一鍵復制
“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
團委實踐報告 實習工作報告篇一
一.實習單位概況
1．實習單位性質(zhì)：福建xxx實業(yè)股份有限公司屬私營實體。創(chuàng)建于xx年7月，其前身福建xxx制衣實業(yè)有限公司成立于1990年6月。
2．實習單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件。集團固定資產(chǎn)：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）
3．實習單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟效益良好，在福建同行業(yè)居龍頭地位，是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起，公司率先導入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領域保持第一名。
4．實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以xxx茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。
5．實習單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務流程：
5．1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司擁有h.k，上海，日本三地優(yōu)秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長選購，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。
6．實習單位的經(jīng)營管理特點與利弊
6．1集團一直堅持“以人為本”的.企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境；注重基層員工業(yè)務素質(zhì)的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓，實習報告《專賣店實習報告》。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。
6．2利弊
利：品牌優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，管理團隊市場經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，擁有國際化專業(yè)設計團隊優(yōu)勢，生產(chǎn)設備與工藝先進優(yōu)勢，客服優(yōu)勢。
弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風險。與國內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，抵抗風險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產(chǎn)能過剩的風險。由于服裝行業(yè)競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產(chǎn)品的風險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現(xiàn)盜用本公司商標、品牌的違法經(jīng)營活動，這將導致公司的經(jīng)濟利益受到嚴重傷害。四是消費群體單一化的風險。xxx定位消費年齡區(qū)間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應該再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關的各種產(chǎn)品，形成一個相對全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢，開設一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。
團委實踐報告 實習工作報告篇二
汕頭市肯德基平東餐廳（萬客?。?/p>
從學校出來一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩個月了。從最初的不舍，到出來以后的迷茫，到后來出來找工作的心切與面試時候的緊張，然后到現(xiàn)在穩(wěn)定下來開始體驗與品味自己的工作。
因為我是還要讀高職的，周末要讀書所以工作比較難找，到最后找到了肯德基。
去到了肯德基我學校的是肯德基的歷史還有企業(yè)文化。肯德基的歷史：肯德基（kentucky fried chicken肯塔基州炸雞），通常簡稱為kfc。是來自美國的連鎖快餐廳，由哈蘭·山德士上校于1952年創(chuàng)建。主要出售炸雞、漢堡、薯條、汽水等西式快餐食品?？系禄鶎儆诎賱俨惋嫾瘓F。百勝集團是世界上的餐飲集團，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工。旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、塔可鐘（已于xx年10月在國內(nèi)結(jié)束營業(yè)）、東方既白（中式餐飲）等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風味食品及海鮮餐飲領域名列全球第一。 肯德基與百事可樂結(jié)成了戰(zhàn)略聯(lián)盟，餐廳固定銷售百事可樂公司提供的碳酸飲料（但在部分國家例外，如日本、韓國肯德基就銷售可口可樂）。 肯德基崇尚團隊精神及每一位員工的熱忱參與，并致力于為員工提供完善的培訓、福利保障和發(fā)展計劃，使每位員工的潛力得到最充分的發(fā)揮，正是由于這個原因，越來越多優(yōu)秀的年輕伙伴慕名來到肯德基。作為世界上和最成功的連鎖快餐企業(yè)之一，肯德基成功的秘訣之一是：永遠向充滿朝氣、勇于挑戰(zhàn)自己的年輕人敞開大門，并注重對員工的培訓，鼓勵員工和肯德基共同成長。 肯德基的成功，源自于全球?qū)⒔攀f員工的齊心努力。在世界各地，肯德基永遠將顧客的需求擺在第一位，使顧客在享受各種高品質(zhì)餐飲的同時，也能感受到最親切的一流服務和用餐環(huán)境。然后還有肯德基的企業(yè)文化中比較重要的一點就是yes服務y-yes attitude 態(tài)度，e-eye contact 目光接觸，s-greeting with smile 微笑。
然后開始在肯德基上班，肯德基開始培訓我們，并且給我們分配了專門的訓練員叫培訓我們。在培訓中我認識到了肯德基對于食品安全極其注意，管理組的時時刻刻把不要交叉污染掛在嘴邊，每天進出廚房等會接觸到餐點的地方都要時時刻刻的洗手消毒，保證食品的衛(wèi)生安全。以前沒在肯德基的時候以為所有的餐廳之類應該都不會很干凈，但是進到肯德基上班之后知道了肯德基對食品衛(wèi)士和食品的口感都極其的關注，所有的食品都有它完善的制作流程和它的賞味期，所有的食品只要過了它的賞味期都會直接廢棄，僅僅是因為口感不如剛剛出爐時候，所以就要廢棄，每天晚上下班的時候都會丟棄極其大量的食品。
我在肯德基總共學習了兩個工作站。一個是廚房，還有一個就是騎手，廚房就是負責烤制食品和炸食品的，分別有烤區(qū)和炸區(qū)，烤區(qū)是制作奧爾良烤翅、奧爾良烤肉、葡式蛋撻、黃桃蛋撻、蓮子蛋撻還有一些是早餐的，以為我沒做過就不做介紹了。然后還有炸區(qū)，炸區(qū)是制作吮指原味雞、辣翅、et腿肉（勁脆雞腿堡的肉）、腿肉（香辣雞腿堡的肉）、腿肉條（兩種雞肉卷里面的肉條，也就是雞柳）、蝦（至珍全蝦堡）、雞米花等等。還有就是裹區(qū)，就是負責給各種雞肉上粉的。
還有學的另一個就是肯德基的騎手工作站，也就是送外賣的，負責培訓我們的訓練員居然是我們學校08屆的師兄，他最開始是叫我們認識商圈，也就是送外賣的范圍，我們幾個大男生在汕頭到處逛來逛去逛了一個星期，總算認了個差不多了。
最后字數(shù)差不多了我還想說的就是，汕頭的肯德基已經(jīng)基本被科技中專的人才給占領了，隨便抓到一個就是科技的。平東餐廳就有三分之二的人都是科技中專的，然后在明珠廣場的那件也有著大量科技的。報告完畢。
團委實踐報告 實習工作報告篇三
暑期社會實習活動一直是大學生接觸社會的好機會，是我們大學生體驗生活、服務大眾的真實契機。正因為有了這樣一個想法，在輾轉(zhuǎn)考慮多個比如我該去什么樣的地方，我又該找怎樣性質(zhì)的單位進行社會實習才能更好更快地幫助我對相關專業(yè)知識方面的了解，更好地服務大眾等等問題后，終于有幸去了慈溪市橋頭中心幼兒園參加我步入大學以來的第一次社會實習。
xx年7月31日，這一個令我難忘的日子，這一天，我滿懷激情滿懷希望地踏上了暑期社會實習的征途。慈溪市橋頭中心幼兒園是一所從事非營利性社會服務的民辦幼兒園，包括小小班，小班，中班，大班四個階段的小朋友。目前已有十年辦學經(jīng)驗。
幼兒園把我安排在了大三（2）班進行為期九天的假期鍛煉，他們都是一些即將進入小學讀書的孩子。胡老師是這個班級的授課老師，可是小朋友們卻都親切地叫她媽媽。這讓我感到了這個辛苦崗位背后的一絲幸福，剎那，我覺得胡老師臉上綻放的笑容是這個世界上最具活力，最讓人羨慕的；那些孩子是這個世界上最可愛，也是最幸福的孩子。
剛開始到幼兒園幾天，由于對幼兒園的日常生活學習方面不熟悉，我只是協(xié)助胡老師進行一些較常規(guī)的工作，比如在點心、午餐時間分發(fā)餐點、飲料；午睡時一起維持午睡紀律；定時給帶藥小朋友吃藥。后來隨著對該班幼兒受課特點的了解，八月五日我進行了為期一天的試教。當天的課上午是思維訓練，《烏鴉喝水》截句拼讀，畫《吹泡泡》，下午是《暑假樂園》，學寫字寶寶一共五堂課。思維訓練是我覺得最難上的一節(jié)課，它需要較全面地掌握該年齡段孩子的思維狀態(tài)，而這恰恰是我最欠缺的。于是我詳詳細細地看了他們的思維訓練作業(yè)本，回憶了前些天胡老師此課的上課方式，前一天晚上我還查閱了一些相關資料，終于覺得有了一些上課的把握。接下來是《烏鴉喝水》，為了提高孩子們的上課興趣，我首先找了一些有關《烏鴉喝水》的圖片，讓孩子們在腦海里能先去想象一下那個場景。趁熱打鐵，然后我馬上就在黑板上寫了接下來烏鴉喝水這個故事的一句話，注上拼音，他們拼讀的興趣很濃，這樣也就達到了這個課讀拼音講故事的目的。最后我還用"開火車"的形式讓他們一個個拼下來，課堂氣氛一直比較積極活躍。
一天下來，不用說這是我?guī)滋煲詠碜罾鄣囊惶?，其中只要是某一個環(huán)節(jié)沒銜接好，或者課沒講好小朋友們就會馬上吵鬧起來，因為是第一次，有好幾次我都控制不下來孩子們“激動”的情緒。我用他們的專用鈴鐺，他們沒安靜下來，我用嗓子喊，剛開始還好可是馬上就煩起來了。幸虧有胡老師在旁邊聽課，在我實在控制不住時她就出來幫我控制課堂紀律。課后我提出嗓子受不了時，胡老師告訴我在適當時候得用些身體語言，比如用眼神。孩子們都很聰明，一看見老師在盯他馬上會停下來。而后我又提出了一些我在課堂上遇到的較多難題比如：在有些環(huán)節(jié)還不能控制住，原因在哪？怎樣對待有些小朋友的奇怪問題？胡老師都一一很耐心地對我進行了解釋。
九天的社會實習很快就結(jié)束了，不知不覺，我成了孩子們眼中的小孫老師，也成了他們的大姐姐，有時候他們會跑過來告訴我很多他們心中的小秘密；有時候他們會拉著我讓我陪他們做游戲；又有時候他們會突然給你一個小小的驚喜——捧過你的頭給你一個輕輕的吻……我想這就是快樂，這種快樂中夾雜這淡淡的幸福，讓人回味無窮。
這就是我的第一次社會實習，它引導我走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會。這次社會實習活動讓我更新了觀念，吸收了新的思想與知識。讓體會我社會才是學習和教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我的人生價值得到了體現(xiàn)，在那片廣闊的天地里，我的勞動，我的付出得到了讓我興奮的回報。
九天的社會實習一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終身受用。
團委實踐報告 實習工作報告篇四
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受共青團xx街道第四屆委員會的委托，向大會作工作報告，請審議。
團結(jié)奮斗 開拓進取的三年
二00x年十月召開共青團xx街道第四次代表大會，至今已有三年。這三年，是廣大團員青年在黨的xx大精神的指引下，沿著建設有中國特色社會主義道路團結(jié)奮斗、開拓進取的三年。三年來，我街道團組織在團市委和街道黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，與時俱進，銳意創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)共青團事業(yè)的新局面，加快構(gòu)建我街團的工作新格局，團結(jié)帶領廣大團員青年在街道的三個文明建設中努力工作，奉獻青春。
——在教育引導青年上做出了新成效。堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全團，組織青年深入學習黨的xx大精神，結(jié)合實際情況，以“黨在我心中”、“永遠跟黨走”為主題，廣泛開展宣傳教育活動，不斷提高廣大團員青年的思想政治素質(zhì)和理論水平。利用重大紀念日和節(jié)慶日，開展了知識競賽、征文比賽等活動，積極引導團員青年進一步堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義道路的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心。針對揭批、反對“”言論等事件，教育青年自覺與黨中央保持一致，維護社會穩(wěn)定。同時積極引導青少年自覺養(yǎng)成文明習慣，引導團員青年抵制各種封建迷信和陳規(guī)陋習，樹立文明新風尚。
——在服務社會中展現(xiàn)了新風采。積極開展以“爭當文明青年，共創(chuàng)美好”為主題的青年志愿者行動。建立和完善街道青年志愿者行動運行機制，推行注冊志愿者制度。組織動員青年志愿者參與扶貧攻堅、幫貧助困、社會公益、植綠護綠、搶險救災，拓展了青年志愿者行動的服務領域。每年三月積極開展學雷鋒奉獻日一條街活動，組織10多支青年志愿者服務隊上街為民服務，形成聲勢浩大的志愿者服務活動，五月份舉辦青少年法律教育班、座談會;八月份開展移風易俗活動;十二月份組織各社區(qū)青年志愿者服務隊深入慰問軍烈屬、五保戶，不斷掀起志愿者行動的高潮。三年來共為群眾解決疑難問題20多件，上街便民服務補鞋600多雙，修理電器500多件，理發(fā)80多人次，義務醫(yī)療700多人次，舉辦科技咨詢200多人次。
——在服務青少年上取得了新突破。積極開展“青年文明社區(qū)”活動。街道團委針對青少年特點，始終堅持用健康向上的文化引導青少年，在青少年中開展以“讀好書，唱好歌，看好片”為主要內(nèi)容的文化活動，從而也推進了xx街道精神文明建設的發(fā)展。每逢重大節(jié)假日，街道團委都組織開展各種文體活動、歌舞晚會等，在元宵節(jié)積極參加“元宵燈謎一條街”活動，五四青年節(jié)舉辦社區(qū)青年各類棋賽、球賽等活動，為有特長的青少年提供施展才華的空間。這些活動既豐富了各社區(qū)群眾的業(yè)余文化生活，又促進了精神文明工作順利開展，同時也增強了共青團的凝聚力和吸引力。并依托街道聯(lián)動網(wǎng)建設，發(fā)揮社區(qū)中介作用，積極推進下崗青工再就業(yè)工作，動員下崗青年進入第三產(chǎn)業(yè)。
——在服務經(jīng)濟建設中創(chuàng)造了新業(yè)績。發(fā)展是時代的主題，是黨執(zhí)政興國的第一要務?；鶎訄F組織在經(jīng)濟建設中充分發(fā)揮排頭雁的作用，積極帶領廣大團員青年投身改革開放，發(fā)展經(jīng)濟，進一步激發(fā)青年學技術(shù)、學業(yè)務、練本領的熱情，以振興經(jīng)濟，培養(yǎng)青年人才。同時結(jié)合街道實際和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點，街道團委以“科技進我村，小康到我家”為主題，開展一系列學科技、奔小康活動。針對各社區(qū)實際，與農(nóng)技、科協(xié)等部門緊密配合，舉辦各類實用技術(shù)培訓班5期，科技圖片展6期，詳細介紹了各種農(nóng)作物病蟲害的防治等，召開“興農(nóng)科技咨詢會”，咨詢項目達20多項，分發(fā)材料10多種500多份，農(nóng)民、企業(yè)人士參加咨詢1000多人次。街道團委始終把學校的團支部工作擺上重要工作議程，加強全團帶隊工作，促進青少年學生健康成長，特別在開展“中國少年兒童平安成長行動”中，我們按照團市委的工作要求，從本街道實際出發(fā)，開展雛鷹三色平安行動，社區(qū)、家、校平安行動和青少年心理健康咨詢活動，培養(yǎng)少年兒童自護自救能力，積極推進我街少年兒童平安成長行動的深入開展，保護少年兒童的生命安全和身心健康，保證少年兒童擁有良好的健康成長環(huán)境。——團的自身建設邁上了新臺階。街道團委制定了《xx街道團委三年發(fā)展規(guī)劃》，并認真按照規(guī)劃的具體要求組織實施，在各支部中開展競賽達標活動，積極協(xié)助團支部抓好班子、團員隊伍、制度、創(chuàng)經(jīng)費基地和項目建設，使各團支部在抓好自身建設的同時也有了物質(zhì)依托。三年來，由于社區(qū)的整合，把原有的新陽、錦雞垅團支部整合為錦陽社區(qū)團支部。同時，針對團員比例小，發(fā)展團員數(shù)少等城區(qū)特點，要求各支部本著向一切優(yōu)秀青年敞開團大門的宗旨，大力發(fā)展團員隊伍，三年來共發(fā)展新團員68人。進一步加強“雙推優(yōu)”工作力度，始終把推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象和推薦團支部書記進入社區(qū)兩委作為團工作的重頭戲來抓，做到機制健全，注重培養(yǎng)，狠抓落實。切實加強少先隊員、少先隊輔導員隊伍的建設，積極為少先隊組織辦實事，竭誠為少年兒童成長成才服務。 同時，以開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動為載 體，加大整頓后進團支部的工作力度，加強流動團員管理，認真做好團員關系的接轉(zhuǎn)工作，抓住社區(qū)級團支部換屆選舉的時機，配強配齊社區(qū)團支部班子，同時加強團干的培訓工作，增強團的生機活力。前進社區(qū)團支部先后被評為“寧德市五四紅旗團支部”和“福安市十佳五四紅旗團支部”。
回顧三年的工作，我們深切地感到，我街道團的工作每前進一步，每取得一點成績，都離不開街道黨工委、辦事處，上級團委領導的關心和支持，離不開全街道團干部和團員青年的共同努力，借此機會，我謹代表共表團xx街道第四屆委員會向關心支持青年工作和共青團事業(yè)的街道黨工委、辦事處、上級團委及各有關部門領導表示衷心的感謝!
三年來，我街道共青團的各項工作雖取得了一些成效，但是，也應清醒地看到：同黨和政府對共青團工作的要求和社會各界青年群眾的期望相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：團的基層組織建設仍存在一些突出問題，團員教育和管理尚待加強，團員隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高等等。我們將高度重視存在的問題，在今后的工作中認真加以解決。
立足新世紀 再創(chuàng)新業(yè)績
今后三年，我街道共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx大和團的xx大精神，以發(fā)展為主題， 以“愛我，創(chuàng)業(yè)海峽西岸”為主線，突出責任意識，推進青年創(chuàng)業(yè)和青年文化兩個行動，增強團員的意識，團結(jié)帶領廣大團員青年為扎實推進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻青春和力量。
根據(jù)這一指導思想，今后三年，我街道團組織的奮斗目標是：高舉旗幟，構(gòu)筑新世紀一代青年的精神支柱要達到新境界;服務大局，在建設xx省級文明街道的偉大實踐中要有新作為;打牢基礎，團的組織建設要上新臺階;宣傳典型，爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣要有新發(fā)展;帶好隊伍，團的自身建設要上新水平。
根據(jù)總的指導思想和奮斗目標，今后三年我們要做好三個方面工作：
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚和培育民族精神，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。教育青年自覺堅持學習科學文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅持學習書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民的統(tǒng)一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的人，成長為對黨和國家，對人民有所建樹的人。各團支部要敏銳地追蹤、把握青少年群體的發(fā)展變化，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。要把做好青少年思想政治工作與解決他們工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，與精神文明創(chuàng)建活動和各類健康有益的文體活動結(jié)合起來，鞏固和發(fā)展思想教育的有效載體和有形依托，充分利用網(wǎng)絡等新的手段，不斷增強工作的主動性、針對性和實效性。
根據(jù)上級團委工作部署，結(jié)合實際，我街道提出以“愛我，創(chuàng)業(yè)海峽西岸”為主題，實施“青年創(chuàng)業(yè)”和“青年文化”行動。全街要以此為抓手， 更好地樹立和落實科學發(fā)展觀，更好地服務青少年的成長成才，把黨政對共青團的要求，社會對青年一代的期望和新時期青少年的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。各團支部在實施兩個行動的過程中，要突出以下三個方面工作。
一要突出品牌工作。青年志愿者行動要以學習、宣傳、貫徹《福建省青年志愿者服務條例》為主線，拓寬志愿服務領域，建立健全工作機制，不斷加強志愿服務的組織建設和隊伍建設。保護母親河行動要以“為兩溪一江作奉獻”為主題，按照“強勢推進、全面深化”的要求，廣泛組織青少年弘揚生態(tài)文化，開展生態(tài)體驗，促進生態(tài)建設。深化“手拉手”活動，要圍繞“同在一片藍天下，手拉手共同成長”的主題，重點做好城市少年兒童與進城務工就業(yè)農(nóng)民子女、農(nóng)村“留守”少年兒童手拉手，推動形成“手拉手”活動的長效機制。進一步推進“雛鷹爭章”活動，實行“基層為主、科學設計、重在體驗、貴在細節(jié)”的項目策略，在學校推行“雛鷹爭章”與新課程評價制度的規(guī)范建設，以少先隊的方式，全面介入新課改，促進新課改，促進少年兒童綜合素質(zhì)的提高。
二要突出維權(quán)工作。維護青少年合法權(quán)益是青少年成長的內(nèi)在需求，也是共青團服務青少年的重要環(huán)節(jié)。進一步推進“青少年零犯罪社區(qū)”創(chuàng)建活動，積極預防和減少青少年違法犯罪。進一步推動青少年自我保護教育工作規(guī)范化和社會化，充分發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的優(yōu)勢和作用，擴大創(chuàng)建規(guī)模，提高創(chuàng)建水平，積極開展創(chuàng)建“平安校園”活動。深入開展“青少年遠離毒品行動”和“青春紅絲帶行動”，努力建立青少年預防艾滋病的宣傳教育工作體系。繼續(xù)開展青少年“陽光上網(wǎng)”宣傳項目，加強網(wǎng)上正面宣傳。開展“真情助困進萬家”、“送溫暖、獻愛心”系列活動，采取募集錢物、志愿服務、社區(qū)服務、濟困助學等多種措施，為弱勢青年群體排憂解難，積極協(xié)助政府做好青年事務，加強青年事務的管理，推動青年事務協(xié)調(diào)機制的建立。
三要突出服務工作。各團支部要時刻關心青年冷暖，特別要為困難青少年群體排憂解難，通過廣泛動員社會力量，幫助他們克服生活上的暫時困難。深化希望工程和愛心助學行動，切實幫助下崗職工未成年人子女、貧困家庭子女、貧困學生解決就學中的實際困難。通過志愿服務等多種形式，做好殘疾青少年和失足青少年的幫扶工作。
三、立足新世紀，我們要夯實基礎、銳意創(chuàng)新，推動團的自身建設上新臺階
全面推進共青團的各項工作，再創(chuàng)新輝煌，需要各團支部夯實基礎、鞏固提高，以“三個代表”重要思想為指導，全面加強自身建設，不斷增強團組織的先進性，為新世紀共青團事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障。
(一)以基層組織建設為重點，不斷推進團建創(chuàng)新
堅持黨建帶團建，完善團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭機制，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力。要開展以創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”為內(nèi)容的共青團基層組織建設活動。要力爭把團委的活動納入黨建工作的總體格局，做到一同部署、一同落實、一同驗收、一同表彰，為活動開展提供指導和保障。要通過創(chuàng)建，促進街道團委圍繞班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好“四好”標準，增強主體功能，在企業(yè)、社區(qū)、學校等領域全面推進，進一步發(fā)揮我街團委的承上啟下作用;促進各團支部圍繞班子好、隊伍好、制度好、活動好、基礎好“五好”標準，夯實團的基礎，健全細胞功能，發(fā)揮堡壘使用，形成你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的基層組織建設新局面，努力實現(xiàn)街道團委、團支部團建工作走上規(guī)范化軌道。
(二)以體現(xiàn)先進性為要求，加強團干部和團員隊伍建設
團干部隊伍是黨的年輕干部隊伍的重要組成部份，是共青團事業(yè)發(fā)展的決定性因素，各團干部要身體力行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，牢記自己是青年中的先進分子，牢固樹立模范帶頭意識，發(fā)揮模范帶頭作用，增強作為團員的光榮感和責任感。要切實做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，加大團員發(fā)展力度，進一步做好“推優(yōu)”工作，不斷為團組織輸送新鮮血液。要加強外來務工青年、下崗青工、待業(yè)青年等新型青年群體的教育管理工作。特別是對流動團員要按照流入和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主原則，靈活設置臨時團支部、流動團支部等新型基層組織，不斷擴大團員教育、管理覆蓋面。
(三)以能力建設為目標，建設學習和服務型團組織
共青團要保持先進性，必須始終強化學習意識，把團組織建設成學習型組織。要教育青年牢固樹立終身學習和全面學習的理念，形成全團重學習的良好氛圍，完善教育培訓制度，加強各級團校建設，開展各種學習活動和有針對性的集中培訓。各團支部要把學習作為組織生活的重要內(nèi)容和常項工作，引導青年樹立學習工作化，工作學習化的觀念，努力做到學用結(jié)合，學以致用。要把“學習”永遠寫在共青團的旗幟上。同時共青團要永葆生機和活力，必須強化服務意識、增強服務能力、提高服務水平，不斷拓展服務的廣度和深度，構(gòu)建服務型組織。要抓住青年面臨的具體問題和實際困難，努力為青年辦實事、解難題，不斷改進服務方式。在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價，在服務內(nèi)容上尊重青年的選擇，強化服務工作與青年的互動。要緊密結(jié)合青年的實際需要，創(chuàng)新服務載體，設計服務項目，實現(xiàn)服務手段的多樣化。
各位代表、同志們：回首過去，一代又一代團員青年積極投身改革、建設和發(fā)展的實踐，留下了青春奉獻的足跡。展望未來，我們對前途充滿信心，對青年的未來滿懷憧憬。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，積極實踐“三個代表”重要思想，在黨工委、辦事處和團市委的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領廣大團員青年在xx街道全面建設小康社會的偉大進程中譜寫更加壯麗的青春篇章!
團委實踐報告 實習工作報告篇五
四個月的實習生活似彈指一揮間，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到現(xiàn)在走上工作崗位的從容，坦然。我知道，這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。
實習期間，對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現(xiàn)任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態(tài)以外，更重要的是得益于大學兩年多的學習積累和技能的培養(yǎng)。
實習生活，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會是遠遠不夠的。吃的苦中苦，方為人上人，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我會繼續(xù)努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰(zhàn)，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
一、學習方面。
二、思想方面
三、工作方面
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。
團委實踐報告 實習工作報告篇六
進公司以來，我的主要工作任務就是項目應用功能模塊的開發(fā)，很榮幸的接觸了電力項目的開發(fā)。對于軟件項目，我有兩個第一次；第一次參與電力項目的開發(fā)，第一次運用這么多強大的技術(shù)。
通過參與軟件項目的開發(fā)，讓我學到了不少東西；
從技術(shù)上來說，軟件項目，包括現(xiàn)今的電力項目，界面整體布局上采用的是軟件項目的開發(fā)。起初剛進公司時，我對軟件項目項目的開發(fā)經(jīng)驗是零，面對軟件項目中我從未運用過技術(shù)，我并沒有退縮。在工作開展階段，我不斷的學習，不斷的進取，到現(xiàn)今，我對軟件項目在項目中的使用與布局控制已輕駕就熟。這里感謝張總及王工在我遇到技術(shù)瓶頸時對我的耐心指導與幫助。
從項目上來說，養(yǎng)成總結(jié)與反思的習慣，并有意識的提煉日常工作成果，對往后項目的開發(fā)，是非常重要的。期初，在電力項目編碼的初期，我的編碼風格和代碼注釋不是很嚴謹，后來在張總的指導和項目編碼規(guī)范文檔的約束下，自己的編碼風格有了很大的改進，使得代碼可讀易懂性有了很大的提高，方便了日后維護工作的展開。所以對于一個優(yōu)秀的程序員來說，良好的編碼風格和代碼注釋習慣是非常重要的。除了代碼規(guī)范化，審閱和重構(gòu)代碼的能力也是非常重要的。現(xiàn)今的電力項目其實就是原有的電力項目的一個平移，所以對于一套優(yōu)秀的系統(tǒng)來說，代碼的可公用性是必不可少的。它決定了一套軟件是否容易維護、容易移植。
從團隊上來說，相互信任，遇到問題及時交流，軟件開發(fā)不是一個人的事，在團隊中技術(shù)與交流同等重要，交流是團隊開發(fā)的基石，技術(shù)水平是項目堅固的保證。一個手指頭的力量永遠不會大于一個拳頭的力量，所以及時的交流與溝通是非常重要的，它決定著一個項目的成敗、質(zhì)量的好壞。
做一個好的軟件不在于語言，而是軟件本身的質(zhì)量，軟件能不能給用戶的使用帶來方便、軟件的界面是否簡單大方，不讓人反感，軟件是否穩(wěn)定，容易維護、容易擴展。利用語言做軟件只是一個程序員的基礎，更重要的是能發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題，做一個好的軟件應該設身處地的站在用戶的角度考慮怎么樣才能更有利于用戶的使用，這才是做好一個軟件最重要的地方。
今年我很榮幸的參加了《iso9001質(zhì)量管理體系的認證培訓》和《中國軟件工程大會》的召開。使我對如何建立有責、有序、有效、高效的系統(tǒng)管理體系和如何提高軟件項目的管理質(zhì)量有了全新的認知。這里衷心的感謝公司及領導給與我這么好的學習機會。我會將學到的理念知識以實際行動運用到日常的工作中來。
由于是第一次接觸電力項目的開發(fā)，所以在日常的工作當中，缺乏對電力行業(yè)項目一些業(yè)務需求整體的認知度。導致了在部分的業(yè)務模塊開發(fā)過程中，對業(yè)務需求的理解程度欠佳。
展望即將過去的3月，憧憬即將到來的4月。首先，在未來的工作當中，我要用過去好的工作經(jīng)驗及成果來規(guī)劃未來的工作，把好的經(jīng)驗及成果充分的運用到未來的工作當中去，對于以前不足之處，在未來的工作當中持續(xù)改進，取長補短。其次，加強對業(yè)務知識學習上的力度，鞏固自己的業(yè)務知識，以更好的融入到項目的開發(fā)中來。最后，學習和了解新的技術(shù)知識，鞏固自己的閱歷，在自己項目經(jīng)驗不斷增長的基礎上，努力向一個“大?！钡姆较虬l(fā)展，用高效的工作效率，為公司創(chuàng)造更高的利益。
自從來到了工業(yè)工程，在迅速融入這個團結(jié)、務實、和諧的大集體后，我受益匪淺。電力項目這個大集體是一個積極向上的集體。從高層領導到每一位普通員工都有一種拼勁。每個人都非常努力的工作。公司領導和同事的這種工作態(tài)度深深感染我了，讓我感到在這個大集體中工作和生活非常充實、非?？鞓?。在未來的工作當中，我會更加努力的工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司。
以上
敬呈。
職員：蘇光聰
20xx年3月10號
團委實踐報告 實習工作報告篇七
通過本次畢業(yè)實習，了解和熟悉超市物流，倉儲，營銷以及管理等相關知識。使學到的計算機，營銷渠道管理，數(shù)據(jù)庫，物流，市場營銷，經(jīng)濟管理等理論知識跟實踐相結(jié)合，在實習中檢驗，提高自己專業(yè)能力和技巧。
實習時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
實習單位：深圳市崇尚百貨創(chuàng)業(yè)購物廣場
實習崗位與負責事務：收貨部收貨員主要負責事物是接收供應商貨物，收貨單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔，執(zhí)行公司退貨或報損工作，保證周轉(zhuǎn)倉內(nèi)商品碼放有序，通道順暢，重點商品管理盤點等等。
人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司，成立于19xx年xx月。20xx年跨入廣東省大型連鎖商業(yè)企業(yè)前列，20xx年躍居中國連鎖百強第18位，進入中國企業(yè)500強，截止20xx年xx月，人人樂在全國20多個市級以上城市，已擁有經(jīng)營門店81家，簽約門店100多家，員工人數(shù)超過1.8萬人，20xx年銷售額突破100億元。20xx年xx月xx日在深成功上市。
深圳市崇尚百貨創(chuàng)業(yè)購物廣場（現(xiàn)代城店）下屬人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司。是人人樂第一家集大賣場、百貨、生活體驗館于一體大型購物廣場?，F(xiàn)代城店實行“大百貨（高檔百貨）+小超市（精品超市）”布局，百貨為主，超市為輔，以超市促進百貨，百貨帶動超市戰(zhàn)略，提升公司整體銷售額?，F(xiàn)代城店分為一，二，三樓，一樓主要有周大福，肯德基，屈臣氏，蒸功夫等連鎖，二樓和三樓一半都是百貨區(qū)域，三樓另一半是超市區(qū)域，營業(yè)面積3萬平方米。百貨和超市均有適量的店鋪招租?，F(xiàn)代城店有收貨部，商品部，防損部，促銷部，客服部，人事部，財務部等等部門，部門健全，制度完善。
實習具體過程可以分為三個階段：學習，成長，相對成熟期三階段。
第一個階段，03月16———03月xx日的學習期階段，這一階段，一邊參加培訓學習，一邊工作。把學習到的知識馬上應用于工作，在工作中檢驗，熟悉，改進，使我提升很快。這一階段主要學習了接收供應商貨物，退貨，報損相關流程，學習rf機（無線終端速錄機）和無線電子磅稱的使用，殘損倉和退貨倉貨物管理，相關單據(jù)使用公司泰斯碼系統(tǒng)（一種主要使用數(shù)據(jù)庫原理的系統(tǒng)）進行錄入保存以及傳財務單據(jù)等等。
第二個階段，04月xx日———04月__日的成長期。這一階段主要是通過重復工作進一步熟悉公司相關流程和工作技巧，提高工作效率，同時接受上司布置的一些比較重要工作進行鍛煉，比如對制作退貨單，報損單等有關單據(jù)進行審單，配合商品部進行重點商品盤點等等。
第三個階段，04月xx日—05月__日的相對成熟期。我基本上可以獨立完成收貨部80%的工作，這個階段，上司對我比較信賴，可以放手我去做一些相對比較重要的事情。配合總公司對收貨部一些工作的改進工作和倉儲改造工作，讓一個人獨立上一個班次等等。這個階段基本上把工作重心移到早上生鮮的驗收，相關單據(jù)錄入審核以及轉(zhuǎn)送，重點商品管理等等，把相對于一些比較簡單如接收供應商商品工作，報損，退貨工作移交給新人或是其他員工。
在這段將近2個月的實習時間里，從對超市物流，營銷等迷糊的情況下，通過在收貨部，由最基礎的接受供應商商品到配合總公司對收貨部一些工作改進等等相關工作的實踐上，使我對超市物流，營銷，倉儲以及管理相關知識有了相對解和熟悉。在現(xiàn)在零售業(yè)競爭如林的情況下，零售行業(yè)在品牌，服務，商品，素質(zhì)等相持難分高下情況下越來越需要通過成本這一殺手锏，使自己立于不敗之地。作為行業(yè)老大沃爾瑪總裁就宣稱，他們的優(yōu)勢就是擁有完善先進的超市物流系統(tǒng)。在實習過程中，使我認識到，收貨部是超市物流很重要組成部分。收貨部工作的好壞直接影響到公司的經(jīng)營成本，進而影響到公司其他一系列問題。
團委實踐報告 實習工作報告篇八
鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。
福建鑫華股份有限公司。
公司簡介：福建鑫華股份有限公司成立于一999年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的股份制企業(yè)。廠區(qū)占地面積25萬平方米，現(xiàn)有員工近2500人。在“走資源再生利用之路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群。
該公司是福建工業(yè)300強，福建民營企業(yè)300強，福建省紡織服裝制造業(yè)一0強。先后通過iso900一冒號20xx質(zhì)量管理體系和iso一400一環(huán)境管理體系認證。costin商標被評為福建省著名商標，costin牌無紡布被評為福建省名牌產(chǎn)品。
該公司與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術(shù)研發(fā)中心被福建省徑企業(yè)技術(shù)中心，具有很強的自主開發(fā)能力。研發(fā)、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。
(一)實習崗位：前臺文員
(2)實習工作職責：
5、負責收發(fā)管理報紙、信函、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶;
6、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗;
7、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
面對愈演愈烈的市場競爭，鑫華股份能夠立足根本，堅持以經(jīng)營為龍頭，廣開信息渠道，積極搶占市場份額，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構(gòu)造新的盈利模式。藉著工業(yè)年的東風，在“走資源再生利用之路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群。同時，以進出口公司為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略，搶占外埠市場，躋身國內(nèi)競爭。目前，研發(fā)、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。
自一999年以來，鑫華股份正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用，與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術(shù)研發(fā)中心被福建省徑企業(yè)技術(shù)中心，真正實現(xiàn)人才蓄水池的建立，本著“有德有才者冒號重用;有德無才者冒號可用;有才無德者冒號不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與鑫華共同發(fā)展，不斷對鑫華股份進行人才血液的補充。重視員工文化素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗鼓勵他們發(fā)揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化，堅定應對未來挑戰(zhàn)的必勝信心。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華最大的財富。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在鑫華就會閃光”的用人理念下，鑫華全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、發(fā)展壯大。
鑫華一直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了鑫華的品牌與品質(zhì)，為使鑫華產(chǎn)品更趨完美，不吝重金聘請一批高級技術(shù)顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新能力，擅長各類功能型纖維，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā)。不斷自主創(chuàng)新，保證了新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和速度;擁有一支年輕的科研和開發(fā)力量，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應用上獨樹一幟。并且在與許多經(jīng)濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中，如通過與英國sgs合作，不斷完善內(nèi)部質(zhì)量管理和保證體系;通過與國內(nèi)外知名品牌合作，不斷拓展營銷網(wǎng)絡等，實現(xiàn)資金、人才、技術(shù)等經(jīng)營資源的共享，從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力，使鑫華能夠?qū)Ｗ⑴c自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機。
在鑫華，我被安排在了前臺文員這個實習崗位上。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道冒號工作一兩年勝過一0多年的讀書。實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
