學(xué)質(zhì)量。這并非易事，它需要管理者付出更多的時間、精力和辛勞，承受更多的壓力、挫折和責(zé)任，能始終站在教育的前沿把握先機，以人為本探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型尖子人才的新思路。在教育教學(xué)工作中，x年的潛心探索，歲月使我經(jīng)受了磨練，工作使我堅定了信念，我相繼擔(dān)任了班主任、學(xué)年組長、教研組長、校長助理等工作，多次帶出省、市優(yōu)秀班級，獲得xx競賽全國優(yōu)秀輔導(dǎo)教師稱號?！偃缥矣行耶?dāng)任校長一職，我有信心擔(dān)起這副擔(dān)子，以育才的事業(yè)為重，發(fā)揮自己的能力和同志們齊心協(xié)力努力工作，不負學(xué)校的培養(yǎng)和厚望。并在工作中抓好四項工作。
1。抓教育思想的引導(dǎo)工作
作為校長應(yīng)花大力氣引導(dǎo)教師對黨的教育方針從理論高度和具體實踐上要有一個清醒的認識，首先在各自的工作中處處以方針為指導(dǎo)，樹立全面發(fā)展的價值觀念，既抓智育又抓德育；既抓智力因素，又抓非智力因素；既抓為本地經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，又抓升學(xué)工作，一切工作都納入貫徹方針、提高辦學(xué)質(zhì)量的軌道上來，牢固樹立為學(xué)生終身學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)的觀念。
2。抓辦學(xué)思想的落實工作
在辦學(xué)指導(dǎo)思想方面，以依法治校，民主辦學(xué)，科學(xué)育人，按規(guī)律辦事為指導(dǎo)思想。辦學(xué)思想的確立，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的走向，關(guān)系到培養(yǎng)接班人的質(zhì)量，更重要的是，它是貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育的保證。
3。抓管理體系的制度建設(shè)
為了確保教育方針的貫徹和素質(zhì)教育的全面實施，學(xué)校應(yīng)建立團結(jié)、和諧、強有力的管理系統(tǒng)，從目前學(xué)校的實際出發(fā)，校長設(shè)一正兩副為宜，下面建立四處一室較為合乎實際。每個處室是一個指揮系統(tǒng)，每個系統(tǒng)都有一名領(lǐng)導(dǎo)分管，獨立地認真地搞好本職工作。
4。抓學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃制定
校長應(yīng)根據(jù)社會對教育辦學(xué)的需求和本校實際，圍繞辦學(xué)目標(biāo)與方向，提出并制訂學(xué)校發(fā)展五年、十年規(guī)劃，確定好學(xué)校發(fā)展的具體步驟。規(guī)劃必須是高起點，同時又是切合實際的。符合客觀需求的規(guī)劃，是鼓舞全體師生精神，激勵全體師生意志的催化劑、粘合劑，也是統(tǒng)一教師思想使教師用實際行動為規(guī)劃奮斗，在奮斗中尋找自己的位置，滿足各自成就感的動力。
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇三
你們好！
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，給我提供這次競聘的機會。我叫xx，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)任xxx信用社主任。今天，我競聘的崗位是xx信用社主任。
今天，我之所以競聘xx信用社主任的崗位，我認為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這個崗位。
通過不斷的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)造就了我光明磊落、遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)的品德。平時，身為黨員的我注重加強自身修養(yǎng)，嚴于律已。做事堅持原則，事實求是，嚴謹務(wù)實。凡是上級部門作出的決策，我都堅決維護；凡是縣聯(lián)社的指示，我都始終不渝地遵循；凡是違法政策法規(guī)的事項，我強烈反對；凡是有利于信用社發(fā)展的事情，我都積極爭取。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份工作中，以社為家。
其次，我具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先后在信貸員、副主任、主任等多個崗位上工作過。不論那個崗位，我都恪盡職守，沒有發(fā)生過任何問題，廉正作風(fēng)和職業(yè)操守也經(jīng)過了時間和實踐的考驗，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分信任?？梢哉f，每一次崗位的變動，對我的人生都是一次難得的體驗。特別是擔(dān)任信用社主任8年期間，我的業(yè)務(wù)水平和管理能力有了很大的進步。我精通信用社的各項業(yè)務(wù)，熟練運用信用社主任的管理方法，靈活處理社內(nèi)、社外各類事情。
再次，我有良好的群眾基礎(chǔ)。我一直在基層信用社多個崗位工作過，具備一定的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。常年的基層工作，我已掌握了與群眾相處的方法，特別是處理與村組、鎮(zhèn)級各單位之間的關(guān)系。在社內(nèi)，我能以身作則、率先垂范，充分調(diào)動了職工的工作熱情和積極性，得到職工的廣泛擁護。
如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，讓我擔(dān)任青山信用社的主任，我將從以下五點做起。
二、以效益為中心，做好貸款投放和中間業(yè)務(wù)收入工作。一是作為經(jīng)濟強鎮(zhèn)，加強信用體系建設(shè)，加大對“三農(nóng)”的支持力度，抓緊投放小額信用貸款，確保完成聯(lián)社分配的貸款營銷任務(wù)；二是做好轄內(nèi)小微企業(yè)和個體工商戶的摸底調(diào)查工作，做到風(fēng)險控制，能貸則貸；三是確保貸款利息應(yīng)收盡收的同時，積極拓展中間業(yè)務(wù)發(fā)展不斷拓寬增收渠道，做到能收則收、應(yīng)收盡收。
三、抓好不良貸款盤活工作，推動資產(chǎn)質(zhì)量好轉(zhuǎn)。一是加大對逃廢賴賬戶的清收力度，抓好不良貸款的考核評比工作；二是抓好表外表外不良資產(chǎn)清收，提升我們的經(jīng)營效益；三是加強對向下遷徙不良貸款的預(yù)防處置和清收工作，每季初要求客戶經(jīng)理對將要向下遷徙的貸款進行摸底建賬，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理抓好此類貸款的清收，力爭在向下遷徙前全部消化。
四、嚴格遵守聯(lián)社的各項規(guī)章制度。以身作則，做好增收節(jié)支工作，嚴格規(guī)范各項開支；強化沒有規(guī)矩不成方圓的意識，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內(nèi)部管理制度，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
五、加強內(nèi)部管理。組織員工認真學(xué)習(xí)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解信用社的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的`浪潮，打造一個"學(xué)習(xí)型"的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。同時，建立完善管理制度，明確分工，劃清職責(zé)。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。再次，關(guān)心職工的生活，化解職工的困難，調(diào)動職工工作積極性，使其全體職工形成合力，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營和健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，最終創(chuàng)造一個工作精彩、員工光彩、社會喝彩的青山信用社。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言，請組織放心、請領(lǐng)導(dǎo)放心。如果沒有競聘成功，我都會自覺服從聯(lián)社的安排。不論在那個崗位，我都會團結(jié)同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為信用社的發(fā)展貢獻力量。
謝謝大家！
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇四
您好!
非常的榮幸能有機會參加這次的××崗位競聘。我的名字是×××，入職×年，現(xiàn)負責(zé)公司××部門××崗位。
20××年來，我作為×公司的員工，在自身的能力和思想方面，受到了公司諸多的培養(yǎng)和教導(dǎo)。在此，我首先要感謝我的公司，我領(lǐng)導(dǎo)。我今天之所以能站在這個競聘的講臺上，不僅僅是因為公司為我們準(zhǔn)備了這次公平公正的競選機會，更因為是××公司和團隊中大家的教導(dǎo)和幫助，塑造了我如今的能力和作為一名員工的思想，這才能大膽的站在這個講臺上，與各位優(yōu)秀的同事們一起參與競選!
此次競聘對我而言是十分珍貴的一次機會。看著身邊一起參加的大家，作為平時一起工作和努力的同事，我十分清楚大家在工作上都有自己出色和優(yōu)秀的地方。但我也十分清楚，自己并沒有什么不如大家的地方，對于工作，我們每個人都有自己獨特的方式，這會發(fā)揮出我們自身獨特的能力，讓工作有不同的發(fā)展和進步。而我在這方面所有用的能力是——管理和計劃性!
在過去的工作中，我負責(zé)的是××崗位的工作，雖然不如競聘中的××崗位的要求嚴格，但在過去×年的工作時間里，我在××崗位上累積了豐富的管理經(jīng)驗，并善于通過在領(lǐng)導(dǎo)的要求去調(diào)整管理，完善工作中的細節(jié)，能考慮到眾多同事的能力、思想，積極的帶領(lǐng)隊伍前進發(fā)展。一直以來，我在工作上都以身作則，積極的以對自身更為嚴格的要求和目標(biāo)計劃去給身邊的同事做好榜樣，團結(jié)同事，激勵團隊士氣。并且積極聽取團隊的意見，為每個隊員著想，更為團隊的發(fā)展著想!
經(jīng)歷了過去×年的工作后，我感到自己還能在更大的空間中發(fā)揮自己的作用，我也渴望能更好的發(fā)揮出自己的價值，為公司打造出更為優(yōu)秀的隊伍，創(chuàng)咋出更為熱情和積極的團隊!
當(dāng)然，我清楚自己現(xiàn)在還不是××崗位最符合的選擇。我知道自己仍有許多從過去工作中改進和調(diào)整的問題。但是，正因為有這些不足，我才能從頭打造一支隊伍，打造一支符合××公司需求，符合我們公司需要的優(yōu)秀隊伍!
我們每個人都不是為了什么事物而誕生的，但我們能夠決定自己為了什么而努力!我如今，期望能為××崗位而努力，也有為此奮斗和拼搏的決心!還望領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的一次機會!如有機會，我定不負眾望，用自己的成績和結(jié)果來為自己的決心正名!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇五
您們好。
我是數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院xx級軟件工程系4班的學(xué)生吳超，學(xué)號為：xx，來自xx，活潑，開朗是我的個性，幽默，陽光是我的招牌，很榮幸的在xx年十月份加入了學(xué)生會宣傳部，并一直堅持到現(xiàn)在，雖然遠離家鄉(xiāng)，但是在宣傳部那些陽光燦爛的日子，是我們記憶中一道靚麗的風(fēng)景，對于我自己，不管是在處事能力還是交際面等等都有了很大的提高，總之我在這一年里收獲了很多。所以，我希望在接下來的日子里，我能夠留在學(xué)生會這樣一個大家庭里，繼續(xù)奮斗、成長。我選擇競選宣傳部部長。
xx年10月，我參加了宣傳部的競選，在初試上，我一如既往地第一個走上臺推薦自己，從高中的學(xué)生會、班委的經(jīng)驗中，我知道，敢于第一個走上臺，我就成功了一半，再加上我奮力的演講，很順利地通過了初試，再之后的復(fù)試便也變得容易，于是，我如愿地踏入了學(xué)生會這樣一個舞臺。
xx年2月，在第一個學(xué)期的尾巴，很榮幸地作為宣傳部“非官方發(fā)言人”參加了一年一度的宣傳部總結(jié)大會，從準(zhǔn)備到完成，也確實花了不少時間，大家為了這件事都很花心思，一直都奔馳在創(chuàng)意與完美的路上，而作為發(fā)言代表，當(dāng)我在準(zhǔn)備演講稿時，也細細回味了這半年的酸甜苦辣，才發(fā)現(xiàn)，我的確很有收獲，但是可能我選擇幽默的演講風(fēng)格不適合當(dāng)時的場景，又或者是觀眾熱情度不高，所以當(dāng)時的演講并不算精彩，但我覺得還行，至少我在冷場的情況下也能圓得不錯。讓我的心理素質(zhì)又有了提高。
xx年5月，我負責(zé)了由校學(xué)生會主辦的“5、25系列活動之‘說出你的愛’展板大賽”。可以說這是宣傳部的精品活動之一吧，畢竟是宣傳人的活動，所以大家都想做好，但是可能是因為到了工作的后期，有些同事的熱情度就顯得不夠高。所以在組織人的這方面，確實讓我覺得是的困難，當(dāng)別人都不回應(yīng)你的時候，真的會覺得特別蒼白無力，但經(jīng)過努力，我們還是找齊了足夠的人手，順利地完成了比賽，并且在后期的投票與宣傳工作上，也是盡力地動員更多的人去參加，所以，我們的成績還是很不錯的。通過這次比賽，讓我的組織能力，交際能力都得到了鍛煉，對于我來說，就是一筆寶貴的財富。
當(dāng)然，在過去的一年時間，我也積極參加了其它會議、活動，得到了些許鍛煉，同時我也是西華大學(xué)社團管理委員會的一份子，有參與組織策劃社團文化節(jié)，社團游園會，社團評定，拔河比賽等一系列活動，并競選晚會主持人成功，但由于時間的突然變動，導(dǎo)致和我的考試時間撞車，所以很遺憾地錯過了嘉年華晚會，但所有這些，都是我面對的挑戰(zhàn)，我會一直努力下去。既然選擇了前方，就只顧風(fēng)雨兼程！
可以說宣傳部是我大學(xué)生活真正的起點，從加入宣傳部開始，我便有了一些真正有價值的追求，工作雖然忙碌，但正是這樣才讓我的大學(xué)生活不至于空虛和墮落，而這一年的時間，讓我對宣傳部有了更深的感情，我希望能夠繼續(xù)留在這里，續(xù)寫下一篇屬于宣傳部的傳奇。通過這一年的工作，讓我更有經(jīng)驗，更有自信，更有勇氣去面對接下來的一切，所以，我選擇競選，是一個不會錯的決定，我有信心可以將這個部門帶領(lǐng)得更好。
如果我有幸競選成功，對于宣傳部今后的建設(shè)問題，我有以下幾點看法：
1、保持凝聚力。
首先，作為一個集體，最重要的是什么？是凝聚力。所以我覺得，作為一個部長，首先要做的，就是要讓大家有一種力量促使他們繼續(xù)做下去，而這種力量的催生，靠的就是感情，在這一點上，我覺得我的兩個部長做的都很不錯了，他們很好親近，從不擺架子，所以我們的感情都不錯，這一年，我們部門沒有一個中途退出的；所以我們要將這樣的傳統(tǒng)保持下去，通過生日聚會，情感紀念冊等活動來聯(lián)絡(luò)大家的感情，讓大家都有一種家的歸屬感，才能更有責(zé)任地工作。我們不是留住有感情的人，而是用感情留住人。
2、拉近與各部門之間的關(guān)系。
因為宣傳部是一個幕后的部門，它不像其他那些工作在前臺部門一樣，有很多和其他人交流的機會，我們的工作一般就是以做板子開始，以抬板子結(jié)束。但是對于大學(xué)生來說，交際是一個很重要的能力，所以我們需要讓干事有更多和學(xué)院、學(xué)校老師、同學(xué)交流的機會，比如設(shè)計一個詳細的鍛煉方案，通過任務(wù)方式安排下去，讓大家得到更多鍛煉機會，也讓各部門之間開展工作變得更容易，至少這樣，不會讓每一個宣傳人都無功而返。
3、積極配合學(xué)院、學(xué)校的宣傳工作。
宣傳部是一個為學(xué)校、院系和同學(xué)們服務(wù)的部門，它的工作主要體現(xiàn)在對外宣傳，通過噴繪，展板等形式來向大家傳達一些消息。作為宣傳部，應(yīng)當(dāng)配合好其他各部門、各院系的工作，為他們的一些工作活動做好宣傳。做到真正的以人為本，為大家服務(wù)，做實事、做好本分。
4、兼職拉贊助。
其實這個是我們這一屆就一直討論的話題，我們總是討論用展板拉贊助如何如何拉風(fēng)，但這一直都只是停留在我們的討論階段，并沒有付諸實施，希望在下一屆，這樣一個想法可以實現(xiàn)，一來可以讓宣傳部的幕后工作者能有更多鍛煉能力，二來還可以讓宣傳的經(jīng)濟價值得以體現(xiàn)，而又不耽誤宣傳工作。
5、加強對展板的管理。
我們學(xué)院的展板比較多，所以其他的人就起歹心了，展板被偷事件也遲有發(fā)生，當(dāng)我們真正需要用展板時卻找遍學(xué)校都找不到，嚴重影響了宣傳工作的進行，所以我建議加強對展板的管理，比如配幾把鎖，將其鎖住，這樣就不會發(fā)生被盜的情況了。
6、宣傳方式的創(chuàng)新。
1、增加部門聯(lián)誼活動。
在我加入學(xué)生會這一年里，我個人感覺部門之間的聯(lián)誼活動太少，基本上都是各自部門管各自部門，而學(xué)生會是一個整體，部門之間的聯(lián)誼活動可以增進部門之間的感情，方便以后工作的開展，因為我也去觀看過土木、汽車學(xué)院的學(xué)生會聯(lián)誼晚會，感覺很好，所以我想我們是不是也應(yīng)該舉辦這樣的活動呢？應(yīng)該也很受歡迎吧。
2、增加“部門之星”展示欄。
我們學(xué)院學(xué)生會辦公室有部長展欄，有活動照片，為什么不增加一個“部門之星”展欄呢？“部門之星”展欄可以每周更換一次，內(nèi)容為各部門推選的“本周之星”照片，以這種方式來鼓勵一周以來工作出色的干事，并促進干事的積極性，我想對學(xué)生會的發(fā)展還是有一定作用吧。
當(dāng)然，以上只是我的初步設(shè)想，還有很多未考慮周到、未達成的東西，我也知道，說的再好也不如行動來的實際。
如果我競選失敗，我也會淡然面對，畢竟人生的路上總會有這樣或者那樣的意外，失敗了，就是一個更好的機會讓我好好冷靜下來，思考以后的路該往哪走，我想我將會花更多時間在學(xué)習(xí)和兼職上，來充實我大二的生活。就像是泰戈爾說的那樣：天空中沒有鳥的痕跡，但我已經(jīng)飛過。我做過了，就足夠了。
總之，我希望組織能夠相信我，選擇我，讓我用行動來證明：你的決定是正確的！
此致
敬禮
自薦人：
20xx年xx月xx日
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇六
大家好！今天我參與競聘的理由有以下幾點：
1、拿破侖有句名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫(yī)生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
2、醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當(dāng)中也許考慮問題比較片面，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領(lǐng)科內(nèi)成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當(dāng)中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。
1、凝聚多方面力量，提高工作效能。
（1）要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責(zé)上分，思想上統(tǒng)一；工作上分，目標(biāo)上統(tǒng)一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。
（2）在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
2、增加醫(yī)療收入、不斷深化服務(wù)理念。
注意控制科室收入結(jié)構(gòu)，增加醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。當(dāng)然，要增加醫(yī)療收入，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及服務(wù)水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設(shè)，進一步強化服務(wù)意識；積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng)新，加強成本控制，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務(wù)型醫(yī)療人員隊伍建設(shè)的同時進一步提高病人滿意度。
3、抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理。
擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點，抓好以基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控，要不斷提高科室成員的風(fēng)險責(zé)任意識，加強檢查考核，嚴格落實責(zé)任，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
4、加快新技術(shù)，新項目的開發(fā)應(yīng)用。
堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫(yī)院科研學(xué)術(shù)活動的深入開展和綜合技術(shù)水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。組織大家不斷學(xué)習(xí)新知識、新觀點和新技術(shù)，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設(shè)中的作用。我科最近已新開展了腰—硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù)，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應(yīng)該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進步，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇七
大家上午好！
本人，男，現(xiàn)年30歲，人，自考大學(xué)本科學(xué)歷。參加工作，-在鎮(zhèn)紅光村小學(xué)任教，-在職業(yè)中學(xué)任教，5月調(diào)入富興鄉(xiāng)，現(xiàn)任富興鄉(xiāng)黨政辦副主任（主持日常工作）。經(jīng)過大半年的行政工作，我學(xué)到了很多以前從未接觸到的知識和經(jīng)驗。在這個團結(jié)和諧、想干事、能干事、干成事的大家庭里，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下，我在富興工作得十分愉快。在這里，請允許我向近一年時間里關(guān)心我、幫助我、支持我、理解我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝！
我競爭的崗位是經(jīng)發(fā)辦主任。經(jīng)發(fā)辦是一個極其重要的部門，負責(zé)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、安全生產(chǎn)、村鎮(zhèn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等工作，擔(dān)負著督促檢查工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和商貿(mào)流通、搞好資源開發(fā)與管理、引導(dǎo)和促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)合理化和鄉(xiāng)域經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)健康發(fā)展、匯總?cè)l(xiāng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況、為黨委政府科學(xué)決策和農(nóng)民增收提供信息服務(wù)、宣傳貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法律法規(guī)及鄉(xiāng)內(nèi)各企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃協(xié)調(diào)監(jiān)督管理工作等重大任務(wù)。因此，經(jīng)發(fā)辦主任責(zé)任重大。
我競爭經(jīng)發(fā)辦主任的目的，是為了在新的崗位鍛煉自己，使自己盡快熟悉行政部門各方面的工作。今天站在演講臺上，我感到萬分榮幸，感謝黨委、政府為我們提供了這么好的機會展示自己。如果我能競爭上，我講充分發(fā)揮自己了解國內(nèi)外形勢、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、了解本土經(jīng)濟狀況的優(yōu)勢，認真學(xué)習(xí)，努力工作，積極為黨委政府決策和群眾增收服好務(wù)。
當(dāng)然，人生的意義，不在于何時到達終點，而是人生旅途中的風(fēng)景和看風(fēng)景的心情，不論結(jié)果如何，只要努力了，回首往事，便不覺得虛度光陰。不管能否競爭上，我都會端正工作態(tài)度，堅決服從黨委、政府的安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，密切聯(lián)系群眾，虛心接受教誨和幫助，以積極的心態(tài)、踏實的作風(fēng)，認真學(xué)習(xí)，努力工作，以出色的成績來回報黨委、政府的信任，以寬容、真誠、勤奮、正直、向上的言行來樹立形象，和同事們搞好關(guān)系，共同為富興經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展而努力。也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)關(guān)心我、幫助我，隨時指出我的不足，我一定虛心改正，爭取更大進步！
謝謝大家！
競聘崗位的工作報告 崗位競聘申請書篇八
為適應(yīng)農(nóng)行股份制改革的新形勢，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖?，進一步優(yōu)化二級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行干部選拔任用及崗位輪換制度，結(jié)合我行實際情況，經(jīng)研究，決定自20xx年年初起在我行實行中層干部競爭上崗制度。特制訂本次中層干部競聘方案。
堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，使德才兼?zhèn)?、有志從事部門、網(wǎng)點管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅定、業(yè)績突出、群眾公認的干部選拔到中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，加強我行的中層干部隊伍建設(shè)，不斷提高經(jīng)營管理水平。
組 長：
副組長：
組 員：
2、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)小組對中層干部競聘工作實施組織領(lǐng)導(dǎo)，制定競聘方案，組織實施對參加競聘人員的資格審查，參與對競聘人員的考核，最終確定擬聘人選。
（2）領(lǐng)導(dǎo)小組實行民主集中制的組織原則，重大問題集體決策。
辦公室：主任1名，副主任2名。
會計部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名。
信貸部：經(jīng)理（或副經(jīng)理）1名。
客戶部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理2名。
支行營業(yè)室：主任1名。
金頂營業(yè)所：主任1名。
通甸營業(yè)所：主任1名。
1、范圍：農(nóng)行縣支行在職正式員工。
2、條件：
（1）愛崗敬業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德，有奉獻精神，在行內(nèi)具有較高的威望。
（2）堅持原則，務(wù)實肯干，敢于爭先，善于思考，勇于改革，有從事管理工作的經(jīng)驗和實績。
（3）行齡3年及以上，學(xué)歷及年齡不限。
（4）業(yè)務(wù)能力強，是行內(nèi)公認的業(yè)務(wù)骨干，具有擔(dān)任崗位工作所必需的專業(yè)知識和技能。
（5）具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。
1、公布競聘崗位。
2、對原有中層干部全部免職，重新參加競聘。但新的部門負責(zé)人產(chǎn)生以前繼續(xù)負責(zé)原崗位工作。
3、自薦報崗。1月3日晚召開職工大會宣布競聘方案，進行競聘動員。競聘動員結(jié)束后，按競聘的崗位、申報條件和資格，采用個人自薦的形式報名報崗，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織符合條件且有意參加競聘的申報人填報《競聘報崗表》（競聘報崗表向辦公室領(lǐng)取），并于1月6日早上班時交到支行辦公室。
4、理論考試和資格審查。在競聘報崗結(jié)束后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織競聘報崗人員進行卷面考試（卷面考試成績在競聘總測評中占60%），對照考試成績、競聘條件和資格對申報人進行資格審查后，確定競聘候選人名單并公示。
5、競聘演講和民主測評。競聘候選人在競聘測評會上每人作5—10分鐘左右的演講。演講后，全行員工及競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對競聘候選人進行民主測評（群眾測評占20%，領(lǐng)導(dǎo)測評占20%）。
6、確定擬聘人選。參照民主評議結(jié)果，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，確定擬聘人選的擬聘崗位，并在行內(nèi)進行任前公示，公示時間不少于3天。
7、任職審批。公示結(jié)果無影響者，向州分行報批或報備。經(jīng)報備和審批同意后，由領(lǐng)導(dǎo)班子正式聘任（1月12日報備、報批，15日以前全面結(jié)束）。本行內(nèi)設(shè)機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點負責(zé)人（中層副職以上干部）全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期為一年（最長不超過規(guī)定的輪崗期限），并每年對中層干部進行任職考評，經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。
复制成功
