一鍵復(fù)制
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
2025年嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩交流發(fā)言
習(xí)近平總書記曾說(shuō)過(guò)：“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。”作為國(guó)有企業(yè)黨員干部，我認(rèn)為“全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，重點(diǎn)還是要抓好以下幾個(gè)方面。
一、“國(guó)有企業(yè)”姓“黨”。國(guó)有企業(yè)與其它企業(yè)最根本的區(qū)別在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。作為國(guó)有企業(yè)黨員干部，要始終保持清醒的頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)是黨的企業(yè)、是國(guó)家的企業(yè)、是人民的企業(yè)。必須把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為最重大的政治原則，旗幟鮮明、理直氣壯、毫不動(dòng)搖地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。作為廠長(zhǎng)，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)從細(xì)抓好我廠黨建工作，堅(jiān)決杜絕“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想，把黨建工作當(dāng)成一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)對(duì)待。認(rèn)真分析我廠黨建形勢(shì)，深入查找黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，“對(duì)癥下藥”制定加強(qiáng)黨建工作的措施意見(jiàn)，將推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合作為建設(shè)發(fā)展突破口。
二、抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，抓好黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”是重點(diǎn)。我廠共有365名職工，其中51名黨員干部是“關(guān)鍵”，5個(gè)黨支部的支部書記又是“關(guān)鍵”中的“頭雁”。如何發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，關(guān)鍵在于加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我們天天講原則、時(shí)時(shí)講原則，新時(shí)代共產(chǎn)黨人的原則從何而來(lái)?就是源自于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨章黨規(guī)等內(nèi)容。如果連這些最基本的理論都搞不清楚，又談何而來(lái)的政治堅(jiān)定?所以我們要嚴(yán)格落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題研討等多種形式，提升各支部黨員干部的理論知識(shí)，學(xué)好新思想，拓展新知識(shí)，掌握新信息，向習(xí)近平總書記學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)、向群眾學(xué)，做到真學(xué)真懂真信真用，不斷涵養(yǎng)政治品格，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，為工作的原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出：“我們中國(guó)共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來(lái)都是為了解決中國(guó)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題”。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中多多少少都會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題，有問(wèn)題不怕，怕的就是不敢面對(duì)問(wèn)題。就干法二廠而言，安全、環(huán)保、能源、設(shè)備、成本等各種問(wèn)題不同程度上制約了企業(yè)的發(fā)展，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，始終把化解矛盾、破解難題作為全廠黨員干部履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，帶著善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼光，敢于直面問(wèn)題的擔(dān)當(dāng)，掌握解決問(wèn)題的方法，練就處理問(wèn)題的本領(lǐng)，從經(jīng)營(yíng)模式、考核機(jī)制、人員培養(yǎng)、技術(shù)改造等多方面入手，積極發(fā)動(dòng)職工群眾、聘請(qǐng)財(cái)務(wù)技術(shù)專家，制定《關(guān)鍵指標(biāo)考核辦法》、《節(jié)能降耗考核辦法》等措施，大力開(kāi)展“百日攻堅(jiān)”等活動(dòng)，逐步扭轉(zhuǎn)干部職工只重生產(chǎn)、不重經(jīng)營(yíng)的管理思想，著力打造成本節(jié)約型、環(huán)境友好型、安全發(fā)展型的新企業(yè)。
作為新時(shí)期的黨員干部，我們必須要持續(xù)不斷對(duì)標(biāo)對(duì)表，明差距、知不足、補(bǔ)弱項(xiàng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不止、修身不止、實(shí)踐不止，真正做到“從人民中來(lái)，到人民中去”，從思想上、行為上杜絕以權(quán)謀私，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺到前面，“頭懸利劍、手執(zhí)戒尺”，想職工之所想、急職工之所急，把職工的利益放在自身利益之上，講實(shí)效、出實(shí)招、辦實(shí)事，以一錘接著一錘敲的“釘釘子”精神，踏石留印、抓鐵有痕，善始善終、善作善成，切實(shí)履行好“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的根本宗旨。
