一鍵復(fù)制
在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)一
受聘人員：_________（以下為乙方）身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30—40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；
（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；
（2）品行不正，造成不良社會效果；
（3）工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。
（4）惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
（1）保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于____年_____月_____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興幼兒園
受聘人員：_________（簽章）____年_____月_____日
法人代表：（簽名、章）____年_____月_____日
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)二
根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務(wù)工作順利進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。
一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。
完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
3、對各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);
始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。
總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)三
20__年一年來，財務(wù)部緊緊圍繞機械集團(tuán)公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、__集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作
在經(jīng)過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進(jìn)行了新中大2019年財務(wù)會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費用”明細(xì)科目，并按該科目的費用項目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)__集團(tuán)司企字[__]117號文《關(guān)于下達(dá)〈__集團(tuán)2019年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核方案〉的通知》和__司字[__]8號文《關(guān)于下達(dá)__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了__年財務(wù)計劃和可控費用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用，實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標(biāo)考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而__集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向__集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強財務(wù)會計制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《__機械集團(tuán)工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部制定了《__機械集團(tuán)會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評定
為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會計人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
七、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的__年至__年的財務(wù)自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
下半年，為實現(xiàn)本集團(tuán)公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。
配合__集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)__集團(tuán)總部結(jié)算中心的工作計劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、__集團(tuán)總部財務(wù)處要求在全集團(tuán)范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理，本公司是先行試點單位，因此財務(wù)部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務(wù)決算的各項前期準(zhǔn)備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。
并注重與__集團(tuán)總部財務(wù)處、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
6、加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)四
各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20__年度的工作：
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20__年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。
經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。
由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20__年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對b、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)五
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。__年集團(tuán)公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;__年集團(tuán)公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
一、職能發(fā)展
(一)、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細(xì)分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。
使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
(二)財務(wù)合同管理月總結(jié)
公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。
2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;
二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實施階段。
3、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;
二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
4、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。
9月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司的報表都進(jìn)行了明確。
5、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)六
根據(jù)上級《關(guān)于開展**違紀(jì)違法案反思剖析工作的通知》要求，對**違紀(jì)違法案暴露出來的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析反思，重點從“思想政治”、“精神狀態(tài)”、“工作作風(fēng)”、“為民情懷”四個方面查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后整改和努力的方向，現(xiàn)反思剖析如下：
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（一）思想政治方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深。學(xué)習(xí)的自覺性不強，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足，經(jīng)常以工作忙、事務(wù)性工作多等理由，很少擠出時間靜下心系統(tǒng)全面的來學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)存在實用主義傾向。遇到問題才去翻理論、找政策，往往一忙起來，就放松了政治理論的學(xué)習(xí)。三是自我要求不夠嚴(yán)。在平常的工作生活中，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行，沒有第一時間亮明自己的身份，表明自己的態(tài)度，直面提出批評，自我要求不嚴(yán)格。
（二）精神狀態(tài)方面
一是開拓創(chuàng)新的能力還需進(jìn)一步提高。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，認(rèn)為盡心盡力抓好落實就行了，思想上有按部就班，不求創(chuàng)新的思維定勢，在一些工作上慣性地用老辦法去處理，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。在面對復(fù)雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多。對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題思考和研究不夠。二是謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高。作為局黨組班子成員，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠，組織協(xié)調(diào)工作不大膽，顧慮多，怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負(fù)責(zé)的一些重要工作，做了不少工作，但督促檢查和推動落實的措施跟進(jìn)不夠，對于上級部署和比較關(guān)注的一些重點工作，認(rèn)真貫徹落實，積極推動工作，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠。
（三）工作作風(fēng)方面
一是工作上還存在急躁情緒。有時布置下去的工作任務(wù)，總想著盡快完成，盡管知道一些事情解決起來需要時間，但還是不斷催促，給分管科室同志解決問題預(yù)留的時間和空間不足。二是堅持深入基層不夠扎實。自己下企業(yè)的次數(shù)不少，也多次深入園區(qū)和部門開展調(diào)查研究，但大多數(shù)時候是向園區(qū)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志了解下情況，提出一些相關(guān)要求，直接面對基層企業(yè)工人了解情況的機會不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、具體、專題性的研究，缺乏鉆勁和韌勁。
（四）為民情懷方面
一是宗旨意識有所淡化。對服務(wù)對象反映的小問題、小事情，總是以有具體的科室負(fù)責(zé)，應(yīng)該由他們先行辦理，產(chǎn)生了高高在上的錯誤思想；二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣召開科室會議來了解社情民意，深入基層企業(yè)了解民意，解決民困不經(jīng)常，到企業(yè)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象。對企業(yè)生產(chǎn)困難問題關(guān)心不夠，解決不徹底；三是抓工作不夠全面。沒有很好地把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，顧眼前多，顧長遠(yuǎn)少，對上級關(guān)注的事、領(lǐng)導(dǎo)安排的事抓得緊，對群眾期盼的事關(guān)注不夠。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
（一）理想信念還不夠牢靠。從工作經(jīng)歷來看，經(jīng)濟一線部門呆的時間短，遇到的坎坎少，缺乏對經(jīng)濟工作的真正了解。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷，逐漸滋長了自己安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的心理，理想信念逐漸減弱，開始產(chǎn)生了一些慣性思維和懈怠思想，覺得革命奮斗的道理大家都懂，理論學(xué)習(xí)是老生常談，忽視了對自己世界觀、人生觀、價值觀的堅持不懈改造，消磨了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精、神、氣。面對具體困難問題，辦法不多、點子很少，一籌莫展。客觀上是缺乏精神意志的磨練，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和運用，理想信念有所減弱，造成在面對矛盾和困難時，銳意進(jìn)取精神不足，攻堅克難作風(fēng)不強。
（二）宗旨意識還不夠主動。認(rèn)為自己在部門工作多年，經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實際問題矛盾的時間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡。
（三）黨性修養(yǎng)還不夠扎實。在實際工作中，存在“事務(wù)主義”思想，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度出發(fā)主動抓好自身思想建設(shè)的自覺性差，強化黨性修養(yǎng)不夠深、不夠硬。把主要精力放在具體工作事務(wù)上，放松了對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，不以為患、反以為榮，覺得自己黨性修養(yǎng)還可以，沒有靜下心來細(xì)學(xué)黨的文獻(xiàn)，研究領(lǐng)導(dǎo)講話，造成理想信念不夠清晰，不能夠用黨的理論正確指導(dǎo)工作，不能夠用良好的黨性修養(yǎng)及時糾正自身出現(xiàn)的偏差，造成自己同“三嚴(yán)三實”的要求存在差距。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡。
針對查擺出的問題及其原因，本人將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實。
（一）進(jìn)一步堅定政治信念。堅持落實好學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。堅持每周安排1次自學(xué)，每月安排1次集中學(xué)習(xí)，做到反復(fù)溫習(xí)、熟記于心，切實形成敬畏紀(jì)律、遵規(guī)守矩、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍。同時，牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為指導(dǎo)工作的根本依據(jù)，在任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。
（二）進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)。將始終堅定政治信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，做到對黨絕對忠誠。始終堅定理想信念，用科學(xué)理論武裝頭腦，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神對照思想，做好心無雜念、行不亂章。始終強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前旗幟鮮明，在小事小節(jié)上守住底線，堅持自重、自省、自警、自勵，切實增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性。
（三）進(jìn)一步強化宗旨意識。認(rèn)真踐行黨的宗旨，貫徹群眾路線，堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針，進(jìn)一步完善調(diào)查研究制度，了解群眾所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百計為群眾辦實事、辦好事。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事，做到解決不到位不放過，確保為群眾排憂解難不空不偏、不走過場。
（四）進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。本人將始終牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，把牢政治方向，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率，始終按照《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》要求，把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方、在哪個崗位上，自覺按原則和規(guī)矩辦事，堅決做政治上的明白人。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)七
在這次“紀(jì)律勞動作風(fēng)整頓”活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《延長油田股份有限公司員工手冊》，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對勞動紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時的工作情況，掩卷而思，對開展勞動紀(jì)律活動有了更深的理解，自己的觀念也得到了進(jìn)一步增強。本人在學(xué)習(xí)過程中的幾點體會：
一、加強勞動紀(jì)律學(xué)習(xí)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動我廠經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大職工都應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、吃苦耐勞、埋頭苦干的石油工人，充分發(fā)揮自己的潛力。
三、我廠正處在并將長期處原油增產(chǎn)階段，各種困難短期內(nèi)難以消除。生產(chǎn)建設(shè)面臨許多新情況新問題。我們要充分認(rèn)識到斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想，把生產(chǎn)力建設(shè)貫穿于
改革開放的全過程，不斷提高駕馭復(fù)雜問題的能力，推動全廠向前發(fā)展。
四、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和諧社會的快速發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。眾人拾柴火焰高。
大家一起努力，我們的勞動紀(jì)律活動必定取得卓越成效，個人和組織一起收獲進(jìn)步。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢。
幾天來認(rèn)真學(xué)習(xí)員工手冊，結(jié)合自身的實際情況，切實認(rèn)識
到紀(jì)律作風(fēng)整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)八
為全面落實中央、省、市委關(guān)于開展政法隊伍教育整頓的部署要求，確保隊伍教育整頓工作向縱深開展、取得實效，按照《市法院隊伍教育整頓實施方案》要求，決定從4月1日起開展查糾整改環(huán)節(jié)工作，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下方案。
認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強政法隊伍建設(shè)的重要指示精神，按照“五個過硬”要求，弘揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅持問題導(dǎo)向，落實“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，以“自查自糾、組織查處、專項整治”為抓手，激發(fā)自查自糾的內(nèi)力，發(fā)揮組織查處的威力，提升頑瘴痼疾整治的效力，強化組織保障的合力，堅決清除害群之馬，堅決整治頑瘴痼疾，提高法院隊伍**性，推動全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展。
把查糾整改作為教育整頓動真碰硬、觸及要害、見到實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力弘揚刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的自我革命精神，以“自查從寬”引導(dǎo)、以“被查從嚴(yán)”倒逼，邊查邊改、即查即改、真查真改，堅決清除害群之馬，徹底整治頑瘴痼疾。
1、自覺地用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢，進(jìn)一步堅定建設(shè)有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀(jì)律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；
在思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、努力實現(xiàn)重大決策的科學(xué)化和民主化。進(jìn)一步落實班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見，進(jìn)行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。
3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴(yán)格遵守民主集中制的各項規(guī)定，始終堅持四個服從，堅持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮好“班長”的核心作用?？朔裰鞑粔颉⒓幸膊粔虻膯栴}，加強班子團(tuán)結(jié)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
4、堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
正確行使權(quán)力，優(yōu)質(zhì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進(jìn)一步密切黨群于群關(guān)系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)九
???根據(jù)《中共南召縣委辦轉(zhuǎn)發(fā)南陽市委關(guān)于嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》《中共南召縣紀(jì)委監(jiān)委<關(guān)于圍繞桐柏縣黃崗鎮(zhèn)黨委書記史煥嶺違反工作紀(jì)律典型案例開展以案促改的通知>》文件精神，我局按照要求開展了相關(guān)活動，經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我思想上進(jìn)一步清醒和對黨紀(jì)國法的敬畏。為汲取教訓(xùn)、防微杜漸，現(xiàn)對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。
(一)學(xué)習(xí)上還不夠。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在學(xué)習(xí)中，不能認(rèn)真讀原著、悟原理，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，有時學(xué)習(xí)僅浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
(二)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀(jì)律處分條例進(jìn)行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內(nèi)心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。
(三)工作缺乏擔(dān)當(dāng)。對待困難有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中進(jìn)取動性不夠強、創(chuàng)新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，領(lǐng)導(dǎo)叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔(dān)當(dāng)。
一對待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進(jìn)自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴(yán)格要求自我，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻(xiàn)自我的力量。
(二)定期開展自我批評。階段性地對自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負(fù)擔(dān)，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進(jìn)，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進(jìn)工信局全面建設(shè)作出自我的貢獻(xiàn)。
2025年紀(jì)檢辦人員簽保密合同違法嗎知乎 紀(jì)檢保密協(xié)議(10篇)十
自4月7日思想作風(fēng)整頓動員會以來，蘭考法院黨組嚴(yán)格按照上級要求，結(jié)合本院的整頓方案，認(rèn)真研讀了規(guī)定的必讀篇目，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委常委、政法委書記李新民、市委常委、政法委書記戴松軍的重要講話和省委書記、市委書記孫泉碭的重要批示，開展了向先進(jìn)模范化人物學(xué)習(xí)活動等等，通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認(rèn)真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點，修正錯誤，把每一位黨組成員的思想迅速統(tǒng)一到省委的要求上來，保證了思想作風(fēng)整頓活動的順利開展。
通過前一段的學(xué)習(xí)教育，蘭考縣法院黨組班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)動員，征求意見，查擺問題，座談?wù){(diào)研等活動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫黨組自查剖析材料，并先后召開了人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員、社會知名人士、律師、當(dāng)事人、人民陪審員座談會，廣泛征求意見，兩次召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評，對近年以來的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和反思，總體認(rèn)為，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和上級法院的監(jiān)督、指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全院干警的共同努力下，我院的各項審判、執(zhí)行工作的辦案質(zhì)量和效率得到了進(jìn)一步提高，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強，基層基礎(chǔ)和物資裝備逐步完善，后勤管理進(jìn)一步規(guī)范，人民法院和法官的公信度進(jìn)一步提高，成績應(yīng)充分肯定。在肯定工作成績的同時，必須清醒地看到我們的領(lǐng)導(dǎo)班子、干警隊伍、審判執(zhí)行工作中還存在一些問題、困難和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)梳理歸納主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
㈠政治理論學(xué)習(xí)和黨建工作方面存在的問題
1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想.學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有實用主義傾向，在全面理解把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)方面不全面、不深刻。在運用政治理論指導(dǎo)工作上還有一定差距。中心組學(xué)習(xí)制度和干警政治學(xué)習(xí)制度有時堅持得不夠好，學(xué)習(xí)形式單一。有表面應(yīng)付現(xiàn)象，總強調(diào)工作忙、事務(wù)多，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性較差。
2、院黨組、黨總支、各黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，需進(jìn)一步加強，黨的組織生活、民主生活、“三會一課”制度需進(jìn)一步規(guī)范，黨組的核心作用，黨
總支、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠好。個別黨員特別是退休黨員交納黨費缺乏自覺性。
㈡在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問題
1、政治思想工作有不到位現(xiàn)象，存在有思想政治工作與審判工作脫節(jié)現(xiàn)象。班子成員深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對隊伍和工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。平時班子成員之間、成員與中層干部、老干部和干警談心、交心少，了解干警思想動向、解決實際問題少，不能很好地形成法院工作的合力。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待于進(jìn)一步增強，個別班子成員缺乏全院一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協(xié)助不力，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。個別班子成員責(zé)任心不強，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上；班子成員求真務(wù)實的.工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步增強。個別班子成員工作不夠深入細(xì)致，作風(fēng)浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在工作中深入基層和審判工作一線調(diào)查研究少，對一些問題沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，以致發(fā)生一些不應(yīng)該發(fā)生的問題。
㈢在廉潔自律方面存在的問題
1、有時班子成員表率作用發(fā)揮得不好，不能以身作則，率先垂范，要求同志們做到的，自己不能作到，致使一些問題沒有從根本上、從源頭上得到解決。如：在遵守規(guī)章制度方面，有時緊時松甚至班子成員帶頭違規(guī)現(xiàn)象，在干警中造成不良影響。
2、“三案”問題還沒有從根本上解決，關(guān)系案、人情案、金錢案已成為來自法院內(nèi)部的困擾審判工作公正與效率主要原因。在根治“三案”問題上，個別班子成員還不能嚴(yán)格做到堅持法律原則至上，不能排除人情、關(guān)系的困擾，在個案上還存在接受說情、請客送禮現(xiàn)象，在社會上造成不良影響。
㈣在工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面有不足之處
1、班子成員大部分都是近兩三年內(nèi)剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作方法簡單，組織協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，有時抓工作過于具體，忙于事務(wù)多，被動應(yīng)付多，自己干得多。發(fā)揮班子的整體功能不夠，班子成員和中層干部的工作積極性、主動性不夠沒有得到很好地發(fā)揮。在民主集中制方面還有待進(jìn)一步提高，不但要有民主氣氛，更要有必要的黨的集中，要樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)核心的威信和地位。
2、在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)方面，班子成員一崗雙責(zé)沒有充分落實到位，對中層干部這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育管理不力，出現(xiàn)了個別中層干部不能以身作則，帶頭違反內(nèi)部紀(jì)律和禁令的現(xiàn)象。如有的中層干部不能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，開會遲到，或不堅持掛牌上崗。
㈤在審判工作方面存在的問題
1、法官隊伍的總體素質(zhì)需進(jìn)一步提高。個別干警大局意識、服務(wù)意識、廉潔自律意識不強，辦案中方法簡單、作風(fēng)粗暴，冷、橫、硬、推現(xiàn)象還不同程度存在，在某種程度上有損法院、法官的形象。如個別法官判決后不是耐心地給當(dāng)事人做好答疑工作，而是對當(dāng)事人簡單一句話，說我的判決沒有錯，你該上哪上哪。讓當(dāng)事人無法接受甚至到處上訪告狀。有的法官辦案大局意識較差，就案辦案，不注重辦案法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，只認(rèn)為自己按法辦事沒有錯，結(jié)果讓當(dāng)事人有意見。
2、辦案質(zhì)量和效率方面仍存在一些問題。個別干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強，辦案拖拉，程序不規(guī)范等問題仍然存在。一些當(dāng)事人和律師反映個別法官開庭行為不規(guī)范，自己不嚴(yán)格遵守開庭規(guī)則卻對訴訟參與人嚴(yán)加指責(zé)，人民陪審員反映，案件審理有陪審員參加組成的合議庭較少，不能很好地發(fā)揮人民陪審員的作用，極個別當(dāng)事人還反映個案仍存在辦案拖拉問題；民商事案件一審判決上訴后，二審發(fā)回改判率仍然較高，執(zhí)行難問題仍未從根本上得到解決。在清理執(zhí)行積案中排查出積案近7百起，有的已經(jīng)長達(dá)10年以上，盡管經(jīng)過本院的努力已經(jīng)提前完成了上級要求的執(zhí)行積案6月底達(dá)到40%的清理計劃，到6月底結(jié)案已突破60%，但下一步的工作難度更大，困難仍然很多，形勢比較嚴(yán)峻；民商事案件的調(diào)解率有待于進(jìn)一步提高；
3、審判、執(zhí)行工作中原遺留問題較多，處理難度較大，由此引起的涉法上訪問題較突出。近年來當(dāng)事人反映強烈的涉法涉訴案件絕大部分都是幾年前的老案件，有的超過10年，時過境遷，有些問題很不好再行調(diào)查處理，黨組為解決這些問題耗費了大量精力，在一定程度上影響了正常的審判秩序；
4、基層基礎(chǔ)工作薄弱，物資裝備落后，審判力量不足，辦公辦案經(jīng)費嚴(yán)重不足，辦公條件差，干警待遇低等實際問題和困難仍然存在。我院面臨著整體搬遷或原址重建的重大基礎(chǔ)建設(shè)問題，按照城區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃，行政區(qū)北遷，我院需要另外選址整體新建，資金缺口將近千萬，根本無力完成，就地重建原面積狹小，又不符合上級要求。同時，我院兩個基層法庭建設(shè)項目也在爭取中。蘭考是國家級貧困縣，財政基本上處于保工資階段，法院沒有財政撥付的辦公、辦案經(jīng)費，上級又三令五申嚴(yán)禁法院收取訴訟費以外的任何費用，而現(xiàn)行的訴訟費收取標(biāo)準(zhǔn)是1979年制定的，根本不符合當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境要求，個案收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏低，還不能滿足審理該的正常開支，更無法貼補其他司法救助案件的開支費用，經(jīng)費問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了法院各項工作的正常開展。
造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)，經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，法院黨組認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。
2、對黨的密切聯(lián)系群眾理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)實事求是的思想路線，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進(jìn)一步增強。
3、作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，班子成員的表率作用發(fā)揮得不好，有時對自己要求的不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能甘當(dāng)一般干警的楷模。
4、思想政治工作不夠深入，班長與班子成員、班子成員之間，班子成員與干警之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
5、制度訂的多，抓落實不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，個別人員辦案重視法律效果多，社會效果少，對照宋魚水、李桂枝同志的先進(jìn)事跡，在讓當(dāng)事人勝敗皆服方面做的還不夠。
6、班子成員中存在自由主義，對自己要求不夠嚴(yán)格，個別人員形象不太好，社會上有議論，干警們有意見，從而影響到工作的順利開展。
這次思想作風(fēng)整頓活動，給每一位黨組成員提供了一個認(rèn)真學(xué)習(xí)、冷靜反思、充實提高的好機會，蘭考法院黨組在虛心聽取各方面意見和建議，認(rèn)真剖析存在問題的基礎(chǔ)上，決心深入開展批評和自我批評，切實整改班子在黨性黨風(fēng)方面的問題，努力把班子成員的思想認(rèn)識和工作能力提高到省委的要求上來，在法治理念、黨性原則、思想基礎(chǔ)和政治立場等重大問題上，分清是非，澄清思想迷霧，培養(yǎng)費扶正祛邪的自覺性，始終保持政治上的清醒和堅定，真正實現(xiàn)思想上的整改和提高，進(jìn)一步增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全心全意為人民服務(wù)。
1、進(jìn)一步深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治能力。在今后的工作中要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)、提高政治意識，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤以“八榮八恥”為標(biāo)志內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立以“公正司法，一心為民”為主題的社會主義法治理念，進(jìn)一步加深對黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的理解，增強政治鑒別力和政治敏銳性，做到大是大非和原則問題上不迷失方向。明確審判工作為維護(hù)社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)這一中心服務(wù)的指導(dǎo)思想，從講政治的高度、開拓性地搞好工作。在業(yè)務(wù)工作方面，要進(jìn)一步端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，提高執(zhí)法水平。
2、增強公仆意識，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨組成員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力向人民的好法官宋魚水同志學(xué)習(xí)，大力弘揚以民為本，苦干興蘭的焦裕祿精神，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。要開展好談心交心活動，幫助干警解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)干警、生活上關(guān)心干警、工作上支持干警。進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)修養(yǎng)，克服私心雜念，淡泊名利、誠實作人，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，秉公執(zhí)法，勤政為民。
3、切實加強班子建設(shè)，做勤政廉政的帶頭人。要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子成員要嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，要求干警做到的黨組成員首先做到，禁止同志們?nèi)プ龅?，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全院干警監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
4、嚴(yán)于律己、率先垂范。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，每一位黨組成員都要珍惜黨和人民給予的工作機會，公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵、警鐘長鳴、防微杜漸。要深入審判工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當(dāng)頭，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
5、以身作則，團(tuán)結(jié)實干。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實好“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，黨組一班人堅決做到精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、嚴(yán)于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風(fēng)格，互幫、互諒、互學(xué)、顧全大局，不斷增強院黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到十六大精神上來，團(tuán)結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，共謀蘭考法院的發(fā)展。
6、堅持邊查邊改，虛心接受批評。虛心接受社會各界和法院干警對法院黨組提出的中懇意見和建議，做到有則改之、無則加勉，聞過則喜、認(rèn)真整改。對當(dāng)前能夠解決的問題，立即改正；需要在工作中逐步改進(jìn)的問題，逐項制定整改計劃，拿出具體措施，以最快的速度改正。因客觀因素一時不能完成整改的，也要及時反饋意見，尋求理解和支持。
1、在黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，模范帶頭方面存在的問題，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為孔令營。
二、在隊伍建設(shè)、思想作風(fēng)、黨的建設(shè)方面存在的問題，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為趙平閣。
三、在基層基礎(chǔ)建設(shè)方面存在的問題，整改責(zé)任單位為辦公室，整改領(lǐng)導(dǎo)為孫汐。
四、在政治學(xué)習(xí)、落實干警資職待遇方面存在的問題，整改責(zé)任單位為政治處，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為莊著立。
五、在立案、信訪、審判流程管理方面，整改責(zé)任單位為立案庭，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為孫汐。
六、在執(zhí)行工作中存在的問題，整改責(zé)任單位為執(zhí)行局，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為孔維君。
七、在刑事審判工作中存在的問題，整改責(zé)任單位為刑庭、少刑庭，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為孫汐。
八、民事審判工作中存在的問題整改責(zé)任單位為民一庭、民二庭，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為張建民。
九、在廉政建設(shè)、檢查監(jiān)督方面存在的問題，整改責(zé)任單位為紀(jì)檢組，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為崔超剛。
法院黨組針對目前所查擺出的問題，經(jīng)過制定整改措施，落實整改責(zé)任，對目前能夠解決的一些問題，立即解決。如律師當(dāng)事人反映的開庭不規(guī)范問題，我院認(rèn)真整改，提出“四嚴(yán)格一必須”管理措施，加大督查力度，要求各業(yè)務(wù)審判庭嚴(yán)格按照排期開庭表規(guī)定的時間地點開庭，并嚴(yán)格著裝規(guī)定和按庭審規(guī)范操作。對人民陪審員反映的參加案件審理較少的問題，我院重新作出規(guī)定，凡可以有人民陪審員參加的普通程序?qū)徖淼陌讣?，必須有人民陪審員參加，運作以來陪審員反映良好。對一些需要在工作中逐步改進(jìn)的問題，將逐項制定整改計劃，落實整改責(zé)任，以最快的速度進(jìn)行改正，對一些客觀因素一時不能完成整改的，將及時反饋意見，請求理解和支持，如我院干警反映強烈的警力不足，審判力量不足，干警工作待遇低等問題，需要依靠政策和政府的幫助，院黨組將會作出最大的努力盡快爭取得到政府的支持和幫助。
