在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇一
一、汽車及大型機械在解體或修理時,必須架穩(wěn)墊實。大型機械的轉(zhuǎn)盤應卡死固定,防止旋轉(zhuǎn)。在千斤頂頂起后而未支架牢固時不得進行修理工作。
二、拆裝螺絲等應正確選用扳手,擰緊時用力均勻,使用活扳應于工件吻合,開口扳手不得相互咬接使用,不準用榔頭松緊螺絲。
三、起吊發(fā)動機時,必須有專人指揮,吊臂下面嚴禁操作和人員通過。
四、拆下的機件應放穩(wěn)妥,大型軸件等不得放立在車旁,以防倒下發(fā)生事 故。
五、拆裝彈簧的機件時,應先做好安全措施,嚴防零件彈出傷人。
六、轉(zhuǎn)動發(fā)動機曲軸,應用手搖柄、撬棒等工具,禁止用手扳風扇葉子。
七、裝配鋼板銷子或其它機件銷子時,禁止用指對孔,應用對孔工具校對。
八、禁止用汽油刷洗發(fā)動機和馬達,以免引起火災。
九、自卸汽車大箱頂起后,必須支撐牢固。大箱升起或落下時,人不得站在或探向車廂的下面。
十、拆、裝輪胎工作,應遵守輪胎工安全操作規(guī)程。
十一、修理車間和現(xiàn)場修理,必須保持良好的照明設備。
十二、試車應由駕駛員或檢驗員操作,嚴禁非駕駛員開車。
十三、工作中不得在油桶油盆的工作場所吸煙。
十四、工作完畢,應將油料等易燃品放到規(guī)定的地方。
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇二
身份證號:________________
乙方(承租方):________________
身份證號:________________
丙方(承租方):________________
身份證號:________________
1、乙方、丙方自愿承包汽修廠經(jīng)營權;
2、甲方自愿將汽修廠經(jīng)營權根據(jù)本合同轉(zhuǎn)讓給乙方和丙方;
3、乙方、丙方在承包期間擁有對汽修廠的生產(chǎn)、人事、財務等方面的管理權;由乙方、丙方經(jīng)營,由乙方、丙方納稅,甲方不得干涉其正常經(jīng)營活動。
6、所附清單上的資產(chǎn),甲方在合同期內(nèi)不得以汽修廠名義或其它名義向銀行或其它第三人作抵押;甲方也不得以汽修廠名義向他人借貸,由此產(chǎn)生的債務,乙、丙方不承擔連帶責任,甲方在與他人交易時,有作此申明的義務。
15、甲、乙、丙三方一致同意對承包前的債權債務作出清理。合同簽定之日為合同生效日,合同生效日前的所有債權債務、所產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛均與乙方、丙方無關,也不承擔連帶責任。合同生效日后產(chǎn)生的所有債權債務、經(jīng)濟糾紛與甲方無關。
19、各方均不得單方提前終止合同,否則視為違約。違約方須向非違約方支付違約金,違約金按____計算。
20、本合同自________年________月________日至________年________月________日止,本合同經(jīng)三方簽字生效。
甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
21、在合同有效期內(nèi),若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙丙三方任何一方都不得終止合同如無故終止合同視為違約,違約方應按民法典有關規(guī)定,承擔違約責任。
甲方:
________年________月________日
乙方:________________
________年________月________日
丙方:________________
________年________月________日
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇三
公司組織全體員工認真學習管理制度、工作標準、各班組崗位細則;特制定相應的深圳市政府公務車維修管理制度,對員工的專業(yè)水平,工作實績和職業(yè)道德狀況進行培訓、考核,使其具有相關的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,符合政府采購及監(jiān)督管理部門規(guī)定的專業(yè)崗位任職要求,全面做好公務車維修履約工作。營造良好氛圍,廣泛宣傳,懸掛標語,接受社會各界監(jiān)督,設立意見箱、投訴電話等。經(jīng)查實公司員工存在違規(guī)行為的,按相關規(guī)定進行處罰,包括警告、罰款、情節(jié)嚴重者給予辭退。若發(fā)現(xiàn)采購單位在執(zhí)行中存在問題直接向深圳市政府采購中心反映和投訴,杜絕各種不正當競爭行為,積極為各采購單位提供優(yōu)質(zhì)服務,樹立深圳市政府公務車協(xié)議維修企業(yè)的良好形象。
利用周六、日休息時間對檢測設備進行全面檢修、維修保養(yǎng)。保持和恢復設備的技術性能,保證各設備具有良好的使用性和可靠性。為公務車維修提供良好的設備保證。
2、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇四
受讓方(乙方):
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就鉆井設備修理廠轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議:
二、轉(zhuǎn)讓款在協(xié)議簽訂之日內(nèi)甲方將所有設備等轉(zhuǎn)讓給乙方,并辦理完相關手續(xù)后由乙方以人民幣形式一次性支付給甲方。
三、設備交付時間
在收到乙方支付的轉(zhuǎn)讓款后,甲方將廠內(nèi)設備、用品等一次交付給乙方。
四、雙方其它約定
1、甲方具有轉(zhuǎn)讓設備的權利能力和行為能力;
3、乙方對甲方轉(zhuǎn)讓的設備作了充分了解,并同意在該狀況下受讓;
4、乙方保證有能力支付全部轉(zhuǎn)讓價款,并執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定的乙方義務;
5、甲方因為設備等而引起的`一切債權債務,轉(zhuǎn)讓前產(chǎn)生的均由甲方獨立承擔責任,與乙方無關。
五、交接驗收
在本協(xié)議生效后,甲、乙雙方應組織有關人員辦理轉(zhuǎn)讓設備的交接手續(xù),甲方必須將所有設備的合格證及相關證書全部交給乙方,否則,乙方有權拒付貨款。轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦完后,甲方所有人員應徹離現(xiàn)場。
六、違約責任
本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應認真履行,因一方過錯給另一方造成損失的,應當承擔由此而產(chǎn)生的違約責任。
協(xié)議簽訂后,甲方不得以任何理由反悔,如有反悔,甲方應賠付乙方違約金為轉(zhuǎn)讓款的50%,并無條件退還轉(zhuǎn)讓款。
本協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇五
乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保潔服務達成以下協(xié)議:
第一章 : 服務的`內(nèi)容和要求
123整棟樓樓層衛(wèi)生,廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,舊件分類。保證廠區(qū)內(nèi)整潔。
第一款:乙方為甲方提供保潔服務的地址為:
陜縣神泉路中段鑫泰汽車修理廠
第二款:乙方為甲方提供保潔服務的范圍為:
所有廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。
第三款:服務標準為
每月支付保潔承包費650元
第四款:工期為 201x年年 4月15日至 201x年4月 15日止,為期 365天。
第五款:乙方采取全承包的方式為甲方提供服務。
第二章:甲方的權利和義務
第一款:按約定的時間讓乙方人員準時進入施工現(xiàn)場。
第二款:確保乙方提供服務時,不得有阻礙乙方服務的行為。
第三款:指派專人負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、驗收乙方的清洗工作。
第四款:負責免費提供乙方清潔工作所需的水電及清潔用品的正常供應,以保證乙方工作的順利進行。
第三章:乙方的權利和義務
第一款:按本合同的要求,準時到達作業(yè)現(xiàn)場,按時完成服務工作。
第二款:負責服務人員各種技能培訓及安全、內(nèi)保、防火、防盜知識教育,并教育服務人員遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第三款:積極與甲方協(xié)調(diào)、配合,并根據(jù)甲方的要求,不斷改進、提高清洗服務質(zhì)量。
第四款:清潔后的結果要達到質(zhì)量環(huán)境體系的相關標準。
第四章:合同金額及付款方式
第一款:金額合計:每年支付人民幣7800元柒仟捌佰元整(月650元)
第二款:付款方式:現(xiàn)金
第三款:付款時間:甲方應于乙方每月15日左右付清乙方工程款。
第五章:違約責任
如因乙方有情況對甲方公司的保潔造成延時沒有進行打掃的,或有其他情況需要離開甲方工作單位的,應有乙方提前3個月通知甲方。不得擅自影響甲方保潔工作。如有違約,支付年承包費的百分之三十。
第一款:因不可抗力導致本合同不能履行時(如下雨等),雙方互不承擔違約責任。
第二款:在不可抗力消除后,雙方繼續(xù)履行本合同。
第七章:未盡事宜及爭議的解決
第一款:本合同必須由雙方法定代表人簽字,并加蓋公章(或摁手?。?。
第二款:本合同未盡事宜由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第三款:本合同履行過程中如有爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果,均可向甲方所在地人民法院起訴。
第四款:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:xx鑫泰汽車修理廠
乙方:
蓋章: 蓋章:
日期: 期
附件;乙方身份證復印件一份
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇六
1、生產(chǎn)車間(場所)嚴禁吸煙,吸煙至休息室。
2、生產(chǎn)車間(場所)地面清潔無油污,墻面無油漬、無明顯劃痕,按班組劃地承包。
3、廢油及時處理,嚴禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日及時清除,不得留滯生產(chǎn)車間(場所)。
4、保持機、手工具清潔,手工具置于柜內(nèi),保持工具柜清潔無油污,工具按層擺放有序,工具柜內(nèi)不得放置與修車無關的物品,下班后整理清潔工具柜,并按規(guī)定擺放整齊。機工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。
5、嚴格執(zhí)行“三不落地四清潔”,油污不得落地,不慎落地及時處理不留痕跡,工件擺放整齊歸位,不給人以雜亂感。
7、工作場所一天一小掃,每臺車輛作業(yè)完畢后,及時清理場所,一周一大掃,確保場所、機具整齊清潔。
8、工具柜臺上方禁止擺放物品,工作衣、工作鞋帽應置于休息室,并確保休息室清潔整齊。
9、嚴禁油手、污手試車,保持在修車內(nèi)清潔,嚴禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機。
10、保持總成修理間干凈整潔,所有物品整齊地擺放在貨架上,地面、墻壁不得有油污。
11、安全文明小組每周檢查一次,發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以10元/次罰款,并責令當場糾正違規(guī)行為。
12、中午嚴禁喝酒。
13、自覺維護公共場所的清潔衛(wèi)生,每天應將門窗及電力設施關好后方可離去。
14、及時洗滌工作服。
15、廠長為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。
安全管理規(guī)定
1、各部門負責人、生產(chǎn)班組長為所在部門安全第一責任人。
2、全廠職工必須牢記“生產(chǎn)必須安全”“安全是最大效益”的思想,時刻繃緊安全生產(chǎn)弦,杜絕三違行為,不安全堅決不生產(chǎn)。
3、機修工嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程及維修工藝規(guī)范,并做好工作業(yè)人詳細記錄。特殊工種必須持證上崗。
4、對移動電器、氧乙炔氣、起吊設備、擱車凳使用之前,必須例行檢查,切不可粗心大意,懷僥幸思想,否則一時疏忽,終身遺憾。
5、加強工業(yè)汽油的領用制度,使用易燃易爆物品時要環(huán)視周圍情況,嚴禁明后靠近,必要時設置明顯標志,安全使用。
6、休息室、工具柜嚴禁存放配件、汽油。
7、必須使用擱車凳擱車,擱車時,支撐部位準確可靠,在使用兩柱舉升器時,離地20cm時,檢查是否穩(wěn)定,確保安全可靠。
8、遇有重載車輛報修時,婉言謝絕或卸載后修理,切不可蠻干惹事。
9、工作過程中,相互不許打玩、嘻鬧,嚴防傷害自己或被他人傷害。
10、有證人員不亂開車,私自動用客戶車輛一次罰款100元,發(fā)生事故責任自負,無證人員嚴禁開車。
11、必須經(jīng)常巡視生產(chǎn)場所,要有預見性,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,糾正事故苗頭。每月必須進行一次職工安全教育,每月對全廠的移動電器、舉升設備、氧乙炔氣、滅火消防器材進行一次全面檢查,并做好整改記錄,每月定期召開一次安全小組會議,并做好會議工作檢查記錄。
12、材料銷售部門、財務部門,要做好防盜工作,閑雜人員不得進入財務室、倉庫內(nèi)。
勞動紀律的規(guī)定
1、按時上、下班,不得遲到、早退,違者處罰如下:遲到、早退一次罰款日薪的20%,月累計三次以上者(含三次)加倍罰款。(遲到、早退30分鐘以上為遲到、早退)
2、有事必須請假,半天以上(含半天)需經(jīng)廠領導批準,否則按曠工處理,并按公司有關規(guī)定處罰。(事假、病假一天以上扣除日薪)
3、無故曠工者,累計超過三天,示為自動離職,同時扣除崗位工資等與其有關費用。
4、上班時,不得無故離崗,有事必須和有關領導請假,否則按早退處理。
5、工作期間,不得做與本職工作無關的事項。
設備管理規(guī)定
1、全廠設備、機具落實到具體責任人,由專人負責清潔、保養(yǎng)。電腦解碼器等精密設備由專人負責操作。
2、購置新設備,要堅持技術領先、經(jīng)濟實用的原則,同時了解和購置市場上的汽修新機具,提高我廠裝備水平。
3、設備使用過程中發(fā)現(xiàn)故障,及時向廠領導反映,以便聯(lián)系廠家修理。發(fā)現(xiàn)故障不匯報,讓設備帶病操作,擴大設備損壞的,根據(jù)情況對責任人罰款50—100元。
4、舉升器、小吊車、壓力機等設備不得超負荷使用,凡超負荷,損壞設備的,按處設備事故處理規(guī)定進行處罰。
5、空壓機在廠內(nèi)不需要供應壓縮空氣時,必須停機,在工作中確保不缺冷卻水,潤滑油及時添加和更換,冬季及時排放冷卻水。
6、廠設備管理崗,搞好設備安全生產(chǎn)工作,定期組織設備的檢驗,負責壓力表、安全閥的按時送檢工作。
7、廠設備管理崗,做好設備檔案、資料、臺帳的管理工作,負責檢查每臺設備的運轉(zhuǎn)記錄情況,填報處技術管理科要求的各式報表。
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇七
承租人:
一、雙方一致同意
1、承租方租賃維修車間用于汽車維修、保養(yǎng)和美容。
2、租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、租金支付方式:雙方約定租金按年支付。
二、其他商定事項
1、租賃期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的一切稅費由承租人自行承擔。
2、承租方對安全生產(chǎn)負責。
(1)必須嚴格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防條例》、《機動車維修管理條例》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等法律法規(guī)和制度要求,做好安全生產(chǎn)和標準化管理工作。
(2)車間內(nèi)外的工具設備應根據(jù)各車間的具體情況和要求進行固定和定位;廢油、廢料和雜物不得存放在車間,應及時清理、出售或存放在安全的地方。每天工作前和工作后,有意識地及時清理和清理車間和維修區(qū),并將垃圾集中起來便于處理,以保證區(qū)域的整潔和設備物品的有序排列。消防設備齊全有效。
(3)嚴格遵守各工種的操作規(guī)程,杜絕違章操作。車間內(nèi)禁止吸煙;禁止用液化氣代替乙炔氣;嚴禁在車間和維修區(qū)域用明火加熱零部件,加溫或加熱低燃點油;禁止在車間或維修區(qū)用汽油清洗零件和其他物體;禁止用千斤頂代替馬腿支撐車輛進行維修、修理和場外施工作業(yè);電線、電纜、電動工具和設備應絕緣良好,無泄漏、短路和損壞。
(4)積極參加交通行業(yè)安全生產(chǎn)例會,及時向員工傳達會議精神和要求,積極配合行業(yè)主管部門進行安全生產(chǎn)檢查、清理和整改。
3、在租賃期間,出租人應負責自費修復因自然損壞和自然災害造成的損壞。因使用造成的.損壞,由承租方自費修復。
4、租賃期內(nèi),政府依法征用土地、拆除廠房的,出租人必須盡早通知承租人,合同自然終止。
5、出租人在租賃期間將房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人的,必須事先通知承租人,承租人在同等條件下有優(yōu)先購買權。承租人將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三方的,必須事先征得出租人同意,合同對承租人繼續(xù)有效。
6、合同期滿,雙方應及時辦理結算手續(xù),承租人應保證房屋完好,配電設施完好無損。因承租人原因造成出租人房屋及配電設施損壞的,承租人應當修復至租賃狀態(tài)。情節(jié)嚴重的賠償損失。
三、違約責任
1、在合同期內(nèi),任何一方不得擅自變更、中止或終止合同,否則將賠償對方實際損失,并向?qū)Ψ街Ц犊傋饨?0%的一次性違約金。
2、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決,補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
3、本合同的爭議由雙方協(xié)商解決或提交海洋城法院裁決。
4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
出租人(簽名和蓋章):
承租人(簽字蓋章):
年 月 日
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇八
1汽車修理廠員工要樹立“用戶第一、質(zhì)量第一”的經(jīng)營觀念,熱情接待車主,精心維修車輛,確保修車質(zhì)量。
2汽車修理廠廠長是企業(yè)的領導核心,在全廠的經(jīng)營活動中處于“中心”地位,員工要聽從班組長和主管的指揮各級都要服從廠長的領導。
3汽車修理廠新員工進廠必須廠部批準,要由介紹人和擔保人,填寫員工登記表,提供身份證、技術等級證明試用期為1-3個月試用合格后與廠方簽訂合同。
4汽車修理廠員工要遵守作息制度。上下班要專人考勤,請假要辦理書面手續(xù),上班不準在廠內(nèi)打私人電話不準在接待室閑談不準在廠內(nèi)會客。
5堅守工作崗位,上班要穿工作服,佩帶標志,不準穿拖鞋,不準串崗聊天,不準在客戶車上休息不準亂動車內(nèi)開關不準上班時間作私活。
6業(yè)務接待是企業(yè)的窗口,要提高接待質(zhì)量,對客戶要主動熱情,維修項目確定要準確,工期要準時,報價要合理,交接要細心,車輛進出廠要手續(xù)完善。業(yè)務接待是接待員的工作,不準員工同車主私下洽談業(yè)務嚴禁以修車為名向客戶索取額外報酬。
7嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,進出廠車輛和人員門衛(wèi)有權檢查,員工攜帶物品出廠,要登記報告,未經(jīng)批準不準帶進帶出。
8車間內(nèi)嚴禁吸煙,員工要遵守安全管理制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,禁止野蠻操作,屬個人責任的零件、設備損壞要根據(jù)責任大小按比例予以賠償。
9加強工具設備管理,建立工具設備檔案。由班組使用的設備工具要辦理手續(xù),責任到人,定期維修保養(yǎng)。由廠部保管的設備要設專人保管,定期檢驗維護。員工要愛護公物,對于工具設備、維修車輛及車上的物品、車間電器要妥善保管車鑰匙要專人保管,下班要鎖好車門,防止丟失。屬個人責任的丟失,要視情況予以賠償。
10嚴禁無駕駛證移動車輛和試車,嚴禁私自將客戶車開出廠外,發(fā)生事故責任個人承擔。
11嚴格履行工作程序,換料領料要審批,備料要填寫備料單,注明車型、年號、年份、零件名稱等內(nèi)容并上交舊件,市內(nèi)采購要在2-3小時完成,市外3-5天,報價當天答復,特殊情況除外。配件價格要合理不能高于市場價格。
12嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,配件部要熟悉市場價格,領發(fā)料要有簽字手續(xù),進出庫要有單據(jù)。貨物要做到帳與物相符,倉庫要把好配件質(zhì)量關,嚴防假冒、偽劣配件入庫。如出現(xiàn)以假冒、錯發(fā)、漏收給企業(yè)帶來損失的要追究當事人責任。
13質(zhì)量是企業(yè)的生命。嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理、工藝管理制度,把好質(zhì)量關,努力做到維修一臺,合格一臺。要認真細致地做好車輛進廠檢驗過程檢驗、出廠檢驗的工作減少返修率。返修不計工時而且要視情況予以處罰。工人要嚴格按工藝程序操作對于違反工藝程序造成的返修質(zhì)量事故要追究當事人的責任。出廠車要有保用制度出廠后要做好跟蹤服務。
作業(yè)員是以時間來工作,管理者是以目標為中心來工作,這是管理者和作業(yè)員根本上的差異。
接待人員工作職責
(1) 服從經(jīng)理的領導,接車時協(xié)助技師察看客戶車況;
(2) 接待駕駛員及其車上乘客,做到服務熱情、周到;
(4) 有策劃性地勸說客戶增加作業(yè)項目及其購買美容;
(5) 配合營業(yè)目標、計劃所分派責任實施;
(6) 檢查美容效果,盡量滿足客戶需求,務必使每一輛車均滿意而去;
員工守則
1、 工作態(tài)度
(1) 做到顧客至上,熱情禮貌。對顧客要面帶微笑,使用敬語“你好”,萬事“請”字當頭,“謝”字隨后,給顧客以親切和輕松愉快的感覺。
(2) 努力贏得顧客的滿意及店鋪的聲譽,提供高效率的服務,關注工作上的技術細節(jié),急顧客所急,為顧客排憂解難。
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇九
鑒于:
甲方現(xiàn)有汽車銷售、汽車精品裝潢及汽車維修服務等三大類業(yè)務;乙方擁有______________品牌售后服務的豐富客戶資源積累以及維修服務經(jīng)驗。
一、合作項目標的______________維修售后服務。
二、合作時間及地址____年____月____日至____年____月____日。地址:____________(詳見附圖),其中車間________(平方米),鈑金、噴漆________(平方米),接待室________(平方米)。
三、合作方式及雙方投入
1.雙方實物投入和現(xiàn)金投入均由雙方書面確認后作為合作項目的共有財產(chǎn)。
2.設備添置及場地再改造均由雙方共同確認后購置,作為雙方共有的固定資產(chǎn)以及今后設備折舊、攤銷的依據(jù)。
四、合作的經(jīng)營管理模式
雙方約定共同管理和經(jīng)營____________汽車的汽車維修售后服務項目。原則上甲方委派財務部經(jīng)理和維修服務部副經(jīng)理,乙方委派財務部副經(jīng)理和維修服務部經(jīng)理。雙方在本協(xié)議生效______個月內(nèi)擬訂經(jīng)營管理制度和財務管理制度,共同確認后作為本協(xié)議的補充協(xié)議,并享有同等法律效力。
五、合作盈虧及分配方式
公司合作項目的資金往來設置雙方共同確認的資金帳戶(含轉(zhuǎn)帳帳戶及現(xiàn)金帳戶),合作項目經(jīng)營收入扣除成本(場租分攤項目、工資、稅金及日常經(jīng)營管理費用)后盈虧按甲方______%、乙方______%共同享有和承擔。
六、合作項目經(jīng)營場地費用分攤
鑒于甲方目前每年場地費為______萬元,合作項目專用帳戶須分攤甲方場地費每年______萬元整,由甲方提供正規(guī)房屋租賃發(fā)票于每年_____月_____日前入帳。從______年度開始,合作項目按每年______萬元分攤場地費,于每年_____月_____日前入帳。
七、設備折舊及攤銷
從合作之日起,從合作項目中提取設備折舊。具體折舊率以雙方確認為準。
八、雙方責任
(一)甲方:
1. 繼續(xù)開發(fā)和擴大現(xiàn)有維修業(yè)務,并在合作期內(nèi)承擔維修行業(yè)管理及保險、定損、公共關系處理。
2.將所銷售汽車客戶引入雙方共同擁有的維修業(yè)務中。
(二)乙方:
1.將原有的奔馳、寶馬客戶納入雙方合作項目中。
2.為奔馳、寶馬車輛維修做好技術保障及技術特訓工作。
3.開發(fā)客戶并介紹給甲方。
九、特別約定
1.原_______汽車場地系為爭取4s品牌而設置,故一旦甲方爭取到新的品牌,乙方有優(yōu)先參與權。
2.在本合同有效期內(nèi)任何一方不得在______市區(qū)(除 外)內(nèi)與第三方就本項目進行合作。
3.自合作協(xié)議生效后,因維修投訴造成甲方的經(jīng)濟損失由雙方共同承擔。
4.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議,互不承擔違約責任。
5.根據(jù)經(jīng)營需要,甲方可以向乙方提出在______市區(qū)內(nèi)就合作項目增開新店,乙方無正當理由不得拒絕。
十、違約責任
1.任何一方有違反上述義務或有其它損害合作對方利益的行為的。守約方有權要求對方賠償損失并有權解除本協(xié)議。如損失難以計算的,損失賠償數(shù)額為______萬元/年乘以本合同未到期年度(不滿一年的按一年計)。
2.任何一方就本合作項目事宜未經(jīng)合作對方同意而與第三方合作的,因此所獲之收益均歸本合同合作各方所有。
3任何一方無正當理由不得提前解約。否則另一方有權要求賠償損失,如損失難以計算的,損失賠償數(shù)額為______萬元/年乘以本合同未到期年度(不滿一年的按一年計)。
十一、爭議解決方式
雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成則由甲方所在地有管轄權人民法院管轄。
十二、文本
本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份,于雙方簽字后生效。
2025年汽車修理廠總結報告 修理廠管理制度優(yōu)質(zhì)篇十
第一節(jié) 入職與試用
一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。
三、入職
第二節(jié) 考勤管理
1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡,不得代替他人打卡。
2、 遲到、早退、曠工 :
( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 20 元。 超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。
( 2 )月遲到、早退累計達三次者,計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
3 、請假:
(1)病假
a 、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi),即 8 : 30 - 9 : 00 致電部門負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。 b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明,經(jīng)人事部門核定后,由公司給予工作安排。
(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》,經(jīng)權責領導核準,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。
第四節(jié) 人事異動
一、調(diào)動管理 :普通員工須在三天之內(nèi),部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。
二、辭職管理: 公司員工因故辭職時,本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》,經(jīng)批準后,辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。
三、辭退管理:辭退員工時,員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù),員工無理取鬧,糾纏領導,影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的,本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準則
一、基本原則
1 、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德,要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2 、員工的一切職務行為,必須以公司利益為重,對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。
3 、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系,員工之間應互相尊重,相互協(xié)作。
4 、公司內(nèi)有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。
二、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準,不能從事下列活動:
1 、以公司名義考察、談判、簽約
2 、以公司名義提供擔保或證明
3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息
4 、代表公司出席公眾活動
三、公司禁止下列情形兼職
1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2 、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3 、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭
4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四、公司禁止下列情形的個人投資
1 、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2 、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3 、以職務之便向投資對象提供利益的
4 、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中,若發(fā)生回扣或傭金的,須一律上繳公司財務部,否則視為貪污。
六、保密義務:
1 、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密,務必妥善保管所持有的涉密文件。
2 、員工未經(jīng)授權或批準,不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。
第三節(jié) 獎懲
二、獎勵條件
1 、維護團體榮譽,重視團體利益,有具體事跡者
2 、研究創(chuàng)造成果突出,對公司確有重大貢獻者
4 、積極參與公司集體活動,表現(xiàn)優(yōu)秀者
5 、節(jié)約物料、資金,或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?/p>
6 、遇有突變,勇于負責,處理得當者
7 、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者
三、懲罰條件
1 、違法犯罪,觸犯刑律者
3 、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者
4 、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者
5 、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務機密者
6 、謾罵、毆打同事領導,制造事端,查證確鑿者
7 、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者
8 、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施
9 、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責,造成損失者
10 、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具,浪費公物者
11 、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者
12 、工作時間擅離工作崗位,致使工作發(fā)生錯誤者
13 、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人
14 、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者
15 、對有期限的指令,無正當理由而未如期完成者
16 、拒不接受領導建議批評者
17 、無故不參加公司安排的培訓課程者
18 、發(fā)現(xiàn)損害公司利益,聽之任之者
19 、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
第三章 薪酬福利制度
第一節(jié) 薪酬
一 、薪酬
1 、原則:以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。
2 、適用對象:本公司所有正式員工。
3 、工資制度:實際日工資制。公司按實際工作天數(shù)支付薪酬,付薪日期為每月30 日 , 支付上月薪酬。若遇節(jié)假日,順延至最近工作日發(fā)放。以現(xiàn)金形式領取。