一鍵復制
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
2025年加強員工疫情防控提醒優(yōu)質(zhì)一
結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法”，明確領(lǐng)導干部責任分工，全體領(lǐng)導干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關(guān)紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?
在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業(yè)務(wù)流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政風險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴格執(zhí)行招投標相關(guān)規(guī)定及流程;對外協(xié)供應(yīng)商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應(yīng)商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應(yīng)商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執(zhí)行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發(fā)表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的問題有哪些?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導干部和重點崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導工作。
2025年加強員工疫情防控提醒優(yōu)質(zhì)二
結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法”，明確領(lǐng)導干部責任分工，全體領(lǐng)導干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。
在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
存在廉政風險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴格執(zhí)行招投標相關(guān)規(guī)定及流程;對外協(xié)供應(yīng)商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應(yīng)商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應(yīng)商的宴請、禮物或聚會等。
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導干部和重點崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導工作。
2025年加強員工疫情防控提醒優(yōu)質(zhì)三
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作?
結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法”，明確領(lǐng)導干部責任分工，全體領(lǐng)導干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關(guān)紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?
在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業(yè)務(wù)流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政風險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴格執(zhí)行招投標相關(guān)規(guī)定及流程;對外協(xié)供應(yīng)商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應(yīng)商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應(yīng)商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執(zhí)行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發(fā)表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的問題有哪些?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導干部和重點崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導工作。
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