一鍵復制
總結(jié)的過程中，我們應該注重事實的客觀性和準確性?？偨Y(jié)要有一個鮮明的觀點和思路，讓讀者有所啟發(fā)和思考。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對團隊和項目的總結(jié)，適用范圍廣泛。
求職信的特點篇一
在信的左上角，寫上你的電話號碼，好讓對方可以知道如何隨時聯(lián)絡到你。信首開始可以大楷字寫上你應征的工作職寫，因為收件人可能同時在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名，則上款寫dearmr.wong或dearmr.chan等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫dearsir，請記著，在信末結(jié)尾時，若果上款是dearmr.wong或dear等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是yourssincerely，若果上款是dearsir，即不知道收件人姓名，則所寫的是yoursfaithfully。不過在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來越不大，用yourstruly，或yoursrespectfully也可以。
你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過份潦草，因為簽名往往如其人，過份潦草或故作"大班"簽，可能會給收信人對你的性格產(chǎn)生誤會。
求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合雇主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商業(yè)信件的格式為標準。
坦誠直率。用簡明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談談自己的背景或個性，使書信具有個人特點以便使雇主對你能有進一步了解。使用好紙書寫，類似于簡歷用的紙。除非你申請的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應避免采用卡通或詩等形式書寫。要自存副本檔案。仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤。
而不應該：
投寄沒有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對方，輕率無禮或不拘小節(jié)。
求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎？
求職信和簡歷的風貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會?，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦！
寫求職信離不開簡單自我介紹、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。
這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正！
第一點—內(nèi)在美。
這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。
你應該：
清楚表明你來信的目的。在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。重點介紹跟申請工作有關的長處和優(yōu)點。如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。
第二點—外在美。
寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的.感覺。而文章最好是能夠長短得宜。
要注意的地方：
求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freemailaccount的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡電郵，如，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦！
信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。
行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。
第三點—精而簡要。
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。
你應該：
用字要精簡，一針見血。切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來寫作。
第四點—反覆校正。
不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。
小心錯別字。
公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。
反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。
檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學歷證明等等。
可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。
最后，筆者列舉了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫出百戰(zhàn)百勝的求職信，在此謹祝各位求職者馬到功成，面試順利！
如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。
1、開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在"你是誰"部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是xyz大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。"只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在"為什么你寫此信"部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說："我在rhode島設計學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告。"或者"在《時代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。"。
2、自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫："我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。"。
3、客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。
4、進一步行動的要求一些人認為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。
求職信的特點篇二
求職信是欲就業(yè)或欲轉(zhuǎn)新崗位的人向用人單位申請職業(yè)的信件。一般來說，它適用于這樣一些情況：
用人單位發(fā)布出信息欲招收職員。用人單位由于工作需要招收新的職工或負責人面向社會公開招聘，欲應聘的人員可根據(jù)用人單位發(fā)布的`用人信息，對照自己的能力和特長向該單位申請就職。這種情況下所寫的求職信往往目的性強，只要有符合條件的人員均可前往應聘。
求職者無明確的用人單位，而只是根據(jù)自己的特長而求職的。這樣的求職也只是適用于那些有意招收員工的用人單位。
1、自我推薦的特性。
求職信是寫給可能招收自己成為其中一員的單位的。其目的就是推薦自己，以期成功地得到自己想要的工作崗位，所以從這一角度講，求職信同推薦信是相同的，那就是要闡明自己的專長和技能，向用人單位推薦自我。
2、個人對單位、組織的行文關系。
求職是面對集體、單位的，它不是個人與個人的書信交往，所以求職信是個人向單位向組織“發(fā)文”的一種專用書信。這也是求職信的一個顯著特點。
求職信的特點篇三
情書是相互傾訴愛慕之情，交流思想的基本方式。情書要適時而發(fā)，不可濫用，否則會達不到預想效果。有人就說，過多的情書猶如盲目地射箭，密而不中。一般來講，情書通常適用于下列一些情形。
（一）在初識時。
初次相識，頓生愛意，那么不妨寫封書信給對方，一則讓對方了解自己的心跡，同時也可以加深雙方的相互了解，試探一下對方對自己的看法。這是戀愛的起步階段，若做的好，就可以由此涉入感情的愛的海洋中，揚起愛的風帆，奮勇向前。有一位大學中文系老師對服裝廠的一位女經(jīng)理開始印象一般，經(jīng)過幾次接觸后，也未有很大的進展。于是頗有心計的女經(jīng)理，利用自己平時喜歡寫作的特長，用飽蘊感情的筆墨寫下了一封灑脫聰慧的情書，令這位大學老師刮目相看，之后兩人關系就迅速升溫，終結(jié)連理。
（二）發(fā)生矛盾，誤會時。
戀愛之中，發(fā)生些誤會和矛盾是常見的，這是愛情發(fā)展的必然現(xiàn)象。因為戀愛雙方常常過分在意對方的言行舉動，因此這種敏感的心必然會處于一種猜疑和緊張之中，誤會則可能造成較為嚴重的后果，遺恨終生，所以寫封情書給對方應該是一種明智的選擇。通過這封情書，可以釋解對方的疑慮，同時也會讓對方感受到你的體帖和關懷，這樣的情書會使你收到意想不到的幸福。
（三）在對方憂愁失意時。
戀人之間或戀人同社會上其它人之間常會發(fā)生一些令人不快的事情，同時社會生存方面種種壓力也會使人處于憂愁失意的狀態(tài)中。因此，此時寫封情書給對方無疑是“雪中送炭”，可以解除煩惱，增強對方的自信力，讓對方感受到你的溫暖和愛意。戀人最感到快樂的是雙方能相互信賴和信任。產(chǎn)生困惑與煩惱的戀人一般很想從對方那里獲得精神上的支持和鼓勵，得到對方的體貼和適時的開導。這樣，這種情書往往可以使對方感到溫暖，感到對方的綿綿之情，可以使恍惚的精神歸于平靜，這種情書是對對方最大的安慰，能給對方帶去極大的滿足。
（四）在愛情處于轉(zhuǎn)折的階段時。
從相識，相知到相愛，再到定婚成婚，這是戀愛必經(jīng)的階段。在每階段的前后，都是較為重要的時期，此時的情書往往可以讓愛的帆船順利地駛?cè)胂乱粋€港灣，越來越靠近婚姻的殿堂，心中有數(shù)的青年男女往往會抓住這一有利的時機，構(gòu)思出考究、細膩、動人的情書。
一位男青年在雙方戀愛趨于成熟時，揮筆寫下了洋洋萬言的情書，回顧了雙方走過的共同歲月，暢說相愛相知的幸運，表達了自己對愛的執(zhí)著和堅定，使姑娘也最終下了決心，確定了兩人的婚姻關系。
（五）當愛情的“紅線”將斷未斷時。
戀愛的雙方常常在戀愛的時候出現(xiàn)一些讓人難以接受的現(xiàn)實情況，戀愛常常會走進一個“死胡同”。初戀的感情遭受重創(chuàng)自不待言，就是那些熱戀中的男女，也會由于主客觀的一些原因，而使感情的溫度降低甚至冷卻，分手的結(jié)局可能隨時而至。因此，此時的情書，可能是“性命攸關”的情書。愛是來之不易的，不要輕言放棄，要懂得拯救自己的愛情。一封情書雖可能只是零星的火種，但它卻可能重新焐熱對方冷卻的心，使愛情從“黑暗”走向“光明”。
（六）在雙方確定關系時。
能走到此時的雙方彼此已十分了解，感情有了寄托，可以松口氣了，但此時也不可懈怠，因為最后向婚姻的沖刺還未完成。所以要在此時冷靜地為雙方的未來設計一個藍圖，對今后的交往方式、感情的軌跡作一個理智的分析。這樣不但可以使對方加強對你的信賴和依靠感，而且會夯實雙方感情的基礎。這是一封讓人動心的情書。
（七）當雙方度過戀愛階段而進入婚姻的殿堂時。
婚姻不是愛情的墳墓，而是才剛剛起步，婚姻使雙方的情感進入了一個嶄新的階段，“戀愛”的路還很長很長，婚禮過后或蜜月之中的情書，對維系愛情，創(chuàng)造美好的新生活是十分必要的。此時的情書不妨寫下自己的短處和不足，將自己全部“暴露”給對方，也可以為今后的生活定些起碼的準則，共同筑建愛的.“巢窩”。
（八）在一些特殊的日子里。
家庭生活中，每逢佳節(jié)或紀念日，或小別時，寫封情書，會增強雙方的情感，加強彼此的理解，讓對方感受到真摯的情意，為家庭生活增添活力和情趣。
每逢佳節(jié)倍思親，按時送達的節(jié)日情書，可以讓對方沉醉于愛的享愛之中。結(jié)婚紀念日，對方的生日，收到愛人寫給自己的情書，是雙方珍視愛情之果的最好體現(xiàn)。雙方會在過去的回憶中，重溫愛的甜蜜，會在對方的關切中感受人生的多彩和樂趣，愛永遠意味著為對方付出。
（九）在平常的日子里。
人們把握了戀愛的各個時機，卻不能忽略平常的日子。愛人永遠在為家庭付出著自己的勞動和心力，所以要在平常的日子里，在不起眼的日子中感受到對方對自己的愛戀和關心，平常日子寫的情書所起的效果可能是令人震奮的，愛情的甘露在這平常的日子中也許品味起來更加醇美和幸福。
求職信的特點篇四
單反數(shù)碼相機就是指單鏡頭反光數(shù)碼相機，即digital數(shù)碼、single單獨、lens鏡頭、reflex反光的英文縮寫dslr，市場中的代表機型常見于尼康、佳能、賓得、富士等。此類相機一般體積較大，比較重。
使用電子取景器evf的機型，也歸入單反類，但一般加注“類似”，或注明是evf取景，如奧林巴斯c-2100uz、富士finepix6900等。在單反數(shù)碼相機的工作系統(tǒng)中，光線透過鏡頭到達反光鏡后，折射到上面的對焦屏并結(jié)成影像，透過接目鏡和五棱鏡，我們可以在觀景窗中看到外面的景物。與此相對的，一般數(shù)碼相機只能通過lcd屏或者電子取景器（evf）看到所拍攝的影像。顯然直接看到的影像比通過處理看到的影像更利于拍攝。
單反相機工作原理。
單反就是指單鏡頭反光，即slr(singlelensreflex)，這是當今最流行的取景系統(tǒng)，大多數(shù)35mm照相機都采用這種取景器。在這種系統(tǒng)中，反光鏡和棱鏡的'獨到設計使得攝影者可以從取景器中直接觀察到通過鏡頭的影像。
卡片相機。
卡片相機在業(yè)界內(nèi)沒有明確的概念，僅指那些小巧的外形、相對較輕的機身以及超薄時尚的設計是衡量此類數(shù)碼相機的主要標準。其中索尼t(yī)系列、奧林巴斯az1和卡西歐z系列等都應劃分于這一領域。
資料。
長焦數(shù)碼相機指的是具有較大光學變焦倍數(shù)的機型，而光學變焦倍數(shù)越大，能拍攝的景物就越遠。代表機型為：美能達z系列、松下fx系列、富士s系列、柯達dx系列等。一些鏡頭越長的數(shù)碼相機，內(nèi)部的鏡片和感光器移動空間更大，所以變焦倍數(shù)也更大。
主要特點：長焦數(shù)碼相機主要特點其實和望遠鏡的原理差不多，通過鏡頭內(nèi)部鏡片的移動而改變焦距。當人們拍攝遠處的景物或者是被拍攝者不希望被打擾時，長焦的好處就發(fā)揮出來了。另外焦距越長則景深越淺，和光圈越大景深越淺的效果是一樣的，淺景深的好處在于突出主體而虛化背景，相信很多fans在拍照時都追求一種淺景深的效果，這樣使照片拍出來更加專業(yè)。一些鏡頭越長的數(shù)碼相機，內(nèi)部的鏡片和感光器移動空間更大，所以變焦倍數(shù)也更大。如今數(shù)碼相機的光學變焦倍數(shù)大多在3倍－12倍之間，即可把10米以外的物體拉近至5-3米近；也有一些數(shù)碼相機擁有10倍的光學變焦效果。家用攝錄機的光學變焦倍數(shù)在10倍-22倍，能比較清楚的拍到70米外的東西。使用增倍鏡能夠增大攝錄機的光學變焦倍數(shù)。如果光學變焦倍數(shù)不夠，人們可以在鏡頭前加一增倍鏡，其計算方法是這樣的，一個2倍的增距鏡，套在一個原來有4倍光學變焦的數(shù)碼相機上，那么這臺數(shù)碼相機的光學變焦倍數(shù)由原來的1倍、2倍、3倍、4倍變?yōu)?倍、4倍、6倍和8倍，即以增距鏡的倍數(shù)和光學變焦倍數(shù)相乘所得。
變焦范圍越大越好？對于鏡頭的整體素質(zhì)而言，實際上變焦范圍越大，鏡頭的質(zhì)量也越差。10倍超大變焦的鏡頭最常遇到的兩個問題就是鏡頭畸變和色散。紫邊情況都比較嚴重，超大變焦的鏡頭很容易在廣角端產(chǎn)生桶形變形，而在長焦端產(chǎn)生枕形變形，雖然鏡頭變形是不可避免的，但是好的鏡頭會將變形控制在一個合理范圍內(nèi)。而理論上變焦倍數(shù)越大，鏡頭也越容易產(chǎn)生形變。當然很多廠家也為此做了不少努力。比如通常廠家會在鏡頭里加入非球面鏡片來預防這種變形的產(chǎn)生。對于色散來說廠家通常使用防色散鏡片來避免，比如尼康公司的ed鏡片。隨著光學技術的進步，目前的10×變焦鏡頭實際上在光學性能上應該可以滿足人們?nèi)粘Ｅ臄z的需要。
求職信的特點篇五
前言近年來,我國高速公路瀝青路面工程中已重視水損害問題,為防止雨水滲入到面層與基層的交界面上產(chǎn)生沖刷與唧漿損壞,保護基層,許多高速公路都在基層表面設置封層(防水層),北方地區(qū)還以此作為基層過冬的保護層.目前高速公路瀝青路面結(jié)構(gòu)中,防水層一般設置在基層表面,在我國公路建設過程中,一般路基基層完工后,第二年高溫季節(jié)再在其上鋪筑瀝青面層.
作者：宮磊作者單位：廊坊市第二公路工程處刊名：交通世界（建養(yǎng)機械）英文刊名：transpoworld年，卷(期)：“”(2)分類號：u4關鍵詞：
求職信的特點篇六
it行業(yè)是一個更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，無論技術和硬件升級換代都非?？?，半年、一年就會發(fā)生變化。因此作為it行業(yè)的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經(jīng)驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經(jīng)驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，重點要突顯的也是這四個方面，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。
應聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
求職信的特點篇七
(1)從成文的.角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。
(2)從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術性求職信;銷售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。
(3)從求職的時間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。
(4)從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。
求職信的特點篇八
1、求職信寫作不可千篇一律，但有些必須的東西一定要寫全，比如說年齡、姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)特長、想求職的崗位。但要注意主次分明，不能像寫流水賬。
2、求職信上對特長的介紹可以多費點筆墨，特別是自己的特長會對所求職位有什么有益的幫助，自己在這些方面曾經(jīng)取得的成績，讓用人對你有一個了解。
3、對于自己是否能勝任所求職的崗位，要說明得詳細，如果能有原來的實例來說明，審閱者更會對你增加信任感和認同感。
4、對于自己的工作態(tài)度也要寫得誠懇一點，每個單位都喜歡兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人才，雖然你是人才，但是你做事馬虎潦草、敷衍了事，用人單位也不會考慮錄用你。在表達自己迫切希望到求職單位工作的愿望的同時，適當流露出一點自己對工作會認真負責、對職位會恪盡職守的感覺，能給對方留下比較好的印象。
5、還有主要的一點，就是把自己的聯(lián)系方式寫清楚，讓用人單位可以方便地找到你。
6、求職信上也可以附上自己的各種證書復印件，畢業(yè)證、學位證、各種獲獎證書、自己的作品，因為空口無憑嗎，這些證書讓你的成績看起來實實在在，也會給對方留下做事周全、細致的印象。
求職信的特點篇九
換熱器是將熱流體的部門熱量傳遞給冷流體的設備，又稱熱交換器。
換熱器的應用廣泛，日常糊口中取暖用的暖氣散熱片、汽輪機裝置中的凝汽器和航天火箭上的油冷卻器等，都是換熱器。它還廣泛應用于化工、石油、動力和原子能等產(chǎn)業(yè)部分。它的主要功能是保證工藝過程對介質(zhì)所要求的特定溫度，同時也是進步能源利用率的主要設備之一。
換熱器既可是一種單獨的設備，如加熱器、冷卻器和凝汽器等；也可是某一工藝設備的組成部門，如氨合成塔內(nèi)的熱交換器。
因為制造工藝和科學水平的限制，早期的換熱器只能采用簡樸的結(jié)構(gòu)，而且傳熱面積小、體積大和粗笨，如蛇管式換熱器等。跟著制造工藝的發(fā)展，逐步形成一種管殼式換熱器，它不僅單位體積具有較大的傳熱面積，而且傳熱效果也較好，長期以來在產(chǎn)業(yè)出產(chǎn)中成為一種典型的換熱器。
二十世紀代泛起板式換熱器，并應用于食物產(chǎn)業(yè)。以板代管制成的換熱器，結(jié)構(gòu)緊湊，傳熱效果好，因此陸續(xù)發(fā)展為多種形式。30年代初，瑞典首次制成螺旋板換熱器。接著英國用釬焊法制造出一種由銅及其合金材料制成的板翅式換熱器，用于飛機發(fā)念頭的散熱。30年代末，瑞典又制造出第一臺板殼式換熱器，用于紙漿工廠。在此期間，為了解決強侵蝕性介質(zhì)的換熱題目，人們對新型材料制成的換熱器開始留意。
60年代左右，因為空間技術和尖端科學的迅速發(fā)展，迫切需要各種高效能緊湊型的換熱器，再加上沖壓、釬焊和密封等技術的發(fā)展，換熱器制造工藝得到進一步完善，從而推動了緊湊型板面式換熱器的蓬勃發(fā)展和廣泛應用。此外，自60年代開始，為了適應高溫順高壓前提下的換熱和節(jié)能的需要，典型的管殼式換熱器也得到了進一步的發(fā)展。70年代中期，為了強化傳熱，在研究和發(fā)展熱管的基礎上又創(chuàng)制出熱管式換熱器。
換熱器按傳熱方式的不同可分為混合式、蓄熱式和間壁式三類。
混合式換熱器是通過冷、熱流體的直接接觸、混合進行熱量交換的換熱器，又稱接觸式換熱器。因為兩流體混合換熱后必需及時分離，這類換熱器適合于氣、液兩流體之間的換熱。例如，化工廠和發(fā)電廠所用的涼水塔中，熱水由上往下噴淋，而冷空氣自下而上吸入，在填充物的水膜表面或飛沫及水滴表面，熱水和冷空氣相互接觸進行換熱，熱水被冷卻，冷空氣被加熱，然后依賴兩流體本身的密度差得以及時分離。
蓄熱式換熱器是利用冷、熱流體交替流經(jīng)蓄熱室中的蓄熱體(填料)表面，從而進行熱量交換的換熱器，如煉焦爐下方預熱空氣的蓄熱室。這類換熱器主要用于回收和利用高溫廢氣的熱量。以回收冷量為目的的同類設備稱蓄冷器，多用于空氣分離裝置中。
間壁式換熱器的冷、熱流體被固體間壁隔開，并通過間壁進行熱量交換的換熱器，因此又稱表面式換熱器，這類換熱器應用最廣。
間壁式換熱器根據(jù)傳熱面的結(jié)構(gòu)不同可分為管式、板面式和其他型式。管式換熱器以管子表面作為傳熱面，包括蛇管式換熱器、套管式換熱器和管殼式換熱器等；板面式換熱器以板面作為傳熱面，包括板式換熱器、螺旋板換熱器、板翅式換熱器、板殼式換熱器和傘板換熱器等；其他型式換熱器是為知足某些特殊要求而設計的換熱器，如刮面式換熱器、轉(zhuǎn)盤式換熱器和空氣冷卻器等。
換熱器中流體的相對流向一般有順流和逆流兩種。順流時，進口處兩流體的溫差最大，并沿傳熱表面逐漸減小，至出口處溫差為最小。逆流時，沿傳熱表面兩流體的溫差分布較平均。在冷、熱流體的進出口溫度一定的前提下，當兩種流體都無相變時，以逆流的均勻溫差最大順流最小。
在完成同樣傳熱量的前提下，采用逆流可使均勻溫差增大，換熱器的傳熱面積減??；若傳熱面積不變，采用逆流時可使加熱或冷卻流體的消耗量降低。前者可節(jié)省設備費，后者可節(jié)省操縱費，故在設計或出產(chǎn)使用中應盡量采用逆流換熱。
當冷、熱流體兩者或其中一種有物相變化(沸騰或冷凝)時，因為相變時只放出或吸收汽化潛熱，流體本身的溫度并無變化，因此流體的進出口溫度相等，這時兩流體的溫差就與流體的流向選擇無關了。除順流和逆流這兩種流向外，還有錯流和折流等流向。
在傳熱過程中，降低間壁式換熱器中的熱阻，以進步傳熱系數(shù)是一個重要的題目。熱阻主要來源于間壁兩側(cè)粘滯于傳熱面上的流體薄層(稱為邊界層)，和換熱器使用中在壁兩側(cè)形成的污垢層，金屬壁的熱阻相對較小。
增加流體的流速和擾動性，可減薄邊界層，降低熱阻進步給熱系數(shù)。但增加流體流速會使能量消耗增加，故設計時應在減小熱阻和降低能耗之間作公道的協(xié)調(diào)。為了降低污垢的熱阻，可想法延緩污垢的形成，并按期清洗傳熱面。
一般換熱器都用金屬材料制成，其中碳素鋼和低合金鋼大多用于制造中、低壓換熱器；不銹鋼除主要用于不同的耐侵蝕前提外，奧氏體不銹鋼還可作為耐高、低溫的材料；銅、鋁及其合金多用于制造低溫換熱器；鎳合金則用于高溫前提下；非金屬材料除制作墊片零件外，有些已開始用于制作非金屬材料的耐蝕換熱器，如石墨換熱器、氟塑料換熱器和玻璃換熱器等。
求職信的特點篇十
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
求職信投寄一定要快。
求職信的特點篇十一
對于剛剛畢業(yè)的大學生或者是準備要寫求職信的廣大求職者，有部分的還是不知道求職信是什么，只是人云亦云的。這樣就失去求職信的重要性，又何談大放求職信的光彩呢？所以，寫個人求職信之前，我們應該要知道求職信的適用范圍同它的特點。
求職信是欲就業(yè)或欲轉(zhuǎn)新崗位的人向用人單位申請職業(yè)的信件。一般來說，它適用于這樣一些情況：用人單位發(fā)布出信息欲招收職員。用人單位由于工作需要招收新的職工或負責人面向社會公開招聘，欲應聘的人員可根據(jù)用人單位發(fā)布的用人信息，對照自己的能力和特長向該單位申請就職。這種情況下所寫的求職信往往目的性強，只要有符合條件的人員均可前往應聘。求職者無明確的用人單位，而只是根據(jù)自己的特長而求職的。這樣的求職也只是適用于那些有意招收員工的用人單位。這就應該寫一封無特定職位的試探性求職信。
1.自我推薦的特性。
2.個人對單位、組織的行文關系。
求職是面對集體、單位的，它不是個人與個人的書信交往，所以求職信是個人向單位向組織“發(fā)文”的一種專用書信。這也是求職信的一個顯著特點。
求職信的特點篇十二
1、申請信。
這類信主要是要讓用人單位看到你的簡歷就想為你安排面試。在信里你要說明你是符合招聘方要求的人員。并且，你要說出你的那些方面讓你認為自己可以勝任這份工作。對你的興趣愛好以及文化程度都可以做一個說明，以示你確實可以符合要求。把你以前的工作經(jīng)歷與現(xiàn)在應聘的工作聯(lián)系起來，進一步說明自己的能力。
2、求職函。
它與申請信沒有什么大的不同。只是這類信件更注重從職業(yè)和所在機構(gòu)的角度來陳述以及能夠勝任工作以及適應工作環(huán)境的原因。
3、信息型信函。
它是一種可以為你提供一次參加咨詢的機會，不是面試。但是在咨詢會上會提供你所想要的那份工作的一些情況。眾多人都沒有好好的利用這樣的機會。
4、感謝信。
這是一個在求職過程中很少被用到的一種信函，但是它確實很重要的。他可以幫你樹立良好的信譽，表達你的感激，也許它并不一定可以讓你擁有這份工作，但是對于每一個幫助過你的人，我們都要心懷感激。對于感謝信，最好在面試24小時內(nèi)完成。
5、接受信。
如果你接受了這份工作，應該先打電話問一問公司細節(jié)性的東西，了解到一些東西后，你可以著手寫感謝信了，在心中再次確認公司選擇任用你是最正確的選擇，并且對你的工作在未來有什么計劃和決心。
求職信范文：
尊敬的xx領導：
您好！
感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，我感到無上感激！
我是xx大學xx系的xxx，即將面臨畢業(yè)。得知貴單位招聘，特擬此求職自薦書自薦。
xx大學是我國xx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xx學xx系則是全國xx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。
經(jīng)過了十幾年的艱辛學習后，我開始了我的大學生活，在我四年的大學生活中，我沒有放棄我的理想，我還是一直努力過來的，我在四年的學習中，學到課更多的知識，我對此我的四年大學生活沒有任何遺憾！
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)腵學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。
雖然我只是一個應屆畢業(yè)生，但是我知道，我會不斷的努力的，我會在貴公司充分發(fā)揮我的能力的，我相信我會憑借我的能力為貴公司作出我最大的貢獻！
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！
最后祝愿貴公司生意興隆！財源廣進！
此致
敬禮！
求職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
求職信的特點篇十三
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
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求職信投寄一定要快。
求職信的特點篇十四
it的招聘除了外，那些熱情、開放、善于溝通的人才更受到青睞。
聯(lián)想集團華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會實踐經(jīng)驗、潛質(zhì)比較好等，但同時it行業(yè)的特點促使在招聘時，考察的側(cè)重點有所不同，具體表現(xiàn)為學習能力、創(chuàng)新精神、團隊合作和溝通能力。
it行業(yè)是一個更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，無論技術和升級換代都非?？?，半年、一年就會發(fā)生變化。因此作為it行業(yè)的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經(jīng)驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經(jīng)驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，重點要突顯的也是這四個方面，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。
應聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
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