2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)一

(一)工作創(chuàng)新不足。對待上司的決策，黨組的決議、決定、工作配置，習慣用文件工作，用經(jīng)驗工作，遵守舊規(guī)則，能解決問題就能解決，不能解決就能解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力完成。

(二)大局意識不強。個別部門，個別人合作意識不強。各部門之間的工作合作不足，大局意識不強，工作、考慮問題總是從本部門和個人利益出發(fā)，有利就爭，無利就推，遇到麻煩就退，遇到困難就躲起來，強調(diào)客觀，理解對方少，總是想最大限度地提高手中的權(quán)力，不顧整體工作效果。

(三)執(zhí)行力還需要提高。在個別部門，個別員工仍有執(zhí)行力下降的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在討價還價工作，按壓后按壓的交易在腦后，拖拖拉拉的負責人不積極，執(zhí)行力逐漸衰減。

(四)黨務、政務公開不及時。個別需要公開的事項，不催促，不積極公開，例如職務評估、工資調(diào)整、三公消費、重大事項研究不及時公開。

(五)機構(gòu)風格建設(shè)不嚴格。在服務企業(yè)和大眾方面，仍存在工作拖延、效率低下的問題，紀律松弛、作風疲勞的問題，責任感強、工作細膩、作風不現(xiàn)實的問題。有些人自己辭職，反而在旁邊說奇怪的話，抱怨。

(六)廉政建設(shè)還需要加強。個別干部缺乏自警意識，不能慎重、慎重、慎重，違反紀律的現(xiàn)象還在發(fā)生。一些重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不足、執(zhí)行不足的現(xiàn)象。

(一)領(lǐng)導班子必須率先垂范。領(lǐng)導班子要做出優(yōu)秀的業(yè)績，展示班子的風采。對于工作遇到的新情況，一定要敢于探索，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每個成員都應該以自己的模范形象影響每個人，以知識更新引導人，以更現(xiàn)實的方式引導人，以更高貴的品質(zhì)激勵人。班級成員之間要團結(jié)起來，與員工之間要堅持原則，重視友誼。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格規(guī)律自己，勤奮廉政，實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵。

(二)加強業(yè)務能力建設(shè)。做好各項工作，不僅要有嚴格的政治素質(zhì)，還要有嚴格的業(yè)務素質(zhì)。每周四下午繼續(xù)抓住學習日制，科學安排，嚴格組織，使所有內(nèi)容的學習取得實際效果。通過學習，不斷提高政治意識，擴大知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題，控制全局工作的能力。目前，我們高電子政務操作水平和文字水平，提高協(xié)調(diào)工作能力。要正確理解上司的意圖，充分考慮各方面的因素，嚴格細致，把握節(jié)制，妥善處理事情，周密，扎實處理事情。

(三)擴大平臺廣泛抗議。多渠道聽取企業(yè)建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、訪問調(diào)查、發(fā)行咨詢意見書等形式與企業(yè)溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強與社會各界的交流，包括人大代表、政協(xié)委員、計劃監(jiān)督員、機關(guān)干部、基層大眾等各個層面的交流，積極收集農(nóng)業(yè)部門的意見和建議。局部機關(guān)設(shè)立風格性能通報箱，接受大眾、企業(yè)、

務對象對機關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話，嚴肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強制度建設(shè)。政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，進一步健全完善各項規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務的要求，不斷完善工作流程，做到職責明確，流程規(guī)范，標準統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯”的目標，進一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細化任務，明確責任，切實做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚求真務實、埋頭苦干的作風。要有甘當革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務，以科學理性的態(tài)度對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情。要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進一步完善五項機制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強對群眾、企業(yè)、服務對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究，深入實際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗，了解實情，提出對策建議。認真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復。二是黨務、政務公開制度。只要是能公開的事項都要準確、及時的公開，實行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負責制、ab崗工作制、服務承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務和幫助的人員，被首問人員應主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務承諾落實到行動上，提高機關(guān)服務質(zhì)量，維護服務對象的合法權(quán)益。四是投訴查實處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀律、不依法行政、服務質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實，對當事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風險防范機制為抓手，進一步完善懲治和預防腐敗體系，著力推進黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點，切實加強政風行風建設(shè)，明確工作紀律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境；以完善獎懲機制為重點，倡導廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風違紀的，要讓其付出沉重代價。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)二

按照這次“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，自己嚴格按照“六對照一結(jié)合”要求，全面檢視查找自身思想、政治、作風等方面的不足和問題，現(xiàn)分析查擺如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題和差距。①理論學習淺層化，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠。②學用結(jié)合還有差距，沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與xx重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導實踐還不夠。③政治敏銳性、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響分管工作的新情況、新問題預警還不足。

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的問題和差距。④在基層調(diào)研時還不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正解決得較少，要求基層部門解決多，直面群眾解決少。⑤結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性還不夠強。

(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題和差距。⑥“好人主義”思想還未完全克服，對分管處室干部關(guān)愛有余，嚴管不夠。⑦對不屬于自己分管的工作關(guān)注不多，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。

(四)在群眾立場、群眾觀點、觀眾感情、服務群眾方面的問題和差距。⑧為民服務還不到位，撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究，為群眾解決困難還不夠。⑨面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還有待加強。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題和差距。⑩對分管領(lǐng)域的一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，對標執(zhí)行還不夠到位，有些工作無形中打了折扣。?責任擔當意識還不強、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。?對作風改進的長期性和艱巨性認識還不夠深刻，對“四風”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠，對一些不良風氣抵制還不夠堅決。

(六)對照黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。?把執(zhí)行黨的政治紀律融入工作生活還不夠，講工作紀律多，講政治紀律少。?對黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。?落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，把黨風廉政建設(shè)和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置去抓還有差距。?在參加民主生活會時開展批評和自我批評多，平時以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。?創(chuàng)新思維能力有待提高，習慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題。

一是在思想建設(shè)方面，始終能堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，樹牢政治上的堅定信念，錘煉黨性，增強行動自覺。能夠認真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。但是在用新時代新思想指導實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。

二是在政治建設(shè)方面，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治敏銳性、警覺性還不夠強，對自己要求還不夠嚴格，對分管處室黨建工作抓得不緊不實，落實“一崗雙責”責任還有差距。

三是在作風建設(shè)方面，帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但是，有時學習上流于形式，應付差事，沒有做到深學、學懂、學透，待在機關(guān)的時間多，到基層接地氣的少，與基層干部群眾交流的少，深入一線掌握基層“活思想”還不夠。從分管工作角度從嚴治理“四風”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。

四是在能力建設(shè)方面，站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統(tǒng)籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊，適應新時代新發(fā)展新要求的本領(lǐng)能力還有差距，本領(lǐng)恐慌的危機意識還不夠強，自我提高、全面發(fā)展的能力意識樹得還不牢固。圍繞分管工作開展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預見性的研究謀劃還不夠，貫徹落實的力度還有差距。

五是在廉政建設(shè)方面，嚴格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執(zhí)行黨的紀律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化，落實監(jiān)督責任的措施還不具體，辦法還不多;規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴格，需進一步強化。

下一步，將以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導干部的五個建設(shè)嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導干部。

一是堅定理想信念，堅持理論武裝不松勁。堅持學為知之先，知為行之始，自覺加強學習，從馬克思主義科學真理中獲取認識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責的珍貴滋養(yǎng)，從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念。堅持把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，不斷增強政治定力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

二是強化宗旨意識，堅持勤勉工作不松勁。自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責任意識。把黨的宗旨內(nèi)化于心，外化于行，用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動;以工作的職責時刻對照自己，以“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的古訓勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想;用真心行事，盡心盡職盡責，勤省勤勉勤勵。堅持用黨章指導和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項工作，提高黨建工作的科學化水平。

三是自覺遵章守紀，堅持廉潔自律不松勁。嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守民主集中制原則，自覺維護好局黨組的威信和班子的團結(jié)，積極搭臺唱戲，合力共謀發(fā)展。認真抓好自己分管的工作，帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀律規(guī)范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠黨的事業(yè)。堅決反對無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的“7個有之”，堅持以事業(yè)為重，出于公心，與人為善，勇于開展批評與自我批評，自覺抑制歪風邪氣。

四是加強黨性修養(yǎng)，堅持作風建設(shè)不松勁。牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，把作風建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。自覺堅持黨的群眾路線，合理安排工作時間，加強調(diào)查研究，吃透情況，做到心中有數(shù)，提出有針對性、符合實際的建議和措施，努力幫助貧困群眾解決實際困難和問題。自覺貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)三

根據(jù)我縣統(tǒng)一開展的全縣“效能風暴”行動及“六查六看”整改活動的精神，結(jié)合我縣效能風暴及六查六看實施方案的內(nèi)容以及我局在效能風暴行動中“六查六看”存在的問題，決定在我局全體干部中開展工作作風教育整改的“六查六看”活動。為切實將整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。

以我局效能風暴行動工作方案為指導，以嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風為重點，以提高工作效率、強化職責、服務意識為目的，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極肯干、務實求真的優(yōu)良作風，立足職責，著力工作程序化、制度化，促進法制建設(shè)制度的進一步完善，服務能力、工作水平、工作責任心、工作執(zhí)行力的不斷提升。

整改工作要通過著力更新思想觀念，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，提高執(zhí)行能力，完善制度建設(shè)，加強檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進法制工作進一步提升的發(fā)展目標上來，使全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律明顯增強，工作責任心明顯增強，行政效

能明顯增加，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范，工作制度明顯完善，服務對象滿意度明顯提高。

為了加強領(lǐng)導，確保正風行動和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：

我局的干部職工在工作中，總體保持了積極的工作態(tài)度、團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的良好工作作風，但有時仍然存在一些亟待解決的問題：

1.不注重學習，在理論學習上存在浮燥情緒，理論聯(lián)系實際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機感缺。

2.缺乏崗位職責意識、服務意識，對崗位職責的完成缺乏工作熱情，工作責任心不強，工作缺乏激情、機關(guān)工作效能有待進一步提高，有時會過于依賴和習慣于憑借往常經(jīng)驗考慮問題。

3.思想作風缺乏嚴謹，對自己的要求不夠嚴格，在辦公場所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。

4.工作態(tài)度不端正，工作服務效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考，沒有對工作進行主動的計劃、籌劃；缺

乏研究精神，不善于摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗和規(guī)律；溝通協(xié)調(diào)不夠；工作方法簡單浮躁，缺乏耐心、細心；工作紀律性不強，時有早退現(xiàn)象，翻看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，有的.擅自離崗，不打招呼，導致工作暫時脫節(jié)。

對于以上存在的問題，全局干部職工均須站在講政治的高度，以實事求是的態(tài)度，痛下決心，堅決從速加以整改。

這次“六查六看”集中整改工作分為三個階段進行。

（一）第一階段（2012年6月-7月）為動員學習，提高認識，查擺問題，自查自糾階段。

在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹全縣“效能風暴”行動和“六查六看”活動的主要精神，并結(jié)合我局制定的整改方案，召開全局動員大會，認真查、找、揭、擺本部門干部職工在工作作風等方面存在的突出問題。使全體干部職工能進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整改工作中去。

（二）第二階段（2012年8月―12月）為整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，通過開展“六查六看”問卷調(diào)查，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，

讓大家都能感受到整改的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。

第三階段（2012年12月）為自查總結(jié)，驗收階段。

在這一階段要對這次“六查六看”整改工作進行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，每人要作個人整改措施及思想?yún)R報，并接受我局的檢查驗收。

1、強化領(lǐng)導，落實責任。局領(lǐng)導班子發(fā)揮模范帶頭作用，推進這次“六查六看”整改活動深入開展。

2、嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結(jié)時間、監(jiān)督人員等，全體干部職工在整改工作結(jié)束前要提交個人整改措施及思想?yún)R報。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

3、建立機制，推進工作。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結(jié)機關(guān)干部職工作風建設(shè)方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。

4、同時要歡迎社會各界和群眾對我局“六查六看”整改工作的熱情監(jiān)督、批評或多提寶貴的建議和意見，并要切實吸納其中有益的改進意見和建議。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)四

根據(jù)《關(guān)于強化督辦檢查推進治庸問責工作實施方案》，經(jīng)組織機關(guān)科室、局屬單位對照“六查六看”，圍繞以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容進行討論，認真查找工作中存在的問題和不足。通過集中排查、組織群眾評議，在“庸懶散軟”方面存在五個方面的問題。通過廣泛聽取干部職工和群眾意見、深入剖析檢查的基礎(chǔ)上，經(jīng)局領(lǐng)導班子集體討論，結(jié)合實際，制訂本方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，針對影響科學發(fā)展和群眾關(guān)心的突出問題，制定和落實整改措施，使全局干部職工思想更加牢固，認識更加統(tǒng)一，體制機制更加完善，機關(guān)干部職工和服務對象對局評議更加滿意。

堅持先急后緩、先易后難的原則，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決。對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

切實加強組織領(lǐng)導，明確分工，落實責任。整改工作由局主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，責任科室(二級單位)具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由局主要領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合治理。對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。

(一)思想解放不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神，為領(lǐng)導當參謀，提建議不夠。少數(shù)干部工作不是緊盯一流謀劃工作、做好工作，存在只求過得去，不求過得硬，甚至得過且過的現(xiàn)象。

(二)督辦協(xié)調(diào)不夠，對領(lǐng)導交辦的事項或工作，能按質(zhì)保量完成工作任務。但有的工作由于受到客觀條件的限制，完成得不夠及時，在效能上有些拖拉，有少數(shù)不能及時落實或完成。

(三)調(diào)查研究不夠，在下基層、轉(zhuǎn)作風、改文風方面存在明顯不足;能熱情為基層服務，不能解決的問題能及時向有關(guān)部門、領(lǐng)導反映，也做了很多工作，但在服務大局、后勤保障方面與干部職工的愿望存在一定差距，對個別問題存在畏難情緒;在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等;遇到工作的時候，有逃避思想，主觀能動性還欠缺。少數(shù)同志紀律觀念淡漠，責任心差、大局意識不強，存在遲到早退、上班時間上街吃飯，上班玩電腦等行為;工作不敢碰硬、存在面情觀和一團和氣的現(xiàn)象。

(四)政策理論水平不夠高。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與自身崗位有關(guān)的內(nèi)容，跟其他崗位的聯(lián)系溝通較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，滿足于過得去、差不多。

(五)工作方法和管理方法欠缺。主要表現(xiàn)在干事情思維分析不細致、不全面。能認真落實上級決定、決策、指示，不存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。但有時干事情有急于求成的想法，分析問題粗糙，方法簡單，疏于思考，在動腦筋、想辦法、扎扎實實下功夫上還不夠，有時抓工作的措施還不是很到位。

(一)以高度的責任感，解放思想，開拓創(chuàng)新。按照市委市政府的要求，充分利用財政經(jīng)濟杠桿作用，以財政收入持續(xù)增長為基礎(chǔ)，加速財源建設(shè)，培植新的經(jīng)濟增長點上，做出一流工作業(yè)績。一是嚴格預算管理，預算科、國庫科及相關(guān)業(yè)務科室要建立和完善科學的定額標準體系和嚴格的項目預算管理程序，加強項目預審，注重預算與計劃的銜接，努力做到公開、透明、規(guī)范，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理機制，以提高預算編制的針對性、準確性、規(guī)范性和有效性。二是通過財政補貼和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投入，各涉農(nóng)科室、農(nóng)發(fā)辦要加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)的支持力度。三是大力支持國有企業(yè)改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，鞏固和提升骨干財源，企業(yè)科、商貿(mào)科等相關(guān)科室要通過政策引導、財政貼息和財政間歇資金短期融通等形式，支持重點企業(yè)的技術(shù)改造和優(yōu)勢項目建設(shè)，幫助企業(yè)搞活經(jīng)營，提高能力，提檔升級，提高效益。四是充分利用我市名山秀水的品牌效應。行政政法科等相關(guān)科室要大力支持旅游業(yè)，進而促進第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。五是認真落實“項目興丹”戰(zhàn)略。農(nóng)發(fā)班、經(jīng)建科、企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科等相關(guān)科室要積極爭取南水北調(diào)項目，為丹江口水庫水源保護區(qū)建設(shè)提供財力保障，確保丹江口水庫水質(zhì)優(yōu)良。六是不斷進行財政改革。預算科、國庫科等相關(guān)科室要完善協(xié)稅護稅和穩(wěn)定增收機制和合理的財力分配機制，同時不斷完善內(nèi)部管理和監(jiān)督機制，增強財力保障水平。七是繼續(xù)深化國庫集中收付制度改革，全面推進國庫單一帳戶體系建設(shè)，綜合使用資金。國庫科等相關(guān)科室要創(chuàng)新理財方式，進一步加強資金管理、提高財政資金使用的科學化、法制化，降低行政成本，保障資金運行安全的良好效果。

總責任人：楊x。

責任領(lǐng)導：局領(lǐng)導班子成員

責任科室(單位)：農(nóng)發(fā)辦、局機關(guān)有關(guān)科室。

責任人：農(nóng)發(fā)辦、局機關(guān)有關(guān)科室負責人。

整改期限：中長期。

(二)加強部門協(xié)調(diào)，強化財政監(jiān)督。以財政資金整合為突破點，進一步優(yōu)化財政資源配置。一是落實好積極財政政策。經(jīng)建科、企業(yè)科、財政監(jiān)督局等相關(guān)單位(科室)應積極籌措資金，配合有關(guān)部門謀劃篩選對接項目，拓展財政籌資渠道。認真落實有關(guān)減免稅費政策。加強國債資金監(jiān)督檢查，確保財政資金發(fā)揮效益。二是促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。經(jīng)建科、企業(yè)科、金融科等相關(guān)科室應著力支持節(jié)能減排，完善資源有償使用制度、生態(tài)環(huán)境補償機制和支持節(jié)能減排政策體系。支持做大創(chuàng)業(yè)投資引導基金，完善企業(yè)信用擔保機構(gòu)風險分擔和補償機制。落實財政補助政策，做好國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)、依法破產(chǎn)銜接工作。三是全面落實惠農(nóng)獎勵政策。農(nóng)業(yè)科等涉農(nóng)科室應落實好扶持糧食、生豬、特產(chǎn)發(fā)展的財政獎勵政策。四是支持社會事業(yè)加快發(fā)展。教科文科、社?？频认嚓P(guān)科室應進一步健全義務教育經(jīng)費保障機制，確保農(nóng)村新增教育、文化等社會事業(yè)支出。支持城鄉(xiāng)醫(yī)療服務體系建設(shè)。加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助支持力度，整合省、十堰市、丹江口市三級“農(nóng)村衛(wèi)生室改造資金”，在“大病統(tǒng)籌”上取消病種限制，提高救助水平，實施二次救助。支持公共安全體系建設(shè)，完善基層政法經(jīng)費保障標準體系。加大社會保障投入，繼續(xù)保持城鄉(xiāng)最低生活保障水平。

總責任人：楊x。

責任領(lǐng)導：局領(lǐng)導班子成員

責任科室(單位)：財政監(jiān)督局、局機關(guān)有關(guān)科室。

責任人：財政監(jiān)督局、局機關(guān)有關(guān)科室負責人。

整改期限：中長期。

(三)大興調(diào)查研究之風。深入開展調(diào)查研究活動。今11月定為我局的“調(diào)研月”，通過開展“農(nóng)財杯”征文活動等方式，按照局黨委關(guān)于黨員領(lǐng)導干部深入基層開展調(diào)查研究的有關(guān)規(guī)定，班子成員及其分管科室、二級單位要聯(lián)系分管工作的職責要求，開展調(diào)查研究，圍繞“我為發(fā)展獻良策，立足財政做貢獻”的主題，撰寫1-2篇調(diào)研文章，內(nèi)容自選，題目自擬。班子成員應帶頭并帶領(lǐng)其分管科室、二級單位經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，每重點圍繞財政中心工作，選擇一、二個課題進行深入廣泛的調(diào)查研究，要撰寫1篇聯(lián)系實際、有見解、有實用價值、有份量的調(diào)研文章。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，找出對策，切實有效地解決問題，總結(jié)和推廣經(jīng)驗，做到在發(fā)現(xiàn)解決問題過程中不斷解放思想、更新觀念，并建立嚴格的考核制度。與此同時，加強組織紀律性，監(jiān)察科、辦公室、人教科等相關(guān)科室應嚴格執(zhí)行簽到制度、檢查制度、獎懲制度等三項制度，杜絕遲到早退、上班時間上街吃飯，上班玩電腦等行為。

總責任人：楊x。

責任領(lǐng)導：局領(lǐng)導班子成員

責任科室(單位)：監(jiān)察科、辦公室、人教科。

責任人：監(jiān)察科、辦公室、人教科負責人。

整改期限：近期。

(四)一是創(chuàng)新學習方式，采取集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中領(lǐng)學相結(jié)合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結(jié)合等多種方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。二是豐富學習內(nèi)容，在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經(jīng)濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。三是注重學習效果，堅持每月一次的黨委中心學習組學習制度，每次學習要明確一名中心發(fā)言人，集中研討一、兩個問題，中心學習組成員心得筆記全要達到1.5萬字。堅持每周五下午的干部職工理論學習制度。建立和完善“青讀書小組”學習制度。干部職工個人心得筆記全達到8千字。辦公室、人教科要建立個人學習檔案，對學習計劃、資料、成績等存檔，要堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。四是加強督促檢查，成立學習督查小組，每半對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入度考核的內(nèi)容。

總責任人：楊x。

責任領(lǐng)導：局領(lǐng)導班子成員

責任科室(單位)：辦公室、人教科。

責任人：辦公室、人教科負責人。

整改期限：近期。

(五)加強財政科學化精細化管理，在提升監(jiān)管水平上做文章。在預算收支方面，國庫科等相關(guān)科室應細化收入預測工作，提高收入預測的科學性和準確性，各項目支出預算做到了有明確的項目實施計劃和時間進度。在非稅收入方面，非稅局等相關(guān)單位(科室)應建立非稅收入定期分析報告制度，實行票據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理，從源頭上堵塞漏洞。在政府采購方面，采購科等相關(guān)科室應嚴格按照管采分離的要求，規(guī)范政府采購行為，96個預算單位全部編制部門政府采購預算。在惠農(nóng)補貼發(fā)放和村賬鄉(xiāng)管方面，農(nóng)財局應做好《農(nóng)民負擔及補貼政策監(jiān)督卡》數(shù)據(jù)的電腦打印工作，完善核算體系，實現(xiàn)村民參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的目標。在國有資產(chǎn)監(jiān)管方面，資產(chǎn)管理科、國資公司等相關(guān)科室(單位)應嚴格執(zhí)行《市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)及收益管理暫行辦法》、《市公務用車管理辦法》等制度。認真開展全市單位資產(chǎn)變動信息錄入工作，實行資產(chǎn)動態(tài)管理。在會計管理方面，會計局應精心組織開展會計管理活動，對全市實施會計法檢查，自查面100%，重點抽查30%。在財政監(jiān)督方面，財政監(jiān)督局應加強強農(nóng)惠農(nóng)資金等多項專項資金的檢查，開展村級“資產(chǎn)、資金、資源”的清理工作。在政務公開方面，信息中心、監(jiān)察科應做好我局向全市人民鄭重作出公開承諾和人民群眾的來信來訪的工作。

總責任人：楊x。

責任領(lǐng)導：局領(lǐng)導班子成員

責任科室(單位)：局機關(guān)有關(guān)科室、二級單位。

責任人：局機關(guān)有關(guān)科室、二級單位負責人。

整改期限：中長期。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)五

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹省十三次黨代會精神，按照總段黨委“六查六看”活動實施方案部署，著力工作程序化、制度化，促進服務能力、工作水平、工作責任心不斷提升。進一步提高政治站位、強化政治擔當，著立解決執(zhí)行不力，責任心缺失、慢作為、工作敷衍了事等作風建設(shè)不實問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”“兩個維護”，全面完成省委第五巡視組巡視反饋問題整改工作，以高質(zhì)量的整改工作推動管黨治黨的政治責任層層落地生根，推動行業(yè)各項改革發(fā)展任務落到實處、見到實效。

為進一步落實我段“六查六看”專題活動，結(jié)合段實際，成立祁連公路段“六查六看”活動領(lǐng)導小組，小組成員如下：

組?長：鐘峻山

副組長：曾x x、顏xx

成?員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

xx、xxxx、xx、李xxx

（一）查政治建設(shè)，看理想信念是否堅定

查：黨支部、黨小組在加強黨的建設(shè)、履行政治責任、樹立政治意識、嚴肅黨內(nèi)政治生活方面存在的問題。

看：黨支部是否堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，定期研究黨建工作，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；是否存在黨建工作虛化弱化；是否存在貫徹上級部署安排、指示要求態(tài)度消極、行動緩慢，按單位部門和個人利益變通執(zhí)行。黨員干部是否理想信念動搖、淡化，能否堅定堅持“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”“四個自信”，對馬克思主義、共產(chǎn)主義真心認同；是否存在兩面派作風，撥弄是非，影響團結(jié)。

（二）查思想建設(shè)，看宗旨意識是否在心

查：段黨支部、黨小組在加強理論武裝、增強黨員思想教育、嚴格落實意識形態(tài)責任制、提升意識形態(tài)領(lǐng)導能力、培育和踐行社會主義核心價值觀、鞏固壯大黨建工作宣傳陣地方面存在的問題。

看：是否重視宣傳思想工作，積極把握正確輿論導向，提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，面對重大輿情主動發(fā)聲、正面引導、回應關(guān)切，自覺種好意識形態(tài)“責任田”；是否深入開展政治理論、黨的基本知識學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省十三次黨代會精神作為首要政治任務，有效發(fā)揮學習成果，學以致用。黨員干部是否存在對加強學習不重視，只求及時跟進、不求真懂真用，存在宗旨意識淡化、是非觀念淡薄、在政治性原則性問題上態(tài)度曖昧、妄議中央、參與封建迷信活動等行為；是否在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，經(jīng)受“四大考驗”，抵御“四大危險”，旗幟鮮明堅持真理、立場堅定批駁謬誤，牢牢擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，永葆先進性和純潔性；是否牢固樹立黨員意識和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，牢記民心是最大的政治，在為人民服務上真心真意、全心全意。

（三）查組織建設(shè)，看黨員素質(zhì)是否過硬

查：黨支部、黨小組在自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、組織工作方面存在的問題。

看：黨支部、黨小組是否嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，堅持民主集中制，嚴格落實“三會一課”制度，是否存在對“三重一大”事項應研究而未研究，以班子會、工作例會代替支委會、支部會議；是否樹立大抓基層的鮮明導向，建立健全基層黨組織建設(shè)責任體系，配齊配強領(lǐng)導班子，推動基層組織全面進步、全面過硬，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；是否堅持黨管干部原則，全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部選拔任用條例，開展黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，是否存在“帶病提拔”“任人唯親”現(xiàn)象。黨員干部是否存在素質(zhì)不高、能力不強、活力不足，對組織缺乏信賴感，接受教育管理監(jiān)督不自覺，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題。

（四）查作風建設(shè)，看工作落實是否高效

查：黨支部在落實中央八項規(guī)定精神、全面扼制“四風”問題、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍方面存在的問題。

看：黨支部是否存在黨組織主體責任和第一責任人責任虛化，()只掛帥不出征，把傳導壓力變成下放責任，把下級承諾書變成“免責單”；是否健全長效機制，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”問題反彈回潮，是否集中研究整治中央紀委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的.工作意見》中明確的4方面12類形式主義、官僚主義突出問題；是否有效加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，嚴格落實“710”工作制度；是否存在新官不理舊賬、不問舊事，對歷史遺留問題和棘手矛盾能繞就繞、能拖就拖?；鶎狱h員干部是否存在大局意識、奉獻意識、黨性觀念不強，官僚主義嚴重，不擔當、不作為、慢作為甚至亂作為，工作自由散漫、推諉扯皮、效率不高，缺乏攻堅啃硬、爬坡過坎的拼勁，遇到矛盾繞道走、疑難問題不伸手等問題。

（五）查紀律建設(shè)，看遵紀意識是否增強

查：黨支部在抓黨風廉政建設(shè)、加強紀律建設(shè)、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題。

看：黨支部、黨小組是否著力加強紀律建設(shè)，突出抓好政治紀律和政治規(guī)矩教育，嚴格執(zhí)行黨章和《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀；是否存在對基層組織黨風廉政建設(shè)工作不檢查、不督辦、不考核；是否存在黨內(nèi)監(jiān)督表面化，班子內(nèi)部不愿監(jiān)督，同級紀檢部門不敢監(jiān)督。黨員是否存在違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反財經(jīng)紀律、招投標法規(guī)，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為。黨員干部是否存在紀律意識淡薄，有令不行、有禁不止，對各項紀律規(guī)定、規(guī)章制度和上級部署置若罔聞、有章不循。

（六）查廉潔建設(shè)，看拒腐防線是否牢靠

查：段黨支部在廉潔紀律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢方面存在的問題。

看：黨支部是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，經(jīng)常性開展廉政警示教育，注重運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，堅持紀在法前、紀嚴于法，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；是否以“反腐敗永遠在路上”的政治定力，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件以及發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。黨員干部是否存在違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落，熱衷于貪圖享受，不厲行節(jié)約，搞鋪張浪費等問題。

“六查六看”活動時間從20xx年xx月xx日開始至20xx年x月xx日結(jié)束，分查擺問題、集中整改、總結(jié)驗收3個階段進行。

（一）查擺問題階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）

黨支部、各黨小組要根據(jù)方案部署，召開黨支部會議專題學習傳達，把開展本次活動作為重要工作擺上議事日程，制定專項實施方案層層動員部署。要按照“六查六看”要求，采取各種方式深入查找本單位在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和廉潔建設(shè)方面存在的突出問題，并從思想深處、靈魂深處查找根源、深刻反省、扎實整改。黨支部要召開組織生活會，領(lǐng)導班子帶頭在會上深挖自身存在的問題，認真對照、主動認領(lǐng)，把自己擺進去，把問題拎出來，深入開展批評與自我批評。要逐項逐人對照檢查，本著實事求是、立查立改的原則，逐一確定整改措施、牽頭領(lǐng)導和具體責任人，對一些重大問題，不能簡單就事論事，要深刻剖析，研究對策、徹底解決；對一些敏感問題，不能麻木不仁、反應遲鈍，要主動應對、全力解決；對一些熱點問題，不能回避拖延，要集中力量一一分析、抓緊解決。要實行動態(tài)跟蹤、即查即改、逐個銷項的閉環(huán)管理，確保各項問題整改到位。

（二）集中整改階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）

黨支部、各黨小組要認真整理歸納梳理出來的問題，形成問題清單，制定整改方案。整改方案要突出重點，明確責任和整改時限，既要有長遠規(guī)劃，又要有階段性要求和解決問題的具體措施和辦法。對查擺出的政治理論、黨紀黨規(guī)和規(guī)章制度學習不夠等問題，要堅持立說立改，盡快改出成效；深入查擺職工群眾反映強烈的以權(quán)謀私、吃拿卡要、違規(guī)亂紀等侵害群眾利益的問題；對制度規(guī)定不規(guī)范、體制機制不健全等問題，要制定具體整改措施和整改時間，明確責任人，確保按時按標準整改完成。

（三）總結(jié)驗收階段（20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日）

整改工作結(jié)束后，段黨支部對開展的“六查六看”活動進行考核評估，認真總結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗、好做法、好流程，以及取得的成效、存在的問題及下一步重點工作，形成工作總結(jié)后報總段黨委“六查六看”活動領(lǐng)導小組辦公室。認真總結(jié)活動中形成的好經(jīng)驗、好辦法，并把這些好的經(jīng)驗、模式固定下來，形成本單位本部門長期堅持的規(guī)章制度和長效機制，有力推進具體工作。

一要壓實責任。領(lǐng)導班子要高度重視“六查六看”活動的重要性和緊迫性，把開展好活動作為加強行業(yè)黨建、提高工作水平的重要抓手，進一步強化大局意識和政治意識，堅持問題導向，舉一反三，深入查擺本單位存在的突出問題，自上而下帶頭反思、帶頭查擺、帶頭整改，確保高標準、高質(zhì)量、高效率推進本次活動。

二要狠抓落實。做到整改工作、正常工作兩不誤。明確整改問題、措施、階段性時間等，在整改工作過程中要及時上報整改措施情況。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

三要多效并舉。段黨支部、各黨小組要把開展本次活動與馳而不息整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義結(jié)合起來，與推動基層黨建工作結(jié)合起來，與扎實開展省委第五巡視組巡視反饋問題整改工作結(jié)合起來，與推動本單位各項工作結(jié)合起來，通過召開座談會、組織生活會、發(fā)放征求意見表等形式，找準突出問題，深刻剖析原因，要把整改工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓實，用過硬的活動成果推動各項工作取得實效。

四要深化成效。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結(jié)本單位政治建設(shè)、思想建設(shè)等六個方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。同時，建立活動信息報送機制，每周按時向總段“六查六看”活動領(lǐng)導小組辦公室報送至少1條信息。

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2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)六

“小小少年，很少煩惱，66無慮陽光照……”每次聽小朋友唱起這首歌時，我的心里總會涌起一股莫名的失落與悵然。

在大人們的眼中，小孩子是最66無慮的，但他們不知道我們也有許多成長的煩惱。

唉，今天豁出去了，就拿我的這張臉來說吧！

小時候，我的皮膚是又白又嫩，每個人見到我，都要摸一摸或者掐一掐我的小臉蛋，過把癮。但是，從四年級開始，我的臉時不時會過敏，長出許多小疙瘩，而且臉很黑，尤其是這個黑，令我忍無可忍。

剛開始的時候，我心里非常難過，主要原因集中在同學和父母的嘲笑上。同學們背地里叫我巧克力，父母則當面叫我小黑豬。我被無數(shù)的嘲笑聲包圍著，我陷入了深淵，我不敢面對鏡子里的自己……“不行，我要面對現(xiàn)實！”我對自己說。于是，我開始了美白計劃。

首先，我對媽媽的化妝品產(chǎn)生了好奇。媽媽那么多的化妝品，里面肯定有美白的。我去找媽媽，媽媽卻告訴我：“這些都是大人用的化妝品，小孩子不能用的。”唉，這第一招失敗。接下來，我要嘗試“牛奶美白法”，所謂的“牛奶美白法”就是多喝牛奶。我每天早晨一杯奶，晚上一杯奶，堅持了一個星期后，我對牛奶產(chǎn)生了厭惡感，見到牛奶就逃，沒辦法，這第二招也不了了之，宣布失敗。唉，我只好使出我的殺手锏了，起床后喝兩杯水，這個方法倒是不錯，水我還是蠻喜歡喝的。但是，早晨的第二節(jié)課我就有些憋不住了，下課鈴一響，我就直奔廁所。天天這樣，也不是個事兒呀，所以美白計劃徹底失敗。

美白計劃失敗了，我天天郁悶。有一次，我準備查資料時，又想起了我這張臉，黑(白話文☆)呀！我不由自主地打了一個“黑”字，并按了一個回車，令我意想不到的事發(fā)生了，我點開第一個選項，它的第一行字寫著：“很多人為自己的皮膚黑而煩惱，其實，黑是自然美……”我呆住了，對啊，皮膚黑一點有什么不好，人家黑人的皮膚比我黑多了，那些白種人還每天呆在沙灘上把自己的皮膚曬黑呢！我不再感到皮膚黑是難看的。相反，它很美麗。

后來，我不再自卑了，同學和父母對我的稱號也漸漸消失了，我又回到了那個人見人愛的小姑娘了。

有時，換個角度看問題也許就能使你的心胸更加開豁，更加敏銳。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)七

生活中的我們，面臨著不同的挑戰(zhàn)與困難，當我們面對挑戰(zhàn)的時候，我想多數(shù)人都會有點擔心，不知所措吧！如果換個角度來看待，勇敢地迎接并戰(zhàn)勝它們，就會成功。

雨果曾說過：“大膽是進步所付出的代價?！敝挥写蚰懭ニ伎?，大膽去實踐，我們就容易戰(zhàn)勝那些看似很難完成的事情，而逃避只會一事無成。

就那一件小事來說吧！有的同學，在老師給他安排了幾個衛(wèi)生任務的時候，總是埋怨、叫苦，認為怎么可能在那么短的時間內(nèi)去完成幾件事情——簡直就是天方夜譚。在這個時候，如果換個角度去想想，這樣不僅能使我們養(yǎng)成愛勞動的好習慣，還會使我們形成很強的時間觀念，使我們能夠珍惜時間、抓緊時間去做某件事或去學習，能夠使我們在困難面前敢于挑戰(zhàn)，不怕苦、不怕累，這對于我們以后會受益無窮。

就像暴風雨，它是可惡的，毀壞了設(shè)施，摧毀了民宅。但這以后，是艷陽天，莊稼因此更健壯，天空因此而更美麗，因為出作文現(xiàn)了五彩斑斕的彩虹。這不就是換角度看問題的好處嗎？

每一件事情都有兩面性，只要我們往好的方面去想，就能沖破一切阻礙。古人曾說：“月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，命有否泰變化，年有四季更替?！笔篱g萬物都有它的不足之處。

當我們面對一件事，學會換個角度看問題，可以使我們少走彎路，看透問題的兩面性，有的人不會從側(cè)面看，有時會有好心辦壞事，有可能害怕困難，永遠不會成功。

就好比那表的故事，從好的方面看待，會很容易達到，相反，卻在問題面前退縮。這就是兩種從不同角度看問題所產(chǎn)生的不同結(jié)果，表只要每秒“滴答”就可以了。

孔子的思想博大精深，因為他有從不同角度看問題的獨特見解，他能分析出平常人看不到的一面，能使人們少出錯，可見換個角度看問題的重要性。

從不同的角度看問題，使我們能夠完成艱巨的任務，學會換個角度看“世界”。能發(fā)現(xiàn)“世界”與眾不同的一面。

2025年文案切入點 細節(jié)的問題文案(8篇)八

作為零零后的高中生，我很慶幸自己生活在這個和平文明的二十一世紀，感受著祖國的日益壯大和不斷前進。與此同時，作為高中生的我們也應該不斷的努力，背負起自己的夢想與責任。在談及到我們的高中生活時，不免有許多人會說到高中生活嘛，不就是應該每天學習、做題、考試嗎？但我想說也并非如此，當你換個角度看風景的時候，你會發(fā)現(xiàn)其實高中生活很精彩！

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，移動網(wǎng)絡(luò)與無線網(wǎng)絡(luò)也越來越普及，人們隨時隨地都可以接觸到網(wǎng)絡(luò)。高中生活雖然是寄宿制的管理，但是我們在學校也可以經(jīng)常的接觸到網(wǎng)絡(luò)，以及平時在家里我們隨時都可以接觸到網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)與我們的生活默默的掛鉤了。但是不少家長認為學生應該好好學習，不該沉迷于網(wǎng)絡(luò)、影響學習等。但我并不完全贊同這個觀點，雖說網(wǎng)絡(luò)有利也有弊。但是合理正確的使用網(wǎng)絡(luò)，不但可以擴大我們的知識面，而且也在課外之余為我們提供了娛樂信息等，起到了勞逸結(jié)合的效果，釋放我們的學習壓力。因此，我認為高中生活的我們也是離不開網(wǎng)絡(luò)的。網(wǎng)絡(luò)在給我們帶來滿分作文網(wǎng)https:///便捷的同時，也為我們的高中生活增添了一抹亮麗的色彩。

閱讀。在我們學校開展的有閱讀課、作文比賽、知識競賽等一些文學活動。以此同時，我們學校設(shè)立的也有圖書館來供應學生們的課外閱讀。在我們平時的語文課上老師也會為我們提供閱讀課，閱讀一些課外名著，高考作文，著名小說等來豐富我們的閱讀生活。閱讀不僅可以提高我們的寫作水平、儲存我們的課外知識量，而且也可使我們在繁忙的學習壓力中沉淀自己的內(nèi)心，放松心情。

除此之外，運動也是不可缺少的。學習講究的就是一個勞逸結(jié)合，不可一味的只知道學習，也應該注意身體的鍛煉。在這方面我們也應該做到有條不紊，學校每年都會開辦有校園籃球比賽、校園足球杯、迎新長跑、等活動。讓我們走出教室，走進操場。去釋放我們應有的天性，釋放學習的壓力。在鍛煉的同時也讓我們學會了團隊合作使我們多方面發(fā)展，而且對我們的學習成績也會有一定的提升。

高中生活雖苦，但也樂在其中。當你選擇換個角度看風景時你會發(fā)現(xiàn)，其實我們的高中生活也是豐富多彩的……