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2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)
  • 時(shí)間:2025-01-05 14:15:26
  • 小編:江JSX
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“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策
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方案的評估和反饋非常重要,它可以幫助我們不斷改進(jìn)和優(yōu)化方案。每個(gè)方案都應(yīng)該有明確的執(zhí)行計(jì)劃和時(shí)間表,以保證任務(wù)的有序進(jìn)行。方案是指對某一問題或任務(wù)的解決或?qū)崿F(xiàn)方
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作為一位杰出的老師,編寫教案是必不可少的,教案有助于順利而有效地開展教學(xué)活動。寫教案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的教案范文,歡
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一個(gè)有序的計(jì)劃可以幫助我們保持動力和持久的行動力。為了寫一篇較為完美的計(jì)劃,首先需要明確目標(biāo)和計(jì)劃的重要性。在制定和執(zhí)行計(jì)劃時(shí),我們需要不斷調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)不
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總結(jié)是對自己所做事情的一個(gè)交代,也是對自己的一個(gè)檢視??偨Y(jié)要與實(shí)際情況相結(jié)合,關(guān)注未來的規(guī)劃和發(fā)展。精選幾篇優(yōu)秀的總結(jié)范文,讓我們一起探索寫作的奧秘。離婚協(xié)議格
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報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參
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報(bào)告的撰寫需要根據(jù)聽眾或讀者的背景和需求來調(diào)整內(nèi)容和表達(dá)方式。那么如何寫一份出色的報(bào)告呢?首先,我們需要對要報(bào)道的內(nèi)容進(jìn)行全面梳理和整理,確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷進(jìn)步。在寫總結(jié)時(shí),可以請教他人的意見和建議,不斷完善和優(yōu)化。下面這些總結(jié)范文旨在幫助大家更好地掌握總結(jié)寫作的要領(lǐng)。
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。寫方案的時(shí)候需要注
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可以體現(xiàn)出自身的成長和進(jìn)步。在總結(jié)中,應(yīng)該有對過去的反思,對未來的規(guī)劃??偨Y(jié)是一種積累和沉淀,通過它,我們可以更好地成長和進(jìn)步。最新國家標(biāo)準(zhǔn)公文格式篇一[×××
總結(jié)是我們不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它使我們能夠從失敗和挫折中汲取教訓(xùn)。多做語文習(xí)題,可以鞏固基礎(chǔ)知識。這里有一些優(yōu)秀的總結(jié)模板,您可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和
總結(jié)能夠幫助我們從復(fù)雜的事物中提煉出最本質(zhì)的東西。在總結(jié)中,我們可以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。以下是一些團(tuán)隊(duì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望對大家有所幫助。請示的格式及
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方案的實(shí)施過程需要不斷調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)不同情況。那么,如何制定一個(gè)合理的方案呢?請看下面的范文示例,希望能夠給大家提供一些思路和參考。工作方案格式模板篇一計(jì)
9.總結(jié)是對自身成長與發(fā)展的一種自我審視和反思在總結(jié)結(jié)尾時(shí),可以用簡潔有力的語言來強(qiáng)調(diào)主要觀點(diǎn)和啟示。時(shí)間管理是一項(xiàng)長期的努力和培養(yǎng),下面是一些建議和方法,希望
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報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢
隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家
這個(gè)問題的解決方法并不明顯,我們需要進(jìn)一步探討。寫總結(jié)時(shí)要注意文字表達(dá)和語法規(guī)范,避免拼寫錯(cuò)誤和語法錯(cuò)誤。如果你對總結(jié)寫作還不太了解,不妨看看以下小編為大家整理
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家庭是人們生活中最溫暖的港灣,是人們心靈的歸宿。研究相關(guān)文獻(xiàn)資料,了解前人的研究成果和經(jīng)驗(yàn),對寫作有很大幫助。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文,供大家在寫總結(jié)時(shí)參考和借鑒
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每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和人生觀,這影響著我們的行為和選擇。寫總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而找到提升自己的方法。通過閱讀總結(jié)范文,可以了解不同領(lǐng)域、不
我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)

格式:DOC 上傳日期:2025-01-05 14:15:26
2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)
    小編:江JSX

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)一

法定代表人:

乙方:

身份證號:

鑒于:

甲乙雙方正在就 進(jìn)行會談或合作,需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料,為此,甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

第一條 保密資料的定義

甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標(biāo)注或指明是“保密資料”的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱:保密資料),但不包括下述資料和信息:

1、已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料,但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的;

2、在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;

3、任何一方提供的非保密資料,接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議,且接受方有理由認(rèn)為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。

第二條 雙方責(zé)任

1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,負(fù)有保密義務(wù),承擔(dān)保密責(zé)任;

2、甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項(xiàng)目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù))適當(dāng)所需的;

3、雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴(yán)格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范圍內(nèi);

4、除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外,任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。

第三條 知識產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗C苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇淼霓D(zhuǎn)讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益,也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其他知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益。

第四條 保密資料的保存和使用

1、甲乙雙方中的任何一方有權(quán)保存必要的保密資料,以便在履行其在合作項(xiàng)目工作中所承擔(dān)的法律、規(guī)章與義務(wù)時(shí)使用該等保密資料;

2、甲乙雙方有權(quán)使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進(jìn)行抗辯,或者對與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復(fù);

3、任何一方在書面通知對方并將披露的復(fù)印件抄送對方后,可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權(quán)或聲稱對接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團(tuán)體的任何報(bào)告、聲明或證明中披露保密資料。

第五條 保密期限

1、本合同有效期為 年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

3、在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方離職,仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須再乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條 違約責(zé)任

1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并收回有關(guān)待遇;

2、如果乙方違反本保密協(xié)議,應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金;

3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償;

4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

第七條 其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)

法定代表人簽名:

年 月 日

乙方:(蓋章)

年 月 日

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)二

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用,本著共同長遠(yuǎn)賺錢的原則下,就雙方商定價(jià)格保密成如下協(xié)議:

1、價(jià)格保密

經(jīng)甲乙雙方商定,在雙方建立合作關(guān)系基礎(chǔ)之上,乙方給于甲方最高優(yōu)惠價(jià)

元,可加附頁,但雙方必須保證,不向外透露具體價(jià)格。對于甲方的定價(jià)政策、財(cái)務(wù)收據(jù)、合同,乙方承擔(dān)保密責(zé)任,不得以任何形式公開;

2、對外報(bào)價(jià)

對于沒有見過面的電話詢問,一律按公開價(jià)0.9折報(bào)價(jià),違反報(bào)價(jià)規(guī)則將按相應(yīng)規(guī)則處罰,嚴(yán)重的可無條件取消代理資格;

3、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲乙雙方所簽定的價(jià)格,雙方必須嚴(yán)加保密,不向第三方提供。

4、違約責(zé)任

對于因雙方泄露價(jià)格而引起的不必要糾紛,所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔(dān)。

5、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效

本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________乙方:_________________

代表人:_________________代表人:_________________

電話:_________________電話:_________________

日期:_________________日期:_________________

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)三

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,為有效保護(hù)甲方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù),本著平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議。

第一條 保密信息

本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的it專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報(bào)表等所有資料。

第二條 乙方的保密義務(wù)

1、乙方承諾,在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

2、本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

第四條 保密期限和費(fèi)用

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù),直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。

3、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故甲方無需在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

第五條 違約責(zé)任

1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償因此給對方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償,也不再支付任何保密費(fèi)用。

第六條 爭議的解決

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第七條 其他

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)四

第一章 總則

第一條為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密,防止無形資產(chǎn)流失,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

第二條技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn),保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任,任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃,計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組,由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長,技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門,負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)

1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議,同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級等工作,并組織實(shí)施。

2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

3、對各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評比,并負(fù)責(zé)對泄密、失密事件的調(diào)查和處理,對重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。

4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,提高廣大職工的保密意識。

二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。

3、對本單位技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。

第三章 保密范圍

第六條本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密,是指被列入國家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的,能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢,具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息,包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容,構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案,也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案,也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定

第七條各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品,必須注明保密和密級字樣,并根據(jù)密級采取保密措施,歸檔保存,嚴(yán)格查閱、借閱制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員,必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的,本單位將予聘用的不予調(diào)入。

第十條對列入確認(rèn)為上級和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員,在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職,并可能泄漏上級重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密,損害本單位利益的,原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的,需與單位再簽保密協(xié)議,并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員,列專檔跟蹤調(diào)查,一旦有違規(guī),通過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。

第十一條對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員,科技人員和其他相關(guān)人員,在離開本單位三年內(nèi),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第十二條有關(guān)行政管理人員,科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí),其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。

第十三條 人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí),應(yīng)當(dāng)主動了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),以免侵犯他人的合法權(quán)益。

第十四條科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后,利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密,并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用,但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的,涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí),應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意,并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意,或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十五條承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎勵的權(quán)利。無正當(dāng)理由,在長時(shí)間內(nèi)單位未支付獎勵和報(bào)酬時(shí),科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章,即發(fā)生法律效力,任何一方違反協(xié)議,另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條本單位對外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品,以及其他人員對外發(fā)表文章時(shí),不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查,在確認(rèn)不會造成泄密后,簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密,應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)秘密的,須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作,并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

第十九條本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中,包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí),應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密,不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)五

甲方:河南___有限公司

乙方: 身份證號:

經(jīng)雙方協(xié)商一致,就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議:

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:1.乙方保證并確認(rèn):已于甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,經(jīng)濟(jì)糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得以甲方名義從事任何活動。 5.對于甲方要求返回的資料,乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

二、甲方的保密規(guī)章、制度,沒有規(guī)定或者不明確指出,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施,保持其機(jī)密性。三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值,不得備份。四、違約責(zé)任:

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,同時(shí),乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。五、協(xié)商效力:

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力。

甲方:河南__有限公司 乙方:

蓋章: 蓋章:

日期: 日期:

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)六

甲方: (委托方)

乙方: (受托方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就甲乙雙方之間的 產(chǎn)品行銷、廣告服務(wù)、加工承攬、業(yè)務(wù)拓展、市場開發(fā)等業(yè)務(wù)合作過程中的商業(yè)秘密保守事宜進(jìn)行友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:

一、保密內(nèi)容和范圍

1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包括:在合作期間,甲方提供給乙方用于企劃、加工或者所需的所有業(yè)務(wù)資料,包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)基儲生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、貨源情報(bào)、供應(yīng)商名單、市場地位資料、業(yè)績評估、銷售歷史、進(jìn)料渠道、測試數(shù)據(jù)、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷售計(jì)劃及新業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃、產(chǎn)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進(jìn)程、招投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容以及尚未經(jīng)甲方正式對外公布的技術(shù)和經(jīng)營管理信息等資料。

2、雖不符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件,但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息,也適用本協(xié)議有關(guān)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應(yīng)當(dāng)理解為包括本款所指的.資料或者信息,不再另行指出。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方用于企劃、加工承攬或者所需的各種業(yè)務(wù)資料由甲方提供?;谠撡Y料或者業(yè)務(wù)合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務(wù)資料、無形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等一切相關(guān)權(quán)利屬于甲方獨(dú)自所有。

2、甲方不得將乙方為其企劃、設(shè)計(jì)或者的方案提供給其他廣告企劃或者 公司。

3、甲方提供給乙方的所有資料,乙方必須由專人負(fù)責(zé)保管,并保證公司無關(guān)人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。

4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的公司委托提供行銷策劃或者 業(yè)務(wù),也不得以合作或者其他形式進(jìn)行前述業(yè)務(wù)。

5、合作期滿三年內(nèi),乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料,接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的組織或個(gè)人委托提供同類或類似策劃或者其他業(yè)務(wù)。

6、合作期滿或雙方解除合同后,乙方應(yīng)退還甲方全部的業(yè)務(wù)資料,不得擅自保留復(fù)制品,并仍須謹(jǐn)守保密之責(zé)任。

7、除上述義務(wù)外,乙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務(wù),并教育乙方員工遵守相同義務(wù)。因乙方員工行為(包括職務(wù)行為和個(gè)人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當(dāng)利用或者其他任何形式泄密,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8、甲方按照主合同(備注:根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應(yīng)當(dāng)支付給乙方的合同價(jià)款在作價(jià)確定價(jià)款數(shù)額時(shí)已經(jīng)充分考慮乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)因素在內(nèi),因此主合同價(jià)款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔(dān)本協(xié)議義務(wù)的對價(jià)在內(nèi),甲方無需為本協(xié)議向乙方另行支付價(jià)款,乙方亦不得據(jù)此所要額外價(jià)款。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效,協(xié)議的效力及于雙方整個(gè)合作期間內(nèi)以及本協(xié)議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密,不得泄漏或不正當(dāng)使用,包括本協(xié)議效力期滿之后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定,私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)無條件解除相關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,繳付違約金人民幣萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。

2、乙方若違反協(xié)議,非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對方按照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償由此造成的全部損失(包括無形資產(chǎn)、市場占有率、可得利潤等損失);情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取,以乙方或者與乙方無關(guān)的第三人或者未參與的工作人員知曉,或者市場上有相同或者類似保密范圍之事項(xiàng)為準(zhǔn),而不論其獲取方式。乙方對此應(yīng)負(fù)相反舉證之責(zé)任。

五、爭議解決

1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,提交本協(xié)議簽訂地法院管轄,適用中華人民共和國法律為準(zhǔn)據(jù)法。

2、違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方為主張權(quán)利而支出的所有費(fèi)用,包括但不限于訴訟/仲裁費(fèi)用、律師費(fèi)用、差旅費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用等。

六、附則

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。

2、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

3、本協(xié)議為主合同(備注:根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)之組成部份,與主合同具有同等法律效力。

4、其他: 。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

授權(quán)代表簽名 授權(quán)代表簽名

簽約地點(diǎn):

簽約時(shí)間: 年 月 日

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)七

甲 方:

法定代表人:

乙 方:

身份證號:

保密項(xiàng)目:

項(xiàng)目組成員:

乙方因參與甲方關(guān)于________項(xiàng)目的有關(guān)工作,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》訂立本保密協(xié)議。

第一條 保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括:

1、技術(shù)信息:

包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;

2、經(jīng)營信息:

包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等等;

3、其他事項(xiàng):

甲方依照法律規(guī)定(如通過與項(xiàng)目對方當(dāng)事人締約)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。

第二條 乙方的保密義務(wù)

對第一條所稱的該項(xiàng)目商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下保密義務(wù):

1、主動采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù),防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用;

2、不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段(包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索、瀏覽、復(fù)制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;

3、不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;

4、不得允許(包括出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為)或協(xié)助不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人使用甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;

5、不論因何種原因終止參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作后,都不得利用該項(xiàng)目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)(包括自辦企業(yè))服務(wù);

6、該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)始終全部歸屬甲方,乙方不得利用自身對項(xiàng)目不同程度的了解申請對于該項(xiàng)目的'商業(yè)秘密所有權(quán),在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權(quán)者除外;

7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。

第三條 保密期限

甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始,到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

第四條 違約責(zé)任

1、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù),但尚未給甲方造成損失或嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過人民幣5000元的違約罰款;

2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,損失賠償見本條第(3)款所列。

3、本條第2款所述損失賠償包括:

a、損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實(shí)際________經(jīng)濟(jì)損失,計(jì)算方法為:因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件1套產(chǎn)品利潤所得之積;

b、如果甲方的損失依照a款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算,損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項(xiàng)目商業(yè)秘密已發(fā)生的投資費(fèi)用的1%作為損失賠償額;

c、甲方因調(diào)查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費(fèi)用;

d、因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密權(quán)利,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第五條 爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第六條 協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁或訴諸法律解決。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽章) 乙方:(簽名)

法定代表人:(簽字) 身份證號碼:

年 月 日 年 月 日

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)八

為維護(hù)國家的安全和利益,加強(qiáng)我所和公司涉密會議的保密管理,z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與---(以下簡稱乙方),簽訂以下保密的工作協(xié)議:

一. 甲方責(zé)任

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行保密教育,強(qiáng)化保密管理,增強(qiáng)與會人員的保密意識。

2. 負(fù)責(zé)組織會場的驗(yàn)證和警衛(wèi)工作,嚴(yán)禁與會無關(guān)人員進(jìn)入會場。

3. 負(fù)責(zé)對會場的手機(jī)信號進(jìn)行屏蔽,落實(shí)涉密會議的技術(shù)防范。

4. 負(fù)責(zé)落實(shí)會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。

5. 負(fù)責(zé)會前對會場及場內(nèi)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行防竊密、泄密安全檢查。

6. 負(fù)責(zé)對會議人員涉及場所的保密檢查。

7. 負(fù)責(zé)對違反保密規(guī)定和不接受保密管理的人和事進(jìn)行批評教育,對會議期間失、泄密事件及時(shí)上報(bào),并采取相應(yīng)的保密防范和控制措施。

二. 乙方責(zé)任

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保密的工作法令、法規(guī)及各項(xiàng)方針、政策,積極協(xié)助甲方做好涉密會議保密的工作。

2. 負(fù)責(zé)會議服務(wù)人員的審查,確保人員在政治上可靠。

3. 負(fù)責(zé)對會議服務(wù)人員進(jìn)行保密教育,提高服務(wù)人員的保密意識。

4. 配合甲方會前對會場及場內(nèi)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行防竊密、泄密安全檢查。

5. 配合甲方做好會場驗(yàn)證和警衛(wèi)工作,嚴(yán)禁與會無關(guān)人員進(jìn)入會場。

6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數(shù)據(jù)的紙張,要妥善保管,并及時(shí)通報(bào)甲方,嚴(yán)防泄密。

7. 承擔(dān)因服務(wù)人員政治上不可靠,會議涉及場所管理不嚴(yán)而造成失、泄密事件的法律責(zé)任。

三. 本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

四. 本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表:---

乙方代表:---

20--年-月--日

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)九

財(cái)務(wù)人員的保密協(xié)議格式

甲方:_________________企業(yè)

乙方(受聘人):_________________

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定,鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立下列具體條款:

一、保密范圍:

1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍,具體包括但不限于如下:

1)技術(shù)信息:是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),包括:產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2)經(jīng)營信息:是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策,包括:推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3)人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃,定崗定編方案,人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析),重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案,相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議),人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

4)財(cái)務(wù)信息:各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等,及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財(cái)務(wù)制度等。

5)同時(shí),在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中,某一信息的泄露會造成下列后果之一的,也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍:

a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng);

b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);

c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

d、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng);

e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

f、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

g、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2、乙方確認(rèn),本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性,且不為公眾所知悉,但并非指不為一切人所知悉,而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識,具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品,或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。

5)其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。

6)對于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等,可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。

二、保密資料交還:

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,甲方在乙方返還這些載體時(shí),給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的

其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除的方式,此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方承諾,未經(jīng)甲方事先同意,不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄,否則,視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

三、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門或分公司職務(wù),在離職后,乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,盡善良管理人之責(zé),采取任何必要及合理的措施,承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù),維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,以保持其機(jī)密性,而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾,自離職之日起未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,而無論乙方是否從中受益。

四、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

2、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè),掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的,二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè),根據(jù)約定程序離崗的,甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼(最高不超過基本生活保障費(fèi)120%)。

5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型:

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系,或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關(guān)系,但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系,即向其他企業(yè)派出人員:包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi);

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前,將承擔(dān)保密義務(wù),但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3、乙方認(rèn)可,甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,每月支付了“職務(wù)保密津貼”元,并將此項(xiàng)目每月所支付金額(詳見每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。

4、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月,甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?、本合同所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn),乙方單方面停止履行職務(wù)的行為,同樣視為離職

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體,視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù),除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定,并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的,均應(yīng):

1)立即停止其違約行為,并積極采取補(bǔ)救措施。

2)分別支付甲方違約金人民幣__________元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,如利益非為貨幣形式的,應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。

七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,雙方協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________企業(yè)

乙方(受聘人):_________________

________年____月____日

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)十

甲方:________

乙方:________身份證號碼:________

根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動合同》,乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密的工作,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)制定本合同,共同信守。

一、保密標(biāo)的

(一)公司秘密(指關(guān)系公司權(quán)利和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密;

(二)甲方已經(jīng)或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關(guān)信息和資料(包括但不限于上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);

(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或主要利用甲方方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等職務(wù)和成果;

(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(五)乙方對具體保密標(biāo)的不能確認(rèn)的,應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門查證,否則乙方應(yīng)對所知悉的公司信息、資料等承擔(dān)保密責(zé)任。

二、乙方充分認(rèn)知并同意甲方就上述秘密、信息資料及職務(wù)成果具有下列利害關(guān)系之全部或一部:

(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務(wù);

(二)具有知識產(chǎn)權(quán)之價(jià)值或商業(yè)利益。

三、除外規(guī)定

下列情形乙方不負(fù)保密責(zé)任:

(一)已公開為眾所周知之文件或資料;

(二)甲方書面同意公開者;

(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者,但乙方應(yīng)于揭露前告知甲方。

四、使用限制

基于上述之認(rèn)識,乙方同意保密標(biāo)的應(yīng)僅限于為甲方工作或業(yè)務(wù)之目的于甲方之營業(yè)場所內(nèi)或甲方同意之場所始得使用,不得使用于約定目的范圍外或?yàn)樽约夯虻谌酥娑褂帽C軜?biāo)的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標(biāo)的之行為,都將造成甲方嚴(yán)重?fù)p害。

六、保密責(zé)任

(一)乙方同意采取必要合理之措施維護(hù)資料之保密性,未經(jīng)甲方書面同意不得交付或告知他人,如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時(shí),應(yīng)事先由甲方與該他人簽訂務(wù)款與本合約實(shí)質(zhì)相當(dāng)之保密合約。

(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標(biāo)的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時(shí),應(yīng)立即甲方,并配合甲方立即采取必要的防止措施。

(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(四)乙方因職務(wù)所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。

(五)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

(六)乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職后兩年內(nèi)不得在本條約定的單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),亦不得自行從事與甲方有競爭的經(jīng)營活動。勞動合同解除或終止后,甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方元補(bǔ)償金。(涂黃部分根據(jù)實(shí)際需要選擇使用)

七、保密期間

乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職,乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)無限期的,直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。鑒于乙方離職后需要承擔(dān)上述保密義務(wù),雙方確認(rèn),甲方在向乙方支付薪資報(bào)酬中,已包含相應(yīng)的保密費(fèi)用,無需在乙方離職時(shí)另外付保密費(fèi)用。

八、所有權(quán)保留

(一)凡甲方交付予乙方之資料,其所有權(quán)仍屬甲方,甲方得隨時(shí)以書面通知要求乙方返還或銷毀該資料,以及其所有之拷貝本。乙方依前段規(guī)定銷毀該資料以及其所復(fù)制、影印、曬圖等之復(fù)本時(shí),應(yīng)出具切結(jié)書保證已確實(shí)銷毀;

(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權(quán)、著作權(quán)、營業(yè)秘密或技術(shù)秘竅系甲方或第三人所有;

(三)甲方交付乙方文件或者資料,如含有任何可申請專利權(quán)或著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)者,乙方不得據(jù)為己有而申請或提供他人申請專利或著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán);

(四)乙方完成的職務(wù)技術(shù)成果,相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

九、資料返還

乙方應(yīng)于勞動全同解除時(shí),或接到甲方通知時(shí)起三個(gè)工作日內(nèi),將甲方已交付乙方之資料、職務(wù)開發(fā)資料以及其所有之復(fù)制或拷貝本,不論系由甲乙所自行制作,均應(yīng)返還甲方。無法返還之資料,包括但不限于已安裝于硬設(shè)備之軟件程序,乙方應(yīng)即清除銷毀,并出具切結(jié)書保證已確實(shí)銷毀。

十、非授權(quán)之意思表示

甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為,并非授權(quán)或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權(quán)、著作權(quán)、營業(yè)秘密、技術(shù)秘竅或其它權(quán)利。

十一、合意管轄

關(guān)于本合約產(chǎn)生之爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;如有訴訟之必要,雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。

十二、違約責(zé)任

(一)乙方有下列行為之一者,給予警告,并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下:

1。泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

2。已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

3。違反本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。

(二)乙方有下列行為之一的,甲方可解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

1。故意或過失泄露甲方秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2。違反本合同約定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

3。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

(三)乙方離職后違反本合同約定,應(yīng)向甲方支付10000元作為補(bǔ)償;違約金不足彌補(bǔ)其造成甲方損失的,甲方有權(quán)增加追償要求,情況嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務(wù)的,除退還甲方已支付競業(yè)限制補(bǔ)償金外,應(yīng)向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補(bǔ)其造成甲方損失的,甲方有權(quán)增加追償要求,情況嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

十三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自簽訂之日起生效。

甲方:________

乙方:________

代表:________

日期:________

2025年協(xié)議格式字體大小(11篇)十一

甲方:乙方:

地址:身份證號碼:

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則,訂立本保密協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1.技術(shù)信息:包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2.經(jīng)營信息:包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)銷策略等。

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)披露、獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息。

3.為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后1年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

4.不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;

5.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;

6.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

7.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告;

三、保密期限

甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除!

四、違約責(zé)任

甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

1.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

五、特別規(guī)定

乙方不得假借公司名義從事任何違法違規(guī)活動,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),由乙方承擔(dān)一切后果!

六、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

聯(lián)系電話:

日期:年月日日期:年月日

地址:地址:

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為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題,及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)和提高。寫總結(jié)時(shí),我們要注意選擇合適的語言和詞匯,以突出主題和思想。以下是一些常見的總結(jié)寫作技巧
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
成功需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),來一份總結(jié)吧!寫一份較為完美的總結(jié)需要反復(fù)推敲和精益求精,細(xì)致入微。小編為大家整理了一些總結(jié)的例子,希望能夠幫助大家寫出更好的總結(jié)。倡議書的格
總結(jié)是對過去的經(jīng)歷進(jìn)行一個(gè)回顧和概括,是提高自身能力的重要方式之一??偨Y(jié)要積極向上,表達(dá)自己對未來的期望和計(jì)劃。閱讀優(yōu)秀的總結(jié)范文,我們可以學(xué)到一些寫作技巧和表
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。最新政審
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案是書面計(jì)劃,是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。寫方案的時(shí)候需要注意
方案是在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)時(shí)所制定的一系列計(jì)劃和步驟。一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠解決問題的根本原因,而不是簡單地掩蓋癥狀。掌握好方案制定的方法和技巧,對我們的學(xué)習(xí)和工
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?
制定方案需要充分的溝通和合作,以確保各方的參與和支持。要編寫一份完美的方案,首先需要清晰明確目標(biāo)和需求。方案的評估可以通過各種評估工具和方法來進(jìn)行,以下是一些常
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
總結(jié)可以為我們提供一個(gè)新的思考角度。積極的心態(tài)能夠讓我們更好地應(yīng)對生活中的困難和挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的議論文寫作范例,供大家參考學(xué)習(xí)。倡議書的格式及范文4
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎
總結(jié)可以幫助我們增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我管理能力,提高工作和學(xué)習(xí)效率。在寫總結(jié)時(shí),可以參考相關(guān)資料和范文,借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和方法。以下是小編為大家整理的一些音樂推薦和樂
人們熱衷于探索宇宙的奧秘,尋找外星生命存在的證據(jù)??偨Y(jié)中怎樣抓住關(guān)鍵點(diǎn),使讀者一目了然?以下是小編為大家整理的一些數(shù)學(xué)題目,希望能幫助到大家。感動中國十大人物素
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看
總結(jié)是記錄成果、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要過程,它可以提高我們的學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)時(shí)要注重語言的簡潔明了,讓讀者一目了然。掌握好總結(jié)的技巧和方法,可以幫助我們更好地
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總結(jié)可以幫助我們更深入地思考和分析問題,從而找到解決問題的方法和策略。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、案例和事例來支持自己的觀點(diǎn)??偨Y(jié)是對個(gè)人或團(tuán)體在一段時(shí)間內(nèi)的
增加自己的知識儲備和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。寫總結(jié)之前要進(jìn)行多次修改和潤色,確保文筆流暢、條理清晰,準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意思。總結(jié)是一個(gè)重要的思維工具,以下范文對于我們進(jìn)行總結(jié)工
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閱讀是提高自己思維能力的有效途徑。總結(jié)需要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)和寫作規(guī)范。以下是一些總結(jié)的示范范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。護(hù)士畢業(yè)生自我鑒定篇一領(lǐng)導(dǎo):您
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5.總結(jié)是對經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行歸納和分析的方式寫一封建議信的時(shí)候需要注意什么?某大型企業(yè)總結(jié)了一年來的工作成績和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),供大家學(xué)習(xí)參考。倡議書的格式及篇一倡議書
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助
通過總結(jié),我們可以更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足。如何發(fā)展自己的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力?以下是一些相關(guān)的總結(jié)范文,供您參考。思想?yún)R報(bào)格式篇一敬愛的黨組織:從20_
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
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“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望
方案的評估和反饋非常重要,它可以幫助我們不斷改進(jìn)和優(yōu)化方案。每個(gè)方案都應(yīng)該有明確的執(zhí)行計(jì)劃和時(shí)間表,以保證任務(wù)的有序進(jìn)行。方案是指對某一問題或任務(wù)的解決或?qū)崿F(xiàn)方
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作為一位杰出的老師,編寫教案是必不可少的,教案有助于順利而有效地開展教學(xué)活動。寫教案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的教案范文,歡
一個(gè)好的方案應(yīng)該具備科學(xué)性、可操作性和可持續(xù)性。方案的制定需要靈活性,能夠適應(yīng)不同的情況和變化。如果你對方案制定感興趣,那么以下是一些范文可以供你參考和學(xué)習(xí)。實(shí)
確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整
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一個(gè)有序的計(jì)劃可以幫助我們保持動力和持久的行動力。為了寫一篇較為完美的計(jì)劃,首先需要明確目標(biāo)和計(jì)劃的重要性。在制定和執(zhí)行計(jì)劃時(shí),我們需要不斷調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)不
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家
總結(jié)是對自己所做事情的一個(gè)交代,也是對自己的一個(gè)檢視??偨Y(jié)要與實(shí)際情況相結(jié)合,關(guān)注未來的規(guī)劃和發(fā)展。精選幾篇優(yōu)秀的總結(jié)范文,讓我們一起探索寫作的奧秘。離婚協(xié)議格
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該充分考慮各種因素,包括時(shí)間、成本、資源等。制定方案時(shí)需要明確目標(biāo),具體到每個(gè)步驟和行動。請大家在實(shí)際寫作中根據(jù)自己的需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)母木幒驼{(diào)整。工作
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家
報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的
報(bào)告的撰寫需要根據(jù)聽眾或讀者的背景和需求來調(diào)整內(nèi)容和表達(dá)方式。那么如何寫一份出色的報(bào)告呢?首先,我們需要對要報(bào)道的內(nèi)容進(jìn)行全面梳理和整理,確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷進(jìn)步。在寫總結(jié)時(shí),可以請教他人的意見和建議,不斷完善和優(yōu)化。下面這些總結(jié)范文旨在幫助大家更好地掌握總結(jié)寫作的要領(lǐng)。
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。寫方案的時(shí)候需要注
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?
可以體現(xiàn)出自身的成長和進(jìn)步。在總結(jié)中,應(yīng)該有對過去的反思,對未來的規(guī)劃??偨Y(jié)是一種積累和沉淀,通過它,我們可以更好地成長和進(jìn)步。最新國家標(biāo)準(zhǔn)公文格式篇一[×××
總結(jié)是我們不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它使我們能夠從失敗和挫折中汲取教訓(xùn)。多做語文習(xí)題,可以鞏固基礎(chǔ)知識。這里有一些優(yōu)秀的總結(jié)模板,您可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和
總結(jié)能夠幫助我們從復(fù)雜的事物中提煉出最本質(zhì)的東西。在總結(jié)中,我們可以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。以下是一些團(tuán)隊(duì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望對大家有所幫助。請示的格式及
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?
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方案的實(shí)施過程需要不斷調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)不同情況。那么,如何制定一個(gè)合理的方案呢?請看下面的范文示例,希望能夠給大家提供一些思路和參考。工作方案格式模板篇一計(jì)
9.總結(jié)是對自身成長與發(fā)展的一種自我審視和反思在總結(jié)結(jié)尾時(shí),可以用簡潔有力的語言來強(qiáng)調(diào)主要觀點(diǎn)和啟示。時(shí)間管理是一項(xiàng)長期的努力和培養(yǎng),下面是一些建議和方法,希望
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢
隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家
這個(gè)問題的解決方法并不明顯,我們需要進(jìn)一步探討。寫總結(jié)時(shí)要注意文字表達(dá)和語法規(guī)范,避免拼寫錯(cuò)誤和語法錯(cuò)誤。如果你對總結(jié)寫作還不太了解,不妨看看以下小編為大家整理
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀
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家庭是人們生活中最溫暖的港灣,是人們心靈的歸宿。研究相關(guān)文獻(xiàn)資料,了解前人的研究成果和經(jīng)驗(yàn),對寫作有很大幫助。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文,供大家在寫總結(jié)時(shí)參考和借鑒
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和人生觀,這影響著我們的行為和選擇。寫總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而找到提升自己的方法。通過閱讀總結(jié)范文,可以了解不同領(lǐng)域、不
我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講
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